✔️연차휴가 총 정리 영상! (변경된 대법원 판결 / 딱 1년 계약직&1년부터 2년 근로자..) ruclips.net/video/MTX6WwP9-ms/видео.html ✔️포괄임금제에 관한 궁금증을 완벽하게 해소시켜 드리겠습니다. ruclips.net/video/JsTBI88u4wk/видео.html ✔️노동법적으로 사업주가 꼭 지급해야 하는 것들과 아닌 것들! ruclips.net/video/wLiqM5xg8Kw/видео.html
제 경우는 조금 특이한데 근무기간은 3개월이 안되었었고(첫회사는 아니고 총 고용보험 기간은 3년이 넘어서 실업급여 받을 수 있다고 합니다) 부장이 가한 폭행건으로 인해 회사 퇴사를 했습니다.사람때린회사 다시 출근하는건 요즘세상에 아무리 봐주고싶어도 용납이 안된다고 생각하고요.헌데 지사장도 무단결근이라고 협박이나 하고 지들멋대로 발령지도 바꿔버려 손놓으려는 태도길래 본사에 전화해서 이직확인서 떼달라고 했습니다만 자기들은 연락받은거 없어서 퇴사처리 안됐다고 지사장이랑 협의보라더군요.경찰신고나 고용노동부 신고는 했는데 처리결과는 언제나올지 모르겠고 근로복지공단가서도 폭행건 확인서류들고 고용보험 상실신고 신청은 했습니다.현재도 퇴사처리는 안되어있는데 근무기간으로 친다면 3개월은 넘어서 해고예고수당까지 신고해야하나 마지막출근일로 계산해서 안넘은것인지 모르겠습니다.문제는 근로계약서도 안써서 노동청에 신고했고요.덕분에 서류갖고있는게 없습니다.공단은 나중에 급여내역 서류해서 내라길래 알겠다고 하고 대기하는상태고 그런데 이러한 경우는 언제쯤 처리가 되어서 실업급여 자격이 되는지 궁금합니다.실업급여가 되어야 직종바꾸려 무슨 교육을 받더라도 숨통이 트이는데 수입은 없어지고 답답해 죽겠습니다.폭행 당사자한테는 벌금형 선고되면 민사소송도 걸생각이고요.
제 입사선배에 경우 기간만료로 인해 실업급여를 받으면서 퇴사할 계획이었으나 회사에서 재계약 의도가 있음에도 퇴사를 하는 경우에는 자발적 퇴사로 해당된다해서 결국 실업급여를 못 받는다고 결국 재계약을 하게됐더라고요,,,이제 한달뒤면 제 얘기가 될것같아서요 혹시 위 경우에도 받을 수 있을지 궁금하네요,,,
저는 작년에 한 식당에서 몇달간 업주의 부당한 대우를 받고 차별을 당하고 무시를 받았습니다 퇴직금 주기 싫어 어떻게 해서든 내보내려고 한다는거 세상사람 다 아는데 . .많은 직원들 앞에서 창피를 주는데 도저히 참을수 없어 억울해서라도 퇴직금을 받고 나가겠다고 버텨 끝내 받고 나왔습니다 근데 퇴사를 하기전 업주는 실업급여를 받게 해주겠다며 하더니 나중엔 주차하시는 분 얘기를 하며 일자리 안정자금을 받는게 있다며 안된다고 하더라구요 사람갖고 노는것두 아니구ㅠ
현재직장다니고있어요, 그런데 확장을했어요,, 3개층에서 2층이 더확장하여,5층 이 되었지요, 그런데 2층을. 늘어난만큼페이를 준다고 하였으나,, 혼자 5층을하기가,어려워, 못한다고 했으나,,회사에서 사람구하기가 그런지 혼자 하기를 원했죠,,페이를 올려주는 조건으로 하게 되었으나,,2개윌이 넘도록 올려주지 않아,,물어보게 되었죠,,그런데 인사부 과장이라는 분이 페이도 없고 1년이 되어도 봉급인상이 없다면서 현재 봉급과 동일하게 간다고,,시급도 오랐는데 올려야 하는거 아니냐고 물었더니 한다는 말이 근로기준에 어긋나지 않는다고 하더군요 ,올려준다는 페이는 2개월째 못받고 다음달이 1년인데 인상도 없다하네요,,그래서 기가막혀서 다른 사람쓰고,,실여급여나 받게 해달라고 이직확인서나 써달했더니,,못 써준다고 내가 나간다고해서,,너무 기가 막혀서 인사담당이사 하고 페이 문제를처음부터 이야기 했길 레 말을 다시 했더니 겨우 100,000원 이야기 하더군요,,참미리 말씀을안드려네요 저는 미화담당입니다 , 힘도들고해서 1년되면 그만둘 려고 생각하고 있었으나 이직확인서 써 주지 않더라도,,실여급여 받는 방법이 없을까요,,정떨어져서 다니고싶은 마음이 없네요 ,,조원 부탁요
저를 정규직으로 채용한다는 조건으로 정부에서 지원금을 수령하였는데, 저를 퇴사시키는 과정에서 근로계약서에 기재된 1년되는날 계약종료로 퇴사통보하여 이직사유를 올렸습니다 이렇게 저에게 설명할때는 기간에 대해서 형식적으로 하는거라고 설명해놓고, 실제로 그 기간을 가지고 계약종료 통보를 했을 경우에도 확인청구해볼수도 있나요 근로복지공단에 알아보니까 허위신고일 과태료 들어간다고 회사가 손해입었다고 저에게 보복을 하지않을까해서요..
근로자에게 보직변경 발령을 했는데 본인이 사직서를 쓰고 나갔습니다. 근로계약서에는 업무및 업무장소를 변경할수 있다고 되어 있습니다. 무엇보다 사무직으로서의 능력이 떨어짐과 동시에 생산성이 없는데다 회사내에서도 보직변경 이력이 있습니다. 이번 이직은 사무직에서 생산직으로 변경한건데요. 이 사람이 너무 일을 안하는데다 하나마나한 일을 하고 있기 때문에 마침 생산인력이 딸리기도 하므로 보직변경 하였는데 본인은 생산직 힘들다면 발령받자 마자 사직서 썼습니다. 사직서에는 보직변경으로 사직한다고 썼는데 회사에서는 개인적인 사유로 신고하였구요. 생각없이 기분 나빠서 사직서 써 놓고 어디서 주워들었는지 근로조건변동이면 실업급여 받을수 있다는걸 알고 노동부 진정을 넣었어요. 근로조건변동 코드를 읽어보면 해당사항이 하나도 없는데 그중 5번 사회통념상 부당하다고 생각하는 인사 발령...뭐 이런 사유가 있으니 이걸로 고쳐 달라고 물고 늘어지네요. 예전에 생산직에서 근무한적 있다 본인한테 직접 들었구요. 하루종일 일하는 시간이 두어시간 밖에 안되고 거의 노닥거리다 가는게 전부입니다. 전 처음에 낙하산인줄 알았어요. 워낙 일을 안하고 생산성이 없으니 회사에선 그나마 생산직이라도 하라고(본사에 일이 없어서 2공장 생산직으로 파견) 보냈는데 본인이 하기 싫다고 사직서 썼던거에요. 사무직으로서의 일도 없고 능력도 없는 사람을 비싼 월급 주며 일 시킬수도 없고 그렇다고 쉽게 자르지도 못해서 그런건데..게다가 너무 게으름. 노동부 출석하라는데 어떻게 대처하면 될까요? 그리고 2공장 인사발령 세명 받았는데 본인만 그날 바로 사직서 썼어요.
저는 현재 #f4비자 소지한 외국인입니다. 고용보험가입에 대해 문의 드립니다.저는 한 업소에서 오픈때부터 5~6년간 근무하면서 고용보험 쭉~ 납부했습니다. 근데 언제부턴가 급여가 좀 안맞서 윌급명세서를 요구했는데 올해 2월인가 3월인가 부터 고용보험이누락됐더라구요.그래서 이유를 물었는데 1개월후 급여에 돈이 많이 들어온거예요. 이상하다 싶어서 이번에도 또 급여 명세서 요구했는데 19일 만에 명세서를 받았는데 더 황당한거는 명세서에 고용보험료정산금.환급금이라고 적혀 있어요.금시초문이예요 저는 고용보험료 환급 신청한적도 없는데 무슨 환급금인지…지금도 근무중인데 나중에 혹시라도 불이익을 받게 될것같아서 문의 드린겁니다. 여태 열심히 일하고 나중에 혜택 못받으면 너무 억울하잖아요😭고용보험 환급금 반납하고 계속 고용보험 유지하려면 어떻게 해야 하나요?답변 꼭~부탁드립니다 제발 좀 도와주십시오🙏🙏🙏
5년이상 이사업장에서 4대보험 꼬박꼬박내고 최근에 어머니가 집에서 방청소하다가 넘어지셔서 어깨 다치셔서 수술까지했는데요 의사분이 6개월정도까지는 아무것도 하면안된다고 하셨거든여 그래서 어머니가 사업장에가서 사정이래가지고 일을할수도없는데 구직급여를 좀 해주면안되냐고 하니까 우리사업장은 처음부터 실업급여를 안되게 해놨다고 실업급여는 안된다네요 아니 다쳐서 일을 못하는데 이게 말이되나요 누구 좀 자세히 아시는분 말씀좀 해주세요 부탁합니다
안녕하세요 3월말로 퇴사을 한다고 말해논 사항입니다. 저는 요양원에 사회복지사로 근무를 하다 4개월 근무를 하고 함께근무하는 시설장님이 7월말로 퇴사를 하게 되어서 제가 시설장을 시설요양원, 방문요양 겸용 시설장이 8월 1일부로 되었습니다.시설장으로 근무하면서서 2개 서류를 하다보니 너무 힘들어서 그만둔다고 말한상태인데 계속 쉴세없이 의자에 앉아서 일하다 보니 허리에 무리가 와서 병원치료를 계속하였는데 계속통증이 있습니다. 계약만료가 되려면 8월 1일이 되어야 하는데 3월 말로 퇴사시 실업급여는 못받는건가요?
제가 교통 사고로 6년전에 교통사고로 턱에 턱고정술을 받았는고. 1년후 제거를 계속 하지 못한상태에서 지내다가,통증으로 몇일전에 핀제거 수술을 받아서 치료중입니다,. 회사측에서 병가는 주었지만, 무급으로 처리되어서 한달 병가신청으로 쉬고 있습니다. 급여를 전혀 받지못하는 병가처리인데.이럴경우 실업급여신청을 해서 받을수 있는 방법이 있는지 궁금합니다. (현재 다니고 있는 회사에서 6년전 교통사고를 당했었구요)
안녕하세요 a사에서 고용보험 처리해줘서 고용보험 다 받아먹고 또 다시 똑같은a회사 재취업했습니다 한달 정도 다니다가 회사명이 바뀌었어요 그럼 그 한달도 근로일수에 포함시켜주나요?아니면 고용보험 받아먹었으니 a회사 한달 안처주고 회사 명의 바뀐 그날부터 근로일수 포함인가요?
그~ 왜? 사업주가 실업급여 받는 것도 아닌데 "이직확인서"를 사업주권한으로 주어가지구 서민들 헤택도 못받게 만들어? 아니 국가에 주인인 국민이 세금 꼬박꼬박내다가 생활이 어려워져 도움좀 받겠다는데 뭐가 잘못됐습니까? 지금 주민센터 고용센터(공무원) 양반도 다 국민들 세금으로 월급받고 있는거 아니요? 사업주가 지들 회사 이미지 나빠진다고 사실대로 써주겠습니까? 다 "개인사정"으로 신고하드만.. 실제로는 월요일도 무급으로 쉬고 금요일도 연차로 쉬라고 하고.. 자동차 시장이 40프로 준다고 "U전자"에서는 잔업도 안시키는게(계약서 상에는 2교대로 해놓고) 현실이에요. 급여도 최저임금 안올려줄려구 "P"회사에서는 잔업 야간 수당을 가지고 짤라서 기본금에 포함해서 올려주었다고 하구.. 이게 현실임!!
궁금한게 있습니다. 제가 현 직장에서 근무중(2019년 9월 16일 입사) 허리디스크 수술(9월28일. 5번,7번 두군데)을 했고 현재 입원치료중입니다(8주 진단).그런데 문제는 제가 하는일이 허리에 무리가 많이 생기는 작업이다 보니 퇴원 후 계속 이 일을 하기에는 무리가 있을것같아 퇴원 후 퇴사를 생각하고있습니다.이 경우 실업급여 받을수 있을까요? 근로복지공단에 전화상담을 받아본적이 있는데ㅡ공단에서는 회사에 근무부서 변경 신청을 하고, 근무부서 변경 신청이 받아들여지지 않으면 회사에서 무슨 확인서를 받아야 한다고하는데ㅡ만약 회사측에서는 근무부서 변경 불가하고 확인서도 줄수 없다고 한다면 이 경우에는 어떻게 해야 하는지요?
혹시 월급 삭감이 3,4월로 2개월 정도 됐는데 동의 하라고 해서 동의 서에 서명도 했거든요ㅠ 울며겨자먹기로.. 근로계약서를 새로 작성한건 아니고 급여 명세서는 삭감 전으로 기록 되어 있고 임의로 월급을 적게 주고 월급 적게 준 걸 8-10월 월급에 나눠서 넣어준다고 합니다.. 이런 경우는 실업급여 수급 조건이 안되는건가요?
그리고 폐업후 지딸 앞으로 사업자 변경하여 계속사업하는 인간이 아직까지 국민연금을 공단에 입금하지 않는 경우에 공단에서 한번씩 압력을 넣어줄 수는 없는지요? 이런게 필요합니다 근로자의 국민연금은 월급줄 때 공제해 놓고 회사분을 합쳐 공단에 입금하지 않은 사업자넘들 얘기입니다
선생님 코로나2단계 장기화로 인해 막대한 영업 손실로 말미암아 어쩔수없이 한달이상 무급휴직을 하게 되었습니다 근데 사업주는 이를 이유로 권고사직을 해서 실업급여를 탈수있게 해준다는데 이것도 권고사직으로 실업급여를 받을수가 있는지요? 아님 사업주가 그냥 하루빨리 퇴사시키기위한 사업주의 농간인지 정말 헷갈리네요 만약에 받을수 있다면 사직서는 어떻게 쓰야 되는지 죄송합니다만 권고사직서 쓰는방법을 염치없이 여쭈어봅니다 너무 과한부탁이 아닌지 모르겠지만 답변 꼭좀 부탁드리겠습니다 감사합니다
회사에서 끊임없이 가스라이팅으로 도저히 진실은 늘 왜곡되고 넘 힘들어서 그만둔다고 했는데 이런 경우는 정신적 피해로 안보나요? 그리고 가족이 다 몰래 사업을 운영하는걸 알게되었는데...거짓말로 딸이 아니라고만 하는 이사람들에게 진절머리가 나고 회사돈을 어떻게하는 루투이지않나 싶어서 무섭기도 하네요...가능할까요?
안녕하세요 노무사님 얼마전부터 노무사님 영상을 잘보고 있습니다 50대 아줌마라 열심히 적어가며 보고 있어도 잘 모르겠기에 몇자 적어 봅니다 저희 아들이 사회복무원(산업기능요원) 으로 작년 2021년 9월 7일 계약 만료로퇴사 를 했고 올 2022 년2월 초 대학 졸업을해 구직급여 신청을 하려고 고용센터를 갔는데 이직확인서가 안들어왔다 해서 저희 아들이 직접 그 회사에 가서 이직확인서를 부탁 했더니 해 줄수 없다하고 하며. 그전 퇴사 했던 회사 동료 선 . 후배에 물어봤는데도 실업급여 받는도중 후배하고 회사 모두 벌칙금을 받았고 회사측에서 그 후배 벌금도 물어 줬다고 하니 저희 아들은 결코 받을수 없다고 저한테(엄마) 오히려 화 를 내며 회사측에 불이익을 왜 주냐며 실업급여를 받기를 원치 않으나 엄마인 저는 아들이 2년 넘게 다닌게 고생스럽 다녀서 그리고 구직 활동을 해야 취업 되기 전까진 실업급여를 꼭 받고싶은 엄마의 마음도 있습니다 아님 혹 산업특례( 산업기능요원) 원래 실업급여를 받을수가 없는건지 궁금하고 어떻케 하면 이직확인서를 받을 수 있을까. 방송을 여러번 봐도 잘 모르겠어요 서류가 넘 복잡해서요 잘 좀 설명 부탁드리고 서류간단한 방법좀 알려주심 넘 고맙겠습니다.
1년9개월 근무했구요 영화관 고객이 줄어든 바람에 시간단축 되어 근무시간 단축 계약기간 1년 단위로 계약직인데 1년 마치고 3,개월만에 재계약 1,시간 줄고 또다시 9개월 근무중 다시 1시간30분 줄어드는 재계약으로 급여가 반토막 되게 되었는데 재계약을 안하고 그만두면 실업급여는 받을 대상이 될까요, 업체측은 재계약하고 3,개월만 더 고생해라 하는데 이들말은 그때가서 계약만료로 해준다고 일방 권위 하고 있습니다 그만둔다면 실업급여 해당될까요
6년근무 최근 코로나19로 회사에서 휴직 지원금 신청해서 진행돼는 중인데 일주일에 2~3번 일나오라 하고 5분 대기조로 있으라 해서 일 않나간다 하니 고용유지 포기 한다면서 무급처리 한다고 하며 한달이 걸릴지 두달이 걸릴지 내년이 됄지 모른다고 하며 일을 사장당신한테 무급 하는동안 인수인계하라 합니다 어찌 해야 할지 ~~ㅠㅠ
제가 자의로. 퇴직할려고합니다 현재 10월15일날 이 2년째구요 퇴직할려는 이유가. 회사에이사가 대표이사포함총8명. 있는데 그중 대포이사포함 4명이사가 개인 심부름을. 자주 시킴니다 1,대표이사 차량 세차맡기고 개인 물건 차량 운반 2 일반이사 개인물건 차량 운반. 개인집으로운반 3대표이사나 일반이사나 개인손님왔을때 손님 물건들 차량 운반. 개인심부름이 심해서. 퇴직할려고하는데. 실업급여부분을 회사에 요청을 할려고합니다 될까요?
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,,,,,난 😅,😅요쿠르트 ?,,,난,,,요쿠😅,,,,오뷰제토 오뷰제토,😅😅😅,난,오뷰제,😅😅,,😅😅그럴게요, 지금 지금 요,,나 나 나, 오뷰제토 😅,,,,요쿠르트 아😅,😅,오뷰제토, 오뷰제토 요요, 😅오뷰제토 😅?😅오뷰제토지금 ?,,😅😅😅,,요쿠르트,난 지금,,,😅,😅요쿠르트 요쿠르트,오뷰제, ㅋㅋ,😅,
ㅋㅋ,
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요쿠르트 ,.
,,.,,,,그럼,
근로기준법 자체가 근로자에게 불리하게 되어있다 이직사유를 사업주가 결정하도록 해놓으면 사업주가 실업급여 주기 싫으면 근로자가 받을 방법이 없다
실업급여 정책이 바뀌어야 합니다
시급한 사안입니다
도움이 많이되어 구독좋아요 눌러놨어요 아는것이 힘이다 모르면 당하는 세상이죠...좋은 영상감사 합니다 꾸벅~~~
자발적퇴사도 받을 수 있게 바꾸자
유용한정보입니다
이런일들이실제로
비일비제합니다
소규모사업장은 더욱
형편없다고봐야맞습니다
제 경우는 조금 특이한데 근무기간은 3개월이 안되었었고(첫회사는 아니고 총 고용보험 기간은 3년이 넘어서 실업급여 받을 수 있다고 합니다) 부장이 가한 폭행건으로 인해 회사 퇴사를 했습니다.사람때린회사 다시 출근하는건 요즘세상에 아무리 봐주고싶어도 용납이 안된다고 생각하고요.헌데 지사장도 무단결근이라고 협박이나 하고 지들멋대로 발령지도 바꿔버려 손놓으려는 태도길래 본사에 전화해서 이직확인서 떼달라고 했습니다만 자기들은 연락받은거 없어서 퇴사처리 안됐다고 지사장이랑 협의보라더군요.경찰신고나 고용노동부 신고는 했는데 처리결과는 언제나올지 모르겠고 근로복지공단가서도 폭행건 확인서류들고 고용보험 상실신고 신청은 했습니다.현재도 퇴사처리는 안되어있는데 근무기간으로 친다면 3개월은 넘어서 해고예고수당까지 신고해야하나 마지막출근일로 계산해서 안넘은것인지 모르겠습니다.문제는 근로계약서도 안써서 노동청에 신고했고요.덕분에 서류갖고있는게 없습니다.공단은 나중에 급여내역 서류해서 내라길래 알겠다고 하고 대기하는상태고 그런데 이러한 경우는 언제쯤 처리가 되어서 실업급여 자격이 되는지 궁금합니다.실업급여가 되어야 직종바꾸려 무슨 교육을 받더라도 숨통이 트이는데 수입은 없어지고 답답해 죽겠습니다.폭행 당사자한테는 벌금형 선고되면 민사소송도 걸생각이고요.
저에게 꼭꼭 필요한
좋은 영상 감사합니다.
안녕하세요? 우연히 지나가다 저를 보시면 지나치지 말아주세요. 여러분 모두 항상 건강 조심하시고 복 많이 받으시기를 바라겠습니다.
힘없고 약해 근로자를 위해서 조은정보 올려주셔서 대단히 감사합니다~ 근로자들은 법을잘모르니 억울하게 실업급여를 못받는 근로자들은 노무사님에게 사건을 의뢰하는게 현명한 방법일것같네요~ 구독 꾸욱 누르고 갑니다~^^
이 채널 진짜 도움 되네요!!
노무사 공부중인데 엄청 도움되고 유용해요! 자주 보러 올 것 같아요!!
자세한 정보 설명 감사합니다
제 입사선배에 경우 기간만료로 인해 실업급여를 받으면서 퇴사할 계획이었으나 회사에서 재계약 의도가 있음에도 퇴사를 하는 경우에는 자발적 퇴사로 해당된다해서 결국 실업급여를 못 받는다고 결국 재계약을 하게됐더라고요,,,이제 한달뒤면 제 얘기가 될것같아서요 혹시 위 경우에도 받을 수 있을지 궁금하네요,,,
말씀 감사합니다~
저는 작년에 한 식당에서 몇달간 업주의 부당한 대우를 받고 차별을 당하고 무시를 받았습니다 퇴직금 주기 싫어 어떻게 해서든 내보내려고 한다는거 세상사람 다 아는데 . .많은 직원들 앞에서 창피를 주는데
도저히 참을수 없어 억울해서라도 퇴직금을 받고 나가겠다고 버텨 끝내 받고 나왔습니다 근데 퇴사를 하기전 업주는 실업급여를 받게 해주겠다며 하더니 나중엔 주차하시는 분 얘기를 하며 일자리 안정자금을 받는게 있다며 안된다고 하더라구요 사람갖고 노는것두 아니구ㅠ
선생님.너무시원시원하게.말씀해주셔서감사합니다.감사합니다.선생님
많은 도움이 되었습니다. 넘 감사드려요^^
17년 정직원근무후 퇴사시에도 전부 개인사유로 사직서 제출하게합니다..
추가로 연차 수당도 처음부터 지급안합니다..지속적으로 말해도 전혀 사업주가 신경안씁니다.ㅠ
사무실에서 돌아다니면서 마음껏 담배태웁니다....
절대 사직서에 개인사정이란단어쓰면 실업급여 못받아요~
노동청에 고발하시지요?
자발적퇴사리 안주는건 아니고요?
직장내괴롭힘으로 마지못해
퇴직했는데 실업급여 받을수
있나요?
그거 받기 힘듭니다. 일단 실업급여 수급 기준에 그런 기준이 없고 있다고 해도 증명하기가 어렵습니다.
직장내괴롭힘 수급자격있음
녹취뜨거나 증거자료 확보필요
사업주 실수로 4대보험 미가입.. 일한기간은6개월180일이상 실업급여 해택볼수 있게 4대보험 가입한다는데 이러면 6개월치 보험료 를 어떻게 처리할지 궁굼하네요
A회사를 십수년을 다니고 B직장으로 쉼없이 이직해서 일하던 도중 B회사서 1년을 못채우고 썩 좋지못한 일로 퇴직하게 될때, 이럴때도 실업급여를 청구할수 있나요?
노무사님 오늘 회사 대표님에게 해고예고통지서를 받았습니다(모든직원, 5인이상 기업입니다). 그리고 2021-01-11에 해고된다 , 경영상 힘들다,등의 내용이구요. 제가 올해까지만 근무하고 싶은데 그 자체만으로도 권고사직(경영 악화로인한) 사유에 해당되는거 맞습니까??
막연하고 답답했었는데...이 영상보고나니 또 한번 힘을 얻게
되었습니다!!! 감사합니다
좋은 정보 감사합니다 ㅠㅠㅠ
저는 퇴근전 갑자기 오늘까지만 근무해라고 해고당했구요 어쩔수없이 실업자가 됐는데 본인들 편한대로 권고사직했다 해놓고 퇴사한지 10일이 넘었는데 아직도 퇴사처리도 안해놨더라구요 ㅠ 일부러 안하고 있는것같아요 제가 해고수당으로 노동청에 신고를 한상태라 끝까지 힘들게 만드네요
전회로 얘기하고
녹음해가지고
근로복지공단 찾아가세요.
너무 궁금했던
점 감사합니다.
근로계약서상 6시까지 근무인데 실제로는 7시까지 근무하고 (계약서에 상황에따라 연장근무 할수있다고 써있음 근데 맨날 7시임) ,주휴수당 안챙겨주고 토요일은 무급으로 추가근무 시키는데 어떻게 증명해야 실업급여 받을수있나요?ㅠ
7시까지 연장근무한다는 조항에 무급이라는 조항이 없고 7시까지 근무한 기록 및 증거가 있다면 결국엔 받을수있을듯
@@ggg1233h 무급으로 일시켜서 그만두는건데 사직사유에 개인사유라고 적으라고해서 그렇게적었어요..ㅠ이 경우에도 고용노동부 가면 실업급여 받을수있나요?
근로자 억울을 해결방법영상 잘 보고갑니다 감사합니다
근대 퇴직금에 지급조서 비용 을 까는게 합법인가요?근로자가 부담해야되나요?
정부지원금 못받는다고 안해줘서 못 받았어요
저도요 저는 직장내괴롭힘때문에 정신적인스트레스와함께 제 몸에도 정신적인질병이랑 신체적인질병으로 인하여 자진퇴사를 하게되었습니다.
실질적인 퇴사여부는 직장내괴롭힘인데 회사에 피해가간다며 질병으로 인한 자진퇴사로 처리가되었습니다
이런경우 저는 실업급여를 못받나요? 직장내괴롭힘으로 인하여관련된 캡처본이 있는데 진정서를 진행하게될 예정입니다ㅠㅠ
에휴 힘네세요! 정말 어렵네요
상담! 상담!
저는 2019년 4월 21일부터 입사 2020년 4월 20 일 계약만료로 퇴사해서 퇴직금을 받고 실업급여를 받는데 고용보험기간이 1년이 안됐다고 합니다 알아보니 고용기간에 5월1일부터 입사등록이 됐다고 합니다 저는 억울한것 같은데 구제방법은 없나요?
빠른답변부탁드립니다 ~~^^
현재직장다니고있어요,
그런데 확장을했어요,,
3개층에서 2층이 더확장하여,5층 이 되었지요, 그런데 2층을. 늘어난만큼페이를 준다고 하였으나,, 혼자 5층을하기가,어려워, 못한다고 했으나,,회사에서 사람구하기가 그런지 혼자 하기를 원했죠,,페이를 올려주는 조건으로 하게 되었으나,,2개윌이 넘도록 올려주지 않아,,물어보게 되었죠,,그런데 인사부 과장이라는 분이 페이도 없고 1년이 되어도 봉급인상이 없다면서 현재 봉급과 동일하게 간다고,,시급도 오랐는데 올려야 하는거 아니냐고 물었더니 한다는 말이 근로기준에 어긋나지 않는다고 하더군요 ,올려준다는 페이는 2개월째 못받고 다음달이 1년인데 인상도 없다하네요,,그래서 기가막혀서 다른 사람쓰고,,실여급여나 받게 해달라고 이직확인서나 써달했더니,,못 써준다고 내가 나간다고해서,,너무 기가 막혀서 인사담당이사 하고 페이 문제를처음부터 이야기 했길 레 말을 다시 했더니 겨우 100,000원 이야기 하더군요,,참미리 말씀을안드려네요 저는 미화담당입니다 , 힘도들고해서 1년되면 그만둘 려고 생각하고 있었으나 이직확인서 써 주지 않더라도,,실여급여 받는 방법이 없을까요,,정떨어져서 다니고싶은 마음이 없네요 ,,조원 부탁요
오늘도 좋은 정보 감사합니다
고용보험 5년동안 납입했는데 이제와서
납입이 서류상으로만 존재한거면 어떻게
해야 하나요?아예 애초부터 고용보험 등록을 안하고 급여 명세에서 요금만 뺏거라면 어떻게 해야 하나요?
명세서가지고
근로복지공단 찾아가서
상담하고 고용보험가입해달라고하심
담당자가 사업자에게 사실확인합니다.
저희아버지가 이번달이 계약이 2년만료되는 날인데요 유치원에선 계약만료얘기도없고 재계약 얘기도없이 일단은 다니시고있는데 4월달이 넘어가는데도 재계약서를 쓰지않으셨거든요 근데 무릎수술때문에 그만두신다고 했는데 혹시 자발적인 재계약 거부시 못타먹나요? 아님 회사에다가 계약만료로해서 타먹게 해달라고하면 회사가 불이익안받고 사유를 계약만료로 해줄수있나요? 그런데 만약 만료일이 3월 10일이라고 가정하고 재계약서도 안쓰고 여태까지 근무를 했다면 계약만료라는 사유가 타당하지못하는게 아닌가요... 그냥 간단히 계약만료로 퇴사처리해달라고 하면 탈수있나요?
자발적 퇴사의 경우는 실업급여 못받아요
근데 계약서 안쓴경우는 사업자 잘못이라소 노동청이나 고용보험 그똑에 신고하면 실업급여 가믕하다고 알고 있는데 한번 상담 받아보세요
지역 고용보험센터에
재계약인정되고요.근로자가 재계약 거부하면 실급 해당하지않아요.근로계약서 미작성신고를 꺼려서 계약만료해주시는 경우를 노린다면 불법적인거니까 뒷일은 생각하셔야해요.
저는 손목인대늘어나서 일그만두고 치료받으려고 하는데 사장님은 나를 권고사직으로하면 가계가 정부지원금 못받는다고 못해준다네요.
이럴땐 어떻게하면 좋아요.
근로계약서는 쓰셨나요? 안쓰셨으면 신고해버리세요 노동청에 그럼줄꺼예요
1. 퇴사시 회사에서 퇴사코드?같은걸 입력하는데 이부분을 사업주가 실업급여 못받는 코드로 입력합니다.
2. 모르는 사이에 4~5개월마다 재입사 처리되고 있음
3. 사대보험 다땠는데 실제로는 자기들이 삥땅쳐서 실업급여 조건미달됨
와우 감사합니다
실업급여 정당하게 받는분들은 10프로도 안될듯 합니다.
여지껏나가는분들 다 실업급여 해달라고하더군요. 회사사정이 아닌 자기사정으로 했으면서도.
대개 사업주와 다니던회사에서 임금인상 문제로 사업주와 의논하다 의견이 안맞아 그만두게되는데 이때에는 실업급여 어떻게 되나요. 답변 꼭 부탁합니다
건강상이유로 사퇴했을경우는
실업급여대상에서 제외되는지요
된다면 어떤방법이 있을까요?
앞으로 더욱더 실업급여 사업주가 안해줄려고 할겁니다 왜냐면 실업급여시에 사업자가 내야하는 고용보험이 늘어나기 때문입니다
실업급여로 적자난 고용보험을 내년부터 사업자에게 더 많이 부과할 예정이거든요
결론적으로 이 영상을 먼저 봤어야했는데 자발적으로 퇴사해버렸네요
사장이 너 그냥 사직서 쓰러 올라오라고해서 그냥 썼는데
권고사직서는 또 따로있다니..
연락해보니 니손으로 니가 썼잖아 이런식으로 말해서 얼탱이가 없긴해요
ㅠ일찍알았더라면~2년전사업주가 늦게신고하는바람에 180일못채워ㅠ좋은정보 감사~~^
고용보험 그렇게 직권으로 인정받게되면 사업주는 어떤 불이익이 있나요??
좋은정보 감사 합니다"~
비자발적퇴사라도 사업주가 개인사유로 신고하면 정정하기 어렵습니다.
일자리안정자금을 지원받고 있으면 근로자가 실업급여를 절대로 받지못하게합니다.
지원금 ㆍ안해줌ㅗㅛᆢ
제가 지금 이런상황이라ㅜ
이런법을 근로자를 죽이는법
차라리 이런법은 업애야지 나라나돈이 썩어뭉거리지나봐
7월에 권고사직 받았는데 개인사정으로 해주고. 180일이 반년 인줄 알고 나가라고 해서 ㅠㅠㅠ 못체웠어요
정정으로해줘도
피해를보나요?
늘 수고 많습니다
입사한지 이제 한달 됏고
근로계약서도 입사하고 삼일후 작성을 했는데요, 급여내역에 보니 4대보험 공제가 안되있고
고용보험만 몇천원 공제 됏던데
이런경우는 문제 없는건가요?
사업주가 4대보험을 4년동안 연체하였는데 사업주를 사법처리할수 있는 방법과 4대보험료를 회사로 부터 받아낼수있는방법을 알려주세요
꿀팁 good
저를 정규직으로 채용한다는 조건으로 정부에서 지원금을 수령하였는데, 저를 퇴사시키는 과정에서 근로계약서에 기재된 1년되는날 계약종료로 퇴사통보하여 이직사유를 올렸습니다 이렇게 저에게 설명할때는 기간에 대해서 형식적으로 하는거라고 설명해놓고, 실제로 그 기간을 가지고 계약종료 통보를 했을 경우에도 확인청구해볼수도 있나요 근로복지공단에 알아보니까 허위신고일 과태료 들어간다고 회사가 손해입었다고 저에게 보복을 하지않을까해서요..
근로자에게 보직변경 발령을 했는데 본인이 사직서를 쓰고 나갔습니다.
근로계약서에는 업무및 업무장소를 변경할수 있다고 되어 있습니다.
무엇보다 사무직으로서의 능력이 떨어짐과 동시에 생산성이 없는데다 회사내에서도 보직변경 이력이 있습니다. 이번 이직은 사무직에서 생산직으로 변경한건데요.
이 사람이 너무 일을 안하는데다 하나마나한 일을 하고 있기 때문에 마침 생산인력이 딸리기도 하므로 보직변경 하였는데 본인은 생산직 힘들다면 발령받자 마자 사직서 썼습니다.
사직서에는 보직변경으로 사직한다고 썼는데 회사에서는 개인적인 사유로 신고하였구요.
생각없이 기분 나빠서 사직서 써 놓고 어디서 주워들었는지 근로조건변동이면 실업급여 받을수 있다는걸 알고 노동부 진정을 넣었어요.
근로조건변동 코드를 읽어보면 해당사항이 하나도 없는데 그중 5번 사회통념상 부당하다고 생각하는 인사 발령...뭐 이런 사유가 있으니 이걸로 고쳐 달라고 물고 늘어지네요.
예전에 생산직에서 근무한적 있다 본인한테 직접 들었구요.
하루종일 일하는 시간이 두어시간 밖에 안되고 거의 노닥거리다 가는게 전부입니다. 전 처음에 낙하산인줄 알았어요.
워낙 일을 안하고 생산성이 없으니 회사에선 그나마 생산직이라도 하라고(본사에 일이 없어서 2공장 생산직으로 파견) 보냈는데 본인이 하기 싫다고 사직서 썼던거에요.
사무직으로서의 일도 없고 능력도 없는 사람을 비싼 월급 주며 일 시킬수도 없고 그렇다고 쉽게 자르지도 못해서 그런건데..게다가 너무 게으름.
노동부 출석하라는데 어떻게 대처하면 될까요?
그리고 2공장 인사발령 세명 받았는데 본인만 그날 바로 사직서 썼어요.
저는 현재 #f4비자 소지한 외국인입니다.
고용보험가입에 대해 문의 드립니다.저는
한 업소에서 오픈때부터 5~6년간 근무하면서 고용보험 쭉~ 납부했습니다.
근데 언제부턴가 급여가 좀 안맞서
윌급명세서를 요구했는데 올해 2월인가 3월인가 부터 고용보험이누락됐더라구요.그래서 이유를 물었는데 1개월후
급여에 돈이 많이 들어온거예요.
이상하다 싶어서 이번에도 또 급여
명세서 요구했는데 19일 만에 명세서를
받았는데 더 황당한거는 명세서에
고용보험료정산금.환급금이라고
적혀 있어요.금시초문이예요
저는 고용보험료 환급 신청한적도 없는데
무슨 환급금인지…지금도 근무중인데
나중에 혹시라도 불이익을 받게
될것같아서 문의 드린겁니다.
여태 열심히 일하고 나중에 혜택 못받으면 너무 억울하잖아요😭고용보험 환급금
반납하고 계속 고용보험 유지하려면
어떻게 해야 하나요?답변 꼭~부탁드립니다 제발 좀 도와주십시오🙏🙏🙏
5년이상 이사업장에서 4대보험 꼬박꼬박내고 최근에 어머니가 집에서 방청소하다가 넘어지셔서 어깨 다치셔서 수술까지했는데요 의사분이 6개월정도까지는 아무것도 하면안된다고 하셨거든여 그래서 어머니가 사업장에가서 사정이래가지고 일을할수도없는데 구직급여를 좀 해주면안되냐고 하니까 우리사업장은 처음부터 실업급여를 안되게 해놨다고 실업급여는 안된다네요 아니 다쳐서 일을 못하는데 이게 말이되나요 누구 좀 자세히 아시는분 말씀좀 해주세요 부탁합니다
근로자가 업주를 상대로 싸워서 권리를 찾기는 어려우니 가까운 노무사 사무소에 찾아가서 의뢰하시는게 머리안아프고 근로자의 권리를 찾을수있을겁니다~대부분 근로자들이 노무사에게 사건을 의뢰하면 수수료 때문에 권리를 포기하던데 예를들면 귀하의 실업급여 받을수있는 금액이 전부 1000만원 이라면 노무사에게 의뢰할때 수수료 10~20%를 내더라도 100~200만원 제하면 800~900만원을 득보는데 노무사에게 의뢰를해서 실업급여를 받는게낫지요~ㅎ
이직확인서 잘못적는거에대해 궁금했는데 정말 감사합니다
안녕하세요
3월말로 퇴사을 한다고 말해논 사항입니다.
저는 요양원에 사회복지사로 근무를 하다 4개월 근무를 하고 함께근무하는 시설장님이 7월말로 퇴사를 하게 되어서 제가 시설장을 시설요양원, 방문요양 겸용 시설장이 8월 1일부로 되었습니다.시설장으로 근무하면서서 2개 서류를 하다보니 너무 힘들어서 그만둔다고 말한상태인데 계속 쉴세없이 의자에 앉아서 일하다 보니 허리에 무리가 와서 병원치료를 계속하였는데 계속통증이 있습니다.
계약만료가 되려면 8월 1일이 되어야 하는데 3월 말로 퇴사시 실업급여는 못받는건가요?
내가먼저 퇴사한다는말은 하면절대안되어요 실업급여를타려면 미리상식이나
공부를해놓고움직이셔야되요
허리가아프면 병원을다니며 의사의진단이필요한데 거기에몇주이상치료를요하는지 진단이중요하고 직장에병가신청을해서 병가처리를안해주어야해당되어요 가장좋은방법은사업주랑잘의논해서 계약만료로처리해주면되는데 잘안해줄거요 그것도 내가먼저계약만료로그만두고싶다해도안되어요업주가 재계약을하지않는다해야지되는거요 년말에실업급여타는사람들이엄청많아요 그것도계약만료로요
헌데전그것도못타먹고 실업자됐어요 코로나시기인데도 위와같은사정으로 말한마디가엄청중요하다는걸알았어요
3개월씩 재계약하는 계약직입니다.
만료월 1개윌전에 별도의 통보가 없으면 재계약이 되는거라고 합니다.
이럴경우 1년 근무하고 자발적 퇴사시 실업급여 받지 못하는 건가요?
질병으로 자진퇴사면 받을수 있다네요
그리고 질병아닌 자진퇴사인데도 서류조작해서 실업급여 타먹기도 하지요
취지와는 어긋나는댓글인데요.
5월1일이 법정휴일이라면 통상임금에는 안들어가지요?
혹시이날은 유급휴일이라하셨는데 66800원을공짜로주는날인가요?
5월1일날일을하면최저시급*1.5로치나요?
제가 교통 사고로 6년전에 교통사고로 턱에 턱고정술을 받았는고. 1년후 제거를 계속 하지 못한상태에서 지내다가,통증으로 몇일전에 핀제거 수술을 받아서 치료중입니다,. 회사측에서 병가는 주었지만, 무급으로 처리되어서 한달 병가신청으로 쉬고 있습니다. 급여를 전혀 받지못하는 병가처리인데.이럴경우 실업급여신청을 해서 받을수 있는 방법이 있는지 궁금합니다. (현재 다니고 있는 회사에서 6년전 교통사고를 당했었구요)
저는 요양보호사로 하루3시간 씩 일하고 5개월 근무햇는데 중간에 어르신께서 병원에 한달정도 입원해서 한달 쉬고 다시 오라해서 근무햇어요.
근무시간이 3시간이라 짧지요
그래도 실업급여 대상이 되나요?
개나걸이나 실업급여받을려고하니 선의에 피해자가 생기네요..전 5년을받고 그런상황에 처핫는데도 못받고 다른일자리 옮겻네요 ..
한달에 10일이상 8시부터 밤11시이후까지 3번 정도는 새벽1시까지 일을하는데 너무힘들어서 그만둘까하는데
실업급여받을수 있을까요?
좋은 정보 잘들었습니다
1년전이랑 지금도 같은지 알고싶습니다
안녕하세요 a사에서 고용보험 처리해줘서 고용보험 다 받아먹고 또 다시 똑같은a회사 재취업했습니다 한달 정도 다니다가 회사명이 바뀌었어요 그럼 그 한달도 근로일수에 포함시켜주나요?아니면 고용보험 받아먹었으니 a회사 한달 안처주고 회사 명의 바뀐 그날부터 근로일수 포함인가요?
잘봤습니다 좋아요 굿
사업주가 이직확인서를 안해주네요노동청에서말한데로 이직확인서를보냈는데요
건설회사에 1년 계약하고 8개월 근무 했는데 일용직으로 의보에신고 했고 4대보험공제 했는데 일용으로 소득신고를 사업주에서 하지않았 는데 어찌 할까요
상용직으로 정정신고 하고싶은데요
도움 주세요
그~ 왜? 사업주가 실업급여 받는 것도 아닌데 "이직확인서"를 사업주권한으로 주어가지구 서민들 헤택도 못받게 만들어? 아니 국가에 주인인 국민이 세금 꼬박꼬박내다가 생활이 어려워져 도움좀 받겠다는데 뭐가 잘못됐습니까? 지금 주민센터 고용센터(공무원) 양반도 다 국민들 세금으로 월급받고 있는거 아니요? 사업주가 지들 회사 이미지 나빠진다고 사실대로 써주겠습니까? 다 "개인사정"으로 신고하드만.. 실제로는 월요일도 무급으로 쉬고 금요일도 연차로 쉬라고 하고.. 자동차 시장이 40프로 준다고 "U전자"에서는 잔업도 안시키는게(계약서 상에는 2교대로 해놓고) 현실이에요. 급여도 최저임금 안올려줄려구 "P"회사에서는 잔업 야간 수당을 가지고 짤라서 기본금에 포함해서 올려주었다고 하구.. 이게 현실임!!
계약만료로퇴사하려해도 사업주가더하도록하면 실업급여못받는다는게말이됩니까ㅡ근로자들은억울해도되는건지 참답답한 고용현실이네요
뭣같다진짜
지금저도 진행중인데 정말 공감합니다! 실업급여 받을 자격을 갖춰도 업장에서 협조않해주면 그냥받지말고 포기할까 하는생각을 몇번씩 하게됩니다
궁금한게 있습니다. 제가 현 직장에서 근무중(2019년 9월 16일 입사) 허리디스크 수술(9월28일. 5번,7번 두군데)을 했고 현재 입원치료중입니다(8주 진단).그런데 문제는 제가 하는일이 허리에 무리가 많이 생기는 작업이다 보니 퇴원 후 계속 이 일을 하기에는 무리가 있을것같아 퇴원 후 퇴사를 생각하고있습니다.이 경우 실업급여 받을수 있을까요? 근로복지공단에 전화상담을 받아본적이 있는데ㅡ공단에서는 회사에 근무부서 변경 신청을 하고, 근무부서 변경 신청이 받아들여지지 않으면 회사에서 무슨 확인서를 받아야 한다고하는데ㅡ만약 회사측에서는 근무부서 변경 불가하고 확인서도 줄수 없다고 한다면 이 경우에는 어떻게 해야 하는지요?
무선확인서는 이직확인서일듯~ㅎ
혹시 월급 삭감이 3,4월로 2개월 정도 됐는데 동의 하라고 해서 동의 서에 서명도 했거든요ㅠ 울며겨자먹기로.. 근로계약서를 새로 작성한건 아니고 급여 명세서는 삭감 전으로 기록 되어 있고 임의로 월급을 적게 주고 월급 적게 준 걸 8-10월 월급에 나눠서 넣어준다고 합니다.. 이런 경우는 실업급여 수급 조건이 안되는건가요?
4년째 임금동결이라 퇴사고민중인데 실업급여 안되겠죠?최저월급
사업주가 폐업하고 연락이 전혀 안되는 경우는 어찌해야하는지요??
제가 기간제 용역계약서로 들어왔고 기간도 정해져있는데 실업급여를 못받는다고 하네요. 그럼 기간제 용역계약서로 하면 못받는건가요?
좋은정보감사합니다
좋은정보 정말 감사합니다
기간만료로 퇴사하고 실업급여를 받고싶은데 회사에서 무기계약으로 연장을 원하고 제가 이를거절하면 기간만료가 아닌건가요?
계약만료로 구만두면 계약만료 퇴사 해당되는 걸로 알고 있는데 회사에서 상실신고 할때 계약만료로 퇴사 처리해야 해요 정규직이 아니고 무기계약이라니 도둑놈들
기간만료
맞습니다
기간만료도 내가기간만료되었다고 그만둔다면 그건기간만료로안바요 사업주측에서 기간만료되었다고
해야만되요 사업주가재계약안해야만 해당되요
이년넘으면 정규직이라 계약만료가안되요 계약서에는 일년마다 새로쓰는데도 계약서에 엄연히날짜가있는데도 정규직이라니 노동부랑싸워야다거기서거기예요
암튼사업주가계약만료가써주는게제일간편해요
기금으로만 나가고 있나요?
공공근로 등 재정으로 일하고 반복적 수급 가능한가요?
하루 6만원, 월180 회사다닐때 보다 많은데 다 끝나고 회사가는게 나을까요?
크레딧도 해줘요?
임의계속가입도 해주나요?
저는 5섯자녀들과 성실히 책임감있게 그날 그날살아가는사람이였구요
새로운사건을 건의넣으니 저좀 도와주십시요
그리고 폐업후 지딸 앞으로 사업자 변경하여 계속사업하는 인간이 아직까지 국민연금을 공단에 입금하지 않는 경우에 공단에서 한번씩 압력을 넣어줄 수는 없는지요? 이런게 필요합니다 근로자의 국민연금은 월급줄 때 공제해 놓고 회사분을 합쳐 공단에 입금하지 않은 사업자넘들 얘기입니다
선생님 코로나2단계 장기화로 인해 막대한 영업 손실로 말미암아 어쩔수없이 한달이상 무급휴직을 하게 되었습니다 근데 사업주는 이를 이유로 권고사직을 해서 실업급여를 탈수있게 해준다는데 이것도 권고사직으로 실업급여를 받을수가 있는지요? 아님 사업주가 그냥 하루빨리 퇴사시키기위한 사업주의 농간인지 정말 헷갈리네요 만약에 받을수 있다면 사직서는 어떻게 쓰야 되는지 죄송합니다만 권고사직서 쓰는방법을 염치없이 여쭈어봅니다 너무 과한부탁이 아닌지 모르겠지만 답변 꼭좀 부탁드리겠습니다 감사합니다
요양원근무3년째인데요 무릎연골손상으로 인해 쉴려고하는데 실업급여를. 받을수 있는지요?
혹시 이직을하러 자발적으로 나갓다가 일이 잘못되서 이직을 못해도 실업급여도 받을수있을까요? 그만둔지는 한달 되되어갑니다
못받죠
회사에서 끊임없이 가스라이팅으로 도저히 진실은 늘 왜곡되고 넘 힘들어서 그만둔다고 했는데 이런 경우는 정신적 피해로 안보나요?
그리고 가족이 다 몰래 사업을 운영하는걸 알게되었는데...거짓말로 딸이 아니라고만 하는 이사람들에게 진절머리가 나고 회사돈을 어떻게하는 루투이지않나 싶어서 무섭기도 하네요...가능할까요?
권고사직이면 실업급여대상인걸로알고있는데 권고사직받아서 언제까지하고나가라고하는데 이거 날짜체우고 나가면 실업급여 받을수있는거아닌가요 회사에서 1년이상됏고요
날짜 안채워도 질병으로 자진퇴사면 받을수 있다네요
받을수 있어요
계약만료를 주장하려면 계약근로서에 몇월몇일~몇월몇일 이렇게 딱 정해져있어야하나요..? 아니면 방법 없나요??
사업준가 고용보험을가입안해줬을때는 실업급여해당 안되는거죠
문제는 사업주! 노동자는 늘 배고프고 힘들고 결국에는 지들 편리한대로 요즘만 같아도 그러나
안녕하세요 노무사님 얼마전부터 노무사님
영상을 잘보고 있습니다
50대 아줌마라 열심히 적어가며 보고 있어도
잘 모르겠기에 몇자 적어 봅니다
저희 아들이
사회복무원(산업기능요원) 으로 작년
2021년 9월 7일 계약 만료로퇴사 를
했고 올 2022 년2월 초 대학 졸업을해
구직급여 신청을 하려고 고용센터를 갔는데
이직확인서가 안들어왔다 해서
저희 아들이 직접 그 회사에 가서 이직확인서를 부탁 했더니 해 줄수 없다하고
하며.
그전 퇴사 했던 회사 동료 선 . 후배에 물어봤는데도 실업급여 받는도중 후배하고
회사 모두 벌칙금을 받았고
회사측에서 그 후배 벌금도 물어 줬다고 하니
저희 아들은 결코 받을수 없다고 저한테(엄마)
오히려 화 를 내며 회사측에 불이익을 왜 주냐며 실업급여를 받기를 원치 않으나
엄마인 저는 아들이 2년 넘게 다닌게 고생스럽 다녀서 그리고 구직 활동을 해야
취업 되기 전까진 실업급여를 꼭 받고싶은
엄마의 마음도 있습니다
아님 혹 산업특례( 산업기능요원) 원래
실업급여를 받을수가 없는건지 궁금하고
어떻케 하면 이직확인서를 받을 수 있을까. 방송을 여러번 봐도 잘 모르겠어요 서류가 넘 복잡해서요
잘 좀 설명 부탁드리고 서류간단한 방법좀 알려주심 넘 고맙겠습니다.
안녕하세요 실업급여 받으려합니다 1달전에 1년반정도 다닌 중견기업회사 그만둿고 퇴직사유는 이직이라고 적엇습니다. 근데 이직은 못한 상태인데 한달 지난 지금 신청하면 받을수있을까요??
나는. 직원 13명. 나 19년
쩨. 나간. 직원. 말. 못 찾아
다른회사 2. 3개월 다녀 자료
요양보호사 오전3시간오후3시간 업주가. 틀립니다 그런데 실업계 고용보험은 따로따로 다 내는데 오전이나 3시간 후에 인정을 안 해 준다고 하네요 그럴 때는 어떻게 합니까 아시는 분은 답 좀 해 주세요
이걸 진작 알았더라면 실업급여를 충분히 받을 수 있었는데.... 천만원 이상을 날렸네요 ㅠㅠ. 이 내용은 꿀팁이 아닙니다. 모든 근로자가 반드시 알아야 하는 생존을 위한 "상식"입니다.
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ㅌ6
@lil lilin 님. 5인미만도 퇴직금 받습니다 주5일제도 시행하는데 많습니다 님이 이상한데만 다니시네
기간만료가 제일 깔끔
안녕하세요 3년10개월 근무했습니다
근무지가 의정부에서 인천공항으로 왕복3시간이상걸리게 되어 퇴사하였는데
실업급여 신청하려고 갔더니 사업주에서 발령확인서에 도장을 찍어야 한다고 해서 사업장에 찾아갔습니다
그런데 사업주가 바쁘다는 핑계로 안해주고있는데 그럼 저는 마냥 기다려아 하는걸까요 다른방안은 없는건가요
물론 자발적퇴사 지만 회사에 손해도 안가고 실제로 멀리 출퇴근했으니 발령난거 확인서만 찍어주면 될탠데 안해주고있습니다
찾아가서 보챘다간 아예안해줄까바 겁나서 그러지도못하고있습니다.
사업주 눈치를봐야 하는걸까요 ㅠㅠ
세상참희한하다.실업급여받을려면 자발적퇴사도못하고 권고사직도 해고도 못당하고 임금은 밀릴때로밀리고 이러지도 저러지도 못하는 상황은 어찌해야되는지.....
체불임금으로 퇴사하면 실업급여주는거로 알고있어요
알아보시고 퇴사하세요
1년9개월 근무했구요 영화관 고객이 줄어든 바람에 시간단축 되어 근무시간 단축 계약기간 1년 단위로 계약직인데 1년 마치고 3,개월만에 재계약 1,시간 줄고 또다시 9개월 근무중 다시 1시간30분 줄어드는 재계약으로 급여가 반토막 되게 되었는데 재계약을 안하고 그만두면 실업급여는 받을 대상이 될까요, 업체측은 재계약하고 3,개월만 더 고생해라 하는데 이들말은 그때가서 계약만료로 해준다고 일방 권위 하고 있습니다 그만둔다면 실업급여 해당될까요
나도 5 년근무했는데 못타먹엇네 요
헐~~
6년근무
최근 코로나19로 회사에서 휴직 지원금
신청해서 진행돼는 중인데
일주일에 2~3번 일나오라 하고
5분 대기조로 있으라 해서
일 않나간다 하니
고용유지 포기 한다면서 무급처리 한다고 하며 한달이 걸릴지 두달이 걸릴지 내년이 됄지 모른다고 하며 일을 사장당신한테 무급 하는동안 인수인계하라 합니다
어찌 해야 할지 ~~ㅠㅠ
회시가 어렵다고 관둬달래서 알곘다고했고, 대신 권고사직이니 실업급여는 받게끔 해달라했습니다.
마지막 근무일이 5일남은지금, 사업주가 본인 지인의 회사로 재취업을 강요하듯 계속 재촉하네요. 근무조건도 너무별로라서 싫은데 왜 재취업을 계속 강요하는걸까요?
아마 정부수당받는것이 있으니 실업급여를 안해주려고 재취업을 강요하는것 같은데 맞나요..;;;
가뜩이나 1년되기 9일전에 해고당하는거라 퇴직금도 없는데 너무 속상합니다
아들이 회사 2년을 채웠는데
팀장이 적극성 없다고 운운하면서
퇴사해줄것을 종용했다는데
구두상으로 권고사직받은건 실업급여받을 조건이 안되나요?
제가 자의로. 퇴직할려고합니다
현재 10월15일날 이 2년째구요
퇴직할려는 이유가. 회사에이사가
대표이사포함총8명. 있는데 그중 대포이사포함 4명이사가 개인 심부름을. 자주 시킴니다
1,대표이사 차량 세차맡기고 개인 물건 차량 운반
2 일반이사 개인물건 차량 운반. 개인집으로운반
3대표이사나 일반이사나 개인손님왔을때 손님 물건들 차량 운반.
개인심부름이 심해서. 퇴직할려고하는데. 실업급여부분을 회사에 요청을 할려고합니다
될까요?
ㅠㅠㅠ 악덕업자가 여기에또있네 ㅠㅠ 힘드시겠네요 진짜못된악덕업자
근로계약서상 내용과 다른 경우