【勞資事件簿】可以禁止員工離職後不能從事相同工作嗎？競業條款是什麼？怎麼用？｜聯和趨動陳孟志資深勞資顧問為您解析｜聯和趨動顧問說

公司培養員工好長一段時間，期間學了公司好多技術，卻突然說要自行創業或是去競品公司，公司能禁止他創業或前往嗎？老闆您知道競業條款嗎？是簽了就有效力還是需要符合什麼條件呢？本支影片顧問將詳細和您說明！
【勞資顧問學經歷】
顧問：陳孟志
專長：勞動法令、人力資源、勞資爭議、績效管理、職能分析
學歷：國立中山大學 人力資源管理研究所碩士
經歷：具備輔導200間中小企業 實務輔導經驗
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【影片章節】
00:00 本集重點
00:13 公司培養員工常遇到的狀況
02:06 如何進行離職後競業禁止
02:52 雇主有應受保護之正當營業利益、勞工職務接觸營業秘密
03:38 怎樣算營業秘密
04:25 訂定競業禁止時【未逾合理範疇】
05:57 競業禁止的合理補償該多少？
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