Justa Causa por Ato de Indisciplina ou Insubordinação

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 22 авг 2024
  • Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes explica sobre a possibilidade de aplicação da Demissão por Justa Causa pelos motivos de Indisciplina e Insubordinação.
    Conheça o melhor e mais completo curso para formar especialistas em Departamento Pessoal.
    Formação em Analista de DP Presencial
    www.avanterh.n...
    Formação em Analista de DP Online Ao Vivo
    www.avanterh.n...
    Formação em Analista de DP Online Gravado
    www.avanterh.n...
    Siga a Avante RH também no Instagram: @avanterhoficial

Комментарии • 17

  • @terezacristinacarmona9125
    @terezacristinacarmona9125 3 года назад +1

    Bom Dia Rafael, obrigada pelo conteúdo!!

    • @avanterh
      @avanterh  3 года назад +1

      Boa tarde Tereza, é sempre uma grande satisfação ter a sua audiência. Valeu.

  • @kellemcardoso1106
    @kellemcardoso1106 3 года назад

    Profissional de excelência esse professor. Em breve vou fazer minha matrícula. Parabéns!

    • @avanterh
      @avanterh  3 года назад

      Kellem, muito obrigado pelas palavras. Será um prazer ter você em nossos treinamentos.

  • @Ilsonxavierr
    @Ilsonxavierr 2 года назад

    Parabéns pelo vídeo!

  • @inocenciodosteclados134
    @inocenciodosteclados134 3 месяца назад

    Doutor fui dispensado hj por justa causa apos te voltado de um a fastanento de 17 dias elus do nada mim mandou em bora por justa causa o meu acidente foi no trabalbo cair de uma altura de 4 metros fiquei com sequelas no joelho e apos volta elis mandou eu em bora por justa causa do nada

  • @jeronimoleandro5621
    @jeronimoleandro5621 8 месяцев назад

    tem por qstoes do empregador mentir e mesmo qstoes de n ter paciencias para com o empregado, desfazer e de certa forma falta de educacao e impaciencias e etc contra o funciona'rio e etc????

  • @alainosantos6332
    @alainosantos6332 Год назад

    Claro como a água.
    Professor, certa vez fui acusado de insubordinação por um supervisor que me pediu pra fazer um trabalho e eu expliquei minhas razões pra não o fazer naquele momento devido alguns sintomas esquisitos que sentia. Dois dias depois fui fazer uma consulta no psicólogo e ele pediu meu afastamento temporário do trabalho. A acusação de insubordinado nesse caso procede?

  • @user-js7us5wv7o
    @user-js7us5wv7o Год назад

    Uso de celular em caso de urgência pode dá injusta causa no trabalho

  • @samueldorneles8030
    @samueldorneles8030 3 года назад +1

    Boa tarde dr ! Eu nao quero tomar a vacina expiremental covid , posso ser demitido com justa causa?

  • @Pedrojunior485
    @Pedrojunior485 2 года назад

    Ei professor e se meu patrão quiser que eu faca um serviço sem a ferramenta adequada e eu negar?

  • @pablooomaiamelo3588
    @pablooomaiamelo3588 Год назад

    Falei por meu supervisor que ele não é profissional . Isso é insubordinação?

  • @alexferreira2540
    @alexferreira2540 3 года назад

    Ola!!
    Tomei uma justa causa por indiciplina,o patrão fez uma reunião é só ele queria fala e eu falei que não era assim pois nois tava numa reunião,ai ele falou que tava na casa dele é na casa dele quem manda é ele é falou se eu quisesse se retira da sala eu podia,ai eu sair e no outro dia ele mando por justa causa por indiciplina.

    • @davimatias5131
      @davimatias5131 3 года назад +1

      recorra que você consegue

    • @luizaleca
      @luizaleca 10 месяцев назад

      E como ficou o seu caso depois?

    • @brunolima7201
      @brunolima7201 10 месяцев назад

      Lamentável oque ele fez, corra atrás que vc ganha

  • @SP-ft3ng
    @SP-ft3ng 2 года назад

    Nesses casos o juiz é quem vai decidir.