근로계약기간과 실업급여 퇴직금 연차수당 해고와의 관계
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- Опубликовано: 11 сен 2024
- #근로계약기간#왕노무사
알아두면 일하는 사람들에게 힘이 되는 노동법 상식
- 근로계약기간이란 ?
- 근로계약기간과 실업급여
- 근로계약기간과 부당해고
- 근로계약기간과 퇴직금, 연차수당
- 근로계약기간과 근로계약서 미작성 처벌
- 기간제법과 근로계약기간 2년
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21년 12월에 고용노동부 행정해석이 변경되었습니다. 딱 1년 365일 근무하면 연차 11일. 366일 근무하면 연차 26일로 적용됩니다.
만 2년에도 딱 2년이면 26일. 2년+1일이면 41일 입니다.
요즘 이 영상 보시는 분들이 많아 오해 없기를 바라며 댓글 남깁니다
연차를 쓸수없는 직군들은 연차를 하루일당으로 계산해서 돈으로 받을수 있나요?
1년차에 실업급여를 못받았으면 입사한지 3년이지나면 실효되서 뒤늦게라도 받을수없다고 그러는데 맞을까요?
정말 너무 궁금한데
노무사님들마다 다들 얘기가 다르네요...
아시는분이 공공기관에서 근무를 하시는데
같은과 같은업무로
2021년 10월 25일 ~ 2021년 12월 31일 계약해지 ( 근무일 2개월 4일 )
10일 쉬고 다시 공고 올라와서 면접 보고 합격 후
2022년 1월 10일 ~ 2022년 12월 16일 계약해지 ( 근무일 11개월 )
약 2달간 휴식 첫번째 두번째 ( 근무일 총합 13개월 4일 )
2023년 2월중 다시 공고 올려서 뽑을예정인데
여기서 2023년 2월중 다시 11개월 근무시 근무기간이 24개월 4일이 됩니다.
근데 무기계약직이 되느냐?
아니면 두달동안 쉬었기때문에 안되냐?
이 문제 입니다.
어떤 노무사는 같은업무를 지속적으로 재직, 퇴직 반복적일시에는 계속근로로 볼수있다 라고하는데 어떤분은 한달이상 근무를 쉬었기때문에 계속 근로로 보기 어렵다 이러는데 어떻게 생각하시는지 궁금합니다
왕노무사님 안녕하세요
저가 전직장21년 6.1~ 22년 7.30까지 14개월 근무하고 이직해서 22년8.1일부터 12월30까지 근로계약서 작성하였네요
요렇떼 12월30일 돼면 계약말료로 실업급여 받을수 있을까요? 답 해주시면 감사하겠습니다^^
@@user-ug6mn5zb9m 사업주가 재계약을 거부하여 퇴사하게 되면 가능합니다
너무나도 이해가 잘되게 깔끔히 해주셔서 노무에 지식이 없는 분들께는 큰 도움이 됩니다.감사합니다.
왕노무사님은 항상 든든한 힘이 되어주는거같아 너무 고맙습니다~ 근로자의 편에 서서 방송해주는것 또한 감사드리고요~ 이번 방송으로 궁금한게 많이 해소되었습니다~ ^^
감사합니다 ^^
감사합니다
@@DiegoGrande98 .
,,
사업자 양도양수 받으면서 새로운 사장이 저렇게 계약하게 하더라구요 하루아침에 3년차 정규직에서 기간제 근로자 됐고 새로운 근로계약서 작성 6개월째에 사실을 알고대판 싸웠죠 😅 (작성할때 계약기간 뭐냐 하니 연봉협상 기간이라고 둘러대더라구요)
많은 분들이 널리 알았음 좋겠네요^^
노무사님 감사합니다!
와 이런 꼼수가 있었군요... 저같이 잘모르는 사람한테는 진짜 유익한 정보입니다!
와우~ 이렇게 얍삽한 회사도 있나보죠 치사하게.....ㅠ 좋은 정보 감사합니다 ^^
실무에 많은 도움과 지식을 얻고 있습니다.
감사합니다.
이 영상이 11개월 전이라 연차수당
행정해석 변경전 인데요
근로계약 만기로 인한 실업급여와
연차수당 받는 방법(?) 관계에 대해서도
영상 부탁드립니다~
네 노력할게요
늘 좋은 정보 주심에 감사합니다~~^^
시청해주셔서 감사합니다 ^^
도움을 받아 고마워요
유익한 정보 세밀하게 설명 감사합니다 많은 도움 이 때였습니다
도움이 되셨다니 다행입니다
구독눌렀습니다. 감시근로자에 대해서도 영상제작해주시면 감사하겠습니다.
제가 궁금해했던게 여기있었네요 잘봤습니다
좋은 정보 감사합니다 ㆍ홧팅
노무사님 알찬 방송 감사합니다
프리랜서 (3.3%원전징수)로 일하고 있는데 회사에서 그동안 일한기간은 퇴직금 정산하고,
다음달부터 사업자등록을 한후 계약을 다시 하자고 합니다. 그리고 이제는 퇴직금 안준다고 합니다. 일하는 장소.방식. 환경 모두 동일합니다.
사업자등록증도 회사가 해준다고 합니다. 사업자 등록증을 받고 계약을 다시 하면 회사는 퇴직금 지급 의무가 없어지나요?
형식을 사업자등록으로 하더라도 급여를 산정하는 방식이나. 기타 노동력을 제공하는 방식에 변화가 없다면 근로기준법상 근로자에.해당할 수 있습니다. 그럴 경우 퇴직금은 발생한다고 봅니다
감사합니다 든든합니다
좋은 정보 감사합니다
좋은정보 감사합니다 너무 도움되었어요
잘 봤습니다. 설명 잘 하시네요
아르바이트로 계약직으로 1계월 계약했는데요 1주일만 다니가 해고당하면 실업급여 받을 수 있나요?
자발적으로 나간게 아니라 회사에서 부당하고 해고를 당했습니다
저는 8년동안 제직 햇고
3년 넘게 노조 위원장을 하였습니다!!
그리고 위원장 자리에서 내려왓는데
틈만 나면 해고
시키려고 용을 씁니다
요번 어르신 처치 해달라고
신체부위 찍어서 공유하는 톡방에 올렷더니
3개월지나 4개월째
노인인권위에 사측에서 저와
조합원 2명을
16일 징계위원회 열고
17일 퇴근시간 20분 남겨놓고
내려오라더니
오늘까지 만
해고 시켰습니다
어찌 하여야 합니다
노무사 선임 하여야 겠죠
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
저는 택배회사에서 10년이상 상하차업무로
일용직으로 근무를 했습니다
택배회사에는 여러 업체로 나누어져있는데요
저에게 일당을주는 곳에서 부정행위가 있는듯
해서 문의드립니다
4대보험가입은
안했고요 주3-4일나갔습니다
헌데 얼마전 사업장 대표가 바뀌면서
일용직도 퇴직금을 받을수 있다는말을 듣고
저에게 일당주는 사장에게. 퇴직금을 물어봤지만. 그런건 없다고 합니다
왜 없냐고. 물어 봤는데. 저는 프리랜서로
등록되있어서. 그렇다고 하네요
그런데 여기서 문제가. 제가 몸이 않조아서
매달. 100을 받을까 말까 할 정도로 일을
수년동안. 많이 못나갔는데 세금신고는
제가 매달 300만원 정도 받는다며 신고를 하였더군요.
제가. 사장에게 저는 이렇게 받은적이. 없는데
이거 세금탈세. 한거. 아니냐고 물어 봤는데
아니라고 합니다 제가보기에는 저말고도. 4대보험 가입 안한사람들에게. 이런식으로
세금신고를. 한듯 합니다
저희 업체 사장은 진짜 잘못이 없는걸까요?
세금신고를 한업체도 저에게 일당주는 업체가
확실 한데도. 끝까지. 전회장이 폐업해서 모른다고만합니다저는 택배회사에서 10년이상 상하차업무로
일용직으로 근무를 했습니다
택배회사에는 여러 업체로 나누어져있는데요
저에게 일당을주는 곳에서 부정행위가 있는듯
해서 문의드립니다
4대보험가입은
안했고요 주3-4일나갔습니다
헌데 얼마전 사업장 대표가 바뀌면서
일용직도 퇴직금을 받을수 있다는말을 듣고
저에게 일당주는 사장에게. 퇴직금을 물어봤지만. 그런건 없다고 합니다
왜 없냐고. 물어 봤는데. 저는 프리랜서로
등록되있어서. 그렇다고 하네요
그런데 여기서 문제가. 제가 몸이 않조아서
매달. 100을 받을까 말까 할 정도로 일을
수년동안. 많이 못나갔는데 세금신고는
제가 매달 300만원 정도 받는다며 신고를 하였더군요.
제가. 사장에게 저는 이렇게 받은적이. 없는데
이거 세금탈세. 한거. 아니냐고 물어 봤는데
아니라고 합니다 제가보기에는 저말고도. 4대보험 가입 안한사람들에게. 이런식으로
세금신고를. 한듯 합니다
저희 업체 사장은 진짜 잘못이 없는걸까요?
세금신고를 한업체도 저에게 일당주는 업체가
확실 한데도. 끝까지. 전회장이 폐업해서 모른다고만합니다
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
깔끔한 설명 감사합니다😃 회사에서 연봉을 3개월마다 인상해줘서 근로계약서를 새로 작성했는데, 계약서에 바뀌는 연봉 기준으로 그달 1년으로 되어있습니다.(ex/ 21.6~22.6 --> 21.9~22.9) 현재 9개월 차이고요 이럴때 입사일 기준으로 1년 넘으면 퇴직금 받을 수 있나요?
네 계약서에 관계 없이 최초 입사일부터 기산합니다
퇴직금주기싫으니 10개월 일하고
근로계약서 다시 적었어요(요즘은 재근로계약서 적기전 퇴사처리하고 적는거라는데)그리고 10개월정도 일하고있는데 계약종료되었다고
실업급여 받을려니 전 10개월전 퇴사처리되어있었어요
월급은 그회사에서 계속 받고있었는데
고용보험피보험자격확인청구를 통해 실업급여를 받을 수도 있겠네요 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
좋은정보 감사합니다~
궁금했던 부분을 쉽게 잘 설명해주셔서 감사해요!
궁금한게 있는데요,
5인 미만 사업장의 사업장이란 건 어떤 의미인가요?? 사업자번호가 다르면 각각 사업장인가요? 쪼개기??라는 건 무엇인가요??
사업장 쪼개기.. 라는게 있는데 일부로 5인 미만 사업장을 만들기 위해 형식적으로 페이퍼컴퍼니를 만드는 경우도 있고.. 법인을 분할하는 경우도 있습니다. 사실상 하나의 회사로 운영되었다는 점을 입증하여 5인 이상 사업장임을 주장할 수 있습니다. 마침 이에 대한 주제로 영상을 준비하고 있는데 다음주 쯤 업로드 할 것 같네요
회사의 갑질로 그만두고 싶은맘이 심해 직장내 괴롭힘 퇴사시와 계약 만료기간 맞춰 그만둬야하나 알아보고 있었는데 그 중 하나가 해결이되었네요;;
(계약만료기간 맞춰그만둬도 자발적인거면 해당이안되는걸로ㅠ)
네 회사가 재계약을 거부해야 합니다. 괴롭힘을 당하셨다면 직장내괴롭힘 신고를 하시는 것이 도움이 될 수 있습니다. 회사가 재계약 하기 싫어지겠죠
내년 4월에 계약기간 끝나는데 제가 생각 했던 거와 다른 부분 들이 많아 여기서 연장 하지 않고 계약한 만큼만 하고 싶은데 회사에서는 제 요구를 하면 실업급여 받는게 힘든 가요 ? 정신적으로 너무 힘드네요. 파트너 회사 라고 도와주는 거다 면목 하에 파트너사 일도 하고 있는데 그만 하고 싶어요. ㅠ ㅠ
회사가 재계약을 거부하지 않았는데 본인이 거부하고 퇴사하면 실업급여 사유가 되지 않습니다
안녕하세요 노무사님 잔여 연차를 다 소진하여 2월 만근이 되면 연차가 하나 더 늘어나 3월달에 사용 가능 연차가 1개가 더 늘어나나요 ?
네 연차를 사용한 것은 결근으로 보지 않기 때문에 2월에 연차사용 포함 개근했다면 1일의 연차가 새로 발생합니다. 입사 후 11개월 동안 그렇습니다.
@@왕노무사TV 입사 후 1년이 넘어가기 전까지만 해당이된다는 말씀맞으시죠?
노무사님 질문이있어요 작년 7월에 입사를해서 12월에 4대보험을들고 근로계약서도 12월부터 1년을 게약을하고현지까지 왔습니다 몸이 좀 않좋아서 그만두고 실업급여를 신청하려고 하는데요 계약기간만료로 신청할수가 없는던가요 ?? 증명방법이 노동부에 근로계약서를 제출하는방법인가요 ? 실질적인 근로는 1년이 넘어갔는데 이걸 보장받지 못하는건가 궁금합니다
계약기간은 올해 12월까지로 설정되어 있는 것 같네요. 올해 12월이 되었을 때 사업주가 재계약을 거부해야 계약기간만료로 실업급여가 가능할 수 있습니다.
영상 잘 보았습니다.
시청해 주셔서 감사합니다.
저는요양병원 간호조무사입니다 실제입사 는 22년10월12일 인데 저가 다른병원에 24년 10월14일새로취업을 하려고 합니다~ 앞전연차는 거의 찾아먹었고 24년10월12일 지나면 연차15개 새로이 발섕하는데 연차미사용수당으로 지급받을수 있을까요? 근데 또하나 제가실제입사일이 22년10월12일인데 근로계약기간을 24년1월1일부터 24년12월31일로 해놨네요 좀 알려주세요
계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여를 받을수 있고(재계약 거부하는 경우) 계약기간이 1년 지나고 퇴사하세요 라고 하면 해고가 아니라는 말이 헷갈립니다 ㅠㅠ 똑같은거 아닙니까?
정말 너무 궁금한데
노무사님들마다 다들 얘기가 다르네요...
아시는분이 공공기관에서 근무를 하시는데
같은과 같은업무로
2021년 10월 25일 ~ 2021년 12월 31일 계약해지 ( 근무일 2개월 4일 )
10일 쉬고 다시 공고 올라와서 면접 보고 합격 후
2022년 1월 10일 ~ 2022년 12월 16일 계약해지 ( 근무일 11개월 )
약 2달간 휴식 첫번째 두번째 ( 근무일 총합 13개월 4일 )
2023년 2월중 다시 공고 올려서 뽑을예정인데
여기서 2023년 2월중 다시 11개월 근무시 근무기간이 24개월 4일이 됩니다.
근데 무기계약직이 되느냐?
아니면 두달동안 쉬었기때문에 안되냐?
이 문제 입니다.
어떤 노무사는 같은업무를 지속적으로 재직, 퇴직 반복적일시에는 계속근로로 볼수있다 라고하는데 어떤분은 한달이상 근무를 쉬었기때문에 계속 근로로 보기 어렵다 이러는데 어떻게 생각하시는지 궁금합니다
개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님
영상 잘 봤습니다~
카톡상담 드릴께욤~
왕 노무사님 ! 몇일전에 상담드렸었죠 ! 친절하게 잘 상담해 주셔서 감사했습니다 (실업급여에 관련하여 ) 근로복지공단과 고용노동플러스와 연계되있는지요 ?
왕노무사님 구독하여 잘시 청하고있습니다. 유용한정보 항상감사합니다. 주휴시간 문의좀 드리겠습니다 주6일근무
월~금 7.5시간 5일
토요일 5.5시간 1일 일하면
1달총주휴시간포함 근로시간이 어떻게 가요?
계약기간끝나도 회사에서 재계약요청하는데 노동자가 거부하고나오면 실업급여못받는다고하셨는데
그럼 계약서를 어떻게 써야하나요?
답변부탁드립니다
계약서를 어떻게 쓰던 간에 회사가 재계약을 요구하고 있는 상황이라면 실업급여는 어렵습니다.
@@왕노무사TV 바쁘신데 꼭 답변해주셔서 너무감사합니다 새해복많이받으시고 행복하세요--^^
좋은 자료 감사합니다. 근로계약서 미작성 및 미교부 공소시효가 입사일 기준인가요? 퇴사일 기준인가요?
만약 입사일 기준이라면, 10년을 근무시에 5년이 지난 시점부터 근로계약서를 작성하지 않아도 처벌할 수가 없다는 결론이 나옵니다.
판례는 없었습니다. 노무사님들 대부분은 퇴사일 이라고 하는데 정말 궁금합니다.
명쾌한 답변 부탁드립니다. 구독 좋아요!
저도 퇴사일 기준이 맞다고 봅니다
노무사님 안녕하세요! 영상 잘 보고 있습니다
영상을 보다가 퇴직금에 대해 궁금한 점이 생겨서요ㅠ 저는 작년 03.22일 시작으로 1년 계약을 하였고 03.21로 계약서에 적혀있었습니다 21.03.22~22.03.21 이 경우 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다! 또한 계약서에 앞에 3개월은 수습기간이라고 명시되어 있었고 급여 변동은 없었습니다 수습기간이라고 해서 퇴직금을 못받는 경우는 없죠?ㅠ
딱 1년이고 수습기간 포함되어 있어도 퇴직금 발생합니다
노무사님 질문 있습니다 제가 22년 1월5일에 태권도장에 입사해서 24년 1월4일까지 계약이 되있는데 너무 힘들어서 내년 1월5일까지 일하고 그만두고 싶은데 이런 상황에는 언제 퇴사 하고싶다 말하고 만약에 내년 1월5일까지 알하게 된다면 퇴직금은 받을수 있는건가요?
네 1주 15시간 이상 일했다면 퇴직금은 발생합니다. 5인 이상 사업장이라면 1월 5일 까지 근무하고 퇴사할 경우 연차도 15일 더 받을 수 있습니다.
혹시 그러면 그만두기 3개월전에는 말해야 하는건가요?
감사합니다
입사한지 딱6개월만에 폐업한다고 합니다 근무일수180일이안되어 실업급여 해당안되나요? 이럴경우 방법이 없을까요?2019년7월달까지2년 근무하고 자발적으로 퇴사한 직장이 있어요
마지막 퇴사시점으로부터 1년6개월 동안 일했던 기간을 합치면 됩니다. 과거 직장 이력도 1년6개월 안에 들어 있다면 합산될 수 있습니다.
궁금한 질문에 성의 있게 답변해 주시어 감사드립니다
~저는 만53세로 요양보호센타에 근무하고 있는데 2018ㆍ8ㆍ24 일 계약기간1년으로 입사하여 현재까지 근무하고 있는데 당초 근로계약서상 근무시간은 09시~18시로 일8시간 근무이나 저는 요양환자 수송을 위해 8시30분 까지 출근하여 업무를 수행하였으나 지금까지 연장근로수당은 한번도 지급받지 못하여 회사에 요구하였으나 거절당하여 부득이 자진퇴사를 하려고 합니다
이런 경우 실업급여 수급자격이 되는지 궁금하여 문의드립니다~
지금 당장은 어려워보입니다. 일단 1개월 더 일해보시고 문제제기를 했음에도 이번에도 연장근로를 시키지 않거나 연장근로수당을 주는 등의 조치가 없다면. 실업급여 사유가 될 수도 있어보입니다. 고용센터에서 상담을 받아보시고 퇴사를 진행하시는 편이 좋겠습니다.
안녕하세요 선생님 질문이 있습니다!
근로계약서에 23.6.1~24.5.31까지 명시되어 있었고 현재 일한지 1년 2개월이 되어가는데 1년이 넘은 시점에서 계약기간 연장같은 서면상 새로 쓰는것이 없고 연봉협상도 없이 그냥 계속 일하고 있었습니다.
교대근무를 하고 있는데 당장 다음달부터 근무인원이 부족해서 퇴사하려 하는데 이럴경우 퇴사사유에 계약기간종료로 써도 되나요(실업급여)
아님 일신상의 이유 이렇게만 쓸 수있나요..?
구독 좋아요 알림까지 했습니다. 주 4일 근무, 1년 계약직 근로자가 8개월 근무 후 권고사직 받게 되면 연차수당은 8일이 되는 건지요
8개월하고 1일 더 근무하고 퇴사하시고, 연차 사용하지 않으셨다면 8일분 받는게 받습니다
김대중 은십오대에 공천을저에게주셨구요 노무현 의취임식날 감사장을받았지요 문재인은 제 가장 오래된친구입니다,
아.. 창업하기 겁나겠네요 ~ 취직하기 힘들어 창업이라도 할라는데... 무인창업이 답인가요??
사업자 있다하면 4대보험만 등록시켜 달라는 것들도 있고
영상 잘보고 있습니다
60대 초반 근로자입니다 .
입사당시 근로계약서를 쓰지 않고 1년동안 근무하다가 사업주가 바뀌었습니다
사업주가 바뀌고 근로계약서는 작성했습니다.
문제는 이전사업주에서 1년근무 한 퇴직금 정산없이 했습니다
이런경우 1년치 퇴직금은 못받는것일까요?
급여 명세서에는 입사일이 최초 18년 5월인데 19년 5월로 되어 있어서 1년치 퇴직금은 어찌될까요?
답변부탁 드립니다
6개월계약직을 한곳에서 버티면서근무하다2년이지나면 계약직도 고용센터에서 정규직으로보기에 실업급여안되더라구요.(6개월마다재계약) 권고사직은 않 해줍니다.
만 55세 미만이라면 2년 초과하면 무기계약직으로 간주되어 계약기간만료 실업급여는 어렵습니다
왕노무사님
좋은 영상 감사합니다.
계약직으로 1월 1일 부터 12월 31일 기간으로 계약이 되었습니다
별도의 계약해지 통보없이 계약이 자동해지 되는건가요.아니면 30일전에 미리 통보 해야 계약이 자동해지 되는건지 궁금합니다.
통보하지 않아도 재계약을 하지 않으몀 계약해지가 됩니다
노무사님 근로계약서상(계약직)
21년7월23일입사했고22년7월22일까지라고명시돼어있는데
퇴직금.실업급에받을수있을까요..
제가다니는곳은도에서관리하는장애인복지재단기관입니다
연차는사용안해도돈으로환산해주지는않습니다
22일까지 근무하고 퇴사하시면 퇴직금은 가능하구요. 재계약을 거부당해서 퇴사하시게 되면 실업급여도 가능합니다
연차는 퇴사하고 나서 미사용수당미지급으로 노동청 신고하셔도 됩니다
@@왕노무사TV 감사합니다
근데저희회사는연차수당이따로없읍니다
무조건쉬라고합니다
제가재계약을안하겠다고하면실업급여는못받는걸까요
왕노무사님 실제입사일하고 다르게 근로계약서를 작성했는데 실졔입사일이 중요하지않나요?
안녕하세요^^
유익하게 잘 보고 있습니다.
작년 2023.3.1 에 최초 입사하여
현재 근무중이고,
올해 재계약하였는데
계약 기간이
2024.3.1부터 내년 2025.2.28까지로, 364일로 나오더라구요..
근데 이미 23년부터 1년 이상 근무하는거니
올해 (24.3.1-24.2.28) 계약 기간은 1년이 안 되어도 퇴직금 받는것에 문제 없는 것 맞겠지요?...😂😂
중간 중간 날짜 계산이 좀 틀린 것 같긴한데, 어쨌든 1년 초과했으니 퇴직금에는 문제가 없습니다.
왕노무사님 늘 이렇게 쉽게 정리해주셔서 감사합니다 혹시 계약기간만료는 근로자의 의사표시없이 자동종료된다는데, 계약기간만료시에도 근로자가 사직서를 쓰나요? (사직서 내용 : 계약기간만료)
부당해고구제신청이나 실업급여를 받아야 하는 것이 아니라면 쓰셔도 상관없습니다. 실업급여가 목적이시라면 계약연장이 거부되었다는 증거를 확보하신 후 사직서를 쓰시면 괜찮습니다.
안녕하세요!
아버지가 일하시는곳에서 매년 근로계약서를 씁니다!
일하신지는 10년이 넘었는데
매년쓴 계약서를 보니
당해년도 1월1일부터
당해년도 2월말까지로 되어있더군요.
그런데 계속일은 하셔서 급여계좌에 급여를 받은 내역은 있습니다.
이경우 10년 근로기간의 퇴직금과 연차수당을 받을 수 있나요?
공백 없이 일했고 같은 업체가 맞다면 계속근로가 이어지는 것으로 볼 수 있고 퇴직금. 연차수당 가능합니다
@@왕노무사TV 답변 감사합니다!
편안한 설명 감사합니다.~
노무사님
실업급여 질문 드립니다
고용보험 가입 기간
A직장에서 19.01.01 ~ 09.01
B직장에서 19.11.11 ~ 21.01.01
C직장에서 21.01.04 ~ 21.04.17
그리고 이 이후에는 프리랜서(고용보험X)로 06.01~10.25까지 근무를하였고
만약 단기계약직으로 11.23부터 12.23까지 근무하고 계약연장안되고 퇴직을하게될경우에
실업급여조건에 해당되나요?
아 그리고 마지막 직장만 계약직이면 상관이없나요? A,B,C직장 다니다가 퇴사할때는 자발적퇴사입니다.
단기계약직은 근로계약서상에 근무합의날짜가 1달로 적혀있고 제가 추가로 연장가능한지 물었을때 연장이안된다면 실업급여받을수 있는건가요?
저 뭐하나 여쭤봐도 될까요?와이프가 올해 12월 31일이면 a라는 회사와 계약이 종료됩니다.외주 업체라 a에서 b업체로 고용승계가 됩니다.그런데 a 업체에서 12월 31일자로 육아휴직을 신청했는데 a업체측에서 돌아온 답변은 31일 이후로는 자기 업체랑은 계약기간 종료니 만약 쓸거면 인수받는 b업체에서 육휴를 신청하든지 아니면 a 업체에서 계약만료에 의한 실업급여를 신청하든지 하라고 하네요.지금 있는 a업체에서는 2년 가까이 근무를 해서 육휴 6개월에 대한 조건은 채운 상태구요.B 업체에서 고용승계를 인정해줘서 원활하게 육휴를 쓰면 좋겠지만 이게 보통 잘 안해주려고 하는 게 통상적이고 상황상 22년 1월 3일부로 육휴를 신청해야하는데 과연 이게 받아들여질까요?(법적으로는 b회사와 1월 1일부로 고용승계가 되서 계약이 성립된다고 합니다.)원칙적으로는 고용승계를 해주고 가능하다고 하지만 바로 쓰는게 법적으로 가능한지 여쭤보고 싶습니다.이게 잘못하면 저희가 고용승계를 증명하는 여러 증명발급서를 뗀다고 하던데...과연 인수받는 b업체에서 원활하게 진행해줄까요?
육휴 하나만 바라보고 참아왔었는데 갑자기 이렇게 돼서 멘붕이네요.ㅠ
내용이 길어서 댓글로 답변드리기가 어렵습니다 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 감사합니다.
@@왕노무사TV 카톡에서 검색해봤는데 검색이 안되네요ㅜ
한 직장에서 A원장과 1년을 일하고,
다음해에 같은 직장에서 B 원장과 1년을 계약했습니다 이때 조건은 고용승계가 조건이었습니다
노무사님 말대로라면 저는 2년이 지나 정규직이 될 시점인데 계약만료 선고를 하면 이건 정상적인 건가요? 아니면 제가 반발할수 있는 부분인가요?
노무사님한가지물어보고싶어요제가6년을근무했어요개약은1년마다제계약하고요나이는55년생이고나이가먹다보니여기저기고장이나고2년전에양쪽다리수술하고몇달전에급성심근경색으로구급차타고골든타임이였대요스탠드박고며칠쉬고일을했어요또아파서병원갔더니한쪽마저스탠드했어요나이가먹다보니허리도아프고손가락도관절되서퇴사을했어요퇴직금은받아는데실업급여을받을라고하는데고용보험에서는안해주네요어디알아볼때도업고답답하네요남들은다받는데저는왜못받나요.잘알려주시면감사합니다
질병실업급여로 접근해보셔야 하는데..고용센터는 퇴사 전에 휴직 또는 휴가 신청을 했어야 한다고 봅니다. 그리고 의사 진단서도 필요하고, 이후에는 몸이 회복되어야 실업급여를 받을 수 있습니다
노모사님 안녕하세요 제가 4월 말로 근로 계약 종료입니다 실업급여 받을수 있읍니까 답 변 부탁 드립니다 감사 합니다
계약직이고 사업주의 재계약거부로 퇴사하는 것이고, 180일 요건을 갖췄으면 가능합니다.
안녕하세요 제가 계약직으로 미화 일을 하게됬는대요
계약서에서명을 하고보니 2022년1월10일부터 2022년12월31이로 되있더라구요 이럴경우 퇴직금을받을수 없는건가요? 아니면 다시계약서를 연장해서 싸인하고 일을 하게되면 앞에것도 같이포함해서 퇴직금을 받을수있는건지요?
공백기간 없이 계약을 연장하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 공백기간을 둔다면 공백기간의ㅡ성격에 대한 다툼이 있을 수 있습니다
실업급여 탈려고하는데 근무일수는 1년반정도됬고 계약만료되서 근로계약서 작성전인데
근로자는 휴게시간이랑 ,제대로된 휴게공간
임금을좀 더 늘려달라했고 사용자는 그렇게안된다고하면 이게 실업급여 받을수있는 사유가 되나요?
사용자가 그러한 요구를 거부했다고 해서 자발적 사직을 한다면 실업급여는 어려워 보이네요
병원에서 일합니다 입사일은 2023년10월4일입니다. 근로계약서 계약기간을 2023년10월4일~2024년10월3일로 하고 입사후 3개월의 수습을 둔다.
1.퇴사후 실업급여가 가능한가요?
2.10월5일 퇴사하면 년차가 발생하는가요?
어느쪽이 답인지 도와주세요
실업급여 사유가 된다면 가능할 수도 있습니다. 첫해 개근했다면 26일 발생합니다
30여명 되는 소규모회사인데요,정규직.연봉제로 계약을해서 잔업수당이 없는데 그게 맞는건가요? 그리고 1시간은 기본 근로로 적용된다는데 법적으로 문제가 없나요?
포괄임금계약이 되어 있는 것으로 보이네요. 근로계약서는 봐야 법위반이 맞는지 알 수 있습니다. 구체적인 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요.근로계약서는하루4시간으로명시되어있으나실제작업시간은1시간30분에서2시간작업하는데연차수당해당되나요
1주 15시간 이상 근무 + 5인 이상 사업장이면 연차 발생하고 사용하지 않은게 있다면 미사용수당으로 받을 수 있습니다
왕노무사님 항상감사 합니다
저는 62년생입니다
23년8월31일까지 계약되어있습니다
1년8개월근무 입니다
현재포괄임금,감시직 근로자로 계약되어 있습니다
계약만료로 퇴사 할려면 어떻게 해야 할까요
방벙을 알려주십시요
계약만료시점에서 회사에서 재계약을 거부하여 퇴사하게 되면 실업급여가 가능합니다. 회사에서 재계약을 원하는 상황이라면... 사업장 내 법 위반 사항에 대해서 이의를 제기해보세요.. 재계약 하지 말자고 할 수도 있습니다..
@@왕노무사TV
어떤것들이 있을까요
감시직 근로자로 계약되어 있는 사항이라
노무사님!너무속상해서 글을올립니다.1월1일자로 입사하고 7월22일 토요일에 안과에서망막박리라고 응급으로 의뢰서를
써주셔서 분당서울대병원에서23일 일요일에 수술을
받았습니다 회복기간이길어질것같으니까 회사에서 퇴사했다가 회복후입사를 종용했고 너무기분나빠서 180일 지났다고생각하고 실업수당 받게해주겠다고해서신청했는데 고용보험센터에서 교육도받고 출석도 2번했는데 6일이부족해서 실업수당 해당이 안된다고...
회사에서 7월22일날에 퇴사처리하는게 정상인가요?
안녕하세요 노무사님 영상잘보고있습니다^^ 제가 3년 7개월정도 근무하고 퇴사를 최근에 했는데 회사에서 퇴직금 지급시 남은 연차수당과 상여금(명절 등)을 포함시키지 않는다고 하면서 받았던 급여로만 계산한다고하는데 이럴땐 어떻게 대응을해야할까요?
노동청에 임금체불로 진정 접수하셔서 해결하는 것이 일반적인 대응 방법입니다. 구체적인 퇴직금 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
노무사님ㅠ궁금한게 있습니다..
3교대 병동근무하고 있는데요
오프개수를 빨간날은 안되고 무조건 8번만 쉬는거로 돼있습니다.
사정상 교대인원이 부족하여 달에 한명이 번갈아가며 7번밖에 못 쉬며 일했습니다ㅠ
제가 이번에 지병이 생겨 상의 끝에 권고사직 처리가 됐는데 7개월일하면서 4번이나 7일 쉬며 일했는데 못 쉬었던 4개의 오프를 쳐줄 수 없다고 합니다ㅠ4개는 의무오프?고 4개는 돈을 안줘도 되는 오프기에 안 줘도 된다는데 이해가 안됩니다ㅠ다른사람들 8번쉬고 일할때 전 혼자 7번오프로 네달을 일했는데요..교대근무상 48시간을 일하게 되는 주엔 8시간 추가근무 수당이 나오는데 한번 못 쉰 대신 그 돈을 받지 않았냐는데 말씀드렸다시피 인원이 모잘라 8번 오프를 받았음에도 48시간 근무하면 따로 추가수당이 나옵니다..그냥 수긍하고 나가야할까요??
일반적으로는 하루를 덜 쉬고 근무했다면 추가수당이 지급되는게 맞긴 합니다. 구체적으로는 근로계약서를 검토해봐야 판단이 가능합니다.
63세인 경비원(회사 정문)입니다
소속은 파견업체 소속이고요
22년 06 월01일 입사해서 근무하는데 22년12월31일끼지
근로계약서 작성했고요
파견업체가 23년 부터 바뀐다고 합니다
계속 같은업무 근무를 할것 같은데
연차및 퇴직금등 ^^1년 미만^^ 근로자가 기간 손해 보지 않는 방법이 없는지요
또한 신규 계약서를 써야하는데
어떻게 해야하나요
부탁드립니다
고용승계로 넘어가면 문제가 없는데.. 문제는 회사들이 고용승계를 하지 않을 거라서.. 연차 및 퇴직금에서 손해보지 않게 하는 것이.. 쉽지는 않아보입니다.
답변 감사드립니다^^
안녕하세요! 개인사업장에서 직원 개념으로 일을 하고 있습니다 주6일을 일해 주휴하면 주7일로 되어 한달 내내 일을 하는 꼴이 되는데요 공휴일이나 명절 따로 쉬지않습니다
근로계약서 상에서는 따로 계약만료 날짜를 적지 않았으나 합의 하에 계약만료에 의한 퇴사로 정해질 경우 계약서를 새로 쓰면 가능할까요? 애초에 4대 보험 신고시에 계약직으로 신고가 되어야 하는 건가요??
권고사직은 업장에 피해가 갈 수 있어 되도록 서로 원만히 계약만료로 나가면 좋겠는데 제 경우엔 권고사직만 가능할까요?
노무사님 ㅠㅠ정말 죄송하지만 한가지만 더 여쭤볼게요.. 제가 계약만료로 안되고 만약 제가 다니는 회사가 폐업을 하실수도있다는제 그럼 저는 백프로 실업급여를 받을수있나요??? 대표가 저한테 미리 폐업 공지를 해도 받을수있는건가요?? 그거도 사직서는 필요없는건가요?? 받아야될 문서같은건있나요?
제가 알기론 고용보험 상실신고서? 그거랑 이직확인서만 있으면된다고 하던데 그러면 이직확인서에 폐업이라고 써야되나요???
노무사님 안녕하세요. 영상 잘보고 있습니다. 궁금한게 있어서 댓글로 여쭤보겠습니다. 2020.8월에 입사해서 2021.5월 중순까지 근무하고 자진 퇴사했습니다. 3주 후, 21.6월에 회사측에서 재계약을 요청해서 다시 입사했고 지금까지 근무하고 있습니다. 이렇게 되면 2년치 퇴직금을 받을 수 있는 부분인가요? 답변해 주시면 정말 감사하겠습니다!
개인사유로 퇴사하신 것이라면 어려워 보입니다
재입사한 시점부터 계산되는건가요 그럼??
왕노무사님 영상 넘 잘 봤습니다
현재 학원강사고 강의를 맞고 있는 반이 7개월 단위로 수업이 끝납니다
그래서 근속기간은 1년이 넘었지만 그럴때마다 기간을 설정해 1년 안되게 근로계약서를 다시 씁니다
그리고 수업종료일과 신규반 수업이 연결되지 않을때에는 길게는 1달의 공백이 발생하고 그 기간동안 고용보험은 들어줍니다(퇴직금 못받는다고 계약서에 명시되어있고 싸인도 하게 합니다)
이 경우도 2년이 넘으면 무기계약직에 해당될까요
(그리고 4인 이하이면 무기계약직이 해당되지않나요ㅜ)
법에는 무지한 저에게 단비같은 답변 부탁드립니다~
5인 미만 사업장이면 2년 초과하더라도 무기계약직으로 전환되지는 않습니다.
학원강사의 경우 계절적요인으로 인해 매년 공백기간이 발생해도 계속근로로 인정된 사례가 있습니다. 최대 공백이 1개월 정도이고 고용보험이 상실 취득 과정이 없었다면 퇴직금 발생하는 것으로 보는 것이 타당합니다.
실업급여 받기가 하늘에 별따기 수준인데 정부에서는 무슨 실업급여 제한한다고 지랄들을 하는지 모르겠네 회사에서는 실업급여 못받게 하려고 별짓을 다하는데 근로자가 실업급여를 어떻게 지맘대로 받냐?
영상잘봤습니다
질문하나할께요 소중한답변주심 감사합니다
코로나로인해 생긴 병원에서 통제알바를 하였습니다(상급병원. 주5일제. 8시간)
소속은 근로복지공단 이였고 21.6.14일부터 21.12.15까지 계약만료로 인해 현재 쉬고있습니다
22.1월부터 소속이 상급병원으로 입사를 할경우 한달기준 145시간을 일하게되는데요 넉넉히잡아 두달간 (22.2.28계약서 작성하려함)일을하고 계약만료로 끝나게되면 저도 실업급여대상자가 될수있나요?
소속은 달라지고 하는일은 같습니다
근로복지공단에 이직확인서 해달라고 해야하나요?
유급으로 인정되는 날 기준으로 180일을 채우시면 가능합니다. 일한 날 + 주휴일로 계산하시면 됩니다
이직확인서는 병원에서 해줘야 하고 안해주면 공단에 신고하시면 됩니다
2년 넘어도 도급인 경우에는 무기계약직으로 바뀌지않습니드
조무사님 안녕하세요 저는계약직으로 17년 1월2일 입사 해서
1년마다 제 계약했어요
계약만료 언제 까지 근무
해야되나요 실업급여 받을수
있나요 제나이는 67세 입니다
답변 부탁 드립니다
계약종료일까지 하시고 회사에서 재계약을 거부하여 퇴사하시게 되면 받으실 수도 있습니다
@@왕노무사TV 노무사님 감사감사 합니다
1년 계약으로 입사를 하였는데, 연장은 1년 만료후에 정한다고 계약을 했습니다. 그런데 여기서 제가 계약을 더 연장 안한다고 한다면 실업급여를 받을 수 없다고 하셨는데, (회사는 당연히 계약 연장을 하려고 할 겁니다. 그러나 저는 고령(만 58세)과 개인 사정상 계약 기간을 만료하고 퇴사하고 싶은데 ) 그럴려면 회사 측에서 계약을 종료해야 하는데, 회사 측에서 계약을 종료하려고 할때 회사의 불이익이 있는지요?
만약 회사에 불이익이 없다면 회사측에 계약을 종료해달라고 부탁을 하려고 합니다.
참고로 회사는 기술자 구인난으로 저를 계속해서 근무시키려고 할 겁니다.
권고사직과는 다르게 재계약거부는 회사에 불이익은 없습니다
안녕하세요 노무사님 질문드릴게있습니다.
3월부터 입사해 5.31 수습기간후 정규직인데
2개월더 늘려서 새로 근로계약서 작성해 7.31
수습기간 평가후 정직원 정규직 확정시에는 새로운 수습근로계약서에 사인했습니다.
(새로 계약 하면안됐었는데ㅠㅠ
3~4월은 근로계약서 계속 안쓰다가 5월에 드디어썻습니다)
계약직이라는 말없었고, 처음부터 공고에는 3개월 수습기간후 정규직이라고 되어있었습니다. 저도 신입으로 들어간지라 처음엔 잔실수가 조금있었지만, 5월부터는 문제가 전혀없었습니다. 심지어 지각1번도안했습니다.
7.15 갑자기 전화로 정규직이 안될것 같다며 구두통보했습니다
저는 해고통보가 아니냐 말했는데,
아니라고 합니다.
부정적으로 대답했구요,
사직서는 물론 쓰면안되겠죠?
3월부터 7.31까지 새로 근로계약서 작성해달라고 부탁했고, 만약 계약이 끝난다면
7.31 까지 근무후 8월부터는 안나가면되는건가요??
8월부터 바로 구제신청 하면되나요?
개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요. 늘 좋은정보 감사합니다.
어제밤 톡으로 가게가 양도되었다고,
오늘부터 출근안해도 된다고 해고통보를 받았습니다.
근무기간은 2022년 5월30일~2023년
2월12일 어제까지이구요.
폐업으로인한 해고도 해고예고수당을
신청할수있는거죠?
네 가능합니다만, 퇴사 거부 의사를 밝히거 거부 당하시고 증거를 확보하시는 편이 좋습니다. 출근안해도 된다 -> 저는 계속 일하고 싶은데 안되나요? 이렇게 물어보세요
선생님 저 오늘 황당한 얘기 듣고 글 올립니다 조기취업 수당 받으려고 취업 했습니다 근데요 회사에서 회사에서 1년 계약이라고 합니다 선생님 도움 주세요
1년 계약 채우고 퇴사하면 조기재취업수당이 가능할 수 있습니다.
고맙습니다
식당홀서빙은 휴게시간이라고 정해놓고 지켜지지 않을때가 많습니다. 손님을 받을때가 많은데 이럴때 증명할수있는 방법은 구체적인 방법이 뭐가 있을까요??
계약종료 날짜가 정해져 있지 않은 계약직인데 회사측에서는 30일 이전에 계약해지 통보를 한 상황이고 회사측에서 제시한 위로금이 마음에 들지 않아서 거절을 했을 경우 해고예고수당 신청하고 받는것에 대해서 불이익이 있을까요? "회사측에서는 위로금을 전달 하려고 했으나 이 노동자가 거절을 하였다 그런걸로 걸고 넘어질 수 있을까요?"
계약종료 날짜가 정해져 있지 않으면 계약직으로 보기 어렵습니다. 위로금 + 권고사직 제안을 거부한다고 해서 불이익을 받지는 않습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
김대중 은십오대에 공천을저에게주셨구요 노무현 의취임식날 감사장을받았지요 문재인은 제 가장 오래된친구입니다?
안녕하세요 영상 잘 보았습니다 2월에 계약이 끝납니다 그리고 가게를 다른 사람에게 팔았다고 하고 고용승계를 하려고 하는거 같습니다 근데 그럼 퇴직금도 같이 승계가 되는것이 아닐까요? 계약 기간 끝으로 퇴직금 정산을 해준다는데 그 자체가 계약 만료 인건지 궁금하고 그쪽 인수하시는분은 저를 재고용 하고싶다고 하는데 실업급여를 저는 받으려고 하는 찰나에 받을수 있을까요, 아 죄송합니다 고용승계가 아니라 공동명의로 사업을 이어 가면서 바꿔간다고 하는데 중간에 퇴직금 정산을 해준다 합니다 이게 되는것일까요? 계약만료라는 뜻이 아닌가요
고용승계를 거부하고 퇴사하시면 실업급여는 어려운 것으로 알고 있습니다
고용승계를 하면 퇴직금도 같이 승계되는 것이 맞습니다
노무사님 궁금한게 있습니다 제가6년일한 곳에서 권고사직으로 퇴사하는데 그걸로 실업급여 받을수 있지만 바로 2달일하는 계약직이 있어 그거하고 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 받을수 있나요?
권고사직 퇴사 후 실업급여 받지 않고 계약직 근무 후 사업주의 재계약 거부 계약만료로 퇴사하면 실업급여 가능합니다
수고하십니다 제가 계약직인데요 일하다가 다쳣서 산재보험타먹는중 1년되었다구 기다릴수없다구 그만두라고했어요 산재타먹으라고하더라구요 산재타먹으면서 실업급여 타먹을수있나요
같이는 안됩니다. 몸이 회복되어야 실업급여가 가능합니다
제가 정규직이고 만60세까지정년인데 그럼 내년이 만60이면 내년 계약서쓴 전달까지인가요? 아니면 생일달 12원ㅅ까지 근무가능할까요?
안녕하세요 정규직이라고 입사했고 저를뽑으신분도 오래같이 일하고싶다고 했으며 해당 회사도 규모가있는 회사로 오래다니신붐도 많은 곳입니다. 그런데 최근계약서작성시에 1년단위연봉계약을한다묘 올해말까지로 계약기간이 나와있었습니다.. 연봉제근로계약서라고 되어있었고 저는 당연히 계속정규직으로 얘기햇으니 싸인을했고 기간이정해져잇으면 법적으로 계약직이라는 사실을 오늘알았습니다. 채용시 정규직이라고 안내받은 메일과, 오래일하고싶은 사람을뽑았다 라는 녹취파일등이 있는데 이경우 저는 정규직인가요 계약직인가요..? 사실계약직이어도 정규직급의 임금을 받고 제가 당장갈때도 없어서 퇴사는 어려울거같긴한데 갑자기 올해말로 계약기간이되어있다는게 너무 신경이쓰여서요 ...이경우도 계약직으로 봐야하나요?
일단 계약직이 맞지만 계약만료처리 할 경우 갱신기대권을 주장할 수 있습니다
@@왕노무사TV 네 감사합니다!
노무사님 궁금한게 있는데요 1년 동안 연차가 열다섯 개 발생했는데 그 연차에 대해서 여쭤 보려고 하는데요
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 연락주세요
늘 노무사님 감사합니다
저가2021년2월17일입사
2월 16일퇴사 입니다
퇴사하면 월치도 하나받고 대체 공휴일 하나 받고퇴사힌면 되는거
맞나요.?
질문을 잘 이해하기가 어렵습니다 어떤 취지로 궁금해하시는지 모르겠네요
안녕하세요 저는 기간제근로자로 일년마다 재계약이며 계약전 입사자들이 원서가 들어오면 매번 원서접수하고 면접보면서 4년차 근무하고 있습니다. 그런데 작년에 갑자기 밀린 퇴직금을 주던데 주변에서 퇴직금을 받으면 앞에 근무경력이 단절되어 무기계약 전환이 안된다더라구요
무기계약만보고 다참아가면서 버티고 있는데 이제 무기계약이 안되나요? 이러다가 혹시 내년에 다른 입사자를 뽑으면 부당해고가 맞나요? 너무어렵고 속상하네요
5인 이상 사업장이고 기간제법 예외사유(55세 이상 등)가 아니라면 이미 무기계약직으로 전환되었기 때문에 문제되지 않습니다.
안녕하세요 노무사심
늘~ 많은 도움 받고 있습니다.
근로계약서 내용이 실제와 달라
빠른 도움 요청드리고자 합니다.
1. 근로형태 관련
정규직 채용공고문을 보고 지원했으나 근로계약서 상엔 1년으로 계약종료일이 명시되어 있고, 여쭤보니 형식적으로만 기재하고 별문제 없으면 자동으로 연장되니 신경 안써도 된다고 했고
2. 근로시간 관련
실제,
- 평일 월~금 14시~22시,
- 격주 토요일(평균 월 2회) 9시~18시까지 근무,
휴게시간 1시간으로 근무중인데
근로계약서 상에는
월~금 14시~22시, 휴게시간 2시간으로 기재되어 있습니다.
(즉, 토요일 근로일과 휴게시간 1시간 추가로 기재되어 있음)
질문 1.
계속 근로를 한다는 가정하에
어떤 방법을 취해야 할까요?
질문 2.
실업급여 산정 시, 문제가 되는게 있을까요?(예:근로시간, 월급여.. 등)
개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
해다다 계약서를 쓰고 3월22일이 일년인데 지금 무급으로 1부터 18일까지 쉬고 있는데 연차수당도 나오나여? 퇴직금에 금액은 차이가 많이 날까여?월급은 160에 주 30시간. 5인이상 사업장입니다.
적어주신 내용만으로는 판단이 어렵습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
사직서 사인안해주고. 위로금 한달치 달라고 말하였더니 줄수 없다고
일 계속다니라네요^^
추후 또 해고 요청하면 30일 전이든 후든 상관없이 실업급여 받을수 있나요?
이번 해고 증거도 잇습니다
중대한 귀책사유가 없는데 해고를 당하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 30일은 관계 없어요
급해서여쭈어봅니다ㅠ
미용사입니다
퇴직앞두고있고
4년정도근무했는데
세금3.3안떼고 4대보험가입도 안한상황입니다
정해진시간근무했고,
입사한지 6개월이나 지나서 갑자기 계약서 작성하자해서했는데
뭣도모르고 제가 싸인했는데
사장이
밑에 당구장표시하고
3.3프로 및 퇴직금은 월급에포함 지급한다
써놨더라구요? 이거 유효한가요?
퇴직금 못받나요?
제가생각하기론 세금이랑퇴직금은 별개인거같은데
못받는건요?ㅠ
계약서를 그렇게 작성했더라도 근로기준법상 근로자에 해당하면 퇴직금 받을 수 있습니다. 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 안녕하세요 요양원 근무하는 직원입니다 근로계약서 작성시 2018년 5/7~지금까지 근무하고 있습니다 제가 몸이 아파 22년5/7에 계약만료로 실업급여를 받고 싶은데 가능한가요 처음에 근로계약서 쓸때는 5인미만 사업장 이었는데 21년 10월부터 5인이상이 되었습니다 이럴때도 실업급여를 못받는지 궁금합니다
요양원에서 재계약을 거부하여 퇴사할 경우 실업급여가 가능할 수 있습니다.
계약직으로 근로계약서 작성했는데 다음달에 근무기간 1년 되는데 회사에서 기간의정함이없음으로 다시근로계약서 작성요구합니다 저는 1년채우고 계약종료후 실업급여 신청할려고하는데 회사에서 다시 계약서작성하게되면 퇴직금이랑 실업급여 수급에 불이익있지않을까요?
계약직이더라도 어짜피 회사가 재계약을 요구하는 상황에서 거부하고 퇴사하면 실업급여는 받을 수 없습니다
근로계약서를 계약기간이 2020 / 03 /01 ~ 기간정함이 없음 이렇게 되어있어 어떻게 해석을 해야하는지 퇴직금 계산시 연차수당을 포함해 계산한게 맞는거지요
5인 이상 사업장이고 계약기간이 남아 있는데 일방적으로 퇴사처리하면 부당해고구제신청을 통해 권리를 회복할 수도 있습니다.
예꼬기간을 15로 해두었다는게 무슨 의미인지 잘 모르겠으나. 해고예고기간을 15일로 정한 것이라면 무효입니다. 법에서 30일로 정하고 있기 때문에 15일로 정해도 효력은 없습니다