Работник-пенсионер - Елена Пономарева
HTML-код
- Опубликовано: 9 янв 2018
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... Предельный возраст нахождения в трудовых отношениях не ограничен, за исключением некоторых профессий и должностей.
Если человек в возрасте 100 лет является работоспособным, продуктивным, хочет работать и нужен работодателю - ничего не мешает ему это делать. Но есть ряд особенностей.
Нормативная база
- Ст. 64 ТК РФ;
- Ст. 59 ТК РФ;
- Ст. 80 ТК РФ;
-- Рекомендация Международной организации труда N 162 "О пожилых трудящихся".
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение
►Прямая ссылка на это видео:
• Работник-пенсионер - Е...
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: ponomareva_elena_a
Спасибо огромное!
Спасибо большое!
Я пенсионер. Работаю. Пошел в отпуск и 27 июня решил уволиться в связи с уходом на пенсию. Мне отказали в увольнение в день подачи заявления, мотивируя тем, что не могут уволить меня потому что я нахожусь в отпуске, могут уволить лишь по окончанию отпуска. Законна ли их мотивация?
Я правильно понял , работающем пенсионерам что на крайнем севере что на "материке " положено 14 календарных дней дополнительного неоплачеваемого отпуска. Раньше на крайнем севере было 24 дня дополнительного не оплачиваемого отпуска .
instablaster.
Извините, немного не поняла. То есть если сегодня работник пенсионер напишет заявление по собственному желанию, то уволить его нельзя одним днем?
Если работник-пенсионер напишет заявление об увольнении по собственному желанию не указав " в связи с выходом на пенсию", то для него будет действовать общий порядок предупреждения. Конечно, по договоренности работника с руководителем этот срок может быть любым, хоть прямо сейчас. Но если он в заявлении укажет "в связи с выходом на пенсию", тогда его обязаны уволить той датой, которой он просит.
Елена, здравствуйте!
Скажите пожалуйста , для увольнения без предупреждения за 14 дней, такой работник должен в заявлении указать причину 'прошу уволить в связи с выходом на пенсию' или достаточно 'по собственному желанию' и словестно обозначить что он хочет выйти на пенсию?
Здравствуйте! В заявлении должна быть указана причина.
Елена здравствуйте!
работаю завхозом в школе
я пенсионерка, работаю мои обязанности входит ответственность по пож части, антитеррор СанПиН, ГСМ
Здравствуйте Елена!
Подскажите пожалуйста, если пенсионер увольняется в одной и той же организации несколько раз, то каждый раз мы ссылается на ст. 80 в связи с выходом на пенсию или следующие увольнее на общих основаниях по собственному желанию и при увольнении будем ссылаться на ст. 70?
Добрый день!
1. При увольнении по инициативе работника (собственному желанию) всегда ссылка на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
2. Нет единой позиции по поводу того, сколько раз можно уволиться в связи с выходом на пенсию. Кто-то считает, что работающий пенсионер неоднократно может уволиться с этой формулировкой.
Спасибо большое за ответ!
Елена добрый день. Поясните пожалуйста, у моего брата соц пенсия 5600 плюс добавка 2600 (сумма приблизительно ).Летом решил поработать. Оформился официально, работал 3 месяца. Теперь вызвали в пенсионный фонд, чтобы сделать перерасчет и взыскать вот эти дополнительные деньги т. есть 2600 *3-, это получается 7800
Правильно ли это?
???
Добрый день! Чтобы ответить нужно знать иметь всю информацию. Могу только предположить, что надбавка выплачивается, если он не работает. А поскольку работал, то и надбавку сняли.
Ст 128 ч1 работает в районах крайнего севера ? Я работаю в Норильске (район КС) нам , работающим пенсионерам, дают отпуск на основании ст128 14 дней неоплачиваемого отпуска . Я пишу так : на основании ст.128 прошу дополнительный неплачиваемый отпуск как работающему пенсионеру 14 дней с 18.06.18 по 22.06.18 , с 25.06.18 по 29.06.18 , с 02.07.18 по 05.07.18 и мне это подписывают. Про календарные дни и речи не идёт. Не пойму может в районах КС дополнительный неоплачиваемый отпуск работающим пенсионерам
Добрый день! На Крайнем Севере работает и ст. 128 и весь остальной Трудовой кодекс РФ!
بالأبناء
Елена подскажите пожалуйста... бабушка находится отпуске по уходу за внучкой до 1.5 лет. Последний день ухода 8.02.2021года.Бабушка решила уволиться.какого числа ей писать заявление 08.02.или 09.02.2021г.? если бабушка не хочет выходить на работу.
Добрый день! Заявление можно подавать 08.02.2021, дата увольнения - 09.02.2021
Здравствуйте!
Спасибо за Ваш труд. Видеоролики очень информативны и полезны, к сожалению, ещё многие не просмотрены мною.
У меня такой вопрос. У нас была реорганизация - я была сотрудником бухгалтерии отдела администрации. К основному отпуску у нас добавлялся 1 день отдыха за 1 год стажа в отделе, но не более 10 дней. После реорганизации бухгалтерия стала самостоятельным юр.лицом. Сейчас нам дают отпуск только 28 календарных дней и дополнительный отпуск мы должны заслужить заново.Правомерно ли это? мы выполняем те же трудовые функции как и раньше. Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Во-первых, из вопроса не ясно и требует пояснения следующий момент. До реорганизации Вы были муниципальным служащим? А после реорганизации? Дополнительный отпуск за выслугу лет не является обязательным во всех организациях и надо знать, что прописано в локальном нормативном акте нового юрлица.
И второе, если в новое юрлицо Вы были оформлены через увольнение, то у нового работодателя начинается новый рабочий период.
мы не являлись муниципальными служащими и сейчас ими не являемся. В локальном акте: 1 доп.день отдыха за год стажа.
Прежний трудовой договор был расторгнут, заключён новый. Все сотрудники бухгалтерии были сокращены и приняты в новую организацию. Я на тот момент находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и была уволена по собственному желанию, т.к. меня нельзя было сократить. Про новый рабочий период - согласна, но у нас в Администрации есть сотрудники, которые пришли совсем с других организаций (из бюджетных учреждений), и им засчитали стаж (для расчёта доп.отпуска) с предыдущего места работы.
В этом случае Вам нужно разбираться по порядку предоставления дополнительного отпуска с кадровиками. Не зная, что прописано в ЛНА по этому отпуску, ответить на вопрос о правомерности их решения, не возможно.
ясно, спасибо! они ничего конкретного не говорят. шифруются)))
Я попала под сокращение пенсия маленькая могут ли вместо меня принять на работу другого человека
Добрый день! Если должность действительно сократили, то нет.