Graças a Deus fui mandada embora! Conversei direitinho com meu ex patrão que não estava dando certo continuar trabalhando por causa do gerente, o patrão já estava com raiva do gerente também falou pra mim tudo bem paga a multa de 40% aí eu com meu jeitinho conversei com ele novamente que estava contando com o fundo, seguro, tempo de casa e tal pq iria embora para outro estado também aí Deus tocou no coração dele e ele me mandou embora com todos os meus direitos aleluia glórias a Deus 😅
Conversando tudo se resolve. Nunca fui mandado embora por parte da empresa. Sempre deixei claro a vontade de sair. Sem perder os direitos. Kkk Sempre deu certo, não leva 30 dias
Hoje em dia não tem acordo nem nada . Só pedindo demissão esse negócio de recisão indireta é perigoso pode dar efeito ao contrário e o funcionário ainda ter que indenizar o patrão. Cuidado. O melhor é pedir conta cumprir o aviso e sair de boas. Na minha opinião claro cada um sabe o que é melhor pra si.
Parabéns, Ezequiel. Você foi honrado, foi homem. Simplesmente não estava contente, foi homem e pediu para sair. Você não fez o que muita gente infantil faz, que é fazendo birra na empresa, burburinho, fazendo pirraça. Bem provavelmente, muitas empresas não irão pensar duas vezes em te contratar. Sucesso sempre.
Parabéns pela sua coragem,que Deus te abençoe em seu novo caminho, também espero que em breve eu possa fazer o mesmo, só estou esperando voltar do meu afastamento pelo INSS para pedi as contas 🙌
@@ovitormoreira depende do país. Se for aqui no Brasil é exatamente o bom que é demitido. Porque o bom não puxa saco, não entra em "e$quema$, e não passa pano pros erros do chefe incompetente
Deveria ter uma lei pra funcionario que nao esta satisfeito com o trabalho ser acoberto pela lei trabalhista pq as vezs o fucionario e tao humilhado sofre pressao psicológica e nao pode pedir pra sair pra n perder todos os direitos
nesse caso não da certo, muita gente iria entrar na empresa ja com a intenção de depois de um tempo dizer que não esta mais satisfeito com o emprego, então, não tem como isso acontecer pois a maioria das pessoas vão agir de má fé
Não suportava mais o ambiente de trabalho, pedi as contas, consegui um novo emprego com condições extremamente melhores e salário melhor. Amigos do mesmo trabalho estavam infelizes a mais e 2 anos e não saiam por não mandarem embora, foi a melhor coisa que fiz. Era para estar lá ainda, perdendo tempo de progresso e passando raiva.
O pouco que acha que vai perder por não tomar atitude. Vai ver la na frente que poderia ter ganhado muito, agindo o quanto antes. Se é capaz vai ver que ganhará mais que o dobro no final. A incompetência te mante nessa situação, então não tem o que cobrarr
Minha empresa é desleixada. Falta copo pra beber água, exige limpeza mas não coloca material novo como rodo e vassoura, não coloca epi obrigatório como protetor solar, causa dano ao meio ambiente. Porém depois de quase destruir a empresa eles arrumou as coisas, ainda cabe recisão indireta?
Bom dia, o meu gerente mim confirmou que eu ia mudar de turno, mais quando chegou o início do mês ele não mim falou nada, e quendo eu cheguei tinha outra funcionária no horário que ele mim disse que eu ia fica. Ressumo não mim passou informação nenhuma simplesmente mim ignorou não passou informação nenhuma nem mim chamou pra conversar. Todos do trabalho sabia que eu não ia mudar de turno menos eu .
@@MM-sp5nh se vê que vc não sabe de nada. Bem no seu caso vá brigar com a justiça. Eu entendo que se tem lei. Eu devo priorizar isso. Graças a Deus eu fui mandada embora se uma casa se família Com pessoas tóxicas ,com todos os meus direitos. Lutei por isso. E vc tem que parar PR pensar se vc é uma pessoa q ajuda é pensa nos outros. Idxxxxxxx
@@tboliveira-u5e com certeza porém é lei o funcionário ter seus direitos garantidos pagos pelo empregador. Graças a:Deus fui mandada embora com todos os meus direitos. E ainda abri processo contra meus patrão abusivos. E também boletim de ocorrência. Vc não sabe de nada para me responder tal coisa. Ixxxxxxx
Qual lei que obriga a empresa a demitir o funcionário só por que ele está infeliz? Ou nos 90 dias de experiência você não percebeu que a empresa não era o que estava procurando?
Eu não servia pra ser empresário: não ficava com funcionário insatisfeito pagava todos direitos e riscava ele da minha agenda não só ele, o pai a mãe os irmãos os tios, os primos, ele iria ser feliz em outro lugar. Eu estou no meu 1o emprego a 35 anos e meio já aposentei e continuo trabalhando, o dia que eu tiver insatisfeito pego o boné e vou embora, agradeço pela oportunidade e saio de cabeça erguida, respeito quem pensa diferente
Uma dica: pra ser mandado embora é só falar a verdade ou falar contra os puxas sacos dos chefes incapazes. Em poucobtempo o chefe manda embora. É sóexer com o ego dele😂
Por esses dias estava em uma reunião com a psicóloga, a chefe e mas outra pessoa. Falei tudo o que estava engasgado 😂 em outra reunião falei de novo. Estava no direito de falar então falei. Chega de humilhação.
Eu sou porteiro ha 1 ano e 5 meses, antes de assumir o posto eu faço a ronda nos 3 pisos da garagem, mais terreo e subsolo pra olhar os carros para ver certinho. Isso nao é acumulo de função?
Minha filha Foi diagnosticada autista e quero sair pra cuidar dela, porém a empresa não quer me mandar embora. A pior coisa que existe é esses trabalhos tóxico
cai de paraquedas nesse vídeo....posso pedir resiçao indireta sobre uma empresa que sobrecarrega o funcionário numa função e toxibilidade?... Pq tenho ansiedade e sou depressiva, surtei uma vez no local de trabalho de cansaço fisico e mental, esta uma tortura rbm trabalhar nesse local ja estou a 9 anos nunca me mudaram de horário e função, saio de madrugada e estou cansada daquele lugar.( Eu entro na justiça pra acatar isso ou falo direto cm o meu novo gestor em pedir resiçao indireta?) ...pq ano passado pedi para meu gestor antigo pra me mandar embora, e ele disse que o funcionário nao pode fazer esse tipo de acordo, ...enfim so sei que tô exausta fisicamente e mentalmente, e estou quase pedindo demissão, mesmo pagando aluguel 😔.
Recebi minha segunda parcela do 13 dia 03/01/24 e meu patrão falou pra colocar como recebido dia 20/12/23 É motivo pra entrar na justiça e pedir recisão direta? Sem falar que sou obrigado pela empresa trabalhar 3h a mais que as 8h que dá carteira assinada, nos dias de segunda-feira.
Trabalho em hospital na farmácia eles tiraram a insalubridade, dos funcionários alegando que faço parte do administrativo. Mais eu entrego as medicaçãoes em cti, é nos outros setores isso tá correto. Trabalho a 6 anos na empresa.
Desvio de função, sou hoteleiro, me colocaram para fazer contagem dos produtos do bar e quando tem festa da familia do gerente do hotel, eu tenho que arrumar as mesas e lavar todas as vasilhas, quando eeixo de fqzer isso o gerente me manda mensagem para torar satisfação, ja tive que limpar uma privada do quarto, consigo uma rescisão indireta?
Dr. Fui contratada como assistente administrativo em uma Grande empresa. Mas, mensalmente há rodízios entre os assistentes para tirar o horário de almoço do porteiro (abrir e fechar portão e da informações) cabe rescisão indireta?
Eu arrumei um trabalho para excercer uma determinada função e o patrão colocava para carpir e fazer outros trabalhos que não condiz com a função que fui contratado e contestei e comum acordo sai me tire uma dúvida posso pedir a realização do seguro desemprego.
Se a empresa não quer m mandar embora eu vou assim mesmo, preso pela minha felicidade e liberdade, nunca vou ficar em um ambiente onde não estou feliz, dinheiro vc consegue de outras formas em outros lugares, vc trabalhar infeliz em um ambiente causa prejuízo a saúde, melhor prejuízo a saúde ou finanças?
@@henrique8217 somente você pode se valorizar, empresas são só pra quebra galho, prese pela sua saúde, com saúde consegue dinheiro, sem saúde não adianta ter dinheiro
Bota atestado que da certo ou falar pro teu gerente que ele não pode te manda embora, que só quem pode é o patrão que dai da certo tbm não na hora mas com certeza a caveira vai ta feita e depois de um tempo você ja vai ser chamado no RH. Só uma observação, procure não faltar sem justificativa porque se não quando for chamado no RH pra ganhar a conta, vai ganhar uma justa causa! Espero ter ajudado.
@@gaviaodosul2837 A minha supervisora está tiririca de raivinha de mim, pelo fato de eu ter derrubado a minha eficiência pra 30% do que eu fazia, pois pedi pra ser mandado embora em novembro e ela disse que a empresa não iria me mandar porque eu tenho 26 anos de casa, ela disse que é muito tempo. Então, somente baixei o meu rendimento.... eu não falto, não chego atrasado, não brigo com ninguem, não boto atestado, ou seja: estou fazendo tudo dentro da lei. Então, recentemente a supervisora me chamou ao escritorio na compania de outro supervisor e me disse que por enquanto seria apenas uma conversa, ou seja: no meu entendimento, poderia evoluir para advertencia verbal, por escrito, suspensão e até mesmo uma justa causa. Ai chegou a minha vez de falar: eu disse a ela: tudo o que você pretende fazer, faça dentro de lei, porque do contrário eu reverterei tudo na justiça e aplico uma rescisão indireta na empresa ok. Eu disse a ela também: Baixo rendimento, queda de eficiência, baixa produtividade falta de motivação não configura motivo pra justa causa. Não sei o porque, mas depois desse dia ela nunca mais me chamou pra conversar e parece que está morrendo de medo de falar comigo kkkkk. A minha supervisora mais parece uma menininha mimada que não tem a menor competência pra liderar uma equipe e também não conhece uma virgula sequer da C L T. chego até a ter pena dela.
Eu conheço um convênio q te dá atestado LEGÍTIMO menos de 15 min, e vc pode meter qnts atestado quiser porém tem q ter o Cid diferente, se vc der um atestado de 15 dias em menos de dois meses o seu nome vai pro caixa, ent é só dizer uma doença diferente qnd for no médico, aliás eu pago 20 reais por mês pra um convênio q posso ter qnts consultas eu quiser e tudo online e pego atestado em menos de 10 min kkkk
bom doutor eu trabalha com estofaria. e meu patrao nao paga salobridade pois trabalho com cola. poso pedir recisao direta ele dis k nao manda minguem embora se kiser pesa conta
Trabalho em uma loja de shopping, das 13:00 às 21:00 seg a sexta, sábado das 11:00 às 21:00. Devido ao final de ano, aos domingos trabalho das 14:00 às 22:00hrs, porém esse horário não tem ônibus pra voltar pra casa 🤦🏻♀️ e minha gerente não quer me deixar entrar mais cedo pra compensar ou sair um pouco mais tarde. 😤😓 Conclusão: Saio sem a autorização dela pra não ficar na dutra até amanhecer rs Pedi pra mudar meu horário ou ajustar para o intermediário, mas até agora nada. Não sei mais o que fazer
Em Mogi eu tava indo embora de uber botei na justiça gratuita foram obrigado a me reembolsar cada centavo e ainda mudaram meu horário pois nao era o combinado em contrato
Meu Patrão não paga comissão na CLT, somente salário base. Isso afeta nas minhas férias, e se um dia eu sair vou receber pouco. Tenho 3 anos de empresa, mas carteira assinada somente 2. Posso pedir rescisão indireta?
Doutor eu trabalho numa Impresa e estou registrado como pintor de automóveis um 3 anos mais eu não Fasso esta funcao a minha ficção e prepara o veículo para o pintor pinta iso está acerto
E no meu caso? Tipo a empresa ñ me paga insalubridade por mexer com alta temperatura e gás carbônico de ácido fosfórico? Da pra pedir a rescisão indireta?
eu acredito que o que eu passei ontem 15/03/2024 ninguém nunca passou uma funcionária tentou tentativas de homicídio comigo, puxou a faca pra mim, a câmera pegou, pedi a conta e minha ex patroa nem advertência deu pra elas só pode ter rabo preso, só porque eu me posicionei em todas as humilhação que eu estava sofrendo a mulher puxou a faca, pedi a conta, não estava com registro na carteira, sai sem 1,00 no bolso, estou perdida no que fazer, cidade pequena e a mulher é uma encapetada
Eu trabalho na roça e tem vez que eles quer dar advertência porque você corta uma mangueira não empurrou um carrinho às vezes não quer botar você para fora porque às vezes você pede para poder botar ele na rescisão Quando tiver perto de sair alguém ele não quer botar para fora o que é que eu faço
Eu e minha Subrinha trabalhamos em uma igreja evangélica de faxina somos Registrada So que ela falta muito sem justificativa so este ano foram 6 falta so agora que O Patrão de justa causa pra ela assinar tem que ter justa causa pra manda ela ir embora da empresa
Se souberem que montar uma barraca de pão, café, achocolatado e chá na frente de qualquer obra de prédios em São Paulo, tu chega a fazer até 12.000,00 livre por mês, larga tudo e vai embora 😂😂😂😂.....
Ganhou mas um escrito 😊 estou a 4 mês sem receber meu patrão me deichou em uma cidade para fazer uma obra mas até agora a obra não saiu estou parado e não me dar Nei notícia mais .e nao me paga não me d dinheiro d almoço da semana já passei até fome fome aqui😢
Boa noite Minha esposa está fazendo tratamento de depressão há 4 meses , trabalho no período noturno , avisei a empresa sobre o ocorrido desde o início e pedi por gentileza para que tivesse paciência pois não poderia vir na hora extra no momento. Mesmo assim me mudaram de horário sem me consultar , com documento para assinar e trocar em 15 dias. Não assinei a qual não estava de acordo ,pedi um prazo maior para me preparar para mudar não me deram. Devido a minha situação no momento não tiveram bon senso. Tentei negociar mas a empresa não quis. Qual a melhor forma de poderem me liberar para ir para outro empresa no horário que preciso. Trabalho há 4 anos neste local.
Essa é a modalidade nova do acordo legal, que eu acho prejudicial ao trabalhador que tem mais tempo, melhor do que pedir demissão, mas não curto este acordo, se a empresa tiver consideração ela te demite e paga teus direitos, pois é sofrido, troco do pão pra eles,eu tô por sair da empresa e ter um tempo pra mim, tô extremamente cansado, tanto físico como piscicologico@@ipdaestadodealerta735
Meu gerente me prometeu que ia me mandar embora depois das férias tenho áudio dele que comprova que ele combinou comigo porém ele mudou de loja e não compriu com o combinado isso e cabível a recissão indireta ?
Boa noite! Parabéns pelo conteúdo Daniel, mas surgiu a dúvida se esse atraso do FGTS é exclusivo para alguns Estados ? Pois fiquei 4 meses afastado pelo INSS com o Cid 91 e nesses 4 meses a empresa não depositou, meu advogado disse q isso depende de cada Estado, sou de Minas Gerais e gostaria de saber se realmente procede isso q ele falou.
Tô a 5 anos numa empresa trabalho como telemarketing mas no salário eles são certinho mas é uma pressão absurda psicológica pra fechar meta será que consigo 😢
A vdd e que tou quase entrando em depressão, a empresa não é ruim, porém já deu para mim tenho outro projeto em mente, e se levantar agoniado triste amargurado para ter que ir para a empresa, EA empresa não quer mandar embora, sendo que meu novo projeto de vida e viver por conta e preciso do capital
@@claudineisantosfreire309 cara infelizmente para termos alguma chance temos que se rebaixar e começar com a malandragem, atestados. Porque nessa hora nenhuma empresa reconhece o trabalhador, só quando começa com safadeza mesmo
Sou repositor e o gerente pede direto para eu levar compra na casa do patrão, sou obrigado a levar ? Meu contrato é operador de loja Função principal Mercearia
No caso eu sou frentista e caixa de conveniência, quero fazer acordo ou que me mandem embora porque tenho que voltar para minha cidade para cuidar de minha mãe. sempre fui a melhor caixa do meu turno, sempre trabalhei certinho, coisas que não tenho o que fazer que não sou obrigada eu sempre fiz: receber combustível, receber carro-forte, receber mercadoria e também pago todos os quebra de caixa até ajudo a pagar quebra de caixa do turno que não é meu. Já trabalhei por diversas vezes três turmas seguidas como entrar às 14:20 sair às 22:40 ( meu turno) no outro dia entrar às 6h00 e sair às 22:40 da noite. Já trabalhei assim diversas vezes sempre ajudando a rede Infelizmente agora preciso voltar para minha cidade e eles não conseguem nem fazer um acordo quer que eu peça demissão
Quando eles vêem que a pessoa é dedicada deixam sofrer, pq geralmente são pessoas mais agitadas/ansiosas e tem mais chance de só largar tudo pra trás Espero que tenha dado tudo certo pra ti
eu sair de ferias da minha empresa, ja retornei ha 45 dias, ate hoje nao recebi o dinheiro das ferias, eu tenho direito a entrar com rescisao indireta, sim, ou nao
huahuahuhuahuahuahu.. É super simples. Não está feliz, segue seu caminho. Não existe uma única empresa no mundo. Se não estiver gostando do emprego, procure outro que goste. kkk@@leoaraujjo1
É só fazer apenas o que foi contratado, logo a empresa manda embora mas não vai poder dizer que vc não tava cumprindo sua função e então vai ter que ser sem justa causa
Eu tenho q esperar três messes de salário atrasado...hoo humilhação que o CLT passa meu salário quase todo mes atrasa sitpass e VA parcelado em duas vezes
Boa noite no meu caso trabalho a 12 anos no Supermercado,ambiente extressante,gerente so promove os que fazem tudo que ela quer,os famosos puxa sacos,subgerente arrogantes, e outra todo inicio de mes,ninguém folga so apos duas semanas esta certo isso??Estou muito insatisfeita de la,mas nao queria pedir minhas contas o que devo fazer mesmo??
Tem gente que entra no emprego só pra ficar o tempo necessário , fazer acordo, ou ficar dando atestado, ou fazendo um péssimo trabalho . Mas também já vi cada justa causa merecida.
Pedi demissão do meu primeiro emprego e foi um dos piores erros da minha vida. Não estava bem lá e saí pra outro emprego pior por pura emoção. E o pior o RH não me deu opção de cumprir o aviso, não perguntaram nada. Só fui ver que tinha descontado um salário meses depois que pedi por email o comprovante com os valores. Pq até então nem tinham me dado o papel. Saí com um salário apenas, tinha uma férias vencidas e dois anos. Me arrependo muito, agora vou ficar mais esperta
@ pelo dinheiro perdido. Pq me deram opção de fazer acordo, onde eu teria que cumprir 15 dias de aviso. Mas eu queria tanto sair de lá que nem perguntei pro meu novo chefe se ele poderia esperar 15 dias. Depois eu vi que para ele não teria problema nenhum
Trabalho em uma padaria à cerca de 6 anos e meio , por cerca de 3 anos semana sim e semana não eu trabalhava sete dias e tinha uma folga . Era assim em uma semana folgava na sexta e na outra sábado. Acabava que dava sem dias trabalhado sem folga .depois de muito pleitear me deram folga fixa aos sábados. No entanto estou extremamente cansado e com saúde e psicológico abalado , a empresa quer fazer acordo ou que eu peça demissão. Não acho justo. Posso pleitear una rescisão indireta?
Dr. e quando o empregado está com problemas de saúde que inviabilizam dele continuar trabalhando e o empregador não quer dispensa-lo? (empregado já é aposentado)
ótimo vídeo! Se a empresa me faz executar tarefas fora da minha função e algumas falando sobre desconto no salário, etc. É motivo para a rescisão indireta?
Quando o funcionário sentir-se ameaçado, humilhado, ferido ou ter seus direitos negados pelo empregador, como atraso de salários, não pagamento das horas extras e férias.
Daniel trabalho de carteira assinada desde de 07/07/2020 recebi minha primeira férias em 2022 e até hoje não recebi minha férias referente a 2022/ 2023 mês que vem dia 01/07 de 2024 completo 4 anos de carteira assinada mais só uma férias posso procurar um advogado para pedir rescisão indireta? Lembrado que a imprensa e cheia de inregularidades
Mudar horários de trabalho e dias de folga do funcionário onde o mesmo não está de acordo. Pode entrar com recisão indireta? Ou é obrigado aceitar se não pedir demissão?
A minha empresa não paga atrasada, mas não está pagando o salário mínimo desde de que eu entrei e no contrato estava dizendo que seria um salário mínimo, sendo que no contracheque está vindo menos
Fiz o requerimento para empresa pagar a primeira parcela do décimo junto com as férias, mas a empresa me colocou de férias e não pagou o décimo terceiro. Cabe processo??
Empresa me escalou em um dia de folga, e descontaram como falta no meu salário. Segundo eles, não tem o que fazer. Pois, o setor de planejamento, colocaram escala para data. Tem algum artigo que consigo recorrer?
Oi eu queria sabe o meu caso e minha sogra nao vai mais pode olha meu filho minha sogra vai mudar e eu não tenho ninguém pra olhar meus filhos nao posso deixa ele e falei com minha encarregada pra ela me manda embora ela nao wue me manda embora
Olá boa noite! A empresa está negando me pagar o salário substituto a dois meses que substituí um funcionário de salário maior que o meu ele só está me pegando o salário normal. Isso dá direito a recisão indireta?
Meu marido entrou com um processo trabalhista por desvio de função e não receber pelo q faz , recisão indireta Como saber se a empresa foi notificada ? E se foi notificada porque não mandou ele embora ainda ? Você pode me ajudar a entender ?
Boa noite! Nesta questão de rescisão indireta cabe só o atraso do pagamento. No meu caso, minha empresa está atrasando o adiantamento eo vale alimentação porém o pagamento do 5° dia útil ela paga certo. Consigo pedir rescisão?
Hoje é 16/03/2023 e ainda não recebi a segunda parcela do 13, tem duas PLRs em atraso, tirei férias em fevereiro e não me pagaram tudo (me deram o aviso de férias 1 dia antes de eu sair), FGTS está a mais de dois anos sem depositar. Será que se eu colocar a empresa na justiça eu ganho? 😂😂😂
Conheço uma pessoa adoecendo por estar longe da familia e filhos menores.A empresa nao quer dispensar func.com 7 anos de trabalho exemplar.O que pode ser feito dr.?
Aviso previo e ainda da multa, sendo que a propria pessoa não quer mais trabalhar. Esse dinheiro deveria ir diretamente para o bolso do funcionário todos os meses. Seria mais justo para ambos.
A empresa paga todo mês sempre no dia 10, nunca dia 05 e se dia 10 cair no sábado, sempre pagam na segunda, nunca na sexta nem sábado. Quando entrei na empresa, sabia que o pagamento só cairia no dia 10. Posso pedir rescisão indireta?
Tenho 8 meses no serviço e a empresa não depositou em nenhum mês o FGTS, eu consigo entrar com rescisão indireta? Tenho que fazer isso trabalhando? Ou posso pedir conta e pedir depois, se a empresa pagar tudo após eu entrar com o processo eu perco?
Boa tarde Daniel mim tira uma dúvida,meu gerente mim tirou das escala de trabalho dois domingo seguido disse que eu tenho que pagar esse dois domingo isso tá correto ele mim tirou da escala e quer que eu pague essa horas isso está correto
Graças a Deus fui mandada embora! Conversei direitinho com meu ex patrão que não estava dando certo continuar trabalhando por causa do gerente, o patrão já estava com raiva do gerente também falou pra mim tudo bem paga a multa de 40% aí eu com meu jeitinho conversei com ele novamente que estava contando com o fundo, seguro, tempo de casa e tal pq iria embora para outro estado também aí Deus tocou no coração dele e ele me mandou embora com todos os meus direitos aleluia glórias a Deus 😅
Empresa hoje mandar embora e te pagar seus direitos virou raridade, parabéns meu amigo.
Tenha este ex patrão como amigo isto hj em dia é raridade
Conversando tudo se resolve. Nunca fui mandado embora por parte da empresa. Sempre deixei claro a vontade de sair. Sem perder os direitos. Kkk
Sempre deu certo, não leva 30 dias
Hoje em dia não tem acordo nem nada . Só pedindo demissão esse negócio de recisão indireta é perigoso pode dar efeito ao contrário e o funcionário ainda ter que indenizar o patrão. Cuidado. O melhor é pedir conta cumprir o aviso e sair de boas. Na minha opinião claro cada um sabe o que é melhor pra si.
Pedi ontem demissão não estava contente e vou arriscar em novos projetos na minha Vida
Como que tá hj em dia
Parabéns, Ezequiel. Você foi honrado, foi homem. Simplesmente não estava contente, foi homem e pediu para sair. Você não fez o que muita gente infantil faz, que é fazendo birra na empresa, burburinho, fazendo pirraça. Bem provavelmente, muitas empresas não irão pensar duas vezes em te contratar.
Sucesso sempre.
@jonathanthailon7479 baba eggs detected
Parabéns pela sua coragem,que Deus te abençoe em seu novo caminho, também espero que em breve eu possa fazer o mesmo, só estou esperando voltar do meu afastamento pelo INSS para pedi as contas 🙌
Quem veio nesse vídeo procurar um jeitinho brasileiro pra conseguir se sair da empresa e se frustrou, da um like
bom funcionario não é demitido...
@@ovitormoreira Oq adianta ser um bom funcionário e a empresa ser uma merda
@@amarques550 entendeu?
@@ovitormoreira depende do país. Se for aqui no Brasil é exatamente o bom que é demitido. Porque o bom não puxa saco, não entra em "e$quema$, e não passa pano pros erros do chefe incompetente
Funcionários fortes ameaçam chefes fracos
Deveria ter uma lei pra funcionario que nao esta satisfeito com o trabalho ser acoberto pela lei trabalhista pq as vezs o fucionario e tao humilhado sofre pressao psicológica e nao pode pedir pra sair pra n perder todos os direitos
Verdade
Nunca vai existir isso , os direitos são todos pra empresa , ainda mais depois da reforma trabalhista, empregado sempre está se lascando
nesse caso não da certo, muita gente iria entrar na empresa ja com a intenção de depois de um tempo dizer que não esta mais satisfeito com o emprego, então, não tem como isso acontecer pois a maioria das pessoas vão agir de má fé
Não suportava mais o ambiente de trabalho, pedi as contas, consegui um novo emprego com condições extremamente melhores e salário melhor. Amigos do mesmo trabalho estavam infelizes a mais e 2 anos e não saiam por não mandarem embora, foi a melhor coisa que fiz. Era para estar lá ainda, perdendo tempo de progresso e passando raiva.
Realmente man. Tô nesse impasse mais Deus sabe de tudo. E se ele quiser conseguirei um muito melhor que o atual
Muito ruim né agente ficar em um emprego que nao queremos mais
Afeta muito o psicológico nosso
Precisava ler isso 😢
O pouco que acha que vai perder por não tomar atitude. Vai ver la na frente que poderia ter ganhado muito, agindo o quanto antes. Se é capaz vai ver que ganhará mais que o dobro no final. A incompetência te mante nessa situação, então não tem o que cobrarr
Minha empresa é desleixada. Falta copo pra beber água, exige limpeza mas não coloca material novo como rodo e vassoura, não coloca epi obrigatório como protetor solar, causa dano ao meio ambiente. Porém depois de quase destruir a empresa eles arrumou as coisas, ainda cabe recisão indireta?
Esse Dr é um excelente advogado gosto muito das explicações que ele passa 👀☝️👌
Bem didático obrigada, informações importantes
Disponha!
Bom dia, o meu gerente mim confirmou que eu ia mudar de turno, mais quando chegou o início do mês ele não mim falou nada, e quendo eu cheguei tinha outra funcionária no horário que ele mim disse que eu ia fica.
Ressumo não mim passou informação nenhuma simplesmente mim ignorou não passou informação nenhuma nem mim chamou pra conversar.
Todos do trabalho sabia que eu não ia mudar de turno menos eu .
Bom dia dr e o acumolo de função da rescisão estou fazendo a minha e mas outra
Parabéns 👏 muito boa toda a explicação, com muita propriedade, bem didático e fácil entendimento 👏 já me inscrevi 😉
Acho ridículo a gente trabalhar tanto e ainda ter q fazer acordo.
é simples, abre sua própria empresa e quando você tiver seus funcionários e eles quiserem sair você paga todas as multas pra eles
Acho ridículo em colaborador não quer mais trabalhar e fica infernizando dentro de uma empresa 😡
@@MM-sp5nh se vê que vc não sabe de nada.
Bem no seu caso vá brigar com a justiça.
Eu entendo que se tem lei. Eu devo priorizar isso.
Graças a Deus eu fui mandada embora se uma casa se família Com pessoas tóxicas ,com todos os meus direitos. Lutei por isso.
E vc tem que parar PR pensar se vc é uma pessoa q ajuda é pensa nos outros. Idxxxxxxx
@@tboliveira-u5e com certeza porém é lei o funcionário ter seus direitos garantidos pagos pelo empregador.
Graças a:Deus fui mandada embora com todos os meus direitos.
E ainda abri processo contra meus patrão abusivos.
E também boletim de ocorrência.
Vc não sabe de nada para me responder tal coisa.
Ixxxxxxx
Qual lei que obriga a empresa a demitir o funcionário só por que ele está infeliz?
Ou nos 90 dias de experiência você não percebeu que a empresa não era o que estava procurando?
Eu não servia pra ser empresário: não ficava com funcionário insatisfeito pagava todos direitos e riscava ele da minha agenda não só ele, o pai a mãe os irmãos os tios, os primos, ele iria ser feliz em outro lugar. Eu estou no meu 1o emprego a 35 anos e meio já aposentei e continuo trabalhando, o dia que eu tiver insatisfeito pego o boné e vou embora, agradeço pela oportunidade e saio de cabeça erguida, respeito quem pensa diferente
Uma dica: pra ser mandado embora é só falar a verdade ou falar contra os puxas sacos dos chefes incapazes. Em poucobtempo o chefe manda embora. É sóexer com o ego dele😂
Já me falaram isso kkkk e é o que pretendo na hora certa kkkkk
Tô querendo sair vó falar isso então
Sim 😂😂 começa a falar umas verdades q rapidinho vc é mandado embora.
Por esses dias estava em uma reunião com a psicóloga, a chefe e mas outra pessoa. Falei tudo o que estava engasgado 😂 em outra reunião falei de novo. Estava no direito de falar então falei. Chega de humilhação.
Só desce jeito mesmo que ela mandam embora
ótimo saber, quero sai da empresa por falta de pagamento em dias . todos os meses o pagamento é 2 semanas depois,
É só começar a questionar detalhes, cesta básica exigir equipamentos de segurança com frequência etc.é rua garantida
Vou continuar fz isso....Deus me livre desses mal de trabalho..
Só se ferra, pra ganhar nada, aturar Gestão abusiva, afff, passei desse tempo.
Fiz isso na última reunião , janeiro agora tô na lista negra kkkk
Eu sou porteiro ha 1 ano e 5 meses, antes de assumir o posto eu faço a ronda nos 3 pisos da garagem, mais terreo e subsolo pra olhar os carros para ver certinho. Isso nao é acumulo de função?
Minha filha Foi diagnosticada autista e quero sair pra cuidar dela, porém a empresa não quer me mandar embora. A pior coisa que existe é esses trabalhos tóxico
Estou passando por isso
Mete atestado, todo mês quero ver se ela não te manda embora
Vc pode pedir redução de jornada.
Pedi recisao indireta,conversa com um advogado e pedi
Mas a culpa da sua filha ser autista não é da empresa. Eu como seu patrão não ia mandar embora mesmo.
Quando há assedio koral também da rexisao indoreta desde que vc tenha provas
cai de paraquedas nesse vídeo....posso pedir resiçao indireta sobre uma empresa que sobrecarrega o funcionário numa função e toxibilidade?... Pq tenho ansiedade e sou depressiva, surtei uma vez no local de trabalho de cansaço fisico e mental, esta uma tortura rbm trabalhar nesse local ja estou a 9 anos nunca me mudaram de horário e função, saio de madrugada e estou cansada daquele lugar.( Eu entro na justiça pra acatar isso ou falo direto cm o meu novo gestor em pedir resiçao indireta?) ...pq ano passado pedi para meu gestor antigo pra me mandar embora, e ele disse que o funcionário nao pode fazer esse tipo de acordo, ...enfim so sei que tô exausta fisicamente e mentalmente, e estou quase pedindo demissão, mesmo pagando aluguel 😔.
Muito bem explicado. Não se deve jogar emprego fora. Parabéns dr
Recebi minha segunda parcela do 13 dia 03/01/24 e meu patrão falou pra colocar como recebido dia 20/12/23
É motivo pra entrar na justiça e pedir recisão direta? Sem falar que sou obrigado pela empresa trabalhar 3h a mais que as 8h que dá carteira assinada, nos dias de segunda-feira.
Show de bola!! Excelente vídeo 👏🏽👏🏽👏🏽
Bom dia Dr! Pedi demissao com quase 8 anos de empresa. O motivo foi por eu exercer uma funçao q nao era a do contrato de trabalho.
Vc têm dois anos para entrar com processo
Trabalho em hospital na farmácia eles tiraram a insalubridade, dos funcionários alegando que faço parte do administrativo. Mais eu entrego as medicaçãoes em cti, é nos outros setores isso tá correto. Trabalho a 6 anos na empresa.
Mete atestado e no dia que for ao trabalho fica só na salinha do café
Desvio de função, sou hoteleiro, me colocaram para fazer contagem dos produtos do bar e quando tem festa da familia do gerente do hotel, eu tenho que arrumar as mesas e lavar todas as vasilhas, quando eeixo de fqzer isso o gerente me manda mensagem para torar satisfação, ja tive que limpar uma privada do quarto, consigo uma rescisão indireta?
Bem explicado...
Obrigada
Nós que agradecemos!
Dr. Fui contratada como assistente administrativo em uma
Grande empresa. Mas, mensalmente há rodízios entre os assistentes para tirar o horário de almoço do porteiro (abrir e fechar portão e da informações) cabe rescisão indireta?
Eu arrumei um trabalho para excercer uma determinada função e o patrão colocava para carpir e fazer outros trabalhos que não condiz com a função que fui contratado e contestei e comum acordo sai me tire uma dúvida posso pedir a realização do seguro desemprego.
Se a empresa não quer m mandar embora eu vou assim mesmo, preso pela minha felicidade e liberdade, nunca vou ficar em um ambiente onde não estou feliz, dinheiro vc consegue de outras formas em outros lugares, vc trabalhar infeliz em um ambiente causa prejuízo a saúde, melhor prejuízo a saúde ou finanças?
Estou nessa situação 😢
Sair e deixar o papel que move tudo p eles?? Vou até o último furo mrmao, eles vao ter que me colocar sim, esqueça essa história
Tô passando por isso,me sentindo péssimo onde trabalho
@@henrique8217 somente você pode se valorizar, empresas são só pra quebra galho, prese pela sua saúde, com saúde consegue dinheiro, sem saúde não adianta ter dinheiro
Eu tô passando por isso também
Bota atestado que da certo ou falar pro teu gerente que ele não pode te manda embora, que só quem pode é o patrão que dai da certo tbm não na hora mas com certeza a caveira vai ta feita e depois de um tempo você ja vai ser chamado no RH. Só uma observação, procure não faltar sem justificativa porque se não quando for chamado no RH pra ganhar a conta, vai ganhar uma justa causa! Espero ter ajudado.
@@gaviaodosul2837 A minha supervisora está tiririca de raivinha de mim, pelo fato de eu ter derrubado a minha eficiência pra 30% do que eu fazia, pois pedi pra ser mandado embora em novembro e ela disse que a empresa não iria me mandar porque eu tenho 26 anos de casa, ela disse que é muito tempo. Então, somente baixei o meu rendimento.... eu não falto, não chego atrasado, não brigo com ninguem, não boto atestado, ou seja: estou fazendo tudo dentro da lei.
Então, recentemente a supervisora me chamou ao escritorio na compania de outro supervisor e me disse que por enquanto seria apenas uma conversa, ou seja: no meu entendimento, poderia evoluir para advertencia verbal, por escrito, suspensão e até mesmo uma justa causa. Ai chegou a minha vez de falar: eu disse a ela: tudo o que você pretende fazer, faça dentro de lei, porque do contrário eu reverterei tudo na justiça e aplico uma rescisão indireta na empresa ok. Eu disse a ela também:
Baixo rendimento, queda de eficiência, baixa produtividade falta de motivação não configura motivo pra justa causa. Não sei o porque, mas depois desse dia ela nunca mais me chamou pra conversar e parece que está morrendo de medo de falar comigo kkkkk. A minha supervisora mais parece uma menininha mimada que não tem a menor competência pra liderar uma equipe e também não conhece uma virgula sequer da C L T. chego até a ter pena dela.
Mais não pode colocar mais de 15 atestado né isso, como vou fazer?
Eu conheço um convênio q te dá atestado LEGÍTIMO menos de 15 min, e vc pode meter qnts atestado quiser porém tem q ter o Cid diferente, se vc der um atestado de 15 dias em menos de dois meses o seu nome vai pro caixa, ent é só dizer uma doença diferente qnd for no médico, aliás eu pago 20 reais por mês pra um convênio q posso ter qnts consultas eu quiser e tudo online e pego atestado em menos de 10 min kkkk
Atestado é infinito não tem quantidade certa@@AnaPaula-fd6bg
Mais de 15 não pode @@AnaPaula-fd6bg
bom doutor eu trabalha com estofaria. e meu patrao nao paga salobridade pois trabalho com cola. poso pedir recisao direta ele dis k nao manda minguem embora se kiser pesa conta
Olá Daniel trabalho em empresa que está dando sinais de falência atrasa fgts e não manda ninguém embora
Trabalho em uma loja de shopping, das 13:00 às 21:00 seg a sexta, sábado das 11:00 às 21:00. Devido ao final de ano, aos domingos trabalho das 14:00 às 22:00hrs, porém esse horário não tem ônibus pra voltar pra casa 🤦🏻♀️ e minha gerente não quer me deixar entrar mais cedo pra compensar ou sair um pouco mais tarde. 😤😓
Conclusão: Saio sem a autorização dela pra não ficar na dutra até amanhecer rs
Pedi pra mudar meu horário ou ajustar para o intermediário, mas até agora nada. Não sei mais o que fazer
Em Mogi eu tava indo embora de uber botei na justiça gratuita foram obrigado a me reembolsar cada centavo e ainda mudaram meu horário pois nao era o combinado em contrato
Meu Patrão não paga comissão na CLT, somente salário base. Isso afeta nas minhas férias, e se um dia eu sair vou receber pouco. Tenho 3 anos de empresa, mas carteira assinada somente 2. Posso pedir rescisão indireta?
poder, pode.. mas não pense que vc vai receber rapidamente, pq pode demorar ate ano.
Doutor eu trabalho numa Impresa e estou registrado como pintor de automóveis um 3 anos mais eu não Fasso esta funcao a minha ficção e prepara o veículo para o pintor pinta iso está acerto
Já onde eu trabalha na minha carteira estou como atendente mais fico no caixa e faço produção limpeza tudo oq posso fazer
E no meu caso? Tipo a empresa ñ me paga insalubridade por mexer com alta temperatura e gás carbônico de ácido fosfórico? Da pra pedir a rescisão indireta?
eu acredito que o que eu passei ontem 15/03/2024 ninguém nunca passou uma funcionária tentou tentativas de homicídio comigo, puxou a faca pra mim, a câmera pegou, pedi a conta e minha ex patroa nem advertência deu pra elas só pode ter rabo preso, só porque eu me posicionei em todas as humilhação que eu estava sofrendo a mulher puxou a faca, pedi a conta, não estava com registro na carteira, sai sem 1,00 no bolso, estou perdida no que fazer, cidade pequena e a mulher é uma encapetada
Voce nao conhece ninguém que possa gravar essas imagens das câmeras não? Pra ter prova
Vc tem que fazer um boletim de ocorrência e pedir para a policia ir la e pegar as imagens da câmera.
Exatamente, você precisa correr atrás. Não deixa isso de lado não, é muito sério.
Procure seus direitos doa a quem doer...
Eu trabalho na roça e tem vez que eles quer dar advertência porque você corta uma mangueira não empurrou um carrinho às vezes não quer botar você para fora porque às vezes você pede para poder botar ele na rescisão Quando tiver perto de sair alguém ele não quer botar para fora o que é que eu faço
Eu e minha Subrinha trabalhamos em uma igreja evangélica de faxina somos Registrada
So que ela falta muito sem justificativa so este ano foram 6 falta so agora que O Patrão de justa causa pra ela assinar tem que ter justa causa pra manda ela ir embora da empresa
Se souberem que montar uma barraca de pão, café, achocolatado e chá na frente de qualquer obra de prédios em São Paulo, tu chega a fazer até 12.000,00 livre por mês, larga tudo e vai embora 😂😂😂😂.....
Ganhou mas um escrito 😊 estou a 4 mês sem receber meu patrão me deichou em uma cidade para fazer uma obra mas até agora a obra não saiu estou parado e não me dar Nei notícia mais .e nao me paga não me d dinheiro d almoço da semana já passei até fome fome aqui😢
sacanagem.
Boa noite
Minha esposa está fazendo tratamento de depressão há 4 meses , trabalho no período noturno , avisei a empresa sobre o ocorrido desde o início e pedi por gentileza para que tivesse paciência pois não poderia vir na hora extra no momento.
Mesmo assim me mudaram de horário sem me consultar , com documento para assinar e trocar em 15 dias.
Não assinei a qual não estava de acordo ,pedi um prazo maior para me preparar para mudar não me deram.
Devido a minha situação no momento não tiveram bon senso.
Tentei negociar mas a empresa não quis.
Qual a melhor forma de poderem me liberar para ir para outro empresa no horário que preciso.
Trabalho há 4 anos neste local.
Não sabia que fazer acordo perde o seguro desemprego. Ótima explicação Dr.
isso tá errado
pork quem paga o seguro desemprego es o governo.
a empresa só libera as folhas..
Essa é a modalidade nova do acordo legal, que eu acho prejudicial ao trabalhador que tem mais tempo, melhor do que pedir demissão, mas não curto este acordo, se a empresa tiver consideração ela te demite e paga teus direitos, pois é sofrido, troco do pão pra eles,eu tô por sair da empresa e ter um tempo pra mim, tô extremamente cansado, tanto físico como piscicologico@@ipdaestadodealerta735
Mas essa modalidade não te libera o seguro pra ti ter tempo pra descansar e viver um pouco antes de iniciar no novo emprego
Eu trabalho 25 anos a tarde agora ele quer que eu trabalho durante dia tudo mais não a ceito trabalho dia tudo obrigado o que eu faço
Meu gerente me prometeu que ia me mandar embora depois das férias tenho áudio dele que comprova que ele combinou comigo porém ele mudou de loja e não compriu com o combinado isso e cabível a recissão indireta ?
Sim
Boa noite! Parabéns pelo conteúdo Daniel, mas surgiu a dúvida se esse atraso do FGTS é exclusivo para alguns Estados ? Pois fiquei 4 meses afastado pelo INSS com o Cid 91 e nesses 4 meses a empresa não depositou, meu advogado disse q isso depende de cada Estado, sou de Minas Gerais e gostaria de saber se realmente procede isso q ele falou.
Minha carterteira ta assinada com uma função e tou fazendo outra e motivo pra recisão edireta
Tô a 5 anos numa empresa trabalho como telemarketing mas no salário eles são certinho mas é uma pressão absurda psicológica pra fechar meta será que consigo 😢
A vdd e que tou quase entrando em depressão, a empresa não é ruim, porém já deu para mim tenho outro projeto em mente, e se levantar agoniado triste amargurado para ter que ir para a empresa, EA empresa não quer mandar embora, sendo que meu novo projeto de vida e viver por conta e preciso do capital
Meu dilema
Também me encontro nessa situação, minha empresa é boa paga bem certinho mas quero abrir meu próprio negócio, mas tá difícil
@@gilcicley muito complicado
@@claudineisantosfreire309 cara infelizmente para termos alguma chance temos que se rebaixar e começar com a malandragem, atestados. Porque nessa hora nenhuma empresa reconhece o trabalhador, só quando começa com safadeza mesmo
Sou repositor e o gerente pede direto para eu levar compra na casa do patrão, sou obrigado a levar ?
Meu contrato é operador de loja
Função principal Mercearia
Se for por rescisão de contrato indireta, todas as empresas serão obrigadas a mandar embora rsrsr, coisa rara demais uma empresa estar dentro da lei.
Falta de adicional de sobreaviso da recisão indireta?
E se pôr acaso eu der um prejuízo grande sem em tenção??😅😅
No caso eu sou frentista e caixa de conveniência, quero fazer acordo ou que me mandem embora porque tenho que voltar para minha cidade para cuidar de minha mãe. sempre fui a melhor caixa do meu turno, sempre trabalhei certinho, coisas que não tenho o que fazer que não sou obrigada eu sempre fiz: receber combustível, receber carro-forte, receber mercadoria e também pago todos os quebra de caixa até ajudo a pagar quebra de caixa do turno que não é meu. Já trabalhei por diversas vezes três turmas seguidas como entrar às 14:20 sair às 22:40 ( meu turno) no outro dia entrar às 6h00 e sair às 22:40 da noite. Já trabalhei assim diversas vezes sempre ajudando a rede Infelizmente agora preciso voltar para minha cidade e eles não conseguem nem fazer um acordo quer que eu peça demissão
Quando eles vêem que a pessoa é dedicada deixam sofrer, pq geralmente são pessoas mais agitadas/ansiosas e tem mais chance de só largar tudo pra trás
Espero que tenha dado tudo certo pra ti
Muito o bem explicado gostei
Espero ter ajudado
A empresa que eu trabalho não faz acordo e nem manda embora.
eu sair de ferias da minha empresa, ja retornei ha 45 dias, ate hoje nao recebi o dinheiro das ferias, eu tenho direito a entrar com rescisao indireta, sim, ou nao
Em outras palavras o empregado tá é ferrado se não tiver gostando do seu emprego. kkkkkk
Partiu virar empregador 😂😂😂
huahuahuhuahuahuahu..
É super simples. Não está feliz, segue seu caminho. Não existe uma única empresa no mundo. Se não estiver gostando do emprego, procure outro que goste. kkk@@leoaraujjo1
É isso mesmo,a lei é contra nós sempre.
Só sair vai morre nao , mais agente arruma outro serviço
É só fazer apenas o que foi contratado, logo a empresa manda embora mas não vai poder dizer que vc não tava cumprindo sua função e então vai ter que ser sem justa causa
Eu tenho q esperar três messes de salário atrasado...hoo humilhação que o CLT passa meu salário quase todo mes atrasa sitpass e VA parcelado em duas vezes
Para mais informações me chama nesse link api.whatsapp.com/message/AVV6LWA6AYLVO1
Se teu salário atrasar todo mês vc tem direito a recisão indireta.
Colocar atestado funciona, tchau brigado!
Boa noite no meu caso trabalho a 12 anos no Supermercado,ambiente extressante,gerente so promove os que fazem tudo que ela quer,os famosos puxa sacos,subgerente arrogantes, e outra todo inicio de mes,ninguém folga so apos duas semanas esta certo isso??Estou muito insatisfeita de la,mas nao queria pedir minhas contas o que devo fazer mesmo??
Aí vc tá tirando msm néh . A pergunta é o empregador não registrou FGTS NSS remsem registro atrasos de pagamento frequente é oque
Comprovando essas situações, há motivos de sobra, para rescisão indireta por se tratar de faltas graves no contrato de trabalho.
Tem gente que entra no emprego só pra ficar o tempo necessário , fazer acordo, ou ficar dando atestado, ou fazendo um péssimo trabalho . Mas também já vi cada justa causa merecida.
Pedi demissão do meu primeiro emprego e foi um dos piores erros da minha vida. Não estava bem lá e saí pra outro emprego pior por pura emoção. E o pior o RH não me deu opção de cumprir o aviso, não perguntaram nada. Só fui ver que tinha descontado um salário meses depois que pedi por email o comprovante com os valores. Pq até então nem tinham me dado o papel. Saí com um salário apenas, tinha uma férias vencidas e dois anos. Me arrependo muito, agora vou ficar mais esperta
Se arrependeu pelo dinheiro perdido ou porque o trabalho que veio depois era pior ?
@ pelo dinheiro perdido. Pq me deram opção de fazer acordo, onde eu teria que cumprir 15 dias de aviso. Mas eu queria tanto sair de lá que nem perguntei pro meu novo chefe se ele poderia esperar 15 dias. Depois eu vi que para ele não teria problema nenhum
A minha e tudo certinha kkk tem seu lado positivo e emprego e seguro , estou a 21 anos e ao meu ver terei que me aposentar lá kkkk
Trabalho em uma padaria à cerca de 6 anos e meio , por cerca de 3 anos semana sim e semana não eu trabalhava sete dias e tinha uma folga . Era assim em uma semana folgava na sexta e na outra sábado. Acabava que dava sem dias trabalhado sem folga .depois de muito pleitear me deram folga fixa aos sábados. No entanto estou extremamente cansado e com saúde e psicológico abalado , a empresa quer fazer acordo ou que eu peça demissão. Não acho justo. Posso pleitear una rescisão indireta?
Dr. e quando o empregado está com problemas de saúde que inviabilizam dele continuar trabalhando e o empregador não quer dispensa-lo? (empregado já é aposentado)
A empresa não é obrigada a dispensar …
Gostaria muito que vc me ajuda, trabalho a mais de oito anos numa loja de produtos de limpeza, sou única funcionária e recebo o mesmo salário.
Ótima explicação doutor
Obrigado pelo elogio
@@magalhaesemorenoBoa tarde recusa de atestados? cabe a uma recisao indireta?
Quando a pessoa pede para botar a pessoa no no pessoal que vai sair eles não quer colocar quer segurar o peão lá dentro o que é que eu faço
E quando o patrão fala que vai fazer acordo , aí vc acha que é o legal mais ele quer ficar com os 40% e ainda dividir a rescisão o que fazer?
É só não devolver os 40%
Rapaz a minha não quer pagar o 40% nem 2 meses de rescisão que tenho direito no acordo, nesse exato momento tô aqui na empresa enrolando
ótimo vídeo! Se a empresa me faz executar tarefas fora da minha função e algumas falando sobre desconto no salário, etc. É motivo para a rescisão indireta?
Quando o funcionário sentir-se ameaçado, humilhado, ferido ou ter seus direitos negados pelo empregador, como atraso de salários, não pagamento das horas extras e férias.
Trabalhar em um restaurante (na cozinha) onde não possui extintor de incêndio é razão para pedir rescisão indireta?
Oi Duda, tudo bem? O ideal antes é você notificar a empresa sobre o assunto com formalidade, guarde a documentação.
Daniel trabalho de carteira assinada desde de 07/07/2020 recebi minha primeira férias em 2022 e até hoje não recebi minha férias referente a 2022/ 2023 mês que vem dia 01/07 de 2024 completo 4 anos de carteira assinada mais só uma férias posso procurar um advogado para pedir rescisão indireta? Lembrado que a imprensa e cheia de inregularidades
E quando a empresa não quer mandar embora e fazer acordo preciso solicitar orientação jurídica.
E quando o funcionário se recusa a fazer uma função pra qual não foi contratado e o gerente ameaça o funcionário a pedir as contas. O que acontece?
A empresa q eu estou pagando tudo certinho e na maioria dos casos só demite se fizer acordo 😕
E verdade a gente trabalha para caramba e quando não aguenta mais não dá para ser feliz assim
Mudar horários de trabalho e dias de folga do funcionário onde o mesmo não está de acordo. Pode entrar com recisão indireta? Ou é obrigado aceitar se não pedir demissão?
A minha empresa não paga atrasada, mas não está pagando o salário mínimo desde de que eu entrei e no contrato estava dizendo que seria um salário mínimo, sendo que no contracheque está vindo menos
Boa tarde Dr. No meu caso vou embora do país, e quero pedir demissão, nesse caso a empresa é obrigado a me demitir?
Obrigado
Eu tô com vontade de ser mandado embora e para outra empresa indicada se eu arrumar uma já eu peço conta
Fiz o requerimento para empresa pagar a primeira parcela do décimo junto com as férias, mas a empresa me colocou de férias e não pagou o décimo terceiro. Cabe processo??
Empresa me escalou em um dia de folga, e descontaram como falta no meu salário. Segundo eles, não tem o que fazer. Pois, o setor de planejamento, colocaram escala para data. Tem algum artigo que consigo recorrer?
Oi eu queria sabe o meu caso e minha sogra nao vai mais pode olha meu filho minha sogra vai mudar e eu não tenho ninguém pra olhar meus filhos nao posso deixa ele e falei com minha encarregada pra ela me manda embora ela nao wue me manda embora
Olá boa noite! A empresa está negando me pagar o salário substituto a dois meses que substituí um funcionário de salário maior que o meu ele só está me pegando o salário normal. Isso dá direito a recisão indireta?
É só começar a entregar atestado.
Mais tem empresas que transferem e não mandan embora
Meu marido entrou com um processo trabalhista por desvio de função e não receber pelo q faz , recisão indireta
Como saber se a empresa foi notificada ? E se foi notificada porque não mandou ele embora ainda ?
Você pode me ajudar a entender ?
Boa noite! Nesta questão de rescisão indireta cabe só o atraso do pagamento. No meu caso, minha empresa está atrasando o adiantamento eo vale alimentação porém o pagamento do 5° dia útil ela paga certo. Consigo pedir rescisão?
Hoje é 16/03/2023 e ainda não recebi a segunda parcela do 13, tem duas PLRs em atraso, tirei férias em fevereiro e não me pagaram tudo (me deram o aviso de férias 1 dia antes de eu sair), FGTS está a mais de dois anos sem depositar. Será que se eu colocar a empresa na justiça eu ganho? 😂😂😂
Bom dia, nossa, ao que parece ganha sim, da pra pedir a rescisão indireta na justiça tbm….
@@magalhaesemoreno eu não quero partir para este lado. Mas acho que não terá jeito
Eai, no que deu??
Simples ser mandado embora, e so faltar as vezes desconta o dia, ou trabalhar de boa.
Onde trabalhei faziam isso.
Eu trabalho no setor de embalagens, porém minha carteira está assinada como almoxarife
..... Nunca exerci essa função na empresa
Na imprensa que trabalho desconta os atestado médico, isso da uma recisão indireta ?
Conheço uma pessoa adoecendo por estar longe da familia e filhos menores.A empresa nao quer dispensar func.com 7 anos de trabalho exemplar.O que pode ser feito dr.?
Aviso previo e ainda da multa, sendo que a propria pessoa não quer mais trabalhar. Esse dinheiro deveria ir diretamente para o bolso do funcionário todos os meses. Seria mais justo para ambos.
A empresa paga todo mês sempre no dia 10, nunca dia 05 e se dia 10 cair no sábado, sempre pagam na segunda, nunca na sexta nem sábado. Quando entrei na empresa, sabia que o pagamento só cairia no dia 10. Posso pedir rescisão indireta?
Tenho 8 meses no serviço e a empresa não depositou em nenhum mês o FGTS, eu consigo entrar com rescisão indireta? Tenho que fazer isso trabalhando? Ou posso pedir conta e pedir depois, se a empresa pagar tudo após eu entrar com o processo eu perco?
Boa tarde Daniel mim tira uma dúvida,meu gerente mim tirou das escala de trabalho dois domingo seguido disse que eu tenho que pagar esse dois domingo isso tá correto ele mim tirou da escala e quer que eu pague essa horas isso está correto