@@يوسفالغامدي-ص9ن اتواصلست معهم و كان الرد نشكركم على تواصلكم مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عزيزي نايف، تم صرف المدة القصوى من مدة التعويض -12 شهر-، وذلك وفقا للمادة الثالثة عشرة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل -تكون المدة القصوى لصرف التعويض اثني عشر شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألاّ تزيد هذه المدة عن اثني عشر شهراً خلال كل أربعة وعشرين شهراً متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال المدة-. وللاستفادة من تعويض ساند لمرة اخرى يجب أن تتوفر شروط الأهلية لتعويض التأمين ضد التعطل عن العمل -ساند . علماً ان ساند التعطل عن العمل مكمل لساند دعم المنشأت المتأثرة فريق العناية بالعملاء
@@يوسفالغامدي-ص9ن أخى الكريم هل يتم دفع مبلغ الحكم أم يتم دفع جزء ( قسمة الغرماء ) لكافة الدائنين ، وما ترتيب أو تصنيف مستحقات الموظفين بين مديونيات الشركة .
@@adelomer7 تكون مجدوله حسب الدائنون والاسبقيه برفع المطالبه وبخصوص الدفعات واحتسابها فاعتذر لشخصك الكريم لا انا ولا غيري نقدر نحدد هذا اجراء قضائي بحت
انا متوظفه ب اكمل سنه و شركتنا قالوا بيقفلون المحل عشان وضعهم و جابوا لي الخطاب قبلها ب شهر يعني م عطوني خبر قبلها ب شهرين وقالوا لازم توقعين ع الخطاب ذا وخايفه ان الخطاب ذا يكون ضرر لي وفوق كذا ابيك تفهمني ايش الشي الي اركز عليه و اقوله لهم لان هم مستغليييين كثير وربي ثاني شي اجازتي السنويه م اخذتها هل يحق لي بعد م ينتهي العقد اخذها و ايش المستحقات الي اخذها من عندهم !
الاخ محمد عبدالغني السلام عليكم الاصل هو الاستمرار بالعقد ولكن اذا لا يرغب الاستمرار فنرجع لحالات كثيره منها اذا مازال في فتره التجربه وبعقد العمل متاح له الانهاء اثناء الفتره فسستطيع الرجوع اما لو تعدا عم فتره التجربه فيجب عليه اكمال العقد او فسخ العقد سواء بسبب مشروع او غير مشروع
أنا مقيم وتم فسخ عقدي بالمادة ٧٧ وفي العقد موجود شرط في حالة إنهاء العلاقة التعاقدية يدفع المستفيد من الإنهاء ٣٠٠٠ ريال في هذه الحالة حقي ٣٠٠٠ ريال فقط ام انه لابد الا يقل المبلغ عن أجر شهرين
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخوي عبدالله لا ارى اي اختلاف ولكن هناك نهايه خدمه وبدل اجازه واي مبالغ ماليه مستحقه نص عليها عقد العمل مثل الحوافز از المكافات او العمولات او اي مسمى اخر كل ماسبق هو المستحقات الماليه للخدمه بعد انتهاء العقد
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكرا لك وجزاك الله خير المطلوب منك يا اخي العزيز تحسب كم استحق مبلغ مالي بدون أمر عليك الخدمه 7 سنوات + شهر واحد + 13 يوم يوجد عندي رصيد اجازه 32 يوم الراتب 4600 سبب انتهاء العقد هو انتهاء المشروع وصاحب الشركة ارسل علينا قبل انتهى العقد ب 45 يوم يبلغنا انه تم انتهاء المشروع وبذالك انتهى عملكم في الشركه وفي الختام اسال الله لك التوفيق والنجاح
@@Nashmi12 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه هذا الرابط الخاص باختساب مكافاه نهايه الخدمه laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc تقدر تعبي الخانات ويطلع لك قيمه المكافاه اضافه الى اجر الاجازات الغير مستخدمه اضافه الى العولات والحوافز اذا نصت بالعقد وكل ماسبق يتم احتسابه من اجمالي الراتب الشهري
الاخت فاطمه اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بخصوص سؤالك فسخ العقد بسبب غير مشروع للعقود الغير محدده يكون التعويض اجر ١٥ يوم عن كل سنع بشرط الا يقل التعويض ان اجر شهرين
@@يوسفالغامدي-ص9ن عليك السلام ورحمة الله وبركاته السبب قالو مانقدر نوفر راتبك ومع العلم يوم طلعت الا جايبين موظفه بدالي ونزلو اسمي من التامينات جيت ابغى اطلب دفعه اللي هي مستحقاتي ما اقدر باللون الرمادي اذا تقدر تفيدي ياليت تتواصل معي💔💔😭.
@@rawanasiri6584 قدمي شكوتك على المنشاه لان فصلهم غير صحيح وتستحقين احكام الماده ٧٧ وكالبي بكامل مستحقاتك اضافه الى اعتبار الفصل تعسفي علشان تقدري تعدلي حالتك بالتامينات الاجتماعيه
السلام عليكم سيادتك المستشار ارجوا ان تخدمني لوجه الله .انا تم فصلي بتاريخ ٣٠.٩.٢٠٢١.وعقدي .١.٤.٢٠٢١.ومدت عملي عشره سنوات ونصف تقريبا.وعقدي غير محدد .رجاء كم ليه مستحقات.وفقك ربنا انت والي زيك
الاخ جمال مسعود السلام عليكم بخصوص مكافاه نهايه الخدمه هناك رابط في قوقل باسم اله احنساب مكافاه نهايه الخدمه تابع لوزارة الموارد البشريه تقدر تعبيه ويطلع لك القيمه الاجماليه
الاخ mamfouh m ماده ٧٧ متاحه لكلا الاطراف ويجب على كل طرف استفاد من هذه الماده ان يقوم بتعويض الطرف الثاني بكامل حقوقه التي وردت بالمداه ٧٧ ويحق لاي طرف متضرر رفع شكوى بالمحكمه العماليه
الاخ عبادي من اشتراطات العمل توفير الراحه للموظف وعليه من المستحيل ان عملك ٨ ساعات متصله لوجود عملاء فيتوجب على المنشاه السماح لك بالجلوس في حاله عدم وجود عملاء
جزاك الله كل خير سؤال اخر لو تكرمت لو لم يكن هناك عقد عمل لا الكتروني ولا ورقى هناك فقط مباشرة العمل أو ما يثبت العمل مثل الرواتب ومحادثات عمل بين الموظف واداره الشركة او المؤسسة السؤال الان هل يكون هناك فترة تجربة وكيف يثبت المدعى بأن لم يكن هناك فترة تجربة لكى يطالب بمستحقاتة
@@يوسفالغامدي-ص9ن السؤال لو تكرمت كيف اثبت انة لا يوجد فترة تجربة امام القاضي لانة تم إنهاء خدمات بعد شهرين من العمل لرفضى العمل اوفر تايم بدون تعميد رسمى يثبت حقى
يااستاذ يوسف انا كفيلي طلعني من العمل وانا ناقل عليه سنتين ولا بيننا عقد عمل وسوى لي خروج نهائي ولا أعطاني مستحقاتي ولا تكاليف سفري لابلدي هل يحق لي برفع دعوه عليه
الاخ زكريا الغيثي السلام عليكم ورحمه الله وبركاته نعم يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه وفيما يخص انه لايوجد عقد بينكم فهذا اساسا مخالفه على كفيلك ولكن تاريخ نقل كفالتك هو بدايه عقدك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اسقطو مستحقاتي ماادري ايش اسوي التامينات الاجتماعية يقولون مالك شي وانا لي مستحقات يقولون عليك غرامه ليش تاخذين ساند وقلت وش سبب الغرامه يقولون انو انا اخذت ساند وانا مو على راس العمل وهاذا غير صحيح انا على راس العمل مادري ايش اسوي ان شاءالله تفيدوني
الشهري اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بخصوص سؤابك الاسباب المشروعه مذكوره في الماده ٨١ وكذلك الماده ٧٤ من نظام العمل السعوديه والشق الثاني من سؤالك في حاله عدم الرغيه بتجديد العقد سواء من الموظف او المنشاه فان المستحقات هي مكافاه نهايه الخدمه وبدل الاجازه واي عمولات او حوافز او مكافات كانت منصوصه بالعقد وشهادة الخبره كل هذه هي الحقوق النظاميه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في حاله قدمت اشعار لشركه بعدم الرغبه بتجديد قبل شهر عل حسب ما مكتوب في العقد والشركه ما التزمت بشعار او لم توقع فيه وخلصت مده العقد ماذا أفعل
الاخ شق الديار وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته توقف عن العمل فورا وطالب بحقوقك واذا لم تقوم المنشاه بصرف مستحقاتك تقدر ترفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
استاذنا لو تكرمت الافضل عند اشعار الشركه بعدم الرغبه في تجديد العقد يكون تم عمل انتقال وظيفي علي قوي وتم ارسال عقد من شركه جديده واوافق عليه ام بعد الانهاء مع الشركه الاولي
سلام عليكم اخوي انا عقدي باقي فيه ٩ شهور وارسلولي اخطار قبل الانهاء وقالو وقع على ورقه الاخطار وماوقعت والحين باقي عن الموعد اسبوع وش اللي لي واللي علي بس انا موقع على ملحق العقد انه في حال انتهاء المشروع ينتهي العقد وماني عارف وش اللي اطالب فيه
ابو يعقوب انا عقدي غير محدد وتم اشعاري بانهاء العلاقه التعاقدية ب ٦٠ يوم ... ولي سنه كامله فهل لي راتب الفصل التعسفي شهرين ... علما بانهم كاتبين في العقد ان التعويض في حاله الفصل التعسفي هو ١٠٠٠ ريال فقط
الاخ ابوسليمان باصليب السلام عليكم يتم تنفيذ ماورد بعقد العمل بمعنى اخر اذا ورد بعقد العمل ماده تنص انه في حاله فسخ العقد بسبب غير مشروع يكون التعويض راتب شهرين فيتم تنفيذه اما لو لم يذكر فالضركه ملزمه بدفع رواتب المده المتبقيه بالعقد
السلام عليكم استاذ يوسف اول شي يعطيك العافيه على شرحك الواضح والمبسط لكن عندي استفسار انا معامه في مدرسه اهليه انتهى عقدي خلال سبع اشهر وبلغت المالك باني لااريد ان اجدد عقدي هل لي حقوق بالعلم اني ماكملت سنه؟
سياده المستشار .عقد محدد المده .وعقد غير محدد المده ايه الفرق.انا عقدي باقي عليه ٦شهور وفصلوني.وليه في الشركه حوالي عشره سنوات ونص.فهل يحق لي اخذ الشهور المتبقيه.وهل عقدي هو محدد المده.الله يكرمك ردعليه.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسعد الله مساك بكل خير مدة عقدي سنة ميلادية ١-١-٢٠٢٠ الى ٣١-١٢-٢٠٢٠ وقبل انتهاء مدة العقد بشهرين تم رفع طلب تجديد للعقد وبتاريخ ١٧ يناير ٢٠٢١ تم ارسال خطاب بعدم تجديد العقد مع العلم انه آخر يوم عمل كان بتاريخ ١٧ يناير ٢٠٢١، وتم صرف مكافأة نهاية الخدمة ولكن هل يحق لي المطالبة بمرتب شهرين لعدم إخطاري بعدم تجديد العقد قبل نهايته ؟؟
@@rihammohammed4754 السلام عليكم اذا لم يتضمن عقد العمل على شرط تعويض عن فسخ العقد بسبب غير مشروع فيتم تطبيق ماورد في الماده ٧٧ وهس تعويض اجر ١٥ يوم عن كل سنه بشرط لا يقل عن اجر راتبين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت انا نقلت كفاله المستحقات بتاعتي انا لما باخد اجازه سنويه مده الاجازه بتخصم من مستحقات نهاية الخدمة انت بقالي 8 سنوات
@@يوسفالغامدي-ص9ن انا راتبي 4500 وفصلوني وزورو سبب الفصل هذي طريقة غير مشروعه يعني لي الحق اخذ راتب شهر كامل عن كل سنة اشتغلت فيها هل هذه الحسبه استاذ يوسف ولا انا مخطئ وعلى بند استند على هذا الكلام لو تكرمت
تحياتي ليك يا شيخ جزاك الله خير ع مجهود انا سلفت شخص مبلغ ٨٠٠ريال من سنه وكل ما اتصل بيه ما يرد ممكن ارفع دعوه عليه برقم الجوال والاسم رباعي علما انا معنديش اقامته ولا لازم الاقامه
جزاك الله خير أخ يوسف ، عندي استفسار هل يحق للعامل طلب تعويض على عدم الإشعار بإنهاء العقد المذكوره في العقد و هي 60 يوم في حال أنه لم يتم إشعاره و تم فصله فورا ، مع العلم أن التعويض محدد في العقد بمبلغ معين و المطالبة بفترة الإشعار غير التعويض المحدد المذكور بسبب إنهاء العقد على المادة 77
@يوسف الغامدي اخي يوسف عملت مع شركه 5سنوات وخمسه اشهر والعقد محدد المده ووقفوني عن العمل بدون انذار علما بان راتبي كان 3500وبعدها نقصوه الى 3000بسبب الجائحه بالاخير يقلي مكافئة نهاية الخدمه 11500هل هااذ مااستحقه ام لا
الاخ ابو وائل السلام عليكم "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة | بوابة الثقافة العمالية" laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc هذه اله احتساب مكافاه نهايه الخدمه ادخل كل التفاصيل على اجمالي الراتب
الاخ محمد محمد اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وشي جميل نبدا تواصلنا بالسلام بخصوص سؤالك اذا لم تستلم مستحقاتك بعد اسبوع من اخر يوم عمل باستطاعتك رفع،شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه والمطالبه بها
اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخي أنا عامل مطعم المدير حقي مره شايف نفسه اجي ينفخ عليا ثانين موراضي يجدد اقامتي الراتب يعطيني شهر جلس شهرين ثلاثه وأعاد يعطيني وإذا جيت اطلب حقي يقوم يذلنا هل يحق لي ان اشتكيه
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يعافيك وينفع بك السؤال هو ..... شريكتي شغالة في مجال manpower supply أنا قدمت استقالة قبل شهرين عن طريق الإيميل وبعدها بيوم الشركة ارسلت لنا إشعار "إن عقدها بينتهي في تاريخ 08/13/2022, وستتم إنهاء عقودنا معاها في 08/13/2022 ما لم يتم هناك تمديد للعقد من قبل الطرف الثالث ... وحينها ستتعاقد معنا بشروط جديدة وأجور جديدة " في آخر يوم من فترة الإشعار, الشركة ارسلت لي إنها ما قبلت طلب استقالتي ولازم أبقى في الشركة لأنها ما شافت بديل يغطي شغلي علما أن الشركة حصلت على تمديد بسيط لفترة شهر ونص تقريبا (وليس التمديد المعتاد اللي هو 4 سنوات) هل يحق للشركة رفض استقالتي ؟ هل يحق لي إني أمشي من دون موافقة الشركة ؟
@@user-mechaniks اذا كان عقدك غير محدد المده يحق لكي تقديم استقالتك ويتم تصفيه حقوقك حسب مدة عملك اما لو كان عقدك محدد المده فيحق للمنشاه رفض الاستقاله ويكون الخيار لكي اما اكماله او فسخه بسبب مشروع او بسبب غير مشروع
سلام عليكم ورحمة الله وبركانه انا عقدي سنه وقعدت ٦ شهور وفصلنس بسبب غياب ٤ ايام وقالي وقع على ورقة اني اتنازل عن جميع مستحقاتي ورفضت وثاني يوم فصلني هل لي مستحقات من ٦ الشهور الباقيه لن قلت له ابي حقي بلماده ٧٧ وقالي بلغ وخاف يكون عنده سلاح يستخدمه وقت من اشتكي قصدي بنظام
السلا عليكم ورحمه الله وبركاته تم فصلي من العمل على الماده ٨٠ الطلبات التي من حقي ١ تعويض باقي مده العقد ٢ مكافئه نهايه الخدمه ٣ اعطائي اجر شهرين فتره الأشعار أيضا هل يحق لي طلب تعويض فسخ العقد راتب شهرين شكرا
بارك الله فيك جدا نستفيد من مقاطعك المفيده تم فصلي استنادن للماده ٨٠ ولم يجري معي التحقيق المنصوص عليه الماده فذلك يعتبر فصلن تعسفي اطلب تعويضي وفق أحكام الماده ٧٧ ماهي ضمن النضام عقد محدد المده؟
انا اشتغل في شركة ، في عقد العمل مكتوب يجوز للطرف الاول فصل الطرف الثاني بدون سبب مشروع مع تعويضه براتب شهرين فقط !! هل معناه اذا اعطوني ورقة اخلاء الطرف اوقع على طول ولا ارفض لين استلم راتب شهرين ؟
الله يجزاك الخير محتوى مفيد جدا شكرا جزيلا على الافادة الوافية والواضحة استاذي الكريم الشركة ابلغتني شفويا بانه سيتم انهاء خدماتي قريبا السؤال في حالة اذا انهوا خدماتي على اي مادة اخرى غير المادة ٧٧ هل استطيع مطالبتهم في البنود حقة ٧٧؟
الاخ اسلام السلام عليكم اذا كان خطاب الانهاء خاص بعدم الرغبه بتجديد العقد او انهاء على ماده ٧٧ او اي سيي ذكر في النظام فلا يحق لك الاعتراض عليه الا في حاله واحده فقط لو تم انهاء خدماتك على ماده ٨٠ دون اجراء اي تحقيق واجراءات نظاميه بخصوص الصياغه يتم كتابتها على حسب الواقعه
يعطيك العافية أ/ يوسف و عندي استفسار ياليت تفيدنا فيه. عند طلب نقل الموظف من منطقة الى منطقة و رفض الموظف النقل ، و الشركة ترغب في فصله فما هي المادة التي ستستند عليها لفصله؟! و ماهي أفضل طريقة لحفظ حقوق الموظف عند فصله؟ و ياليت تعطينا شرح بارقام لشخص مثلا راتبه 10 الاف للتبسيط
@@يوسفالغامدي-ص9ن يعطيك العافية ماقصرت أ/ يوسف . بس أنا فرد موظف و الشركة في الوقت الحالي تنقل الموظفين لمنطقة الرياض و أنا برفض الطلب و بعرف اللي لي و اللي عليه و أي مادة بيستخدمون لفصلي لا قدر الله.
@@AhmedAlhaarthi الاخ احمد السلام عليكم اذا كان بعقد العمل محدد فيه بانه يحق للمنشاه نقل الموظف في اي فرع للشركه بانحاء المملكه يصبح نقلك صحيح وسليم مع تحمل الشركه مصاريف النقل واذا لم تكن هذه الماده موجوده فلا يحق لهم نقلك
سعادة المستشار ، تم فصلي ع مادة ٧٧ وتم تعويضي براتبين فقظ مع نهاية الخدمه وما تم تعويض ع حسب كلامك بهاية عقدي ماالحل ٢ الى الان وهم مستغلين شهادتي اني موظف لديهم وانا مفصول مالحل والك الشكر .
الاخ سامي السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ارجع لبنود العقد اذا ذكر بند خاص لفسخ العقد تمام او يتم التعويض بالاجر المتبقي من العقد اذا كان عقدك محدد اما لو غير محدد فيتم التعويض على اجر ١٥ يوم عن كل سنه
السلام عليكم . انا اشتغلت في شركة وكانوا يخصموا بدل المواصلات من راتب الاجازة .. علما انه غير مذكور هذا البند في العقد . والان تم انهاء عقدي هل اقدر اطالب ببدل المواصلات الذي خصمت وقت الاجازة عن السنوات الماضية .
السلام عليكم ..اخوي انا استقلت وكان اخر يوم عمل لي اسبوع ويومين ودقو اليوم وطلبوني اجي اقرا ورقه الend of service واوقع عليها عشان تنزل لي حقوقي؟ هل التوقيع يكون قبل قبض الفلوس؟
الاخت خلود صالح وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا كانت النموذج يحتوي على ابراء ذمه وعدم مطالبه وانك استلمتي حقوقك لاتوقعين عليها واذا لم تتضمن ذلك فنعم يجب عليك التوقيع علبها
@@kholoudsaleh6940 لا مو من حقهم لان الاساس هم يعدلو نموذجهم لاخلاء الطرف ولما يتم انهاء الاجراءات وتسليمك لمستحقاتك النظاميه وبشكل صحيح وقتها يخلوك توقعي على ابراء ذمه وعدم مطالبتهم مستقبلا
الأستاذ / يوسف .. بعد التحية بالنسبة للمادة 77 في العقد المحدد المدة التعويض يكون فقط عن المدة المتبقية من العقد بما لا يقل عن اجر شهرين ، أما التعويض الآخر عن شهرين الأشعار فلا يستحق الموظف أجرها أليس كذلك ؟ ياليت تصحح لي المعلومة لأن هناك حسابات معروفة لم تذكر ان الموظف يستحق شهرين الأشعار
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا موظف في مؤسسه 28 سنه ولم اخذ اجازه بل اذا حصل زياره ارحامي متى شهر او عقل تم خصم راتبي مؤسسه ويكون السفريات على حسابي الخاص
السلام عليكم اخوي انا عقدي محدد المدة وفيه بند اذا لم يشعر احد الطرفين الآخر بإنهاء العقد يتم التجديد لمدة مماثله وبعد انتهاء المدة ب٣ ايام جتني رسالة من قوى بعدم تجديد العقد من شركتي وان العقد منتهي مع العلم انه لم يشعر احدنا الاخر بشيء وشركتي صارت تعطيني الراتب كاش مو زي اول بالبنك مع العلم انا لست سعودي والعقد كان موثق السؤال هل يكون العقد تجدد لمدة مماثلة حسب البند او تكون الرسالة اللي من قوى هي المعتمدة بانتهاء العقد.. مدة العقد المحدد ٤ سنوات .. ارجوا الإفادة.. ولكم جزيل الشكر
الاخ علون احمد وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا انتهت العقد واستمر الطرفين بالعمل به ولو ليوم واحد يصبح مجدد تلقائيا ويسقط على اي طرف انهاء العقد بسبب عدم الرغبه بتجديد العقد وعليه فان في حالتك تعتبر الشركه اخطات ويصبح انهاء خدماتك غير صحيح وتستحق احكام الماده ٧٧ مالم يتضمن العقد غير ذلك
السلام عليكم لو سمحت زوجي عقده محدد المده وتم فصله قبل انتهاء العقد بموجب الماده ٧٧ وتم ذكر تعويض ٢٥٠ ريال لفسخ العقد دون سبب ودون اشعار هل يحق له تعويض راتب الاشهر التي لم يكملها ام لا؟ وأيضا مكافاة نهايه الخدمه تم ضمنها في العقد وصرفها بشكل شهري مع الراتب بمبلغ ٥٠٠ ريال. وعندما طالب فيها بعد فصله قالو ان يوجد في العقد بند يثبت ان تم صرف مكافأة نهايه الخدمه مع الراتب ولا تستحق شي غير التعويض المذكور في العقد ورصيد اجازتك فقط. هل له حق ام لا ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استفسار بسيط احناشغالين بمواسسه مطاعم شهرين وثمانيه عشر يوم بدون رواتب واوقفنا العمل بالمطاعم مع العلم الاقامات منتهيه وراوتب مافي شهادات صحيه منتهيه تامين منتهي هل في ضرار ينقص من حقوقنا ان احنا وقفنا افيدنا وشكرا
الاخ احمد طبعا هناك فرق حيث لن عدم التجديد تاخذ المكافاه كامله اما الاستقاله وثمان سنوات فهذا يعني استحقاقك لثلثين المكافاه . اما لو كنت سعودي وسنوات عملك ٨ سنوات فهذا يعني بان عقدك غير محدد المده ولايحق انهاء العقد بسبب عدم الرغبه بالتجديد
السلام عليكم اخ يوسف انا لي ١٧ سنه اعمل في الشركه وتم اشعاري بانهاء خدماتي بالتراضي لا اعلم هل هي على الماده ٧٧ ام تحتسب استقاله وهل كلمة بالتراضي تمنعني من صرف ساند
@@يوسفالغامدي-ص9ن اخي يوسف يقصد انهم فصلوه وحطوه انه بتراضي دون موافقه كتابيه وهذا ماحصل معي له الحق برفع دعوى في المحكمة العماليه بتعديل سبب الاستبعاد ايضا حمل المستحقات علي مادة 77 هل كلامي صحيح
الاخ بدر الدين الهاشمي وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اعتذر لشخصك الكريم اخي العزيز من الصعب ان ارسل رقمي الشخصي في السوشل ميديا وانا تحت امرك بالاجابه على اي استفسار سوا هنا بالقناه او بحسابي بالسناب شات الموجود في البايو او عن طريق الاضافه السريعه من خلال تصويرك لرمز السناب الخاص بي والموجود على المقطع . شاكر ومقدر لتفهمك حفظك الله
انا اشتغل في شركة جديدة مالكها شخص عقليته محدوده و فيه شكوك من الموظفين لدرجة انه موظف شخص علينا مراقب دون علمنا و نا عقدي محدد المدة هل بإمكاني فسخ العقد بسبت هالتصرف ؟ ٢ _ اذا كانت مهنتي بالعقد عامل عادي هل تستطيع الشركة ان تشغلني اي شيء؟ ٣ _ انا اشتغلت مع الشركة ١٦/٥/٢٠٢٠ و تم توثيق عقدي على اني ابتدأت عمل ١/٥/٢٠٢١ هل بهاذه الطريقة انا خدعت لأن م تسلم لي بدل السكن ارجوا منك اخوي الرد بأقرب وقت ممكن و اسعدك الله ورفع شأنك
الاخ سلطان السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ١ يحق للمنشاه تحقيق اي رقابه فيما لا يخص الخصوصيه للموظف ٢ الاصل ان تعمل بما هو مسجل في عقد العمل ولا يحق للمنشاه اجبارك على غير ماورد بالعقد ٣ حقوقك محفوظه
@@يوسفالغامدي-ص9ن و عليك السلام ورحمة الله وبركاته و بارك الله فيك ي استاذي الفاضل ، انا مكتوب في عقدي عامل عادي وم مهنة العامل العادي ؟ و انا اشتغل مسؤل عن المخازن و طلبت منهم ان يغيرون مهنتي لمسؤل مخازن و رفضوا بحجة ان الشغله مسعودة .. كيف محفوظة ونا مسجل على عقدي اني مبتدأ العمل في شهر ٥ / ٢٠٢١ وانا بالأصل مبتدأ عمل في شهر ٥ /٢٠٢٠ فا يوجود مستحقات لي م استلمتها و نكروا انني موظف لديهم من شهر ٥/ ٢٠٢٠ طبت بكل خير ي استاذي و نفعك الله
تحياتي عزيزي انا قدمت استقالتي بشكل ودي ورسمي ولكن الشركه رفضتها وطلبت مني ارسال طلب انهاء العقد وبناء عليه تم خصم راتب كامل من حساب مكافأة نهاية الخدمة... هل هذا العمل قانوني من الشركه؟
استاذي الكريم مكافأة نهاية الخدمة في العقد محدد المدة هل تحسب حتى تاريخ انتهاء العقد ؟ أم تحسب من تاريخ اشعار الموظف بفسخ العقد ؟ العقد محدد المدة ينتهي ٣٠-٦-٢٠٢٢ الشركة ارسلت اشعار بانتهاء العقد بتاريخ ١١-٥-٢٠٢١ كيف نحسب مكافأة نهاية الخدمة ؟ علما بان العقد يتضمن تعويض شهرين في حالة الفسخ
اخوي الله يعافيك بغيت اسال اذا استقلت اي تاريخ ينكتب في التأمينات واخلاء الطرف والامور هذي ؟اخر يوم عمل ولا اليوم الي قدمت ورقه الاستقاله؟لاني ناويه اقدم ورقه الاستقاله بكرا وعندي مقابله قريب مب عارفه شلون ارد عليهم للحين انو استقلت او لسى على راس العمل
@@يوسفالغامدي-ص9ن يعني اخوي في التحاقي للشركه الثانيه يبان لهم لو انو استقلت بنفس اليوم ولا اخذت شهر الانذار؟ في حاله م ذكرت اني استقلت واكتفيت بانو انا ع راس العمل ؟
@@صقرحرب-م2س اذا تجاوزت ٣ اشهر ولو بيوم والشركه قامت بفصلك بسبب غير مشروع تقدر تاخذ المكافاه كامله مع رواتب المتبقيه من العقد اذا كان عقدك محدد المده واجر ١٥ يوم عن كل سنه بمالايقل عن راتبين اذا كان عقدك غير محدد المده
@@يوسفالغامدي-ص9ن جزاك الله خيرا يااستاذ يوسف علي اهتمامك والرد ولكن اعذرنى كيف اجد الرمز فعلا يوجد اشعار سناب علي الفيديو ولكن كيف اصل الية لو تكتبه لي اكون شاكر لحضرتك والله يسعدك ويعطيك العافيه على اهتمامك والرد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا حارس امن وقدمت استقالته وعملت اكثر من ١٥ يوم وباقي لي فلوس عند الشركه وقالو لي وقع ورقه مخالصه ونعطيك فلوسك وانا وقعت ولن استلام شي منهم وش اسوي كذا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انه شغال في شركة مند ٢٠١٥ والشركة تقولتدريب منتهي بتوضيف أتممت معاهم ٧ سنين والأم كلموني وارسلو لي خطاب انهاى تعاقد ولا يوجد سبب مشروع هل سنوات التدريب تحتسب الشركة تقول سنوات تدريب لاتحتسب علما انا اسمي مسجل بتامينات مند اول يوم عمل وشكرا لكم
اخي الكريم ياليت لو في رد على استفساري انا قدمت استقالة من شهر من عملي في مدرسة خاصة بعد ان اكملت٥ سنوات و٦اشهر راتبي بالتأمينات ٥٠٥٠ وبالعقد ٣١٠٠ اي راتب الذي يحسب في نهاية الخدمة ؟؟
اناًمهندس اعمل ٨ سنوات بمؤسسة وصاحبها مذ السنوات السابقة بتحاشي عمل عقد علما بان المهنة بالاقامة مهندس ومسجل في التامينات عامل،، ارغب في الخروج النهائي لا ابغي اي حقوق كيف اتصرف في هذي الحالة . حيث يلمح بتهديدات اذا طلبت الخروج النهائي
لسلام في حالة ان المؤسسة عملت شطب لجميع نشاطها وفي حالة ان احد افرادها اجازة تاشيرة خروج وعودة للفرد هل يقدر الفرد يرجع من السفر بعد شطب المؤسسة من وزارة العمل
@@يوسفالغامدي-ص9ن عليكم السلام ورحمه الله وبركاته وزاد فظلك اخي الكريم اشتغلت مع كفيلي سنتان ونصف وما اعطاني شي ولا طلع لي الاقامه والان نقلت من عنده هل اقدر اشتكي عليه
@@mohammedalnomay913 السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اولا اللهم امين ويجزاك خير على هذه الدعوه واساله تعالي ان يرزقك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه . وفيما يخص سؤالك حفظك الله اود الاشاره اليه انه اذا لم تتجاوز فترة خروجك من كفيلك ١٢ شهر يحق لك رفع شكوى لدى وزارة الموارد البشريه والمطالبه بكامل حقوقك النظاميه
طيب يالامير انا كنت في شركة لمده 5 سنوات وبعدها قدمت استقاله بسبب تقطع الرواتب وسويت شكوي .. كيف احسب مستحقاتي من الاجازات رغم مااخذت ولا اجازه ... اتمنا ترد علي لان عندي الجلسة الاولي بعد 18 يوم
شكراً ياسيادة المستشار تحياتي ليك من أم الدنيا 🇪🇬 🇸🇦 ♥️ عيد وطني سعيد عليكم
اخ علاء
الشكر موصول لشخصك الكريم وتحيا مصر العربيه شامخه برجالها
انا استلم اول شهر من ساند بتأريخ 29 ابريل والان يضهر هذا اني غير مؤهل بدون سبب هل استلم هذا الشهر
@@nnaa7550 يتوجب عليك التواصل معهم لمعرفه سبب التاخير
@@يوسفالغامدي-ص9ن اتواصلست معهم و كان الرد نشكركم على تواصلكم مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عزيزي نايف، تم صرف المدة القصوى من مدة التعويض -12 شهر-، وذلك وفقا للمادة الثالثة عشرة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل -تكون المدة القصوى لصرف التعويض اثني عشر شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألاّ تزيد هذه المدة عن اثني عشر شهراً خلال كل أربعة وعشرين شهراً متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال المدة-. وللاستفادة من تعويض ساند لمرة اخرى يجب أن تتوفر شروط الأهلية لتعويض التأمين ضد التعطل عن العمل -ساند . علماً ان ساند التعطل عن العمل مكمل لساند دعم المنشأت المتأثرة فريق العناية بالعملاء
السلام عليكم استاذ يوسف الله يبارك في عمرك عايز أتواصل معك لاني هرفع دعوي على الشركه
الله يفتح عليك
الله يسعدك على التوعية بالحقوق 💐💐💐
محتوى راقي ومتميز من شخص يفهم عمله
الاخ محمود الشيمي
السلام عليكم شرف لي مرورك
@@يوسفالغامدي-ص9ن ممكن استفسار اخي الكريم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الله يسعد ايامك ياخوي يعطيك العافيه عندي استفساره اذ ممكن ترد علي
الاخ وليد جيزاني
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تفضل اطرح سوالك ولما اوصل للسوال سوف اجاوبك باذن الله
كيف يمكن التنفيذ على شركة ( مساهمة مغلقة ) عليها ايقاف خدمات وحساباتها البنكية مجمدة بموجب حكم محكمة سابق لدائنين آخرين .
الاخ عادل عمر
السلام عليكم اذا تم اصدار حكم قضائي نهائي لك ورفعته في محكمه التنفيذ فهذا ضمان لحقك وسوف يتم دفعها لك حسب جدولة المديونيه
@@يوسفالغامدي-ص9ن أخى الكريم هل يتم دفع مبلغ الحكم أم يتم دفع جزء ( قسمة الغرماء ) لكافة الدائنين ، وما ترتيب أو تصنيف مستحقات الموظفين بين مديونيات الشركة .
@@adelomer7 تكون مجدوله حسب الدائنون والاسبقيه برفع المطالبه وبخصوص الدفعات واحتسابها فاعتذر لشخصك الكريم لا انا ولا غيري نقدر نحدد هذا اجراء قضائي بحت
الف شكر كلام مختصر مفيد
انا متوظفه ب اكمل سنه و شركتنا قالوا بيقفلون المحل عشان وضعهم و جابوا لي الخطاب قبلها ب شهر يعني م عطوني خبر قبلها ب شهرين وقالوا لازم توقعين ع الخطاب ذا وخايفه ان الخطاب ذا يكون ضرر لي وفوق كذا ابيك تفهمني ايش الشي الي اركز عليه و اقوله لهم لان هم مستغليييين كثير وربي ثاني شي اجازتي السنويه م اخذتها هل يحق لي بعد م ينتهي العقد اخذها و ايش المستحقات الي اخذها من عندهم !
الاخت خوخه امل النكرم واضافتي على السناب لاطلع على الخطاب واقدم لكي استشارتي
هو العامل ذهب الى السعوديه لكن العامل لا يريد الشغل يريد الرجوع الى بلده فهل صاحب العمل ياخذ التعويض ولم يستلم الشغل
الاخ محمد عبدالغني
السلام عليكم
الاصل هو الاستمرار بالعقد ولكن اذا لا يرغب الاستمرار فنرجع لحالات كثيره منها اذا مازال في فتره التجربه وبعقد العمل متاح له الانهاء اثناء الفتره فسستطيع الرجوع اما لو تعدا عم فتره التجربه فيجب عليه اكمال العقد او فسخ العقد سواء بسبب مشروع او غير مشروع
السلام عليكم ورحمة الله
التقادم يكون بالهجري او بالميلادي يحتسب إذا :
١-العقد ميلادي
٢-تاريخ الفصل ميلادي
٣-تاريخ رفع الدعوى لدى مكتب العمل ميلادي
والدي اشتغل في الكويت 35 سنه فهل لي مستحقات عماليه وكيف احصل عليها وشكرا
أنا مقيم وتم فسخ عقدي بالمادة ٧٧
وفي العقد موجود شرط في حالة إنهاء العلاقة التعاقدية يدفع المستفيد من الإنهاء ٣٠٠٠ ريال
في هذه الحالة حقي ٣٠٠٠ ريال فقط ام انه لابد الا يقل المبلغ عن أجر شهرين
لك المبلغ المتفق عليه كتعويض عن فسخ العقد كما انه لك مكافاه نهايه الخدمه وبدل اجازه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماهو الفرق بين مكافاة نهايه الخدمه ومستحقات نهاية الخدمه وهل تحسب في المبلغ النهائي ام لا
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخوي عبدالله
لا ارى اي اختلاف ولكن هناك نهايه خدمه وبدل اجازه واي مبالغ ماليه مستحقه نص عليها عقد العمل مثل الحوافز از المكافات او العمولات او اي مسمى اخر كل ماسبق هو المستحقات الماليه للخدمه بعد انتهاء العقد
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكرا لك وجزاك الله خير
المطلوب منك يا اخي العزيز تحسب كم استحق مبلغ مالي
بدون أمر عليك
الخدمه 7 سنوات + شهر واحد + 13 يوم
يوجد عندي رصيد اجازه 32 يوم
الراتب 4600
سبب انتهاء العقد هو انتهاء المشروع وصاحب الشركة ارسل علينا قبل انتهى العقد ب 45 يوم يبلغنا انه تم انتهاء المشروع وبذالك انتهى عملكم في الشركه
وفي الختام اسال الله لك التوفيق والنجاح
@@Nashmi12 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه هذا الرابط الخاص باختساب مكافاه نهايه الخدمه laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc تقدر تعبي الخانات ويطلع لك قيمه المكافاه اضافه الى اجر الاجازات الغير مستخدمه اضافه الى العولات والحوافز اذا نصت بالعقد وكل ماسبق يتم احتسابه من اجمالي الراتب الشهري
كيف سبب غير مشروع ممكن توضيح اكثر اخي العزيز
الاخ ابو وائل
السلام عليكم
سبب غير مشروع يعني انهاء العقد بسبب غير مذكور في اي بند من بنود العمل السعودي
واذا كان العقد غيييير محددد المده ؟ هل له نفس الحقوق
الاخت فاطمه
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بخصوص سؤالك فسخ العقد بسبب غير مشروع للعقود الغير محدده يكون التعويض اجر ١٥ يوم عن كل سنع بشرط الا يقل التعويض ان اجر شهرين
طيب انا الشركه قامت بفصخ العقد وداومت الا ان انتهى العقد؟
الاخت روان
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اذا فصخت الشركه العقد فلابد من تسليمك لكامل حقوقك حسب حاله الفسخ هل هو بسبب مشروع او غير مشروع
@@يوسفالغامدي-ص9ن عليك السلام ورحمة الله وبركاته
السبب قالو مانقدر نوفر راتبك ومع العلم يوم طلعت الا جايبين موظفه بدالي ونزلو اسمي من التامينات جيت ابغى اطلب دفعه اللي هي مستحقاتي ما اقدر باللون الرمادي
اذا تقدر تفيدي ياليت تتواصل معي💔💔😭.
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يسعدك ضروري رد علي والله في حاجتها لاوظيفه ولاشيء 💔
@@rawanasiri6584 قدمي شكوتك على المنشاه لان فصلهم غير صحيح وتستحقين احكام الماده ٧٧ وكالبي بكامل مستحقاتك اضافه الى اعتبار الفصل تعسفي علشان تقدري تعدلي حالتك بالتامينات الاجتماعيه
طيب وغير المحدد ؟؟
الاخ محمد تكروني بتلقاها بسنابي في منصه الاضواء وقريبا برفع كل المقاطع هنا باليوتيوب ومن ضمنها اجابه سوالك
السلام عليكم سيادتك المستشار ارجوا ان تخدمني لوجه الله .انا تم فصلي بتاريخ ٣٠.٩.٢٠٢١.وعقدي .١.٤.٢٠٢١.ومدت عملي عشره سنوات ونصف تقريبا.وعقدي غير محدد .رجاء كم ليه مستحقات.وفقك ربنا انت والي زيك
الاخ جمال مسعود
السلام عليكم
بخصوص مكافاه نهايه الخدمه هناك رابط في قوقل باسم اله احنساب مكافاه نهايه الخدمه تابع لوزارة الموارد البشريه تقدر تعبيه ويطلع لك القيمه الاجماليه
انا لي ١٩ سنه واليوم عرضو على مادة ٧٧ ورفضت اعطوني مهلة ٢٤ ساعه
الاخ mamfouh m ماده ٧٧ متاحه لكلا الاطراف ويجب على كل طرف استفاد من هذه الماده ان يقوم بتعويض الطرف الثاني بكامل حقوقه التي وردت بالمداه ٧٧ ويحق لاي طرف متضرر رفع شكوى بالمحكمه العماليه
السلام عليكم اخويا انتا تكلمت بس عند محدد المدة طيب والغير محدد ايش موضوع؟
السلام عليكم
انا موضف في سوبر ماركت كبير كاشير والمدير يمنع اي يجلس علي كرسي طول فترة العمل 8ساعات هل يحق لة ذلك
الاخ عبادي من اشتراطات العمل توفير الراحه للموظف وعليه من المستحيل ان عملك ٨ ساعات متصله لوجود عملاء فيتوجب على المنشاه السماح لك بالجلوس في حاله عدم وجود عملاء
لو تكرمت لو الفصل تم كما فى المادة ٧٧ من القانون مبلغ مكافأة نهاية الخدمة يحسب على اخر العقد كاملا ولا على اساس اخر يوم دوام كما فى بدل الاجازة
الاخ محمد حسن اذا العقد محدد المده تكون المكافاه نهايه الخدمه الى اخر يوم بالعقد وبدل الاجازه الى اخر يوم فعلي وتحسب على اجمالي الراتب
جزاك الله كل خير
سؤال اخر لو تكرمت لو لم يكن هناك عقد عمل لا الكتروني ولا ورقى هناك فقط مباشرة العمل أو ما يثبت العمل مثل الرواتب ومحادثات عمل بين الموظف واداره الشركة او المؤسسة
السؤال الان هل يكون هناك فترة تجربة وكيف يثبت المدعى بأن لم يكن هناك فترة تجربة لكى يطالب بمستحقاتة
@محمدحسين-خ8ت1ف عند تقديم مايثبت العلاقه التعاقديه مهما كانت يعتبر العقد ابتداء من تاريخ المستند
@@يوسفالغامدي-ص9ن السؤال لو تكرمت كيف اثبت انة لا يوجد فترة تجربة امام القاضي لانة تم إنهاء خدمات بعد شهرين من العمل لرفضى العمل اوفر تايم بدون تعميد رسمى يثبت حقى
@@يوسفالغامدي-ص9نلو تكرمت بعد اذن حضرتك ايه رقم المادة التى تنص على ان مكافأة نهاية الخدمة الى اخر العقد اذا تم الفصل التعسفى وجزاكم الله خيرا
يااستاذ يوسف انا كفيلي طلعني من العمل وانا ناقل عليه سنتين ولا بيننا عقد عمل
وسوى لي خروج نهائي ولا أعطاني مستحقاتي ولا تكاليف سفري لابلدي
هل يحق لي برفع دعوه عليه
الاخ زكريا الغيثي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
نعم يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه وفيما يخص انه لايوجد عقد بينكم فهذا اساسا مخالفه على كفيلك ولكن تاريخ نقل كفالتك هو بدايه عقدك
@@يوسفالغامدي-ص9ن كلام مفيد جدا جدا عند عدم وجود عقد الاقامه وكرت العمل الفيصل الله يحفظ المملكه حكومه وشعب
موقع عقد معا المواسسه قبل تسعه شهور كان بداية العقد 2013 إلى 2022 وراح ينتهي بعد اربعه شهور راح ابلغ المواسسه بعدم تجديد العقد فهل لي حقوق آخر الخدمه
الاخ عادل القباطي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
نعم حفظك الله لك مكافاه نهايه خدمه وبدل اجازه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اسقطو مستحقاتي ماادري ايش اسوي التامينات الاجتماعية يقولون مالك شي وانا لي مستحقات يقولون عليك غرامه ليش تاخذين ساند وقلت وش سبب الغرامه يقولون انو انا اخذت ساند وانا مو على راس العمل وهاذا غير صحيح انا على راس العمل مادري ايش اسوي ان شاءالله تفيدوني
الاخ عبدالمجيد الرشيدي
السلام عليكم لازم تراجعهم وتفهم منهم الموضوع بشكل دقيق لان سؤالك به تناقضات
طيب وش الاسباب المشروعه وغير المشروعه؟ وايضا في حال الشركه لم تجدد العقد وش مستحقاتي ؟
الشهري
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بخصوص سؤابك الاسباب المشروعه مذكوره في الماده ٨١ وكذلك الماده ٧٤ من نظام العمل السعوديه والشق الثاني من سؤالك في حاله عدم الرغيه بتجديد العقد سواء من الموظف او المنشاه فان المستحقات هي مكافاه نهايه الخدمه وبدل الاجازه واي عمولات او حوافز او مكافات كانت منصوصه بالعقد وشهادة الخبره كل هذه هي الحقوق النظاميه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ياخوي ابي استفسر منك بشغله اقدر اكلمك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في حاله قدمت اشعار لشركه بعدم الرغبه بتجديد قبل شهر عل حسب ما مكتوب في العقد والشركه ما التزمت بشعار او لم توقع فيه وخلصت مده العقد ماذا أفعل
الاخ شق الديار
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
توقف عن العمل فورا وطالب بحقوقك واذا لم تقوم المنشاه بصرف مستحقاتك تقدر ترفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
@@يوسفالغامدي-ص9ن تسلم كتير اخي الكريم وكل عام وانت بخير وصحة وسلامة
@@شقالديااار وانت بخير وسلامه يارب
السلام عليكم استاذ العقد مكتوب فيه يبداء من كذا وينتهي كذا بس فترة اشعار مش مكتوبة طيب لازم تكون ٣ شهور ولا شهرين في هي الحالة
الاخ h1255
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا لم ينص في عقد العمل فتره اشعار فتعتبر لا وجود لها
@@يوسفالغامدي-ص9ن اها يعني اي وقت فيي انهي بأشعار من قوى قبل انتهاء العقد . كل الشكر تحياتي لكم
استاذنا لو تكرمت الافضل عند اشعار الشركه بعدم الرغبه في تجديد العقد يكون تم عمل انتقال وظيفي علي قوي وتم ارسال عقد من شركه جديده واوافق عليه ام بعد الانهاء مع الشركه الاولي
الاخ موسى محمد
السلام عليكم
الاشعار يكون قبل انتهاء العقد
ونقل الكفاله يكون بعد انتهاء مدة العقد الاصليه
في فترة الاشعار بعد الاستقاله، اقدر اخذ ايام اروح ادور فيها عمل مثل ماده ٧٧ ولا ما فيه الا انو اخذ إجازه من رصيدي ؟
الاخ shuy40
السلام عليكم هذه الميزه فقط خاصه لمن تم انهاء عقده بموجب الماده ٧٧
@@يوسفالغامدي-ص9ن تمام شكرا
@@shuy4029 العفو الله يحفظك
سلام عليكم اخوي
انا عقدي باقي فيه ٩ شهور وارسلولي اخطار قبل الانهاء وقالو وقع على ورقه الاخطار وماوقعت والحين باقي عن الموعد اسبوع وش اللي لي واللي علي بس انا موقع على ملحق العقد انه في حال انتهاء المشروع ينتهي العقد وماني عارف وش اللي اطالب فيه
وعليكم ااسلام اخ عمر
سؤالك بكل اسف غير واضح لي اتمنى ان تشرح لي ماهو مكتوب في الاشعار
السلام عليكم يا أستاذ يوسف الشركة تريد إنهاء الخدمات بالتراضي فماذا أطلب منهم مستحقات قبل التوقيع لهم علي إنهاء الخدمات. وجزاكم الله خيرا
والله انت محترام 💔
يا سمو الامير
my hart
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اتعلم منكم الاحترام
وفقك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المهنه سائق خاص وتم الفصل من العمل هل يطبق عليه الماده ٧٧
Talina
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
العماله المنزليه لها نظامها الخاص اعتذر لك انا غير مختص فيه
مشكور
جزاكم الله خيرا
ابو يعقوب انا عقدي غير محدد وتم اشعاري بانهاء العلاقه التعاقدية ب ٦٠ يوم ... ولي سنه كامله فهل لي راتب الفصل التعسفي شهرين ... علما بانهم كاتبين في العقد ان التعويض في حاله الفصل التعسفي هو ١٠٠٠ ريال فقط
انا نفصلت من اشركه وباقي في عقدي 7شهر قالو لي بن عوظك راتب شهرين ارجو الفايده الله يسعدك
الاخ ابوسليمان باصليب
السلام عليكم يتم تنفيذ ماورد بعقد العمل بمعنى اخر اذا ورد بعقد العمل ماده تنص انه في حاله فسخ العقد بسبب غير مشروع يكون التعويض راتب شهرين فيتم تنفيذه اما لو لم يذكر فالضركه ملزمه بدفع رواتب المده المتبقيه بالعقد
السلام عليكم استاذ يوسف اول شي يعطيك العافيه على شرحك الواضح والمبسط لكن عندي استفسار انا معامه في مدرسه اهليه انتهى عقدي خلال سبع اشهر وبلغت المالك باني لااريد ان اجدد عقدي هل لي حقوق بالعلم اني ماكملت سنه؟
انا موظف في شركه وليا معهم ٨ سنوات اقدر اخذ التأمينات حقي او لا
استغفر الله
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
رصيد التامينات الاجتماعيه ( الدفعه الواحده ) يحق للنساء فقط التقديم عليها
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكرا جزيلا لك
@@استغفرالله-ب4ب5غ العفو الله يحفظك بخدمتكم جميعا
سياده المستشار .عقد محدد المده .وعقد غير محدد المده ايه الفرق.انا عقدي باقي عليه ٦شهور وفصلوني.وليه في الشركه حوالي عشره سنوات ونص.فهل يحق لي اخذ الشهور المتبقيه.وهل عقدي هو محدد المده.الله يكرمك ردعليه.
الاخ جمال مسعود
السلام عليكم
نعم يحق لك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله مساك بكل خير
مدة عقدي سنة ميلادية ١-١-٢٠٢٠ الى ٣١-١٢-٢٠٢٠ وقبل انتهاء مدة العقد بشهرين تم رفع طلب تجديد للعقد
وبتاريخ ١٧ يناير ٢٠٢١ تم ارسال خطاب بعدم تجديد العقد مع العلم انه آخر يوم عمل كان بتاريخ ١٧ يناير ٢٠٢١،
وتم صرف مكافأة نهاية الخدمة
ولكن هل يحق لي المطالبة بمرتب شهرين لعدم إخطاري بعدم تجديد العقد قبل نهايته ؟؟
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يا asma ومساك اسعد واجمل باذن الله
اي طرف لم يلتزم بفتره الاشعار يتوجب عليه تعويض الطرف الاخر برواتبها
السلام عليكم ورحمة الله استاذ يوسف انا رافع دعوي علي الشركه بالمستحقات ورواتب هل ينفع انزل اجازه
bego8298
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
عند المطالبه بالمستحقات يتم الطلب على جميعها
@@يوسفالغامدي-ص9ن انا قصدي ينفع انزل اجازه والقضية لسه شغاله واحضرها اون لاين في مصر وشكرا استاذ يوسف
@@bego8298 رابط الجلسات لا يفتح خارج المملكه
اعطتني الشركه ايقاف عقدي بعد شهرين ورتبته حالي علي هذا الاساس وعلي نهاية الشهرين عدولو قرارهم . هل لي الحق في رفض التعديل واخذ حقوقي كامله
الاخت ساره ساره
نعم يحق لكي كامل حقوقك
@@يوسفالغامدي-ص9ن الشركه الان بتعدل قرار ايقافي ويقولوي استمري بعقد . هل عندي حق ارفض الاستمرار بالعقد ؟ مع ثبوت حقوقي
@@سارةسارة-ش8ل6ظ اذا رجعت الشركه عن قرارها دون ايقاع اي اثر سلبي عليك فيجب عليك اكمال العقد
@@يوسفالغامدي-ص9ن الف شكر ربنا يعظم اجرك
هل في حالة ترك العمل علي المادة ٨١ لانتهاء رخصة العمل ؟
هل يحق للموظف المطالبة بتعويض عن الفسخ غير المشروع للمادة ٧٧؟
servant of the creator
السلام عليكم
فسخ العقد على الماده ٨١ حق مشروع ان ثبت صحته ولكن لا علاقه لها بالماده ٧٧ حفظك الله
@@يوسفالغامدي-ص9ن
يعني ليس من حقك التعويض عن فسخ غير مشروع باعتبار ان الانهاء بسبب عدم تجديد رخصة العمل
@@islamgoudah نعم
طيب في حاله الفصل على ماده ٧٧ وانا لي بالشركه ٥ سنين وايضا العقد بغير مده محدده كيف يتم احتساب الحقوق ؟ علما الشركه قالت راتب شهرين فقط !
.
@@rihammohammed4754 بما ان العقد محدد فيه شرط جزائي لفسخ العقد يطبق احكامه
@@يوسفالغامدي-ص9ن اذا كان العقد غير محدد المدى يحسب اجر ١٥ يوم عن كل سنه + راتب شهرين او فقط راتب شهرين في حابه الفصل لماده ٧٧ والعقد دون مده محدده
@@rihammohammed4754 السلام عليكم اذا لم يتضمن عقد العمل على شرط تعويض عن فسخ العقد بسبب غير مشروع فيتم تطبيق ماورد في الماده ٧٧ وهس تعويض اجر ١٥ يوم عن كل سنه بشرط لا يقل عن اجر راتبين
هل مضاربه الموظفين في العمل موجبه للفصل
الاخت العوجاء اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته نعم موجبه للفصل على الماده ٨٠
@@يوسفالغامدي-ص9ن اقصد الاثنين موظفين وليس فيهم مدراء
@@العوجاء-ج8ز حتى ولو كان موظفين
كيف نتواصل معك
الاخ ناصر محمد
ااسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تقدر تتواصل معي هنا بالقناه بطرح سؤالك او برساله بريديه على youssef.a.g@hotmail.com
طيب انا تم فسخ العقد على المادة (٨٠)ولي راتب شهر ولا عطوني كل واحد يعطيني رقم يقول كلم فلان على اي جهه اشتكيهم او اطالب بحقي
تم فسخ العقد بدون سبب مشروع ومكتوب بالعقد تعويض نصف شهر هل يصرف نصف شهر ولا لابد لا يقل عن سهرين
الاخ احمد mm
يصرف المده كامله لان الشرط المذكور بالعقد غير صحيح
@@يوسفالغامدي-ص9ن السلام عليكم القاضى حكم بنصف شهر تعويض حسب العقد حسب مادة 77 ما لم يتضمن العقد شرط فسخ دون سبب مشروع لازم استانف الحكم
@@ahmedabdallah7261 نعم استانف
السلام عليكم استاذ يوسف فضلا ممكن اعرف ليش الشرط المذكور بالعقد غير صحيح ولك تحياتي
@@ahmedabdallah7261 اخي العزيز اجبتك مسبقا حسب الماده ٧٧ منصوصه بان يكون التعويض لايقل عن اجر شهرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت انا نقلت كفاله المستحقات بتاعتي انا لما باخد اجازه سنويه مده الاجازه بتخصم من مستحقات نهاية الخدمة انت بقالي 8 سنوات
الاخ محمد شحاته
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
تقدر تطالب باجر كافه الاجازات التي لم تتمتع بها بشرط ان لا تتجاوز سنه من اخر يوم عمل مع كفيلك السابق
السلام عليكم اخي الكريم
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الإجمالي ام علي الراتب الأساسي مع بدل السكن
تحسب على اساس اجمالي الراتب المحول له بالبنك قبل خصم التامينات الاجتماعيه
@@يوسفالغامدي-ص9ن انا راتبي 4500
وفصلوني وزورو سبب الفصل
هذي طريقة غير مشروعه
يعني لي الحق اخذ راتب شهر كامل عن كل سنة اشتغلت فيها
هل هذه الحسبه استاذ يوسف ولا انا مخطئ
وعلى بند استند على هذا الكلام لو تكرمت
تحياتي ليك يا شيخ جزاك الله خير ع مجهود
انا سلفت شخص مبلغ ٨٠٠ريال من سنه وكل ما اتصل بيه ما يرد
ممكن ارفع دعوه عليه برقم الجوال والاسم رباعي علما انا معنديش اقامته
ولا لازم الاقامه
اعتذر لك حسابي فقط لشرح نظام العمل السعودي وليس حساب استشارات قانونيه تقدر تتواصل مع اي محامي متخصص وباذن الله سوف يقدم لك العون
جزاك الله خير أخ يوسف ، عندي استفسار هل يحق للعامل طلب تعويض على عدم الإشعار بإنهاء العقد المذكوره في العقد و هي 60 يوم في حال أنه لم يتم إشعاره و تم فصله فورا ، مع العلم أن التعويض محدد في العقد بمبلغ معين و المطالبة بفترة الإشعار غير التعويض المحدد المذكور بسبب إنهاء العقد على المادة 77
انا عملت في احدى الشركات في السعوديه ١٢ سنه وعندما استغلت لم يعطني سوى ١٥٠٠ ريال فقط
الاخytixemaed
السلام عليكم
اكيد احتسابهم خاطئ ومخالف تقدر ترفع شكوى رسميه بموقع وزارة العمل ويتم انصافك بحكم القانون
@يوسف الغامدي اخي يوسف عملت مع شركه 5سنوات وخمسه اشهر والعقد محدد المده ووقفوني عن العمل بدون انذار علما بان راتبي كان 3500وبعدها نقصوه الى 3000بسبب الجائحه بالاخير يقلي مكافئة نهاية الخدمه 11500هل هااذ مااستحقه ام لا
الاخ ابو وائل
السلام عليكم
"حاسبة مكافأة نهاية الخدمة | بوابة الثقافة العمالية" laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc
هذه اله احتساب مكافاه نهايه الخدمه ادخل كل التفاصيل على اجمالي الراتب
@@يوسفالغامدي-ص9ن عليكم السلام وفق الله اخي العزيز ماقصرت
طيب انا انفصلت عاى ماده ٧٤ وتجي رساله من تامينات على ماده ٧٧ وأخذت راتب شهرين ولاعطوني اشعار فجاء قالوا لاتدوم
الاخ محمد محمد
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وشي جميل نبدا تواصلنا بالسلام بخصوص سؤالك اذا لم تستلم مستحقاتك بعد اسبوع من اخر يوم عمل باستطاعتك رفع،شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه والمطالبه بها
وعليكم السلام الله يسعدك ويرفع قدرك
انا بعد ٣ اسابيع ينتهي عقدي وانا ما ابغا اجدد العقد وليا الحين ٣ سنين هل مكافئه نهايه الخدمه اخذها نص راتب على كل سنه او. كيف حتنحسب
tari عقود محدد المده اذا انتهى بعدن الرغبه بالتجديد يتم صرف مكافاه نهايه كامله على اساس راتب ١٥ يوم عن السنوات الخمس الاولى ب
اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخي أنا عامل مطعم المدير حقي مره شايف نفسه اجي ينفخ عليا ثانين موراضي يجدد اقامتي الراتب يعطيني شهر جلس شهرين ثلاثه وأعاد يعطيني وإذا جيت اطلب حقي يقوم يذلنا هل يحق لي ان اشتكيه
اخي الكريم احمد نعم يحق لك تقديم شكوى عليه
السلام عليكم استاذ يوسف
هل في مجال أسأل عن حالة معينة ؟
هل في حساب خاص
الاخ m3cc6nik
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
تقدر تسال هنا او تضيفني سناب وتسالني في الخاص واتشرف بالرد عليك
@@يوسفالغامدي-ص9ن
الله يعافيك وينفع بك
السؤال هو .....
شريكتي شغالة في مجال manpower supply
أنا قدمت استقالة قبل شهرين عن طريق الإيميل
وبعدها بيوم الشركة ارسلت لنا إشعار "إن عقدها بينتهي في تاريخ 08/13/2022, وستتم إنهاء عقودنا معاها في 08/13/2022 ما لم يتم هناك تمديد للعقد من قبل الطرف الثالث ... وحينها ستتعاقد معنا بشروط جديدة وأجور جديدة "
في آخر يوم من فترة الإشعار, الشركة ارسلت لي إنها ما قبلت طلب استقالتي ولازم أبقى في الشركة لأنها ما شافت بديل يغطي شغلي
علما أن الشركة حصلت على تمديد بسيط لفترة شهر ونص تقريبا (وليس التمديد المعتاد اللي هو 4 سنوات)
هل يحق للشركة رفض استقالتي ؟
هل يحق لي إني أمشي من دون موافقة الشركة ؟
@@user-mechaniks اذا كان عقدك غير محدد المده يحق لكي تقديم استقالتك ويتم تصفيه حقوقك حسب مدة عملك اما لو كان عقدك محدد المده فيحق للمنشاه رفض الاستقاله ويكون الخيار لكي اما اكماله او فسخه بسبب مشروع او بسبب غير مشروع
@@يوسفالغامدي-ص9ن
الشركة ما عطتني نسخة من العقد. مو متأكد إذا هو لمدة سنة متجددة أو لا
لكن, في العقد اللي في منصة قوى مو مذكور مدة
@@user-mechaniks يعتبر العقد اللي موثق بمنصة قوى هو الاساس
سلام عليكم ورحمة الله وبركانه انا عقدي سنه وقعدت ٦ شهور وفصلنس بسبب غياب ٤ ايام وقالي وقع على ورقة اني اتنازل عن جميع مستحقاتي ورفضت وثاني يوم فصلني هل لي مستحقات من ٦ الشهور الباقيه لن قلت له ابي حقي بلماده ٧٧ وقالي بلغ وخاف يكون عنده سلاح يستخدمه وقت من اشتكي قصدي بنظام
الاخ محمد العنزي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
تصرف المنشاه خاطئ وغير نظامي ويعتبر فصل على الماده ٧٧ ويحق كل حقوقك وكذلك رواتبك المتبقيه بالعقد ا
@@nassertmohamed7794 وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لايحق للمنشاه ذلك ويحق لك رفع شكوى بموقع وزارة الموارد البشريه
السلا عليكم ورحمه الله وبركاته
تم فصلي من العمل على الماده ٨٠
الطلبات التي من حقي
١ تعويض باقي مده العقد
٢ مكافئه نهايه الخدمه
٣ اعطائي اجر شهرين فتره الأشعار
أيضا هل يحق لي طلب تعويض فسخ العقد
راتب شهرين شكرا
ماده ٨٠ مافيها مكافاه نهايه خدمه
بارك الله فيك جدا نستفيد من مقاطعك المفيده
تم فصلي استنادن للماده ٨٠ ولم يجري معي التحقيق المنصوص عليه الماده فذلك يعتبر فصلن تعسفي اطلب تعويضي وفق أحكام الماده ٧٧
ماهي ضمن النضام عقد محدد المده؟
@@عبدالمعطيدويدار ويبارك فيك اخي الكريم عبدالمعطي نعم اذا الشركه لم تقم باتخاذ الاجراء الصحيح في فصلك فيعتبر فصل تعسفي وتستند على احكام ماده ٧٧
؟؟
السلام عليكم
أنا موظف شركة بدون تامينات حرسات أمنيه
لي معهم ٦سنوات موقع عقد عمل هل لي نهاية خدمة وهل اذ بسجل معهم في تامينات هل تحسب لي السنوات ٦
الا خ m m وعليكم السلام
بخصوص المستحقات نعم
بخصوص التامينات تقدر تراجع االتامينات وتستفسر
انا اشتغل في شركة ، في عقد العمل مكتوب يجوز للطرف الاول فصل الطرف الثاني بدون سبب مشروع مع تعويضه براتب شهرين فقط !! هل معناه اذا اعطوني ورقة اخلاء الطرف اوقع على طول ولا ارفض لين استلم راتب شهرين ؟
الاخ مرجان
ااسلام عليكم
ورقه اخلاء الطرف علشان يتم عمل مخالصه لك لامانع من التوقيع عليها بشرط ان لايكتب فيها انك استلمت مستحقاتك
الله يجزاك الخير
محتوى مفيد جدا شكرا جزيلا على الافادة الوافية والواضحة
استاذي الكريم
الشركة ابلغتني شفويا بانه سيتم انهاء خدماتي قريبا
السؤال في حالة اذا انهوا خدماتي على اي مادة اخرى غير المادة ٧٧ هل استطيع مطالبتهم في البنود حقة ٧٧؟
اخ محمد والله يجزاك خيرا بخصوص الابلاغ شفهيا هذا امر لايحميك وغير نظامي لا تتوقف عن العمل الا باشعار خطي كما نص عليه النظام وحينها لكل حادث حديث
هو حضرتك منين
من المملكه انت حد محترم بجد❤️
my hert
نعم حفظك الله من السعوديه
سعدت بمرورك
هل يجب الرد بخطاب رسمي للاعتراض علي خطاب انهاء الخدمات؟
ويجب الرد عليه في خلال كم يوم ؟
وما الصيغة التي نكتبها ؟
شكراً جزيلاً
الاخ اسلام
السلام عليكم
اذا كان خطاب الانهاء خاص بعدم الرغبه بتجديد العقد او انهاء على ماده ٧٧ او اي سيي ذكر في النظام فلا يحق لك الاعتراض عليه الا في حاله واحده فقط لو تم انهاء خدماتك على ماده ٨٠ دون اجراء اي تحقيق واجراءات نظاميه
بخصوص الصياغه يتم كتابتها على حسب الواقعه
@@يوسفالغامدي-ص9ن اوك
السلام عليكم
انا موظف بنك اشتغلت معهم ٤اشهر وجاني انهاء عقد هل اخذ تعويض راتب شهرين
اخ maser السلام عليكم اجابه سؤالك مذكوره بالمقطع بالتفصيل حفظك الله
@@nassertmohamed7794 هي من حقك والمنشاه اذا لم تتعاون معاك بصرفها تستطيع مطالبتهم عند رفع شكوى لدى المحكمه العماليه
يعطيك العافية أ/ يوسف و عندي استفسار ياليت تفيدنا فيه.
عند طلب نقل الموظف من منطقة الى منطقة و رفض الموظف النقل ، و الشركة ترغب في فصله فما هي المادة التي ستستند عليها لفصله؟!
و ماهي أفضل طريقة لحفظ حقوق الموظف عند فصله؟
و ياليت تعطينا شرح بارقام لشخص مثلا راتبه 10 الاف للتبسيط
الاخ احمد الحارثي
السلام عليكم حسابي لتقديم الاستشارات الاداريه المجانيه للافراد فقط وليس للشركات
الشركات بمقابل مادي ويكون عن طريق عقود استشارات
@@يوسفالغامدي-ص9ن يعطيك العافية ماقصرت أ/ يوسف .
بس أنا فرد موظف و الشركة في الوقت الحالي تنقل الموظفين لمنطقة الرياض و أنا برفض الطلب و بعرف اللي لي و اللي عليه و أي مادة بيستخدمون لفصلي لا قدر الله.
@@AhmedAlhaarthi الاخ احمد السلام عليكم
اذا كان بعقد العمل محدد فيه بانه يحق للمنشاه نقل الموظف في اي فرع للشركه بانحاء المملكه يصبح نقلك صحيح وسليم مع تحمل الشركه مصاريف النقل
واذا لم تكن هذه الماده موجوده فلا يحق لهم نقلك
@@يوسفالغامدي-ص9ن يعطيك العافية🌹
@@AhmedAlhaarthi الله يعافيك وبخدمتك
سعادة المستشار ، تم فصلي ع مادة ٧٧ وتم تعويضي براتبين فقظ مع نهاية الخدمه وما تم تعويض ع حسب كلامك بهاية عقدي ماالحل
٢ الى الان وهم مستغلين شهادتي اني موظف لديهم وانا مفصول مالحل والك الشكر .
الاخ سامي السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجع لبنود العقد اذا ذكر بند خاص لفسخ العقد تمام او يتم التعويض بالاجر المتبقي من العقد اذا كان عقدك محدد اما لو غير محدد فيتم التعويض على اجر ١٥ يوم عن كل سنه
@@يوسفالغامدي-ص9ن ربي يجزاك كل الخير ، ومالحل مع السوال الثاني الى الان يستغلوا شهادتي اني موظف لدي الشركه وانا مفصول
الاخ سامي تقوم مباشرة بمراجعة الاداره وسحب الشهاده الاصل مع التاكد ان اسمك غير مسجل بالتامينات واذا مازال مسجل ارفع شكوى عليهم بالتامينات مباشرة
@@يوسفالغامدي-ص9ن تم ترفع عليهم شكوى في مكتب العمل ولكن بدون جدوى لي سنه ولم يتم البث فيها ولكن لكي مني كل الشكر والتقدير
السلام عليكم .
انا اشتغلت في شركة وكانوا يخصموا بدل المواصلات من راتب الاجازة .. علما انه غير مذكور هذا البند في العقد .
والان تم انهاء عقدي هل اقدر اطالب ببدل المواصلات الذي خصمت وقت الاجازة عن السنوات الماضية .
جلاكسي نوت
السلام عليكم نعم يحق لك المطالبه بها
السلام عليكم ..اخوي انا استقلت وكان اخر يوم عمل لي اسبوع ويومين ودقو اليوم وطلبوني اجي اقرا ورقه الend of service واوقع عليها عشان تنزل لي حقوقي؟ هل التوقيع يكون قبل قبض الفلوس؟
الاخت خلود صالح
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا كانت النموذج يحتوي على ابراء ذمه وعدم مطالبه وانك استلمتي حقوقك لاتوقعين عليها واذا لم تتضمن ذلك فنعم يجب عليك التوقيع علبها
@@يوسفالغامدي-ص9ن ايه نعم فيها ..هل من حقهم انو يحاججوني انو ماراح ينزلون الفلوس الا لمن اوقع؟
@@kholoudsaleh6940 لا مو من حقهم لان الاساس هم يعدلو نموذجهم لاخلاء الطرف ولما يتم انهاء الاجراءات وتسليمك لمستحقاتك النظاميه وبشكل صحيح وقتها يخلوك توقعي على ابراء ذمه وعدم مطالبتهم مستقبلا
@@يوسفالغامدي-ص9ن ايه الله يجزاك خير اخوي دائما ترد باسرع وقت شاكره لك
@@kholoudsaleh6940 الشكر موصول لشخصكم الكريم
الأستاذ / يوسف .. بعد التحية
بالنسبة للمادة 77 في العقد المحدد المدة التعويض يكون فقط عن المدة المتبقية من العقد بما لا يقل عن اجر شهرين ، أما التعويض الآخر عن شهرين الأشعار فلا يستحق الموظف أجرها أليس كذلك ؟ ياليت تصحح لي المعلومة
لأن هناك حسابات معروفة لم تذكر ان الموظف يستحق شهرين الأشعار
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا موظف في مؤسسه 28 سنه ولم اخذ اجازه بل اذا حصل زياره ارحامي متى شهر او عقل تم خصم راتبي مؤسسه ويكون السفريات على حسابي الخاص
ابو مشعل اخبرتك في سؤالك السابق في احد المقاطع بان تقوم برفع شكوى رسميه
السلام عليكم اخوي
انا عقدي محدد المدة وفيه بند اذا لم يشعر احد الطرفين الآخر بإنهاء العقد يتم التجديد لمدة مماثله وبعد انتهاء المدة ب٣ ايام جتني رسالة من قوى بعدم تجديد العقد من شركتي وان العقد منتهي مع العلم انه لم يشعر احدنا الاخر بشيء وشركتي صارت تعطيني الراتب كاش مو زي اول بالبنك مع العلم انا لست سعودي والعقد كان موثق السؤال هل يكون العقد تجدد لمدة مماثلة حسب البند او تكون الرسالة اللي من قوى هي المعتمدة بانتهاء العقد.. مدة العقد المحدد ٤ سنوات .. ارجوا الإفادة.. ولكم جزيل الشكر
الاخ علون احمد
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا انتهت العقد واستمر الطرفين بالعمل به ولو ليوم واحد يصبح مجدد تلقائيا ويسقط على اي طرف انهاء العقد بسبب عدم الرغبه بتجديد العقد وعليه فان في حالتك تعتبر الشركه اخطات ويصبح انهاء خدماتك غير صحيح وتستحق احكام الماده ٧٧ مالم يتضمن العقد غير ذلك
السلام عليكم لو سمحت زوجي عقده محدد المده وتم فصله قبل انتهاء العقد بموجب الماده ٧٧ وتم ذكر تعويض ٢٥٠ ريال لفسخ العقد دون سبب ودون اشعار هل يحق له تعويض راتب الاشهر التي لم يكملها ام لا؟ وأيضا مكافاة نهايه الخدمه تم ضمنها في العقد وصرفها بشكل شهري مع الراتب بمبلغ ٥٠٠ ريال. وعندما طالب فيها بعد فصله قالو ان يوجد في العقد بند يثبت ان تم صرف مكافأة نهايه الخدمه مع الراتب ولا تستحق شي غير التعويض المذكور في العقد ورصيد اجازتك فقط. هل له حق ام لا ؟
الاخت طيف علي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
بما انها منصوص عليها بالعقد فلايحق له المطالبه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استفسار بسيط احناشغالين بمواسسه مطاعم شهرين وثمانيه عشر يوم بدون رواتب واوقفنا العمل بالمطاعم مع العلم الاقامات منتهيه وراوتب مافي شهادات صحيه منتهيه تامين منتهي هل في ضرار ينقص من حقوقنا ان احنا وقفنا افيدنا وشكرا
الاخ ياسر وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته التوقف عن العمل بدون رفع شكوى يعتبر مخالف وعليه يحق لكم نظاما رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكر ا الله يعطيك العافيه
@@yasserazzadden1854 الله يعافيك وبخدمتك
السلام عليكم انا اشتغلت في شركه 6سنوات ورفضت العقد الالكتروني وقدمت استقاله وخروج نهائي هل اخد مستحقاتي كامله واسافر في نفس اليوم الي اختاره
meshomn
وعليكم السلام
نعم تاخذ مستحقاتك اذا استوفيت الفتره كامله
هل في فرق بين طلب عدم تجديد والاستقالة بالنسبة لمكافة نهاية الخدمة لعامل انهي ثماني سنوات
الاخ احمد طبعا هناك فرق حيث لن عدم التجديد تاخذ المكافاه كامله اما الاستقاله وثمان سنوات فهذا يعني استحقاقك لثلثين المكافاه .
اما لو كنت سعودي وسنوات عملك ٨ سنوات فهذا يعني بان عقدك غير محدد المده ولايحق انهاء العقد بسبب عدم الرغبه بالتجديد
السلام عليكم اخ يوسف
انا لي ١٧ سنه اعمل في الشركه وتم اشعاري بانهاء خدماتي بالتراضي لا اعلم هل هي على الماده ٧٧
ام تحتسب استقاله وهل كلمة بالتراضي تمنعني من صرف ساند
وعليكم السلام اخ عبدالله
اذا تم انهاء العقد بالتراضي فهذا جائز وتاخذ مستحقاتك كامله ولاتستحق ساند
@@يوسفالغامدي-ص9ن اخي يوسف يقصد انهم فصلوه وحطوه انه بتراضي دون موافقه
كتابيه وهذا ماحصل معي
له الحق برفع دعوى في المحكمة العماليه
بتعديل سبب الاستبعاد
ايضا حمل المستحقات علي مادة 77
هل كلامي صحيح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن رقمك يااستاذ
الاخ بدر الدين الهاشمي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اعتذر لشخصك الكريم اخي العزيز من الصعب ان ارسل رقمي الشخصي في السوشل ميديا وانا تحت امرك بالاجابه على اي استفسار سوا هنا بالقناه او بحسابي بالسناب شات الموجود في البايو او عن طريق الاضافه السريعه من خلال تصويرك لرمز السناب الخاص بي والموجود على المقطع .
شاكر ومقدر لتفهمك حفظك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل بمدرسه اهليه خاصه وعقدي ثلاث سنوات هل يجوز الاستغناء عني بسبب قرار التوطين والعقد الكتروني
الهرم
جاوبتك في مقطع سابق
@@يوسفالغامدي-ص9ن السلام عليكم ورحمة الله انا رفعت قضيه بسبب فصلي بسبب قرار التوطين وخسرتها لان ردهم ان فصلهم بسبب قرار سيادي وقرار قهري هل هذا صحيح
@@الهرمالهرم-ض9ب نعم قوة قاهره
انا اشتغل في شركة جديدة مالكها شخص عقليته محدوده و فيه شكوك من الموظفين لدرجة انه موظف شخص علينا مراقب دون علمنا و نا عقدي محدد المدة هل بإمكاني فسخ العقد بسبت هالتصرف ؟
٢ _ اذا كانت مهنتي بالعقد عامل عادي هل تستطيع الشركة ان تشغلني اي شيء؟
٣ _ انا اشتغلت مع الشركة ١٦/٥/٢٠٢٠ و تم توثيق عقدي على اني ابتدأت عمل ١/٥/٢٠٢١ هل بهاذه الطريقة انا خدعت لأن م تسلم لي بدل السكن
ارجوا منك اخوي الرد بأقرب وقت ممكن و اسعدك الله ورفع شأنك
الاخ سلطان
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
١ يحق للمنشاه تحقيق اي رقابه فيما لا يخص الخصوصيه للموظف
٢ الاصل ان تعمل بما هو مسجل في عقد العمل ولا يحق للمنشاه اجبارك على غير ماورد بالعقد
٣ حقوقك محفوظه
@@يوسفالغامدي-ص9ن و عليك السلام ورحمة الله وبركاته و بارك الله فيك ي استاذي الفاضل ، انا مكتوب في عقدي عامل عادي وم مهنة العامل العادي ؟
و انا اشتغل مسؤل عن المخازن و طلبت منهم ان يغيرون مهنتي لمسؤل مخازن و رفضوا بحجة ان الشغله مسعودة
..
كيف محفوظة ونا مسجل على عقدي اني مبتدأ العمل في شهر ٥ / ٢٠٢١
وانا بالأصل مبتدأ عمل في شهر ٥ /٢٠٢٠
فا يوجود مستحقات لي م استلمتها و نكروا انني موظف لديهم من شهر ٥/ ٢٠٢٠
طبت بكل خير ي استاذي و نفعك الله
@@sul_77 ياليت لو تضيفني سناب وتتواصل معي لكي افهم منك اكثر واجاوبك
@@يوسفالغامدي-ص9ن ابشر ي استاذي الغالي
الله يحفظك ارسل سنابك كتابه لأن ك استحسن الاسكان من تصوير صورة سنابك تحياتي
تحياتي عزيزي
انا قدمت استقالتي بشكل ودي ورسمي ولكن الشركه رفضتها وطلبت مني ارسال طلب انهاء العقد وبناء عليه تم خصم راتب كامل من حساب مكافأة نهاية الخدمة... هل هذا العمل قانوني من الشركه؟
الاخ حاتم لم افهم بصراحه سبب الخصم ياليت توضحه لي اكثر او ضيفني سناب وارسلي بالخاص وسوف اجاوبك
@@يوسفالغامدي-ص9ن
اخي العزيز ... كان هناك بند اضافي في العقد لم انتبه لوجوده في حال الاستقالة قبل انتهاء العقد شرط جزائي من طرفي بدفع راتب كامل
@@XVRX-CAN بما انه نص بعقد العمل يتم الالتزام فيه
استاذي الكريم
مكافأة نهاية الخدمة في العقد محدد المدة هل تحسب حتى تاريخ انتهاء العقد ؟ أم تحسب من تاريخ اشعار الموظف بفسخ العقد ؟
العقد محدد المدة ينتهي ٣٠-٦-٢٠٢٢
الشركة ارسلت اشعار بانتهاء العقد بتاريخ ١١-٥-٢٠٢١
كيف نحسب مكافأة نهاية الخدمة ؟
علما بان العقد يتضمن تعويض شهرين في حالة الفسخ
الاخ سامي مكافاه نهايه الخدمه تصرف على اخر يوم عمل في العقد
سلام عليكم. يعطيك العافيه.. زوجتي تم فسخ العقد ولها خدمه خمس سنوات ونصف
راتبها ٢٩٠٠... مفترض كم يكون ينزل بحسابها.
الاخ ( بذكرك ربي يطمئن قلبي ) "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة | بوابة الثقافة العمالية" laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc
اخوي الله يعافيك بغيت اسال اذا استقلت اي تاريخ ينكتب في التأمينات واخلاء الطرف والامور هذي ؟اخر يوم عمل ولا اليوم الي قدمت ورقه الاستقاله؟لاني ناويه اقدم ورقه الاستقاله بكرا وعندي مقابله قريب مب عارفه شلون ارد عليهم للحين انو استقلت او لسى على راس العمل
الاخت خلود صالح
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يتم استبعادتك من التامينات الاجتماعيه في اخر يوم عمل رسمي لكي
@@يوسفالغامدي-ص9ن يعني اخوي في التحاقي للشركه الثانيه يبان لهم لو انو استقلت بنفس اليوم ولا اخذت شهر الانذار؟ في حاله م ذكرت اني استقلت واكتفيت بانو انا ع راس العمل ؟
@@kholoudsaleh6940 حيبان معاهم تاريخ اخر يوم عمل فعلي ومن المعروف بانه داخل فيها فتره الاشعار
@@يوسفالغامدي-ص9ن تمام شاكره لك
@@kholoudsaleh6940 العفو الله يحفظك
طيب انا لي سنة و١٠ شهور هل تحسب ١٥٠٠ بس
اخ معلم شنب تحسب ايش الله يحفظك
@@يوسفالغامدي-ص9ن انا تم فصل بسب المادة ٧٧ هل مكافاة نهاية الخدمة تحسب مع حق تعويض المادة ٧٧
@@nnaa7550 مكافاه نهايه الخدمه منفصله عن تعويض الفصل على الماده ٧٧
@@يوسفالغامدي-ص9ن تكفا انا تم فصل هذا الشهر متى استلام ساند المادة ٧٧
@@nnaa7550 بعد مضي شهر من اخر يوم عمل لك
انا تم فصلي قبل ١٠ ايام هل يحسب ساند على ٣٠٠٠ او ٤٠٠٠
معلم شنب تحسب ساند على راتبك المسجل بالتامينات الاجتماعيه
اخوي انا كنت بشركه سنتين ونص وتم فصلي هل لي مستحقات بالتأمينات وهل اقدر اخذها
انا خدمت ثلاث اشهر والشركة فصلتني هل لي أجر مكافأة خدمة
الاخ عبود اذا في فتره التجربه فنعم ليس لك مكافاه نهايه الخدمه
لا لست في فترة التجربة يمشي لي مرتب ووظيفتي كانت مساعد اداري
@@صقرحرب-م2س اذا تجاوزت ٣ اشهر ولو بيوم والشركه قامت بفصلك بسبب غير مشروع تقدر تاخذ المكافاه كامله مع رواتب المتبقيه من العقد اذا كان عقدك محدد المده واجر ١٥ يوم عن كل سنه بمالايقل عن راتبين اذا كان عقدك غير محدد المده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة كيف اقدر اتواصل مع حضرتك
الاخ greenland
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
باستطاعتك اضافتي بالسناب عن طريق الرمز الموجود بالفديو ويشرفني الرد عليك
@@يوسفالغامدي-ص9ن جزاك الله خيرا يااستاذ يوسف علي اهتمامك والرد ولكن اعذرنى كيف اجد الرمز فعلا يوجد اشعار سناب علي الفيديو ولكن كيف اصل الية لو تكتبه لي اكون شاكر لحضرتك والله يسعدك ويعطيك العافيه على اهتمامك والرد
@@greenlandgreenland4840 the_dream0
اخر شي رقم صفر
وتقدر تصور الشاشه وتروح للسناب تعمل اضافه بالرمز
الله يعطيك الف عافيه ويسعدك
@@greenlandgreenland4840 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حارس امن وقدمت استقالته وعملت اكثر من ١٥ يوم
وباقي لي فلوس عند الشركه وقالو لي وقع ورقه مخالصه ونعطيك فلوسك وانا وقعت ولن استلام شي منهم وش اسوي كذا
الاخ hds sjs
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا لم تتجاوب معك المنشاه يحق لك التقديم على شكوى رسميه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انه شغال في شركة مند ٢٠١٥ والشركة تقولتدريب منتهي بتوضيف أتممت معاهم ٧ سنين والأم كلموني وارسلو لي خطاب انهاى تعاقد ولا يوجد سبب مشروع هل سنوات التدريب تحتسب الشركة تقول سنوات تدريب لاتحتسب علما انا اسمي مسجل بتامينات مند اول يوم عمل وشكرا لكم
الاخ fares hammad
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
يتم صرف مستحقاتك عن كامل المده
جزاك الله خير الجزاى
@@fareshammad702 ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه باذن الله
اخي الكريم ياليت لو في رد على استفساري انا قدمت استقالة من شهر من عملي في مدرسة خاصة بعد ان اكملت٥ سنوات و٦اشهر راتبي بالتأمينات ٥٠٥٠ وبالعقد ٣١٠٠ اي راتب الذي يحسب في نهاية الخدمة ؟؟
الاخت ساره يتم احتساب المستحقات على اساس اخر اجر فعلي شهري حتى ولو كان هناك اختلاف بين الراتب المسجل بعقد العمل
السلام عليكم كيف اقدر استفيد من المكافه و كيف يتم صرفه
وعليكم السلام اخوي محمد المستحقات هي مشروعه للموظف وتختلف من حاله الى حاله
اناًمهندس اعمل ٨ سنوات بمؤسسة وصاحبها مذ السنوات السابقة بتحاشي عمل عقد علما بان المهنة بالاقامة مهندس ومسجل في التامينات عامل،، ارغب في الخروج النهائي لا ابغي اي حقوق كيف اتصرف في هذي الحالة . حيث يلمح بتهديدات اذا طلبت الخروج النهائي
الاخ بشير موسى سؤالك غير واضح عندي حفظك الله تقدر تصور رمز السناب وتضيفني وترسلي على الخاص تسجيل صوتي بالمشكله كامله ويشرفني الرد على شخصكم الكريم
@@يوسفالغامدي-ص9ن حياك الله
راح اتواصل معك خاص خالص الشكر والتقدير
ممكن رقم للتواصل وشكرا
لسلام في حالة ان المؤسسة عملت شطب لجميع نشاطها وفي حالة ان احد افرادها اجازة تاشيرة خروج وعودة للفرد هل يقدر الفرد يرجع من السفر بعد شطب المؤسسة من وزارة العمل
الاخ عادل الهيوب
اعتذر لشخصك الكريم على عدم الرد لاني لا اعرف نظام الجوزاات تقدر تسالهم في تويتر
ممكن استفسار اخي
الاخ mohammed alnomay
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تفضل اخي الكريم
@@يوسفالغامدي-ص9ن عليكم السلام ورحمه الله وبركاته وزاد فظلك اخي الكريم اشتغلت مع كفيلي سنتان ونصف وما اعطاني شي ولا طلع لي الاقامه والان نقلت من عنده هل اقدر اشتكي عليه
@@mohammedalnomay913 السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اولا اللهم امين ويجزاك خير على هذه الدعوه واساله تعالي ان يرزقك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه .
وفيما يخص سؤالك حفظك الله اود الاشاره اليه انه اذا لم تتجاوز فترة خروجك من كفيلك ١٢ شهر يحق لك رفع شكوى لدى وزارة الموارد البشريه والمطالبه بكامل حقوقك النظاميه
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكر جزيلا اخي العزيز الله يوفقك وينور دربك ويسعدك دنيا واخره وجزاك الله كل خير وحفظ الله لك اهلك ومالك وكل شي غالي علئ قلبك
@@mohammedalnomay913 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
طيب يالامير انا كنت في شركة لمده 5 سنوات وبعدها قدمت استقاله بسبب تقطع الرواتب وسويت شكوي .. كيف احسب مستحقاتي من الاجازات رغم مااخذت ولا اجازه ... اتمنا ترد علي لان عندي الجلسة الاولي بعد 18 يوم