Pessoal, o BBC Lê é o podcast da BBC News Brasil que traz o áudio de algumas de nossas reportagens originalmente publicadas em texto. Para ler a reportagem que deu origem a este áudio, clique aqui: www.bbc.com/portuguese/geral-62634185
Esse fenomeno é o famoso: se quiser que eu faça o trabalho de 2 então me paga em dobro que eu faço. E quem acha isso ruim é somente as pessoas que gostam de explorar o ser humano, e como ja dizia João Grilo "É tanta qualidade que exigem para dar emprego que não conheço um patrão com condições de ser empregado!”
Eu também acho. Mas precisa peneira Mesmo pois há pessoas que não dão conta do serviço. Então atrapalha os demais é uma engrenagem. Digo alguns serviços.
Na verdade não é. Quit Quitting não tem demissão no nome. Foi a tradução que precisou ser assim para ser mais natural ao brasileiro. Uma tradução livre seria algo como desistência silenciosa.
Eu já faço isso a tempos, não vou me matar de trabalhar para alguém ficar rico enquanto eu ganho o mínimo. Não abro mão da minha vida pessoal por "trabalho extra". Melhor ter uma vida simples e feliz do que ganhar um pouco mais e viver como um escravo.
Uso a tabelinha clássica pra trabalho: Salário mínimo= esforço mínimo Salario médio = esforço médio Salário alto = esforço alto Isso sem contabilizar a questão do ambiente e possibilidade de progressão que são mais relativas.
Pior que o sistema trabalha para reduzir o NVA (nenhum valor agregado) Se vc não faz horas extras,outras funções além da sua e,não entrega uma produção segundo os padrões da empresa,outros fazem isso e vc está fora da empresa. O ideal seria trabalhar pra si mesmo.
O termo não deveria ser "demissão silenciosa". Deveria ser "fazer o seu trabalho", que é o que isso é: fazer exatamente o que você foi contratado pra fazer.
Sim, mas quem inventou esse termo foram os moderninhos do mercado financeiro, na concepção deles, fazer apenas o trabalho que você é pago para fazer e nada mais é como indiretamente pedir para ser demitido e ser substituído por alguém que vista a camisa da empresa. Daí o nome.
@@edgarmarkov5933 sim ksksksk, já vi um monte de vagas para posições merd4 com salário de m3rd4 pedindo pro candidato ter "mentalidade de dono"... Só o salário que não é de dono.
Precisamos trabalhar o máximo possível para enriquecer os chefes e os acionistas e também continuar pagando 30 anos de financiamento de nossos imóveis de 40m².
Só se for trabalhar pra vc mesmo, pq pra chefe... meu ex chefe tem mais de meio milhão em motos e carros, + um ap de quase 500k tbm, e os pcs da empresa juntos n chegam a 5 mil, o cara n investia nem na propria empresa imagina pagar um salario justo
@Danilo_Joker eu levava o mouse de casa cara kkkk ele queria q os funcionários limpassem o banheiro, sendo q n era nossa função, pô se tivesse no mínimo um plano de carreira, uma galera pra te dar apoio, o cara mal ia pra empresa e mal sabia sobre a empresa, aí vc fala ele trazia os clientes, era tudo propaganda no Google Ads, por isso q falo é melhor quebrar a cara um tempo em casa e fazer seu negócio do q entrar em algo assim, uma empresa deveria somar com o funcionário para ambos crescerem essa é minha visão, eu n ligo de tomar esporro se for pra crescer, mas q seja justa a relação
No meu trabalho eu só me preocupo até onde a empresa me dá liberdade para solucionar problemas. Aqui os chefes são tão inseguros que nenhum funcionário dá sugestões de melhorias por medo de serem mal entendidos. Então, quando eu recebo uma ordem sabendo que a ideia vai dar errado, eu nem contesto, só obedeço e deixo a bomba explodir no colo do "superior". Minha ansiedade no trabalho diminuiu consideravelmente depois disso.
hahaha eu sei bem como 'e isso! Eu sempre vocalizava quando saia alguma ideia idiota que eu sabia que não iria dar certo na empresa. Resultado não dava certo, e eu tinha a fama de ser uma pessoa negativa.....Hoje eu deixo o pau cair a folha...e como vc mesmo disse, que a bomba exploda no colo do idiota que teve a brilhante ideia que não funciona rsrsrs.
Exatamente. É sempre assim. Quem tem experiência e diz que que não vai dar certo, que não é necessário reconstruir a roda, é taxado de negativo e do contra. Fica mal visto. Mas na verdade, deixa os chefetes inseguros. Então, deixa a taboca rachar!
@@igordf1494 tá acontecendo comigo, eu tinha um cargo de coordenação antes da pandemia, sai em pdv e me chamaram de volta, mas para um cargo que tinha quando iniciei na empresa. Estava sendo moído pela liderança, agora entro mudo e saio calado, faço o básico e vou embora, estou estudando para para mudar de área e ter qualidade de vida.
Quando eu vejo as empresas fazendo uma guerra contra os pisos de salário, como aconteceu com o piso da enfermagem, dizendo que é um absurdo e que vão quebrar se tiver que pagar o piso, é quase uma declaração de que elas só estão abertas pois estão sobrevivendo da escravidão dos outros.
@@Laiisss bom deveriamos ganhar pelo menos 500 dólares mensais, que seria 2650 +- , o problema do Brasil e que se paga o dobro do valor pago salário pessoa recebe mas tem tanto direito trabalhista que governo pega essa parte pra ele guardar quand vc presizar . Por isso salário baixo, se cortasse seu direitos e aumentase salário seria a mesma coisa mas entraria mais no seu bolso, mas governo tem prover seus direitos. Um exemplo prático FGTS. Se vc acha que estou mentindo dizendo que empresário te paga essa mixaria , que não e vdd pq seu salário real pagando tudo seria duas vezes então , 1200 , de fato te paga menos 2.400. pode fazer pesquisa no Google o que empregador gaste em cada funcionário não e só valor pago de fato no seu bolso.
@@fabioalex6946 maior falácia do neoliberalismo, me diz, a reforma trabalhista do Temer que cortou direitos trabalhistas gerou mais empregos e melhorou as condições dos empregos atuais? Não.
LUTA DE CLASSES. Ontem teve uma reunião e disseram q nós tínhamos alcançado as metas estabelecidas, mas isso não era o suficiente. Disseram q trabalhar nos próximos sábados será opcional, mas contam com a colaboração de todos....
Essa é clássica. "É opcional, mas contamos com a colaboração de todos." Tradução: contratualmente não podemos te obrigar, mas não faça não para ver o que te acontece. É a típica intimidação corporativa. E com a disseminação dessa ideia de que tem que fazer mais do que aquilo para o qual se é pago, situações assim vão se tornando cada vez mais comuns.
Eu faço isso faz dois anos e nem sabia que tinha nome! Quando fiquei doente, quando tive anos de insônia, quando quase me suicidei, ninguém de nenhuma empresa me perguntou o que eu tinha. Agora que superei tudo não dou mais nada além do que sou pago. Não vistl camisa de empresa, não respondo whatts fora do meu horário. Faço um ótimo trabalho mas ponto.
Trabalhava em empresa até 2009. Sai pq percebi que estava agindo como uma prostituta, vendendo minha saúde tão barato. Ninguém me respeitava. Só me tratavam como camelo. Choquei a todos ao pedir demissão e entrar com uma ação pedindo equiparação salarial aos colegas homens que ganhavam mais e trabalhavam menos que eu. Ganhei a ação e tchauzinho pra eles...
Já ouvi muitas vezes:" entregar além do que fomos contratados, de chefes totalmente despreparados". Graças a Deus hoje estou em uma empresa séria que me valoriza.
Sorte a sua amigo, porque essa é a realidade de poucos. Sou super a favor de cada pessoa leve a vida como queira, mas depois querer reclamar da vida porque fracassou não resolvi.
Nós profissionais de TI somos muito afetados pelo burnout e precisamos nos valorizar acima de tudo. Temos conhecimento técnico muito raro e repor um profissional de TI é muito difícil, por isso menores jornadas é o mínimo. Não há dinheiro que pague sua saúde mental.
Tô fazendo tratamento para Burnout estou a 3 anos longe do mercado de trabalho meu trabalho anterior era muito estressante, eu executava 5 funções e quando não dava tempo levava trabalho para casa, demorei muito para procurar tratamento médico, agora depois de 3 anos que sinto que estou melhorando!
Estou no mesmo barco, gerente de TI, especialista em infraestrutura Linux crítica, sem hora pra trabalhar, tudo tem que ser feito no domingo para o menor impacto. Fui!
Engenheiro de software aqui, a mais pura verdade durante muito tempo não consegui separar o trabalho de casa, nunca me sentia produtivo o suficiente, é complicado.
Recentemente pedi demissão justamente porque minha Saúde mental estava comprometida, se eu ficasse mais um mês, provavelmente não seria mais o mesmo quando entrei. Prefiro dar valor a minha vida, ganhando pouco e gastando o necessário do que ganhando muito e não conseguir dormir.
Esta é uma tendência mundial que estamos conhecendo agora, alguns aderindo, exatamente como uma luta de classes onde pessoas pensantes estão vendo que as coisas precisam mudar, temos que ter mais vida pessoal, familiar e o trabalhador tem que parar de ser usado como máquina e ser mais valorizado como ser humano!
Faz muito sentido, real. Eu só mudaria o "fazer o mínimo" para "fazer o que é humanamente viável", considerando que vem sendo normalizado dar conta de uma carga de trabalho sobre-humana.
Eu fiz isso no meu último trabalho sem ao menos saber o nome que estava se tornando uma onda, a empresa era boa no início, mas tomaram muitas decisões erradas demitindo pessoas e querendo que elas façam o serviço a mais da outra demitida e cada vez mais delegando funções na qual não estavam no contrato de trabalho inicial. Outro erro grotesco era que tinha provas para Lider, porém os Chefes maiores colocavam quem eles queriam lá, no meu setor a menina fez prova 2 vezes e 2 vezes foi barrada e colocaram pessoas diferentes que era " cupincha " deles. Isso vai desanimando gradativamente e chegou no ponto de eu parar de ajudar e fazer só o básico no qual eu fui contratado. Quando questionavam eu falava: Meu serviço é "X" e meu contrato é X e não "XYZAB" se está ruim manda embora. Por fim me mandaram embora e eu dei graças a Deus, no começo a empresa tinha um método muito top e era animado trabalhar lá, mas com os anos foi decaindo totalmente ao ponto de ficar insuportável e insustentável. Não sou contra chefes ou donos de empresa, porém temos que entender que não pode ter abusos de exigir o máximo do funcionário querendo que ele faça coisas na qual ele não foi contratado. Por mim o dono da empresa tem que ficar rico mesmo e ganhar cada vez mais dinheiro para contratar mais pessoas e aliviar o serviço dos seus colaboradores.
Eu comecei em 2014 . De lá pra cá. Mano minha saúde é top e minha vida também. Consigo viver tranquilo com pouco . Obs : NÃO TENHO FILHOS . E isso me deixa mais tranquilo ainda.
Aqui as pessoas estão sendo ameaçadas de demissão pelo patrão caso não votem no candidato DELES. A que ponto chegamos! Voltando a época do coronelismo. RETROCESSO gigante! Até votar em papel para se certificar do voto do empregado eles querem trazer de volta!
(ainda que as ameaças de demissão por votar em um ou outro ocorram) Voto em papel não é pra levar o papel para casa e mostrar pro Coronel não. O voto impresso é depositado na urna após o voto eletrônico.
Demissao silenciosa nao é nada novo, é so um nome novo pra LUTA DE CLASSES, trabalhador percebendo que se pudesse o empregador te pagaria com palitos de picolé logo nao vale a pena sacrificar sua saude e sua vida por um salario minimo. SUA SAUDE VALE MAIS QUE O LUCRO DO SEU PATRAO
Colocaram nome pra tentar assustar e fazer a pessoa se sentir culpada. No meu tempo isso se chamava: "Não ser o otario do patrão" e eu nunca tive problemas com isso.
É importante considerar o que é aplicado a cada característica de mercado de trabalho, à culturas de cada país, individualmente. As características do mercado brasileiro não pode ser analisado genericamente pois possui elementos diferenciado aos demais países. No Brasil, andamos um passo atrás em relação ao mundo evoluído. A cultura escravagista ainda próspera nas relações trabalhistas. Chegamos ao absurdo de percebermos que, se não existisse as leis trabalhistas em vigor no país, existiriam os "troncos" nas empresas para açoitar os funcionários que não atingissem a meta de produtividade. Aí, não dá para se sentir realizado no trabalho. Ainda mais agora onde próspera a velha máxima, é bonito ser feio e o lucro selvagem, acima de tudo.
É, a classe rica e a classe política querem a gente pobres pois a pobreza gera mão de obra barata, é certo que os salários são horríveis as empresas sucateadas e os empregadores abusivos, a e sem contar a carga horária muitas vezes somos obrigados a fazer hora extra e se faltarmos sem justificativa é motivo de demissão. Eu desisti do mercado de trabalho, faço assim hoje em dia. Trabalho em um emprego informal por 7 ou 8 meses, juntos uns 8 mil reais, paro de trabalhar e gosto o mínimo do dinheiro e vou me mantendo até ele acabar, quando o dinheiro acaba volto a trabalhar por mais 7 meses. Vou me qualificando também tô fazendo um curso de administração e tirando a carteira de carro. Por fim trabalho não trás riqueza nem uma garantia de futuro, não vejo trabalhadores ficando ricos ou tendo condições de compra um carro do ano, então pra que vou me matar de trabalhar ?
Sim, mas também não se pode esquecer da baixa qualificação média do trabalhador brasileiro. Muitas vezes o cara trabalha num emprego ruim porque não buscou possibilidades de conseguir algo melhor, o que é um prato cheio pra esse tipo de empregador que vc menciona no seu post. Ou seja, um círculo vicioso.
@@persona83 Atualmente, estamos vivendo um ciclo retrógrado da Geração "É bonito ser feio" em que a meritocracia é considerada um crime. Hoje em dia, enaltecer um profissional qualificado é visto como um crime que pode deteriorar a autoestima de outros trabalhadores. O bom profissional qualificado, é visto nos ambientes de trabalho, como uma ameaça constante para os outros funcionários e até para as chefias ociosas e incompetentes que se escudam em amizades dos que se acomodam nas irregularidades de seus desempenhos. Diferente de países desenvolvidos, no Brasil, o negócio é nivelar por baixo já que a educação nas escolas, não acompanhou o progresso do mundo e, para atender requisitos da ONU com relação ao nível de escolaridade dos estudantes brasileiros, o governo adotou baixar o nível de conhecimento dos alunos para poder atingir as metas aprovando muito mais alunos sem ter aplicado um conteúdo de qualidade no ensino. Lembra que tínhamos que fazer provas para passar de ano? É a velha máxima "Se não pode com eles, junte-se a eles"
@@persona83 é cara somos escravos de um regime social que tem como herança principal a escravidão e a violação de direitos fundamentais, os ricos poderosos dançam no nos cadáver por dinheiro e ganância e o regime democrático capitalista serve de combustível pra desigualdade esse é o estado de quem nasceu no Brasil. Sério logo Brasil tem tantos países bom pra nascer kkkk
Osmar Prado depois de entregar uma das maiores atuações da sua carreira foi demitido com a justificativa de "estar velho" e a classe artistica não se uniu pra ajudalo,se o povo não se unir contra esses absurdos agora,a tendencia é piorar
Vida de artista é diferente. Se ele não se cuidar e pagar um INSS ou uma previdência privada enquanto está no auge, terminam na pior mesmo, infelizmente.
Trabalhar para viver e não, viver para trabalhar... qualidade de vida gera motivação para produzir mais e melhor na empresa, para ganhar mais e viver cada vez melhor...
Dinamarca você trabalhar só 6 horas por dia, sabado e domingo é folga, os patrões e chefes são muitos humanos se colocam no lugar do funcionário, ajudar os colaboradores estão sempre do nosso lado. No Brasil os patrões só escravisam e tiram cada vez mais nossos benefícios.
Muito bom! Equilíbrio, separação da vida pessoal e profissional, deixar o trabalho no trabalho, não competir com a equipe de trabalho, trabalhar naquilo que gosta, não colocar o dinheiro em primeiro lugar na sua vida , ter horas de relaxamento e prazer , acho que isso gera saúde física e mental e isso não tem preço.
sofri com isso real, saí de uma empresa q valorizava o profissional pra uma q pasmem, queria q os funcionarios limpassem o banheiro e pagando uma merreca, menos da metade q o anterior, no começo fazia o mínimo, estava MUITO desanimado, o cara tinha só de automóveis mais de meio milhão, mas juntando todos os PCs da empresa n dava nem 5 mil, eu levava meu mouse pra vcs terem ideia, lá eu entendi q precisava trabalhar pra mim mesmo. E mesmo depois de começar a trabalhar pesado eles me demitiram...
Eu nunca vou me esquecer do dia em que minha equipe estava exausta de tanto trabalho na semana, alguns estavam esgotados física e mentalmente falando, ai me vem um gestor e diz que nosso setor era considerado um dos piores nos indicadores que eles faziam para competir dentro DA PRÓPRIA EMPRESA. Não, não era contra concorrentes, e sim para uma disputa interna de ego para ver qual gestor levava seus setores para um melhor resultado. Se eu só fazia o suficiente, agora é só o necessário e olhe lá.
Fazer o trabalho para o qual vc foi contratado mudou de nome foi? Era só o que faltava! Mas é muita malandragem desse mundo corporativo. Se eles querem engajamento extra que ofereçam aos funcionários participação nos lucros da empresa. É simples.
Hoje em dia, eu procurei trabalhar em 12x36 no período noturno, acredito que foi a melhor coisa que fiz , minha qualidade de vida melhorou, assim como minha remuneração e não preciso ficar fazendo o impossível para agradar chefe, apenas fazer o que fui contratado pra fazer . Busco estudar para quem sabe eu posso arrumar uma outra profissão sem estar presente o tempo todo . com isso, entendi que o maior benéfico da vida é ter um meio de remuneração sem stress e tentar aproveitar o máximo do que a vida pode me proporcionar. Não compensa ficar se matando todos os dias , as vezes mais de 10 horas do seu dia é retido se for pensar no meio de locomoção, com trânsitos, distância etc. Isso produz pessoas doentes, cansativas .. Sou a favor de trabalhos a distância , e de trabalho que trabalhem dia sim e dia não! Dá pra entender o que a nova geração quer ...
@@icaro1992able Eu trabalho como recepcionista de um hospital oftalmologista na parte de emergência no período noturno. Tem adicional noturno e salubridade e por incrível que parece , nem todos estão disposto a realizar esse tipo de trabalho .. se você procurar com esse foco, pode sim conseguir!
Meu deus do céu, olha essa matéria mano... O q q a imprensa não faz pra anestesiar o povo e deixar bem pianinho pra burguês continuar a exploração, né? Tinha q ser é quebra pau, sair da empresa ameaçando expor os esquemas(toda empresa tem), botar na justiça.... A única coisa que você ganha fazendo seu trabalho rapidamente é "mais trabalho". Isso sem ganhar nada a mais, mas esse lucro vai pro teu chefe continuar viajando todo mês com a família enquanto tu fica 3, 4 horas todo dia no busão
Eu pedi conta assim; cheguei num belo dia e pedi conta, não contei pra ngm, não comentei com ngm. Assinei um papel e meti o pé, sem stress sem problema. Quem quer se demitir chega e se demiti, não faz alarde algum.
Eu devo ter sido o inventor desta modalidade. Há muitos anos eu mandei esta pra cima de uma empresa, pois eu não queria perder os meus direitos. O dia em que fui demitido foi um dia feliz.
Fico feliz que isso esteja acontecendo. Sempre defendi a tese de que deve haver equilíbrio em tudo na vida. A gente tem que trabalhar pra viver, não viver pra trabalhar. Ainda mais quando temos consciência de que para as empresas o que importa são seus lucros, nos trabalhadores somos apenas números. Uma máquina tem mais valor que um funcionário, pois a máquina quando quebra, eles concertam, enquanto a gente quando adoece, muitas vezes por excesso de trabalho, eles nos jogam na rua, sem a menor consideração.
Fiz demissão silenciosa em 2012 e em 2014 a demissão reversa porque além de eu gastar 2h para ir e voltar para o trabalho, em pé, ônibus lotado, para não fazer nada, a empresa começou a não pagar o vale refeição, vale transporte e salário dos funcionários. Ela pagava aos funcionários da loja, os administrativos que se virassem.
Isso me lembra da Vivo, através da Atento, colocando vídeos do canal IlustraMente para dizer que a culpa dos resultados ruins da vivo é nossa e não dos sistemas falhos deles. Uma vez, o sistema de faturas cobrou 200 reais da cliente no primeiro mês do plano, sendo que era para ela pagar 34 reais. E quando contestado, o valor da fatura ainda saiu de 49 reais kkkkk
A demissão silenciosa tem a ver com fazer aquilo que foi contratado com perfeição e não querer abraçar o mundo. Muitas vezes a gente quer tanto uma promoção que enlouquece: trabalhar 12h por dia, estuda tudo que vê pela frente, absorve toda e qualquer demanda... o resultado é um profissional sem estabilidade emocional, sem foco e sem reflexão. Sinceramente, esse não é o caminho. Precisamos de equilíbrio.
Eu meio que já tô vivendo nesse ritmo, não por pura escolha deliberada, mas como uma resposta ao Burnout e crises de ansiedade, já que além do trabalho em tempo integral, estou fazendo outro curso superior, fica impossível manter o ritmo normal em ambos. Agora ando em modo de economia de energia, pois se por um acaso eu tiver um ataque cardíaco não vai ter valido a pena todo esse estresse de produtividade. Talvez esse modelo mude, alguns recebam uma oportunidade mais flexível, mas enquanto isso não acontece essa é a solução, não se deixem adoecer.
Na empresa que trabalhava foi me exigido alto desempenho, eu era o melhor, fazia muitas entregas, inovava, representava meu gestor na ausência dele... Aos poucos percebi que a cultura da empresa não era assim, estavam ficando muito ressentidos de mim, estavam fazendo fofoca e tentando me sabotar com medo da minha ascensão.. Quando percebi que meu gestor estava entrando na pilha das más línguas, decidi ficar disponível no mercado... Hoje estou numa empresa melhor com uma equipe parceira, ganhando bem e com saúde mental, no dia que fui pedir demissão meu gestor quase chorou, implorando pra eu ficar lá, sair foi a melhor escolha
Só em um mundo onde a exploração é a regra, fazer exatamente aquilo para o qual se é pago pode ser motivo de desespero e ficar conhecido como "demissão silenciosa".
Eu mesmo, trabalho das 5:40 as 16:00 de segunda a domingo com uma folga na semana. Quando chega quinta e sexta estou esgotado. Ou seja, quando vc tem tempo, não tem dinheiro e quando tem dinheiro não tem tempo.
Eu acho estranho pedirem quantas qualificações e exigências para cargos simples e vários dias e entrevistas e testes sem sentido, para depois de mais de 2 meses, se você conseguir ser aprovado para trabalhar na empresa, depois que está la dentro, descobre que praticamente todo mundo é desqualificado, não sabe nada da função que exerce, entrou por ser parente ou amigo de alguém e trabalha quase nada e você que é contratado, como muitos dizem, de fora, precisa trabalhar por sua função e de fazer o trabalho de umas 10 pessoas e por mais que demonstre habilidade, capacidade e interesse, nunca vai sair de sua função, a não ser que aprenda a puxar o saco e ser falso com os outros. Eu mesmo não consigo passar muito tempo dentro de empresas por conta desse ambiente ambíguo e tóxico, porque exigem demais de você e dos outros do grupo, tanto faz se trabalham ou não, se erram ou deixam de fazer coisas. Pra eles está tudo bem e pra você se vai no banheiro, já acham que você está enrolando. Por isso que muitos mal fazem o seu. Trabalhei muito deixando minha vida pessoal de lado para atender demandas da empresa, enquanto meus colegas ficavam em casa, viajando de boa com suas famílias e eu indo erroneamente naquela cantinela de trabalhe enquanto eles dormem e acabando comigo. Não faço isso nunca mais.
Mano , nunca me esforcei para trabalhar , quando eu era mais novo e precisava muito do dinheiro eu ficava ansioso com as merdas que davam e os puxões de orelha , hoje em dia eu faço o mínimo do mínimo e se não gostar que contrate outro ou me pague muito bem para ter o meu máximo, quem se esforça para trabalhar é otario pq quando chega no natal o patrão tá viajando para Disney com a família e meus pais estão brigando pq não tem dinheiro nem para comprar um chester.
"É preciso nos lembrar que, infelizmente, nem todos podem pedir demissão. Se o fizerem, morrerão de fome." então pq reclamam de ter que trabalhar? se estão podendo trabalhar, se tem estão tendo de onde tirar o ganha pão pq reclamam? brasileiro é reclamão demais, se aquele emprego está matando a fome dele, então não é uma coisa ruim
@@fernando4885 Essa sua observação é válida. Ter um emprego, no qual "nos matamos" para viver é melhor do que não ter nenhum. Reclamar não vai ajudar. O melhor é suportar e agradecer pela rara oportunidade nos dias atuais. Se, eventualmente, aparecer uma oportunidade melhor, não pensemos duas vezes, agarremo-nos a ela com toda força e vida que segue !
@@fernando4885 Sua vida não é trabalhar, mas trabalhar é necessário para viver. Exigir melhores condições de trabalho não é reclamar, é proclamar direito a tua dignidade e qualidade de vida
O pior é quando no seu ambiente de trabalho consta indivíduos que se sujeitam em ganhar pouco e dar a vida por uns míseros valores, eles adoram pegar os pouquíssimo conhecimento que adquiriram e se considerar os grandes conhecedores, são apenas conhecedores de algumas senhas e poucos comandos em computadores, na verdade são mais conhecidos como zé ruelas ou PC
0% surpresa! O q ainda surpreende msm no caso do Brasil é q ainda tem trabalhador q defende e justifica a própria exploração, e às vezes até humilhações q sofre.
Na verdade não quer dizer greve, quer dizer apenas que o empregado vai fazer aquilo que ele está sendo pago e mal pago para fazer, querem colocar o funcionário como vilão da história, como se o certo fosse a pessoa se matar para enriquecer o patrão, típico da mídia capitalista
A situação é o seguinte: o cara saí da faculdade formado em direito pagando 1 salário mínimo de anuidade e no final a empresa quer que vc tenha especialização, fale inglês fluentemente, trabalhe como se fosse dono, ou seja, passa do horário de trabalho e no final ela te retribui com um salário de 2 mil reais. 🤣
O pior de tudo é quando você faz um bom desempenho, na profissão que você ezesse e no final quem recebe o conhecimento, É a quela pessoa que fica o dia inteiro arrastando abota.
Se o salário é mínimo, o esforço também deve ser! “Ah, mas vc deve ter mente de patrão, deve zelar como se a empresa fosse sua” me poupe, usam isso pra explorar ainda mais sem pagar o esforço extra com uma promessa que talvez nunca se cumpra de subir na empresa.
@@katiaroa5868 eu procurei outro emprego e consegui aí cheguei no trabalho só pra assinar minha demissão pra começar no outro. Os funcionários ficaram "que??" Foi bom demais kkkk
O único jeito de deixar de ser escravo do sistema é ter uma vida minimalista, consumindo só o básico e o necessário. Quanto mais coisas você tiver e desejar, mais você vai ter de trabalhar para adquirir ou manter essas coisas. E no final essas coisas nem vão fazer tanta diferença na sua vida.
Eu acabei de sair do meu trabalho, foi uma decisão pensada e planejada, juntei 2 anos de salário, trabalhando em um ambiente de TI de alta disponibilidade em regime de disponibilidade, sem hora nem dia, com todos me chamando durante minhas férias, chega.
Trabalhar nessa área de datacenters, servidores é bastante complicado. Também sou de TI, infra e suporte, mas essa de sempre estar disponível não quero. Eu quero é viver, as vezes penso que deveria ter insistido mais na programação.
@@zaza1237 pois é, eu era gerente de TI até 15 dias atrás, o salário era bom, mas o gerente só se ferra, o diretor e a produção dormem, o gerente é acordado no meio da noite, ecommerce de grande porte, infra interna, plantas de fábrica espalhadas pelo país, nada pode falhar, muito estressante.
@@bruno_108 imagino o quanto de stress e responsabilidade, fora que se tem esposa e filhos a situação ainda fica pior pois o relacionamento acaba sendo afetado.
@@bruno_108 Estou estudando para ser back end mas já estou assustado com tantos relatos parecidos com o teu, você trocou de emprego ou vai sair da área de ti? Para quem está fora dela, vale a pena tentar entrar?
A música certa pra essa reportagem seria a do Titans:A GENTE NAO QUER SO COMIDA,A GENTE QUER COMIDA DIVERSÃO E ARTE,A GENTE NÃO QUER SO BEBIDA ,AGENTE QUE IR PRA QUALQUER PARTE.......
Nunca me prostitui, sempre me valorizei! Sempre corro atrás de qualificação para dedicar o tempo de serviço que presto. Quando não valorizavam, eu saia fora. E nisso, só consegui ficar em 4 empresas não mais que 2 anos. Desisti de CLT, trabalho por conta.
2018 eu meti o pé. sem condições trabalhar mais de 12h por dia, msm que remoto, posição de liderança e se dar conta que no longo prazo, tu não vai construir patrimônio descente algum.
Não constrói patrimônio a longo prazo trabalhando para empresas do Brasil ou nem mesmo trabalhando remoto para empresas gringas? Estou estudando programação back end e penso em tentar vagas no exterior para melhorar a minha situação financeira mas se for só para trabalhar e estudar feito cavalo e ganhar mixaria, deixa quieto
já tive, burnout tentando subir na empresa, não fui promovido 1 ano depois sai, e não me arrependo, talvez deveria ter saido mais cedo, hj trabalho em outra empresa muito melhor e flexivel
Trabalhei num lugar onde a primeira coisa que falaram para gente no recrutamento era a regra de que você não podia ser amigo de outros funcionários e essa é uma das empresas com a maior rotatividade de Empregados que eu já vi onde todo mundo que sai reclama além de ter diversos processos trabalhistas em cima.
Empresários não tão nem ai pra saúde mental do trabalhador, pra eles o lucro está diretamente ligado em pagar menos a quase nada e a produtividade está ligada a botar o cara pra trabalhar mais do que deveria.
Tendência entre trabalhadores jovens de classe média pra cima que têm quem os sustente, que possuem alguma segurança financeira. Essa tendência não se aplica aos jovens de periferia e das classes mais baixas. Na verdade, essa tendência sempre existiu, pois jovens de classe média, com segurança financeira (filhos daqueles pais que não me dão atenção porque trabalham muito para que eu tenha os mimos dos quais não abro mão de forma alguma) sempre tiveram o privilégio dessa "tendência".
Muito pelo contrario, eu moro sozinho pago aluguel e percebi que se eu der TUDO de mim no trabalho sabe qual sempre foi minha recompensa ? Mais trabalho... Tenho mais de 10 anos de trabalho em varias empresas diferentes e é sempre a mesma coisa... Vi quem deu sua saude pelo trabalho adoecer enquanto patrao roubava nossas horas extras... Vi gente se matar com sintomas clarissimos de burnout.
Converse com alguem que trabalhou num callcenter... Num mcdonnalds... Numa loja de shopping, se voce é arquiteto ou programador pro google pode ser que seu esforço seja recompensado... Mas nesses lugares eu falo por experiência propria nao vai.
se tu pesquisar pelo movimento lay flat (ou algo do tipo) verá que vai muito além da capacidade financeira, viver pelo mínimo vem se tornando tendência na china
@@__Rodrigo__ cara infelizmente a minha área que é a de Ti só que segurança, as empresas grandes não valorizam, as pequenas sim, essas dão benefícios e um salário condizente, mas é simplesmente isso, startups são sempre melhores, agora as grandes querem mil linguagens sendo que só usam uma, querem mil horas sendo que pagam pela metade, é difícil, mas ainda sim melhor que as outras áreas, mas valorizados nunca.
Tá certo que não podemos generalizar, mas existem empresas que não oferecem plano de carreira, fazem cobranças absurdas, pagam salários defasados, exigem que o funcionário abdique de sua vida pessoal e ainda sim desejam um colaborador 100% engajado. É normal que qualquer pessoa comece a ficar desmotivada e adote uma posição mais passiva em suas atividades.
Nego que dá esmola, não pode reclamar que não tem liderança. Antigamente, a geração X tinha maiores salários e as promoções eram melhores tbm. Não tem como comparar
A ponta da pirâmide da sociedade tem o objetivo de ser donos do planeta Terra através da base da pirâmide da sociedade que se mata de trabalhar para se manter no mínimo na condição essencial e não vive, mas sobrevive.
Mt interessante essa análise, mas preocupante o fato q é algo q teve necessidade de ser analisado mais atualmente pra começarem a pensar sobre isso, no sentido de ter uma vida saudável.
Recentemente vi uma entrevista de Karnal para a Maria Gabriela. Onde a partir do último quarto da entrevista ele fala dos (esforços e o tempo necessário) para o jovem obter êxito no trabalho. Pois é, hoje no mundo corporativo, as empresas ajudam a disseminar o imediatismo para o lucro rápido. Isso tem também seqüelas "imediatas", as relatadas nesse vídeo, são só algumas. Capitalismo não tem nada a ver com isso. Ele é saudável quando há harmonia na nossa vida pessoal e no trabalho.
é mas ninguem esta discutindo de como deixar o funcionário mais feliz.... Ofereça a ele tempo de descanso, reconhecimento e remuneração adequada, ai sim eu garanto produtividade !!! Porem o que estamos vivendo é a uberização do trabalho, o oposto do considerado saudável, jornadas mais longas, fazer o extra, salário fixo (quando tem) baixo, sem garantias de estabilidade futura... só proporciona mais sobrecarga para o estado onde há uma sobrecarga da aposentadoria, nunca vi reformas trabalhistas esta que no lugar de trazer melhorias, só pioram as coisas... deveria ser chamado de demolição trabalhista !
Já trabalhei muito e o que ganhei com isso? Mais trabalho! É o ônus da competência! Quando vc dá conta do recado e chefe pensa "vou dar essa tarefa pra Fulano que é enrolado? Não! Vou dar pra Sicrana que se f*d& toda mas entrega!" Sem contar que tem chefes incompetentes que te sabotam, puxam o tapete de qualquer funcionário que ousa se destacar mais do que eles! Se tiver alguma ideia boa, o chefe rouba e recebe os louros (e o bônus!). Tem uma hora que vc cansa dessa corrida de ratos e começa a dar mais valor ao seu tempo e a sua saúde mental. Se eu fizer estritamente o meu trabalho, vou ganhar a mesma coisa do que se me dedicasse 150%, então melhor me ater só ao que me cabe mesmo. Evito fadiga.
Pessoal, o BBC Lê é o podcast da BBC News Brasil que traz o áudio de algumas de nossas reportagens originalmente publicadas em texto. Para ler a reportagem que deu origem a este áudio, clique aqui: www.bbc.com/portuguese/geral-62634185
A verdade é que se você se esforçar bastante e trabalhar duro ,no final da vida , o seu chefe realiza todos os sonhos da vida dele kkkkkkk
😂😂😂😂
e que o antigos não admite, que a geração Z descobriu isso.
Esse fenomeno é o famoso: se quiser que eu faça o trabalho de 2 então me paga em dobro que eu faço. E quem acha isso ruim é somente as pessoas que gostam de explorar o ser humano, e como ja dizia João Grilo "É tanta qualidade que exigem para dar emprego que não conheço um patrão com condições de ser empregado!”
Eu também acho. Mas precisa peneira
Mesmo pois há pessoas que não dão conta do serviço. Então atrapalha os demais é uma engrenagem. Digo alguns serviços.
No meu caso é: "se quer o trabalho de dois então contrate alguém para me ajudar." Dinheiro não paga uma síndrome de burnout.
Se um da conta de fazer, não é trabalho de dois.
Muito louco viver num mundo em que querer trabalhar o mínimo possível para ter maior qualidade e viver outros espaços é entendido como "demissão"
É como se a qualidade de vida e o trabalho fossem extremos opostos.
Kkkkkkk
Na verdade não é. Quit Quitting não tem demissão no nome. Foi a tradução que precisou ser assim para ser mais natural ao brasileiro. Uma tradução livre seria algo como desistência silenciosa.
Melhor pesquisar sobre o "socialismo"
Isso só lá no Europa..Não se mata de Trabalhar aqui pra ver....Rua..Rua..Nunca vai ter uma Casa
Bem-vindo ao capitalismo!
Eu já faço isso a tempos, não vou me matar de trabalhar para alguém ficar rico enquanto eu ganho o mínimo. Não abro mão da minha vida pessoal por "trabalho extra". Melhor ter uma vida simples e feliz do que ganhar um pouco mais e viver como um escravo.
Uso a tabelinha clássica pra trabalho:
Salário mínimo= esforço mínimo
Salario médio = esforço médio
Salário alto = esforço alto
Isso sem contabilizar a questão do ambiente e possibilidade de progressão que são mais relativas.
Verdade, a pessoa gasta a saúde para acumular dinheiro, e depois gasta o dinheiro tentando recuperar saúde.
Pior que o sistema trabalha para reduzir o NVA (nenhum valor agregado)
Se vc não faz horas extras,outras funções além da sua e,não entrega uma produção segundo os padrões da empresa,outros fazem isso e vc está fora da empresa. O ideal seria trabalhar pra si mesmo.
Certíssimo, Felipe!
@@MarcosSilva-bb2mj qdo ganha o suficiente para pagar os remédios e um hospital qdo precisa. A maioria nem isso tem.
O termo não deveria ser "demissão silenciosa". Deveria ser "fazer o seu trabalho", que é o que isso é: fazer exatamente o que você foi contratado pra fazer.
Sim, mas quem inventou esse termo foram os moderninhos do mercado financeiro, na concepção deles, fazer apenas o trabalho que você é pago para fazer e nada mais é como indiretamente pedir para ser demitido e ser substituído por alguém que vista a camisa da empresa. Daí o nome.
@@eduardoribeiro3605 "você precisa ter mente de CEO" ... se me pagarem como CEO eu tenho mente de CEO
@@edgarmarkov5933 sim ksksksk, já vi um monte de vagas para posições merd4 com salário de m3rd4 pedindo pro candidato ter "mentalidade de dono"... Só o salário que não é de dono.
Mentalidade do dono porém não tem suporte nem da gerência imagine do dono....
ahahahahalembro de meu amigo, cumim. falou pra mim q só faria o mínimo q tá no contrato
Precisamos trabalhar o máximo possível para enriquecer os chefes e os acionistas e também continuar pagando 30 anos de financiamento de nossos imóveis de 40m².
:(
Exatamente! "Trabalhe enquanto os outros dormem!"
Propaganda enganosa dos falsos coaches.
Só se for trabalhar pra vc mesmo, pq pra chefe...
meu ex chefe tem mais de meio milhão em motos e carros, + um ap de quase 500k tbm, e os pcs da empresa juntos n chegam a 5 mil, o cara n investia nem na propria empresa imagina pagar um salario justo
Haha. Isso é ironia, né?
@Danilo_Joker eu levava o mouse de casa cara kkkk ele queria q os funcionários limpassem o banheiro, sendo q n era nossa função, pô se tivesse no mínimo um plano de carreira, uma galera pra te dar apoio, o cara mal ia pra empresa e mal sabia sobre a empresa, aí vc fala ele trazia os clientes, era tudo propaganda no Google Ads, por isso q falo é melhor quebrar a cara um tempo em casa e fazer seu negócio do q entrar em algo assim, uma empresa deveria somar com o funcionário para ambos crescerem essa é minha visão, eu n ligo de tomar esporro se for pra crescer, mas q seja justa a relação
Lembre-se , nós trabalhamos para viver e não vivemos pra trabalhar
é como deveria ser.. na prática ainda é muito o do "vivemos pra trabalhar"
No meu trabalho eu só me preocupo até onde a empresa me dá liberdade para solucionar problemas. Aqui os chefes são tão inseguros que nenhum funcionário dá sugestões de melhorias por medo de serem mal entendidos. Então, quando eu recebo uma ordem sabendo que a ideia vai dar errado, eu nem contesto, só obedeço e deixo a bomba explodir no colo do "superior". Minha ansiedade no trabalho diminuiu consideravelmente depois disso.
Já vou aderir, sou proativa mas percebo que muitos vêm isso como "intrometida", vou deixar o pau torar
hahaha eu sei bem como 'e isso! Eu sempre vocalizava quando saia alguma ideia idiota que eu sabia que não iria dar certo na empresa. Resultado não dava certo, e eu tinha a fama de ser uma pessoa negativa.....Hoje eu deixo o pau cair a folha...e como vc mesmo disse, que a bomba exploda no colo do idiota que teve a brilhante ideia que não funciona rsrsrs.
Exatamente. É sempre assim. Quem tem experiência e diz que que não vai dar certo, que não é necessário reconstruir a roda, é taxado de negativo e do contra. Fica mal visto. Mas na verdade, deixa os chefetes inseguros.
Então, deixa a taboca rachar!
@@igordf1494 tá acontecendo comigo, eu tinha um cargo de coordenação antes da pandemia, sai em pdv e me chamaram de volta, mas para um cargo que tinha quando iniciei na empresa. Estava sendo moído pela liderança, agora entro mudo e saio calado, faço o básico e vou embora, estou estudando para para mudar de área e ter qualidade de vida.
@@jeffcacau Disse tudo... Qualidade de vida! O caminho é este mesmo. Abraços!
trabalhe bastante, trabalhe muito, quando você fizer isso, você ganhará mais trabalho e seu chefe um carro novo =)
Igual algumas empresas que os colaboradores batem meta e quem ganha premios e viagens sao os chefes 😂😂. Bizarro isso
Resumindo: quando vc para de robotizar seres humanos e trás de volta o reconhecimento a importância das necessidades básicas HUMANAS tudo melhora !!!
Quando eu vejo as empresas fazendo uma guerra contra os pisos de salário, como aconteceu com o piso da enfermagem, dizendo que é um absurdo e que vão quebrar se tiver que pagar o piso, é quase uma declaração de que elas só estão abertas pois estão sobrevivendo da escravidão dos outros.
Pois é, as empresas esperneiam mas o plano de saúde aumenta todo ano
@@zaza1237 primeiro que aumento foi muito alto e segundo tudo que eles compra subiu, então e normal aumentar se diz inflação.
@@fabioalex6946 3 mil é o mínimo pra se viver nesse país
@@Laiisss bom deveriamos ganhar pelo menos 500 dólares mensais, que seria 2650 +- , o problema do Brasil e que se paga o dobro do valor pago salário pessoa recebe mas tem tanto direito trabalhista que governo pega essa parte pra ele guardar quand vc presizar . Por isso salário baixo, se cortasse seu direitos e aumentase salário seria a mesma coisa mas entraria mais no seu bolso, mas governo tem prover seus direitos. Um exemplo prático FGTS. Se vc acha que estou mentindo dizendo que empresário te paga essa mixaria , que não e vdd pq seu salário real pagando tudo seria duas vezes então , 1200 , de fato te paga menos 2.400. pode fazer pesquisa no Google o que empregador gaste em cada funcionário não e só valor pago de fato no seu bolso.
@@fabioalex6946 maior falácia do neoliberalismo, me diz, a reforma trabalhista do Temer que cortou direitos trabalhistas gerou mais empregos e melhorou as condições dos empregos atuais? Não.
LUTA DE CLASSES. Ontem teve uma reunião e disseram q nós tínhamos alcançado as metas estabelecidas, mas isso não era o suficiente. Disseram q trabalhar nos próximos sábados será opcional, mas contam com a colaboração de todos....
Que isso... que empresa sem noção
Eu faria questão de não ir, mano
Tradução: vão demitir todos que não forem trabalhar aos sábados depois de alguns meses.
Essa retórica passivo-agressiva é típica dessa turma aí.
Essa é clássica. "É opcional, mas contamos com a colaboração de todos." Tradução: contratualmente não podemos te obrigar, mas não faça não para ver o que te acontece. É a típica intimidação corporativa. E com a disseminação dessa ideia de que tem que fazer mais do que aquilo para o qual se é pago, situações assim vão se tornando cada vez mais comuns.
Pode ser reaposta a competitividade. Empresas querem superar a media das outras empresas
Eu faço isso faz dois anos e nem sabia que tinha nome! Quando fiquei doente, quando tive anos de insônia, quando quase me suicidei, ninguém de nenhuma empresa me perguntou o que eu tinha. Agora que superei tudo não dou mais nada além do que sou pago. Não vistl camisa de empresa, não respondo whatts fora do meu horário. Faço um ótimo trabalho mas ponto.
Trabalhava em empresa até 2009. Sai pq percebi que estava agindo como uma prostituta, vendendo minha saúde tão barato. Ninguém me respeitava. Só me tratavam como camelo. Choquei a todos ao pedir demissão e entrar com uma ação pedindo equiparação salarial aos colegas homens que ganhavam mais e trabalhavam menos que eu. Ganhei a ação e tchauzinho pra eles...
Já ouvi muitas vezes:" entregar além do que fomos contratados, de chefes totalmente despreparados". Graças a Deus hoje estou em uma empresa séria que me valoriza.
Milagre!!!
Vai nessa. Baixa pra vc vê.
Sorte a sua amigo, porque essa é a realidade de poucos.
Sou super a favor de cada pessoa leve a vida como queira, mas depois querer reclamar da vida porque fracassou não resolvi.
Nao, vc quer e molezinha, e fugiu da responsabilidade, vou achar sua empresa e comunicar ao seus superiores, Nutella.
@@brunoviglionipimentel2776 l
Ji ji 9
Olha os trabalhadores automaticamente percebendo a Luta de classes.
Proletários do mundo, uni-vos!
Nós profissionais de TI somos muito afetados pelo burnout e precisamos nos valorizar acima de tudo. Temos conhecimento técnico muito raro e repor um profissional de TI é muito difícil, por isso menores jornadas é o mínimo. Não há dinheiro que pague sua saúde mental.
Cara, sou funcionário de agência bancária e me identifico muito com você. É muito comum desenvolver burnout na minha área.
Tô fazendo tratamento para Burnout estou a 3 anos longe do mercado de trabalho meu trabalho anterior era muito estressante, eu executava 5 funções e quando não dava tempo levava trabalho para casa, demorei muito para procurar tratamento médico, agora depois de 3 anos que sinto que estou melhorando!
Estou no mesmo barco, gerente de TI, especialista em infraestrutura Linux crítica, sem hora pra trabalhar, tudo tem que ser feito no domingo para o menor impacto. Fui!
Engenheiro de software aqui, a mais pura verdade durante muito tempo não consegui separar o trabalho de casa, nunca me sentia produtivo o suficiente, é complicado.
velho, se tu soubesse quanto uma empresa ganha nas costas de cada profissional de Ti
Morei na Holanda e vi esse movimento muito forte. E muta gente preferindo ter seu próprio negócio para gerenciar melhor seu tempo.
Recentemente pedi demissão justamente porque minha Saúde mental estava comprometida, se eu ficasse mais um mês, provavelmente não seria mais o mesmo quando entrei. Prefiro dar valor a minha vida, ganhando pouco e gastando o necessário do que ganhando muito e não conseguir dormir.
Estou passando por isso tbm, nao vejo a hora de sair de meu trabalho.
Eu tbm meti o pé.
Esta é uma tendência mundial que estamos conhecendo agora, alguns aderindo, exatamente como uma luta de classes onde pessoas pensantes estão vendo que as coisas precisam mudar, temos que ter mais vida pessoal, familiar e o trabalhador tem que parar de ser usado como máquina e ser mais valorizado como ser humano!
Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é o q todo mundo quer,mas poucos conseguem.
Vivi essa realidade, qdo a demissão veio foi um alívio imenso.
Faz muito sentido, real. Eu só mudaria o "fazer o mínimo" para "fazer o que é humanamente viável", considerando que vem sendo normalizado dar conta de uma carga de trabalho sobre-humana.
Eu fiz isso no meu último trabalho sem ao menos saber o nome que estava se tornando uma onda, a empresa era boa no início, mas tomaram muitas decisões erradas demitindo pessoas e querendo que elas façam o serviço a mais da outra demitida e cada vez mais delegando funções na qual não estavam no contrato de trabalho inicial. Outro erro grotesco era que tinha provas para Lider, porém os Chefes maiores colocavam quem eles queriam lá, no meu setor a menina fez prova 2 vezes e 2 vezes foi barrada e colocaram pessoas diferentes que era " cupincha " deles. Isso vai desanimando gradativamente e chegou no ponto de eu parar de ajudar e fazer só o básico no qual eu fui contratado.
Quando questionavam eu falava: Meu serviço é "X" e meu contrato é X e não "XYZAB" se está ruim manda embora.
Por fim me mandaram embora e eu dei graças a Deus, no começo a empresa tinha um método muito top e era animado trabalhar lá, mas com os anos foi decaindo totalmente ao ponto de ficar insuportável e insustentável.
Não sou contra chefes ou donos de empresa, porém temos que entender que não pode ter abusos de exigir o máximo do funcionário querendo que ele faça coisas na qual ele não foi contratado. Por mim o dono da empresa tem que ficar rico mesmo e ganhar cada vez mais dinheiro para contratar mais pessoas e aliviar o serviço dos seus colaboradores.
Eu comecei em 2014 . De lá pra cá. Mano minha saúde é top e minha vida também. Consigo viver tranquilo com pouco . Obs : NÃO TENHO FILHOS . E isso me deixa mais tranquilo ainda.
Aqui as pessoas estão sendo ameaçadas de demissão pelo patrão caso não votem no candidato DELES.
A que ponto chegamos!
Voltando a época do coronelismo.
RETROCESSO gigante!
Até votar em papel para se certificar do voto do empregado eles querem trazer de volta!
(ainda que as ameaças de demissão por votar em um ou outro ocorram) Voto em papel não é pra levar o papel para casa e mostrar pro Coronel não. O voto impresso é depositado na urna após o voto eletrônico.
O candidato eu já percebi qual é. Mas qual o estado?
Claro né. 4 anos sem aumento de salário. Melhor presidente pra patrões.
Se o salário é mínimo, o esforço também será.
Claro que não, segundo a magnífica BBC e os outros é só excesso de trabalho
Chega de se matar pelos patrões e deixar pra viver quando estiver velho, doente e sem energia
Que frase bem colocada!
..e o crescimento pessoal é abaixo do mínimo, garantia de irrelevância.
@@andersonmendonca3198 bobagem, irrelevante é o que você tá dizendo. Dar o sangue por um trabalho mal remunerado não é garantia de nada.
Assunto de grande relevância social. Parabéns por trazê-lo à tona.
Não paro de pensar no fato de que o pobre trabalha para viver e o rico para luxar.
Com esse salário miseravi daqui é trabalhar pra sobreviver.
@@naopedisuaopniao1535 Isso mesmo, bem observado.
Não é isso.O pobre trabalha para sobreviver ,porque viver é quase impossível!
Mito
Demissao silenciosa nao é nada novo, é so um nome novo pra LUTA DE CLASSES, trabalhador percebendo que se pudesse o empregador te pagaria com palitos de picolé logo nao vale a pena sacrificar sua saude e sua vida por um salario minimo. SUA SAUDE VALE MAIS QUE O LUCRO DO SEU PATRAO
😂😂😂😂
👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Colocaram nome pra tentar assustar e fazer a pessoa se sentir culpada.
No meu tempo isso se chamava: "Não ser o otario do patrão" e eu nunca tive problemas com isso.
Intenta fazer seu propio negocio
"O empregador te pagaria com palitos de picolé"... Referência hoje, referência amanhã, referência sempre!
É importante considerar o que é aplicado a cada característica de mercado de trabalho, à culturas de cada país, individualmente. As características do mercado brasileiro não pode ser analisado genericamente pois possui elementos diferenciado aos demais países. No Brasil, andamos um passo atrás em relação ao mundo evoluído. A cultura escravagista ainda próspera nas relações trabalhistas. Chegamos ao absurdo de percebermos que, se não existisse as leis trabalhistas em vigor no país, existiriam os "troncos" nas empresas para açoitar os funcionários que não atingissem a meta de produtividade. Aí, não dá para se sentir realizado no trabalho. Ainda mais agora onde próspera a velha máxima, é bonito ser feio e o lucro selvagem, acima de tudo.
É, a classe rica e a classe política querem a gente pobres pois a pobreza gera mão de obra barata, é certo que os salários são horríveis as empresas sucateadas e os empregadores abusivos, a e sem contar a carga horária muitas vezes somos obrigados a fazer hora extra e se faltarmos sem justificativa é motivo de demissão. Eu desisti do mercado de trabalho, faço assim hoje em dia. Trabalho em um emprego informal por 7 ou 8 meses, juntos uns 8 mil reais, paro de trabalhar e gosto o mínimo do dinheiro e vou me mantendo até ele acabar, quando o dinheiro acaba volto a trabalhar por mais 7 meses. Vou me qualificando também tô fazendo um curso de administração e tirando a carteira de carro. Por fim trabalho não trás riqueza nem uma garantia de futuro, não vejo trabalhadores ficando ricos ou tendo condições de compra um carro do ano, então pra que vou me matar de trabalhar ?
Sim, mas também não se pode esquecer da baixa qualificação média do trabalhador brasileiro. Muitas vezes o cara trabalha num emprego ruim porque não buscou possibilidades de conseguir algo melhor, o que é um prato cheio pra esse tipo de empregador que vc menciona no seu post. Ou seja, um círculo vicioso.
@@persona83 Atualmente, estamos vivendo um ciclo retrógrado da Geração "É bonito ser feio" em que a meritocracia é considerada um crime. Hoje em dia, enaltecer um profissional qualificado é visto como um crime que pode deteriorar a autoestima de outros trabalhadores. O bom profissional qualificado, é visto nos ambientes de trabalho, como uma ameaça constante para os outros funcionários e até para as chefias ociosas e incompetentes que se escudam em amizades dos que se acomodam nas irregularidades de seus desempenhos. Diferente de países desenvolvidos, no Brasil, o negócio é nivelar por baixo já que a educação nas escolas, não acompanhou o progresso do mundo e, para atender requisitos da ONU com relação ao nível de escolaridade dos estudantes brasileiros, o governo adotou baixar o nível de conhecimento dos alunos para poder atingir as metas aprovando muito mais alunos sem ter aplicado um conteúdo de qualidade no ensino. Lembra que tínhamos que fazer provas para passar de ano?
É a velha máxima "Se não pode com eles, junte-se a eles"
@@influsitivo Perfeito seu comentário!
@@persona83 é cara somos escravos de um regime social que tem como herança principal a escravidão e a violação de direitos fundamentais, os ricos poderosos dançam no nos cadáver por dinheiro e ganância e o regime democrático capitalista serve de combustível pra desigualdade esse é o estado de quem nasceu no Brasil. Sério logo Brasil tem tantos países bom pra nascer kkkk
Osmar Prado depois de entregar uma das maiores atuações da sua carreira foi demitido com a justificativa de "estar velho" e a classe artistica não se uniu pra ajudalo,se o povo não se unir contra esses absurdos agora,a tendencia é piorar
Globolixo ladeira a baixo, colocaram a jojo todinho e a jade picão no lugar.
@@naopedisuaopniao1535 não é so a globo seu cuzao são as relações de mercado q estão mudando hj é ele amanha é seu pai
Vida de artista é diferente. Se ele não se cuidar e pagar um INSS ou uma previdência privada enquanto está no auge, terminam na pior mesmo, infelizmente.
Trabalhar para viver e não, viver para trabalhar... qualidade de vida gera motivação para produzir mais e melhor na empresa, para ganhar mais e viver cada vez melhor...
Dinamarca você trabalhar só 6 horas por dia, sabado e domingo é folga, os patrões e chefes são muitos humanos se colocam no lugar do funcionário, ajudar os colaboradores estão sempre do nosso lado. No Brasil os patrões só escravisam e tiram cada vez mais nossos benefícios.
"Demissão silenciosa" ou, como eu sempre conheci "não trabalhe nem um minuto a mais do que o tempo pelo qual estão te pagando"
Colocam um nome bonito para dizer que a culpa é do trabalhador.
Muito bom!
Equilíbrio, separação da vida pessoal e profissional, deixar o trabalho no trabalho, não competir com a equipe de trabalho, trabalhar naquilo que gosta, não colocar o dinheiro em primeiro lugar na sua vida , ter horas de relaxamento e prazer , acho que isso gera saúde física e mental e isso não tem preço.
sofri com isso real, saí de uma empresa q valorizava o profissional pra uma q pasmem, queria q os funcionarios limpassem o banheiro e pagando uma merreca, menos da metade q o anterior, no começo fazia o mínimo, estava MUITO desanimado, o cara tinha só de automóveis mais de meio milhão, mas juntando todos os PCs da empresa n dava nem 5 mil, eu levava meu mouse pra vcs terem ideia, lá eu entendi q precisava trabalhar pra mim mesmo. E mesmo depois de começar a trabalhar pesado eles me demitiram...
Eu nunca vou me esquecer do dia em que minha equipe estava exausta de tanto trabalho na semana, alguns estavam esgotados física e mentalmente falando, ai me vem um gestor e diz que nosso setor era considerado um dos piores nos indicadores que eles faziam para competir dentro DA PRÓPRIA EMPRESA. Não, não era contra concorrentes, e sim para uma disputa interna de ego para ver qual gestor levava seus setores para um melhor resultado. Se eu só fazia o suficiente, agora é só o necessário e olhe lá.
Fazer o trabalho para o qual vc foi contratado mudou de nome foi? Era só o que faltava! Mas é muita malandragem desse mundo corporativo. Se eles querem engajamento extra que ofereçam aos funcionários participação nos lucros da empresa. É simples.
Hoje em dia, eu procurei trabalhar em 12x36 no período noturno, acredito que foi a melhor coisa que fiz , minha qualidade de vida melhorou, assim como minha remuneração e não preciso ficar fazendo o impossível para agradar chefe, apenas fazer o que fui contratado pra fazer . Busco estudar para quem sabe eu posso arrumar uma outra profissão sem estar presente o tempo todo .
com isso, entendi que o maior benéfico da vida é ter um meio de remuneração sem stress e tentar aproveitar o máximo do que a vida pode me proporcionar.
Não compensa ficar se matando todos os dias , as vezes mais de 10 horas do seu dia é retido se for pensar no meio de locomoção, com trânsitos, distância etc. Isso produz pessoas doentes, cansativas .. Sou a favor de trabalhos a distância , e de trabalho que trabalhem dia sim e dia não!
Dá pra entender o que a nova geração quer ...
Tu trabalha do que atualmente amigo? Também ando pensando em arrumar um trabalho noturno nessa modalidade 12x36, justamente para evitar estresse.
@@icaro1992able Eu trabalho como recepcionista de um hospital oftalmologista na parte de emergência no período noturno. Tem adicional noturno e salubridade e por incrível que parece , nem todos estão disposto a realizar esse tipo de trabalho .. se você procurar com esse foco, pode sim conseguir!
Meu deus do céu, olha essa matéria mano... O q q a imprensa não faz pra anestesiar o povo e deixar bem pianinho pra burguês continuar a exploração, né? Tinha q ser é quebra pau, sair da empresa ameaçando expor os esquemas(toda empresa tem), botar na justiça.... A única coisa que você ganha fazendo seu trabalho rapidamente é "mais trabalho". Isso sem ganhar nada a mais, mas esse lucro vai pro teu chefe continuar viajando todo mês com a família enquanto tu fica 3, 4 horas todo dia no busão
Eu pedi conta assim; cheguei num belo dia e pedi conta, não contei pra ngm, não comentei com ngm. Assinei um papel e meti o pé, sem stress sem problema. Quem quer se demitir chega e se demiti, não faz alarde algum.
Eu devo ter sido o inventor desta modalidade. Há muitos anos eu mandei esta pra cima de uma empresa, pois eu não queria perder os meus direitos. O dia em que fui demitido foi um dia feliz.
Fico feliz que isso esteja acontecendo. Sempre defendi a tese de que deve haver equilíbrio em tudo na vida. A gente tem que trabalhar pra viver, não viver pra trabalhar. Ainda mais quando temos consciência de que para as empresas o que importa são seus lucros, nos trabalhadores somos apenas números. Uma máquina tem mais valor que um funcionário, pois a máquina quando quebra, eles concertam, enquanto a gente quando adoece, muitas vezes por excesso de trabalho, eles nos jogam na rua, sem a menor consideração.
Fiz demissão silenciosa em 2012 e em 2014 a demissão reversa porque além de eu gastar 2h para ir e voltar para o trabalho, em pé, ônibus lotado, para não fazer nada, a empresa começou a não pagar o vale refeição, vale transporte e salário dos funcionários. Ela pagava aos funcionários da loja, os administrativos que se virassem.
Meu objetivo de vida é trabalhar pra viver e não viver trabalhando.
Eu já fazia isso a 20 anos, sempre trabalhei o mínimo possível: resultado, hoje ganho 10 k e trabalho 6 horas de segunda a sexta!
e as vezes vc mente né amigo. kkkk
Confia
Isso me lembra da Vivo, através da Atento, colocando vídeos do canal IlustraMente para dizer que a culpa dos resultados ruins da vivo é nossa e não dos sistemas falhos deles. Uma vez, o sistema de faturas cobrou 200 reais da cliente no primeiro mês do plano, sendo que era para ela pagar 34 reais. E quando contestado, o valor da fatura ainda saiu de 49 reais kkkkk
A demissão silenciosa tem a ver com fazer aquilo que foi contratado com perfeição e não querer abraçar o mundo. Muitas vezes a gente quer tanto uma promoção que enlouquece: trabalhar 12h por dia, estuda tudo que vê pela frente, absorve toda e qualquer demanda... o resultado é um profissional sem estabilidade emocional, sem foco e sem reflexão. Sinceramente, esse não é o caminho. Precisamos de equilíbrio.
De fato, nunca o trabalho é mínimo só o salário.
Eu meio que já tô vivendo nesse ritmo, não por pura escolha deliberada, mas como uma resposta ao Burnout e crises de ansiedade, já que além do trabalho em tempo integral, estou fazendo outro curso superior, fica impossível manter o ritmo normal em ambos. Agora ando em modo de economia de energia, pois se por um acaso eu tiver um ataque cardíaco não vai ter valido a pena todo esse estresse de produtividade. Talvez esse modelo mude, alguns recebam uma oportunidade mais flexível, mas enquanto isso não acontece essa é a solução, não se deixem adoecer.
Na empresa que trabalhava foi me exigido alto desempenho, eu era o melhor, fazia muitas entregas, inovava, representava meu gestor na ausência dele... Aos poucos percebi que a cultura da empresa não era assim, estavam ficando muito ressentidos de mim, estavam fazendo fofoca e tentando me sabotar com medo da minha ascensão.. Quando percebi que meu gestor estava entrando na pilha das más línguas, decidi ficar disponível no mercado... Hoje estou numa empresa melhor com uma equipe parceira, ganhando bem e com saúde mental, no dia que fui pedir demissão meu gestor quase chorou, implorando pra eu ficar lá, sair foi a melhor escolha
Só em um mundo onde a exploração é a regra, fazer exatamente aquilo para o qual se é pago pode ser motivo de desespero e ficar conhecido como "demissão silenciosa".
Eu mesmo, trabalho das 5:40 as 16:00 de segunda a domingo com uma folga na semana. Quando chega quinta e sexta estou esgotado.
Ou seja, quando vc tem tempo, não tem dinheiro e quando tem dinheiro não tem tempo.
Eu acho estranho pedirem quantas qualificações e exigências para cargos simples e vários dias e entrevistas e testes sem sentido, para depois de mais de 2 meses, se você conseguir ser aprovado para trabalhar na empresa, depois que está la dentro, descobre que praticamente todo mundo é desqualificado, não sabe nada da função que exerce, entrou por ser parente ou amigo de alguém e trabalha quase nada e você que é contratado, como muitos dizem, de fora, precisa trabalhar por sua função e de fazer o trabalho de umas 10 pessoas e por mais que demonstre habilidade, capacidade e interesse, nunca vai sair de sua função, a não ser que aprenda a puxar o saco e ser falso com os outros. Eu mesmo não consigo passar muito tempo dentro de empresas por conta desse ambiente ambíguo e tóxico, porque exigem demais de você e dos outros do grupo, tanto faz se trabalham ou não, se erram ou deixam de fazer coisas. Pra eles está tudo bem e pra você se vai no banheiro, já acham que você está enrolando. Por isso que muitos mal fazem o seu. Trabalhei muito deixando minha vida pessoal de lado para atender demandas da empresa, enquanto meus colegas ficavam em casa, viajando de boa com suas famílias e eu indo erroneamente naquela cantinela de trabalhe enquanto eles dormem e acabando comigo. Não faço isso nunca mais.
Mano , nunca me esforcei para trabalhar , quando eu era mais novo e precisava muito do dinheiro eu ficava ansioso com as merdas que davam e os puxões de orelha , hoje em dia eu faço o mínimo do mínimo e se não gostar que contrate outro ou me pague muito bem para ter o meu máximo, quem se esforça para trabalhar é otario pq quando chega no natal o patrão tá viajando para Disney com a família e meus pais estão brigando pq não tem dinheiro nem para comprar um chester.
É preciso nos lembrar que, infelizmente, nem todos podem pedir demissão. Se o fizerem, morrerão de fome.
"É preciso nos lembrar que, infelizmente, nem todos podem pedir demissão. Se o fizerem, morrerão de fome." então pq reclamam de ter que trabalhar? se estão podendo trabalhar, se tem estão tendo de onde tirar o ganha pão pq reclamam? brasileiro é reclamão demais, se aquele emprego está matando a fome dele, então não é uma coisa ruim
É que nem quem fala mal de uber, mas sem ele estariam morrendo de fome
@@fernando4885 Essa sua observação é válida. Ter um emprego, no qual "nos matamos" para viver é melhor do que não ter nenhum. Reclamar não vai ajudar.
O melhor é suportar e agradecer pela rara oportunidade nos dias atuais.
Se, eventualmente, aparecer uma oportunidade melhor, não pensemos duas vezes, agarremo-nos a ela com toda força e vida que segue !
@@fernando4885 seu discurso é o mesmo do senhor de escravo: Para que o escravo quer ser livre? Tem moradia, comida e água! Escravo é reclamao d+
@@fernando4885 Sua vida não é trabalhar, mas trabalhar é necessário para viver. Exigir melhores condições de trabalho não é reclamar, é proclamar direito a tua dignidade e qualidade de vida
O pior é quando no seu ambiente de trabalho consta indivíduos que se sujeitam em ganhar pouco e dar a vida por uns míseros valores, eles adoram pegar os pouquíssimo conhecimento que adquiriram e se considerar os grandes conhecedores, são apenas conhecedores de algumas senhas e poucos comandos em computadores, na verdade são mais conhecidos como zé ruelas ou PC
0% surpresa!
O q ainda surpreende msm no caso do Brasil é q ainda tem trabalhador q defende e justifica a própria exploração, e às vezes até humilhações q sofre.
Renomearam a palavra greve. Daora.
Na verdade não quer dizer greve, quer dizer apenas que o empregado vai fazer aquilo que ele está sendo pago e mal pago para fazer, querem colocar o funcionário como vilão da história, como se o certo fosse a pessoa se matar para enriquecer o patrão, típico da mídia capitalista
A situação é o seguinte: o cara saí da faculdade formado em direito pagando 1 salário mínimo de anuidade e no final a empresa quer que vc tenha especialização, fale inglês fluentemente, trabalhe como se fosse dono, ou seja, passa do horário de trabalho e no final ela te retribui com um salário de 2 mil reais. 🤣
Estou passando por isso, infelizmente, mas já usava essa técnica.
O pior de tudo é quando você faz um bom desempenho, na profissão que você ezesse e no final quem recebe o conhecimento, É a quela pessoa que fica o dia inteiro arrastando abota.
Acontece muito isso ae mesmo
Básicamente tão definindo o que rola em todo callcenter
Boa noite BBC.
Bom trabalho.
Se o salário é mínimo, o esforço também deve ser! “Ah, mas vc deve ter mente de patrão, deve zelar como se a empresa fosse sua” me poupe, usam isso pra explorar ainda mais sem pagar o esforço extra com uma promessa que talvez nunca se cumpra de subir na empresa.
Pensei que demissão silenciosa fosse quando o empregado se demiti sem o patrão esperar, pegando ele desprevenido.
demissao silenciosa ,ninguem fala mais com vc. Ai vc vai embora
@@katiaroa5868 eu procurei outro emprego e consegui aí cheguei no trabalho só pra assinar minha demissão pra começar no outro. Os funcionários ficaram "que??" Foi bom demais kkkk
Também. Não gostei do termo.
Dá pra imaginar que é abandono de emprego kkkkk
@@katiaroa5868 kkkk
Meu trabalho deu certo, meu patrão viajou pra Disney!
O único jeito de deixar de ser escravo do sistema é ter uma vida minimalista, consumindo só o básico e o necessário. Quanto mais coisas você tiver e desejar, mais você vai ter de trabalhar para adquirir ou manter essas coisas. E no final essas coisas nem vão fazer tanta diferença na sua vida.
Estoicismo.
O nome disso é luta de classe, e tá nos textos a mais de 100 anos. Vai lá da uma conferida.
Eu acabei de sair do meu trabalho, foi uma decisão pensada e planejada, juntei 2 anos de salário, trabalhando em um ambiente de TI de alta disponibilidade em regime de disponibilidade, sem hora nem dia, com todos me chamando durante minhas férias, chega.
Trabalhar nessa área de datacenters, servidores é bastante complicado. Também sou de TI, infra e suporte, mas essa de sempre estar disponível não quero. Eu quero é viver, as vezes penso que deveria ter insistido mais na programação.
@@zaza1237 pois é, eu era gerente de TI até 15 dias atrás, o salário era bom, mas o gerente só se ferra, o diretor e a produção dormem, o gerente é acordado no meio da noite, ecommerce de grande porte, infra interna, plantas de fábrica espalhadas pelo país, nada pode falhar, muito estressante.
@@bruno_108 imagino o quanto de stress e responsabilidade, fora que se tem esposa e filhos a situação ainda fica pior pois o relacionamento acaba sendo afetado.
@@zaza1237 cara, eu cheguei num ponto que já estava atingindo meu físico
@@bruno_108 Estou estudando para ser back end mas já estou assustado com tantos relatos parecidos com o teu, você trocou de emprego ou vai sair da área de ti? Para quem está fora dela, vale a pena tentar entrar?
A música certa pra essa reportagem seria a do Titans:A GENTE NAO QUER SO COMIDA,A GENTE QUER COMIDA DIVERSÃO E ARTE,A GENTE NÃO QUER SO BEBIDA ,AGENTE QUE IR PRA QUALQUER PARTE.......
Nunca me prostitui, sempre me valorizei! Sempre corro atrás de qualificação para dedicar o tempo de serviço que presto.
Quando não valorizavam, eu saia fora. E nisso, só consegui ficar em 4 empresas não mais que 2 anos.
Desisti de CLT, trabalho por conta.
CLT é escravidão.
precisamos de uma revolução, ninguém aguenta mais
A reinvenção da luta de classes
2018 eu meti o pé. sem condições trabalhar mais de 12h por dia, msm que remoto, posição de liderança e se dar conta que no longo prazo, tu não vai construir patrimônio descente algum.
Não constrói patrimônio a longo prazo trabalhando para empresas do Brasil ou nem mesmo trabalhando remoto para empresas gringas? Estou estudando programação back end e penso em tentar vagas no exterior para melhorar a minha situação financeira mas se for só para trabalhar e estudar feito cavalo e ganhar mixaria, deixa quieto
Estou nessa caminho ,buscando outras opções estudando de bolsa no Senai. Essa semana será 3 cursos na semana de graça, aproveitar.
já tive, burnout tentando subir na empresa, não fui promovido 1 ano depois sai, e não me arrependo, talvez deveria ter saido mais cedo, hj trabalho em outra empresa muito melhor e flexivel
Trabalhei num lugar onde a primeira coisa que falaram para gente no recrutamento era a regra de que você não podia ser amigo de outros funcionários e essa é uma das empresas com a maior rotatividade de Empregados que eu já vi onde todo mundo que sai reclama além de ter diversos processos trabalhistas em cima.
Eu odiava profundamente trabalhar naquele lugar
Empresários não tão nem ai pra saúde mental do trabalhador, pra eles o lucro está diretamente ligado em pagar menos a quase nada e a produtividade está ligada a botar o cara pra trabalhar mais do que deveria.
sempre falei isso, mais as pessoas falam que o empresário paga muitos encargos, como sempre tem desculpas
Quem mora no interior vive melhor q na cidade.
É uma vida simples, mas em paz.
Tendência entre trabalhadores jovens de classe média pra cima que têm quem os sustente, que possuem alguma segurança financeira. Essa tendência não se aplica aos jovens de periferia e das classes mais baixas. Na verdade, essa tendência sempre existiu, pois jovens de classe média, com segurança financeira (filhos daqueles pais que não me dão atenção porque trabalham muito para que eu tenha os mimos dos quais não abro mão de forma alguma) sempre tiveram o privilégio dessa "tendência".
Disse tudo, meu nobre.
Muito pelo contrario, eu moro sozinho pago aluguel e percebi que se eu der TUDO de mim no trabalho sabe qual sempre foi minha recompensa ? Mais trabalho... Tenho mais de 10 anos de trabalho em varias empresas diferentes e é sempre a mesma coisa... Vi quem deu sua saude pelo trabalho adoecer enquanto patrao roubava nossas horas extras... Vi gente se matar com sintomas clarissimos de burnout.
Converse com alguem que trabalhou num callcenter... Num mcdonnalds... Numa loja de shopping, se voce é arquiteto ou programador pro google pode ser que seu esforço seja recompensado... Mas nesses lugares eu falo por experiência propria nao vai.
se tu pesquisar pelo movimento lay flat (ou algo do tipo) verá que vai muito além da capacidade financeira, viver pelo mínimo vem se tornando tendência na china
@@__Rodrigo__ cara infelizmente a minha área que é a de Ti só que segurança, as empresas grandes não valorizam, as pequenas sim, essas dão benefícios e um salário condizente, mas é simplesmente isso, startups são sempre melhores, agora as grandes querem mil linguagens sendo que só usam uma, querem mil horas sendo que pagam pela metade, é difícil, mas ainda sim melhor que as outras áreas, mas valorizados nunca.
Tá certo que não podemos generalizar, mas existem empresas que não oferecem plano de carreira, fazem cobranças absurdas, pagam salários defasados, exigem que o funcionário abdique de sua vida pessoal e ainda sim desejam um colaborador 100% engajado. É normal que qualquer pessoa comece a ficar desmotivada e adote uma posição mais passiva em suas atividades.
Nego que dá esmola, não pode reclamar que não tem liderança.
Antigamente, a geração X tinha maiores salários e as promoções eram melhores tbm. Não tem como comparar
A ponta da pirâmide da sociedade tem o objetivo de ser donos do planeta Terra através da base da pirâmide da sociedade que se mata de trabalhar para se manter no mínimo na condição essencial e não vive, mas sobrevive.
As empresas demitem-se silenciosamente dos seus funcionários todos os dias, ao não ter em consideração a qualidade de vida e as aspirações dos mesmos.
Mt interessante essa análise, mas preocupante o fato q é algo q teve necessidade de ser analisado mais atualmente pra começarem a pensar sobre isso, no sentido de ter uma vida saudável.
Fazer o que foi contratado para fazer virou “demissão silenciosa”
isso esta acontecendo comigo e nem sabia
Recentemente vi uma entrevista de Karnal para a Maria Gabriela. Onde a partir do último quarto da entrevista ele fala dos (esforços e o tempo necessário) para o jovem obter êxito no trabalho. Pois é, hoje no mundo corporativo, as empresas ajudam a disseminar o imediatismo para o lucro rápido. Isso tem também seqüelas "imediatas", as relatadas nesse vídeo, são só algumas. Capitalismo não tem nada a ver com isso. Ele é saudável quando há harmonia na nossa vida pessoal e no trabalho.
Muito boa essa matéria.... Gostei.
É isso aí galera, não querem trabalhar é só abrir seu próprio negócio
Já tô nela tem um tempo,rsrs
"Eu não preciso de muito dinheiro graças à Deus e não importa"
é mas ninguem esta discutindo de como deixar o funcionário mais feliz.... Ofereça a ele tempo de descanso, reconhecimento e remuneração adequada, ai sim eu garanto produtividade !!! Porem o que estamos vivendo é a uberização do trabalho, o oposto do considerado saudável, jornadas mais longas, fazer o extra, salário fixo (quando tem) baixo, sem garantias de estabilidade futura... só proporciona mais sobrecarga para o estado onde há uma sobrecarga da aposentadoria, nunca vi reformas trabalhistas esta que no lugar de trazer melhorias, só pioram as coisas... deveria ser chamado de demolição trabalhista !
Excelente
Funcionário público BR já adota o quiet quit a décadas, nunca pensei q estavam a frente do seu tempo
Você está falando do chefe comissionado que o político nomeou, ou do peão concursado que tem que trabalhar pelos dois?
Já trabalhei muito e o que ganhei com isso? Mais trabalho! É o ônus da competência! Quando vc dá conta do recado e chefe pensa "vou dar essa tarefa pra Fulano que é enrolado? Não! Vou dar pra Sicrana que se f*d& toda mas entrega!" Sem contar que tem chefes incompetentes que te sabotam, puxam o tapete de qualquer funcionário que ousa se destacar mais do que eles! Se tiver alguma ideia boa, o chefe rouba e recebe os louros (e o bônus!). Tem uma hora que vc cansa dessa corrida de ratos e começa a dar mais valor ao seu tempo e a sua saúde mental. Se eu fizer estritamente o meu trabalho, vou ganhar a mesma coisa do que se me dedicasse 150%, então melhor me ater só ao que me cabe mesmo. Evito fadiga.
É... DESPERTAR de cada um de nós sabermos o que é melhor para mim....