Видео 64
Просмотров 22 255

Tips for å få oversikt over alle typer kurs og opplæring (e-læring, klasseromskurs, eksterne kurs)

2:13

Tips for bruk av digitale skjemaer og sjekklister

3:15

Tips til bruk av læringsplattform (LMS) for HMS-ansvarlig

2:39

Tips til hvordan bruke mindre tid på manuell oppfølging av kurs

2:16

Tips til hvordan finne rett kollega med rett kompetanse

1:51

Noen praktiske eksempler på hva kunder bruker Educatia til

3:41

Kan man bruke Excel til kompetansekartlegging og kompetansestyring?

Erik: Tore, vi skal snakke litt om kompetansemodulen til Educatia. De to siste kundene våre som har anskaffet Educatia sin kompetansemodul sier at de har benyttet Excel ark, men at det er så mye feilkilder og når flere jobber i et Excel ark så mister de kontrollen på Excel-arket. De har (derfor) søkt råd hos Educatia for å finne en bedre løsning enn Excel-arket. Kan du si noe om hvorfor det er greit å «parkere» et Excel-ark når det gjelder kompetanse og kompetansestyring, og hvorfor du heller skal velge Educatia sin CV/kompetanseportal?
Tore: Erik, dette er et utrolig sentralt og viktig spørsmål. Det er ganske mange krevende myndighetskrav. Veldig mange virksomheter har kompetansestyring v...

Видео

Tips for å få oversikt over alle typer kurs og opplæring (e-læring, klasseromskurs, eksterne kurs)

2:13

Tips for å få oversikt over alle typer kurs og opplæring (e-læring, klasseromskurs, eksterne kurs)

Просмотров 1216 часов назад

Erik: Tore, jeg har fått et spørsmål fra en kunde som har en læringsplattform i sin egen bedrift, men sliter med å skaffe seg full oversikt over all kompetanse og kurs hos de ansatte. Spørsmålet går på om Educatia sin løsning kun håndterer e-læringskurs, eller om du har mulighet for å legge inn andre type kurs, ikke bare e-læringskurs (i Educatia sin løsning)? Tore: I utgangspunktet så er det t...

Tips for bruk av digitale skjemaer og sjekklister

3:15

Tips for bruk av digitale skjemaer og sjekklister

Просмотров 173 месяца назад

Erik: OK Tore, jeg tenkte vi skulle snakke litt om en av støttefunksjonene i Educatia sin løsning som er "Sjekklister". I Educatia sin løsning har du mulighet for å lage sjekklister. Det er et spørsmål fra en HR ansatt som opplever at alle lederne har sine egne Excel ark for å følge opp sine medarbeidere. Denne HR medarbeideren sliter med å få kontroll over alle ansatte og vedkommende opplever ...

Tips til bruk av læringsplattform (LMS) for HMS-ansvarlig

2:39

Tips til bruk av læringsplattform (LMS) for HMS-ansvarlig

Просмотров 163 месяца назад

Erik: Jeg har fått et spørsmål fra en HMS ansvarlig. Vi skal snakke litt om Læringsplattform / LMS’et (Learning Management System) i Educatia. Dette er en HMS ansvarlig som bruker mye tid på besøkende som skal inn hos virksomheten - inn på et område hos virksomheten, for å gi den HMS opplæringen som de er pliktet til å gi før en lastebilsjåfør eller besøkende kan komme inn hos bedriften og ferd...

Tips til hvordan bruke mindre tid på manuell oppfølging av kurs

2:16

Tips til hvordan bruke mindre tid på manuell oppfølging av kurs

Просмотров 264 месяца назад

Erik: Jeg tenkte vi skulle snakke litt om Educatia sin læringsplattform / LMS (Learning Management System. Jeg har fått et spørsmål fra en opplæringsansvarlig som sier at vedkommende bruke mye tid på manuell oppfølging og følge opp kurspåmeldinger, det går på å sende purringer, dette som går på medarbeideroppfølging og det er mange som ikke har gjennomført et kurs innen en frist. Kan du si noe ...

Tips til hvordan finne rett kollega med rett kompetanse

1:51

Tips til hvordan finne rett kollega med rett kompetanse

Просмотров 164 месяца назад

Erik: Tore, jeg tenkte vi skulle snakke litt om kompetanse og det å finne rett kollega - som har den kompetanse som du er på jakt etter. I veldig mange virksomheter så har de ikke et system som vet hvem som kan hva. Det er ofte personbasert, du spør Ole - han svarer og du finner rette vedkommende som har jobbet med det tidligere eller har den rette kompetansen. Kan du si noe om Educatia sin løs...

Noen praktiske eksempler på hva kunder bruker Educatia til

3:41

Noen praktiske eksempler på hva kunder bruker Educatia til

Просмотров 196 месяцев назад

Erik: Tore, jeg tenkte vi skulle snakke litt om Educatia sine kundereferanser og prosjekter. Educatia ble etablert i 2001, har holdt på i over 20 år og har en veldig variert kundemasse. Det er ingen rød tråd i kundemassen - den er veldig variert. Educatia har alt fra store til små bedrifter, fra private til offentlige virksomheter. Kan du si noe om den forskjellige bruken og de forskjellige beh...

Tips til bruk av forfatterverktøy for å lage intern opplæring

2:11

Tips til bruk av forfatterverktøy for å lage intern opplæring

Просмотров 176 месяцев назад

Erik: Javel Tore, jeg tenkte vi skulle snakke litt om Educatia sin læringsplattform / LMS (Learning Management System) som har et innebygget forfatterverktøy. Kan du si noe om forskjellen på et LMS (Learning Management System) og dette forfatterverktøyet. Det er gjerne to begrep som folk ikke klarer å skille helt (fra hverandre). Si noe om en LMS og si noe om et forfatterverktøy - hva er forskj...

7:01

Prosesser og arbeidsflyt i Educatia

Просмотров 456 месяцев назад

Prosesser er en serie med aktiviteter (prosess-steg) som kan tildeles til personer. Du kan lage egne prosesser tilpasset din virksomhet, og følge med på status for gjennomføring av prosessene.

Ansatt - Samtale del 2 - Følge opp tiltak fra samtale som ansatt

1:54

Ansatt - Samtale del 2 - Følge opp tiltak fra samtale som ansatt

Просмотров 97 месяцев назад

Etter at samtalen med din leder er gjennomført, kan du følge opp og registrere dine egne tiltak som fullført, og følge med på om leder har gjennomført tiltak som hen er ansvarlig for.

Ansatt - Samtale del 1 - Akseptere og forberede samtale som ansatt

4:04

Ansatt - Samtale del 1 - Akseptere og forberede samtale som ansatt

Просмотров 287 месяцев назад

Denne videoen viser hvordan ansatt aksepterer en invitasjon til samtale fra leder, og forbereder seg ved å fylle ut samtale-skjemaet.

Tips til oppfølging av avvik og risikovurderinger i små og mellomstore bedrifter

1:12

Tips til oppfølging av avvik og risikovurderinger i små og mellomstore bedrifter

Просмотров 337 месяцев назад

Erik: OK Tore, jeg tenkte vi skulle snakke litt om Educatia sin HMS- og Kvalitets-modul. Har fått et spørsmål fra en liten bedrift som mangler et system for avvik og risiko (vurdering) og lurer på om de kan benytte seg av Educatia sin løsning for disse to funksjonene? Tore: Ja, det kan man absolutt. Avvik høres ofte negativt ut. Jeg kaller ofte avvik for forbedringsforslag, og det er å gjøre de...

Tips til bruk av læringsplattform (LMS) for opplæring og kursadministrasjon

2:32

Tips til bruk av læringsplattform (LMS) for opplæring og kursadministrasjon

Просмотров 397 месяцев назад

Erik: Tore, jeg tenkte vi skulle snakke litt om en læringsplattform, LMS eller Learning Management System som man sier på godt norsk. Jeg har fått et spørsmål fra en opplæringsansvarlig i en bedrift hvor de har flere instruktører, hvor de savner det å ha et sted å samle alt materiell og all opplæring i denne virksomheten. Kan du si noe om hvordan man kan bruke Educatia sin læringsplattform i be...

Tips til gjennomføring og oppfølging av digitale medarbeidersamtaler

2:17

Tips til gjennomføring og oppfølging av digitale medarbeidersamtaler

Просмотров 379 месяцев назад

Erik: Javel Tore, jeg tenkte vi skulle si noen ord om bruksmodell for samtale og dialog modul (medarbeidersamtale modul). Fått et spørsmål fra en leder i en bedrift som har personalansvar som sliter med å følge opp sine medarbeidere. De gjennomfører medarbeidersamtalene på papir og disse medarbeidersamtalene havner i skuffen - slik som de gjør i veldig mange bedrifter. Denne lederen stiller spø...

Tips til kompetansestyring og oppfølging av tiltak fra medarbeidersamtaler

1:53

Tips til kompetansestyring og oppfølging av tiltak fra medarbeidersamtaler

Просмотров 319 месяцев назад

Erik: Tenkte vi skulle snakke litt om kompetansestyring og kompetansemodulen til Educatia. Jeg har fått et spørsmål fra en dame som jobber i HR og hun har fått oversendt en oversikt over alle oppfølginger og tiltak som de ønsker å gjennomføre i bedriften etter at de har gjennomført den årlige medarbeidersamtalen. Problemet hennes er at hun ikke aner hvordan hun skal få den totale oversikten ove...