Otima explicação, só gostaria de entender um pouco mais sobre essas variaveis de alguem trabalhar mais e receber menos ou igual ao empregado que trabalhou por um período inferior. Grata!
Vanessa, nesse exemplo que ele deu, foi referente ao décimo terceiro, essa parte eu entendi e talvez consiga te ajudar a entender, nós temos direito a receber o décimo terceiro salário no final do ano, correto? Se você trabalhar o ano todo, você recebe o salário todo, se você não trabalhou o ano todo, recebe proporcionalmente ao que trabalhou, se trabalhou metade do ano, recebe metade do salário, supondo que eu e você fomos admitidos na mesma empresa, no mesmo dia e recebendo o mesmo salário, no dia 01/01/2023, eu fui mandado embora dia 01/10/2023 (10 meses trabalhados), na minha revisão terão que me pagar o décimos terceiro desses 10 meses (o proporcional que falei), mas se você for mandada embora dia 01/01/2024 (12 meses trabalhados), você já vai ter recebido (ou deveria) o seu 13° do ano de 2023, você não vai receber ele de novo, ou seja, você ganhou mais do que eu, mas sua rescisão veio menos (porque você recebeu 12 meses de 13° salário no final do ano, eu recebi 10 meses de 13° na rescisão), espero que eu tenha ajudado!
Realmente uma aula aqui dada e com isso vim conferir exatamente como passado. Infelizmente olhando minha rescisão encontrei erros até mesmo referente ao salário família... não consigo entender der a base de cálculo realizado pelos contadores quando trata de piso salarial na categoria de supervisor administrativo . Prestei serviço 3 anos e 5 meses ... admissão 01/11/2019 afastamento 01/05/2023 sem justa causa pelo empregador... tal com um valor de 2.855,06 😢 ainda não assinei e vim entender melhor sobre para caso precise assim questionar .
Dr Magalhães, entao temos q esta atento a 4 pontos . 1 . Dados da empresa 2. Nosso dados 3. Data da demissao e do afastamento . Sendo indenizado. 4. Tipo do contrato .
Certamente vai ter b.o no meu , começar hj o aviso prévio trabalhado .. empresa nao entregva os holerites, tenho 4 meses sem o depósito do FGTs , vamos ver no que dá... ótimo vídeos
Fiquei com dúvida somente à respeito do cálculo do décimo e férias. O cálculo será feito com base no salário da carteira? Ou na hora de calcular entra os adicionais tbm? Exemplo: meu salário na certeira é 1.380,00, mas recebo mais pq tenho adicional noturno e intra jornada. Então meu salário bruto sobe pra 1.900,00 e meu líquido fica em 1.650,00. Então devo me basear em qual desses valores pra calcular?
Obrigado Magalhães. Bem explicado, saí da empresa dia 6 de maio 2024. Hoje é 3 de maio já recebi aviso porém nada do FGTS,multa e seguro. Talvez devo esperar até dia 3 de junho Minha rescisão de 2 anos 3 mil199. Gostaria de saber Quantos dias para receber o restante digo FGTS multa e outros. Você ajudou a todos nós.
Bom dia, parabéns pelo excelente vídeo...Dr. por gentileza no meu caso trabalhei 48 dias sem contrato de experiência e fui demitido sem justa causa e sem aviso prévio, com um salário de r$ 2.000 como devo calcular.. Obrigado
O calculo é feito sobre meu salário bruto ou líquido? Atuava como técnica em enfermagem, o hospital manteve o valor do meu salário e colocou o aumento referente ao piso como diferença salarial. Essa diferença é no valor de 996,00. E tbm recebia 20% de insalubridade. O cálculo da minha rescisão é feita sobre esse montante ou sobre o salário base q esta na carteira. Excelente vídeo!!
Depende, no cálculo entra salário, comissões e Hora extra e outras verbas salariais também, mas não entram no cálculo verbas indenizatórias como prêmios, PLR, Vale transporte e coisas do tipo.
Olá amigo, Eu entrei na empresa no dia 09/03/23 Com o salário de 2.069.00 ,sendo q no mês de novembro teve um aumento de salário, no valor de 2.169’20 E fui embora no mês fevereiro, dia 02/02/24 , aviso indenizado, mas antes de eu assinar as folhas eu recebi um pix da empresa no valor de 3.199’00 Ele disse q era minha ressicao É marcou pra mim ir na empresa dia 15/02/24
Bomm dia espero que possa ver esta mensagen Trabalhalhei 4 meses sem carteira assinada Compri com minha obrigação ate dia 27 de abriu Pedi demissão por justa causa Trabalho empregada doméstica Pedi demissão por conta dos meus patrões por eles usarem palavras de baixa humilhação Gostaria de sabe qual os meus direitos Entrei 01/06 saída 27/10 Ate em agosto estava recebendo 1302.00 Sendo que ja estava no valor do salrio novo 1320.0 quando entrei para trabalhar Comecei a receber o valor de 1320.0 a parti setwmbro
Bom dia Doutor 🙏 Eu queria pedir a sua ajuda.... Eu trabalhei em uma empresa por 8 meses e fiquei afastada do trabalho por 3 anos pelo INSS por problemas na minha coluna. E eu recebi alta do INSS e retornei a empresa e fui demitida.... Eu gostaria de saber se existe uma soma de valores a serem pagos na rescisão de trabalho tanto do tempo de trabalho na empresa quanto do tempo que eu fiquei afastada pelo INSS? Desde já muito obrigada 🙏
Excelente explicacao eu tinha dúvidas quanto ao aviso pois trabalhei 16 anos na empresa, tenho mais 45 dias de aviso fora os direitos de décimo terceiro e outros em cima disso.
Assinei a carteira do 6 de junho do ano passado e fui dispensado sem justa causa, no dia 7 de junho desse ano, exatamente no mês que completava 1 ano na empresa, na minha carteira e na folha de pagamento aparece que eu recebo um salário mínimo, mais na verdade eu fui contratado por mil reais somente. Eu ciente disso. Ajudante de mecânico. Nesse caso quanto eu receberia com tudo? Férias, Fgts. Eu recebo as parcelas? Estou querendo colocar essa situação na justiça. Ainda estou cumprindo um aviso prévio de 30 dias. Obs: primeira vez que estou trabalhando de carteira assinada.
Parabéns pelo trabalho. Finalmente um vídeo bem explicado. Fiquei com uma dúvida no campo 23, a remuneração ali tem que ser a bruta ou a líquida? Grato desde já.
Trabalhei três anos sem carteira logo após comecei prestar serviço na empresa e não me pagaram meus tempos q era funcionário, ainda posso correr atrás da recisão faz um ano já?desde já obrigado....ganhou mas um inscrito
Boa tarde Trabalhei 11 mês sem carteira assinada, e 1 ano e 7 mês com carteira assinada salário de 1.521 reais, ainda não tive férias, quanto devo receber de recisão? Que fazer acordo
Boa Noite...estou com dúvida 😅 campo 25 e 26 ok mas na carteira está com outra data? 🤷🏾 sai da empresa 11/03 lembrando que no campo 25 e 25 esta com essa data 👆🏾só que na carteira está 10/04 🤔
Boa noite, Fui demitida sem justa causa durante o período de experiência. Faltavam apenas três dias para terminar os três meses do período de experiência. Início 13/08/2024 Termino 13/11/2024 Demissão 10/11/2024 Salário 1.576,49 Já que me demitiram faltando três dias para completar os 3 meses não sei se os proporcionais são calculados com 2 meses mais a multa por quebra de contrato no valor de 50% de um mês. Ou se os proporcionais são calculados com 3 meses sem multa por quebra de contrato. Quanto vou receber na rescisão??
E se a empresa não põe periculosidade sendo que vc anda de moto para rua para entrega e o salário bruto não é igual ao salário base é mais e acúmulo de função ?
E quando é desligado de caso de instabilidade como esse valor é pago? Tipo assim: Foi demitido dia 02 de abril, minha instabilidade vai até novembro dia 29, no B91. Como fica esse campo ? Sem contar que for quebra de contrato porque, na minha carteira estava por tempo inderminado. Como fica este caso ? Detalhe, fui desligado no processo de reabilitação e instabilidade. O motivo deste desligamento eu considero discriminatório, porque nem isso eles me informaram o motivo. Fui também embora doente em tratamento. Como fica isso ?
Na rubrica 68 Terço Constitucional de Férias, engloba também os terços das férias proporcionais (rubrica 65) e férias - aviso prévio indenizado (rubrica 71), sim? Se não, onde põe esses valores?
Doutor, assinei a carteira dia 14/11/23 e pedi demissão 15/12/23 (31dias). Contrato de experiência de 30 dias prorrogável por 60 dias. Tenho que indenizar a empresa?
A empresa pode fazer o cálculo de rescisão, fazer o pagamento com base no valor creditado do fundo de garantia ( associei a conta corrente ao CX econômica) .... Ou deve ser somado a esse valor do fundo
Comecei no serviço dia 08/04/24 expediente normal seg a sábado porém registrado oficialmente apenas 09/05/24 contrato de experiência que foi rescindido pela empresa dia 22/07 com alegação que tinha acabado prazo de experiência meu salário base 2100$ quantos mais o menos tenho pra receber no acerto ?
Boa tarde Dr. Daniel. Uma dúvida, por favor. Uma pessoa tenha trabalhado 3,5 anos na empresa. Como seria calculado? Sobre 3 ou 4 anos trabalhados? Como no seu exemplo: 1º ano = 30 dias + 1 ano = 3 dias.
Parabens que explicação boa! Muito falam e falam e nao deixam nada claro 😂😂😂 mas objetivo demas parabéns.
Muito obrigado 😁
caramba vc tem que ser professor cara que aula foi essa parabéns da para ver que vc e muito competente.
Sim bem ágil 👏
Isso não foi uma simples explicação, foi uma AULA! Parabéns e obrigado Dr./Professor, rs.
Nós que agradecemos!
Melhor vídeo que ja vi muito bem explicado
Fui demitida hoje e não me deram a opção de cumprir o aviso .
Mas vc sendo indenizada não recebe salário? Ou cumprindo o aviso é melhor?
Ja me inscrevi no canal pq isso não foi uma aula...foi um curso sobre rescisão......tirou em 16 minutos todas as minhas duvidas.....Obrigado.....
Parabéns pela explicação, o senhor foi calmo e detalhado , tirou todas as minhas dúvidas, obrigado ❤
Eu homologo deste de 2018 e no início me deu uma dor de cabeça kkk.
Sou do ramo químico do estado da Bahia.
Diretor Sindical sindiquimica-ba
Essa explicação foi essencial para que eu comecasse a compreender sobre minha recisão que recebi agora em 11/04/2024. Parabéns e obrigada!
o mundo precisa de pessoas como vc!!!
Gostei muito Desa aula muito claros o motivo de Encino esclarecimento parabéns aus professores de educação sobre nossos direitos ❤
Meu, que pena que o seu escritório é em SP. Tenho causa que focê falou tudo. Obrigado!
Obrigado Doutor eu tô saindo de uma empresa agora e quero ver qual são meus direito isso é uma curso Obrigada vou seguir você❤
Sou advogado recém iniciado na área trabalhista, até me inscrevi no canal.
Uma verdadeira aula!
Excelente 👏👏
Muito obrigado
Tô de aviso esse mês, me ajudou a esclarecer algumas dúvidas, obrigado Dr....🙌🤝👏👏👏👏👏
Esse vídeo é ótimo
Você está de parabéns Senhor
Obrigado!
Otima explicação, só gostaria de entender um pouco mais sobre essas variaveis de alguem trabalhar mais e receber menos ou igual ao empregado que trabalhou por um período inferior. Grata!
Vanessa, nesse exemplo que ele deu, foi referente ao décimo terceiro, essa parte eu entendi e talvez consiga te ajudar a entender, nós temos direito a receber o décimo terceiro salário no final do ano, correto? Se você trabalhar o ano todo, você recebe o salário todo, se você não trabalhou o ano todo, recebe proporcionalmente ao que trabalhou, se trabalhou metade do ano, recebe metade do salário, supondo que eu e você fomos admitidos na mesma empresa, no mesmo dia e recebendo o mesmo salário, no dia 01/01/2023, eu fui mandado embora dia 01/10/2023 (10 meses trabalhados), na minha revisão terão que me pagar o décimos terceiro desses 10 meses (o proporcional que falei), mas se você for mandada embora dia 01/01/2024 (12 meses trabalhados), você já vai ter recebido (ou deveria) o seu 13° do ano de 2023, você não vai receber ele de novo, ou seja, você ganhou mais do que eu, mas sua rescisão veio menos (porque você recebeu 12 meses de 13° salário no final do ano, eu recebi 10 meses de 13° na rescisão), espero que eu tenha ajudado!
Parabéns professor, muito bem explicado, DEUS ABENÇOE
Muito obrigado
Dr. excelente explica com clareza ótimo Parabéns por grava essa live vou esta sempre acompanhando seus video já dei um laiKe gostei já mim escrevir
Otima explicação, agora ja sei tudo q tenho direito.
Parabéns te admiro por sua ajuda para pessoas que não entendem do assunto. Deus te abençoe 💯🙌🏻
Muito bem explicado, obrigado!!!
Realmente uma aula aqui dada e com isso vim conferir exatamente como passado. Infelizmente olhando minha rescisão encontrei erros até mesmo referente ao salário família... não consigo entender der a base de cálculo realizado pelos contadores quando trata de piso salarial na categoria de supervisor administrativo . Prestei serviço 3 anos e 5 meses ... admissão 01/11/2019 afastamento 01/05/2023 sem justa causa pelo empregador... tal com um valor de 2.855,06 😢 ainda não assinei e vim entender melhor sobre para caso precise assim questionar .
Te roubaram na cara larga
isso ta errado.
Que vídeo maravilhoso. Parabéns! Deus abençoe!
Bom d+ esse canal, tenho aprendido bastante,sobre termo de recisão, tenho tirado bastante dúvidas
Moço do céu. trabalho com rh. e estou reforçando meus estudos disso. você é SUPER didático, parabéns. Sucesso pra você
Me ajudou pra crl e tirou bastante dúvidas vlw
Top sua explicação parabéns muito obrigado
Gostei das informações , ele explica bem além de ser muito rápido .
informações boas de mais
Que aula sobre TRCT 👏
Termo de rescisão de contratos de trabalho
Dr Magalhães, entao temos q esta atento a 4 pontos .
1 . Dados da empresa
2. Nosso dados
3. Data da demissao e do afastamento . Sendo indenizado.
4. Tipo do contrato .
Fera de mais, amei a sua aula, tá de parabéns.
A melhor esplicacao muito top mim ajudou de mas obrigado
Certamente vai ter b.o no meu , começar hj o aviso prévio trabalhado .. empresa nao entregva os holerites, tenho 4 meses sem o depósito do FGTs , vamos ver no que dá... ótimo vídeos
Olá, no que deu ?
Parabéns, ótima explicação!
excelente didática, parabéns
Dr. Você é excelente. Tirou todas as dúvidas da minha esposa. Muito bom mesmo, show wwwwwwwwwwwww. Obrigado!!!
Muito obrigado valeu.
Ótima aula, faz uma video aula sobre ferias vendidas , ex: venda de 10 dias, faz os cálculos, quanto devo receber de 20 dias?
Fiquei com dúvida somente à respeito do cálculo do décimo e férias.
O cálculo será feito com base no salário da carteira? Ou na hora de calcular entra os adicionais tbm?
Exemplo: meu salário na certeira é 1.380,00, mas recebo mais pq tenho adicional noturno e intra jornada. Então meu salário bruto sobe pra 1.900,00 e meu líquido fica em 1.650,00.
Então devo me basear em qual desses valores pra calcular?
Obrigado Dr.
Deus abençoe ! Explica muito bem ...
Acho isso tudo um roubo quando se pede ficam com 40 % de tudo mais sua explicação tá 🎉🎉🎉🎉❤❤❤show parabéns de grande valia
Muito bom, sem enrolação. Excelente vídeo!
Obrigado DR Daniel moreno , excelente video me ajudou muitíssimo.
Ganhou mais uma escrita, vídeo sensacional!
Obrigado Magalhães.
Bem explicado, saí da empresa dia 6 de maio 2024.
Hoje é 3 de maio já recebi aviso porém nada do FGTS,multa e seguro.
Talvez devo esperar até dia 3 de junho
Minha rescisão de 2 anos 3 mil199.
Gostaria de saber
Quantos dias para receber o restante digo FGTS multa e outros.
Você ajudou a todos nós.
Gostei, Esse vídeo me tirou todas minhas dúvidas, explicação muito bem detalhada sobre assunto...👏👏
Excelente explicação!
Bom dia, parabéns pelo excelente vídeo...Dr. por gentileza no meu caso trabalhei 48 dias sem contrato de experiência e fui demitido sem justa causa e sem aviso prévio, com um salário de r$ 2.000 como devo calcular..
Obrigado
Muito boa as explicações
Eu amei ,sua explicação era tudo que eu precisava
O calculo é feito sobre meu salário bruto ou líquido? Atuava como técnica em enfermagem, o hospital manteve o valor do meu salário e colocou o aumento referente ao piso como diferença salarial. Essa diferença é no valor de 996,00. E tbm recebia 20% de insalubridade. O cálculo da minha rescisão é feita sobre esse montante ou sobre o salário base q esta na carteira. Excelente vídeo!!
Depende, no cálculo entra salário, comissões e Hora extra e outras verbas salariais também, mas não entram no cálculo verbas indenizatórias como prêmios, PLR, Vale transporte e coisas do tipo.
que didatica fabulosa , parabens !
Muito bom
Olá amigo,
Eu entrei na empresa no dia 09/03/23
Com o salário de 2.069.00 ,sendo q no mês de novembro teve um aumento de salário, no valor de 2.169’20
E fui embora no mês fevereiro, dia 02/02/24 , aviso indenizado, mas antes de eu assinar as folhas eu recebi um pix da empresa no valor de 3.199’00
Ele disse q era minha ressicao
É marcou pra mim ir na empresa dia 15/02/24
Gratidão por tudo
Legal também gostei muito bem explicado 👍🏾
muito bem explicado, parabéns!!!
Gostei de mais desse vídeo bem explicativo
Segundo a tabela da Nota Técnica nº 184/2012 da SRT/MTE, cinco anos de trabalho na mesma empresa dá direito à 45 dias de aviso prévio ao trabalhador.
Sim, da sim, se for mandado embora.
Top demais Dr
Parabéns
Muito bom o vídeo 👏👏
Gostei muito. Esclareceu tudo. Obgda
Disponha!
9:34 @@magalhaesemoreno preciso de sua ajuda tem como vc me ajudar fazendo favor
Parabéns muito bem explicado
Muito bom foi bem claro gostei muito do vídeo
Bomm dia espero que possa ver esta mensagen
Trabalhalhei 4 meses sem carteira assinada
Compri com minha obrigação ate dia 27 de abriu
Pedi demissão por justa causa
Trabalho empregada doméstica
Pedi demissão por conta dos meus patrões por eles usarem palavras de baixa humilhação
Gostaria de sabe qual os meus direitos
Entrei 01/06 saída 27/10
Ate em agosto estava recebendo 1302.00
Sendo que ja estava no valor do salrio novo 1320.0 quando entrei para trabalhar
Comecei a receber o valor de 1320.0 a parti setwmbro
Muito obrigado, me ajudou demais!
Disponha!
Excelente explicação! Parabéns!!!!
Bom dia.
Excelente o Video.
Excelente Dr Daniel
Obrigado Senhor Antonio
Muito obrigada pelo esclarecimento.Deus abençoe.
muito bom esse vídeo bem explicativo
Ola Dr, só faltou colocar o calculo com estabilidade do inss, caso a esteja com esse direito
Obgduuuu Deus te abençoe 🙏💖
Também vou mim inscrever
Boa explicação
Bom dia Doutor 🙏 Eu queria pedir a sua ajuda.... Eu trabalhei em uma empresa por 8 meses e fiquei afastada do trabalho por 3 anos pelo INSS por problemas na minha coluna. E eu recebi alta do INSS e retornei a empresa e fui demitida.... Eu gostaria de saber se existe uma soma de valores a serem pagos na rescisão de trabalho tanto do tempo de trabalho na empresa quanto do tempo que eu fiquei afastada pelo INSS? Desde já muito obrigada 🙏
Boa Noite meu advogado
Já estou com vc muito bom seus vídeos aulas obrigado
Excelente explicacao eu tinha dúvidas quanto ao aviso pois trabalhei 16 anos na empresa, tenho mais 45 dias de aviso fora os direitos de décimo terceiro e outros em cima disso.
Sim, tem sim linktr.ee/danielmoreno.adv
Assinei a carteira do 6 de junho do ano passado e fui dispensado sem justa causa, no dia 7 de junho desse ano, exatamente no mês que completava 1 ano na empresa, na minha carteira e na folha de pagamento aparece que eu recebo um salário mínimo, mais na verdade eu fui contratado por mil reais somente. Eu ciente disso. Ajudante de mecânico. Nesse caso quanto eu receberia com tudo? Férias, Fgts. Eu recebo as parcelas? Estou querendo colocar essa situação na justiça. Ainda estou cumprindo um aviso prévio de 30 dias. Obs: primeira vez que estou trabalhando de carteira assinada.
Parabéns pelo trabalho. Finalmente um vídeo bem explicado. Fiquei com uma dúvida no campo 23, a remuneração ali tem que ser a bruta ou a líquida?
Grato desde já.
Temos um vídeo sobre isso
@@magalhaesemoreno legal. E qual o nome para eu procurar na lista de vocês?
Eu sou empregada doméstica ,quero saber como funciona os 40%??
Trabalhei três anos sem carteira logo após comecei prestar serviço na empresa e não me pagaram meus tempos q era funcionário, ainda posso correr atrás da recisão faz um ano já?desde já obrigado....ganhou mas um inscrito
pode sim ate aonde eu sei e 5 anos
Boa tarde
Trabalhei 11 mês sem carteira assinada, e 1 ano e 7 mês com carteira assinada salário de 1.521 reais, ainda não tive férias, quanto devo receber de recisão? Que fazer acordo
Boa Noite...estou com dúvida 😅 campo 25 e 26 ok mas na carteira está com outra data? 🤷🏾 sai da empresa 11/03 lembrando que no campo 25 e 25 esta com essa data 👆🏾só que na carteira está 10/04 🤔
Parabéns
Boa noite,
Fui demitida sem justa causa durante o período de experiência.
Faltavam apenas três dias para terminar os três meses do período de experiência.
Início 13/08/2024
Termino 13/11/2024
Demissão 10/11/2024
Salário 1.576,49
Já que me demitiram faltando três dias para completar os 3 meses não sei se os proporcionais são calculados com 2 meses mais a multa por quebra de contrato no valor de 50% de um mês.
Ou se os proporcionais são calculados com 3 meses sem multa por quebra de contrato.
Quanto vou receber na rescisão??
E se a empresa não põe periculosidade sendo que vc anda de moto para rua para entrega e o salário bruto não é igual ao salário base é mais e acúmulo de função ?
Bom. Dia...eu. Trabalhei. 2,8 meses. Salário 2070. Reais. Sem férias ..eu já tirei.
Quanto serviço em chacara que a pessoa pouza tem direito adicional noturno
E quando é desligado de caso de instabilidade como esse valor é pago? Tipo assim: Foi demitido dia 02 de abril, minha instabilidade vai até novembro dia 29, no B91. Como fica esse campo ? Sem contar que for quebra de contrato porque, na minha carteira estava por tempo inderminado. Como fica este caso ? Detalhe, fui desligado no processo de reabilitação e instabilidade. O motivo deste desligamento eu considero discriminatório, porque nem isso eles me informaram o motivo. Fui também embora doente em tratamento. Como fica isso ?
Na rubrica 68 Terço Constitucional de Férias, engloba também os terços das férias proporcionais (rubrica 65) e férias - aviso prévio indenizado (rubrica 71), sim? Se não, onde põe esses valores?
Boa tarde,gostaria de um contato para mandar meu caso,tenho 16 anos de empresa e só pagaram até o terceiro ano.
Doutor, assinei a carteira dia 14/11/23 e pedi demissão 15/12/23 (31dias).
Contrato de experiência de 30 dias prorrogável por 60 dias.
Tenho que indenizar a empresa?
Não vi falar da PL amigo .não existe na recisao???
A empresa pode fazer o cálculo de rescisão, fazer o pagamento com base no valor creditado do fundo de garantia ( associei a conta corrente ao CX econômica) .... Ou deve ser somado a esse valor do fundo
Comecei no serviço dia 08/04/24 expediente normal seg a sábado porém registrado oficialmente apenas 09/05/24 contrato de experiência que foi rescindido pela empresa dia 22/07 com alegação que tinha acabado prazo de experiência meu salário base 2100$ quantos mais o menos tenho pra receber no acerto ?
Boa tarde Dr. Daniel. Uma dúvida, por favor. Uma pessoa tenha trabalhado 3,5 anos na empresa. Como seria calculado? Sobre 3 ou 4 anos trabalhados? Como no seu exemplo: 1º ano = 30 dias + 1 ano = 3 dias.