Tips til bruk av forfatterverktøy for å lage intern opplæring

Erik: Javel Tore, jeg tenkte vi skulle snakke litt om Educatia sin læringsplattform / LMS (Learning Management System) som har et innebygget forfatterverktøy. Kan du si noe om forskjellen på et LMS (Learning Management System) og dette forfatterverktøyet. Det er gjerne to begrep som folk ikke klarer å skille helt (fra hverandre). Si noe om en LMS og si noe om et forfatterverktøy - hva er forskjellen?
Tore: LMS eller Læringsplattformen som jeg gjerne kaller den det er jo det totale som inneholder alt fra kurs-administrasjon, læringsformer og alt det. Mens forfatter verktøyet er virksomhetenes mulighet til å lage egne læringer gjennom enkle verktøy, både å produsere fra bunn av. Det kan være HMS, det kan være introduksjon av nyansatte, men det kan også være mer kompliserte læringer som betyr at du kan ha flere innholdsleverandører som produserer kurs, enten for internt bruk eller for eksternt bruk. Forskjellen er at forfatterverktøyet er produksjonsverktøyet for å lage læringer.
Erik: Og fordelen i Educatia sitt system er at du har dette (forfatterverktøyet) integrert slik at du kan lage et kurs i Educatia sin LMS og da har du en komplett løsning hvor du lager kurs og du publiserer kurs.
Tore: Ja, men ikke bare det. Det som er at når de som har gjennomgått kurset eller læringen vil få direkte på sin CV at de har gjennomført det og det kurset (forskjellige læringer)
Erik: Dette kan du følge opp og se? Du kan (som Administrator) gå inn på den ansatte eller kursdeltakeren og se på en timeline (tidslinje) se på historikk på hvilke kurs de har gjennomført osv i LMS’et.
Tore: Ja, det kan du gjøre - du kan kjøre rapporter på avdelinger og hele virksomheten, og på personer og på kurs osv.