Porque as pessoas resistem à mudança e o que fazer

Por que as pessoas resistem à mudança? O que impede alguém de abraçar o novo? Informação e comunicação nem sempre são suficientes para obter o engajamento das pessoas.
Para ter sucesso na gestão de mudança, é preciso ter uma visão integrada e abrangente do ser humano, considerando três dimensões essenciais: o pensar (ideias, crenças, convicções), o sentir (emoções, valores, status e autoestima) e o agir (habilidades, hábitos e rotinas).
Este vídeo, apresentado pela nossa consultora Angela Halat Portugal, mostra como eventuais resistências à mudança podem ter origem em qualquer dessas dimensões. E é preciso entender o que está impedindo as pessoas de mudar para tomar as ações adequadas.
É o quinto vídeo de uma série dedicada à gestão da mudança.

[@haroldolucio3559]

Muito bom......obrigado....

[@BeehaviorBR]

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