NÃO SEJA ENGANADO | A FRAUDE MAIS COMUM NO AVISO PRÉVIO | AVISO PRÉVIO RETROATIVO?
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- Опубликовано: 30 окт 2021
- Atenção! A sua dispensa pode ter sido fraudulenta. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) divulga periodicamente o ranking de temas que mais são objetos de processos trabalhistas. Entre as ações trabalhistas, o tema mais frequente é o aviso prévio, mais especificamente o aviso prévio retroativo.
O aviso prévio é um período de no mínimo 30 dias que todo trabalhador tem direito antes de se desligar da empresa. Trata-se da comunicação sobre a rescisão do contrato de trabalho (dispensa). O trabalhador terá 30 dias para se preparar até se desligar totalmente do seu vínculo empregatício.
O aviso prévio pode ser indenizado ou trabalhado:
Aviso indenizado: quando o empregado não precisa mais voltar ao trabalho e recebe uma indenização de no mínimo um salário, se tiver menos de 1 ano de trabalho, ou o valor correspondente até 90 dias de trabalho, contando-se um dia a mais no aviso (a mais de 30 dias) a cada ano trabalhado.
O aviso trabalhado pode ocorrer por duas formas:
1. O trabalhador pode faltar por 7 dias;
2. O trabalhador trabalha por 1 mês em jornada reduzida por 2 horas diariamente.
Ocorre que muitos trabalhadores são dispensados sem cumprir aviso prévio e nem receber indenização. São rescisões fraudulentas, em que o empregador declara no Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) que houve o cumprimento do aviso 30 dias antes da data da dispensa, quando não houve. O trabalhador assina o TRCT e não percebe a fraude. Esse tipo de fraude é conhecida como: aviso prévio retroativo.
Neste vídeo, explico tudo sobre aviso prévio e como se proteger do aviso prévio retroativo. Assista, entenda e compartilhe.
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Boa noite passei por isso, consultei o advogado, ele mesmo entrou em contato com a empresa, e a empresa viu que tinha sido descoberta a fraude e entrou em acordo com advogado e pagou o aviso os dias trabalhados a mais e a multa por atraso rescisório, notei que tinha algo errado e procurei no RUclips, e foi exatamente seu vídeo que me salvou, obrigado por disponibilizar tudo bem explicado no vídeo 👏
Muito bom poder ajudar, Janio. Continue acompanhando o canal, vem muito mais por aí. 👍🏽
Muito bem esmiuçado a situação aqui colocada. Parabéns meu Nobre William Carvalho.
MUITO OBRIGADO, SUAS INFORMAÇÕES SÃO EXPLICADAS COM MUITA CLAREZA E ESCLARECIMENTO, PARABÉNS 👏👏👏👏
Trabalhei em um HOTEL. POR 2 ANOS E MEIO...entrava 6 da tarde e saia as 6 da manha...12 horas de serviço sem folga de segunda a domingo.....12 horas por dia ...ate os feriados eu trabalhava....sem carteira assinada....nao recebia adisonal NOTURNO...não recebia vale refeição...não recebia..PERICULOSIDADE..
Fui mandado embora sem receber nada...
Procure um advogado, que tudo isso elencado dá um bela indenização.
Procure seus direitos pois esse tempo perdido vai fazer a diferença no INSS no futuro 👍
Ótimo conteúdo. Parabéns !
Que vídeo genial gente. To passada! Muitíssimo obrigada pelas informações
Conteúdo muito importante, parabéns por seu trabalho excelente ❤
Esse cara é profissional demais, parabéns
Parabéns pelo vídeo!
Amigo parabéns muito esclarecedor vou até pegar aqui minhas rescisões e analizar pra vê se fui fraudado e entrar com ação contra elas ... Muito obrigado
Ok Doutor obrigado
Muito bom, parabéns pela dica!
Explica bem demais, eu tinha dúvidas quanto ao aviso prévio e agora entendi como funciona. Muito obrigado.
Muito boa a explicação! 👏👍
Obrigado estou mudando de empresa . Já vou ficar ligado nas suas dicas .
Que vídeo bem explicado tá de parabéns muito obrigada tirou todas as dúvidas ☺️
Não sabia disso muito obrigada pela explicação
Vídeo muito bom muito obrigado
Pior coisa que fizeram esse aviso você quer sair da empresa não pode sair da empresa não aguenta mais a empresa tem que ficar um mês ainda pior coisa que fizeram
Mas não precisa ser trabalhado, pode ser indenizado.
Estou em choque aqui ! Foi exatamente isso que aconteceu comigo ! Na ocasião, cheguei a chorar, mesmo assim, ainda fui lesado por aqueles bandidos. Não consigo externar aqui meu sentimento de repúdio, revolta por ter sido feito de palhaço, mas serão processados ! Deus é tão bom, que no mesmo dia, fui registrado em um outro trabalho, não fiquei se quer um dia desempregado.
Excelente
Muito bem explicado
Olá bom dia dr William sei q o vídeo é sobre aviso prévio e esse vídeo é de extrema importância para nós trabalhadores, mais é vdd q nosso FGTS acabou e quem tem saldo ñ vai mais poder sacar o benefício
Ótima explicação!
Muito bom poder ajudar.
Eu tenho meu filho aconteceu isso não recebeu o aviso prévio saiu sem nenhum real foi demitido sem justa causa saiu com 142 real ele tá arrasado 😢
Excelente vídeo. Estou com dias contatos na minha empresa. E esse vídeo foi de extrema importância pra min
Boa, Jair. Espero ter ajudado. Saber sobre aviso prévio e verbas trabalhistas nunca é demais. Compartilhe este vídeo com os seus contatos. Até mais!
Bom noite sim
Boa tarde, eu trabalhei 1ano e 11meses e 14 dias, a empresa no dia, que fiz 1 ano e 11 mês,colocou eu de férias na carteira digital, e pediu pra eu assinar, e falei que só iria assinar, quando tivesse na minha conta, e mesmo assim continue trabalhando, até contracheque eles me deram, comecei a cobra, denunciei pra delegacia do trabalho, sindicato, quando estava exatamente,cm 14 dias, de férias,mim mandaram embora.Isso não mandou fazer exame demissional, e agora estou vendo que vou ter que pôr na justiça! Ou seja gostaria de saber se tenho direito a indenização?
Você é 🔝 demais 👏👏
Gratidão, Jane. Compartilhe esse vídeo para que mais pessoas saibam. Até mais!
Boa noite sou do Ceará
Obrigado pelas orientações.. Quando uma empresa, o administrador chama o funcionário e FALA PARA O FUNCIONÁRIO ;( QUE JÁ TEM DIREITO A 81 DIAS DE AVISO ); QUE NÃO PAGA OS DIREITOS RECISÓRIOS( AVISO E FGTS). E MANDA O FUNCIONÁR IR NO RH e pedir as contas.
Qual a conduta que o funcionário deve ter perante o administrador da empresa????/
Além de provar com apresentação da folha de ponto, qual outra prova pode utilizar ?
Olá, caso a empresa tenha feito isso que você falou e eu assinar, tem a possibilidade de recorrer ?
Trabalhei pra prefeitura da minha cidade por um ano e fui despedida por telefone já no local de trabalho, sem aviso e mês q fui despedida nao recebi nenhum valor. Nem documentos, até cheguei a pede mais não fui atendida, foi meu primeiro contrato de serviço eu fiquei traumatizada e com muita vergonha, nem me despede dos colegas, isso aconteceu no primeiro dia do novo diretor já chegou ligando pra secretaria e do telefone dele me passou do setor pra me ir embora. Em fim nunca mais voltei lá e não recebi mais nada. Cm tava lisa não tinha nenhum advogado fiquei assim mesmo lesada .
Após o aviso previo trabalhado sendo cumprido, a empresa pode "Rasgar" ou desconsidera o aviso e eu voltar a trabalhar? Ou e obrigatório ela pagar a rescisão e eu entrar como novo?
Bom dia amigo, Eu estudo para concursos públicos. Já fiquei encostado pelo INSS por três meses. Problemas na cabeça devido ao Stress. Hoje estou bem, já passou. Isso pode ser problema ou impedimento para Eu Tomar posse do meu cargo. Assim que for aprovado. Por favor me explica. Eu agradeço 🙏
Aconteceu isso comigo ontem, mas recusei assinar, porém era um acordo mas não assinei pq não foi oq a empresa tinha me prometido 🤔🤔
Acredito ter sido lesado colega. Sou inspetor de segurança. Entrei dia 15/06/2022 e fui desligado dia 29/07/2022. Por um motivo de não entrar na linha de safadeza do coordenador. Por essa questão e outras bati de frente e ele me desligou sem me avisar. Porém estou querendo processar ele e a empresa por danos morais. O que devo fazer de primeira mão?
Boa tarde ! Minha empresa colocou de aviso . Agora quer que rasgue .
Empresa não tem funçao que trabalho
Eles perderam contrato.
Dr preciso de resposta para: Atestado médico interfere na aposentadoria?
Tenho uma dúvida com esse aviso prévio retroativo receber o seguro e fjts
Com o Esocial as empresas não conseguem fazer mais essa prática antiga de aviso retroativo
bom
Boa noite ! Mim comunicaram que estaria de aviso prévio no dia 31/01/2022/ optei por trabalhar no meu horário normal e fica uma semana em casa ficaraia 23 dias de aviso porém no dia 31 descontaram meu dia e meu domingo isso está correto?
Isso acabou de acontecer comigo.
Estou indignado, me passaram a perna. Eu tenho prova de tudo, entrei em contato com eles para alterarem isso, mas simplesmente estão me ignorando! Então vou entrar na justiça!
ainda bem que nunca tive problemas com aviso previo , mais mesmo assim vou ficar de olho aberto.
Boa noite, Dr William! Por favor me ajude! Incluíram meu nome no Serasa, sem me avisar! Trata-se de empréstimo consignado!
Estou voltando de 2meses de afastamento por acidente de trabalho posso pedir demissao. Cumpro ou não o aviso previo o que é melhor?? Será que a empresa aceita o pedido de demissão??
Boa noite trabalhei 3 meses fui dispensado sem justa causa meu patrão disse q não tenho direito de aviso
Uma amiga foi demitida, e nao foi comunicada com 30 dia de antecedência. Chegou no trabalho e eles colocaram ela de aviso previo. Ano passado.
Então doutor tire dúvida.
Onde trabalho m deram 39 Dia d aviso prévio. I lá ta como aceitação 7 dias reduzidos .no final do aviso .
eles querem q faça 32 Dia aviso trabalhado.
Tipo os 7 dias reduzidos estão descontando desse aviso previo proporcional equivalente a 9 dias .
Pois tenho 3 anos de empresa
Fale aí mano,trabalhei nove meses e treze dias numa empresa,a minha recisão foi de 3.630 reais. Acho que fui enrolado. Vai fazer um mês que sair desse gato. Que posso fazer?
Se eu colocar 1 ou 2 dias de atestado o aviso será extendido?
Pode estar no ranking do TST pois é muito comum as empresas fazerem o famoso "acordo" (peço demissão mas vc me manda embora) com o tal aviso retroativo, mesmo sabendo que é proibido... Passa um tempo, o funcionário que pediu o acordo resolve entrar na justiça (talvez por outros motivos relevante ou simples má fé), e o advogado de defesa aponta o aviso retroativo como fraude.... Sempre oriento, quer fazer o acordo mesmo sabendo que é errado, faça aviso indenizado ou trabalhado mesmo, nada de retroativo....
Olá, a empresa que trabalho me deu aviso prévio trabalhado pra assinar mas não tem a assinatura da empresa só o campo da minha assinatura, isso é legal? Ou seja , não tenho como provar que estou de aviso.
@@rebecadeisaque2487 a assinatura do aviso é apenas um termo de ciência de sua notificação, que pode inclusive ser verbal (desde que respeite as regas de 30 dias, opção de horas ou folga etc)... Como a empresa te deu o aviso, é muito mais importante para ela ter a assinatura de ciência do empregado, do que o contrario... A falta de assinatura por parte da empresa não desqualifica a comunicação.....
@@rafaelrtg olá, mas eu não quero permanecer aqui, é se caso quiserem rasgar o aviso de pirraça? Como provo? Com o exame demissional consigo provar?
@@rebecadeisaque2487 Você já tem o papel deles, apesar de não estar assinado já é uma prova, exame Demissional, segunda prova, testemunhas, terceira prova..... simples
Ola dr
Assinei o aviso prévio trabalhado 31/01 e optei em sair 7 dias antes qual a data que a empresa tem que me chamar para assinar ? Lembrando que esse ano fevereiro é de 29 dias ? Estou com essa dúvida
Ok
Fiquei com uma dúvida ,assino ou não assino ?
Doutor sou empregada doméstica fui mandada embora mais sem me comunicarem caiu um dinheiro na minha conta e fui investigar lá no aplicativo FGTS e descobri questionei o patrão ele disse que pediu para o contador fazer uma simulação e deve ter entrado automaticamente estou muita confusa pois a data da demissão foi dia 17 de maio de 2024 como vai ser o aviso prévio se eles não falaram nada
Sim tenho sim
Eu trabalhei so 1 MÊS e pedi as contas nao assinei nenhum aviso prévio e a empresa me descontou tudo...
O.que é projeção de aviso indenizado?
A empresa que eu trabalho perdeu o consórcio por caducidade,e vai atuar até uma certa data.E não quer pagar aviso aos funcionários isso procede na lei?
Mais i no caso da pessoa pedir a conta e comunicar 30 dias antes a regra é a mesma? Ou só pra qem é demitido se. Justa causa? Pra pedido de demissão..pedindo pra cumprir o aviso éa mema coisa?
Olá, não me pagaram no prazo de dez dias, e estavo vendo na carteira de trabalho que eles não me mandaram embora no dia que assinei exemplo fui mandado embora dia 30 no caso teria que receber até dia 9
Só que eles colocaram que fui dispensado dia 1 ou seja para eles estarem no prazo pra me paga! Oque eu faço?
RECEBI MEU AVISO, NO FINAL DO MES DE MAIO/2022, MAS CONSTA COMO SE EU SOUBESSE DESDE O DIA 06/05/2022, deu 45 dias, consta que eu tenho que trabalhar até dia 13/06/2022. E depois do dia 13 eu posso tirar os 7 dias em casa, esta correto?
👍
Eu estou nessa situação,eu estou perdida
Quero pedir as contas dr, bati o carro da firma, tive que pagar tudo e um pouco mais, sou obrigado a fazer muitos desvio de função
Dr uma dúvida trabalho numa loja no shopping fecho aí falaram pra mim ficar em casa pra descontar meu banco de horas e férias daqui 2 meses vai mandar eu embora só pode isso obrigado e esses dias em casa eles vai querer descontar pode isso obrigado
quantos dias posso faltar no aviso q não cause justa causa?
Deixaram eu cumprir só 13dias do meu aviso prévio, outros dias que restaram me mandaram eu ir para casa será que vão me pagar o resto dos dias?
PARABÉNS PELO VÍDEO, AGORA POR FAVOR ME AJUDE, RU TRABALHEI NA EMPRESA DESDE 16/02/2021 E FUI DESLIGADO EM 19/07/2022, SÓ QUE A EMPRESA ME DEU O AVISO PRÉVIO NO DIA 19/06, E DESDE ENTÃO EU NÃO TRABALHEI MAIS PRA ELA FIQUEI EM CASA ATE A DATA DE DESLIGAMENTO QUE FOI 19/07, ISSO PODE SER FEITO POR ELA? PORQUE ME DEU UM AVISO PRÉVIO TRABALHADO SENDO QUE EU NÃO TRABALHEI DEPOIS DESSE AVISO...
, a empresa que trabalho me deu aviso prévio trabalhado pra assinar mas não tem a assinatura da empresa só o campo da minha assinatura, isso é legal? Ou seja , não tenho como provar que estou de aviso
Eu fui mandado embora do nada e assinei o aviso prévio no mesmo dia e agora
Por exemplo, meu tempo de trabalho foi de 02/12/2020 a 24/09/2023, porém está na minha carteira a projeção de aviso indenizado está 30/09/2023 o que isso significa?
Boua noite
Trabalho em fazenda e estou com 23 dia de folga por acaso se o empregador min dispensar e o empregador indenizar meu mês de aviso e depois eu for cobrar os dias de folga e ele falar que deixou por o mês de aviso, sendo q os 23 dias de folga foi trabalhado .
Acabei de passar por isso doutor vou procurar meus direitos eu tenho provas
Já me escrevi no canal
Aconteceu isso comigo eu posso entra com uma ação na lei.
Nesse caso, deveriam te indenizar os 17 de dias de aviso prévio, que foram dispensados de cumprimento.
Cumpri aviso do dia 01/09/2023 ate 23/09/2023 na minha carteira ta na projeção de aviso prévio indenizado dia 20/10/2023 so vou receber nessa data?
Minha carteira aponta reciçao de contrato entrei dia 01/04/2022 e fui recindido dia 28/07/2022
Só que o meu patrão só me disse ontem que eu fui demitido 09/08/2022 ou seja trabalhei 11 dias de graça?
Não vou receber esses dias trabalhados só aviso prévio indenizado ?
Fui lesada não fui comunicada só enviaram um msm por watzpp de fim de contrato e não nos enviaram os documentos de demissão não recebemos nada dos direitos
Terei que entrar em contato com um advogado trabalhista. Estou cumprindo aviso prévio em casa.
Tem muita empresa que fazem isso.
Preciso de um advogado e agora
Caso a empresa , proíba a folga do funcionário nos últimos 7 dias , ou seja quer ,que trabalhe os 30 dias , esse aviso prévio é cancelado ? E ela pagará uma multa sobre o aviso ?
Nesse caso, esse aviso é nulo e a empresa terá que dá outro Aviso.
Ola tudo bem? Na minha rescisão estava como aviso não cumprido.. é a mesma coisa?
Pedi demissão no dia 01/08/22 fiz a carta e enviei para a empresa sem acordo sem nada apenas querendo me desligar, disse que o aviso seria trabalhado. Hoje é dia 17/08/22 liguei no RH da empresa querendo saber porque que até agora ninguém me falou nada e que como já havia avisado a empresa a 3 meses sobre minha saída que não achava justo ter que cumprir aviso no mês de setembro já que me organizei avisei a empresa para tudo fosse dentro da data, os mesmo me falaram pra ficar tranquilo pois eles iriam colocar aviso retroativo e que não seria descontado nada de mim....🤔 Agora fiquei na dúvida será que vão me sacanear
Acredito que colocaram retroativo para não descontar o aviso de vc.
olá Dr, parabens pela otima explicação . Dr fui demitida , a empresa optou por sair 7 dias antes , recebi o aviso com a data 29/08 e o Rh da empresa me informou que trabalho até 21/09 ,sendo assim: questinei não são 23 dias trabalhado , mas eles me informou que mesmo que no aviso tive 29/08 conta como se fosse dia 30/08 um dias apos . \agradeço se o senhor poder responde esta minha duvida
Tenho a mesma dúvida
Eu assinei o aviso prévio e não consegui cumprir os 30 dia que termina no dia 19 desse mês ainda não recebi o q acontece
6 meses de registro,fui mandada e recebi 2700 de acerto
boa tarde , aconteceu comigo esse mês , só que a patroa só me explicou depois que assinei o aviso ,pq não prestei atenção nas datas ,e fiquei sem saber o que fazer por já ter assinado e o prazo para pagar a rescisão termina no sábado!
Mais mesmo tendo assinado..acho q vc pode procurar un advogado sim..pq com assinatura ou não..a empresa ta errada
Estou no aviso prévio do empregador, optei por duas horas a menos de trabalho, mas a minha gerente disse que nos sábados a tarde eu não preciso trabalhar, isso é certo?????
No caso tenho 3 anos de empresa, quando eu for pedir demissão tenho que trabalhar 30 dias de forma normal porém eles tem que me pagar 9 dias a mais sem eu precisar trabalhar ?
Empregado que pede demissão, perde esse direito.
Dr. A empresa mim deu o aviso, assinei e depois eles falaram que iria rasgar o aviso, agora fui ve minha carteira digital é vi que tinha dado baixa dia 01/05 , eles não mim comunicou que iria da baixa na carteira, e agora eles querem reativar o contrato é eu não quero mas reativar o contrato e eles tão mim forçando a isso, oq eu faço
Doutor pedi demissão dia 27 , tinha 2 anos e 10 meses indo pra segunda ferias vencida , durante o aviso eu recebo normal dia 5 e 20 ? Sai por falta de pagamento de FGTS
😢
ELE FEZ EU TRABALHAR ATE DIA 13 /06 SENDO ERA ATE DIA 5/06
Vou trás do advogado
Muito bem explicado, mas se eles te avisam 15 dias antes do seu último dia, mas colocam como se vc soubesse a 30 dias atrás, mas na verdade foi a 15 dias, como fica?
Mesmo sem entregar o exame demissional se passar dos 10 dias corridos eu tenho direito a um salário mínimo?
Estou de aviso na empresa entrei dia 11/06 e trabalho até dia 11/07 nesse eu deveria ter sido informado no mês 05 ? Ou está tudo certo?