CONHEÇA OS 4 PRINCÍPIOS QUE ANULAM A JUSTA CAUSA | ADVOGADO EXPLICA
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- Опубликовано: 17 ноя 2020
- Anulação da justa causa. Conheça agora quais são os princípios que anulam a justa causa.
#direitotrabalhista #justacausa #nulidade
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Dr. Marcos Soler é Advogado, pós-graduado em direito civil pela UNIFMU, especialista em direito do trabalho e direito eclesiástico, membro da APEL (Academia Paulista Evangélica de Letras), membro da AATSP (Associação dos Advogados Trabalhista de São Paulo), escritor, palestrante, Conselheiro Jurídico e diretor de diversas instituições filantrópicas e sócio fundador da Soler Sociedade de Advogados.
Fui injustiçado por justa causa, por ser perseguido pela empresa H2O Service, onde eles sempre fazia trocas, e fui muitas vezes Xingado, e também não me avisaram nada sobre o assunto, nunca cheguei atrasado, sempre fui pontual.
Muito boa explicação obrigado
Obrigado Dr Marcos Soler por trazer temas tão importantes e com este canal servir as pessoas!!
Gostei da sua explicação
obrigado. tenha uma boa tarde
Ótima explicação
gostei
Boa Noite Dr
Eu tive uma conversa com meu gerente aonde trabalhei quase 5 anos motivo batidas de ponto erradas.
Nessa conversa, alega ele eu te xingado ele e outro superior com palavrões se baixo calão e que parecia esta em uma briga de ring por tal brutalidade em ofensas . Alienação letra K clt 482
Não houve esses xingamentos por minha parte. Mais mesmo assim fui demitido por justa causa . Apos 6 dias dos fatos ocorridos. Ta correto a conduta da empresa na minha dispensa? Daria uma reversão de justa causa?
Certo
Esse vídeo me deixou muito tranquila 🥰
Deu certo colega?
boa noite doutor meu esposo tomou justa causa por que tentou empurrar o colega de trabalho por que ele foi xingado e sem conta que meu marido também caiu bateu a cabeça no trabalho quebrou a cabeça de leve ficou surdo de um dos ouvidos e só foi aplicado a justa causa só depois de 5 dias está correto isso ele tinha 1 ano e dois meses ele está muito triste
Boa noite doutor a empresa mim deu injusta por eu ter feito greve isso pode?
Sou mecânico só que tenho dois empregos um das 8 da manhã até às 5:30 e o outro das 6:30 da noite até às 10:30 eu tendo motivo de não poder fazer hora extra por causa do meu segundo emprego a empresa pode me dá justa causa
Boa noite mais se eu levar o atestado do jeito que o medico min deu e pegar justa causa a empresa alega que eu adulterei sendo que e mintira
Estou nessa situação
Fui mandada por justa causa prq uma colega foi pega roubando. Patrao achou que eu sabia e nao tive a ver com isso
Dr me tire uma dúvida meu patrão me reibaixou de encarregada a atendente eu me recusei por ser errado o rebaixamento ele me mandou sair da loja dele disse que eu não servia pra trabalhar na loja dele que eu podia ir embora e que ele acertaria os meus direitos e agora quer me dar uma justa causa
Dr. o rh me informou que serei demitida por justa causa,faltei 3 dias seguidos me deram advertência para casa dia de falta e assinei uma advertência por atraso no mesmo dias,mas esse atraso foi em dezembro e agora que fizeram a advertência pra min assinar,não foi de imediato, e pra completar depois que assinei as advertências me deram 4 dias de suspensão ta certo isso?
FUI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA, POR ENVIAR UM ATESTADO PELO WHATSAPP. ATESTADO FALSO, QUANDO O ENCARREGADO PEDIU O IMPRESSO AFIRMEI QUE PERDI, A EMPRESA DESCONTOU OS DIAS QUE FALTEI E COM 30 DIAS FUI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA ... NA IS DE CONCURSO PUBLICO POSSO SER ELIMINADO DO CONCURSO.
Alguém me ajuda PELO AMOR de Deus 🙏🙏
Em um caso onde duas funcionárias abrem o WhatsApp web da supervisora, tira prints de conversas particulares desta, divulga tais conversas entre os demais funcionários, criando um tumulto gigantesco, pois, nas conversas fotografadas de modo ilícito pelas funcionárias, estava uma lista para possível dispensa. Me parece justa causa isso.
Então caso a empresa decida demitir funcionário após voltar ferias, deve ser uma demissão sem justa causa, não pode ser com justa causa certo?
Estou na empresa a 7 meses.....nunca recebi uma advertência....a empresa me deu ima suspensão....por causa de uma reclamação da cliente no banco porque passei uma informação errada....e o banco teve prejuízo de 1.000.00 Reais....a empresa pode me dar uma suspensão direta ...
Fui demitido com uma hérnia inguinal a empresa está sabendo da doença posso ir atrás dos meus direitos pois quando faltei foi por causa das dores terríveis
Eu apresentei atestado grávides de risco meu patrão me mandou em bora
Agora entendi por que a empresa está me segurando a 3 meses sem dar j.c, eles não podem....
Podem sim ! Tem empresa que é covarde so faz isso pra ganhar tempo
Boa tarde, meu nome é Adriano, ontem fui desligado por justa causa, por uso indevido de cartão corporativo, ocorrido em Julho de 2023, porém estava no processo de adequação junto a empresa sobre a devolução dos valores e regularização. Sou Cipista eleito com estabilidade de 12/2023 até 12/2025.
Acredito ser uma punição gravíssima, sou pai de um filho de 7 anos, sempre tive um histórico de honestidade e integridade onde trabalhei e sempre disposto a pagar os valores gastos indevidamente.
Obrigado!
No que resultou?
Se o empregador se afastar ele pode ser mandado por justa causa quando volta ?
Boa noite doutor entrei em uma empresa para trabalhar e assinei o contrato de trabalho chequei a trabalhar 7 dias mais teve um dia que não estava mim sentindo bem de saúde aí voltei pra o alojamento e comuniquei ao engenheiro que não estava mim sentindo bem mais falei pra ele que no outro dia iria trabalhar ele conversou com o pessoal do Rh e depois mim chamaram para mim dizer que fui demitido por justa causa agora não fiz nenhum agravo contra ninguém eles mim deram justa causa só porque falei que não estava mim sentindo bem aí fui pra o alojamento oque que Senhor acha dessa istoria❤
Fui demitida por justa causa, por causa de uma discussão com o empregador logo em seguida ele aplicou advertência, e logo após suspensão, e depois me deu a justa causa alegando que era uma má funcionária sendo que isso não procede, e também colocou no documento que eu desobedeci ordens da gerente, nesse caso a empresa tinha sobrecarga de trabalho e eu recusei repor mercadoria na geladeira, e também colocou que eu falei palavras de baixo calão com cliente, sendo que também é uma mentira, ele pegou todos os funcionários dele como testemunha contra mim, e eu sair sem testemunhas a meu favor, o que eu faço nesse caso, só tenho testemunha que já trabalharam na empresa ex Funcionários.
Ele desobedece ums dos 4 principios que o DR fala ai. Então, vai pra justiça que você vai ganhar.
Doutor eu sofri um a cidente fiquei 18 dias em casa voltei Elis mim desligaram
Faltei 1 dias antes de iniciar minhas férias voltei e me aplicaram suspensão por causa dessa falta.
Esta correto, dizem que a empresa so tem 72 horas pra aplicar medida disciplinar, estou preocupada pois acho que vão me dar justa causa quando retornar da suspensão
O que aconteceu?
Eu tô numa situação complicada eu tô em uma empresa que a minha líder faz passar as peças com irregularidade passei pra diretora da empresa pois houve uma tentativa de furto e ela viu mas na hora de falar quem foi fiquei com medo de falar
É desse jeito onde trabalho 😂 eles mandam passar o tenis com defeito pra levarem
Levei uma justa causa 10 dias depois do acontecimento pode
Dr, se possível me tire uma dúvida, trabalho com entrega de cartões em uma empresa multinacional, e vazou da direção que a empresa só iria demitir os entregadores por justa causa, desde então assim tem sendo feito, eu fui testemunha em um dos processos que um entregador foi demitido por justa causa e recorreu na justiça e ganhou a reversão, depois disso começou uma série de perseguições contra eu, me mudaram de rota para uma rota na qual não conheço prejudicando meu desempenho e produtividade, justamente para me dar advertências e depois a justa causa, com todos que o supervisor persegue ele faz desse jeito, e agora está na minha vez, minha pergunta é, existe algo que posso fazer perante a justiça para que a empresa seja punida por esse ato de má fé?
Bom dia! Sim! Há vários procedimentos, tanto na esfera sindical, ministério público e justiça do trabalho! Além dos danos morais e materiais que podem ser pleiteados!
0:47
Maria rita gurjel.
Qdo Eu trabalho 3 feriados, minha empresa paga 1
Trabalho 1 ela nao paga o q devo fazer?
Justiça
Fui demitido por justa causa em 2016, eu trabalhava de auxilar de estoque, e na época eu conciliava o emprego com outro meio de renda, vendendo produtos na Internet, meu chefe de estoque vendo meus resultados me ofereceu parte dos ganhos para eu vender as mercadorias da empresa, acabou que por denúncia chegou ao dono da empresa que puxando a câmera me viu saindo com uma caixa da empresa, acabou me demitindo por justa causa, e não demitiu o chefe do estoque, ainda fez eu assinar uma folha dizendo que furtei. Tem jeito de reverter essa justa causa?
Tá todo errado e ainda quer reversão, esse é nosso Braseeeel
Dr, e se o acontecimento ocorreu tem 1 mes, e a empresa fica sabendo a pouco tempo.. mesmo assim a justa causa é aplicada corretamente?
Bom dia! Depende do ato ilícito ocorrido! Em regra a justa causa tem que ser aplicada imediatamente.
Cometi um erro a 4 meses ainda posso ser punido se descobrirem? Só podem ver isso por câmeras...eu estava sozinho
Fui demitida por justa causa, mas tem um mês que o meu FGTS não estava depositado consigo reverter
S
Professor uma dúvida: o empregado ganhou uma advertência, logo em seguida dois meses depois foi demitido. Cabe danos morais porque a empresa não respeitou a ordem de advertência, suspensão?
Boa noite! A demissão foi por justa causa ou sem justa causa? Uma advertência isolada não tem força para uma demissão por justa causa. Agora se a demissão foi sem justa causa, sem qualquer relação com a advertência não cabe danos morais
Olá Dr. Uma dúvida por favor, estou passando por problemas psicológicos estou sendo acompanhado por psiquiatra quando vou na consulta ela mim dar 8dias as vezes 14 pois não estou bem, recentemente tive uma discussão com o gerente e fui embora do trabalho de imediato fui no pronto socorro pois estava muito nervoso a médica mim deu um atestado da quele dia, ele já tinha mim dado uma suspensão por isso em outra ocasião, eles podem mim demitir por justa causa mesmo eu estando com problemas psicológicos ?
Se o empregado cometeu delito e empresa tomou conhecimento puni-lo com uma suspensão, mesmo depois de 1 semana a empresa pode demitir por justa causa?
Nao, pois tinha que ser demetido logo mediante o delito. Ai ja cabe o perdão tacido. Pode da justa causa! Porem, na justiça vai ser revertido
Entrei na justiça do trabalho depois de 3 meses me derao justa causa sem motivo e sem justificativas. E não terão advertência
Qual a sua opinião, obrigado
Dr Soler, meu nome é Renildo dos Santos Moraes, moro em Joinville SC e tenho uma dúvida pra perguntar pro Dr, me aconteceu em uma empresa aqui na data de 07/12/2023 o Sr teria um email pra que pudéssemos conversar referente ao ocorrido!
Bom dia! soler@advocaciasoler.com.br
Um colega de trabalho saiu do setor dela pra encrencar comigo no meu setor e acabamos na mão , as 2 receberam suspensão no msm dia , 48 horas depois a justa causa ?? Pode reverter 😢
Acho que briga amiga é justa causa, violência, agressão enfim. A outra tb recebeu JC?
Quem nao assinou
O
Eu pegue justa causa hoje porque a empresa alega que o atestado foi alterado sendo que e mentira o atestado foi entregado do mesmo jeito que o me dico medico min deu
Dr., a empresa pode dar justa causa por fraseologia sistêmica?
Exemplos: Não confirmar email, não pedir para avaliar o atendimento, esquecer de passar o prazo de um procedimento, rechamada, entre outros...
Existe essa possibilidade?
Pq recebemos ameaça todos os dias de tomar uma JC, por esse motivo.
Grata!
Bom dia Milene. No ato da admissão ou no contrato ou nas normas da empresa que lhe foi passado constar os procedimentos mencionados e não forem observados a empresa pode, primeiramente advertir. Ameaças constantes sem procedimento legal caracteriza assedio moral
Dr. Eu fui desligado por justa causa por falar apenas a verdade na minha empresa. A dona me deu justa causa por mais e nem menos e tudo isso começou com a desculpa que eu uso barba. Sendo que os demais colaboradores também usa. Eu fui dizer a ela o que diz a constituição federal parágrafo iso... Ela mediatamente se levantou e me deu uma carteirada. Mostrando a documentação da OAB e disse mais agora vc vai lá falar pro seu advogado... Passando isso eu ja estava assinando os documentos para ser desligado ela não contente voltou e disse ao departamento pessoal para me dar justa causa e me disse pra eu ir buscar meus direitos...
Passando isso eu comecei a chorar e passar mal na empresa no momento de desespero eu chamei a polícia mais nada adiantou. Resumindo estou desempregado e desesperado com a situação. 😭
Seu caso tá fácil de ganhar uns dados morais e mais em man vai atrás do advogado q é causa ganha
Oiiii tem reversao no teu caso!meu marido entrou com uma ação também ele tava doente e deram advertência por barba e depois a punição de 3 dias .ele tinha uma instabilidade de 12 meses estando com falta de audição por conta do IPS que ele nao usava .Mais a justa causa foi foi pela barba e ele estava surdo dos ouvido . Entramos com uma ação.e vai toda tudo certo ..confia e bota na justiça .
Se o empregado não quiser trabalhar em outro lugar q não seja meu posto o patrão pode por pra rua por justa causa
Dr meu filho trabalhar na empresa e tá sendo humilhado pelo seus colegas e o seu líder não ser impor o que devo fazer
Bom dia! Guarde todos os documentos ( Watzap, e-mail, gravação, etc) e requeira a rescisão indireta ( justa causa da empresa) incluindo o pedido de danos morais
eu meu parceiro de trabalho foi mandado embora por justa causa, sendo que agente cometeu a msm falta de outros colegas de trabalho, eles foram chamados na empresa primeiro, e levaram uma suspensão de 03 dias, aí chamaram eles de novo no outro dia, e pediram pra voltar a trabalhar tirando dois dias da suspensão, e logo chamaram eu e o meu parceiro e deram uma justiça causa direto em nós dois, sendo que agente trabalhou 3 anos e 5 meses e nunca agente tinha levado uma advertência ou suspensão, e ainda eu fui diagnosticado com problemas de saúde depois de 03 dias da justa causa, o médico fez os pedidos dos exames à 06 meses antes deu sair dela, tem como reverter essa situação?
A empresa que me dar justa causa porque fui visto tirando foto de um produto químico eu trabalho numa transportadora a empresa não paga salubridade eu tirei foto para ter provas.
Trabalhei com um desgraçado que não me pagava, não me respeitava ai no final surtei por causa dessas coisas.
Fui demitido por justa causa, faltei 44 dias consecutivos sem justificativa...
Tem como anular ?
Pois, eu estava de instabilidade por ter fraturado o quarto dedo da mão esquerda, na linha de produção da indústria...
Se você estava afastado por questões médicas, principalmente se foi acidente do trabalho. A justa causa é anulada, com reintegração, com direito a indenização por danos morais e materiais
@@user-rp8bm9wq5c44 dias em casa sem pegar um atestado kkkkkk essa foi boa em
Dr.Marcos eu trabalhei por quase 3 anos em uma empresa de bebidas aqui em Curitiba lá eu era motorista de caminhão e fui demitido por justa causa eles me alegaram q foi meus excesso de velocidade,mas meus excesso era picos de velocidade e não q eu mantia os excessos de velocidade acima dos 80km por hora aí tive uma suspensão de 3 dias nessa empresa e depois de uns 3 meses,a empresa me deu justa causa por esse motivo, minha pergunta é tem como anular a justa causa?
Up
Pedi demissão e estou cumprindo aviso . Cheuei atrasado nao por q quiz . Levei esplusao do 3 dias. Qd eu voltar eles podem me da uma justa causa ?
Não
Se você pediu demissão e está cumprindo o aviso o máximo que a empresa devia fazer é descontar os dias no aviso ou transformar em aviso indenizado.
A empresa me demitiu porque, sofri um acidente com o carro da empresa depois do horário de trabalho. Sendo que eu estava me adiandando para outra cidade que eu iria trabalhar no outro dia. Isso é motivo de justa causa?
A mesma me deu justa causa, isso pode?
Se eu colocar meu patrao na justiça ele pode me mandar embora por justa causa?
Não, se ele fizer isso, ele terá que responder o processo da justa causa que você deve abrir um processo caso ele resolva fazer isso.
Dr em situação que o funcionário furtou a empresa, sendo dispensada por justa causa 35 dias após o conhecimento do fato, pode ser considerada a justa causa nula?
Pode sim, porque um dos requisitos da justa causa é a imediatidade.
Espetácular
A empresa que eu trabalhei 1 anos e 10 meses mandeu justa causa , eles fizeram uma panelinha disseram que eu agredir o líder sem ter agredido arrumaram duas testemunhas quê não viram nada levaram pro RH e me mandaram ir embora por justa causa isso não existe
Recebi justa causa por ato de xenofobia ,pode ser revertida
Eu posso ser demitido por justa causa por causa da auto escola?
Bom dia! Esclareça melhor a situação que você está passando
@@ADVOGADOEXPLICAprovavelmente ele está faltando no trabalho pra tirar habilitação, resumindo vai querer saber se vai levar justa causa sem está doente e sem apresentar atestado no trabalho
Justa causa por xenofobia tem como reverte
Acabei de levar uma justa causa, caso ocorreu dia 6 e fui demitido hj dia 19, 13 dias depois do ocorrido. Isso tá certo?
Jonatha, tem que avaliar o que de fato ocorreu no dia 06, porém, em regra um lapso tão grande já caracteriza perdão tácito.
Mas outros pontos podem ser avaliados para requere a nulidade da justa causa. Procure um advogado especializado na sua cidade. Abraços
Pra quem que ser patrao ta ae oque te espera kkkkkk !!!
Um camarada roubo um peça enorme de carne so que o patrao expos o funcionario colocan o vidro no Brasil todo. Nesse caso pode anular a justa causa.
Bom dia! Se está caracterizado o furto ou o roubo e a empresa seguiu os princípios que mencionamos, muito difícil a reversão da justa causa.
Fui mandada embora por JC pois os colaboradores que eu gerenciava fez fraude na operação sem meu conhecimento.
Fui demitida ,por justa causa, porque vi muitas injustiças dentro da empresa, dái discuti com meu patrão, ele me mandou por justa causa, mas eu não ofendi, e nem fui agressivo , só falei a verdade
Processa a empresa.
aff tô numa situação onde a patroa vive de fofoca dos funcionários e a umas peças raras que por pura babação de ovo leva tudo e a todo tempo pra patroa ,te inverdades
presiso falar com o senhor daria pro senhor mandar seu número pra mim por favor