Acordo Trabalhista recebe FGTS e SEGURO DESEMPREGO?
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- Опубликовано: 28 фев 2024
- Após a reforma trabalhista foi criado uma forma de fazer um ACORDO TRABALHISTA para o
trabalhador ser MANDADO EMBORA sem perder todos os DIREITOS.
Mas afinal, como funciona esse acordo trabalhista para ser demitido?
Recebe SEGURO DESEMPREGO ao fazer o acordo para ser demitido?
Pode sacar o FGTS fazendo ACORDO TRABALHISTA para sair da empresa?
Descubra a verdade sobre o novo acordo trabalhista para ser mandado embora!
E muito cuidado pois existe um acordo trabalhista para ser mandado embora que se você fizer pode estar cometendo um crime de estelionato.
O advogado Daniel Moreno é Pós Graduado em Direito do Trabalho, fundador do escritório Magalhães & Moreno Advogados e Presidente da comissão de Direito do Trabalho da 10ª OAB/SP(2018/2021 e 2022/2024), Vice-Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP-Subsessão Amparo-SP, colaborador do Livro ”Coronavírus e os Impactos Trabalhistas”. Daniel também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na mídia e nas redes sociais.
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obs: Caso você já possua um advogado constituído, você deve procurar o seu advogado para orientações e informações específicas para o seu caso, ele é a melhor pessoa para passar informações sobre o seu caso específico. Por questões de ética, não podemos passar orientações individuais para pessoas que já possuam um advogado contratado com processo em andamento.
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Esse canal é excelente
Só informações objetivas
Não perco um vídeo
Se o aviso prévio é 15 dias
Só terei que trabalhar 15 dias do aviso!!
Obrigado mano vc ajuda muito.
Excelente conteúdo... acredito que realmente o mais desvantajoso do acordo legal é não poder receber seguro desemprego...
Bela explicação bom trabalho o seu parabéns doutor
Pra mim esse vídeo é um aprendizado muito importante valeu obrigado...
Muito esclarecedor o vídeo
Para mim que fui nomeado em um concurso público vale a pena.
Se for feito o acordo mas tem FGTS em atrso, posso requerer judicialmente o pagamento destes?
Quando podemos ter acesso ao restante do fundo , no acordo de 20%? temos direito aos 80% do fundo, e o resto, como sacamos?
Porque não tira o seguro no acordo?
Boa Noite tudo bem .eu trabalho em uma empresa especializada. E a empresa que trabalho encerrou o contrato com a especializada. Agora a especializada me mandou para outra empresa que não tem nada a ver com a qual eu trabalho. Eles tem que fazer acerto comigo ou não
Sai de uma empresa por acordo de 80 /20 e já entrei em outra no mesmo mês com quanto tempo recebo o seguro desemprego
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Eu sair da empresa recente e recebe no mesmo mês uma contia baixa queria se eu tenho a algum outro valor das minhas contas pois foi a empresa quem mim demitiu 2anos de trabalho e gostaria de saber se fica algum valor para mim recer a inda
Boa noite, tenho 10 anos de firma e pedi um acordo com a empresa e ele aceitou. Mas eu solicitei o saque aniversário. E agora como fica a minha situação? Oq que tenho direito? Tempos de casa também entra no acordo legal?
sou inscrito Dr...
me ajuda!!!!!
posso desistir da recisão por acordo dr,preciso de ajuda, escrevi declaração a mão de que aceitaria demissão por acordo,mas me arrependi,não quero mais,posso cancelar a demissão por acordo,a recisão por acordo?
não assinei recisão ainda,nem nada do tipo,apenas fiz a declaração escrita a mão,e com apenas duas testemunhas,o contador da empresa e a moça do RH,sendo que deveriam ter 3 pelo que fiquei sabendo,tava só o contador e a mulher do RH,ninguém mais,nenhuma testemunha mais,só eles e eu,me ajuda!!!!😥
O saque de 80% do FGTS, seria somente o valor do montante adquirido na empresa trabalhada? Ou o saque seria do valor geral (todas empresas) no saldo do FGTS?
Alguem me ajuda pfv , trabalei 2 Mês na empresa e sai , nao assinei nada meu FGTS ta normal n foi bloqueado o saldo , passei so 1 mês fora e voltei pra mesma empresa , se eu passar mais 10 meses , ja temho direitoo ao seguro desemprego ?
Dúvida, no caso optei por saque aniversário como sera feito esse cálculo do fgts? Por favor mim ajuda
Eu fiz acordo com meu chefe , no acordo eli incluiu incluiu fgts e seguro desemprego, so recebi fgts, mais o advogada dele disse que poderia depois dar entrada no seguro , e que eu fosse atrás dele pra isso, o senho acha que posso receber , seria 4 meses de seguro?
Doutor eu fui mandado embora sem acordo nem um
Como posso saber se a empresa não vai agir de ma fe comigo colocando que eu fiz o acordo de 20% sendo que eu não fiz
é terceirizada errei a escrever ok
Dr. Daniel a pessoa que já se aposentou e continua trabalhando na empresa, quer fazer o acordo 🤝a regra é a mesma ou algo muda? O fato dele ser aposentado muda algo no saque do FGTS?
Pra empresa não muda absolutamente nada, o custo é o mesmo
Trabalho a 7 anos meu patrão quer da baixa na nossa carteira por que a empresa tá no nome de outra patroa que saiu , mas ele quer o empregado devolva os 40 % e liberar o seguro para nos funcionários continuar trabalhando é certo isso ?
Certo não é …. Pq pensa … se vcs devolverem e forem registrados na nova empresa, eh um contrato do zero …. Se vc for mandado
Embora daqui 6 meses vcs vão receber a multa soh de 6 meses e não 7 anos e meio … fora outros prejuzios
Pedi demissão dia 26/04 durante o meu contrato de experiência, porém a empresa avisou que a folha estava fechada e que eu só poderia assinar rescisão dia 06/05 o meu contrato de experiência termina dia 30/04, por isso estou com receio de assinar a rescisão dia 06/05 pois é após o término do contrato de experiência , o que devo fazer??
A rescisão vc pode assinar em maio sim … mas não deixa de formalizar o pedido de demissão ainda em abril … uma coisa não depende da outra …. A empresa não pode escolher o dia que vc pede demissão
Doutor me ajude com uma dúvida. Pedi um acordo tive que fazer a carta e na carta tive que colocar que vou cumprir 30dias de aviso prévio ta certo isso?
tá certo moça,comigo foi assim,mas perguntei se poderiam me dar o aviso indenizado,e aceitaram,mas não são obrigados,podem sim te dar os 30 dias de aviso prévio sendo trabalhados horário reduzido,ou 23 dias se trabalhar dia inteiro.
E se o patrão falar para o funcionário fazer o acordo para entrar em outra empresa, nessa nova você no período de experiência é mandado embora só para enganar e não pagar os 40%?
Depende, se for outra empresa na mesma atividade e do mesmo patrão, da pra exigir a multa sim, quanto seria essa multa ?
fiz um acordo com meu chefe, estou cumprindo o aviso prévio, porém acabei faltando alguns dias (4 dias), eu posso acabar ficando sem receber seguro desemprego? pode dar justa causa?
Talvez
Tenho q convencer meu chefe ser legal, e fazer o acordo dos 40%...
Foda q to num empresa super, mega e hiper certinha... crtz q eles n vai querer fazer isso...
Esses 40% é do fundo de garantia?
Eu entrei com recisão indireta e o advogado me disse que eu não tenho direito a receber o fundo de garantia garantia por conta do saque aniversário e nem o seguro desemprego é vdd isso preciso de ajuda...
Sim, o fundo não saca nem com rescisão indireta nesse caso …. Mas o seguro recebe sim caso consiga a rescisão … não itnerfere
Na recisão é para eu receber horas extras e aducional noturno?
Sim
Se o patrão pedir a multa toda pra ele , e correto?
Então, a lei não fala nada ….
Boa trde eu quero fazer o acordo dos 40% mais eles querem que eu faça carta sera que posso confiar
Depende, carta escrito o que ? Cuidado
Doutor me ajuda nessa O fechamento do seu MEI e as pendências associadas a ele podem afetar sua elegibilidade para receber o seguro-desemprego. ?
E os 20 % do FGTS, ficam retidos ate quando ?
Não fica retido, vc saca …
@@magalhaesemoreno Eu tive uma rescisão consensual em 2021 e só saquei 80%, o restante está lá até hj e já procurei na caixa e na contadora da empresa e ninguém sabe explicar o porquê.
@@magalhaesemoreno O que eu posso fazer ?
Olá bom dia tudo bem quero tirar uma dúvida fazendo esse acordo de 40% da multa eu recebo seguro desemprego
Sim, se preencher os requisitos