와 소름~~ 완전 제 이야기네요 워크넷에 고용형태가 정규직이라 정확이 기재되어 있었고 계약서를 쓰는데 왕노무사님 말씀처럼 기간이 1년 설정되어 있길래 뭐냐고 문자로 물어보니 정규직 맞고 급여계산 때문에 그렇다 하더라구요 근데 1년이 되니 이유도 없이 퇴사하라네요 그래서 지금 공부중입니다 구인광고 정규직 캡쳐화면 있구요.. 정규직 맞냐? 문의 메세지에 담당직원이 정규직 맞다는 메세지도 모두 보관중입니다 저두 부당해고구제 신청시 갱신기대권을 어필할 생각입니다
노동청은 근로자을 위한 정부 조직 아니다, 업체 회사를 위해 근로자를 탄압하는 정부 조직으로 보면 된다. 얼마나 웃기는 줄 아니, 미지급 임금 때문에 노동청 방문하면 합의서 부터 내민다. 절대로 합의 해주면 안된다. 화해 조서라는 문서다. 노동청은 근로자 편이 절대로 아니다.속지마라.
구독자로써 자주 영상을 보면서 많은것들을 알게 되었습니다. 최근에 고용주가 근로기준계약서를 쓰자고 해서 읽어보는데 어이가 없더군요. 완전히 면접때 한 약속하고는 정반대였어요. 재수없어서 나쁜소리하고 입사안했는데 이번 영상을 보면서 노무사님이 아주 자세히 또 정확하게 설명해주셔서 배운것들이 많았고 새로운것들도 알게 되었습니다. 구독자로서 늘 힘이됩니다. 늘 새로운 내용들을 알려주셔서 직장 생활에 큰 도움이 됩니다. 감사드립니다. 지금도 악덕 더러운 사장님들이 있다는것이 참 분노가 납니다. 모든 근로자분들 힘냅시다. 당하고 살지 맙시다. 화이팅!!!
안녕하세요^^ 유익하게 잘 보고 있습니다. 작년 2023.3.1 에 최초 입사하여 (2024.2.29 계약만료일) 현재 근무중이고, 올해 재계약하였는데 계약 기간이 2024.3.1부터 내년 2025.2.28까지로, 364일로 나오더라구요.. 근데 이미 23년부터 1년 이상 근무하는거니 올해 (24.3.1-24.2.28) 계약 기간은 1년이 안 되어도 퇴직금 받는것에 문제 없는 것 맞겠지요?...😂😂
안녕하세요 페이닥터인데 현 병원 계약할때 대표원장님이 다른 부원장들한테는 '3년내 4km 이내에 개원하지 말것' 이라는 내용의 계약서에 사인을 시키셨고 저한테는 기간명시 하지않은채 '4km 이내에 개원하지 말것' 이라는 내용에 사인을 시키셨습니다 사실 저희 부모님이 고령이셔서 삼사년 뒤에는 2km 이내에는 개원을 할수도 있겠단 생각이 드는데 저렇게 기간명시를 하지않은 계약서가 유효한지 여쭈어봅니다 ㅜㅜ
안녕하세요! 영상 보고 정말 많은 도움 받았습니다. 감사합니다. 질문드리고 싶은 것이 있습니다. 아직 근무 전인데, 사전에 안내된 근로 내용에 보면, 4일×3.5시간(주14시간)으로 일하는데 특정 달에 2주간은 5일×8시간(주40시간) 근무라고 되어 있습니다. 1) 이렇게 소정근로시간이 주14시간인 경우 5일×8시간(주40시간) 근무하는 주에 주휴수당or연장근로가산수당을 받을 수 있는건가요? 2) 5인 미만 사업장일 경우에는 위 수당을 받지 못하나요?
안녕하세요 노무사님 1. 정확한 휴게시간이 없고 일 하다가 밥 빠르게 먹고 다시 일을하는데 그 시간도 혹시 휴게시간으로 들어가나요?! 직원은 저 포함2명입니다(근무자 수에 따라 휴게시간이 필수가 아닐수도 있나요? 2.계약서 안 쓰고 최저임금도 안되는 돈을 받기로 하고 일 한 경우에는 노동청에 최저임금으로 돈을 받지 못 할까요?! 첫 입사때 근로조건과 달라서 초과수당 달라고 요청했으나 같이 일 못 한다고 해서 그만둔 상태입니다ㅜㅜ 돈은 한달 안 채우고 한달치 받은 상태이며 최저임금 보다 낮은 금액입니다. (합의 퇴사 후 한달치 보내놓고 기간 다 채우라고 통보하심) 3.임금명세서는 한달을 다 채우지 않고 월급을 줄 시에도 교부를 해야 하나요?! 법에 걸리는 지!
우아 이번에 일하던 곳 다 해당되는거네... 수습기간중에도 함부로 해고를 할수가없는건가요? 그럼 부당해고도 되는건가 ㅋㅋ이번에 진짜 어이없는 이유로 통보하던데... 연차수당같은건 모르겠지만 기본급이 실수령액으로 주는 액수보다 10만원이적게 써있어서 물어봤더니 그냥 그렇게 쓴거다 실제로 받는돈은 얘기한대로다 라고 하더라구요. 뭐 원래말한만큼 받긴했지만요. 근데 기본급은 기본급이고 수당은 수당아닌가요? 수당까지 포함해서 최저보다 더 주면 법적으로 안걸린다던데...맞나요? 근로계약기간도... 전에 한곳이 저렇게 똑같이 말했는데 ㅋㅋ 정규직인데 계약서상으로만 기간이 정해져있고 어차피 갱신될거다고 ㅋㅋㅋ 사회적 기업인가 그랬었는데 이경우도 불리할수있었겠네요....
안녕하세요. 영상 보다가 궁금한게 있어서 여쭤봅니다. 1. 근로계약서상 포괄연장수당에 연차수당이 포함이라고 적혀있는데 연차수당이 얼마인지 몇일인지 상세히 적혀있지 않아도 연차수당포함이라는 글만 있어도 효력이 있나요? 2. 입사일은 20년 2월 10일인데 정직원 전환이 4월 1일부로 됐습니다. 23년 3월 31일까지 근무 후 퇴직한 상황인데 퇴직금을 수습기간은 받지 못하였고, 연차 사용 촉진도 3년2개월 근무하면서 단한번도 없었고 퇴사 시 미사용 연차 수당도 받지 못했습니다. 또,수습기간중엔 근로계약서도 미작성했는데 이제라도 신고 가능 할까요? 현재 연차수당 미지급으로 신고한 상태입니다. 가능하다면 수습기간 퇴직금 못받은 것도 받고 싶고 수습기간에도 연차가 생기는 걸로 아는데 혹시나 보호받지 못할까봐 걱정되는 마음에 여기에 문의드립니다ㅠㅠ
주5일 근무시간 8시에서 18시 점심시간 1시간 저녘시간 30분 중간 총휴식시간30분이면 도대체 어떻게 계산이 되는건가요?? 제가 알기로 점심시간은 원래대로 맞고 저녘시간 30분이면 퇴근시간 30분 빨라지는걸로 아는데요 요즘 법이 바뀌어서 그런가요?? 이런 회사는 어떻게 계산되는지 아시는분???
안녕하세요 왕노무사님! 퇴직금 입사일 기준에 대해 문의드립니다. 퇴직금 명세서를 받았는데 제 입사일 5월 26일이 아닌 수습기간이 끝난 날짜 10월로 기재되어 있더라구요! 심지어 근로계약서엔 수습끝난 달은 8월로 기재 되어있는데 10월은 어디서 나온지도 모르겠습니다 ㅎㅎ (근무기간은 5년 좀 안되게 했습니다) 제가 알기론 수습기간이 아닌 입사일 (일을 시작한 첫 날) 기준으로 근무기간 날 수로 계산 되는 걸로 아는데 제가 알고있는 정보가 맞나요? 맞다면 5월부터 적용하게되면 퇴직금을 120만원 정도 더 받아야 해서 회사에 말해야 할 거 같아서요.. 답변 부탁드리겠습니다 🙏🏼 잘 보고있습니다 정말 감사합니다!
미용사로 작년 9월 12일에 입사했는데 위탁계약서 작성할때 얼떨결에 계약을 했는데, 제 계약 조건은 기본급 계속 지급 해준다고 하셨는데 갑자기 4월 29일에 5월부터 인센 한다고 통보 했습니다. 계약서를 읽어보니 퇴직금 없고, 1년 미만 근무시 지급했던 업무추진비 일부를 반환 한다고 있고 계속 이걸로 겁 주시는데 정말 돌려드려야되는건가요..?
저도 정규직인데 1년에 한번씩 연봉협상 하며서 계약서 써왔어요. 근로계약서에 계약기간이 있는데요. 계약서에 계약갱신항목에 차기급여계약은 인사위원회가 평정한 인사고가에 의하여 계약을 갱신한다는 뭔가요? 저 이제 육아휴직 쓰려고 하는데 회사에서 이핑계 저핑계로 완강하게 거부하다가 신고한다하니 쓰라고는 하는데 계약기간이 5월까지라 그때까지만 적용해줄꺼 같은데 어떻게 해야할까요
말씀하시는게 성실함과 성의가 느껴집니다 감사합니다 한가지 궁금한게있어 질문드립니다 전 직장이 폐업을 하게되어실업급여 대상자 였는데 바로 이직을 하여 현 직장에서 수습 3개월차 근무중입니다 그런데 현 직장이 맘에 안들어 퇴직을 고민 중인데 자발적퇴사인데 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요 노무사님 제가 지금 호텔 프론트에서 근무를 하는데요 연차수당이 있다 혹은 연차가 잇다 이런 얘기는 전혀 듣지는 못했고 월급 적혀있고 그 옆에 제수당 하고 금액이 써져있는데 지금 3개월이 되 가구요 매주 5일씩 12시간을 일하는데 주주주주 휴무 휴무 야간 이런식으로 계속 주야 가 바뀌는 스케쥴 입니다4대보험이 되서 매달 25만원 정도가 빠지구요 이런 경우에는 1년 채우고 그만 둬도 연차수당 이런게 없는건가요? 같은곳에서 일하고 그만 둔 선배님이 1년 하시고 퇴직금만 받았다길래 심난해서 질문해봅니다..
안녕하세요. 답답한 마음이 이곳저곳 찾아보다 연락드립니다. 저희 어머니가 약 1년 되지 않은 공장에서 일을 하시다가 어깨쪽으로 넘어져 수술을 하셔야합니다. 일을 하다가 미끄러져 어깨회전근이파열되셨습니다. 이를 작업반장과 같이일하는 직원이 목격하였습니다. 문제는 근로 전 계약서를 근로계약서가 아닌 위탁계약서를 쓰셨습니다. 왜 근로계약서가 아니냐고 하니까 60세가 넘으면 무조건 위탁계약서를 작성해야한다고 통보받았다고 합니다. 이 때문에 회사에서는 산재처리를 해주지 못한다고 합니다. 어떻게 처리를 해야할지 저희 가족은 막막합니다.. 짧은 소견이라도 꼭 부탁드립니다!
근로계약서에 입사날자는 있는데 종료날자는 사장님께서 언제 그만둘지 모르니 안적겠다고 하여 지금 빈칸인 상태인데 손목 수술로 인해 현재 한달째 쉬는 중인데 다음달에도 일을 못할 것 같아서 그만두려고 말씀드리려고 하는데 문제될 부분이 있을까요? 원래는 1월에 그만둔다 말씀을 드렸고 2월에 수술을 하고 쉰후에 4월까지 봐달라 해서 알겠다 했지만 현재 회복이 안되서 다음달에도 일을 못할 것 같아서 그만두려고 하는데 저를 신고하거나 그럴 수 있나요?
안녕하세요 현재 양주도시공사에서 계약직으로 근무중입니다. 몸이 좋지않아 진단서를 발급받고 2주 진단이 나왔습니다. 병가를 신청하려하는데 정규직은 현재 유급으로 병가가 가능합니다. 그런데 회사 사규에서 기간제 근로자규정에 의하면 비정규직은 무급이라고 합니다. 정규직과 비정규직의 병가적용이 다른데 이게 맞는걸까요? 기간제 근로자법에 의해 불법이 아닌지요? 여쭤봅니다! 지난 자료를 찾아보니 뉴스에서도 불법이라고나오던데.. 감사합니다 꾸벅!
안녕하세요 알바 면접 후에 일 한걸로 쳐준다고 일을 배우러 오라고 해서 저번주 금요일날 2시간 정도 일을 배우고 토요일 일요일 12~21시 까지 9시간 동안 총 2일 일하고 저번주에 총 20시간을 일 했는데요 계약서 이야기도 없고 근로계약서 작성도 안 했는데 근로계약서 작성 안 하고 일 했을때에 저에게 안좋은 일 있나요?? 그리고 밥도 제 사비로 먹었습니다
저는 지금 최저월급도 못받고 있고 연월차수당 주휴수당해서 세전 210만원 작년 7월부터 고정월급인데 올해 최저임급 올랐을때 왜 안오르고 똑같냐고 물어보니 초반에 많이 줬으니 미리 많이 줬다고 생각하라더라고요…ㅎ 연차도 5인 이상이고 연차나 월차나 사용한적 없는데 1년후에 사용하다고 하길래 1년될때까지 존버중인데 어떻게 생각하시나요 물론 퇴사하고 신고할거예요
안녕하세요..답답한마음에 찾아보다가 물어볼 곳도없고 노무사님 정말 믿음직 스러우셔서 한가지 여쭤봅니다.. 저녁9-아침8까지 병원 간호사 야간 근무이고 시급은 11300원입니다. 밤12-아침7까지는 당직실에서 쉬어도 되며,시급의 0.5 / 나머지 네시간은 시급으로 해주기로 하고 근로를 시작했습니다. 1.그런데 근로 계약서가 연봉,월급,뭐 식대 이런게 적혀있길래 위에 내용처럼 시급제로 주시기로 한것 맞나요?물으니 맞다하여 일단 계약서 작성하였습니다. 월급이 들어왔는데 덜 들어온것 같다고 연락드리니 시급제에서 연봉제로 바꼈다면서 본인도 몰랐다면서 계약서대로 줄 수밖에없고 자기는 주라는대로 주는 사람이라고 어쩔 수 없다고 합니다(체인 한의원이고 월급 계산 해주는 사람 따로 있더라구요..모르긴 뭘몰라..😾라는 생각이 들었습니다) ->이경우에 노동청에 신고하면 월급제가아닌 시급제로 다시 계산해서 받을 수 있을까요? (카톡에 야간 7시간은 시급의0.5배로 주는게 맞냐는 질문에 맞다고 원장이 대답한게 남아있습니다) ->계약서에는 밤12-7사이 시간이 휴게시간으로 들어가있습니다 2.그래서 저는 연봉제로 계산 한거라도 제대로 받자는생각에 월급계산하는분 번호받아서 연락 후, 월급계산하시는분이 계약서에 휴일수당이 잘못 적혀있어서 계산상 오류가 났고 추가로 35더 받는게 맞다고 했고, 원장한테 연락 취했다고 했습니다 (연봉으로 계산한 월급도 잘못 계산되어 돈이 들어왔습니다) 그런데 준다더니 아직 안주시는데.. 줄생각 없어보입니다. 근무하는중인데 노동청 신고 가능할까요? 부탁드립니다ㅠㅠ
![왕노무사TV [노동법알려Dream]](http://yt3.ggpht.com/KI6yyUJmDIDNKJGk20eyorlv-Rk-Wryf2-2RTiXYZJ20m6v9HInmf7SkLyHR_H3ZSwvxUqyAj_I=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
![절대로 쓰지 말아야할 #근로계약서 유형 4가지 [임놈&권놈 노동법의정석TV]](http://i.ytimg.com/vi/xQuIN8Lvtqs/mqdefault.jpg)
와 소름~~ 완전 제 이야기네요 워크넷에 고용형태가 정규직이라 정확이 기재되어 있었고 계약서를 쓰는데 왕노무사님 말씀처럼 기간이 1년 설정되어 있길래 뭐냐고 문자로 물어보니 정규직 맞고 급여계산 때문에 그렇다 하더라구요
근데 1년이 되니 이유도 없이 퇴사하라네요 그래서 지금 공부중입니다
구인광고 정규직 캡쳐화면 있구요.. 정규직 맞냐? 문의 메세지에 담당직원이 정규직 맞다는 메세지도 모두 보관중입니다
저두 부당해고구제 신청시 갱신기대권을 어필할 생각입니다
@@구름결-s5b 사직서 쓰지 말고 퇴사하셔야 구제가 가능합니다
노동청은 근로자을 위한 정부 조직 아니다, 업체 회사를 위해 근로자를 탄압하는 정부 조직으로 보면 된다. 얼마나 웃기는 줄 아니, 미지급 임금 때문에 노동청 방문하면 합의서 부터 내민다. 절대로 합의 해주면 안된다. 화해 조서라는 문서다. 노동청은 근로자 편이 절대로 아니다.속지마라.
구독자로써 자주 영상을 보면서
많은것들을 알게 되었습니다.
최근에 고용주가 근로기준계약서를
쓰자고 해서 읽어보는데 어이가 없더군요.
완전히 면접때 한 약속하고는 정반대였어요.
재수없어서 나쁜소리하고 입사안했는데
이번 영상을 보면서 노무사님이 아주 자세히 또 정확하게 설명해주셔서
배운것들이 많았고 새로운것들도
알게 되었습니다.
구독자로서 늘 힘이됩니다.
늘 새로운 내용들을 알려주셔서
직장 생활에 큰 도움이 됩니다.
감사드립니다.
지금도 악덕 더러운 사장님들이 있다는것이 참 분노가 납니다.
모든 근로자분들 힘냅시다.
당하고 살지 맙시다.
화이팅!!!
화이팅!
진짜 배고프다고 아무거나 주워먹다간 탈나죠....
정말 너무 도움되는 내용이에요😂 노무사님 항상 좋은 내용 알려주셔서 너무 감사합니다😆👍
왕노무사님
큰 도움이 됩니다😊😊😊😊
감사합니다
노무사님도 좋은정보 다 주시는데
영상이 사각지대 정보가 미흡한게 아쉽네요
다른 노무영상보다 노력하시는 부분이 보여서
댓글 남겨봅니다
수습기간은 법적으로 해고가 가능한줄 알았는데 아니었군요.
조금만 더 이걸 일찍 봤어야했는데 아...
포괄제로 연봉을 이만큼 맞춰주겠다고 하고 이후에 자격수당도 준다라고 했는데
알고 보니 자격수당을 포함해서 이만큼 맞춰주겠다였고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 에휴...
근로계약서에 600 이라고 안써 있는데 600 을 인정해주는 노동청은 사업자 일방편임의 증거임.
근로계약서 작성의무자가 사업자한테 있음에도 불구하고 600 이라니... 쯧쯧쯧
한심한 나라다.
왕노무사님 근로계약서 미작성신고 당사자가아닌자가 증거만있으면 고발해도되나요? 그리고 당사자가 퇴사해도 신고가가능하나요??
갱신기대권은 처음 듣는데 영상에서 설명 부탁드립니다.
고맙습니다
안녕하세요^^
유익하게 잘 보고 있습니다.
작년 2023.3.1 에 최초 입사하여
(2024.2.29 계약만료일) 현재 근무중이고,
올해 재계약하였는데
계약 기간이
2024.3.1부터 내년 2025.2.28까지로, 364일로 나오더라구요..
근데 이미 23년부터 1년 이상 근무하는거니
올해 (24.3.1-24.2.28) 계약 기간은 1년이 안 되어도 퇴직금 받는것에 문제 없는 것 맞겠지요?...😂😂
중간 중간 날짜 계산이 좀 틀린 것 같긴한데, 어쨌든 1년 초과했으니 퇴직금에는 문제가 없습니다.
안녕하세요 페이닥터인데 현 병원 계약할때 대표원장님이
다른 부원장들한테는 '3년내 4km 이내에 개원하지 말것' 이라는 내용의 계약서에 사인을 시키셨고
저한테는 기간명시 하지않은채 '4km 이내에 개원하지 말것' 이라는 내용에 사인을 시키셨습니다
사실 저희 부모님이 고령이셔서 삼사년 뒤에는 2km 이내에는 개원을 할수도 있겠단 생각이 드는데
저렇게 기간명시를 하지않은 계약서가 유효한지 여쭈어봅니다 ㅜㅜ
경업금지약정에 기한이 없다고 해서 무한정 경업금지의무가 인정되는 것은 아닙니다.
왕노무사님
근로계약서를 작성했는데요
수습기간3개월 전에 근로자가 자진퇴사하고
무단결근해도 상관없는건가요?!
그리고
꼭 1개월전에 통보해야돠나요?!...
미리 통보하는게.좋습니다. 수습이라 손배책임.등이 쉽게 인정되지는 않겠지만 어쨌든 여지는 있으니까요
기존에 다녔던 곳이 저랬는데 수습 끝나고 퇴사
어떤 계정에선가 왕노무사 실업급여 받는방법 90프로 따라하던데요?
퇴사 후 일용직 실업급여관련 내용이었습니다
현장 조정실 폐실 자동화 .조정실 없어 밖 대기 근로자게 자동화 한다 고시
자동화 전 조정실 냉난방 있디가 자동
밖에서 대기
좋아요
안녕하세요! 영상 보고 정말 많은 도움 받았습니다. 감사합니다. 질문드리고 싶은 것이 있습니다. 아직 근무 전인데, 사전에 안내된 근로 내용에 보면, 4일×3.5시간(주14시간)으로 일하는데 특정 달에 2주간은 5일×8시간(주40시간) 근무라고 되어 있습니다. 1) 이렇게 소정근로시간이 주14시간인 경우 5일×8시간(주40시간) 근무하는 주에 주휴수당or연장근로가산수당을 받을 수 있는건가요? 2) 5인 미만 사업장일 경우에는 위 수당을 받지 못하나요?
특정 달에 대해서는 소정근로시간이 주40시간으로 되어 있다면 그땐 주휴수당 발생합니다. 5인 이상 사업장이면 연장근로가산수당 받을 수 있습니다. 5인 미만이면 주휴수당만 가능할 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
@@왕노무사TV 막막했는데 친절히 답변해 주셔서 정말 감사합니다ㅠㅠ 행복한 하루 보내세요!
근로계약서에 주3일을 몇시부터 몇시까지 일을하기로 했다고 봅시다 알바를 말한거예요 근데 비일비재하게 본인 여러가지 이유를 들어 대충 이주에한번씩 대타를 구한다던가 않나오죠 이런경우 노동법을 말하기 힘든건가요? 법에 위반되는것이라면 손해배상청구를 노동청에 하는것인가요? 그리고 근로계약서에선 분명 본인에 관한 계약서를 쓰고있는거죠 근데 본인대신 일할사람을 구했다고 치더라고 이건 근로계약위반이라고 알고 있는데 그일로인한 손해배상청군 어디에 하는지가 궁금합니다
손해배상청구소송은 민사법원에 하시면 되시고, 근로계약을 이행하지 않은 문제에 대해 징계 등의 조치를 하실 수도 있습니다.
프리랜서로 근무하고 있습니다
그런데 근로계약서는 10개월마다 작성합니다. 법인을 돌아가면서 작성하는데 퇴직금을 주기 싫어서 꼼수를 쓰는것 같은데 법적으로 위법사항이 있지 않나요? 4년 가까이 근무하고 있습니나
공백없이 일하고 있다면 계속근로로 인정될 수 있습니다. 회사에서 프리랜서로 하여 퇴직금을 주기 싫은 경우에는 보통 근로계약서를 작성하지 않습니다. 근로계약서를 잘 보관하시는 편이 좋겠습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 노무사님
1. 정확한 휴게시간이 없고 일 하다가 밥 빠르게 먹고 다시 일을하는데 그 시간도 혹시 휴게시간으로 들어가나요?! 직원은 저 포함2명입니다(근무자 수에 따라 휴게시간이 필수가 아닐수도 있나요?
2.계약서 안 쓰고 최저임금도 안되는 돈을 받기로 하고 일 한 경우에는 노동청에 최저임금으로 돈을 받지 못 할까요?! 첫 입사때 근로조건과 달라서 초과수당 달라고 요청했으나 같이 일 못 한다고 해서 그만둔 상태입니다ㅜㅜ
돈은 한달 안 채우고 한달치 받은 상태이며 최저임금 보다 낮은 금액입니다. (합의 퇴사 후 한달치 보내놓고 기간 다 채우라고 통보하심)
3.임금명세서는 한달을 다 채우지 않고 월급을 줄 시에도 교부를 해야 하나요?! 법에 걸리는 지!
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
굳
우아 이번에 일하던 곳 다 해당되는거네...
수습기간중에도 함부로 해고를 할수가없는건가요? 그럼 부당해고도 되는건가 ㅋㅋ이번에 진짜 어이없는 이유로 통보하던데...
연차수당같은건 모르겠지만 기본급이 실수령액으로 주는 액수보다 10만원이적게 써있어서 물어봤더니 그냥 그렇게 쓴거다 실제로 받는돈은 얘기한대로다 라고 하더라구요. 뭐 원래말한만큼 받긴했지만요. 근데 기본급은 기본급이고 수당은 수당아닌가요? 수당까지 포함해서 최저보다 더 주면 법적으로 안걸린다던데...맞나요?
근로계약기간도... 전에 한곳이 저렇게 똑같이 말했는데 ㅋㅋ
정규직인데 계약서상으로만 기간이 정해져있고 어차피 갱신될거다고 ㅋㅋㅋ 사회적 기업인가 그랬었는데 이경우도 불리할수있었겠네요....
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
연차수당 무급일경우 만약 연차를 사용하지 않을경우 연차금액은 지급받지 못하나요
월급에 연차수당 포함되어 있지 않으면 연차 사용하지 않았을때 미사용수당 받을 수 있습니다
정규직은 근로계약서를 다시쓰는게 아니고 연봉계약서를 쓰는군요...연봉계약서 양식이 있겠네요.
계약만료로 퇴사해 실업급여를 받을때에
계약만료에 1일더 일해야 연차를 받는데
이렇게 1년계약자가 1일더 일하고 연차를 받고 실업급여를 받을수 있나요? 계약기간이 자동연장되니 실업급여 사유에 계약기간만료로 퇴사처리가 않되어 회사에서 퇴사통보가 없다면 자진퇴사처리 되어 실업급여를 받을수 없나요?
1년 계약직의 경우 1일 더 일하고 연차수당 받기는 어렵습니다. 실업급여가 같이 받기는 더욱 어렵구요. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
근로계약서는 작년 10월1일날짜로 되있는데요 11월 11일날 시급이 11000원에서 10000만원으로 변경된다는 동의서에 사인을 했습니다.그럼 연차는 1년이 지나서 10월달부터 15개가 발생된거는 시급 만천으로 계산하나요?만원으로 계산하나요?사장님하고 4대보험과 임금계산 연차문제로 사이가 안좋아서 13일 퇴사결정을 했습니다.
노무사님 방송보면 힘없는 근로자 입장에서 정말 힘이 되는것 같습니다
저는 얼마전 퇴직했는데요
회사서 근로계약서상 209시간 되있고
근로복지공단에도 주40시간 일한걸로 신고가 되있는데
소득신고를 엄청적게신고해서
실업급여이직확인서에 6시간 근무와 평균임금도 49246으로 적어놔서
구직급여를 적게 받게 해놨습니다
너무 억울하네요 ㅠ ㅠ
제가 대응할수 있는 방법이 있을까요.?
피보험자격확인청구 하시고 증거로 근로계약서 제출하세요
노무사님 개별상담해보고 싶은데
어떡해야 하나요?
@@감사-w8r 카톡 kwy0131 로 연락주세요
노무사님 저도 상담받아보고 싶습니다😊
안녕하세요. 영상 보다가 궁금한게 있어서 여쭤봅니다.
1. 근로계약서상 포괄연장수당에 연차수당이 포함이라고 적혀있는데 연차수당이 얼마인지 몇일인지 상세히 적혀있지 않아도 연차수당포함이라는 글만 있어도 효력이 있나요?
2. 입사일은 20년 2월 10일인데 정직원 전환이 4월 1일부로 됐습니다. 23년 3월 31일까지 근무 후 퇴직한 상황인데 퇴직금을 수습기간은 받지 못하였고, 연차 사용 촉진도 3년2개월 근무하면서 단한번도 없었고 퇴사 시 미사용 연차 수당도 받지 못했습니다. 또,수습기간중엔 근로계약서도 미작성했는데 이제라도 신고 가능 할까요?
현재 연차수당 미지급으로 신고한 상태입니다. 가능하다면 수습기간 퇴직금 못받은 것도 받고 싶고 수습기간에도 연차가 생기는 걸로 아는데 혹시나 보호받지 못할까봐 걱정되는 마음에 여기에 문의드립니다ㅠㅠ
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
지금도 퇴직음을 제대로지급하지않는 회사가많아요 문제는 근로자가 자기 퇴직금을 전혀모르고있는거같아요 예시로
년보너스200 기본급이아닌 세전400 기타수당은없다고할때 퇴지금이얼마인지계산방법을 알려주실수있을까요
통상.평균금액.
적어주신 내용만으로는 판단이 어렵습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
주5일 근무시간 8시에서 18시 점심시간 1시간 저녘시간 30분 중간 총휴식시간30분이면 도대체 어떻게 계산이 되는건가요?? 제가 알기로 점심시간은 원래대로 맞고 저녘시간 30분이면 퇴근시간 30분 빨라지는걸로 아는데요 요즘 법이 바뀌어서 그런가요?? 이런 회사는 어떻게 계산되는지 아시는분???
10시간 근무에 휴게시간 1.5시간이므로 총 8.5시간 근무네요. 8시간은 기본근로 0.5시간은 연장근로에 해당합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 아 그렇군요 대답 해주셔서 감사합니다
저는 아파트에서 근무하는 미화원입니다 55이전에 입사하여 6년8개월을 다니고 있어요 정규직이 댔다고 하는대 지금 다니고 있는 회사에 계속 근무 하면 실업급여는 못받나요 억울한 아줌마에 부탁입니다 답번 부탁합니다
무기계약직은 맞구요. 계약만료로 실업급여는 받기 어렵습니다. 다만 해고나 권고사직으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수도 있습니다.
@@왕노무사TV 노무사님 권고사직은 나라에서 받는 지원금을 못받는다고 안해줍니다 이럴때 어떻게 해야하나요 개인사정으로 쓰고 나와야 하나요 도움 부탁합니다
근로계약서 국가에서 수정없는 표준계약서를 제시해주는게 시장에 맞지 않을까요?
안녕하세요 왕노무사님!
퇴직금 입사일 기준에 대해 문의드립니다.
퇴직금 명세서를 받았는데
제 입사일 5월 26일이 아닌
수습기간이 끝난 날짜 10월로 기재되어 있더라구요! 심지어 근로계약서엔 수습끝난 달은 8월로 기재 되어있는데 10월은 어디서 나온지도 모르겠습니다 ㅎㅎ
(근무기간은 5년 좀 안되게 했습니다)
제가 알기론 수습기간이 아닌
입사일 (일을 시작한 첫 날) 기준으로
근무기간 날 수로 계산 되는 걸로 아는데
제가 알고있는 정보가 맞나요?
맞다면 5월부터 적용하게되면
퇴직금을 120만원 정도 더 받아야 해서
회사에 말해야 할 거 같아서요..
답변 부탁드리겠습니다 🙏🏼
잘 보고있습니다 정말 감사합니다!
수습으로 입사한 첫 5월26일 기준으로 산정하는 것이 맞습니다
주방실장님이 상대방 몰래 녹음한건 불법이고 무효라고하던데요 진짜인가요?
그렇지는 않고 대화 중에 몰래 녹음하더라도 노동청이나 노동위원회에서 증거자료로 인정해줍니다. 녹음한 것을 sns 등에 올리지 않고 노동청 등에 제출하는 용도로만 사용하면 크게 문제되지는 않습니다.
미용사로 작년 9월 12일에 입사했는데 위탁계약서 작성할때 얼떨결에 계약을 했는데, 제 계약 조건은 기본급 계속 지급 해준다고 하셨는데 갑자기 4월 29일에 5월부터 인센 한다고 통보 했습니다. 계약서를 읽어보니 퇴직금 없고, 1년 미만 근무시 지급했던 업무추진비 일부를 반환 한다고 있고 계속 이걸로 겁 주시는데 정말 돌려드려야되는건가요..?
근로자성 검토를 해봐야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
이번에 연봉계약서 작성하는데 갑자기 연차수당 명목이 생겼는데 이건 문제 없는건가요?
문제있습니다 ㅜ.ㅜ 노동자에게 불리합니다. 새로운 연봉계약서에 서명하지 않으면 기존 연봉이 유지됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요.
요즘 거의 태반이 계약직...
계약직이래도 써야됩니다 ‥ 그거안쓰면 벌금 어마무시합니다
근무 형태 2조 2교대
2명 이상 2교대
1명 이상 1교대
1교대 시간 8,12
여기서 근무시간 휴 식사 포함 임금 위법 아니죠
식사 제공 월급에 식비 포함 최저 임금 위법 아니죠
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
질문있어요~~입사1달입니다.(급여300)
저희 회사는 상여금이 100%입니다. 실수령에서 40/20/40이렇게 준다더군요 .그런데 알고보니 월급여외에 나오는돈이 아니고 한달급여에서 일정금액을 차감후 그돈을 상여금이라고 준다고 하더라고여 ? 이게 상여금이 만나요?
급여를 어떻게 설계했는지에 따라 다릅니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
저도 정규직인데 1년에 한번씩 연봉협상 하며서 계약서 써왔어요. 근로계약서에 계약기간이 있는데요. 계약서에 계약갱신항목에 차기급여계약은 인사위원회가 평정한 인사고가에 의하여 계약을 갱신한다는 뭔가요? 저 이제 육아휴직 쓰려고 하는데 회사에서 이핑계 저핑계로 완강하게 거부하다가 신고한다하니 쓰라고는 하는데 계약기간이 5월까지라 그때까지만 적용해줄꺼 같은데 어떻게 해야할까요
연봉계약, 급여계약은 회사가 마음대로 변경할 수 있는 것은 아닙니다. 성과급 등이 아닌 기본급 성격의 임금은 노동자 개별동의 없이 변경할 수 없습니다. 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
정규직으로 입사하였고 3개월 수습기간이 있다고 기재되어 있으나 근로계약서 작성 시 근무형태는 계약직 그 기간은 또 수습기간으로 기재되었던데 저한테 불리한 계약조건일까요?
정규직으로 알고 입사했으나 계약기간이 설정되어 있으면 불리한 계약조건이죠. 녹음 등을 확보해두시는 편이 좋습니다
말씀하시는게 성실함과
성의가 느껴집니다
감사합니다
한가지 궁금한게있어 질문드립니다
전 직장이 폐업을 하게되어실업급여 대상자 였는데 바로 이직을 하여 현 직장에서 수습 3개월차 근무중입니다
그런데 현 직장이 맘에 안들어 퇴직을 고민 중인데 자발적퇴사인데 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다
마지막 퇴사사유가 중요해서 마지막 회사에서 자발적 퇴사를 하면 특별한 사정이 없는 한 실업급여 받기는 어렵습니다
안녕 하세요. 노무사님~
저는 계약서 안쓰고 하루6시간 9개월 정도 일하고있는데
이제 계약서 쓰자며30분더 해야한데요 정확한 휴게시간 없고 일 하다가 밥 먹으면서 다시 일하는데 그 시간도 혹시 휴게시간으로 30분더 일 해야맞는지~?
일을 하면서 밥을 먹는 시간은 휴게시간으로 보기는 어렵습니다
왕노무사님~
답변 감사합니다~
안녕하세요 노무사님
제가 지금 호텔 프론트에서 근무를 하는데요
연차수당이 있다 혹은 연차가 잇다 이런 얘기는 전혀 듣지는 못했고
월급 적혀있고 그 옆에 제수당 하고 금액이 써져있는데
지금 3개월이 되 가구요
매주 5일씩 12시간을 일하는데 주주주주 휴무 휴무 야간
이런식으로 계속 주야 가 바뀌는 스케쥴 입니다4대보험이 되서 매달 25만원 정도가 빠지구요
이런 경우에는 1년 채우고 그만 둬도
연차수당 이런게 없는건가요?
같은곳에서 일하고 그만 둔 선배님이
1년 하시고 퇴직금만 받았다길래 심난해서 질문해봅니다..
근로계약서를 검토해봐야 답변드릴 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 노무사님 과장직 채용 확정 연락을 받았는데.. 수습이 아니라 시용 3개월이라고 쓰여 있어서 이대로 계약서 작성을 해도 될지 문의드려요
이왕이면 수습이 낫긴한데, 요즘에는 크게 다르게 보고 있지는 않긴 합니다. 원하는 일자리라면 일단 작성하고 입사하셔야겠죠
@@왕노무사TV 아!!그렇군용 답변 감사드립니다😊
안녕하세요 질문있습니다.
계약기간이적혀있는데 추가로
변경사항이없을시 위계약은 자동연장된다라는 글이 계약서에있어도 계약직이되는건가요?
네 일단 계약직으로 분류될 수 있습니다. 다만 계약만료 시점에서 해고가 발생할 경우 갱신기대권이 인정될 수 있습니다.
안녕하세여 왕 노무사님! 항상 좋은 영상 감사드립니다. 계약서 상단에 (정규직)이라고 써 있지만 계약기간이 적혀 있는 경우에도 계약직으로 보는게 맞을까요?
네 그렇습니다
@@왕노무사TV
안녕하세요. 답답한 마음이 이곳저곳 찾아보다 연락드립니다.
저희 어머니가 약 1년 되지 않은 공장에서 일을 하시다가 어깨쪽으로 넘어져 수술을 하셔야합니다.
일을 하다가 미끄러져 어깨회전근이파열되셨습니다. 이를 작업반장과 같이일하는 직원이 목격하였습니다.
문제는 근로 전 계약서를 근로계약서가 아닌 위탁계약서를 쓰셨습니다. 왜 근로계약서가 아니냐고 하니까 60세가 넘으면 무조건 위탁계약서를 작성해야한다고 통보받았다고 합니다.
이 때문에 회사에서는 산재처리를 해주지 못한다고 합니다.
어떻게 처리를 해야할지 저희 가족은 막막합니다.. 짧은 소견이라도 꼭 부탁드립니다!
공장에서 일당 또는 월급받으면서 일하셨으면 웬만하면 근로기준법상 근로자가 맞고 위탁계약서를 썼다고 해도 산재처리가 가능할 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
정규직인줄알고 입사했는데 계약 기간 만료라하며 작성된 계약서를 보여주는데 제가 작성한것이아니고 다른 직원이 제 이름으로 위조하여 날인을 한 경우는 어떻게 해야할까요?
사문서위조에 해당할 수 있고, 부당해고 구제신청을 진행해보시는 것이 좋겠습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 굳이 구제신청하고 싶지는 않습니다. 얼마나 갈굼이 심할까요.
근로계약서 미작성으로 신고하고, 사문서위조로 형사고발 하고싶어요
근로계약서에 입사날자는 있는데 종료날자는 사장님께서 언제 그만둘지 모르니 안적겠다고 하여 지금 빈칸인 상태인데 손목 수술로 인해 현재 한달째 쉬는 중인데 다음달에도 일을 못할 것 같아서 그만두려고 말씀드리려고 하는데 문제될 부분이 있을까요? 원래는 1월에 그만둔다 말씀을 드렸고 2월에 수술을 하고 쉰후에 4월까지 봐달라 해서 알겠다 했지만 현재 회복이 안되서 다음달에도 일을 못할 것 같아서 그만두려고 하는데 저를 신고하거나 그럴 수 있나요?
통상 1개월 전에 통보하면 크게 문제되지는 않습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 작년10월에개업한 병원입니다
10월10일 개원하여 근로계약서를작성했습니다 올해 다시계약서 써야하는거 맞나요
근로조건이.변경되거나 계약을 갱신할 때 다시 써야합니다
감시적 근로자에(경비근무자) 대해서 강좌 부탁드려요
감시적 근로자는 주휴 수당을 받을수 없는게 맞는 건가요?
감시적근로자 승인을 받았고 실제로 감시적근로자의 형태로 일하고 있다면 주휴수당은 지급하지 않아도 법 위반이 아닙니다
안녕하세요 수고 많으십니다
건물관리 3교대 근무를하는데
24시간 야근시6시간 휴게시간이지켜지지않고있는데
근로계약서에 포괄임금하고연장근로사항이포항되어있으면 휴게시간 임금체불 금액도 받지 못하는건지요?
연장근로수당 등이 얼마나 포괄로 들어가 있는지에 따라 다릅니다. 그리고 휴게시간 지켜지지 않고 있다는 것에 대한 증거를 확보하셔야 합니다.
@@왕노무사TV 급여명세표에는 항목은 있는데 지급되고 있지 않습니다
예를들어 월요일이 회사가 원래쉬는날인데,법적빨간날이면, 그건 어떻게되는건가요??
근로계약상 본래 쉬는 날이라몀 추가적인 혜택은 없습니다
회사와 근로계약서 작성시 "수습없이 정규직으로 채용한다" 라고 기재하는 것을 합의하면 취업규칙에 전직원의 3개월 수습이 명시되어 있어도 3개월 내에 평가후 해고가 불가한것으로 볼수 있나요?
근로계약서에 그렇게 기재되어 있으면 수습 아닌 정규직으로 인정됩니다. 정규직도 사유가 있으면 해고할 수는 있겠지만 수습으로 적용되지는 않습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
해가 바뀌면서 근로계약 및 연봉협상을 하는데 1월달에 하는걸로 알고 있는데
누구는 또 4월달 안에 하면 된다고 하고 맞는건가요?
취업규칙 등에서 1월에 하도록 강제되어 있으면 1월에 해야겠지만 법에서 정해놓은 것은 없습니다.
이 영상을 미리 봤으면 얼마나 좋았을까요
근로계약 23/6/12 ~ 24/6/11 로 되어 있는데
연차 26개는 안되더라도 퇴직금 받는건 가능하겠죠? 다 채운다는 가정 하에요
네 퇴직금은 발생하고 연차는 개근했을 경우 11일 발생합니다
항상 많은 도움을 받고 있습니다.
감사 드리고,
감단직근로자의 경우 야간근무시 야간가산50%추가로 받아야하는 것으로 알고 있고 강행규정으로 알고 있습니다
현재 추가로 25% 받고 있다면 나머지는 모아 두었다가 퇴직시 일시에 고용노동부에 이의신청하여 받을수 있나요?
네 25% 더 받아야하는 것에 맞습니다
안녕하세요
현재 양주도시공사에서 계약직으로 근무중입니다. 몸이 좋지않아 진단서를
발급받고 2주 진단이 나왔습니다.
병가를 신청하려하는데 정규직은 현재 유급으로 병가가 가능합니다.
그런데 회사 사규에서 기간제 근로자규정에 의하면 비정규직은 무급이라고 합니다.
정규직과 비정규직의 병가적용이 다른데
이게 맞는걸까요?
기간제 근로자법에 의해 불법이 아닌지요? 여쭤봅니다!
지난 자료를 찾아보니 뉴스에서도 불법이라고나오던데..
감사합니다 꾸벅!
노동위원회에 차별시정신청 해볼 수 있습니다.
@@왕노무사TV 감사합니다~~
안녕하세요 선생님 저 상담받으러 가고싶은데 시간이나 지역을 좀 알수 있을까요?
서울입니다 카톡 kwy0131로 연락주세요
근로계약서를 작성 하는데 퇴직없이 하자고 하는데 그래도 일자리가 없어서 싸인을 했는데 나중에 퇴직금 받을수있나요
죄송하지만.. 무슨 말씀이신지 잘 모르겠습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 근로계약서를 작성 하자고 해서 갔더니 퇴직금 없음이라고 해놓고 싸인 하라고 하더라구요 그래서 불법아니냐고 했더니 아니라고 해서 싸인 했는데 나중에 퇴직금 받을 수 있나요?지금 1년 넘게 일하고 있습니다
상담받으러가고 싶은데 상담신청은 어떻게 해야하나요?
카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 ! 궁금한점이 있어서 물어봅니다 . 23년도 계약서를 다시 쓰면서 식대10만원 항목이 사라졌습니다 월급변동은 없지만 숫자들이 조금씩 바뀌고 휴무근로시간이 추가되고 연차이외에 갑자기 휴무를 하나 지급한다고 하네요 ㅇㅅㅇ
그렇게 되면 노동자에게는 불리합니다. 거부하실 수도 있습니다.
@@왕노무사TV 감사합니다 식대 20으로 변경요청해야겠네요 !!
안녕하세요 알바 면접 후에 일 한걸로 쳐준다고 일을 배우러 오라고 해서 저번주 금요일날 2시간 정도 일을 배우고 토요일 일요일 12~21시 까지 9시간 동안 총 2일 일하고 저번주에 총 20시간을 일 했는데요 계약서 이야기도 없고 근로계약서 작성도 안 했는데 근로계약서 작성 안 하고 일 했을때에 저에게 안좋은 일 있나요?? 그리고 밥도 제 사비로 먹었습니다
사용자가 교육시간이었음을 주장하게 되면. 근로시간 여부에 대해 어느 정도 증명해야 하는 번거로움이 생길 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
계약서에 계약기간 3개월이라 써있는데 3개월지나고도 계속일하면 1년후 퇴직금받을수있나요 9개월로 계산되는건지요 궁금합니다
근로 단절 없이 총 근무 기간이 1년이 넘으면 받을 수 있습니다.
혹시 스케줄 근무에 경우 월,화 휴무
수,목,금,토,일,월,화 이런식으로 하면 한 주에는 4일 근무지만, 연속으로 6일 근무하게 되는데 위법은 아닌거죠?
위법성이 있습니다 1주일에 1일은 주휴일로 해야 하는데 2일 휴무 7일 근무 이렇게 근무하면 1주일에 1일도 쉬지 못하는 주가 생길 수 있습니다.
@@왕노무사TV 답변해주셔서 감사합니다. (월,화,)수,목,금,토,일 /월,화,수,목,금,(토,일) 가로친 부분이 휴무라고 가정할 때 1주일에 휴무가 두번씩 있는데 그래도 위법인가요? 휴무는 2주에 4번 이지만, 연속으로 근무를 해야되는 이런 상황이 조금 어렵네요 ㅠ
만 66세에 9년 다니던 A회사 사직하고,
보름정도 쉬고, B회사 1년 근무하고
권고사직 당하면 실업급여 받을수 있나요? 그리고 A회사 사직하고 다음날
B회사 근무하는 것 하고 차이 점이 있나요?
만65세 이후 새로 취업한 것으로 되어 실업급여 받기는.어려워보이네요
노무사님 개별상담은 유료인가요?
blog.naver.com/PostList.naver?blogId=wanglabor&from=postList&categoryNo=12
위 링크에 상세 설명이 나와 있습니다
어지간한 용역회사들은 지네회사 정직원이라기보단 사원이다라고 돌려말하죠.
계약직아니냐 하면 아니라고합니다.
ㅋㅋ 날짜쓰는게 아니군요. 노동부에서는 그런것은 단속 안하든데 ...
네 노동부에서 단속하는 부분이 아니라 회사가 장난질을 하기도 하죠 ㅜ.ㅜ
저는 당일퇴사를 당했는데 증거가 없어요.. 이거는 나중에 불리할까요??퇴직서도 안썼습니다
월급은 아직 안받았어요.(한달이 넘었습니다)
그리고 근로계약서에 제ㅇㅇ조 회사내부 발설시 3억을 배상해야된다라고 하는데 법적효력이 잇나요?
3억이 다 인정되긴 어렵겠네요
해고에 대한 증거를 확보해뒀다면 해고예고수당청구나 부당해고구제신청을 할 때 도움이 되겠지만. 증거가 없어도 사업주 진술에 따라 해고가 인정될 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
21년1월4일 실제입사했으며 한달수습기간으로 3.3% 세금을 떼고 월급을받았어요
근로계약서에는 2월2일 입사로 되어있고 그날짜로 4대보험 가입했습니다
내년 퇴사하려고하는데 퇴직금계산시 제 입사일은 언제로해야맞는건가요?
실제 입사일 1월4일 기준으로 할 수 있습니다
@@왕노무사TV 감사합니다
나예전에돈까스집알바할때
계약서에손해생기면
사비로물어야된대서겁먹음
다행히그냥잘리는걸로끝났음
안녕하세요 왕노무사님 혹시 10개월정도 정직원으로 근로계약서 미작성으로 근무하였고 그이후 같은 센터에 프리랜서로 계약을 할때 근로계약서를 작성하면 그전에 10개월 근로계약서 미작성부분으로 신고하긴 어렵나요?
신고할 수 있습니다
@@왕노무사TV 감사합니다☺️☺️
근로계약서상 9시반부터 18시반까지로 되어있는데 근로시간은 9시부터 19시까지라네요..오늘 근로계약서 쓰고왔는데 이런경우는 어떻게 해야 될까요ㅠㅠ
추가 30분 노동에 대한 대가를 요구하실 수 있습니다. 포괄임금으로 연장근로수당이 이미 포함되어 있다면.. 대응이 어렵긴합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
왕노무사님 ! 근로계약이 2020년 12월8일 ~ 정함이 없음으로 돼있더라구요 계약만료로 실업급여 가능한지 센터에 가기전에 여쭤봅니다 나이는 만 60세입니다
지금 근로계약서로는 어렵습니다
저는 4년7개월하고 12월10일 퇴사를 하겠되었습니다..12월 전체적인 휴무가 9개인데요 ..10일이면 3/1를 근무하는데요...왜 휴무가 2개밖에 안될까요..
죄송하지만 무슨말인지 잘 모르겠습니다.
죄송합니다..잘 써야하는데요..ㅎㅎ
12월 한달은 휴무가 토일 토일 토일 토일 크리스마스....이렇게9번인데요...12월 10일 까지 근무하는데 오프를 2개 주더라구요...맞는지 궁금해서요.
그리고 저희는 나이트를 20시30까지 출근하고 퇴근를 08시30분에 퇴근합니다...그리고 중간에 3시간 휴게시간이 있습니다..그럼 나머지 한시간은 유급인가요...무급인가요...이점에 대해서 사무실에 물어봤지만 중간중간 의자에 앉아서 쉬다고 그걸로 퉁 치는 거라고 하든데요...저희는 요양원이라서 밤근무는 2인이라서 23시에 한사람이들어가서 02에나오고 또 02시에 들어가서 05시 나옵니다....한사람씩 근무하고 라운딩하는데...쉬는시간이 어디있을꺼요...06시부터 08시30분까지는 어르신들 기저귀 세안 .경관식 아침식사준비..뒤지게 바쁘거든요...한시간을 찾을수있을까요...(20시30분부터 23시까지는 ..저녁에드실어르신경관식준비하고 기저귀갈고 일지쓰고 23시까지 라운딩하고 두사람이라고해서 쉬는 시간은 없고든요..)
안녕하세요? 질문좀 드릴게요
근로계약서에는 주5일로 계약을했는데
실제로는 주6일 월요일부터 토요일까지 근무했어요
그러다가 부상으로 인해서 200일정도 근무하고 퇴사를하엿는데
이직확인서 발급요청하엿더니 피보험단위 175일밖에 안나오네요
주5일로 계약했으니..토요일을 무급처리로 이직확인서를 작성햇나봅니다
이거 근로계약위반 불법이 아닌지 궁금합니다
어떻게하면 좋을지 조언좀 알려주시면안될까요
근로복지공단에서 고용보험피보험자격확인청구를 하시고 토요일에 일했다는 것을 증명해서 토요일도 피보험기간에 들어갈 수 있도록 하셔야 할 것 같습니다
저는 지금 최저월급도 못받고 있고 연월차수당 주휴수당해서 세전 210만원 작년 7월부터 고정월급인데 올해 최저임급 올랐을때 왜 안오르고 똑같냐고 물어보니 초반에 많이 줬으니 미리 많이 줬다고 생각하라더라고요…ㅎ 연차도 5인 이상이고 연차나 월차나 사용한적 없는데 1년후에 사용하다고 하길래 1년될때까지 존버중인데 어떻게 생각하시나요 물론 퇴사하고 신고할거예요
1년 + 1일 일하고 퇴사하면 연차 총 26일이고 사용하지 않고 퇴사하면 미사용수당으로 받을 수 있습니다.
안녕하세요..답답한마음에 찾아보다가 물어볼 곳도없고 노무사님 정말 믿음직 스러우셔서 한가지 여쭤봅니다..
저녁9-아침8까지 병원 간호사 야간 근무이고 시급은 11300원입니다.
밤12-아침7까지는 당직실에서 쉬어도 되며,시급의 0.5 / 나머지 네시간은 시급으로 해주기로 하고 근로를 시작했습니다.
1.그런데 근로 계약서가 연봉,월급,뭐 식대 이런게 적혀있길래 위에 내용처럼 시급제로 주시기로 한것 맞나요?물으니 맞다하여 일단 계약서 작성하였습니다.
월급이 들어왔는데 덜 들어온것 같다고 연락드리니 시급제에서 연봉제로 바꼈다면서 본인도 몰랐다면서 계약서대로 줄 수밖에없고 자기는 주라는대로 주는 사람이라고 어쩔 수 없다고 합니다(체인 한의원이고 월급 계산 해주는 사람 따로 있더라구요..모르긴 뭘몰라..😾라는 생각이 들었습니다)
->이경우에 노동청에 신고하면 월급제가아닌 시급제로 다시 계산해서 받을 수 있을까요?
(카톡에 야간 7시간은 시급의0.5배로 주는게 맞냐는 질문에 맞다고 원장이 대답한게 남아있습니다)
->계약서에는 밤12-7사이 시간이 휴게시간으로 들어가있습니다
2.그래서 저는 연봉제로 계산 한거라도 제대로 받자는생각에 월급계산하는분 번호받아서 연락 후, 월급계산하시는분이 계약서에 휴일수당이 잘못 적혀있어서 계산상 오류가 났고 추가로 35더 받는게 맞다고 했고, 원장한테 연락 취했다고 했습니다
(연봉으로 계산한 월급도 잘못 계산되어 돈이 들어왔습니다)
그런데 준다더니 아직 안주시는데.. 줄생각 없어보입니다.
근무하는중인데 노동청 신고 가능할까요?
부탁드립니다ㅠㅠ
연봉제라고 하더라도 시급으로 계산한 것보다 월급이 적게 들어오면 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고할 수 있습니다. 월급이 제대로 들어왔는지 확인하려면 임금과 근로시간 분석을 해봐야 합니다. 구체적인 임금 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
작은병원에
1.원장
2.원장아내ㅡ사무장.원무과업무.매일출근
3.나머지 직원4명이면
5인이상 사업장인가요
5인미만사업징인가요
5인미만이리 연차없다고 하는데
5인이상 사업장아닌가요?
5인 이상이 맞는데 원장 아내가 본인은 공동사업주임을 주장할 가능성이 있습니다. 아내가 고정월급을 받고 노동자로써 일했다는 증거를 확보해야 합니다
그냥 5임이상 직장으로 밖 면 됩니다.
직원위촉계약서에
자유소득근로자로
학원강사를하다가
일한지3개월전에해고매시지를받았는데
저는근로자로서
해고에대한
보상대응을
할수있는것이
있을까요
근로기준법상 근로자에 해당하고 계약기간이 남아 있으면 부당해고구제신청이 가능합니다. 근로자성 검토가 먼저 필요합니다. 개별상담이 필요하심녀 카톡 kwy0131로 연락주세요