자발적 퇴사 후 단기계약직 1개월 근무하고 실업급여 받을 때 주의해야 할 점들
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- Опубликовано: 11 сен 2024
- #단기계약직실업급여#1개월계약만료실업급여#왕노무사
알아두면 일하는 사람들에게 힘이 되는 노동법 상식
- 1개월 이상은 근무해야 합니다.
- 사장님이 재계약을 거부해야 합니다. (증거확보 하기)
- 근로시간은 최대한 주40시간 맞추기
- 3.3% 공제하는 단기계약직도 실업급여 가능?
- 부정수급? 안 걸릴 것 같지만 걸려요
개별상담이 필요한 노동자는 카톡 kwy0131로 연락주세요
![[PD수첩 10분 컷] 좁아지는 '취업문' 고군분투하는 2030 청년들 - 2022년 1월 4일 방송](http://i.ytimg.com/vi/GBSRYraKNFQ/mqdefault.jpg)
노무사님 이런건 처음 해봐는데 오늘돈받았습니다 한번씩 포기 할까 했지만 노무사님 동영상 보면서 용기를 얻었습니다 진심감사합니다
항상 좋은 영상감사드립니다
부채가 있거나 월급으로 생계비 충당하다가 비자발적으로 퇴사하는 사람들에게 실업급여는 최소한의 생활 버팀목입니다.
하지만 가장 좋은건 마지막 멘트처럼 좋은 직장에서 오래 남아서 일하는것입니다.
수많은 동영상이 있지만 왕 노무사님만이 직접 상담하는듯 느껴졌고 알기쉬운 설명또한 좋았습니다 언제나 행복하셨으면 좋겠습니다
네 왕노무사님 항상 감사합니다
안녕하세요! 노무사님채널 즐겨보고있습니다.
금번에 회사에서 계약갱신 거절되었습니다.
사직서는 제출했는데 퇴사일을 맞게 적었는지가 궁금합니다.-
저의 근무형태는 다음과 같습니다.
3교대 경비직(주주 야야 휴휴)
계약기간: 3개월(6/1~8/31)
마지막싸이클 근무(28.29주간/ 30.31야간)
사직서에 퇴사일을 9/1로 기재했는데 사측에서는 8/31로 기재하라고해서 저는 그렇게는 못하겠다고하고 제출한상태입니다.-
언제까지 출근해서 몇시까지 근무해야 계약기간이 성립하는지요
8/31야간에 출근해서 9/1아침에 퇴근하는게 맞나요? 아니면 8/30야간에출근해서 8/31 아침에 퇴근하는게 맞나요?
그리고 퇴사사유도 계약만료로 잘 써줬는데 퇴사일은 사측에서 8/31로 고치겠다고하고 이게무슨사측맘대로 해도되는지 또 사직서 중간에 “현업부서면담내용”은 책임자가 작성하는란이라고 하는데 제가 작성하고 서명까지 한문서를 사측에서수정 기재내용추가 이거 문서위조아닌가요?? 궁금한점 2가지있습니다.
근로계약서상으로 1)사직서 퇴사일자 2)마지막 야간근무일과 퇴근시간
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안녕하세요 노무사님 고모네식당에서 일해도 괜찮을까요????
실업급여는 독입니다. 받을 생각보다 다른 직장 구할 생각해야됩니다. 실업급여 다 받고 나면 갈데 없어집니다.
1년6개월 근무 후 자발적 퇴사 후
다음 직장 정규직으로 20일 정도 일한 후 다시 자발적 퇴사하고, 현재 1달 단기계약직으로 재직중 입니다. 이경우 실업급여 가능한가요..?
귀에 쏙쏙 들어와서 많이 배웁니다. 바로 구독눌렀습니다. 계약직 (2023.8.30~2024.8.31) 민료로 사직서 냈는데, 인계인수 요청으로 2024.9.1~2024
9.14 재계약 했습니다. 퇴직금 산정시 14일치도 퇴직금 계산시 포함 가능한가요? 많이 궁금합니다.
사직서가 철회되고 실제로 9월14일까지 근무했다면 퇴직금을 9월14일까지 계산해서 지급해야 합니다.
’사장님이 재계약을 안해줘서‘ 퇴사하는 조건이라면
기본적으로 ’한달계약직‘ 으로 아에 써놓은 계약직이라면 성립하기 힘든거겠죠?
반대로 한 달계약직으로 써놔야 한 달 지나서 재계약 안해줘서 퇴사가 성립될 수 있겠죠?
노무사님 안녕하세요~
요즘 열심히 보고있는데요.
항상 설득 당해서 퇴사를 못했는데 ㅜㅜ
요번엔 꼭 나가고 싶어서요
9월2일에 10월2일까지 다니겠다
통보 했을 경우..
1)바로 나가~
2)9월 말까지만 다니고 나가~
둘다 부당해고 수당받을수 있는 걸까요?
둘 다 거부의사를 밝히고 10월2일에 퇴사하겠다고 했는데도 강제로 일찍 퇴사처리가 되면 해고에 해당할 수 있습니다. 3개월 이상 근무했다면 해고예고수당 가능합니다.
@@왕노무사TV 칰절한 설명 감사드립니다!
근로계약은 1개월 정확히 하고 회사 사정상 조기종료되면 1개월 못채워 못받는건가요? 그래도 계약서는 1개월인데.. 궁금합니다.
2년다닌 직장 자발적퇴사했습니다 그후에 바로 2달정도 계약직으로 일하게되었는데 말씀하신 계약해지통지서를 받고 전직장과 계약직으로 일한 직장에서 이직확인서를 받아서 실업급여신청하면 가능할까요?
감사합니다.
@@user-cs5ot5de7g 정말 잘되었네요 ^^ 앞으로도 모든 일들 잘 되시길 바랍니다 ^^
10년 40시간 퇴사후 20시간 한달 종료시 실업급여가 반토막이되신다고하셨는데 이부분 자세히좀알고싶습니다~
낮12시-저녁 7:30분까지 일하고
저녁6시55분부터
저녁7시25분까지
퇴근 5분전에
30분간 무급휴게시간으로
근로계약서를
작성했는데
이거 문제없는건가여?
불가능한 것은 아닙니다만, 그렇게 되면 실제로 퇴근전에 쉬실 수는 있습니다.
아 생각보다 어렵네요.. ㅠㅠ 받을수있으려나..
안녕하세요 1년전에 앞에3년동안근무한 회사에서 이직확인서를요청하여 자발적퇴사로 올려준상태에서 3개월단기계약직을하게되었다면 앞에회사에서 올려준 이직확인서가 1년이경과하였는데 다시요청안해도되나요?
노무사님 전 사촌의 회사에 다니다 건강상 문제로 퇴사를 하게됐는데 실업급여 신청을 안해주더라구요.. 그래서 일단 다른곳에서 한두달 계약직으로 일하고 계약기간 만료로 그만둘 때 회사측에 실업급여 신청해달라고 하면 이 상황에서 회사에 피해가는 부분이 있나요? 회사가 손해보는 부분이 있으면 어떻게든 신청을 못하게 할 것 같아서요..
계약만료 실업급여는 회사에 피해가 되는 것은 없습니다
@@왕노무사TV답변 감사합니다.
안녕하세요 노무사님
단기계약 진행 시 공휴일(추석 연휴)은 상관없이 월력 상 한달을 채우면 되는 것일까요?
예를들어 9월 2일부터 근무라면 10월 1일까지 근무 하면 되는 것일까요?
아니면 추석 연휴 기간을 제외 하고 연휴 일 수 만큼 추가 근무를 해야하는 것일까요?
월력상으로 보시면 됩니다
4년동안 다닌 직장을 개인사정으로(건강상의
이유로)퇴직했습니다.
실업급여 신청하러 갔더니 치료 과정 모든 서류를가져오라고 해서 신청안했습니다.
4개월 쉬고 일할 수 있어서 8시간 근무 7/18~8/23일까지 계약직 근무합니다.
근로계약서에는 4대보험 가입한다고 있는데 가입이 안되어있어서 물어보니 3개월이하 단기 계약직이라서 고용보험만 가입했다고하였습니다.
실업급여 신청가능한지요??
계약기간 끝나고 지금 근무하는 곳에서 8/29일 4시간 근무요청하였는데 근무하면 실업급여를 받을수 없는지요??
사업주의 재계약 거부로 퇴사하면 가능해보입니다. 이후 일용직 근무를 하루 하는 것은 괜찮습니다.
노무사님 답변 감사합니다!!
오늘 계약기간 끝나고 노동부에 이직확인서 해달라고 했더니 퇴직확인서 해주면 되냐고 하더라고요.. 기존에 근무했던 계약직 직원도
퇴직확인서 발급했다고 합니다
어떤것이 맞는 것인지 노무사님 여쭈어봅니다.
혹시 사직서 쓰기전에 퇴사일을 바꾸려고 하면 바꿀수 있을까요?ㅠ
퇴사일이 특정되기 전까지는 변경이 가능합니다.
노무사님~상담 하려고 카톡 찾았는데 없어요 ㅠㅠ
010 4550 2059 문자 주시면 유료상담 절차 안내해드립니다
사무직 주40시간 1년계약직인데
연봉 3600만원 퇴직금 포함이면 불법인가요?
퇴직금 분할약정은 법 위반이지만, 연봉을 표현할 때 퇴직금을 포함해서 표현하는 것 자체가 불법은 아닙니다.
안녕하세요 2년 6개월 4대보험 가입된 상태로 쉬지 않고 계속 일을 했었습니다.
중간에 공백 없이 이직 1회가 있었습니다.
자발적 퇴사를 한 이후 4개월 정도를 5개월 정도를 쉰 후에 1개월 계약직(주 40시간)을 하게 될 경우,
고용주의 추가 계약 의사가 없을 시에도 실업급여를 받을 수 있는거 같은데요.
이렇게 될 경우 일의 공백으로 인해 금액에 대해서 마이너스 되는 부분들이 있나요?
주5일 근무하셨다면 실업급여 가능해보입니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요