#주휴수당 #포괄시급 #왕노무사 알아두면 일하는 사람들에게 힘이 되는 노동법 상식 - 포괄시급, 포괄일급으로 되어 있는 경우 - 월급제도 주휴수당 가능한가요? - 소정근로시간 15시간 중요합니다. - 휴게시간 제외하고 15시간 중요합니다. #구독과좋아요는힘이됩니다 개별상담은 카톡 kwy0131 로 연락주세요
5인이상 사업장, 일할 때마다 근무기록을 남겼고, 시급으로 받는거니까 그냥 주휴포함 11000원 받으며 주마다 최대 46시간도 6개월 일했는데 더이상은 못하겠어서 오늘 그만두러 갑니다. 누구보다 내가족처럼 일했는데 이런 취급은 힘드네요. 가기 전 주휴수당 미지급과 계약서 안써주신 것 관련해서 찾아보다 우연히 보게 되었는데, 오늘 사장님과 대화할 때 영상에서 나온 내용대로 잘 말하고 오겠습니다. 큰 도움이 됐습니다. 좋은 영상 감사합니다.
근로계약서 쓴적 없읍니다 포괄 아닌 기본 그날 연장 해서면 그날 연장료 받음 근로계약서 없음 시급 이 모여 주급 주급이 모여 월급.시급 × 209 = 월급.209 는 주휴 포함 근로자 5인 이상 근로계약서 없이 표준 근로계약서 따름 사람 잘 만나야 함 근로계약서 쓰자면 채용 안함 채용 증거 없앰
안녕하십니까? 여쭤보고 싶은 것이 있어서요. 저는 지금 알바를 월요일부터 금요일까지 하고 있는데 주휴수당은 일주일을 기본으로 계산해서 받는 것이잖아요? 그리고 알바이지만 한 달에 한 번 씩 월급 처럼 시급을 받고 있습니다. 여기에서 여쭤보고 싶은 것은 이번 달 11월에 4째 주는 월요일부터 목요일까지인데 총 13시간 일했어요. 12월 1일까지의 근무 시간 포함하면은 이번 주의 근무시간이 15시간 이상이 되는데 금요일은 다른 달에 들어가서 이번주 주휴수당을 못 받는 거예요? 혹시 제 질문이 복잡한가요? 괜찮으시면 답장 부탁드립니다. 감사합니다.
주휴수당에 대해서 설명 잘들었습니다. 제가 궁금한 것 한 가지..(근로계약서는 작성안함,,이하 주 15시간이상의 소정의 근로를 한다는 전제에서 질문을 드림)저는 일당 15만원 일용직 노동자입니다. 일당 15만원안에 19,410원이 주휴수당으로 포함되어 있습니다. 때문에 일주일에 하루(8시간)만 일한 사람도 주휴수당을 받고(19,410원),, 일주일에 6일 일한 사람도(19,410원X6일) 주휴수당을 받습니다. 제가 질문을 드리는 요지는 주휴수당이라는 것 자체가 근로자들이 일주일간 결근을 하지않고,,출근을 하게 하려는 의도와 일주일간 결근을 하지않고 성실하게 일한 보상의 측면 때문에 만들어진 제도 인데............. 일주일에 5일을 결근하고,,,,1일만 일해도 1일분의 주휴수당을 받고,,,,일주일에 만근을 일해도 (하루분 X일주일간 일한 일수)만큼의 주휴수당을 받는 다면,,,,주휴수당이라는 제도를 만든 취지를 무색하게 한다고 생각되는데....그 점을 고용노동부의 설명이나,,,,전문가들의 설명을 찾을 수 없네요...혹시 알 수 있는 방법이 없을까요?
순수일용직은 주휴수당이 발생하지 않습니다. 순수일용직이 아닌 어느정도 근로가 예정되어 있는 일용직의 경우 주휴수당이 발생할 수 있는데 소정근로시간을 특정할 수 없는 경우가 많습니다. 이 경우 실근로시간 기준으로 주휴수당을 산정하게 되는데, 그렇게 적용하다 보면 결근이라는 개념이 없어지는 것이고, 1일분의 주휴수당을 매일 일당에 지급하는 것도 가능하긴 합니다. 다만 근로계약서를 작성하지 않았다면 주휴수당이 일당에 포함되어 있지 않다고 주장하실 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 빠른 답변 감사드립니다. 그런데요...순수일용직은 주휴수당이 발생하지 않는다는 규정이나 판례가 있습니까? 그리고 순수 일용직인 경우 주휴수당이 없다면 모든 사업자가 처음에 직원을 뽑을 때,,,순수일용직으로 뽑는다는 얘깁니다. 입사를 하고자 하는 사람은 먹고 살아야 되기에 순수 일용직으로 입사할 수 밖에 없지요... 내가 사장이라도 신입직원을 뽑을 때,,,100년을 근무할 사람이라도 처음부터 순수일용직으로 계약하고 입사를 시키지요...그런 사용자들의 편법을 방지하기 위해 근로기준법이 있는 것이고,,노무사가 있는 것이고 그렌게 아닐까요?
영상 잘 보았습니다. 몇가지 궁금한 사항이 있어 댓글남깁니다. 하루 10시간 오전 10시30분~ 오후 8시 30분까지 주5일 일을 하였고 별도 휴게시간 제공을 받지 않고 일을 하였습니다. 시급은 11000원 일급 110000월을 받고 일을 하였는데 근로계약서를 일하던 도중 급하게 싸인을 받아가시고 난 후에 따로 교부받지 못하여 자세한 내용을 기억하진못하나 시급으로 나와있엇고 계산식이 괄호에 따로 써있엇으며 그안에 주휴수당과 추가근무수당이 있엇습니다. Ex/ 시급11000(기본급00×주휴수당00×추가근무00) 대충 이런식으로 써있던걸 기억합니다. 궁금한점은 영상내용에 23년도 기준 최저시급기준으로 11544원으로 말씀해주셨는데 이경우엔 544원만큼의 주휴수당 차액과 추가근무수당 2시간을 받을 수 있는건지 궁금합니다.
월급제인데 240이라 적혀있고 209시간 (주휴수당) 적혀있더라고요 첫입사할때 2달알바로 들어갔는데 12000원 이라해서 입사 했는데 갑자기 장기계약직으로 해준다면서 일 한지 3일만에 장기계약직으로 넘어왔습니다 금액이 줄어들어서 생각이 많아지더라고요 저번달 월급 받아보니까 만근 찍어서 월차 한개 생겼는데 만근수당 없이 그냥 딱 240에 세금 떼니까 210만원 정도 나왔습니다 월차 한개 생겨도 돈 들어오는것도 없고 명세서에 월.연차 (1개) 이렇게 나온것도 없고 좀 이상하네요 한달에 한번 꼭 무조건 쉬라고만 하는데 굳지 쉬고 싶지도 않고 내가 필요한곳에 하루 월차 쓰고 싶거든요 사장님께 여름휴가때 한꺼번에 숴도 되냐고 물어보니까 그렇게 해도 된다고 하고요 생각해보니까 월급제 인데. 월차 없어도 여름휴가때 한사람당 며칠 쉬는거 저도 그리 쉬어도 상관없지 않나요? 굼굼합니다 꼭 답변 해주세요 기다리겠습니다
안녕하세요 왕노무사님! 질문이 있습니다 제가 토,일 주말알바 8시간 + 8시간 총 16시간 일하고 있습니다. (위에 시간은 휴계시간 제외한 시간입니다) 토요일에 개인사정으로 결근을 했습니다. (합의하에) 그러면 결근이 포함된 달에는 주휴수당이 포함이 안되나요? 아니면 결근이 포함된 그주에만 포함이 안되나요? 답변해주시면 감사하겠습니다!!!
안녕하세요, 왕노무사님. 좋은 영상 감사드립니다! 영상 보고 질문있어 드립니다! 저는 평일 2시간 40분 × 5일 주말 2시간 20분 × 1일 근무하며 한달 월급 65만원에서 세금 3.3% 공제하여 받고 있습니다. 이 경우에는 현재 저는 최소시급도 받지 못하는 상태며 주휴수당도 받지 못하는 상태일까요?? 근로계약서에는 월급 65만원에서 3.3퍼센트 공제 후 지급이라고만 적혀있습니다! 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다!!
수목 3:30 토일 6시간으로 2주 수목 7:00 토일 6시간으로 2주 근무했습니다 그러하여 주휴는 19 나누기 5 =3.8x2=7.6 26 니누기 5 =5.2x2=10.4 합하여 저는 18시간 x9,620으로 계산했는데 사장님이 보내주시는 급여 명세서에 주휴부분 계산이 12.8x9.620으로 되어 있습니다 제가 잘못 계산한 건가요? 어떻게 해야 12.8이 나오는 건가요 혹시 제가 잘못 계산 한 건가 싶어 아직 말씀을 못 드리고 있습니다
근로계약 당시 휴게시간 얘기가 따로 없고 주당 20시간씩 근로 하였는데 휴게시간땜에 80시간에 대한 월급이 9860*80=788880원 만 받았는데 휴게시간으로 이렇게 될 수 있는건가요? 편의점 알바에 금토 10시간씩 총20시간 일했습니다 휴게시간이 4시간이상 잡힐수 있는지 궁금합니다
네 휴게시간 관련 대화 나눌 때 녹음하셔도 됩니다. 근로시간 4시간 마다 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다. 이를 어기면 사용자는 근로기준법 위반으로 처벌될 수 있습니다. 5인 이상 사업장이면 8시간을 초과하는 시간은 연장근로 가산수당을 요구할 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
까대기라는 육체노동 일을 했는데요 일주일 이상했습니다. 계약서엔 시급8만원 교통비2만원 기타2만원 이렇게 12만원 일급이라고 적혀 있습니다. 원래는 일용직근무라 하루만 근무하려했으나 일 잘한다고 일주일 넘게 했네요. 기타 2만원 금액에 주휴 수당이 포함되어있다고 사측이 주장하면 어쩌죠?
안녕하세요 노무사님. 영상 정말 유익하게 보고 있습니다. 다만 제가 여쭙고 싶은것이 한 가지 있는데요, 요번 영상 주제랑 맞지 않음에 먼저 죄송하다는 말 드립니다. 다름이 아니라 저는 요번 달 7/2일에 제가 1년 넘게 일하고 있는 학원에서 그만 나오고, 사직서를 작성하라는 일방적 구두 통보를 학원 원장님 에게 받았습니다. 따라서 저는 해당 내용이 증거가 될 수 없음을 인지하고, 재확인 겸 학원 원장님께 통화 내용을 정리하며 "원장님 께서는 지금 저를 해고하신 것이고 요번달 부터는 그만 나오라고 말씀하셨으며, 그에 따라 사직서 작성 요청을 하셨다. 명확한 의사표현 부탁한다." 고 문자로 다시 보냈습니다. 그러나 이 경우 원장이 해고라는 표현을 사용하지 않거나, 혹은 제 문자메시지에 답장을 하지 않는 경우에는 어떻게 해결해야 할까요? 반드시 부당해고로 보상받고싶습니다. 도와주시어 한 말씀 해주시면 감사하겠습니다.
제가 궁금했던 점이 풀려 바로 구독 눌렀어요😢 노무사님 도움 한번만 요청 드려요 제가 지금 1월 단기로만 알바를 하고 있는데 5시간씩 5일 일하고 월급으로 백십만원을 받기로 했습니다. 전화로 고지를 받아 경황이 없던 탓에 주휴수당을 나중에 문자로 물어보게 됐는데요, 주휴가 포함된 금액이라는 답이 돌아왔습니다. 그러면 시급이 최저시급도 안 나오는 거잖아요... 그래서 얘기를 다시 한번 해볼까 하는데 사장님이 워낙 적대적으로 말씀하시고 이미 일한지 2주가 되어 말을 못 하겠습니다... 주변 말로는 끝나고 신고를 하라고 하는데 삼자대면이 있다고 하여 그것도 겁이 나고요😢 분해서 돈을 꼭 받고 싶은데 어떤 방법이 최선일까요? 학비에 쪼들려서 돈에 많이 민감해지네요😭😭
영상 잘 봤습니다. 감사합니다. 제 경우 혹시 어떻게 될까요? , 당근 구인구직 앱에, 시급 11000원으로 주휴수당 설명없이 적혀있어 시급이 11,000원 인줄 알고 하루 6시간씩, 금토일월화 5일 일하고, 수목 쉬는 조건으로 근무를 시작했는데. 5일을 일한 화요일 째에 근로계약서를 작성할 때, 사장님이 주휴수당 포함하여 11,000원이라고 하셨고, 저는 주휴수당이라는 것을 잘 몰랐어서, 근로계약서에 서명을 했습니다. 그런데 근로계약서가 1장만 있어서 서명을 했고, 사장님이 가져가셨습니다. 제꺼는 종이가 있지도 않아서, 서명을 못했고 받지도 못했습니다. 그날 퇴근하고 찾아보니, 주휴수당을 포함해도 최저시급으로 11,544원이 되어야한 다는 것을 알았습니다. 때문에 근로계약서도 위법한 상태로 체결되어, 효력이 없는 것으로 생각되는데 맞을까요? 수요일(6일차 쉬는날)에 제 근로계약서를 받고, 또 시급에 대한 문제를 제기하려고 사장님을 찾아갔으나, 사장님은 제 얘기를 들으시더니 fm대로 정산해주겠다고하고, 해고통보를 하셨습니다. 그리고 그동안 일한 금액을 받았는데 일찍 퇴근한 날이 있어, 계약서에 언급된 소정근로시간은 30시간이나, 실제로는 28시간10분을 일해서, "주휴수당을 미포함"한 시급인 11000원으로 28시간10분 계산된 금액 311,000원을 입금해주셨고, 그 근거는, 세무사와 노동청에 연락을 했더니, 7일을 채우지 않았다고 주휴수당을 안줘도 된다는 답변을 받아서, 주휴수당을 뺀 금액으로 입금을 해주셨다고 합니다. 저는 1주일만 일하기로 한 것이 아니고, 계속해서 다음주도 일을 하기로 예정되어있는 상태였습니다.대화내용과 녹취록등을 통해 입증가능합니다. 1주의 5일 소정근로시간을 모두 근로를 마쳤는데, 쉬는날(6일차)에 해고 통보를 받아 7일을 못채웠다고 하여, 주휴수당을 못받는 것인지 궁금합니다. 또 일이 일찍 끝나서 1주 근무시간이 총 28시간 10분이 되었다고 하여, 소정근로시간인 30시간에 해당하는 금액을 받을 수 없는 것인가요? 해당 문제에 대해, 답변을 받을 수 있었으면 좋겠습니다. 너무 억울하네요.
안녕하세요^^ 너무 감사한 영상 정말 감사합니다. 좋아요, 구독부터 눌렀어요 :) 질문 하나만 드릴게요. 같은 근로자 분과 2개의 업무 계약을 별도로 했습니다. 하나는 시급 1만3000원, 하나는 1만1000원입니다. 각 업무가 따로따로 하면 주 15시간이 되지 않는데, 합치면 15시간을 넘습니다 (약 주 24시간) 이런 경우 주휴수당을 어떻게 계산해야 할까요..? 답변 주시면 정말 감사하겠습니다 ^^
안녕하세요 주휴수당 미지급에 대해 검색해보다가 왕노님 영상을 보게 되었어요!! 제가 편의점에서 일하고 있는데 일하다가 궁금하게 생겨서요! 답변 주시면 감사할 것 같습니다!! 1. 근로계약서 작성 후 교부는 못받고 사진만 찍었습니다 이 경우에 근로계약서 미교부 해당할까요? 2. 시급은 10500원인데 주휴수당 및 기타 법적수당이 포함되어 있다고 쓰여있는데요 이렇게 쓰는 것 자체가 불법이라던데 불법 맞나요? 2024년 기준 주휴수당 포함 시급이 11832원이잖아요. 신고해서 받아낼 수 있을까요? ( 만약 제가 근로계약서를 버리면 증거가 없으니 받을 수 있지않을까요??) 5. 휴게시간은 시간당 5분이라고 쓰여있는데 법적으로 문제 없는건가요? 급여에서 이 부분은 빼고 지급될까요? 휴게시간 없이 급여를 받았다면 나중에 신고했을 때 어떤 문제가 생길까요? (주6일 66시간 일하고 있습니다)
안녕하세요ㅡ 뭐 한가지만 여쭤봐도될까요? 제가 지금 나이트킵 근무중인데 병원에 일할사람이 없어서 제가 나이트를 추가로 3개정도 더 했거든요ㅡㅡ 근데 나이트수당만 지급을하더라구요ㅡㅡ 제가 생각하기엔 나이트수당은 그에대한 특별수당이고 제 오프가 3개가 날아갔으니 마이너스오프에 대해서 계산해줘야맞는게 아닌가해서요ㅡ 주변에 문의할데도없고ㅜㅜ 어렵게 염치불구하고 여쭤봅니다. 좀 도와주세요~~
안녕하세요. 왕노무사님께서 자세히 알려주시는것을 보고 이렇게 질문드려봅니다.. 저는 일8시간 주 4일(화,수,목,금) - 총32시간 +@로 일하고 있고 시급은 11000원입니다. 그런데 오늘 갑자기 첫주 주휴수당과 마지막주 주휴수당을 미지급 하겠다고 하시는데 이유가 무엇인가요? 작년 11월 마지막주부터 시작해서 여태 시는시간 없다가 제가꼽주고나서야 생기구...급여명세서랑 통장에 찍히는 금액도 다르고...ㅠㅠ미치겠어요
안녕하세요 초면에 죄송하지만 너무 궁금해서 댓글 달아봅니다.. ㅜ 제가 시급 12000원을 받으며 1년 넘게 격주로 5.5일 일하고 하루 9~18시로 일하고 있습니다 근로계약서엔 주휴포함이라는 얘기는 써있지 않고 계약서 쓸 때 말로 점심시간 시급으로 쳐주는 대신 주휴수당은 없다라고 했습니다 이렇게 되면 주휴수당을 따로 받을 수 있는건가요?? 아니면 주휴수당 받을 때 점심시간 시급 포함해서 준것을 빼고 받는건가요??
노무사님 제가 일하는 가게가 알바생이 자주 바뀌고 나가서 근무시간이 자주 바뀝니다. 그래서 근로 계약서에는 주 14시간 일하는 것으로 되어 있는데 실제 근무는 15시간 이상 하였습니다. 이에 관한 출퇴근 엑셀표와 월급입금내역들이 다 있는데 이 경우에는 주휴수당을 신고해도 못받을까요 ㅠ?
안녕하세요 보실진 모르겠지만 너무 답답해서 여쭤봅니다.. Pc방 알바이고 쉴세없이 바쁘다가도 한가할땐 또 한가합니다 아주 가끔... 처음 일시작할때 말로 주휴수당은 없고 휴게시간은 그냥 한가할때 폰보거나 밥먹으라하시고 3-10시까지 일한 시간 시급 만원으로 해서 다 받아요.. 근데 이게 다른 알바생들이 일하는 날이 아닌데도 힘든거 아니까 도와주러 오는 덕분에 조금 쉴수 있는거라....혹시 이런일도 주휴수당 미지급으로 신고 가능할까요
안녕하세요 현재 임금체불 진정 넣은 상황이라 관련해서 알아보는 중에 왕노무사님 영상이 많은 도움이 됐습니다 감사합니다 죄송하지만 혹시 질문 하나 드려도 될까요? 주휴수당이 근로시간 변경(늘어남) 후 근로계약서 미작성 했으면 처음 작성했던 근로계약서의 근로시간 기준으로 산정해야 되는 건가요? 근무스케줄,급여명세서,급여내역,카톡내용 등으로 근무사실 입증 가능합니다
변경된 시점부터는 변경된 근로시간 기준으로 산정하는 것이 맞습니다. 다만 사업주가 소정근로시간이 변경된 것이 아니라 연장근로를 한 것이라고 주장하면, 소정근로시간 자체가 변경된 것이라는 점을 어느정도 증명할 수 있으면 좋습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
왕노무사님! 초면에 질문드려 죄송합니다 😅 제가 10개월동안 주 27시간씩 편의점 알바를 했는데 소득세 3.3%를 안 빼서 월급을 받았어요 근데 주휴수당을 안 주셔서 요구를 하니까 사장님이 지금까지 안 뺀 소득세 3.3% 다 빼서 주시겠다하시는데 이게 맞나요? 나중에 환급 받을 수 있으니 걱정말라고 하는데 이걸 갑자기 다 떼는게 맞는지, 5월에 환급 받을 순 있는건지 궁금합니다..ㅠ 부디 알려주세요
안녕하세요 다름이 아니라 주 5일 (월~금) 09:00 ~ 18:00 일 하기로 했는데 일당 9만원 지급에 3.3프로 떼고 주급으로 지급을 해주는데 이런 경우에도 주휴수당을 받을 수 있나요? 근로계약서에는 일절 공지가 되어 있지 않습니다. 그리고 주급으로 주는 경우 90000에서3.3프로 나누면 2730원 정도 되는데 90000-2730 - 식대8000원 = 396350원이 나오는데 매번 396000만 지급 되는 경우도 신고가 가능한 부분일까요? 궁금합니다! 그리고 매번 하루하루 출근 공지를 올리며 내일 출근 하는지 확인 답글과 출근 답글을 올리라는데 이런 경우에 추후에 부당한 일이 발생할 수 있는지도 궁금합니다!
영상 잘 보고 있습니다 최근 이직으로 몇군데 면접을 보고 있는데요 연봉 4000에 주 40시간 근무 시 예를 들어 기본급 300에 휴일수당 33만원이면 아주 이상적이겠지요?! 근데 근로계약서를 작성하기 전에 이걸 물어봐도 되는건지? 막상 몇군데 면접보고 3곳에서 비슷한 연봉에 채용이 된다는 가정하에 꼭 연봉책정에 대해 물어보고 출근해서 근로계약서를 작성해야 할 것 같은데요.. 이게 정확히 이해 한게 맞나요?
저희 매장은 계약서 작성할 때 주휴수당 없다고는 했는데 15시간 훨신 더 넘게 일해서 질문해봅니다. 근로계약서엔 주 14시간인가 15시간으로 되어있습니다. 근데 거의 매주 지원이라는 명목으로 더 뛰어서 주 20~25시간 정도 일합니다. 이것도 주휴수당 받을 수 있을까요?
주마다 시간표가 나오는데 주 15이상 이상 일하고 있습니다 주마다 시간이 능동적이여도 주유수당을 받을수 있을까요? 근로계약서에는 근무 시작일이랑 마지막에 근로자 사인만 했습니다 4대보험 들고 근로 계약서에는9860원으로 적혀있는데 시급 11000이고 사장님이 4대보험 들면 거의최저시급이다 이러시는데 이게 맞나요?
계약서상 시급이 9860원인데 실제로는 11000원을 받고 있다면 1140원 정도는 주휴수당으로 지급되고 있는 것으로 인정될 수도 있습니다. 그래도 800원 정도는 추가로 지급해야 하므로 미지급 주휴수당은 발생할 것으로 판단됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
왕노무사님 안녕하세요 :) 근로계약서상 근무는 금 18:00~22:00 / 토,일 16:00~22:00입니다 -> 주 15시간 근무 그런데 10/21 (토), 10/28 (토)에 개인사정으로 빠지게 되었습니다 Q1. 그렇지만 다른 요일에 연장근무 및 대타근무로 월 60시간 근무 했다면 주휴수당 조건이 충족되나요? Q2. 그렇다면 결근한 주간을 제외한 주간에 주휴수당을 받을 수 있는 건가요? Q3.근로계약서상의 본 근무일은 금토일 인데, 10/9 월요일에 사람이 더 필요하다 하여 근무 하기로 하였습니다 그렇다면 10/9~10/17 주간은 주휴수당을 받지 못하는 건가요? 답장 주시면 너무 감사드립니다❤
안녕하세요 왕노무사님.. 일터가 팔리는 바람에 지금까지 1년넘에 일한 주휴수당을 받으려거 합니다.그때는 일을 해야 하는 바람에 사장님께서 돈을 많이 벌고싶으면 주휴를 받지말고 일해라에 동의를 했었습니다. 이는 성립니 되나요? 이로인해 자기는 못준디 너도 인정한거 아니냐고 하면서 안준다고 합니다. 이는 성립이 불가한 계약이 맞는거죠..? 그리고 사장님과 제가 늘 근무 시간을 조정되면서 일을 했습니다. 근로계약서를 안쓰고 했기에 이 일한 모든 날들을 주휴수당에 포함이 가능한가요? 사장님이 가게를 팔아 이민을 가십니다. 그 전에 근로계약서 미작성에대한 벌금부과와 그리고 주휴수당을 받고싶습니다. 노동청에서 조정을 하게된다면 위 구두로 말한 주휴수당을 안받겠다는 성립이 안돼니 신경 안써도 괜찮을까요..?ㅜ 보통 화수금일 이렇게 일했습니다. 사장님이 나와달라는 날에는 나와주고 그러면서 일했었습니다..! 사장님이 말하는데로 근무가 바뀌는게 이것은 어떻게 하나요..?ㅜ
저는 일주일 3번(수, 목, 금) 하루 3시간씩 매주 9시간씩 알바를 하는데요.. 사장님께서 자주 몸이 좋지 않다고 알바하는 요일 외에( 토,일 )까지해서 (수,목,금,토,일 3시간씩 * 5일=15시간) 15시간을 3주정도 알바를 했습니다(근로계약서는 쓰지 않았고요)ㅡ앞으로도 사장님이 아프다는 핑계로 근무 요일외에도 알바를 해달라고 할것 같아요 이런경우도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요! 좋은 영상 감사합니다ㅎㅎ 평일 2시간 시급 11,000원인 알바 면접을 봤는데요. 사장님이 3시간씩 해줄 수 있냐고 물어보시면서 그렇게 되면 주휴수당이 되서 10,000원이 된다는데 이게 무슨 말인지 이해가 안되서요.. 뭔가 주휴수당을 안 받으면 시급이 11,000원이고 받으면 10,000원이다라는 말씀 같으셔서요.. 이럴수도 있는건가요?ㅜㅜ +)원래는 시급×시간×원래근무일+1일로 알고 있어서 11,000×3×6=198,000로 알고있었는데 영상을 보니 시급/5+시급 이렇게 계산하는 것 같던데 그럼 11,000/5+11,000= 13,200원이 주휴수당이 되는거 아닌가요? 그럼 시급이 13,200원이 되는건가요? (11,000÷5+11,000)×3(시간)×5(일수)=198,000원 아니면그냥 주휴수당은 추가로 받아서 11,000×3(시간)×5(일수)+11,000÷5=167,200원 인건가요?
시급을 10000원 하는 것이 동의가 되면 3시간으로 변경이 가능하다고 제안을 하는 것입니다. 시급이 10000원이지만 주휴수당 발생하면 1주일에 3만원을 주휴수당으로 더 받을 수 잇고 15시간으로 나누면 1시간당 2천원 더 받으니. 주휴포함 시급은 12000원이 됩니다.
@@왕노무사TV 답변 너무 감사합니다! 그럼 원래 시급인 11,000원에 맞추려고 10,000원으로 내려 주휴 포함 시급을 12,000원에 하자는 이야기죠..? 그럼 나쁘지 않은 제안인 건가요?? 그냥 2시간 하는 게 나은가요? 제안 받아들이고 3시간 하는 게 나은가요?ㅜㅜ 날이 점점 추워지는데 감기 조심하세요!!
안녕하세요 좋은영상 감사합니다 처음에 시급 13000원 기재되어있어 일했는데 막상 가니 수습 1개월간 12000원 지급된다해서 알겠다하고 일했습니다. 일주일간 24시간 일하고 다음주가 월급일이라 보니까 그제서야 야간과 주휴가 포함된 금액이 13000이라하길래 12000원은 야간주휴 포함 안된것 아니냐 하니까 12000원도 포함된 금액이다라고 합니다. 나중에는 근로시간40시간을 못채워서 주휴 지급대상이 아니라며 주휴도 못 주겠다고하더라고요. 야간에 일한시간은 24시간중 8시간인데 이 경우 제가 받을수 있는 금액은 얼마인가요? 참고로 근로계약서를 작성하지 않았고 이부분은 따로 신고할 예정입니다
안녕하세요..! 여러 정보 찾아봐도 보지를 못해서 조심스레 여쭈어 봅니다..! 알바를 새로 구했는데 주말 알바로 주휴를 받을 수 있게 15시간을 하고 있습니다. 알바처에서 주휴수당을 토~일로 산정하기에 7월 마지막주 토요일, 8월 첫째주 일요일은 주휴수당을 안 주신다고 합니다. 원래 그런건가요..?
대화가 정 안되면 노동청에 진정을 제기해서 판단을 받아볼 수 있습니다. 근로기준법에는 4대보험, 3.3% 등이 적용되어야 주휴수당을 지급해야 한다 이런 규정은 없습니다. 증거 확보 후 퇴사 후 노동청에 신고할 수도 있겠습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
저는 개인의원에서 근무하는 물리치료사이고 입사할 당신 모든 세금은 의원측에서 부담하고 저는 세후 380만원을 받기로 하고 입사하였습니다. 하지만 약 6년정도를 근무를 했고 고용주와이 마찰로 퇴직을 할려고 합니다. 그런데 제가 알기로는 퇴직금을 정산할때 세전 급여로 퇴직금을 정산한다는걸로 알고 있는데 세후 급여인 380만원으로 퇴직금을 정산한다고 합니다. 그래서 저는 세전 금액을 퇴직금으로 정산하는걸 원칙으로 법으로 정해졌다고 말을 했고 그래서 한번도 받아 보지 못한 급여 명세서를 요구하고 받았는데 세금 부담을 줄이기 위해서인지 급여를 낮추어서 4대보험을 내고 있는걸 확인 했습니다. 설명이 길어졌는데 제가 세후 급여가 380만원이면 세전 급여는 얼마인지 알고 싶습니다.
안녕하세요 주휴수당 얼마나 받을 수 있는지 궁금해서 여쭤봐요 10월 12일부터 22일까지 운영되는 박람회에서 14일 토요일부터 22일 일요일까지 9일간 매일 박람회에 나가서 개인부스 물품 판매 알바를 하였습니다. 알바몬 통해서 보고 지원하였고, 알바몬 페이지에 시급 15000원이라고만 적혀있었고, 포괄임금이나 주휴수당에 대한 내용은 적혀있지 않았습니다. 근무시간은 10시부터 18시까지로 매일 8시간, 그리고 쉬는 시간은 별도로 적혀있지 않았습니다. 실제 현장에서는 근로계약서를 쓰지 않고 일했으며, 쉬는 시간은 점심 김밥 한줄 먹는 15분만이 실제 쉬는 시간이였습니다. 15000원*8시간*9일 = 108만원을 입금해주셨는데 역시나 주휴수당이 포함되어 있지 않았네요. 주휴수당을 얼마 받을 수 있는지 정확히 계산한후에 주휴수당 달라고 말씀드리려구 하는데, 제가 받을 수 있는 주휴수당은 12만원인가요? 그리구 주휴수당 말구 더 받을 수 있는 수당이 있는지, 받을 수 있다면 얼마인지 궁금합니다! (일은 사장님과 저 둘만 했어요! 근데 알바몬 페이지에서 사장님 기업에 대한 정보에서 직원수는 5명으로 표기되어있었습니다. 혹시나 5인 이상or미만 사업장인지 판단하는 것에 도움이 될까 싶어서 적어봅니다)
영상 잘 봤습니다. 궁금한점이 있는데요ㅠㅠ 근로 계약할 당시 주 15시간 이상으로 계약했습니다. 주휴수당 지급조건이 ‘4주평균 주당 근무 시간이 15시간 이상’이면 받을수 있는것으로 알고있습니다. 만약, 14,16,14,17시간 이런식으로 일해서 평균 주당 15시간 이상이 충족되면, 4주 모두에 대한 주휴수당을 받을수 있는것 맞나요? 아니면, 14시간 일한 주는 주휴수당을 받을 수 없나요? 스케줄 근무로 매주 근무 요일은변동됩니다. 고용노동민원 댓글에는 4주 평균 15시간이 만족되면 4주 전부에 대한 주휴수당이 나온다고 답변되어있는데.. 헷갈립니다😢
![왕노무사TV [노동법알려Dream]](http://yt3.ggpht.com/KI6yyUJmDIDNKJGk20eyorlv-Rk-Wryf2-2RTiXYZJ20m6v9HInmf7SkLyHR_H3ZSwvxUqyAj_I=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
부당해고당해서 검색하다가 왕노무사님 영상을 접했습니다 답답한마음에 노무사님께상담받았는데 주말이른시간임에도불구하고 너무 명쾌하고 친절하게 상담해주셔서 제답답한마음을 뻥 뚫어주셨어요! 너무감사합니다 구독누르고 갑니당❤️
5인이상 사업장,
일할 때마다 근무기록을 남겼고, 시급으로 받는거니까 그냥 주휴포함 11000원 받으며 주마다 최대 46시간도 6개월 일했는데 더이상은 못하겠어서 오늘 그만두러 갑니다. 누구보다 내가족처럼 일했는데 이런 취급은 힘드네요. 가기 전 주휴수당 미지급과 계약서 안써주신 것 관련해서 찾아보다 우연히 보게 되었는데, 오늘 사장님과 대화할 때 영상에서 나온 내용대로 잘 말하고 오겠습니다. 큰 도움이 됐습니다. 좋은 영상 감사합니다.
노무사님 좋은말씀 감사합니다❤저는60대라서그런지 본인이답답합니다
저는한직장을13년근무중코로나로인해고용보험도받아보았습니다 최선을다해 직장생활을 하던중 객실정비하다보니처음으로경위서도써보았습니다 저는있는그대로썻는데소장이제가안좋은쪽으로미리써서갑에올렸더군요 소장이다시소장이써올린것처럼고처달라고하여다시써주었습니다 그뒤부터는 저를 괴롭피기시작하더군요 제가정비하는층이있는데요 다른직원이쉬는층
가서 완전스페셜잡을시키며 그층담당이않하던먼지제거와 싱크데밑놋슨것까지요 기본이15개인데5개하고올정도로괴롭히며7시30분부터5시까지 물과밥도안먹고하다이것은아니다싶어
사직서도안쓰고나왔습니다 노동청에가도 제가신경을쓰면몸이너무아파서포기하고돌아왔습니다 직장에못나간지는
10일됐습니다 사직서쓰고마무리하고싶은데 어덕해 해야좋을지 좋은효과말씁 부탁드립니다
지금 직장에 오래 다니셨으면 퇴직금 등 손해가 발생할 수도 있습니다. 지금이라도 사직서 제출하거나 직장 내 괴롭힘 신고를 하는 등 조치를 취하고 퇴사하시는 편이 나을 것 같습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV
노무사님 감사합니다
사직서에 퇴직사유
머라고써야하는지요
21년부터12월1일까지는알바였습니다계속일은 이어서 하고있었습니다
23년11월21일까지 연차다끝났다고 합니다
저는이런직장가고싶지않습니다 노무사님 정말 감사합니다
왕노무사님의 영상은 고교필수과목이나 대학교양필수과목으로 수강해야 할 내용이라고 생각합니다.
^^; 과찬이십니다 시청해주셔서 감사합니다
절대 동감입니다. 학교에서 이런걸 가르쳐야 합니다.
공감ㆍ 지지합니다
시급에 주휴포함(포괄제)하면 시급이 높아야되는군요 적어도 11000원이상
11544원이 최저입니다
6개월전부터
한식뷔페
근로계약서
없이
시급11000원
하루6시간
주5일 근무하고
입습니다
주급도 몰랐는데~ 왕노무사님👍
시원스런 설명으로
관심을 가져봅니다~
1)시급
알바하는
저도 주급해당
되나요?
2)1년근무 후
시급 알바도
퇴직금 있을까요?
네 주휴수당 퇴직금 모두 발생합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
넘,,,좋은정보,,,감사합니다,
구독하고 좋아요 ㅋㅋ
근로계약서 쓴적 없읍니다
포괄 아닌 기본
그날 연장 해서면 그날 연장료 받음
근로계약서 없음
시급 이 모여 주급 주급이 모여 월급.시급 × 209 = 월급.209 는 주휴 포함
근로자 5인 이상 근로계약서 없이 표준 근로계약서 따름
사람 잘 만나야 함
근로계약서 쓰자면 채용 안함
채용 증거 없앰
안녕하십니까? 여쭤보고 싶은 것이 있어서요.
저는 지금 알바를 월요일부터 금요일까지 하고 있는데 주휴수당은 일주일을 기본으로 계산해서 받는 것이잖아요? 그리고 알바이지만 한 달에 한 번 씩 월급 처럼 시급을 받고 있습니다.
여기에서 여쭤보고 싶은 것은 이번 달 11월에 4째 주는 월요일부터 목요일까지인데 총 13시간 일했어요. 12월 1일까지의 근무 시간 포함하면은 이번 주의 근무시간이 15시간 이상이 되는데 금요일은 다른 달에 들어가서 이번주 주휴수당을 못 받는 거예요? 혹시 제 질문이 복잡한가요?
괜찮으시면 답장 부탁드립니다. 감사합니다.
월로 나눌 필요가 없이 그냥 주 기준으로만 보면 됩니다 12월로 넘어갔어도 같은 주이면 합산합니다
네...답해 주셔서 감사드립니다.@@왕노무사TV
왕노무사님 영상 잘시청했습니다 다름이아니고 노동청에 임금체불 진정서를 작성하고 임금 체불 증거문자와.회사 단말기 출퇴근 한거 찍힌 스크린샷 등 첨부하여 신고하였고 돈을못준다는 녹취기록까지 가지고있습니다 업주가 일시킨거 맞다고 노동부 감독관이 저에게 대답도 하였구요 그래서 임금체불확인서를 받고 간이 대지급금으로 처리하고싶다고하니 사업주가 출석을 안하면 임금 체불확인서 안나온다고 확신하면서 말하고 검찰에 송치하여 사건만 종결 낼라고하네요..이게 맞는걸까요? 질문이 길어져서 죄송합니다 !
검찰로 송치해서 결과 나오면 임금체불확인서 받을 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
좋은영상보고
구독,좋아요
❤
주휴수당에 대해서 설명 잘들었습니다. 제가 궁금한 것 한 가지..(근로계약서는 작성안함,,이하 주 15시간이상의 소정의 근로를 한다는 전제에서 질문을 드림)저는 일당 15만원 일용직 노동자입니다. 일당 15만원안에 19,410원이 주휴수당으로 포함되어 있습니다. 때문에 일주일에 하루(8시간)만 일한 사람도 주휴수당을 받고(19,410원),, 일주일에 6일 일한 사람도(19,410원X6일) 주휴수당을 받습니다. 제가 질문을 드리는 요지는 주휴수당이라는 것 자체가 근로자들이 일주일간 결근을 하지않고,,출근을 하게 하려는 의도와 일주일간 결근을 하지않고 성실하게 일한 보상의 측면 때문에 만들어진 제도 인데............. 일주일에 5일을 결근하고,,,,1일만 일해도 1일분의 주휴수당을 받고,,,,일주일에 만근을 일해도 (하루분 X일주일간 일한 일수)만큼의 주휴수당을 받는 다면,,,,주휴수당이라는 제도를 만든 취지를 무색하게 한다고 생각되는데....그 점을 고용노동부의 설명이나,,,,전문가들의 설명을 찾을 수 없네요...혹시 알 수 있는 방법이 없을까요?
순수일용직은 주휴수당이 발생하지 않습니다. 순수일용직이 아닌 어느정도 근로가 예정되어 있는 일용직의 경우 주휴수당이 발생할 수 있는데 소정근로시간을 특정할 수 없는 경우가 많습니다. 이 경우 실근로시간 기준으로 주휴수당을 산정하게 되는데, 그렇게 적용하다 보면 결근이라는 개념이 없어지는 것이고, 1일분의 주휴수당을 매일 일당에 지급하는 것도 가능하긴 합니다. 다만 근로계약서를 작성하지 않았다면 주휴수당이 일당에 포함되어 있지 않다고 주장하실 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 빠른 답변 감사드립니다. 그런데요...순수일용직은 주휴수당이 발생하지 않는다는 규정이나 판례가 있습니까? 그리고 순수 일용직인 경우 주휴수당이 없다면 모든 사업자가 처음에 직원을 뽑을 때,,,순수일용직으로 뽑는다는 얘깁니다. 입사를 하고자 하는 사람은 먹고 살아야 되기에 순수 일용직으로 입사할 수 밖에 없지요... 내가 사장이라도 신입직원을 뽑을 때,,,100년을 근무할 사람이라도 처음부터 순수일용직으로 계약하고 입사를 시키지요...그런 사용자들의 편법을 방지하기 위해 근로기준법이 있는 것이고,,노무사가 있는 것이고 그렌게 아닐까요?
5:45 휴게시간 = 휴게시간 제외하고 소정근로시간 계산
영상 잘 보았습니다.
몇가지 궁금한 사항이 있어 댓글남깁니다.
하루 10시간 오전 10시30분~ 오후 8시 30분까지 주5일 일을 하였고 별도 휴게시간 제공을 받지 않고 일을 하였습니다.
시급은 11000원 일급 110000월을 받고 일을 하였는데
근로계약서를 일하던 도중 급하게 싸인을 받아가시고 난 후에 따로 교부받지 못하여 자세한 내용을 기억하진못하나 시급으로 나와있엇고 계산식이 괄호에 따로 써있엇으며 그안에 주휴수당과 추가근무수당이 있엇습니다.
Ex/ 시급11000(기본급00×주휴수당00×추가근무00) 대충 이런식으로 써있던걸 기억합니다.
궁금한점은 영상내용에 23년도 기준 최저시급기준으로 11544원으로 말씀해주셨는데
이경우엔 544원만큼의 주휴수당 차액과 추가근무수당 2시간을 받을 수 있는건지 궁금합니다.
가능해보이나, 휴게시간이 얼마나 설정되어 있는지에 따라 다를 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
월급제인데 240이라 적혀있고 209시간 (주휴수당) 적혀있더라고요
첫입사할때 2달알바로 들어갔는데 12000원 이라해서 입사 했는데 갑자기 장기계약직으로 해준다면서 일 한지 3일만에
장기계약직으로 넘어왔습니다
금액이 줄어들어서 생각이 많아지더라고요
저번달 월급 받아보니까 만근 찍어서 월차 한개 생겼는데 만근수당 없이 그냥 딱 240에 세금 떼니까 210만원 정도 나왔습니다
월차 한개 생겨도 돈 들어오는것도 없고 명세서에 월.연차 (1개) 이렇게 나온것도 없고 좀 이상하네요
한달에 한번 꼭 무조건 쉬라고만 하는데 굳지 쉬고 싶지도 않고 내가 필요한곳에 하루 월차 쓰고 싶거든요
사장님께 여름휴가때 한꺼번에 숴도 되냐고 물어보니까 그렇게 해도 된다고 하고요
생각해보니까 월급제 인데. 월차 없어도 여름휴가때 한사람당 며칠 쉬는거 저도 그리 쉬어도 상관없지 않나요?
굼굼합니다
꼭 답변 해주세요 기다리겠습니다
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
보고또보고!익히고있어요!😊
영상 너무 잘봤습니다
월급제로 근로계약서 작성후 일을하고있는데요. ㅇ(9시간근무 휴게시간1시간 )
일당으로 계산해도 10만원이네요)
자꾸 주유수당 대상자라며 달라고 하네요.
너무 답답해서 문자남깁니다.
안녕하세요 왕노무사님! 질문이 있습니다
제가 토,일 주말알바 8시간 + 8시간
총 16시간 일하고 있습니다.
(위에 시간은 휴계시간 제외한 시간입니다)
토요일에 개인사정으로 결근을 했습니다.
(합의하에)
그러면 결근이 포함된 달에는 주휴수당이 포함이 안되나요?
아니면 결근이 포함된 그주에만 포함이 안되나요?
답변해주시면 감사하겠습니다!!!
그 주에만 주휴수당을 공제할 수 있습니다. 나머지 개근한 주는 주휴수당 지급해야 합니다.
답변 감사합니다!
매주 소정근로시간이 변경 가능하다고 계약서에 나와있다면..
계약서상 소정시간보다 적지만, 주15시간 이상 근무일 경우에는 무조건 주휴수당 발생인가요?
노무사님 감사합니다 식당종사자입니다 8년근무중입니다~정규직4명~오전10시~밤10시까지근무(한달4번평일쉽니다)현재월252만받음)3대보험만들어갑니다(국민연금제외)노무사님 주급수당때문에 알고싶어요~?현재만61세 여성입니다
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요, 왕노무사님. 좋은 영상 감사드립니다! 영상 보고 질문있어 드립니다!
저는 평일 2시간 40분 × 5일
주말 2시간 20분 × 1일
근무하며 한달 월급 65만원에서 세금 3.3% 공제하여 받고 있습니다.
이 경우에는 현재 저는 최소시급도 받지 못하는 상태며 주휴수당도 받지 못하는 상태일까요?? 근로계약서에는 월급 65만원에서 3.3퍼센트 공제 후 지급이라고만 적혀있습니다!
긴 글 읽어 주셔서 감사합니다!!
1주 15시간 이상이므로 주휴수당은 발생합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 답변 감사합니다!! 오늘 사장님께 여쭈어보고 추후 결과가 나온다면 연락드리도록 하겠습니다!!
왕노무사님 최고!!!!!
@@왕노무사TV
이렇게 도움을 성실히 하시는분 또 있을까요
왕노무사님~ 제가 다 감동입니다 ❤😅
수목 3:30 토일 6시간으로 2주
수목 7:00 토일 6시간으로 2주 근무했습니다 그러하여 주휴는
19 나누기 5 =3.8x2=7.6
26 니누기 5 =5.2x2=10.4
합하여 저는 18시간 x9,620으로 계산했는데
사장님이 보내주시는 급여 명세서에 주휴부분 계산이 12.8x9.620으로 되어 있습니다
제가 잘못 계산한 건가요?
어떻게 해야 12.8이 나오는 건가요
혹시 제가 잘못 계산 한 건가 싶어 아직 말씀을 못 드리고 있습니다
소정근로시간이 중요합니다. 수목 3:30으로 약속되어 있었는데 특별히 7:00 더 일하신 것이라면 소정근로시간 기준으로 주휴수당을 계산해서 금액이 낮아질 수 있습니다.
너무 답답한데 어디물어볼때가 없네요 3.3% 떼고 일하는데 3.3%떼는경우는 주휴수당이 없다고하는데 맞나요?제발 자세한 답변 부탁드려요
근로계약 당시 휴게시간 얘기가 따로 없고 주당 20시간씩 근로 하였는데 휴게시간땜에 80시간에 대한 월급이 9860*80=788880원 만 받았는데 휴게시간으로 이렇게 될 수 있는건가요? 편의점 알바에 금토 10시간씩 총20시간 일했습니다 휴게시간이 4시간이상 잡힐수 있는지 궁금합니다
편의점에서는 브레이크타임이 없다면 일반적으로 인정되기 어렵습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 노무사님 제가 일용직을하고있습니다. 2월15일 2월16일 각 7시간씩 근무했고 휴게시간은 없어요 그리고 2/19, 2/20일 각 8시간씩 근무할예정에요 혹시 주휴수당 발생하는가요? 발생한다면 임금 9.860원 가정했을때 얼마 받을수있어요?
왕노무사님 현재 일급10만원에 실근로시간6.5시간으로 일하고있습니다. 항상 주마다 15시간 이상 근무하는데 일급외에 추가로 주휴수당을 받은 적이 없습니다. 근로계약서에 주휴수당에대한 내용도 없는데 노동청에 신고하면 받을 수 있을까요..?
근로계약서 내용에 따라 다를 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
궁금한게 있는데요 알바 3일차인데 휴게시간 없고 밥먹는 시간 빼면 10시간 35분 정도 서서 일하는데 어떤 권리를 주장할수있는지 궁금합니다. 사장님께 휴게시간이 대한 대화 나눌때 녹음 켜도되나요?
네 휴게시간 관련 대화 나눌 때 녹음하셔도 됩니다. 근로시간 4시간 마다 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다. 이를 어기면 사용자는 근로기준법 위반으로 처벌될 수 있습니다. 5인 이상 사업장이면 8시간을 초과하는 시간은 연장근로 가산수당을 요구할 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
까대기라는 육체노동 일을 했는데요 일주일 이상했습니다.
계약서엔 시급8만원 교통비2만원 기타2만원 이렇게 12만원 일급이라고 적혀 있습니다. 원래는 일용직근무라 하루만 근무하려했으나 일 잘한다고 일주일 넘게 했네요.
기타 2만원 금액에 주휴 수당이 포함되어있다고 사측이 주장하면 어쩌죠?
안녕하세요 노무사님. 영상 정말 유익하게 보고 있습니다. 다만 제가 여쭙고 싶은것이 한 가지 있는데요, 요번 영상 주제랑 맞지 않음에 먼저 죄송하다는 말 드립니다.
다름이 아니라 저는 요번 달 7/2일에 제가 1년 넘게 일하고 있는 학원에서 그만 나오고, 사직서를 작성하라는 일방적 구두 통보를 학원 원장님 에게 받았습니다. 따라서 저는 해당 내용이 증거가 될 수 없음을 인지하고, 재확인 겸 학원 원장님께 통화 내용을 정리하며 "원장님 께서는 지금 저를 해고하신 것이고 요번달 부터는 그만 나오라고 말씀하셨으며, 그에 따라 사직서 작성 요청을 하셨다. 명확한 의사표현 부탁한다." 고 문자로 다시 보냈습니다.
그러나 이 경우 원장이 해고라는 표현을 사용하지 않거나, 혹은 제 문자메시지에 답장을 하지 않는 경우에는 어떻게 해결해야 할까요?
반드시 부당해고로 보상받고싶습니다. 도와주시어 한 말씀 해주시면 감사하겠습니다.
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
1등 이다
꿀팁 감사합니다
제가 궁금했던 점이 풀려 바로 구독 눌렀어요😢
노무사님 도움 한번만 요청 드려요
제가 지금 1월 단기로만 알바를 하고 있는데 5시간씩 5일 일하고 월급으로 백십만원을 받기로 했습니다.
전화로 고지를 받아 경황이 없던 탓에 주휴수당을 나중에 문자로 물어보게 됐는데요,
주휴가 포함된 금액이라는 답이 돌아왔습니다.
그러면 시급이 최저시급도 안 나오는 거잖아요...
그래서 얘기를 다시 한번 해볼까 하는데 사장님이 워낙 적대적으로 말씀하시고 이미 일한지 2주가 되어 말을 못 하겠습니다...
주변 말로는 끝나고 신고를 하라고 하는데 삼자대면이 있다고 하여 그것도 겁이 나고요😢
분해서 돈을 꼭 받고 싶은데 어떤 방법이 최선일까요?
학비에 쪼들려서 돈에 많이 민감해지네요😭😭
세전 110만원이면 최저임금 미달이 맞습니다. 노동청 신고해서 해결하는 것이 일반적인 방법이고, 효율적입니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 감사합니다🙂
세후라면 혹시 이야기가 달라지나요?
세후 백십만원으로 계약서에 쓰여 있어서요
영상 잘 봤습니다. 감사합니다. 제 경우 혹시 어떻게 될까요? ,
당근 구인구직 앱에, 시급 11000원으로 주휴수당 설명없이 적혀있어 시급이 11,000원 인줄 알고 하루 6시간씩, 금토일월화 5일 일하고, 수목 쉬는 조건으로 근무를 시작했는데.
5일을 일한 화요일 째에 근로계약서를 작성할 때, 사장님이 주휴수당 포함하여 11,000원이라고 하셨고, 저는 주휴수당이라는 것을 잘 몰랐어서, 근로계약서에 서명을 했습니다. 그런데 근로계약서가 1장만 있어서 서명을 했고, 사장님이 가져가셨습니다. 제꺼는 종이가 있지도 않아서, 서명을 못했고 받지도 못했습니다.
그날 퇴근하고 찾아보니, 주휴수당을 포함해도 최저시급으로 11,544원이 되어야한 다는 것을 알았습니다.
때문에 근로계약서도 위법한 상태로 체결되어, 효력이 없는 것으로 생각되는데 맞을까요?
수요일(6일차 쉬는날)에 제 근로계약서를 받고, 또 시급에 대한 문제를 제기하려고 사장님을 찾아갔으나, 사장님은 제 얘기를 들으시더니 fm대로 정산해주겠다고하고, 해고통보를 하셨습니다.
그리고 그동안 일한 금액을 받았는데 일찍 퇴근한 날이 있어, 계약서에 언급된 소정근로시간은 30시간이나, 실제로는 28시간10분을 일해서, "주휴수당을 미포함"한 시급인 11000원으로 28시간10분 계산된 금액 311,000원을 입금해주셨고,
그 근거는, 세무사와 노동청에 연락을 했더니, 7일을 채우지 않았다고 주휴수당을 안줘도 된다는 답변을 받아서, 주휴수당을 뺀 금액으로 입금을 해주셨다고 합니다.
저는 1주일만 일하기로 한 것이 아니고, 계속해서 다음주도 일을 하기로 예정되어있는 상태였습니다.대화내용과 녹취록등을 통해 입증가능합니다. 1주의 5일 소정근로시간을 모두 근로를 마쳤는데, 쉬는날(6일차)에 해고 통보를 받아 7일을 못채웠다고 하여, 주휴수당을 못받는 것인지 궁금합니다.
또 일이 일찍 끝나서 1주 근무시간이 총 28시간 10분이 되었다고 하여, 소정근로시간인 30시간에 해당하는 금액을 받을 수 없는 것인가요?
해당 문제에 대해, 답변을 받을 수 있었으면 좋겠습니다. 너무 억울하네요.
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요^^ 너무 감사한 영상 정말 감사합니다. 좋아요, 구독부터 눌렀어요 :)
질문 하나만 드릴게요. 같은 근로자 분과 2개의 업무 계약을 별도로 했습니다. 하나는 시급 1만3000원, 하나는 1만1000원입니다. 각 업무가 따로따로 하면 주 15시간이 되지 않는데, 합치면 15시간을 넘습니다 (약 주 24시간)
이런 경우 주휴수당을 어떻게 계산해야 할까요..? 답변 주시면 정말 감사하겠습니다 ^^
24시간/5*12000원으로 계산하시면 되겠네요
아 각 업무의 근무시간이 좀 차이가 있는데.. 단순평균으로 해도 되는군요! 1만1000원 업무시간이 약 주 10시간, 1만3000원 업무시간은 14시간 정도거든요
그럼 이분이 받은 평균 시급 계산해서 그걸 기준으로 주휴수당 책정할게요!
빠른 답변 정말 감사드립니다 ❤
안녕하세요 주휴수당 미지급에 대해 검색해보다가 왕노님 영상을 보게 되었어요!!
제가 편의점에서 일하고 있는데 일하다가 궁금하게 생겨서요! 답변 주시면 감사할 것 같습니다!!
1. 근로계약서 작성 후 교부는 못받고 사진만 찍었습니다 이 경우에 근로계약서 미교부 해당할까요?
2. 시급은 10500원인데 주휴수당 및 기타 법적수당이 포함되어 있다고 쓰여있는데요 이렇게 쓰는 것 자체가 불법이라던데 불법 맞나요? 2024년 기준 주휴수당 포함 시급이 11832원이잖아요. 신고해서 받아낼 수 있을까요? ( 만약 제가 근로계약서를 버리면 증거가 없으니 받을 수 있지않을까요??)
5. 휴게시간은 시간당 5분이라고 쓰여있는데 법적으로 문제 없는건가요? 급여에서 이 부분은 빼고 지급될까요? 휴게시간 없이 급여를 받았다면 나중에 신고했을 때 어떤 문제가 생길까요? (주6일 66시간 일하고 있습니다)
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요ㅡ
뭐 한가지만 여쭤봐도될까요?
제가 지금 나이트킵 근무중인데 병원에 일할사람이 없어서 제가 나이트를 추가로 3개정도 더 했거든요ㅡㅡ
근데 나이트수당만 지급을하더라구요ㅡㅡ
제가 생각하기엔 나이트수당은 그에대한 특별수당이고 제 오프가 3개가 날아갔으니 마이너스오프에 대해서 계산해줘야맞는게 아닌가해서요ㅡ
주변에 문의할데도없고ㅜㅜ
어렵게 염치불구하고 여쭤봅니다.
좀 도와주세요~~
임금분석을 해봐야 답을 드릴 수 있습니다
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요. 왕노무사님께서 자세히 알려주시는것을 보고 이렇게 질문드려봅니다..
저는 일8시간 주 4일(화,수,목,금) - 총32시간 +@로 일하고 있고 시급은 11000원입니다.
그런데 오늘 갑자기 첫주 주휴수당과 마지막주 주휴수당을 미지급 하겠다고 하시는데 이유가 무엇인가요?
작년 11월 마지막주부터 시작해서 여태 시는시간 없다가 제가꼽주고나서야 생기구...급여명세서랑 통장에 찍히는 금액도 다르고...ㅠㅠ미치겠어요
주휴일이 언제인지에 따라 첫주와 마지막주는 발생하지 않을 수도 있습니다.
안녕하세요 초면에 죄송하지만 너무 궁금해서 댓글 달아봅니다.. ㅜ
제가 시급 12000원을 받으며 1년 넘게 격주로 5.5일 일하고 하루 9~18시로 일하고 있습니다
근로계약서엔 주휴포함이라는 얘기는 써있지 않고 계약서 쓸 때 말로 점심시간 시급으로 쳐주는 대신 주휴수당은 없다라고 했습니다
이렇게 되면 주휴수당을 따로 받을 수 있는건가요??
아니면 주휴수당 받을 때 점심시간 시급 포함해서 준것을 빼고 받는건가요??
점심시간을 실질적으로 보장 받고 있는지 얼마나 보장 받고 있는지 등에 따라 체불액이 달라질 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 제가 일하는 가게가 알바생이 자주 바뀌고 나가서 근무시간이 자주 바뀝니다. 그래서 근로 계약서에는 주 14시간 일하는 것으로 되어 있는데 실제 근무는 15시간 이상 하였습니다. 이에 관한 출퇴근 엑셀표와 월급입금내역들이 다 있는데 이 경우에는 주휴수당을 신고해도 못받을까요 ㅠ?
계약서에는 14시간으로 되어 있으면 실제로 근무하기로 약속된 시간이 1주 15시간 이상이라는 증거가 필요합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
토요일 12시간 일요일 12시간 근무하는데
시급 1만원 입니다 주휴수당 계산어텋게하나요
계약서는 쓰지않았읍니다
토요일,일요일 시급 다음주에 들어옵니다
휴계시간 앖구요
4.8시간 또는 3.2시간의 주휴수당을 지급해야 합니다. 3.2시간으로 지급해도 노동청에서 법위반으로 보지는 않을 겁니다.
@@왕노무사TV 감사합니다
퇴사 마지막 주 주휴 수당 ?
주휴 수당은 그주 7일 중 5일 만근 남은 2일 휴무 이중 1일 유급(주휴) 1일 무급.여기서 퇴사 주 주휴 수당 ?
안녕하세요 왕노무사님! 궁금한게 있어서요 ㅜ제가 6개월째 알바중이고 월~토 하루 4시간씩 알바중입니다! 주급은 24만원으로 시급 만원으로 받고있습니다. 한번도 주휴수당을 받은적이 없어서요..ㅠ주휴수당에 해당되는거 맞죠? 주휴수당은 사업자분이 주에 한번씩 지급해야되는거지요?ㅠ
네 주휴수당 발생합니다. 포괄시급으로 하더라도 시급 만원이면 추가 지급해야 할 임금이 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
좋은정보 감사합니다! 궁금한것이 있는데 제가 목금 6시간씩 12시간 알바입니다. 그런데 바쁘면 추가근무를 해서(알바비 지급) 보통 15시간 이상씩 근무하는데 그런경우는 주휴수당이 인나오는건가요?
네.약속된 시간 자체가 15시간 미만이라 어렵습니다. 추가근무가 고정적으로 자리잡으면 그땐.주휴수당이 가능할 수 있습니다
안녕하세요 보실진 모르겠지만 너무 답답해서 여쭤봅니다..
Pc방 알바이고 쉴세없이 바쁘다가도 한가할땐 또 한가합니다 아주 가끔...
처음 일시작할때 말로 주휴수당은 없고 휴게시간은 그냥 한가할때 폰보거나 밥먹으라하시고 3-10시까지 일한 시간 시급 만원으로 해서 다 받아요.. 근데 이게 다른 알바생들이 일하는 날이 아닌데도 힘든거 아니까 도와주러 오는 덕분에 조금 쉴수 있는거라....혹시 이런일도 주휴수당 미지급으로 신고 가능할까요
근로계약서에 휴게시간 등을 검토해봐야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요
현재 임금체불 진정 넣은 상황이라 관련해서 알아보는 중에 왕노무사님 영상이 많은 도움이 됐습니다 감사합니다
죄송하지만 혹시 질문 하나 드려도 될까요?
주휴수당이 근로시간 변경(늘어남) 후 근로계약서 미작성 했으면 처음 작성했던 근로계약서의 근로시간 기준으로 산정해야 되는 건가요? 근무스케줄,급여명세서,급여내역,카톡내용 등으로 근무사실 입증 가능합니다
변경된 시점부터는 변경된 근로시간 기준으로 산정하는 것이 맞습니다. 다만 사업주가 소정근로시간이 변경된 것이 아니라 연장근로를 한 것이라고 주장하면, 소정근로시간 자체가 변경된 것이라는 점을 어느정도 증명할 수 있으면 좋습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 다른 곳에도 질문을 많이 해놨더니 이제서야 확인을 하네요 답변 감사합니다 노무사님
알바 영등포 음식점에서 평일 하루 5시간 씩 5일 즉 일주일 25시간 일하고 시급 10000인데 95만원 +주휴 20만원 에다 -3.3%세금공제 받아야되는게 맞나요? 급해서 여쭤봅니디
근데 근로계약서에 제수당 안준다고 하고 그리고 알바는 주휴수당은 안되고 정규직이상만된다고 들었는데 알바는 주휴수당 못받는게 말이 되나요?
하도 답답해서요 근로계약서라도 보여드린고 싶어서요
알바도 1주 15시간 이상 근무하면 주휴수당 지급해야 합니다. 월급제이면 130.2시간 * 시급으로 임금을 받으셔야 합니다. 포괄시급으로 되어 있으면 계산이 달라질 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
왕노무사님! 초면에 질문드려 죄송합니다 😅
제가 10개월동안 주 27시간씩 편의점 알바를 했는데 소득세 3.3%를 안 빼서 월급을 받았어요 근데 주휴수당을 안 주셔서 요구를 하니까 사장님이 지금까지 안 뺀 소득세 3.3% 다 빼서 주시겠다하시는데 이게 맞나요? 나중에 환급 받을 수 있으니 걱정말라고 하는데 이걸 갑자기 다 떼는게 맞는지, 5월에 환급 받을 순 있는건지 궁금합니다..ㅠ 부디 알려주세요
본래는 3.3% 보다 더 많이 근로소득세+4대보험료 공제하는게 맞긴합니다.
안녕하세요 다름이 아니라 주 5일 (월~금) 09:00 ~ 18:00 일 하기로 했는데 일당 9만원 지급에 3.3프로 떼고 주급으로 지급을 해주는데 이런 경우에도 주휴수당을 받을 수 있나요? 근로계약서에는 일절 공지가 되어 있지 않습니다. 그리고 주급으로 주는 경우 90000에서3.3프로 나누면 2730원 정도 되는데 90000-2730 - 식대8000원 = 396350원이 나오는데 매번 396000만 지급 되는 경우도 신고가 가능한 부분일까요? 궁금합니다! 그리고 매번 하루하루 출근 공지를 올리며 내일 출근 하는지 확인 답글과 출근 답글을 올리라는데 이런 경우에 추후에 부당한 일이 발생할 수 있는지도 궁금합니다!
가능해보입니다. 근로계약서를 보면 정확한 상담이 가능합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
영상 잘 보고 있습니다 최근 이직으로 몇군데 면접을 보고 있는데요 연봉 4000에 주 40시간 근무 시 예를 들어 기본급 300에 휴일수당 33만원이면 아주 이상적이겠지요?! 근데 근로계약서를 작성하기 전에 이걸 물어봐도 되는건지? 막상 몇군데 면접보고 3곳에서 비슷한 연봉에 채용이 된다는 가정하에 꼭 연봉책정에 대해 물어보고 출근해서 근로계약서를 작성해야 할 것 같은데요.. 이게 정확히 이해 한게 맞나요?
연장근로가 예정되어 있지 않다면 가장 이상적인건 기본급 333만원이긴 합니다. 제대로 이해하고 계신 것 같은데, 근로계약서 작성할 때 사실 물어보면 눈치가 보일 수도 있긴 하겠죠. 굳이 물어볼 필요없이 임금 구성항목을 봐도 됩니다.
안녕하세요 제가 알바하는 곳은 전주에 일정을 보내고 그 주에 알바스케줄을 짜주는 곳에서 알바하고 있습니다 이 경우 일요일에 일하면 공휴일 수당을 받을 수 있나요? (제가 일하는 곳은 휴무가 없고 항시 운영합니다)
일요일은 어렵고, 공휴일에 근무하면 공휴일 수당 추가로 발생합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
10시부터 3시까지 식당에서 근무하는 경우에요
중간에 휴게시간은 어떻게 챙겨야하는지
여쭤봅니다 5시간 근무시 30분 쉬게되면 시급에 포함되지 않는건가요? 그렇게되면 5시간 30분 근무해야하는건가요?
주6일 5시간씩 근무합니다
휴게시간은 원칙적으로 무급으로 할 수도 있습니다. 현실적으로 휴게시간을 주기 어려운 곳은 유급으로 하기도 하구요, 무급으로 하면서 쉬지 못하게 하면 임금체불로 신고할 수도 있습니다.
안녕하세요~ 영상 잘 봤는데 질문 하나 있습니다!
외국인 유학생이고 한 회사에서 알바 하고 있습니다. 일주일 30시간 정도 일하다가 혹시 주휴수당 받을 수 있습니까? 가능하면 얼마정도 받 을 수 있는지 알려주시면 됩니까?
감사합니다!
1주일에 6시간 분의 시급을 주휴수당으로 받을 수 있습니다. 월급제일 경우 기본급에.포함된 것으로 인정될 수도 있습니다. 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
저희 매장은 계약서 작성할 때 주휴수당 없다고는 했는데 15시간 훨신 더 넘게 일해서 질문해봅니다.
근로계약서엔 주 14시간인가 15시간으로 되어있습니다. 근데 거의 매주 지원이라는 명목으로 더 뛰어서 주 20~25시간 정도 일합니다. 이것도 주휴수당 받을 수 있을까요?
추가 근무가 매주 고정되어 있었다면, 추가 근무자체를 소정근로시간으로 주장할 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요. 알바몬에 시급 15,000원 주 18시간 공고를 보고 지원했습니다. 근로계약서를 쓰지 않았습니다. 지금 사장님이 주휴수당을 지급하지 않고있는데 추후 주휴수당 미지급 주장이 가능할까요? 아니면 시급이 세서 주휴수당 포함으로 인정될까요?
주휴포함 시급이라고 명시되어 있지 않으면 주휴수당 미지급으로 주장할 수 있어보이네요. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
주마다 시간표가 나오는데
주 15이상 이상 일하고 있습니다
주마다 시간이 능동적이여도 주유수당을 받을수 있을까요? 근로계약서에는 근무 시작일이랑 마지막에 근로자 사인만 했습니다 4대보험 들고 근로 계약서에는9860원으로 적혀있는데 시급 11000이고 사장님이 4대보험 들면 거의최저시급이다 이러시는데 이게 맞나요?
계약서상 시급이 9860원인데 실제로는 11000원을 받고 있다면 1140원 정도는 주휴수당으로 지급되고 있는 것으로 인정될 수도 있습니다. 그래도 800원 정도는 추가로 지급해야 하므로 미지급 주휴수당은 발생할 것으로 판단됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
왕노무사님 안녕하세요 :)
근로계약서상 근무는
금 18:00~22:00 / 토,일 16:00~22:00입니다
-> 주 15시간 근무
그런데 10/21 (토), 10/28 (토)에 개인사정으로 빠지게 되었습니다
Q1. 그렇지만 다른 요일에 연장근무 및 대타근무로 월 60시간 근무 했다면 주휴수당 조건이 충족되나요?
Q2. 그렇다면 결근한 주간을 제외한 주간에 주휴수당을 받을 수 있는 건가요?
Q3.근로계약서상의 본 근무일은 금토일 인데,
10/9 월요일에 사람이 더 필요하다 하여 근무 하기로 하였습니다 그렇다면 10/9~10/17 주간은 주휴수당을 받지 못하는 건가요?
답장 주시면 너무 감사드립니다❤
4주 평균 15시간이 되면 되는데 이건 소정근로시간을 의미합니다. 결근했다고 소정근로시간이 줄어들지는 않기 때문에 나머지 개근한 주에는 주휴수당을 받을 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 왕노무사님..
일터가 팔리는 바람에 지금까지 1년넘에 일한 주휴수당을 받으려거 합니다.그때는 일을 해야 하는 바람에 사장님께서 돈을 많이 벌고싶으면 주휴를 받지말고 일해라에 동의를 했었습니다. 이는 성립니 되나요? 이로인해 자기는 못준디 너도 인정한거 아니냐고 하면서 안준다고 합니다. 이는 성립이 불가한 계약이 맞는거죠..?
그리고 사장님과 제가 늘 근무 시간을 조정되면서 일을 했습니다. 근로계약서를 안쓰고 했기에 이 일한 모든 날들을 주휴수당에 포함이 가능한가요?
사장님이 가게를 팔아 이민을 가십니다. 그 전에 근로계약서 미작성에대한 벌금부과와 그리고 주휴수당을 받고싶습니다. 노동청에서 조정을 하게된다면 위 구두로 말한 주휴수당을 안받겠다는 성립이 안돼니 신경 안써도 괜찮을까요..?ㅜ
보통 화수금일 이렇게 일했습니다. 사장님이 나와달라는 날에는 나와주고 그러면서 일했었습니다..!
사장님이 말하는데로 근무가 바뀌는게 이것은 어떻게 하나요..?ㅜ
소정근로일을 확인하기 어려운 경우에는 실근로일 기준으로 주휴수당을 산정할 수도 있습니다. 주휴수당 받지 않겠다는 합의는 강행규정 위반이므로 무효입니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
잘 봤습니다
저는 일주일 3번(수, 목, 금) 하루 3시간씩 매주 9시간씩 알바를 하는데요.. 사장님께서 자주 몸이 좋지 않다고 알바하는 요일 외에( 토,일 )까지해서 (수,목,금,토,일 3시간씩 * 5일=15시간) 15시간을 3주정도 알바를 했습니다(근로계약서는 쓰지 않았고요)ㅡ앞으로도 사장님이 아프다는 핑계로 근무 요일외에도 알바를 해달라고 할것 같아요 이런경우도 주휴수당을 받을 수 있나요?
근무시간 자체가 변경되었다면 가능한데, 일시적으로 6시간을 연장근무한 것이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
네 답변 너무 감사합니다 ~^^
안녕하세요! 좋은 영상 감사합니다ㅎㅎ
평일 2시간 시급 11,000원인 알바 면접을 봤는데요.
사장님이 3시간씩 해줄 수 있냐고 물어보시면서 그렇게 되면 주휴수당이 되서 10,000원이 된다는데 이게 무슨 말인지 이해가 안되서요.. 뭔가 주휴수당을 안 받으면 시급이 11,000원이고 받으면 10,000원이다라는 말씀 같으셔서요.. 이럴수도 있는건가요?ㅜㅜ
+)원래는 시급×시간×원래근무일+1일로 알고 있어서 11,000×3×6=198,000로 알고있었는데
영상을 보니 시급/5+시급 이렇게 계산하는 것 같던데 그럼 11,000/5+11,000= 13,200원이 주휴수당이 되는거 아닌가요?
그럼 시급이 13,200원이 되는건가요?
(11,000÷5+11,000)×3(시간)×5(일수)=198,000원
아니면그냥 주휴수당은 추가로 받아서
11,000×3(시간)×5(일수)+11,000÷5=167,200원 인건가요?
시급을 10000원 하는 것이 동의가 되면 3시간으로 변경이 가능하다고 제안을 하는 것입니다. 시급이 10000원이지만 주휴수당 발생하면 1주일에 3만원을 주휴수당으로 더 받을 수 잇고 15시간으로 나누면 1시간당 2천원 더 받으니. 주휴포함 시급은 12000원이 됩니다.
@@왕노무사TV 답변 너무 감사합니다! 그럼 원래 시급인 11,000원에 맞추려고 10,000원으로 내려 주휴 포함 시급을 12,000원에 하자는 이야기죠..? 그럼 나쁘지 않은 제안인 건가요?? 그냥 2시간 하는 게 나은가요? 제안 받아들이고 3시간 하는 게 나은가요?ㅜㅜ 날이 점점 추워지는데 감기 조심하세요!!
안녕하세요 시급11000원에 주6일 6.5시간씩 일을 하고 있는데 주휴수당이 어떻게되는지 도저히 머리가아프네요 간혹 6시간만 일하고 퇴근하는 경우도 있어요 15번중에1번정도요 도와주세요ㅠ
특별한 사정이 없다면 1주일에 6.5시간*11000원으로 주휴수당이 발생합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 좋은영상 감사합니다
처음에 시급 13000원 기재되어있어 일했는데 막상 가니 수습 1개월간 12000원 지급된다해서 알겠다하고 일했습니다. 일주일간 24시간 일하고 다음주가 월급일이라 보니까 그제서야 야간과 주휴가 포함된 금액이 13000이라하길래 12000원은 야간주휴 포함 안된것 아니냐 하니까 12000원도 포함된 금액이다라고 합니다. 나중에는 근로시간40시간을 못채워서 주휴 지급대상이 아니라며 주휴도 못 주겠다고하더라고요. 야간에 일한시간은 24시간중 8시간인데 이 경우 제가 받을수 있는 금액은 얼마인가요? 참고로 근로계약서를 작성하지 않았고 이부분은 따로 신고할 예정입니다
아 그리고 5인 이상 사업장입니다!
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
답글 감사합니다 😅
노무사님 직장에서 밥을주면 주휴수당에 미치는 영향이 따로 있나요?
식사제공과 주휴수당은 별개입니다. 영향은 없습니다.
안녕하세요 궁금 해서 질문 합니다 기본급 160 재직수당 10 부과급 97만원 가족수당 5만 개인연금 10만 180시간 주5일 40시간 입니다 일단 기본급이 낮은데 부과급이 매달 나와서 최저임금에 안걸리는데 주휴 수당은 계약서상 안적혀잇는데 안걸리는건가요 ??
부과급이 어떤 성격으로 지급되는지에 따라 다를 수 있습니다. 월급제라면 주휴수당은 기본급에 표함된 것으로 보아 따로 생각할 필요는 없습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요..! 여러 정보 찾아봐도 보지를 못해서 조심스레 여쭈어 봅니다..!
알바를 새로 구했는데 주말 알바로 주휴를 받을 수 있게 15시간을 하고 있습니다.
알바처에서 주휴수당을 토~일로 산정하기에 7월 마지막주 토요일, 8월 첫째주 일요일은 주휴수당을 안 주신다고 합니다. 원래 그런건가요..?
입사 첫주에는 그런식으로 적용될 수 있지만. 매월 말, 매월 초에 그렇게 적용되는 것은 아닙니다.
@@왕노무사TV 답장 너무나도 감사드립니다!
제가 식당다니는데 지금일한지가 1년되었거든요 근데 근로계약서를 안쓰고 11개월되었을때 근로계약서를 주었어요 가게 일하시는 분들도요 저까지6명정도요
12시간 근무인데 휴계시간이 4시간20분으로 잡히고 실제로는 제대로쉬지도 못해요 저는야간근무하거든요
포괄적으로 한다고 적혀있구요
실제 휴게한 시간과 휴게시간이 다르게 명시되어 있다면 계약서 작성을 거부해야 하고, 실근로시간에 대한 증거를 확보하시는 편이 좋겠습니다
저는 9개월째 알바하고 있는데 알바하는 요일이 매주 달라서 15시간이 넘을 때도 있고 안 넘을 때도 있는데요, 근로계약서는 따로 안 썼었고 그냥 처음 면접 볼 때 주휴수당은 안 주신다고 하셨는데 받을 수 없나요 ?
정해진 소정근로시간이 없으면 실근로시간 기준으로 4주 평균 1주 15시간이 넘은 주는 주휴수당이 발생하는 것으로 볼 수 있습니다.
영상 잘 봤습니다..
저는 편의점 7시간 9620원 주6일근무인데요..근로계약서없고,주휴수당,퇴직금 없는데요~ 편의점 알바하는 많은분들이 거의 저와같은 경우더라구요~ 이럴경우 어떻게 해야할까요?
1년 이상 근무하면 퇴직금도 발생하고 주휴수당은 매주 발생합니다. 증거 모았다가 퇴사하면서 청구하셔도 되고 지금 청구해보셔도 됩니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
계약서 자체를 작성을 안했는데 시급 11000원에 주휴수당 안받고 일했는데 신고가능한가요? 참고로 면접볼 때 주휴수당은 안준다고 말한거를 들었어요
가능해보입니다. 주휴수당을 지급하지 않겠다와, 시급에 주휴수당이 포함되어 있다는 다른 의미입니다. 시급에 주휴수당 포함되었다라고 들으신 적이 없으면 그 부분을 강하게 주장하시면 되겠습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요~
주30시간 일을하고있어요
계약서는 쓰지않았습니다.
현재 4대보험및 세금(3.3%)는 없는상태입니다.
주휴수당을 받으려면 법령을 찾아오라합니다.
4대보험및 세금을 내지않아도 주휴수당을 받을수있다라는 법령을가져오면 수당지급을 하겠다고하는데..4대보험및 세금을내야 받을수있나요? 사업주한테 어떻게 설명해야 할까요ㅜ
대화가 정 안되면 노동청에 진정을 제기해서 판단을 받아볼 수 있습니다. 근로기준법에는 4대보험, 3.3% 등이 적용되어야 주휴수당을 지급해야 한다 이런 규정은 없습니다. 증거 확보 후 퇴사 후 노동청에 신고할 수도 있겠습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
저는 개인의원에서 근무하는 물리치료사이고 입사할 당신 모든 세금은 의원측에서 부담하고 저는 세후 380만원을 받기로 하고 입사하였습니다. 하지만 약 6년정도를 근무를 했고 고용주와이 마찰로 퇴직을 할려고 합니다. 그런데 제가 알기로는 퇴직금을 정산할때 세전 급여로 퇴직금을 정산한다는걸로 알고 있는데 세후 급여인 380만원으로 퇴직금을 정산한다고 합니다. 그래서 저는 세전 금액을 퇴직금으로 정산하는걸 원칙으로 법으로 정해졌다고 말을 했고 그래서 한번도 받아 보지 못한 급여 명세서를 요구하고 받았는데 세금 부담을 줄이기 위해서인지 급여를 낮추어서 4대보험을 내고 있는걸 확인 했습니다. 설명이 길어졌는데 제가 세후 급여가 380만원이면 세전 급여는 얼마인지 알고 싶습니다.
4대보험과 근로소득세가 얼마나 납부되었는지 확인해야 하는데 급여명세서 달라고 하시면 됩니다. 안주면 과태료 대상이고. 받게 되면 거기에 세전 금액이 나와 있습니다.
안녕하세요. 좋은 영상 감사합니다.
월급제(일용직 3.3퍼)로 급여를 받고있는데 하루 쉬었다고 계약 금액에서 1주치 주휴수당 급여를 제외하더라구요. 원래 이게 가능한건가요?
1주를 개근해야 주휴수당이 발생합니다. 결근한 주는 주휴수당 공제 가능합니다.
혹시 5인 이상 이하 사업장이 무슨 뜻인지 모르겠어요 감자탕 집에서 일을 하는데 주방 2명 홀서빙 3명 1명은 꼭 있으시면 나가고 사장님이 올 때도 있고 안 올 때도 있는데 이러면 주휴가 포함이 되나요 안 되나요?
주휴수당은 5인 미만 사업장에서도 지급되어야 합니다.
안녕하세요 일용직 건설 말그대로 잡부일을 하고 있습니다.
여기는 근로 계약서 자체는 없습니다
근무는 주 5일 할때가 있고 주 6일 할때가 있습니다.
주휴수당을 받을수 있을지 궁금해서 문의 드려봅니다...
일당제이면 가능할 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요. 주휴수당 미지급으로 신고하려고 하는데 근로계약서상 월~금 주 5일 3시간 으로 작성은 했는데 실제 근무는 매월 격주로 토요일 추가근무에 6시간씩 근무를 했는데 주휴수당 5시간으로 받을수 있는건가요?
격주 토요일 근무가 이미 예정되어 있다는 것에 대한 증거를 확보하면 토요일까지 포함해서 주휴수당 산정이 가능합니다. 다만.. 그래도 5시간은 아닌 것 같네요. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요
저는 매달 일하는 요일을 유동적으로 정하는 아르바이트를 하고있습니다.
1월달 알바비 입금 내역을 보니 주휴수당이 포함되어있지 않아 댓글을 남기게 되었습니다.
1/2 - 8시간
1/4 - 8시간
1/10 -8시간
1/11 -8시간
1/17 -8시간
1/18 -8시간
1/31 -5시간
이렇게 일을 한 경우 4주 평균으로 15시간을 채우지 못해서 주휴수당이 나오지 않는걸까요??
그리고
2월달에는
2/7
2/8
2/14
2/15
2/22
2/28
2/29
모두 8시간씩 일을 하게 되었는데
2월 4째주에만 하루를 나가서 일주일 15시간을 채우지 못하게 되었습니다.
이럴 때도 주휴수당이 나오지 않게 될까요?
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 주휴수당 얼마나 받을 수 있는지 궁금해서 여쭤봐요
10월 12일부터 22일까지 운영되는 박람회에서 14일 토요일부터 22일 일요일까지 9일간 매일 박람회에 나가서 개인부스 물품 판매 알바를 하였습니다.
알바몬 통해서 보고 지원하였고, 알바몬 페이지에 시급 15000원이라고만 적혀있었고, 포괄임금이나 주휴수당에 대한 내용은 적혀있지 않았습니다. 근무시간은 10시부터 18시까지로 매일 8시간, 그리고 쉬는 시간은 별도로 적혀있지 않았습니다.
실제 현장에서는 근로계약서를 쓰지 않고 일했으며, 쉬는 시간은 점심 김밥 한줄 먹는 15분만이 실제 쉬는 시간이였습니다.
15000원*8시간*9일 = 108만원을 입금해주셨는데 역시나 주휴수당이 포함되어 있지 않았네요.
주휴수당을 얼마 받을 수 있는지 정확히 계산한후에 주휴수당 달라고 말씀드리려구 하는데, 제가 받을 수 있는 주휴수당은 12만원인가요?
그리구 주휴수당 말구 더 받을 수 있는 수당이 있는지, 받을 수 있다면 얼마인지 궁금합니다! (일은 사장님과 저 둘만 했어요! 근데 알바몬 페이지에서 사장님 기업에 대한 정보에서 직원수는 5명으로 표기되어있었습니다. 혹시나 5인 이상or미만 사업장인지 판단하는 것에 도움이 될까 싶어서 적어봅니다)
주휴수당은 5인 미만 사업장이어도 발생합니다. 다만 주휴일이 무슨 요일인지에 따라 주휴수당이 발생하지 않는 것으로 해석할 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
와 저런 문자를 보내는 방법도 있구나...
어떤주는1ㅇ시간
어떤주는15시간
어떤주는10시간
이런식으로 60시간을 근무햇다면
주15시간 안되는주는
주휴가 발생되나요?
10시간만 근무한 주는 주휴를 못받나요?
장애활동지원사입니다
4주 평균 1주 15시간이 넘으면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 특정 주에 15시간이 되지 않더라도 4주 평균으로 봤을 때 15시간 넘으면 받을 수도 있습니다.
노무사님..
8시간 8시간 근무에 휴게시간 1시간이
왜 14시간인가요?
9시 출근 6시 퇴근인데…???
9시~18시 근무이면 9시간 근무이고 휴게시간 1시간이 있어도 8시간 근무입니다. 8시간 근무 이틀이면 16시간이 맞습니다. 9시~17시 근무에서 휴게시간 1시간 있을 때 이틀 근무이면 14시간이라 주휴수당이 발생하지 않는다는 의미입니다.
월급 명세서 주휴수당 표시
예 주휴수당 포함 유무 표시
포함 기본금 동일
연장수당
하나만 여쭤봐도 될까여ㅠㅠ 급여신고가 낮게되어있는데 신고한 금액만큼은 통장으로주고 나머지는 현금으로 준다면 국민연금과 퇴직금에 문제가 생기죠?? 원래 안그랬는데 매출이 안좋다는 이유로 갑자기 이렇게 주네요??
퇴직금에 문제가 생길 수도 있습니다. 현금으로 받는 금액에 대한 증빙을 미리 준비해두면 좋습니다
@@왕노무사TV 어떤 증빙을 말씀하시는걸까요ㅠㅠ 현금으로 받고있고 현재 퇴직굼은 dc형에 기본급이 낮게신고가 되어있어서요ㅠㅠ 원래는 마지막 3달 금액으로 보면된다고 하던데 dc는 별개라고 하시더라구요. 현금으로 주신걸 어떻게 증빙해야할지ㅠㅠ 하물며 급여는 현금포함한 금액인데 말씀으로는 자꾸 월급이 아니라고 상여식으로 말씀하시더라구요……
계약서에 시급옆이 아닌 지급일 옆에 주휴포함이라고 적혀있는데 그거도 주휴 포함된 시급인가요??
애매합니다만, 시급이 얼마인지 관행은 어땠는지 등에 따라 달리 해석될 수 있습니다.
안녕하세요 임금계산방법을 어느곳에 전화하면 정확히 알수있나요 답글부탁드립니다 감사합니다.^^
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
제가. 20년전에. 산재로. 무릎수술. 장애가 나오나요. 답변부탁합니다
안녕하세요
노무사님
첫주46시간30분
둘째주59시간
셋째주56시간
넷째주54시간
주휴수당은 어찌되나요?
매주 8시간씩 발생으로 생각하시면 되겠습니다
편의점 최저 받고 주에 28시간 일하는데 사장님이 주휴수당을 안주신다는데 혹시 그만둘때 신고할수 있나요..?
네 15시간 이상 일하면 주휴수당 지급해야 합니다. 그런데 혹시라도 소정근로시간은 15시간 미만으로 하고, 연장근로로 돌리는 등 꼼수를 부리면 미리 자료를 확보해두시는 것이 좋습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
궁금한게 잇어요 하루5시간근로계약하고6시간일하면 1시간은 1.5로받는게 맞나요
5인 이상 사업장이고 단시간노동자에 해당하면 1.5로 받는게 맞습니다
안녕하요 왕노무사님.계약서 없이 월요일부터 금요일 까지 출근 했는데 주차를 받을수 있나요 .
딱 5일만 일하셨으면 주휴수당이 발생하지 않은 것으로 볼 수도 있습니다.
대타를 3달동안 주기적으로 해서 주15시간이 넘어가면 주휴 지급해야하나요?
3개월 동안 추가근무를 했다면 이는 소정근로시간 자체가 변경된 것으로 주장할 수 있겠습니다. 소정근로시간이 변경되었다는 것에 대한 증거를 확보해두면 좋습니다.
주휴급여는 주마다 계산되는거죠?
조건만 맞으면 매주받는거죠?
네 맞습니다
@@왕노무사TV하나만 더 물을께요 주휴수당 모르고 못받아 2년이 지났는데도 신고하면 받을수있나요?
9620원에서 나누기 5는 왜하는거죠
안녕하세요.
주휴수당 계산 부탁 드립니다.
금요일 8시간
토요일 8.5시간 30분연장
일요일8시간
시급14000 이고
30분연장 주휴수당
계산방법 부탁드립니다.
1주 주휴수당은 24시간 / 5 * 14000원 = 67,200원입니다.
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
답변 감사합니다.
시급 12000원 근로계약서에
수당없음
가능해보입니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
주단위 조퇴시간이 4시간 있을때 주휴수당 계산은 어떻게 되나요? 4시간을 빼나요?
주 40시간 기준이고 보통 연장근로 포함 기준 52.5시간을 근로합니다
조퇴했더라도 주40시간 근무자이면 주휴수당은 그냥 8시간으로 받으시면 됩니다.
@@왕노무사TV 감사합니다^^ 회사에서 시간을 빼고 지급해서 문의드렸어요
@@왕노무사TV 더 궁금한거 한가지 여쭤볼께요 회사가 주 잔업을 12.5시간을 하고(하루2.5시간 연장근로) 토요일 8시간 총 60.5시간을 근무시키는데 불법인가요?
영상 잘 봤습니다. 궁금한점이 있는데요ㅠㅠ
근로 계약할 당시 주 15시간 이상으로 계약했습니다.
주휴수당 지급조건이 ‘4주평균 주당 근무 시간이 15시간 이상’이면 받을수 있는것으로 알고있습니다.
만약, 14,16,14,17시간 이런식으로 일해서 평균 주당 15시간 이상이 충족되면, 4주 모두에 대한 주휴수당을 받을수 있는것 맞나요?
아니면, 14시간 일한 주는 주휴수당을 받을 수 없나요?
스케줄 근무로 매주 근무 요일은변동됩니다.
고용노동민원 댓글에는 4주 평균 15시간이 만족되면 4주 전부에 대한 주휴수당이 나온다고 답변되어있는데.. 헷갈립니다😢
4주 평균으로 합니다. 그리고 소정근로시간 변경에 동의하지 않았다면 실근로시간이 아닌 소정근로시간 기준으로 4주 평균 15시간 이상 되는지 판단합니다. 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 노무사님 영상을 시청하다가 궁금해서 글을 남깁니다 제가 윌욜부터 금요일 오전까지 근무했는데 개인사정으로 그 담주에 출근을 못했습니다 그래서 주차가없다고하네요 사업장에서는 월요일까지 일해야 주차가 발생한다고하네요 그리고 출근시간에 지각을했다고 기본8시간이 아닌 잔업시간에 30분짤랐고요 그리고 참고로 일했던 사업장은 오전,오후 10분 쉬는시간도 없고 점심시간도 한시간이 아닌 50분 입니다 속상한맘에 글을 남깁니다
주차는 5일근무했어도 담주 월욜까지 근무해야 주차가 발생한다는데 그게 맞는건가요?!
주휴일이.언제로 정해져있는지 등에 따라 다릅니다. 딱 5일 일하셨으면 주휴수당이 발생하지 않을 가능성이 높습니다.
폐지가 시급함ㅋ계산하기번거로움ㅋ
대신 최저임금 1.2배 인상~
인력에출근하면 주휴수당있어요?
인력사무소 통해서 일하게 되면 순수일용직에 해당하여 주휴수당이 발생하지 않을 수도 있습니다. 다만 여러번 같은 곳에 나가면서 사실상 고정으로 일하게 되면 주휴수당이 발생할 수도 있습니다.
ㅡ노무사님 5/1일이퇴사면 4/31일이 이직확인서날짜인데 맞을까여?
ㅡ제가1년 일하고 1년 육휴 하고
총 2년4개월15일이 근무일짜인데여
그럴땐 퇴직금계산시 평균삼개월임금*2.4를 곱하고
안쓴 2년차 연차30개분을 더하는게 맞죠?
4월30일이 마지막 근로일이자 이직일이 되고, 5월1일은 퇴사일이자 상실일이 됩니다.
2년4개월15일 전체가 퇴직금 산정에 포함되는 것이 맞고 연차는 만 2년 초과 만3년 미만 근무하셨다면 최대 41일입니다. 41일 중 사용했던 것 제하고 나머지 받으시면 됩니다
@@왕노무사TV 너무나 상세히 감사해용 회사선 육휴니까 안줘도 된다 생각하는거 같더라구영 ㅠ
뭔놈의 급여체계가 이지랄로 복잡하냐 그냥 시급으로 끝내야함