【勞資事件簿】業務、司機、記者、居服員、遠端工作者等外勤工作者工作時間如何認定？｜聯和趨動陳孟志資深勞資顧問為您解析｜聯和趨動顧問說

業務、司機、記者、居家照顧服務員、遠端工作者等外勤工作者，工作時間該如何認定？怎麼認定？企業朋友、人資朋友們，是不是常常為了外勤人員工作時間認定搞得一個月兩個大，本支影片將會以多年顧問經驗替您剖析外勤人員工時及休息問題。
【勞資顧問學經歷】
顧問：陳孟志
專長：勞動法令、人力資源、勞資爭議、績效管理、職能分析
學歷：國立中山大學 人力資源管理研究所碩士
經歷：具備輔導200間中小企業 實務輔導經驗
一鍵發薪 雲端人資系統
countsalary.trendlink.com.tw
聯和趨動 勞資顧問官網
www.trendlink.com.tw
聯和趨動 部落格
www.trendlink.com.tw/blog
聯和趨動 臉書粉絲專頁
/ trendlink.tw
聯和趨動 LINE線上諮詢
lin.ee/QLcq6KR
【影片章節】
00:00 本集重點提要
00:30 哪些職業有難以計算工時的情況
00:50 什麼是「工作時間」、「休息時間」
01:20 外勤交通時間算工作時間嗎？
02:09 休息時間如何判斷
03:06 外勤人員在外不能4小時休息30分該怎麼辦？
04:28 在外工作者的工作時間如何記錄
05:57 下班後交辦員工工作注意事項
#聯和趨動顧問說
#第一家取得股票代號的勞資顧問公司
#勞資顧問
#人資
#勞務
#外勤人員工時認定