Devo assinar ADVERTÊNCIA, SUSPENSÃO OU JUSTA CAUSA ?
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- Опубликовано: 15 июл 2024
- A maior dúvida de um trabalhador quando leva uma ADVERTÊNCIA NO TRABALHO é se deve ou não assinar. Então, vou responder essa pergunta e ainda:
Explicamos em quais casos vocês devem assinar ou não a advertência e em quais casos vale a pena você pedir demissão ou levar a justa causa, explicamso ainda se a justa causa seuja a carteira de trabalho ou não.
Quantas ADVERTÊNCIAS geram uma SUSPENSÃO?
Devo assinar uma SUSPENSÃO, o que acontece?
SUSPENSÃO PODE DAR JUSTA CAUSA?
É melhor PEDIR DEMISSÃO, ou levar uma JUSTA CAUSA?
Se eu levar uma JUSTA CAUSA, o que fazer?
O advogado Daniel Moreno é Pós Graduado em Direito do Trabalho, fundador do escritório Magalhães & Moreno Advogados e Presidente da comissão de Direito do Trabalho da 10ª OAB/SP(2018/2021 e 2022/2024), Vice-Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP-Subsessão Amparo-SP, colaborador do Livro ”Coronavírus e os Impactos Trabalhistas”. Daniel também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na mídia e nas redes sociais.
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Levei uma advertência pq o meu patrão reclamou que eu não tinha produzido no trabalho por conta do material que não presta aí falei pra ele que não tinha como produzir com material de segunda e falei ainda pra ele que se eu não service para a empresa podia colocar pra fora aí aí ele mim deu uma advertência.ele alegou que eu fui ignorante com ele
Ótimo Dr
Bem explicado
Ótima explicação doutor
muitooooo top esse vídeo. excelente explicação dr . parabéns
Doutor , Obrigado pela esclarecimento sobre assina a justa ou pedir demisão .
Boa tarde. Recebi uma advertência porque não fui ao DDS. ( Eu não vou porque ? É mais uma reunião para falar de produção,meta e concorrentes.)
Muito obrigado Doutor ...é guando a impresa desconta ferramentas de um funcionário.. oque dever ser feito ...pra não pagar pó erro de outros
Boa noite dr a empresa trabalhar com o quadro de funcionários sempre a menos ela pode fazer isso com os funcionários
Há,e o DDS ele é feito nós intervalos.
Bom dia expressei um comentario perto de uns dos patrões falando sobre acumulo de serviço que irei ter pois sei vai acontecer trabalhando quase sem horário almoço para poder dar conta de fazer serviço so me expressei me mando ir embora... estou esperando oque vai acontecer da justa causa essa falha,
Boa Noite , gostaria de saber se a empresa pode avisar que o funcionário está suspenso quando chega na empresa, faz o funcionário voltar pra casa e perde o dia quando vai trabalhar.
Oi, depois você poderia falar sobre a empresa não aceita atestado do SUS somente atestado do plano de saúde deles com CID
Boa Noite !
Dr eu passei na federal a distancia mas tenho que fazer provas presencias .
Por isso eu faltei e levei a declaração justificando, ela deu uma advertencia verbal e me ameçou dizendo que vai dá a escrita, porque eu faltei a empresa pode juntar advertencias e me dá uma justa causa ?
Trabalho no hospital
Boa tarde, tive uma discussão com a a moça da qualidade do frigorífico passou quase uma semana agora ela veio atrás de mim pra me dar advertência, essa advertência vale ainda passado quase uma semana da nossa discussão.
Bom dia!
Empresa deu justa causa para funcionários que participaram em um dia de domingo de uma evento de abertura de uma empresa do mesmo ramos que atuam.. Está correto isso?
Boa tarde trabalho numa empresa e na carteira to registrado como ajudante geral so que estou exercendo a funcao de rocador to louco pra sair da empresa so que eles se recusam a mandar embora neste caso cabe um disviu de funcao posso correr atra dos meu direitos
Dr por favor me tira essa dúvida, a Justa causa não fica registrado em lugar nenhum? Mas o que colocam então na carta de referência, onde muitas empresas pedem?
Perfeito essa explicação
Que bom que ajudou
Levei meu filho na Upa com diarreia, vômito e febre e não peguei atestado e nem declaração de acompanhante. Faltei no trabalho e levei advertência escrita.
E você acha errado?
Dr ,me deram advertência pq nao fui na contagem da empresa ,pq eles nao firnecem transporte e nem alimentação ,e justo isso? Eu nao assinei advertência 😮
se eu falto de uma vez só por 5 dias,cada um dia faltado é uma advertencia? digo sem um atestado
Essa advertência é legal, eu acabei assinando, porém não concordo com isso
Eu mais duas colegas tomando porque achou um bicho na salada também achei um absurdo mas eu assinei
A minha empresa nem cllr deixa levar kkkk so por causa disso. Ai a pergunta, como arrumo provas hahah
Trabalho externo: Se ao fazer o trabalho, passei na farmácia pra comprar medicamento, fui atropelado, cabe justa causa?
Doutor,e no caso de a pessoa deslocar o braço e ter que ficar 15 dias de atestado mas o patrão te precionar psicologicamente e você ter que trabalhar com o braço na tipóia??
To sofrendo acedi
Foi suspendida sim ter advertência; 03 dias
E vou ter que faltar novamente...será que vou ser demitido por justa causa?
Tomei uma advertência ontem e hj me deram uma suspensão de 3 dias so pq deixei o expediente 20min antes pode isso?
Meu patrão me ameaçou de dar justa causa após 3 advertências. Tomei uma advertência após faltar 1 dia que precisei ir no hospital com minha esposa... Caso eu tome mais duas advertências e ele me aplicar justa causa no lugar da suspensão o que eu faço?
A empresa quer aplicar advertência sobre meus atrasos, até aí ok pois realmente me atrasei algumas vezes no mês de outubro como mostra minhas marcações no ponto eletrônico, mas.. o contador informou que a advertência era referente aos últimos 3 meses e eu comecei a registrar ponto em outubro, não me atrasarei e eles não tem como provar. Como lidar com essa situação?? Devo assinar?
Não, a Sra. não é obrigada a assinar, contudo, caso a empresa consiga assinatura de duas testemunhas, é possível que a advertência tenha validade. Sugiro argumentar com a empresa que não se atrasou, que na época sequer havia cartão de ponto, gravar esta conversa, e deixar salvo caso precise futuramente.
Ola boa noite.
Vocês falam muitas informacoes mais o importante nao falam.
Qual o prazo maximo para aplicar uma advertencia apos exemplo uma falta injustificada?
Não existe um prazo definido por lei, mas entendemos que alguns dias.
Devido a greve geral do transporte público ontem, eu e muitos dos meus colegas não conseguimos ir trabalhar.
O uber é extremamente caro por conta da distância, e principalmente no horário que saímos do trabalho, que é mais de 22:00 da noite. Então muitos de nós não tivemos condições de ir.
A empresa pode me dar advertência escrita por isso?
Detalhe, em quase 1 ano de trabalho, essa é a primeira vez que falto trabalho.
Pode sim, mas anota na advertência antes de assinar que “ não concordo, falta devido a greve no trabsporte publico”
Dr. Trabalho no setor de inspeção, são mais de 500 peças analisadas por plantão, as vezes algumas peças voltam da montagem, por algum tipo de defeito que deixei passar, essas peças que voltam a gente corrigimos no próximo plantão, só que a empresa não está deixando a gente corrigir essas falhas durante nosso horário de trabalho, quando foi no plantão passado queriam que ficarsemos para corrigir essas falhas depois do horário, já depois de ter batido o ponto, quando foi ontem me recusei a ficar, e me ameaçaram que se não ficasse iria tomar advertência, oque faço?
Oque vc fez , tô na mesma situação?
Boa noite a empresa pode te impedir o Funcionário de bater seu ponto ? A empresa q eu trabalho fecha o relógio de registro de ponto .
não, não pode
Queria tirar uma dúvida recebi uma advertência junto com a possibilidade de tomar uma justa causa pelo motivo de usar o vt de forma incorreta deixei meus filhos usarem no final de semana por que estava com passagem sobrando posso levar justa causa?
Se ja tomou a advertência e não voltar a cometer o mesmo erro, não, vc não pode tomar justa causa
no caso de reverter justa causa ou aplicar uma rescisão indireta tem como pedir segredo de justiça ou alguma coisa que não deixe outras empresas terem acesso ao processo?
Mesmo ocorrendo segredo, será que a empresa que for contatar liga na empresa que você trabalhou?
olá bom dia,sou obrigado a viajar de mimha cidade para outra,sem receber os 25%?
Depende de varias coisas
Boa noite a empresa nao paga periculosidade pois a gente fasemos reciclagem de lixo
Talvez vc tenha direito a insalubridade ..
Boa noite! Trabalho em hospital, o sistema usado nele sempre apresenta problemas! Realizei o agendamento e nao salvou em sistema mesmo eu clicando em salvar. A paciente veio realizar o procedimento, mas como nao salvou não estava na agenda, sendo assim, não conseguiu realizar o procedimento.
Devido ao erro no sistema que segundo eles não da para provar, vão me dar advertência! Eu posso tomar advertência por erro do sistema que eles contratam? Pois se fossse algo que fiz assumiria todas as consequências porem nao foi erro meu.
Complicado, mas advertência não muda mta coisa na verdade, não vai pra carteira. Minha sugestão, assine e coloca a obs logo abaixo de que não concorda…
Posso levar uma advertência porque me recusei a ir pra uma máquina e eu como operador acho que ela está inadequado para trabalhar?
Se vc tiver boas provas de que a maquina coloca sua integridade física em risco, sim.
Eu sou estudante, faço curso e ao mesmo tempo trabalho numa empresa, quase todas as vezes eu chegava na hora e as vezes chegava atrasado 15minutos a 20minutos sem abuso, mais faço de tudo para chegar cedo na maioria das vezes e o chefe sempre bravo me deu advertência e suspensão sou obrigado assinar ?
E na próxima quer me dar justa causa
Bom dia!Eu pedir conta e meu Patrão não quer aceitar,trabalho na área de construção civil,e ele fala que samos patrimônio da empresa! Isso é certo?
Isso nao existe, ele eh obrigado a aceitar
Obrigado
Doutor estou sendo pressionado a pedir conta por causa eu moro longe do trabalho
Ueh, nao peca
Queria saber se pode fazer uma gravação em áudio quando tiver tomando advertência, pois além de não concordar, ela tenta abafar a minha fala, não deixando eu falar.
Pode
bom dia a empresa pode mi dar justa causa por eu nao concorda em troca meu dia da folga ?
Ela que escolheu o dia . Dependendo do tipo de serviço.
Tomei suspensão no msm dia por ter ido em vias de fato com uma colega de trabalho, 48h depois resolveram da justa causa , tem como reverter!?????
Já era os juízes são agora BOLSONARISTAS Adeus partido dos trabalhadores
Deus Pátria família e liberdade 😂
@@Patria-minha bebeu?
Como Fazer pra cosiguiu seu Contato?
Esta na descrição do video ;)
Depois de 5 dias passado de uma falta a empresa pd da uma advertência ou tem que ser logo no dia seguinte?
não tem que ser no dia seguinte, mas tbm não pode demorar mto, 5 dias é razoável ainda
@@magalhaesemoreno na ver tem 13 dias já, olhei aqui
Minha colega de trabalho pegou uma advertência só pq ela foi tomar um café na cozinha no horário de trabalho..Achei um absurdo..
Realmente, absurdo
Por favor alguem me ajuda eu pedi as contas asinei a carta e mandei por encarregado e depois de 2 mês a firma me deu abandono de serviço será que eu ganho algo com isso
Vc tem as provas ?
@@magalhaesemoreno sim tenho todas provas no meu telefone
Tenho uma duvida, eu tive uma discursão calorosa com meu gerente e acabei xingando ele de safado, ele me deu uma advertencia, ele pode recorrer dps disso para uma justa causa ?
Se já deu a advertência depois não pode dar a justa causa pelo mesmo fato pq aí seria uma dupla punição ….
@@magalhaesemoreno obrigado por responder
Dr. A coordenação da empresa me chamou para conversar, e disse que ia me dar um feedback escrito e pediu para eu assinar, mesmo não concordando assinei. Conversando com uma colega de trabalho, ela disse que era uma advertência, eu disse para ela que a coordenação me disse que era um feedback escrito.
A minha pergunta é: eles podem me dar um feedback escrito e depois dizer que o que eu assinei foi uma advertência?
Meu esposo atrasou 16 minutos e recebeu uma Advertência pode?
Pode
Eu atrasei 15 minutos do almoço e tomei suspensão
Pode tá suspenção se nunca ter tido uma advertência
Pode
@@magalhaesemoreno obg