사업주가 부당해고로 신고당했을때 불이익은?

[@daehanjoongang]

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[@김운철-x1s]

개인적인 수술로 3주~1개월간 병가를 내야한다고 해서 고민해보고 말씀드리기로 했습니다. 이후 기간이 길어서 맞춰드리기 어렵다고하고 이번달까지만 근무 하는것으로 서로 구두합의후 퇴직금바로 입금해드리고 취업수당? 퇴직후 일정기간 받을수있는것도 적극 도와드렸고요.
이렇게 원만히 지나가는가 싶었는데 한달 후 부당해고 신고를 해버렸네요ㅠㅠ
근무할때 급한일 있으면 출근시간도 한시간씩 배려해주고 바빠서 특근해야한데도 개인 약속있다면 다 양해해드렸는데 ㅜㅜ 부당해고라니ㅠㅠ
이런경우도 사업주가 불리한가요?
돈보다도 괴씸해서 무슨 방법이라도 찾고싶네요.ㅡㅡ
저희는 물류창고로 택배포장업을 하고있습니다. 하여 담당직원이 한달정도 빠지면 빈자리채우기가 힘듭니다. 하루이틀도아니고 한달씩이나. 소상공인이 다 그렇듯 직원 한두명 이탈은ㅜㅜ 치명적입니다.
무순 방법이 없을까요? 기운이 빠지네요.

[@daehanjoongang]

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[@개도열]

이행강제금 3천만원으로 바꼈던데요

[@daehanjoongang]

지적 감사합니다. 이행강제금이 2천만원에서 3천만원으로 상향되었습니다. 항상 더 노력하는 법무법인대한중앙이 되겠습니다.

[@Seoulmysoul-r5d]

@@daehanjoongangㅋㅋㅋㅋ

[@Seoulmysoul-r5d]

첫출근 2시간만에 계약파기 되엇고요 짤렷서요
근로계약서 썻고요
계약파기한 이유도 안알려주던데
이거 부당해고 100퍼 맞죠?

[@daehanjoongang]

세부 정황에 대한 검토는 필요하나 부당해고일 가능성이 있습니다.

[@0_0hoony]

첫출근 7시간 만에 부당해고 당했습니다 정직원이 아니기 때문에 해고라고 할 수 없다고 하는데 맞나요? 3개월 수습기간이라고 듣고 저는 어제부터 일을 나갔는데 나오지 말란 권고를 들었습니다

[@daehanjoongang]

출근한지 하루도 안되어서 출근하지 말라고 했다면 부당해고에 해당한다고 보기 어려운 경우가 많습니다.

[@이병대-j1n]

You don't know what's up bixby

[@TV-sc6ym]

답을안주네 이게다인가