제가1999년3월4일 알바로 일을하다 99년9월1일로 정사원으로 근로계약서을 작성했습니다 그리고 2023년8월31일 정년으로 퇴사을 했습니다 그래서 퇴직할때 년차가 나오지가 않았습니다 그런데 저희회사는 노조가 있어서 단협에 1년에 8할이상근무하면 22개을 부여한다(단 2019년 이후 입사자는 근로기준법에 따른다)라고 되어있습니다 그래서 제 생각에는 저는 2019년 이전에 입사을해서 법이 바뀌었어도 단협에 그렇게 명시가 되어있기때문에 년차을 받을수 있는거 아닌가하는 생각에 노무사님에게 자문을 구합니다 궁금증 풀어 주시면 대단히 감사하겠습니다
안녕하세요 선생님 ... 휴게시간 관련해서 궁금한게 있어서요 가령 9시 출근 6시 퇴근이 원칙인 회사에서 근무자가 17시 30분에 조기 퇴근을 하는게 근기법 위반이 아닌지 궁금합니다 ... 법에는 8시간 이상 근무하면 반드시 근로시간 도중에 1시간 휴게시간을 주어야 한다고 하는데 ... 17시 30분에 퇴근하면 ... 8시간 30분을 회사에 있다가 퇴근하는건데 ... 8시간 근무하고 휴게시간 1시간 부여의무가 되서 30분을 직장내에서 더 머물다가 퇴근해야 문제가 안되는게 아닌가 싶어서요 ... 그럼 이게 문제가 안된다면 8시간 30분이라는 시간을 어떻게 해석해야 할까요 ...
항상 친절한 상담에 감사드립니다. 작년 12/31일자로 퇴직하고 타 회사로 이직했습니다. 기존회사에서는 고용노동부 유권해석이 2021년 10.14자로 변경되었다고 하면서 2022년도 1월1일 재직중이어야 연차수당 지급의무가 발생한다고 주장합니다. 제가 궁금한것은 11월까지의 월차는 지급해야 한다고 생각하는데 이것 또한 지급의무가 없다고 합니다. 사실인지 알고 싶습니다. 노동부 유권해석변경으로 80%이상 출근시 발생하는 연차휴가와 가산휴가는 발생하지 않는것은 이해가 됩니다. 항상 건강하고 행복하셔요
육아기근로단축신청 (23. 3. 3 ~ 24. 2. 1) 예를 들어 년간연차는 20개기준으로 근로단축(일4시간근무)으로 근무한 기간동안은 1개 (0.5개)로 생성되는것으로 알고 있습니다. 그럼 23. 10. 30일자로 권고사직으로 퇴사를 한다고 하면 퇴직금으로 계산할때 11. 1일부터 생성되는 남은 연차의 갯수는 1개인가요? 0.5개인가요? ->연차수당, 또는 연차소진의 기준이 되서 여쭤봅니다!!!
노무사님 안녕하세요? 저는 보육교사 5인이상 어린이집 교사입니다ㆍ 20년 5월 11일 입사 22년 2월 28일 퇴사 예정입니다ㆍ 현재 연차 26개중 퇴사전까지 19개를 사용하면 사용하지 않은 남은 연차 7개를 연차수당으로 받을 수 있는지요?(그리고 예를 들어 1년 만근 근무(연차11개 사용함) +3일만 근무하고 퇴사하게 된다면 1년 만근할 시 발생하는 연차 15일(사용 안함)은 퇴사시 수당으로 모두 청구 가능한지요?
퇴직금 발생하고 연차도 15일 추가 발생합니다. 계약서 작성일, 4대보험 가입일이 아닌 실제 입사일 기준으로 판단하기 때문입니다. 해고예고수당은 해고로 마무리가 되어야 하므로 계속근로 의사를 밝히시고 거부당한 후 증거 확보하고 퇴사하시는 편이 좋습니다. 개별상담이.필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
선생님의 글을 한달만 일찍봤더라면,,ㅠ 저는 연월차가 자동으로 계산되어서 찍히는 회사에서 일을했는데요 연월차가 9개 남아있었고, 당연히 관련하여 연차촉진제도가 없었기에 그 돈을 다 받을 줄 알았는데, 퇴사하고나서 통보받기로는 1년일해서 11개, 그중 월차사용 11개라서 지불할 필요가없다라고 안내받았어요,, 미리알았더라면 9개 다 사용하고 나왔을텐데,,무튼 속상합니다 하하,,
안녕하세요 왕노무사님 반갑습니다 궁금한점이 있어 댓글 남깁니다. 한 회사에서 1년마다 근로계약서를 작성하는 근로자는 연차산정이 어떻게 되나요? 매년 11개 인가요? 근로계약서 내용에 1월1일 부터 12월 31일 까지 근로계약기간이 명시되어 있고 그 해가 지나 다음 해에 근로기간은 그대로고 최저임금이 변경된 근로계약서를 작성하거든요
안녕하세요! 질문하나 드려도 될까요 작년 10월5일 입사하여 올해 10월5일까지 근무하고 10월 6일 퇴사를 하려고 합니다 퇴사 1달전 사직서 제출후 3주정도 남기고 회사가 이번주 까지만 근무하시고 다음주부터 안나오셔두 된다고 통보를 받는다면 근로자는 어떠한 방법으로 대응해야 할까요?
설명 감사합니다 제가 다니는 회사는 퇴사일이 마지막근무일이라고 하던데 제가 24년 1월 1일 입사하였고 25년 1월 1일 퇴사 예정입니다 1월 1일은 휴일이라 실 근무는 24년 12월 31일까지 하는데 회사에서 말한대로 퇴사일이 1월1일이면 이때 근무하는 하루 급여가 나온다고 했습니다 이 경우에도 연차수당을 받을 수 있을까요? 1년 1일인데 마지막 1일이 휴일이라 걱정입니다
영상 잘보고 있습니다~ 제가 2020년 4월1일에 입사 하고 2021년 11월30일 퇴사 했습니다 전에 2020년 12월까지 안쓴 연차를 계산해서 줘야 하는데 2021년 4월 까지 계산 되어서 2021년 연차가 8개 남았다고 하길래 그런가보다 했는데 아닌것 같아서요 일년이 넘었는데도여전히11개 주는것도 있는지 궁금합니다
좋은 정보 고맙습니다. 21년12월30일자로 해고통지를 12월29일에 받았습니다. 그런데, 당해년도 8월에 일괄사표를 쓰라해서 쓴 적이 있었는데 그 사직서가 수리됐는지 아닌지는 사장으로부터 받지를 못했습니다. 그때 일은 유야무야 되어 계속 일하면서 급여를 받았고 오늘 해고통지를 서면으로 받았습니다. 부당해고로 구제신청이 가능할까요? 참고로 5인이상 사업장에 연매출 100억정도 하는 회사입니다.
파견직(아웃소싱회사 소속)으로 A업체에 2022년4월 5일에 입사해서 아웃소싱 업체와 계악은 2023년 4월 4일에 종료했습니다 2023년 4월 5일에 A업체에 계약직으로 전환, 입사했는데요 A회사에 15개 연차와 11개 개정연차를 보존해달라고 요청하는 것이 부당한걸까요?
혹시 올해 23년 4월 3일부터 근무하거 2023년 12월 31일 계약만료 2024년 1월 2일부터 주 3일 월화수 총 1주당 24시간 근무로 바꾸어서 계속 근로이어감 퇴사는 24년 5월 31일 이먄 어떻게 되는 걸까요.. 지금까진 그냥 1개월 근무시 연차 1개발생 이렇게 랬는데 11+15이런 개념도 전혀 몰겟네요. 24년 4월 4일부터 연차 15개가 쌓인다는 말씀이실까요??
오 감사합니다!!!. 그리고 혹시 주3일(월화수), 주 24시간 근로이면 법정공휴일 적용은 어떻게 될까요? 대표님께서 법정공휴일은 쉬어도 다른 날에 메이크업해줬으면 좋겠다고 하시는데.. 주 5일다닐 때는 법정공휴일 다 쉬었는데 60퍼센트인 주3일 일할때는 왜 다 메이크업 해야하는지 모르겠어서요.
안녕하세요~ 5인이하 회사에 23년 1월9일에 입사하여 3개월 수습 기간을 거쳐서 24년 3월8일까지 근무하고 퇴사를 하려고 하는데 회사에서 퇴직금을 1년이 안되었다고 안준다고 하고 있고 연차수당은 5인미만이기때문에 못받겠지만 현재 3.5개를 사용했고 앞으로 1.5개를 사용하고 퇴사를 하려고 하고 있는데 가능할까요~? 1년이 넘도록 야근을 밤12시까지 수당도 못받고 밥먹듯이 했고 수모도 많이 당해서 더이상 다닐수 없어서 퇴사하려고 하는데 앞으로 2주를 어떡해 버텨야할지 막막합니다~ 도와주세요~ㅠ
잘보고 갑니다..질문좀 드려요...제 와이프가 외국인인데..3년 8개월정도 일하고 최근 퇴사 했습니다...조선소 협력 업체...작년 11월에 다쳐서 산재 신청해서 병원 치료하고 4월달부터 일해서 6월 중순경 퇴사했습니다...년차가 13개정도 남아 있어서 이걸 다 소진 할려고 이달 중순경 까지 일하고 년차 다쓰고 퇴사 한다고 했는데...그런데 년차가 남아서 7월 3일부로 퇴사 한다고 합니다...이러면 퇴직금 계산할때 손해가 클것 같은데 맞는지요...전 와이프보고 년차 남아 있는것 계산해서 6월 달 일하고 년차 쓰고 이달 말부로 퇴사 처리하라고 했는데...계산을 잘못해서 7월 3일인가 년차 쓰고 퇴사한다고 합니다...회사에 물어보니 이게 더 이익이라고는 하는데...평균 임금 계산해보면 더 손해가 아닌지요...궁금해서 질문 드려 봅니다...감사합니다..
2015년 입사후 2023년 현재까지 연차를 한번도 쓴적도 없고 연차가 없는 회사로 인식하고 있어서 직원들 전부 연차를 써본 사람이 없습니다 연차 수당도 당연히 받아본적도 없구요 8년차인데 말일에 퇴사하기로 했습니다 혹시 저같은 경우도 연차수당을 받을수가 있나요? 5인이상 사업장은 법적으로 연차수당 의무적으로 받을수 있는건가요? ㅁ 8700원x8일x26일x8년= 대략 1440만원 이상으로 계산이 되는데 이렇게 큰 금액을 정말 회사에 얘기하면 받을수 있는건지가 궁금합니다 ㅁ 그리고 회사에서 말도 안된다는 식으로 나오면 노동청에 신고하면 알아서 입금처리까지 해주나요? 따로 수수료같은건 없는지도 궁금합니다
미사용연차수당으로 전환된 시점부터 3년이 지나면 임금채권은 소멸합니다. 8년 전체를 받기는 어려워보이지만 미사용연차수당으로 전환되는 시점이 생각보다 늦어서. 꽤 많이 받으실 수 있을 것으로 보이네요. 다만 공휴일연차사용대체나 연차수당 선지급 등은 검토해봐야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
2021년 7월 9일 입사하여 2021년 12월 31일 6개월 계약직 후 연이어 2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일 1년 재계약을 했습니다. 중도 퇴사를 2022년 7월 31일로 하려고하는데 제가 알기로는 2021년 계약기간이 끝난 후 2022년 1월 1일부터 이어서 근무한 사람은 계속 근로로 보는 것으로 알고 있습니다. 사업장에서는 2021년 7월 9일 ~ 2022년 7월 8일로 계약한 것이 아니기때문에 계속 근로로 보지 않는다고 말하는 상황인데 저는 위와같은 계약직으로 근무했다면 2021. 7. 9 ~ 2022. 7. 31까지 근로했을때 26일을 받을 수 있는 것인가요??
@@왕노무사TV 혹시 그렇다면 2021.7.9~2021.12.31까지 5일의 연차를 사용했고 계속 근로를 할 사람을 보아 2022년 휴가는 회계년도로 계산해서 2022.7.8까지 한달 만근시 1일(6일), 2022.7.9~2022.12.31까지 회계연도계산(7일)로 하자고 했는데 꼭 이렇게 하지 않고 2022.7.9일 이후 15일을 주장할 수 있는건가요???
영상 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다. 실무를 하며 궁금한점이 있어 문의 드립니다. 계약직 근로자가 21.11.4~22.11.3 퇴사일을 지정할수 있어 11월4일까지 근로 11월5일이 퇴사일이 되었습니다. 실업급여 신청을 근로계약 만기로 요청해왔습니다. 가능한가요? 말씀하신
취업규칙에 퇴사할 땐 입사일 기준으로 정산한다 라고 규정되어 있으면 입사일기준으로 정산합니다. 그런 규정이 없으면 23일 모두 미사용수당으로 지급해야 합니다. 입사일 기준으로 정산하는 과정에서 연차가 줄어들 수도 있긴 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요.
안녕하세요. 연차 관련해서 문의 드립니다. 제가 2019년 10월28일 입사 후 2024년 2월29일까지 근무후 퇴사 예정입니다. 현재 남은 연차 금액은 24년 1월에 소급 받는데 24년 16개의 연차가 생기는데 제가 2월 퇴사시 몇개를 받을 수 있나요? 저희 회사가 입사 기준이 아니라 회계상 기준으로 연차를 처리합니다 처리일은 1월1일으로 알고 있습니다.
안녕하세요 왕노무사님 우리같이 근로법에 모르는 사람들을 일깨워주심에 진정 감사드립니다 저는 아웃소싱으로 병원에 근무합니다 2022년9월19일에 계약하여 현재까지 근무하고 있는데 연차는 1년 단위로 끝는다면서 연차는 11개라고 하는데 그게 맞는건가요 계약당시 15개라고 말은했는데 법이 바뀌었다고 말하는데 맞는말인가요?
안녕하세요. 저는 1년을 계약기간으로 정하여 계약직으로 근로하고 있습니다(예컨대 2021.01.01~2021.12.31 이런식으로요). 애초에 계약시에 휴가가 26일이라고 합의를 하여 현재 9개월차, 휴가 18일 사용하였습니다. 그런데 회사 측에서 어제자로 앞으로 1년 미만 계약직들은 휴가가 11일밖에 없고 따라서 잔여 휴가수가 없다며 남은 기간동안 휴가 없이 근로하라는 통보를 받았습니다. 계약시에 26일로 알고 지금껏 꾸역꾸역 휴가를 사용했는데.. 이제와서 이렇게 휴가를 없애는 것이 부당하다고 생각합니다. 지금껏 편하게 일한것 아니냐라고 말씀하시는 분들도 계실까봐,, 제가 근로한 곳은 26일 휴가에 대해서 급여를 주는 것이 싫어서 퇴사 전까지 억지로 휴가를 다 쓰게 하는 회사입니다.. 고용노동부에도 전화해봤으나 어쩔 수 없다는 답변만 늘어놓네요. 계약서에 26일이라고 적었으면 다행일텐데 계약서에는 휴가에 대한 부분을 근로기준법 기준에 따른다 라고 되어있어서 애매하네요. 구제 방법이 없을까요? 감사합니다.
안타깝지만 만 1년 계약직이라면 법상 연차는 11일만 보장되는 것으로 해석이 바뀌었습니다. 계약시 26일의 연차를 보장하기로 했다는 점을 입증할 수 있다면 26일을 적용받을수 있겠지만. 회사에서 그런 적 없다며 계약서 대로 해야 한다고 우긴다면 26일을 보장받기는 사실상 어려워보입니다
영상 잘봤습니다.. 궁금증이 있어 질문좀 드릴깨여 연봉제라고 하여 근로계약서에 사용기간이 정해서 있는데여..현제 10년째 근무중입니다. 그러면 1년 사용기간이 지나 매년 1년 사용기간 적시되어 있는 근로 계약서를 쓴다면 1년 초과 근무로 인정이 되는건가여..? 인정이 된다면 15일 +11일 적용되는건가여.? 10년 근무면 22년 올해발생되는 연차가 15+5+11이 되는게 맞는건가여.?
질문이 있습니다. 저희 회사는 사직원 작성할 때 퇴사날짜=마지막 근무일 입니다. 문제 없을까요? 이럴경우 입사일이 23년4월17일이면 11+15일 받고 싶으면 , 마지막 근무일 24년 4월16일까지 일했다고 가정하면 사직원에 퇴사날짜를 4월 17일로 작성하면 되나요..?? 저희 회사에는 퇴사일이 마지막 근무일 즉 그날까지 회사 나와서 일해야하는 날이라고 하더라구요 법적으로 문제가 없을까요 질문2) 입사일 23년4월17일 회계년도 기준으로 24년 1월1일에 11개 사용할 수 있다고 통보 받았습니다. 그런데 1년 미만이기 때문에 23년 입사한 이후로 한번도 안썻다고 가정하에 24년도에는 22개 연차를 사용할 후 있다고 생각하면 될까요? 추가적으로 24년도에 발생된 연차는 작년 일한 월에 비례되어 11개인건 알겠는데 원래는 15개 받아야하잖아요? 4개는 손해보는건가요??
23년4월17일부터 일하셨다면 24년 4월17일까지 근무하고 퇴사해야 연차수당을 더 받을 수 있습니다. 퇴사일을 마지막 근무일로 쓰라고 계속 우기면, 퇴사일 옆에 괄호하고 마지막 근무일이라고 써서 제출하시는 편이 좋겠습니다. 연차일수, 수당 계산 등 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
2020년 1월 1일 입사해서 현재 2024년까지 다니고 있습니다. 회사에서 2020년 1월 1일~12월 31일까지 연차 1개도 못쓰고 근무했습니다. 그래서 회사에서 연차 안쓴건 수당지급했습니다. 문제는 회사에서 말을 바꿔 법대로 하자면서 2020년1월~12월 연차 수당지급 된걸 환수 조치 한다고 하는데 첫입사일부터 1년 동안은 연차를 안써도 연차수당지급을 하면 안된다고 하네요 그게 법이라면서요 24년에 이런 이야기를 하다니 뭐가 뭔지 모르겠습니다. 회사에서 지급한 연차 수당을 환수하면 그 돈 다시 토해내야 하나요??? 연차사용촉진 그런거 없고요 하청업체라서 교대근무라는게 없어서 연차 못쓰고 있습니다. 대기업이 평일에 쉬면 그날은 연차에서 깐다고 하네요 그것도 맞는건지요?
제가 이해가 좀 안 가서 제가 계약직으로 6년이상 근무했고 권고사직 요구를 받았는데 입사일이 9월이라 두 달 지났는데 11월 말 일까지 근무하면 연차는 몇 개가 발생하는 걸까요? 나이가 있으니 이해가 좀 부족 하네요..(현재 입사일 기준 새로 발생한 연차는 전혀 안 쓴 상태입니다.) 참!! 그리고 4년차 부터는 매년쓰던 고용계약서도 안쓰더라구요(5인이상 소규모 사업장입니다)
입사일기준으로 하면 9월에 17일 또는 18일이 발생했을 것이고 이것을 미사용수당으로 받고 나올 수 있는데요, 회계연도 기준 연차로 운영해왔다면 정산을 해봐야 하긴 합니다. 그래도 더 받을 수 있는 연차는 있을 것으로 예상됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
년차 입사 1년 초과 예 2024 05 06 입사 2025 05 06 이전 매월 1일 월차. 05 06 1차 연차 15 .이제 부터 월차 없다 3차 5차 .....홀수 년 마다 연차 1 추가 퇴사는 마지막 근무 익일을 퇴사 기록 입사 일 지나 퇴사 새 연차 발생 수당 받음 그런데 업체 휴무로 대체 퇴직 무 허가
안녕하세요 덕분에 제게 필요한 정보를 잘 보고 있습니다 감사합니다 정규직을 뽑는 채용공고를 보고 입사를 하였는데, 근로계약서의 근로기간란에 "연봉기간: 24년 01월 10일- 25년 01월 09일/ 재계약이 되지 않는 경우에는 계약기간 만료, 근로계약은 자동으로 종료된다"라고 쓰여있습니다 그럼 이건 정규직도 아니면서 동시에, 재계약이 안되면 하루차이로 26일 연차도 못받는것일까요? 그리고 그런경우 퇴직금은 나오는걸까요?
안녕하세요 저는 21년 2월 20일경부터 21년 12월 31일까지 인턴으로 근무했고, 올해 22년 1월 1일부터 22년 12월 31일까지 계약직으로 근무했습니다. 다닌 회사는 중견기업이라 5인미만에 해당하지도 않습니다. 올해 사전 안내 받을 때 계약직은 1달에 연차 1개가 발생한다고 들어 그냥 오케이하고 열심히 일하다 계약만료로 인해 여러 본인이 챙겨야할 부분을 찾다가 근로기간이 1년이 넘는 순간 15개가 발생하여 총 26개여야 한다는 것을 찾았는데요. 2021.02.20 ~ 2022.12.31 까지 총 1년 10개월을 근무한 저의 경우에 총 26개를 받는 것이 맞는 경우 맞나요? 인턴에서 계약직으로 전환된 경우는 처음이라 회사에서도 인지를 못한 것 같습니다. 다만 원래 계약직을 시작할 때 정규직을 약속 받고 시작한 계약직인데 전환이 안됐는데요... 이 부분 따지고 들어가면 괜히 소문만 안 좋아질 것 같아 주저하고 있습니다.. 여기 회사가 워낙 소문내는 걸 좋아하고 이미 나간다고 나온 시점에 제가 한 적도 없는 이상한 소문이 나돌고 있더라구요...
근로기준법상 근로자에 해당함에도 그냥 3.3% 프리랜서 등록만 한 것이라면 퇴직금, 연차수당 등을 받을 수 있습니다 입사일이 2월1일이면 1월31일까지 일하고 2월1일자 퇴사해도 퇴직금은 발생하고. 2월1일까지 일하고 2월2일자 퇴사하면 연차도 추가로 발생합니다. 연차는 근로기준법상 근로자로 상시근로자 5인 이상이 되어야 발생합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
![왕노무사TV [노동법알려Dream]](http://yt3.ggpht.com/Uy81BJwcitTnQ4cCrvG2cqI41D9ffRc-_PsfPosoHBA5FS-svhnbHoUmnT7hR8jSxfWgY445=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
노무사님 향상 너무너무 감사합니다 ~
톼사 1년 기준을 몰랐는데 명쾌하게 이해하게 되었네요!! 구독! 조아요!
회사느 자르면 그만이지만 노동자는 생계가 달린 문제인것 같아요
큰 도움이 되게습니다. 감사합니다
이 영상도 아주 잘~~~~~~봤습니다. 가려운데를 살살 긁어 주시는 설명이 탁월하십니다
도움이 되셨다니 감사합니다
좋은방송 잘보고갑니다
아주 도움되는 방송 감사합니다
도움이 되셨다니 다행입니다 ^^
시원하고 명쾌한 설명 감사합니다.
새해 복 많이 받으세요.
영상너무 잘봤습니다~알기쉽게 설명해주셔서 고맙습니다~~
네 시청해주셔서 감사합니다
안녕하세요 노무사님 이번 영상이랑 비슷한 주제로 상담 받았던 근로자입니다! 정리된 영상으로 또 배워갑니다 많은 근로자분들이 보고 갔으면 하는 영상이네요:D
감사합니다 ^.^
좋은 정보 감사합니다
유익한 정보 감사합니다.
많은 도움 되었습니다.
그 하루 이틀 땜 넘 헷갈렸는데 정말 감사합니다!!
도움이 되셨다니 다행입니다.
영상을 끝까지보니 1년 계약직에는 해당하지 않는다고 언지를 해주시는군요.. 이해했습니다.
자발적이냐 비자발적이냐 문제로 결정되는 실업수당과 관련되어 있잖아요 1년계약직은 계약만료로 퇴사 하는게 ...연차수당 받을려고 하루 더하고 퇴사하면 실업수당 못받아요
네 영상에도 나오듯 계약기간이 정해져있는 분들은 어짜피 퇴사일을 본인이 원하는대로 조정할 수 없습니다
잘보고갑니다~ 감사합니다😊
노무사님 감사합니다 2008년7월1일입사2024년9월30일 폐업하게되어 해고되었습니다 연차휴가가 그동안 근무로 새로 14개가 발생하여 수당지급해준다는데 갯수가 맞나해서요
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
감사합니다~
정말 감사합니다!!
만2년 근무 + @ 라서 26일 + 15일 받고 추가 16일은 발생하지 않습니다
진짜 너무 유용함니다!
노동법은 모르거나 약자인 근로자를 위한 것이 맞습니다
정당한 권리를 찾자는것인데 뭐가 잘못됐나요?
좋은것 배워서 감사드립니다 ~~
너무 감사합니다
감사합니다
너무나 몰랐는데 꾸준히 구독까지 누르면서 이것저것 다 챙겨서 보고 있습니다. 정말 많이 습득하고 있습니다. 이해하기 쉽게 쏙쏙 들어옵니다... 감사하며 계속 보고 배우겠습니다^^
급여명세서에 기본급 다운하고 차량유지비 25만원 항목을 갑자기 넣고.차량 등록증 없는 사람은 과세처리된다고 하는데~~
유익한 영상 감사합니다^^
시청해주셔서 감사합니다 ^.^
안녕하세요 회사입사날2021년 2월14일 사장님 이2022년 1월 연차 계산 9개만받으라 이럴대는 저느 어떻게요 선생님
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
제가1999년3월4일 알바로 일을하다 99년9월1일로 정사원으로 근로계약서을 작성했습니다 그리고 2023년8월31일 정년으로 퇴사을 했습니다
그래서 퇴직할때 년차가 나오지가 않았습니다 그런데 저희회사는 노조가 있어서 단협에 1년에 8할이상근무하면 22개을 부여한다(단 2019년 이후 입사자는 근로기준법에 따른다)라고 되어있습니다 그래서 제 생각에는 저는 2019년 이전에 입사을해서 법이 바뀌었어도 단협에 그렇게 명시가 되어있기때문에 년차을 받을수 있는거 아닌가하는 생각에 노무사님에게 자문을 구합니다 궁금증 풀어 주시면 대단히 감사하겠습니다
아쉽다ㅠㅠ 퇴사 하루 차이로 연차수당이 안 발생하다니ㅠㅠ
ㅠ.ㅠ
용역 1년 계약직들은 사람도 아님, 우린 매년 계약하니깐 몇년을 근무해도 15개에서 16개도 안됨, 매년 11월에 해고통보문 받고 퇴사서 작성함, 그리고 계속 근무하고 매년 반복되고 있음.
보통 11월5일 계약 하면 다음년도 11월 말까지 하고 그만둘거 같은데 이제 회사에서 미리 짜를듯
미리 짜르면 해고예고수당청구 또는 부당해고구제신청으로 대응할 수 있습니다
안녕하세요 선생님 ... 휴게시간 관련해서 궁금한게 있어서요
가령 9시 출근 6시 퇴근이 원칙인 회사에서 근무자가 17시 30분에 조기 퇴근을 하는게 근기법 위반이 아닌지 궁금합니다 ...
법에는 8시간 이상 근무하면 반드시 근로시간 도중에 1시간 휴게시간을 주어야 한다고 하는데 ... 17시 30분에 퇴근하면 ... 8시간 30분을 회사에 있다가 퇴근하는건데 ... 8시간 근무하고 휴게시간 1시간 부여의무가 되서 30분을 직장내에서 더 머물다가 퇴근해야 문제가 안되는게 아닌가 싶어서요 ...
그럼 이게 문제가 안된다면 8시간 30분이라는 시간을 어떻게 해석해야 할까요 ...
항상 친절한 상담에 감사드립니다.
작년 12/31일자로 퇴직하고 타 회사로 이직했습니다. 기존회사에서는 고용노동부 유권해석이 2021년 10.14자로 변경되었다고 하면서 2022년도 1월1일 재직중이어야 연차수당 지급의무가 발생한다고 주장합니다. 제가 궁금한것은 11월까지의 월차는 지급해야 한다고 생각하는데 이것 또한 지급의무가 없다고 합니다. 사실인지 알고 싶습니다.
노동부 유권해석변경으로 80%이상 출근시 발생하는 연차휴가와 가산휴가는 발생하지 않는것은 이해가 됩니다. 항상 건강하고 행복하셔요
입사일 퇴사일 등을 알아야 상담이 가능합니다
@@왕노무사TV 입사일 1998년 1월1일 퇴사일 2021년 12월 31일 입니다. 감사합니다.
퇴직 한달 남겨놓고 연차 수다 못 받는 기분 씁쓸한 4년 11개월 햇는데 마지막 한달 때문에 엄청 슬프다
1년하고 한달더 일하고 퇴사했는데 연차15일수당주던데 연차가26일이면 11일 못받은거네요
총 26일 발생했고 사용한 휴가일수 + 수당으로 받은 휴가일수가 15일이라면 11일 더 받으셔야 합니다
육아기근로단축신청 (23. 3. 3 ~ 24. 2. 1)
예를 들어 년간연차는 20개기준으로 근로단축(일4시간근무)으로 근무한 기간동안은 1개 (0.5개)로 생성되는것으로
알고 있습니다.
그럼 23. 10. 30일자로 권고사직으로 퇴사를 한다고 하면 퇴직금으로 계산할때 11. 1일부터 생성되는 남은 연차의 갯수는
1개인가요? 0.5개인가요? ->연차수당, 또는 연차소진의 기준이 되서 여쭤봅니다!!!
고용주도 똑같이 이 영상을 보고 딱 1년으로 적고 아니면 안뽑겠죠...
알고 있는 사용자들은 많고 1년 계약직의 경우 대처할 수 없는게 맞습니다. 이 영상은 1년 계약직이 아닌 노동자들이 손해보는 일이 없기를 바라는 마음으로 제작되었습니다.
노무사님 안녕하세요?
저는 보육교사 5인이상 어린이집 교사입니다ㆍ
20년 5월 11일 입사 22년 2월 28일 퇴사 예정입니다ㆍ
현재 연차 26개중 퇴사전까지 19개를 사용하면 사용하지 않은 남은 연차 7개를 연차수당으로 받을 수 있는지요?(그리고 예를 들어 1년 만근 근무(연차11개 사용함) +3일만 근무하고 퇴사하게 된다면 1년 만근할 시 발생하는 연차 15일(사용 안함)은 퇴사시 수당으로 모두 청구 가능한지요?
네 둘 다 맞습니다
네~노무사님 너무 감사합니다ㆍ
오 개꿀이네용
시청해주셔서 감사합니다 ^.^
퇴사 통보를 받았는데 날짜를 지정할수 없는거 아닌가요 2월말까지 근무 하라는데요 갑자기 30일 넘어서 통보해서 예고수당 달라했더니 한달 더 다니랍니다 2월말까지 그럼 퇴사 날짜는 3월1일이 되는데 입사는 20년3월2일 이거든요 갑자기 해고 통보 받은거죠 경영악화 이유로 인원채용공고도 올렸드라구요
5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청을 통해 대응해볼 수 있습니다
1년 계약을 해서. 용역업체가 바뀌면 어케 되나요,
하루 더 근무 할 수도 없고
그러면 15일 연차가. 날라가는겁니까?
그러면 노동자가 완존히 손해 보는거잔아요
특별한 조치가. 나와야 될 것. 같습니다
1년 계약직은.. 사실상 이제 1년 연차 11일을 적용 받을 수밖에 없습니다..ㅠ 비정규직차별법이되어 버렸네요 ㅠ
@@왕노무사TV 네. 답변에 감사합니다
예를들어 A라는 용역업체하고 3년을 근무했다면 첫번째 26
두번째15개 연차는 받았는데 세번째 연차는 하루가 모자라서 15개를 못 받는다는. 말씀인가요?
계약은 항상 1월1일부터 12월 31일 까지 입니다
2022년12월22일 입사후 근무중 2023년2월1일부터 4대보험가입권유받아서 가입하고 근로계약서를 재작성하라하여 2월1일로 재작성하엿습니다 근무중2023년12월27일 총무가2023년12월29일까지근무하고 퇴사하라고 통보받앗습니다 궁금한건 퇴직금과 연차 주휴수당 해고수당 청구가능한지 궁금하여 문의드립니다 답변주심 감사합니다
퇴직금 발생하고 연차도 15일 추가 발생합니다. 계약서 작성일, 4대보험 가입일이 아닌 실제 입사일 기준으로 판단하기 때문입니다. 해고예고수당은 해고로 마무리가 되어야 하므로 계속근로 의사를 밝히시고 거부당한 후 증거 확보하고 퇴사하시는 편이 좋습니다. 개별상담이.필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 감사합니다
선생님의 글을 한달만 일찍봤더라면,,ㅠ
저는 연월차가 자동으로 계산되어서 찍히는 회사에서 일을했는데요
연월차가 9개 남아있었고,
당연히 관련하여 연차촉진제도가 없었기에 그 돈을 다 받을 줄 알았는데, 퇴사하고나서 통보받기로는
1년일해서 11개, 그중 월차사용 11개라서 지불할 필요가없다라고 안내받았어요,,
미리알았더라면 9개 다 사용하고 나왔을텐데,,무튼 속상합니다 하하,,
안녕하세요 왕노무사님 반갑습니다
궁금한점이 있어 댓글 남깁니다.
한 회사에서 1년마다 근로계약서를 작성하는 근로자는 연차산정이 어떻게 되나요? 매년 11개 인가요? 근로계약서 내용에 1월1일 부터 12월 31일 까지 근로계약기간이 명시되어 있고 그 해가 지나 다음 해에 근로기간은 그대로고 최저임금이 변경된 근로계약서를 작성하거든요
최초 입사일부터 계속 연차가 쌓여가는 것으로 해석하면 됩니다
첫해에는 11일+15일
다음부터는 15일 16일 16일 17일 이런식으로 늘어납니다
1월1일입사로 되었는데 1월1일자 퇴사 합니다.
ㅜㅜ 진작 알았으면 하루 더 하고 수당받을 수 있는건데 ..너무 아까워요..
ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ
계약직이 아니신데 그렇게 되었다면 아깝네요 ㅜ.ㅜ
입사일기준 연차적용시 2020년 12월4일입사/2021년 12월5일자퇴사 1년+1일 근무하고 퇴사시 11개연차에대한 수당청구권+정상연차15개(12월5일발생) 총 26개에 대해 수당을 받을수있다고하셨는데 연차촉진을 받았을경우에도 수당청구가 가능한건가요? 회사에서는 1년미만자에대한 11개는 입사일로 1년이 경과하면 전부 소멸+수당지급이 안된다고하며, 정상연차 15개(12월5일발생)도 당해 12개월 근무한게아니기때문에 수당지급이 안된다고합니다. 제가알기론 1년미만일때 발생했던 11개는 1년경과시 사용만 불가할뿐 수당청구는 가능하다고 알고있고 정상발생된연차 15개도 전년도기준 12개월 정상근무했기때문에 15개도 청구할수있다고 생각하는데 촉진제를 시행하였고 취업규칙에도 명시되어있기에 불가하다고하는데 어떤게 맞는건가요..?
연차사용촉진을 사용자가 법에서 정하는 절차대로 제대로 했을 경우에는 휴가를 사용하지 않으면 수당으로도 전환되지 않습니다.
안녕하세요! 질문하나 드려도 될까요
작년 10월5일 입사하여
올해 10월5일까지 근무하고 10월 6일 퇴사를 하려고 합니다 퇴사 1달전 사직서 제출후 3주정도 남기고 회사가 이번주 까지만 근무하시고 다음주부터 안나오셔두 된다고 통보를 받는다면 근로자는 어떠한 방법으로 대응해야 할까요?
싫다. 계획대로 10월6일 퇴사하겠다 라고 하시면 되고. 강제로 퇴사당하면 해고예고수당 청구, 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
@@왕노무사TV 감사합니다 고맙습니다
설명 감사합니다
제가 다니는 회사는 퇴사일이 마지막근무일이라고 하던데
제가 24년 1월 1일 입사하였고 25년 1월 1일 퇴사 예정입니다
1월 1일은 휴일이라 실 근무는 24년 12월 31일까지 하는데 회사에서 말한대로 퇴사일이 1월1일이면 이때 근무하는 하루 급여가 나온다고 했습니다
이 경우에도 연차수당을 받을 수 있을까요? 1년 1일인데 마지막 1일이 휴일이라 걱정입니다
1월1일까지 재직한 것으로 인정되면 연차를 더 받을 수 있겠지만, 회사가 단순히 오해했거나 말실수를 한 것이라면 1년 + 1일 근무로 인정되지는 않을 것 같습니다.
@ 회사에서 1월1일 하루 근무에 대한 급여와 26년 연말정산에 하루분 반영해야한다고 했습니다~ 실 근무일이 1년1일인거같은데 1일이 공휴일이다보니 실제 출근은 안해서 이럴 경우에 연차 수당을 받을 수 있을지궁금합니다
노무사님 퇴직금 문의 드립니다 ㅠㅠ 2021.6월 27일 입사~ 퇴사 2022.7.27 일 퇴사이면 연차 수당도 받는건가여 ?? 1년되면 연차가 13개 생기자나여 ?? 그거 받을수 있나요 ?
총 26일 발생입니다
@@왕노무사TV 감사합니다~~~=
입사2023.06.01 퇴사예정일2024.05.31 사직서를 제출했어요 근로계약서에는 2023.06.01~2024.05.31되어있고 근로계약만기로 실업급여해주신다고 합니다 2024.06.01 하루더 근무하면 연차가15개발생한다고 하셨는데 그럼 계약 기간 만료로 실업급여를 받을수 있을까요? 그리고 6월1일이 토요일 입니다 저는 주5일 금요일까지만근무합니다 어찌해야될까요? 도와주세요
계약기간이 그렇게 1년으로 되어 있으면 현실적으로 연차수당 15일 더 받는 것은 어렵습니다.
두루누리 지원금에 대해서도 알려주시면 감사하겠습니다~
안녕하세요 노무사님 질문이 있습니다~
제가 23년10월11일에 입사해서 24년10월31일까지 근무하고 11월1일자로 퇴사했습니다
계약서엔 23.10.11~24.10.10까지로 적혀있는데 이런경우 계약서랑 상관없이 저는 1년 하고도 일수를 넘었기때문에 연차수당(15개) 받을수 있는거 맞나요?
여기회사는 포괄임금제로 입사하고 생기는 12개의 연차는 매월 월급에 포함되서 받았습니다.
12개의 연차는 돈으로 환산해 받았다치고 1년넘게 근무해 발생되는 15개의 연차는 돈으로 받을수있는거죠?
Q1: 계약서상 1년 계약직이여도 1년넘게 근무할시 15개의 연차가 생기는게 맞는거죠?
Q2:회사가 포괄임금제방식이든뭐든 상관없이 법적으로 기간을 채웠다면 받을수있는거죠?
네 15일에 대해서는 추가로 지급하는 것이 맞습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
영상 잘보고 있습니다~
제가 2020년 4월1일에 입사 하고 2021년 11월30일 퇴사 했습니다 전에 2020년 12월까지 안쓴 연차를 계산해서
줘야 하는데 2021년 4월 까지 계산 되어서 2021년 연차가 8개 남았다고 하길래 그런가보다 했는데 아닌것 같아서요 일년이 넘었는데도여전히11개 주는것도 있는지 궁금합니다
총 26일 받으면 됩니다
@@왕노무사TV 감사합니다~
노무사님
질문 하나 드리겠습니다.
회사에서 주택보조금으로 매달 50만원을 계속해서
지급받았습니다.
50만원이 퇴직금에 포함되는지 궁금합니다.
건강하시고 답변 부탁드립니다.
근로의 대가로 지급된 것이라면 퇴직금에 포함되어야 합니다. 단순 주거비용을 보조하는 성격의 금품이라면 퇴직금에 포함되지 않을 수 있습니다.
저는 2010.1.25입사해서
2023년 12.31퇴사하려고 합니다.
계산좀 부탁드립니다.
좋은 정보 고맙습니다. 21년12월30일자로 해고통지를 12월29일에 받았습니다. 그런데, 당해년도 8월에 일괄사표를 쓰라해서 쓴 적이 있었는데 그 사직서가 수리됐는지 아닌지는 사장으로부터 받지를 못했습니다. 그때 일은 유야무야 되어 계속 일하면서 급여를 받았고 오늘 해고통지를 서면으로 받았습니다. 부당해고로 구제신청이 가능할까요? 참고로 5인이상 사업장에 연매출 100억정도 하는 회사입니다.
해고통지서를 받으셨는지 확인해보셔야 합니다. 8월에ㅡ낸 사직서를 이제 수리했다고 하는건 타당해보이지는 않네요. 2일 전에 해고통지를 했다면 해고예고수당도 가능합니다.
파견직(아웃소싱회사 소속)으로 A업체에 2022년4월 5일에 입사해서 아웃소싱 업체와 계악은 2023년 4월 4일에 종료했습니다 2023년 4월 5일에 A업체에 계약직으로 전환, 입사했는데요
A회사에 15개 연차와 11개 개정연차를 보존해달라고 요청하는 것이 부당한걸까요?
부당한 것은 아닌데, 법적의무가 있는 것은 아니라서 요청을 받아들이지는 않을 수도 있습니다
2020년 8월 입사
2022년 3월 육아휴직
2023년 4월 퇴사
23년도 총 15개중 2번 연차 사용하였으며
남은 13개 연차는 연차수당 받을수 있을까요?
입사 1년 날짜 부터 매년 연차 발생
예 2023 11 13 이면 2024 11 13 연차 발생
입사 1일 전 까지 근무 딱 1년.
퇴직 신청 남은 연차 다 쓰고 가래요
그럼 기본금 그대로 있고 연장 수당 연차 수당 없죠
퇴직 총액 감소
이 문제 해결 ?
무기계약직은연차는몇개인가요
무기계약직이라고 특별히 다른 것은 없구요.. 11일 15일 15일 16일 이런식으로 늘어납니다.
ruclips.net/video/aVADGpzrmdg/видео.html
이 영상을 보시면 도움이 되실 것 같습니다
혹시 올해 23년 4월 3일부터 근무하거 2023년 12월 31일 계약만료 2024년 1월 2일부터 주 3일 월화수 총 1주당 24시간 근무로 바꾸어서 계속 근로이어감 퇴사는 24년 5월 31일 이먄 어떻게 되는 걸까요.. 지금까진 그냥 1개월 근무시 연차 1개발생 이렇게 랬는데 11+15이런 개념도 전혀 몰겟네요. 24년 4월 4일부터 연차 15개가 쌓인다는 말씀이실까요??
24년1월1일에 형식적으로 공백기간을 두고 퇴사 및 재입사 절차 없이 1월2일부터 근무를 이어간다면 24년4월4일에 추가 연차 15일 지급하는 것이 바람직합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
오 감사합니다!!!. 그리고 혹시 주3일(월화수), 주 24시간 근로이면 법정공휴일 적용은 어떻게 될까요? 대표님께서 법정공휴일은 쉬어도 다른 날에 메이크업해줬으면 좋겠다고 하시는데.. 주 5일다닐 때는 법정공휴일 다 쉬었는데 60퍼센트인 주3일 일할때는 왜 다 메이크업 해야하는지 모르겠어서요.
안녕하세요~
5인이하 회사에 23년 1월9일에 입사하여 3개월 수습 기간을 거쳐서 24년 3월8일까지 근무하고 퇴사를 하려고 하는데 회사에서 퇴직금을 1년이 안되었다고 안준다고 하고 있고 연차수당은 5인미만이기때문에 못받겠지만 현재 3.5개를 사용했고 앞으로 1.5개를 사용하고 퇴사를 하려고 하고 있는데 가능할까요~? 1년이 넘도록 야근을 밤12시까지 수당도 못받고 밥먹듯이 했고 수모도 많이 당해서 더이상 다닐수 없어서 퇴사하려고 하는데 앞으로 2주를 어떡해 버텨야할지 막막합니다~ 도와주세요~ㅠ
퇴직금은 수습 기간 포함해서 계사하므로 지급되어야 합니다. 연차수당은 지급의무는 없으나 사업장 내에서 자체적인 규정이 있다면 그런 규정에 따라 지급할 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
잘보고 갑니다..질문좀 드려요...제 와이프가 외국인인데..3년 8개월정도 일하고 최근 퇴사 했습니다...조선소 협력 업체...작년 11월에 다쳐서 산재 신청해서 병원 치료하고 4월달부터 일해서 6월 중순경 퇴사했습니다...년차가 13개정도 남아 있어서 이걸 다 소진 할려고 이달 중순경 까지 일하고 년차 다쓰고 퇴사 한다고 했는데...그런데 년차가 남아서 7월 3일부로 퇴사 한다고 합니다...이러면 퇴직금 계산할때 손해가 클것 같은데 맞는지요...전 와이프보고 년차 남아 있는것 계산해서 6월 달 일하고 년차 쓰고 이달 말부로 퇴사 처리하라고 했는데...계산을 잘못해서 7월 3일인가 년차 쓰고 퇴사한다고 합니다...회사에 물어보니 이게 더 이익이라고는 하는데...평균 임금 계산해보면 더 손해가 아닌지요...궁금해서 질문 드려 봅니다...감사합니다..
월 중간에 퇴사하는 것으로 인해 평균임금이 줄어들지는 않습니다. 다만 연차를 연속으로 사용할 경우. 연장근로수당, 주휴수당 공제 등의 문제로 평균임금이 줄어드는 경우도 있습니다. 구체적인 퇴직금 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
휴직이있었을경우에도 동일할까요?
2015년 입사후
2023년 현재까지 연차를 한번도 쓴적도 없고 연차가 없는 회사로 인식하고 있어서 직원들 전부 연차를
써본 사람이 없습니다
연차 수당도 당연히 받아본적도 없구요
8년차인데 말일에 퇴사하기로 했습니다
혹시 저같은 경우도 연차수당을 받을수가 있나요?
5인이상 사업장은 법적으로 연차수당 의무적으로 받을수 있는건가요?
ㅁ 8700원x8일x26일x8년= 대략 1440만원 이상으로 계산이 되는데 이렇게 큰 금액을 정말 회사에 얘기하면 받을수 있는건지가 궁금합니다
ㅁ 그리고 회사에서 말도 안된다는 식으로 나오면 노동청에 신고하면 알아서 입금처리까지 해주나요? 따로 수수료같은건 없는지도 궁금합니다
미사용연차수당으로 전환된 시점부터 3년이 지나면 임금채권은 소멸합니다. 8년 전체를 받기는 어려워보이지만 미사용연차수당으로 전환되는 시점이 생각보다 늦어서. 꽤 많이 받으실 수 있을 것으로 보이네요. 다만 공휴일연차사용대체나 연차수당 선지급 등은 검토해봐야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
2021년 7월 9일 입사하여 2021년 12월 31일 6개월 계약직 후 연이어 2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일 1년 재계약을 했습니다.
중도 퇴사를 2022년 7월 31일로 하려고하는데 제가 알기로는 2021년 계약기간이 끝난 후 2022년 1월 1일부터 이어서 근무한 사람은 계속 근로로 보는 것으로 알고 있습니다.
사업장에서는 2021년 7월 9일 ~ 2022년 7월 8일로 계약한 것이 아니기때문에 계속 근로로 보지 않는다고 말하는 상황인데
저는 위와같은 계약직으로 근무했다면 2021. 7. 9 ~ 2022. 7. 31까지 근로했을때 26일을 받을 수 있는 것인가요??
네 가능합니다
@@왕노무사TV 혹시 그렇다면 2021.7.9~2021.12.31까지 5일의 연차를 사용했고 계속 근로를 할 사람을 보아
2022년 휴가는 회계년도로 계산해서 2022.7.8까지 한달 만근시 1일(6일), 2022.7.9~2022.12.31까지 회계연도계산(7일)로 하자고 했는데 꼭 이렇게 하지 않고
2022.7.9일 이후 15일을 주장할 수 있는건가요???
입사일 지나 퇴사 새 연차 받음.
업체는 입사전 연차 다 쓰고 퇴사
영상 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다.
실무를 하며 궁금한점이 있어 문의 드립니다.
계약직 근로자가
21.11.4~22.11.3
퇴사일을 지정할수 있어
11월4일까지 근로
11월5일이 퇴사일이 되었습니다.
실업급여 신청을 근로계약 만기로
요청해왔습니다. 가능한가요?
말씀하신
계약기간을 22년11월4일까지로 해서 근로계약을 다시 체결하면 계약만료실업급여가 가능할 수 있습니다
도움 감사드립니다~~
1년마다 새로 계약서를 쓰는데 6년째 그렇게 근속하고 있는데 계속 연차는 똑같이 15개입니다.
연차는 안늘어나고 3일만 쓸수있고 나머지 12개는 연차수당으로 받습니다.
전 쉬고싶은데 쓸수없고 무조건 수당으로 받아야한답니다.
노동법상 수당 안받고 휴가 쓸수있나요?
연차휴가를 사용하지 못하게 하면 수당으로 지급하더라도 불법입니다. 그리고 2년마다 1일씩 가산휴가도 부여해야 합니다. 노동청에 신고하면 해결할 수 있습니다.
한정식집에서 일하고 있는 사람도
연차수당 있나요?
5인이상근무
1년2개월 일했었습니다
없는 줄 알고 연차수당 안받고 나왔어요
네 식당에서 일했어도 5인 이상 사업장이고 1주 15시간 이상 일하셨다면 발생합니다.
안녕하세요, 노무사님
다른 회사로 이직확정되어 처우협의중인데요, 아직 퇴사통보는 하지 않았습니다.
23년11월1일입사했고,
24년11월2일퇴사를 하고 싶은데 주말이어서 이럴경우에는 11월4일로 퇴사통보를 하는게 유리하겠죠??
네 그렇게 하시는 것이 유리합니다만, 이직할 곳에 입사해야 하는 시기가 정해져있다면 지금 회사와 협의가 필요하긴 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
궁굼한게있어 문의드립니다~ 제가 2005년8월8일 입사하였고 육아휴직사용후 2023년 2월19일에 퇴사예정입니다~ 그런데 2023년에 연차23개가 발생이되었지만 퇴사를하게되면 연차10개가 된다고하는대 이해가 되질않아 문의드립니다 이게 맞는건가요?
취업규칙에 퇴사할 땐 입사일 기준으로 정산한다 라고 규정되어 있으면 입사일기준으로 정산합니다. 그런 규정이 없으면 23일 모두 미사용수당으로 지급해야 합니다. 입사일 기준으로 정산하는 과정에서 연차가 줄어들 수도 있긴 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요.
안녕하세요. 연차 관련해서 문의 드립니다. 제가 2019년 10월28일 입사 후 2024년 2월29일까지 근무후 퇴사 예정입니다. 현재 남은 연차 금액은 24년 1월에 소급 받는데 24년 16개의 연차가 생기는데 제가 2월 퇴사시 몇개를 받을 수 있나요? 저희 회사가 입사 기준이 아니라 회계상 기준으로 연차를 처리합니다 처리일은 1월1일으로 알고 있습니다.
취업규칙 등에 퇴사 시 입사일 기준으로 정산한다 라는 내용이 없으면
24년1월1일에 16일 발생한 것에서 사용한 것 제외하고 나머지 미사용수당으로 받으면 됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요
왕노무사님 우리같이 근로법에 모르는 사람들을 일깨워주심에 진정 감사드립니다
저는 아웃소싱으로 병원에 근무합니다
2022년9월19일에 계약하여 현재까지 근무하고 있는데 연차는 1년 단위로 끝는다면서 연차는 11개라고 하는데 그게 맞는건가요
계약당시 15개라고 말은했는데 법이 바뀌었다고 말하는데 맞는말인가요?
딱 1년 근무하고 퇴사하면 연차가 26일이었는데 이제 11일로 변경되었습니다.
혹시 계약만료가 30일에되는데 3~4일 더일해달라해서 하게된다면 그건그거대로 계약서를따로써야하나요? 3~4일더해서 퇴사서를쓰게되면 퇴사날짜는 30일이아니라 3~4일더한날 다음날이되나요?
계약서를 쓰는게 원칙이긴 합니다
퇴사일은 3-4일 더 한 다음날 입니다
안녕하세요. 저는 1년을 계약기간으로 정하여 계약직으로 근로하고 있습니다(예컨대 2021.01.01~2021.12.31 이런식으로요). 애초에 계약시에 휴가가 26일이라고 합의를 하여 현재 9개월차, 휴가 18일 사용하였습니다. 그런데 회사 측에서 어제자로 앞으로 1년 미만 계약직들은 휴가가 11일밖에 없고 따라서 잔여 휴가수가 없다며 남은 기간동안 휴가 없이 근로하라는 통보를 받았습니다. 계약시에 26일로 알고 지금껏 꾸역꾸역 휴가를 사용했는데.. 이제와서 이렇게 휴가를 없애는 것이 부당하다고 생각합니다. 지금껏 편하게 일한것 아니냐라고 말씀하시는 분들도 계실까봐,, 제가 근로한 곳은 26일 휴가에 대해서 급여를 주는 것이 싫어서 퇴사 전까지 억지로 휴가를 다 쓰게 하는 회사입니다.. 고용노동부에도 전화해봤으나 어쩔 수 없다는 답변만 늘어놓네요. 계약서에 26일이라고 적었으면 다행일텐데 계약서에는 휴가에 대한 부분을 근로기준법 기준에 따른다 라고 되어있어서 애매하네요. 구제 방법이 없을까요? 감사합니다.
안타깝지만 만 1년 계약직이라면 법상 연차는 11일만 보장되는 것으로 해석이 바뀌었습니다. 계약시 26일의 연차를 보장하기로 했다는 점을 입증할 수 있다면 26일을 적용받을수 있겠지만. 회사에서 그런 적 없다며 계약서 대로 해야 한다고 우긴다면 26일을 보장받기는 사실상 어려워보입니다
노무사님 퇴직금문의드립니다
2019년4월21일 입사하고 2022년5월10일 퇴사했습니다
작년까지는 회사에서 정한 유급 휴가가 있었고
올해부터는 회사에서 정한 유급휴가는 없고 연차수당이 생겼습니다
제가 연차1번은 사용했고 퇴사시 잔여 연차는 몇번인까요?
총 57일이 발생했고. 그동안 사용한 연차 제하고. 수당으로 받은 것도 제하고 남은 것에 대해 미사용수당 받으시면 됩니다
구체적인 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
제가22년11월3일에 입사했는데 이번11월에 퇴사를 하려고 합니다
근데 11월4 .5일이 휴일인데 6일까지 하고 퇴사를 해야 할까요
11월3일까지 근무하고 11월4일을 퇴사일로 지정해서 사직서 제출하시면 됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
저는 3년차 한직장에 다니고 있습니다 그런데 매년 개약갱신을하는데 입사일은 5웧19일인데 개약갱신시에는 1월1일로 계약서를 씁니다 이런경우는 제가 퇴사할때 원래입사일 기준ㅇ
로 퇴사해야하는게맞는건가요?
퇴사할 때 최초 입사일 기준으로 연차를 계산하게 됩니다
영상 잘봤습니다..
궁금증이 있어 질문좀 드릴깨여
연봉제라고 하여 근로계약서에 사용기간이 정해서 있는데여..현제 10년째 근무중입니다. 그러면 1년 사용기간이 지나 매년 1년 사용기간 적시되어 있는 근로 계약서를 쓴다면 1년 초과 근무로 인정이 되는건가여..? 인정이 된다면 15일 +11일 적용되는건가여.? 10년 근무면 22년 올해발생되는 연차가 15+5+11이 되는게 맞는건가여.?
최초 1년만 11일이 더 붙는 것이고. 이후로는 15일 + @ 연차만 발생합니다. 최초 입사일로부터 계속근로가 이어지는 것으로 해석합니다
질문이 있습니다.
저희 회사는 사직원 작성할 때
퇴사날짜=마지막 근무일 입니다.
문제 없을까요?
이럴경우 입사일이 23년4월17일이면
11+15일 받고 싶으면 , 마지막 근무일 24년 4월16일까지 일했다고 가정하면
사직원에 퇴사날짜를 4월 17일로 작성하면 되나요..??
저희 회사에는 퇴사일이 마지막 근무일 즉 그날까지 회사 나와서 일해야하는 날이라고 하더라구요 법적으로 문제가 없을까요
질문2) 입사일 23년4월17일
회계년도 기준으로 24년 1월1일에 11개 사용할 수 있다고 통보 받았습니다.
그런데 1년 미만이기 때문에 23년 입사한 이후로 한번도 안썻다고 가정하에
24년도에는 22개 연차를 사용할 후 있다고 생각하면 될까요?
추가적으로 24년도에 발생된 연차는 작년 일한 월에 비례되어 11개인건 알겠는데 원래는 15개 받아야하잖아요? 4개는 손해보는건가요??
23년4월17일부터 일하셨다면 24년 4월17일까지 근무하고 퇴사해야 연차수당을 더 받을 수 있습니다. 퇴사일을 마지막 근무일로 쓰라고 계속 우기면, 퇴사일 옆에 괄호하고 마지막 근무일이라고 써서 제출하시는 편이 좋겠습니다.
연차일수, 수당 계산 등 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
제가 정규직이고 만60세까지정년인데 그럼 내년이 만60이면 내년 계약서쓴 전달까지인가요? 아니면 생일달 12원ㅅ까지 근무가능할까요?
유익한 정보 감사드립니다
입사일이 23년 9월18일입니다
회사와 방향이 맞지않아 퇴사를 원하고있어요 직업특성상 제 휴무일은 수요일.일요일 (고정)입니다 근데 1년되는 날인 24년 9 월 18일이 마침 수요일 휴무일겸 추석연휴때매 빨간날이더라구요 이럴경우 언제까지 출근을 하면되는걸까요 가능하다면 연차수당도 챙기고 싶습니다 ㅠㅠ
9월18일까지 재직하고 퇴사하면 연차수당을 더 받을 수 있습니다.
21년4월1일이 입사일이구요
4월2일날퇴사하려구요
사장님과맘이안맞아
사장님께서 꼰대부려서 너무 괴롭거든요
다른사람이일한거 저한테 가져와서마무리지으라는것부터. 툴툴거리면서 뭐물어보며~아 알아서해여
아무렇게해여
이러구
너무 스트레스뿐만아닌 이렇게 다녀야하나싶기도하고
하루하루가 지옥같아요
조금만 참자 다음달이면 그만두니께 조금만..
그러고있는데. 나무 힘듭니다
올해부터는22년부터는 년차수당이없다고하는데여
그럼 자동 소멸인가요
1년15개이지요??
22년에도 미사용연차에 대해서는 연차수당 지급해야 합니다. 22년4월1일까지 근무하고 퇴사하시면 추가 연차 15일 수당으로 받을 수 있습니다
@@왕노무사TV
답글감사합니다
그럼 제가퇴사후 3월일한것에
4월10일월급지급에
년차15개까지 받는건가요???
퇴사일은 마지막 근무 하고 +1.예 15일 퇴식은 14일 까지 근무
입사 일 이후 퇴직 새 연차 발생
업체 알면 퇴직 보류 연차 휴가 대체
연차 휴가 근로 기간
기본금 만 지급
이 기간도 평균값 인정 아니면 퇴직 남은 연차 슈당 별도 지급
2020년 1월 1일 입사해서 현재 2024년까지 다니고 있습니다.
회사에서 2020년 1월 1일~12월 31일까지 연차 1개도 못쓰고 근무했습니다. 그래서 회사에서 연차 안쓴건 수당지급했습니다. 문제는 회사에서 말을 바꿔 법대로 하자면서 2020년1월~12월 연차 수당지급 된걸 환수 조치 한다고 하는데 첫입사일부터 1년 동안은 연차를 안써도 연차수당지급을 하면 안된다고 하네요 그게 법이라면서요
24년에 이런 이야기를 하다니 뭐가 뭔지 모르겠습니다. 회사에서 지급한 연차 수당을 환수하면 그 돈 다시 토해내야 하나요???
연차사용촉진 그런거 없고요 하청업체라서 교대근무라는게 없어서 연차 못쓰고 있습니다.
대기업이 평일에 쉬면 그날은 연차에서 깐다고 하네요 그것도 맞는건지요?
본래 근무일 중에 쉬게 되면 연차대체로 연차소진이 가능하긴 합니다. 첫입사일부터 1년 동안에도 연차가 발생하고 사용하지 않으면 미사용수당 지급해야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
제가 이해가 좀 안 가서 제가 계약직으로 6년이상 근무했고
권고사직 요구를 받았는데 입사일이 9월이라 두 달 지났는데
11월 말 일까지 근무하면 연차는 몇 개가 발생하는 걸까요?
나이가 있으니 이해가 좀 부족 하네요..(현재 입사일 기준 새로 발생한 연차는 전혀 안 쓴 상태입니다.)
참!! 그리고 4년차 부터는 매년쓰던 고용계약서도 안쓰더라구요(5인이상 소규모 사업장입니다)
입사일기준으로 하면 9월에 17일 또는 18일이 발생했을 것이고 이것을 미사용수당으로 받고 나올 수 있는데요, 회계연도 기준 연차로 운영해왔다면 정산을 해봐야 하긴 합니다. 그래도 더 받을 수 있는 연차는 있을 것으로 예상됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
년차 입사 1년 초과
예 2024 05 06 입사 2025 05 06 이전 매월 1일 월차.
05 06 1차 연차 15 .이제 부터 월차 없다
3차 5차 .....홀수 년 마다 연차 1 추가
퇴사는 마지막 근무 익일을 퇴사 기록
입사 일 지나 퇴사 새 연차 발생 수당 받음
그런데 업체 휴무로 대체 퇴직 무 허가
퇴사일이 금요일이면 퇴사일을일요일로적어도되나요??주휴수당때문에 금욜이막날이면보통어떻게하나요??마지막근무가29일이고30,31일이주말이면퇴사일은다음달1일이되나요?
퇴사일을 그렇게 1일로 지정할 수도 있습니다 그냥 30일로 지정하면 29일까지 재직한 것으로 됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
아깝네요ㅠ 이 영상 보고 사직서 쓸걸
😢
안녕하세요
제가 5년을 근무했습니다
올해 3월초가 딱 5년째구요 딱 5인이 근무하고 있구요
연차가 2022년부터 적용되서 이달월급에 연차수당을 받았구요
제가 5년째 되는날을 퇴직날로 계획하고 있는데요
작년에 처음시작된 연차수당을 퇴직하면서 받을수 있을까요?
연차발생시기가 1년 밖에 안되어서요
예전에도 5인 이상 사업장이었다면 예전 것까지 해서 미사용수당 받을 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 노무사님 ~ 제가 22년 7월 1일에 입사를 했는데 퇴사는 23년 7월1일에 했습니다~ 회사에서는 7월1일까지 해야 1년이여서 퇴직금을 받을수 있다는데 맞나요? 7월1일까지면 하루 더 일한거 아닌가요?
네 6월30일까지 일하고 7월1일자로 퇴사하면 딱 1년이고 퇴직금 받을 수 있습니다.
22년 8월23일 입사 23년8월24일 근무하고 퇴사를 하면은 연차가 15개 발생이되고 연차수당을 받을수 있는거죠 15개를 연차사용으로 깔수도 있는지요?
네 맞습니다
안녕하세요 덕분에 제게 필요한 정보를 잘 보고 있습니다 감사합니다
정규직을 뽑는 채용공고를 보고 입사를 하였는데, 근로계약서의 근로기간란에
"연봉기간: 24년 01월 10일- 25년 01월 09일/ 재계약이 되지 않는 경우에는 계약기간 만료, 근로계약은 자동으로 종료된다"라고 쓰여있습니다
그럼 이건 정규직도 아니면서 동시에, 재계약이 안되면 하루차이로 26일 연차도 못받는것일까요? 그리고 그런경우 퇴직금은 나오는걸까요?
퇴직금은 가능하지만 연차 15일은 추가 발생하지 않습니다. 갱신기대권으로 다퉈볼 수는 있지만 기본적으로는 1년 계약직이라 보시면 됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 네 이해했습니다 답변 감사합니다! 덕분에 정확하게 알게되었습니다 필요하게되면 연락드리겠습니다 감사합니다!
회사가 갑자기 페업한다네요 실업급여는준다는데 2달앞두고 2년년차수당나오는데 받을수있나요
근무일수80십프로근무한다면받을수있는지요
2년 + 1일 근무하고 퇴사해야 추가 15일 받을 수 있습니다. 80프로 채웠더라도 실제로 2년 + 1일 근무를 해야 합니다.
안녕하세요~ 저 코로나 3차 백신 맞았었는데 2일 쉴수 있어서 쉬었었는데 돈 받을수 있는거겠져?? 월,화 이렇게 쉬었습니다 일하지 않아서 못받는건 아닌지.. 걱정되서요 답변 부탁드려용!
별도의 규정이 없다면 회사에서 급여를 지급해야 할 의무가 있는 것은 아닙니다
안녕하세요! 영상 잘 봤습니다 ㅎㅎ 실례지만 질문이있는데요. 2023년07월06일 입사했고 2024년07월 07일 퇴사한다고 말하려고하는데요. 이왕이면 말 일까지 꽉 채우고 퇴사하는것이 낫나요? 상관이 없을까용???^^
말일까지 해도 되고 6일까지만 근무해도 됩니다. 둘 다 연차는 26일 적용됩니다
@@왕노무사TV 답변 고마워요 😄좋은하루 보내세용 ㅎㅎ
5년8개월정도 재직중이구요 년차년도별로5개이상 쓴적없습니다 매년년차소진계획서?종이주면서 1년치년차를사용하지도안는데 1년간년차사용내용을 임의적으로. 적어제출하라고해서 매년그렇게했습니다 여기서궁금한것은 퇴사시 사용안한년차를 회사에서 임의로사용한것처럼적어서낸계획서가적용되나요. 아님 돈으로받을수있나요??
일단 선생님께서 적어서 내셨기 때문에 반대입증을 하지 않으면 휴가를 사용한 것으로 인정되어 버릴 수도 있습니다. 해당일에 쉬지 않았다는 것을 증명해야 합니다. 사업주가 임의로 적어서 내라고 해서 낸 것 아니냐 라고 물어보며 녹음을 하시는 것도 좋습니다
@@왕노무사TV 그렇쿤요 결론은 그만두지안는다면 걍참고해야되는거군요...참나....바쁜신데답변감사드립니다
안녕하세요
저는 21년 2월 20일경부터 21년 12월 31일까지 인턴으로 근무했고,
올해 22년 1월 1일부터 22년 12월 31일까지 계약직으로 근무했습니다.
다닌 회사는 중견기업이라 5인미만에 해당하지도 않습니다.
올해 사전 안내 받을 때 계약직은 1달에 연차 1개가 발생한다고 들어 그냥 오케이하고 열심히 일하다
계약만료로 인해 여러 본인이 챙겨야할 부분을 찾다가 근로기간이 1년이 넘는 순간 15개가 발생하여 총 26개여야 한다는 것을 찾았는데요.
2021.02.20 ~ 2022.12.31 까지 총 1년 10개월을 근무한 저의 경우에
총 26개를 받는 것이 맞는 경우 맞나요?
인턴에서 계약직으로 전환된 경우는 처음이라 회사에서도 인지를 못한 것 같습니다.
다만 원래 계약직을 시작할 때 정규직을 약속 받고 시작한 계약직인데 전환이 안됐는데요... 이 부분 따지고 들어가면 괜히 소문만 안 좋아질 것 같아 주저하고 있습니다..
여기 회사가 워낙 소문내는 걸 좋아하고 이미 나간다고 나온 시점에 제가 한 적도 없는 이상한 소문이 나돌고 있더라구요...
1년10개월이면 26일 맞습니다 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
퇴직금 수령가능한 3.3% 프리랜서입니다. 회사가 근무시간 급여가 고무줄이라 맘 상해서 급퇴사하게 되어 몇일 안남은상황입니다.
입사일 작년 2/1일이고, 담달 2월2일까지 퇴사통보했습니다.
1.회사는 근무날짜 1/31일까지만 급여계산이 어려워서 이번 달까지 해달라고 하는데 이거 하루차이로 안줄라고 괴씸해서
퇴직금 안주려고 꼼 수 쓰는 건가요??
2.법적으론 근무근무일 다음 날이 퇴사일라고 말하는데
이게 애매한게 화장실 나오고 앞뒤 다를까봐 확실하게 제생각엔 2/1일(목)요일까지 하는게 맞는건가요?
3.혹시 프리랜서 근로자라도 +1일더 하는게 2/2일까지 하는게 유리한가요?
(연차수당 유무)
회사 여러명인데 업장이 여러개입니다.
업장마다 직원 5인이상만 해당인가요?
내일 대답해야는데 빠르게 답글 피드백 부탁드립니다.
근로기준법상 근로자에 해당함에도 그냥 3.3% 프리랜서 등록만 한 것이라면 퇴직금, 연차수당 등을 받을 수 있습니다
입사일이 2월1일이면 1월31일까지 일하고 2월1일자 퇴사해도 퇴직금은 발생하고. 2월1일까지 일하고 2월2일자 퇴사하면 연차도 추가로 발생합니다.
연차는 근로기준법상 근로자로 상시근로자 5인 이상이 되어야 발생합니다.
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 감사합니다^^사업주가 거짓말했군요-!!
카톡으로만 퇴사 이야기 로만 하고 구두로는 전혀 안하고 있습니다.
2월2일까지 한다고 못박아뒀습니다.
이제 퇴직서를 쓰는 문제만 남았네요. 카톡드리겠습니다.
저희 회사 같은경우 매년 1월1일에 연차 약16+@(근속 년수에 따라)개가 매년 갱신 되고 있는데 저의 입사날은 12월 18일 입니다. 이경우 제 남은 연차가 1월1일에 생긴 연차수와 법적으로는 다르다는 말씀 이신가요?
입사일이 12월이라 거의 비슷하실건데 미세하게 차이가 나긴 할 겁니다