Uso do CELULAR NO TRABALHO / Pode proibir? Grupo de WhatsApp da empresa

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Justa causa em detalhes
• Rescisao por Justa Cau...
Posso usar o celular durante trabalho?
A empresa pode proibir isso?
E se eu só ficar com ele no bolso?
Mesmo que eu esteja em alerta por causa da saúde de alguém da minha família, por exemplo?
Mas e aquelas pessoas que vivem no WhatsApp, até usando no trabalho?
Não existe nada na Lei proibindo o uso do celular, mesmo durante o trabalho.
O que existe é a regra do artigo 482 da CLT, letra E, que autoriza a demissão por justa causa do funcionário que é improdutivo, mostra desinteresse e cumpre o seu dever no trabalho
Então, se você fica o tempo todo olhando mensagens que recebe no WhatsApp ou nas redes sociais, mesmo que sem responder, com certeza vai atrapalhar seu trabalho
Não importa o tipo de função que faça
Imagine que trabalha em linha de produção, que exige 100% de atenção a todo momento.
Uma simples olhada na tela do celular pode atrapalhar todo o restante da produção.
Pior! Pode causar algum acidente por falta de atenção
Mesmo o porteiro noturno é um exemplo.
Ele fica sentado, muitas vezes sozinho, na madrugada, sem atender ninguém
Se ficar olhando o celular e não prestar atenção nas câmeras de segurança, pode deixar passar alguma coisa muito grave.
Em casos como esses, a empresa pode dar advertências, suspensões e até justa causa
Mas o celular, inclusive o WhatsApp, também é usado como ferramenta de trabalho
Tem chefes que criam grupos para trocar mensagens sobre o serviço escalas de trabalho
vendedores, principalmente externos, costumam usar aplicativos da própria empresa no celular para agilizar o serviço
Entregadores também, que fazem as pessoas até assinar o recebimento de mercadorias na própria tela do celular
Então o que você precisa entender é que não é o uso do celular que é motivo para punição, mas sim o que isso pode atrapalhar o trabalho
Normalmente você pode ficar com o celular no bolso durante seu horário de trabalho e só atender aquelas ligações ou mensagens de urgências de seus familiares, por exemplo
Não é isso que vai atrapalhar o seu trabalho
Só que algumas empresas, principalmente indústrias, se preocupam em proteger os seus segredos de desenvolvimento e produção
O celular é uma ferramenta muito poderosa, e uma simples foto com vídeo de um produto em desenvolvimento pode causar um prejuízo imenso para a empresa
Então elas acabam colocando o seus regulamentos internos a proibição do uso do celular em setores estratégicos
Por exemplo pessoal do financeiro ou do RH pode usar o celular, mas os engenheiros que desenvolvem produtos não
Esses precisam deixar o celular dentro do armário
E diz respeitar os regulamentos internos da empresa também é uma das situações do art. 482 da CLT
h) ato de indisciplina ou de insubordinação
Indisciplina é quando você desrespeita norma do regulamento interno da empresa
Mas como a empresa vai saber ou vai provar que eu estou fazendo no celular?
É bem difícil a empresa conseguir provar a forma que você está usando
Por que mesmo tendo câmeras que fiscalizem você, elas não conseguem ver a tela do seu celular para saber o que você realmente está fazendo
Como a empresa vai provar se você ficar falando com o seu chefe no WhatsApp ou está em uma rede social fazendo coisas que não tem nada haver com trabalho
O máximo que a empresa vai conseguir provar é a quantidade de vezes que você pega o celular e a quantidade de tempo que você usa
Mas cuidado para que o uso do celular não vire um vício ou uma doença.
Esse tipo de vício já até ganhou um nome: NOMOFOBIA
É o medo causado pela possibilidade de ficar sem contato com o celular
Use o celular, computador e outros aparelhos eletrônicos para ajudar no seu dia a dia, ganhar tempo e produtividade
No seu horário de trabalho, somente para assuntos realmente importante ou urgentes
Mas valorize o contato pessoal
Não se torne escravo da tecnologia
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