Término do Contrato de experiência: quais são os meus direitos?
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- Опубликовано: 12 сен 2024
- Hoje nós vamos falar sobre o Contrato de Experiência !
Afinal:
✅ Você sabe o que é um Contrato de experiência!? Para que serve!?
✅ Com o término dessa modalidade de contrato, você sabe quais são os seus direitos!?
⚠️ Fica atento, pois nesse vídeo nós vamos falar sobre esses questionamentos e muito mais!
Caso tenham dúvidas ou sugestões, por gentileza, deixe-as nos comentários ou podem envia-las para o e-mail: rafaela_pedral@yahoo.com.br!
Lembrando que o conteúdo disposto no vídeo possui viés meramente informativo, não substituindo a consulta de um advogado especialista!
⚠️ Gostaria de convida-lo para começar a me seguir no Instagram: @rafaelapcosta.adv!
Lá em posto dicas jurídicas diárias, de uma forma simplificada!
Adv. Rafaela Costa.
OAB/SE 9.617
![Como calcular a rescisão do contrato de experiência? [Passo a Passo]](/img/1.gif)
Periodo de experiencia é para ambos analisar, não só empregador.
Sim!
Caso o funcionário ache que a empresa tenha sido injusta e preconceituosa ao demitir, dutante contrato de experiência, há o direito de exigir retratação na justiça?
Explicação clara e objetiva. Obrigado
Muito obrigada, marcos. 🙏🏻
@@advogandocomrafa6160oi gostaria d uma informação tu qui entende d coisas d trabalho eu sou servente e as vezes pego obra sem certeira asinada sem contrato nao e firma tem como eu fazer um contrato de trabalho pra garantir qui eles vao cumprir o prazo d experiência, e ficar trabalhando, ou algum documento qui de garantia, porque as vezes eles inventam qui nao tem mais servico
Parabéns Dra. - Bem explicado- detalhado- fácil entendimento. Mais uma inscrição no Canal. Vida Longa.
Olá Sr. Ilson! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Muito obrigada! Qualquer dúvida, estou por aqui! 🤩
@@advogandocomrafa6160 Obrigado Dra. Vida Longa.
@@advogandocomrafa6160 Obrigado Dra. - Vida Longa.
Dra. Meu contrato de experiência vence em 15/1. Me desligaram dia 14. Na sexta feira . Eu não deveria ser desligada na segunda e eles deveria pagar a multa todo direito?
Rafa linda e muito didática! Parabéns e Continue!
Aah, muito obrigada, Beatriz! Fico muito feliz com o seu comentário e incentivo! 🫶🏻💖
Obrigada pelas explicações, tirou minhas dúvidas, obrigada.
Olá Elias! Tudo bem!? Que bom que consegui ajudá-lo! Seja bem vindo ao canal!
Eu tenho 6 anos de carteira assinada nunca peguei seguro
Sair agora recente de uma empresa sair com 10 mês e 22 dias a outras empresas mim deu uma carta pra poder sair dessa de 10 mês só que essa empresa que mim deu a carta só ficou comigo 45 dia aí não quis prolongar mais aí fica a pergunta eu tenho direito a seguro desemprego?
Olá Doutora...estou finalizando meu contrato de experiencia que foi iniciada no dia 10/06 e segundo a empresa meu ultimo dia será no dia 07/09... sendo que, dias antes, haveria comunicado ao gestor que permaneceria somente até o fim da experiência....após isso, não quero permanecer mais....mas agora ele exige que eu assine uma carta de demissão por escrito solicitando meu desligamento, como se eu tivesse quebrando meu contrato..
Como proceder nesse caso Doutora? Aguardo seu retorno se possível e desde já agradeço .
Boa tarde. Trabalhei por 2 anos em uma empresa. Aí fui demitido sem justa causa. Dei entrada no seguro desemprego. Tive direito a 5 parcelas. Aí recebi 2 parcelas. Aí arrumei um novo emprego. E as 3 parcelas restantes foram bloqueadas. Daí agr dia 21 de janeiro vence meu contrato de experiência, caso eu não queria mais continuar na empresa nessa data de 90 dias posso voltar a receber as restantes parcelas do seguro que ficou bloqueada?
Não !
@@michellegreice5201 depois de 2 anos kk
Quando vencer o contrato de 60 dias..no caso eu avisei a empresa que não queria renovar..eu consigo recuperar as parcelas restantes do seguro desemprego??
Ela nem te respondeu kkk
Boa noite! Muito boa explicação!! Estou na experiência de 90 dias, caso a empresa me efetive no cargo , o que tenho para receber? Muito obrigada! 🙏
Olá Leandro! Muito Obrigada!
Caso venha a efetivar, contrato continuará no mesmo tom e termos estabelecidos, a priori!
Porém, após efetiva, caso venha ser demitido, tem direito a aviso, multa dos 40% e seguro (se cumprir os requisitos da lei)!
@@advogandocomrafa6160 muito obrigado!! 👏
Bom dia Rafa , meu contrato de experiência foi rompido 3 dias antes de acabar os 90 dias d experiência ! , Nesse caso eu fui mandado embora antes do término de contrato
Olá! Gera uma multa de metade do valor que receberia até o final do contrato! Se faltavam 3 dias, então deveria receber metade do valor que receberia pelos mesmos!
Caso atípico: a pessoa assinou um contrato de 45 dias prorrogaveis por mais 45. Nao renovaram o contrato dela nos 45 dias mas também nao encerraram. Ela ttabalhou mais uma semana. Nesse caso, por nao ter finalizado e nem renovado, eu entendo que automaticamente ela se torna uma funcionária por prazo indeterminado, com os direitos de um funcionario por prazo indeterminado. É isso? Me ajudaaa ! 😬
Ola eu entrei buma firma dia 18.11.2021 meu cobtrato vencia dia 15 .01.2022 eu pesi para n m esfetivarem n dia 01.01.2022 e como dia 15 vencia meu contrato dava tempo deles arrumarem outra pessoa. E tanbem mesmo pedimdo pra sai m fizeram faxe uma carta. Mas tanbem trabalhei ate o ultimo dia. Q direito eu tenho ou perco tudo
Olá Diego! Tem direito sim, proporcional ao tempo que restou serviço!
Boa noite trabalhei em uma empresa 5 meses sem carteira assinada e depois assinaram depois de 3 meses de assinada fui demitido quais meu direitos ?
Olá Renato! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Temos vídeo aqui no canal que explica de forma bem detalhada quais são os seus direitos em caso de demissão sem justa causa! Acredito que vai te ajudar bastante! ruclips.net/video/b2l7rdxb87k/видео.html
Se eu pedir para sair ao término da experiência, saco FGTS ou eles vão colocar como pedido de demissão mesmo eu cumprindo até o final? Nesse caso o desejo de não tornar indeterminado é meu... como será?
Se o contrato tem um termo final (data final), naturalmente com o fim do prazo,
o contrato encerra!
Encerrado, há direito de receber o fgts!
Tava no contrato de 30 dias e não quis continuar eu recebo os dias trabalhando
Olá Josy! Com certeza! Deve receber, tudo bem!?
Entao eu ja passei na experiência prq a admissão foi 11/12/2023 e hj e 18/04/2024....quase 5 meses já.....com 45 Dias assinei uma vez depois não me chamaram mais..,... Emfim "quando eles sentirem vontade de chamar eu assino..nem vou atraz....ja to empregado msm
O prazo máximo do contrato de experiência, é de 90 dias. No teu caso, seu contrato de trabalho automaticamente passou para o contrato de trabalho por prazo indeterminado.
Trabalhei 100 dias 👀 fui demitido mas não assinei nada ainda! Me dá umas dicas assino hoje tudo
Olá iure! Pelo fato de ter ultrapassado os 90 dias, o seu contrato não é mais de experiência, passo a ser por prazo indeterminado! O que te dá direito ao recebimento de férias proporcionais, 13 proporcional, saldo de salário, fgts, multa doa 40% sobre o fgts, aviso e etc!
@@advogandocomrafa6160 tbm não recebi aviso. Trabalhei até o dia 10 normalmente é no dia 11 quando fui me disseram que eu ia ser desligado! Mas até agora não assinei nada !
@@99iure eles tem 10 dias para efetuar o pagamento sãs verbas rescisórias! Tudo bem!? Durante o período o senhor também assinará a sua rescisão! Fique de olho ao que estará escrito no termo de rescisão! Depois indico que procure um advogado trabalhista da sua confiança!
Olá boa tarde eu comecei a trabalhar no dia 3 de fevereiro e tenho contrato de 90 dias concluir mas porém passou mais três dias e eu quero sair como é que faz?
Caso como o seu, ultrapassando o prazo de 90 dias do contrato de experiência, automaticamente se torna contrato de trabalho por prazo indeterminado. Pedindo demissão, o empregado terá que dá 30 dias de Aviso Prévio para o empregador.
Meu término de contrato acabou dia 12 de setembro eu trabalhei ate dia 13 ea empresa mim demitiu com a data do dia 12.quais os direitos.que eu tenho.
Olá luciene! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa!
Veja bem, se ultrapassou os 90 dias, passa a ser contrato por prazo indeterminado, tendo direito ao aviso prévio, por exemplo!
Mas antes precisa provar o trabalho até o dia 13, pois meio de comprovante de registro de ponto, testemunha ou qualquer outro documento! Tudo bem!?
Olá boa tarde, gostaria de tirar uma dúvida. Estou em contrato de experiência, porém o médico me afastou por alguns dias por questão psicológica. Se quando fechar os 90 dias do contrato e eu estiver afastada ou em perícia eu passo a ficar emprega por tempo indeterminado pq passou do prazo dos 90? E quando voltar quais direitos tenho?
Grata !!!
Como está afastada, o contrato fica suspenso! Não há contagem de prazo durante esse período!
Todos os direitos estão descritos no vídeo! Tudo bem!?
Será que eu pego seguro ?
O meu contrato terminou ontem e eu ñ vou mais querer ficar na empresa ontem mesmo avisei ao patrão que ñ ia ficar ai quando foi hj ele disse que ñ vai pagar os meus direitos pq foi quebra de contrato e q devo fazer nessa situação
Não existe quebra de contrato. O senhor deve receber pelo período que trabalhou. Indico que procure um advogado da sua confiança o quanto antes!
@@advogandocomrafa6160 muito obrigado vou fazer isso
O meu contrato é de 45 dias, pra ser prorrogado por mais 45 dias depois de uma data, mas não quero mais, então posso sair na data que meu contrato acabar?
Sim! Basta comunicar ao empregador!
Eu ainda vou completar os 90 dias de experiência e duas semanas antes da data pedir para n ser efetivada, eu tbm tenho direito as essas recisoes ?
Assinei um contrato de 180 dias podendo prorrogar para mais 90 dias , caso eu nao queiea ficar os 90 dias eu perco meu direitos de rescisão?
Olá,passei da experiência,tinha 4 meses eu recebo aviso prévio?
Me mandarão embora sem justa causa
Tudo dependerá de como será ajustado com o empregador! Tudo bem!? Poderá ser aviso prévio trabalhado ou indenizado!
Boa tarde, meu contrato de experiência termina dia 01 de setembro e eu não quero ficar na empresa será que eles vão me mandar embora ou eu vou ter que pedir demissão?
Informe para a empresa que o senhor pretendo finalizar o tempo lá com o término do contrato de experiência!
Meu contrato de experiencia vai vencer dia 18 de outubro ,minha chefe falou que eu vou ser mandada embora o que eu recebo ?
Se o seu contrato de experiência se encerrar no prazo combinado, o contrato estará encerrado por término de contrato de experiência. Direitos: Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras ( se houver ), guias para sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios. Prazo para pagamento das verbas rescisórias - Com encerramento do contrato de experiência em 18 de outubro, a empresa tem prazo até 28 de outubro para fazer seu acerto rescisório e entrega de seus documentos rescisórios. Como 28/10 coincide com o sábado e não tiver expediente na empresa, deve antecipar para 27/10 ( sexta-feira), se a empresa não quiser correr risco de dor de cabeça, com a multa do parágrafo oitavo, artigo477, da CLT. Como também há entendimentos diferentes. O Tribunal Superior do Trabalho ( órgão máximo da Justiça do Trabalho ) tem entendimento quando o décimo dia do vencimento coincide com sábados, domingos ou feriados, prorroga-se para o primeiro dia útil seguinte.
Quando termina esse prazo o empregador deve informar se o empregado continua ?
Sim!
Ola pode me ajudar?
Entrei na empresa, assinei contrato apenas após 30 dias, foi prorrogado por mais 60 dias, o que daria na data 12/06. Dia 8 me chamaram e me mandaram embora, ainda não assinei os papéis e não tenho motivo para justa causa. Considero que quebraram contrato? O que tenho direito nesse caso? Obrigada!
Me diga uma coisa: Se o cidadão for demitido no final dos 45 dias de experiência, o FGTS não seria automático? Ainda tem essa de pegar guias??
Olá zoom portal! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Exatamente! O fgts é um valor depositado mensalmente em uma conta específica na Caixa econômica em nome do empregado!
O empregador não paga o valor no ato da demissão, pois, teoricamente, já está lá depositado na conta!
@@advogandocomrafa6160 há sim, porquê o meu está depositado e preciso retirar. Não é muito mas ajuda . RS.
Obrigado pela resposta.
@@zoom.portal independente do valor, é o seu dinheiro de direito! Boa sorte!🙏🏻
Quando os noventa dias chegar ao fim eles devem me avisar?
Olá valdeir! Já tem previsão contratual e vocês que são as partes interessadas tem ciência! Em regra, não há necessidade de avisar’
Estou em experiência e teve o dissídio anual quando tenho q receber esse dissídio?
Você deve receber proporcional ao tempo trabalhado!
Doutora,
Meu contrato iniciou dia 02/12/22, após 30 dias, foi renovado por mais 60 dias, findando dia 02/03/2023.
Meu salário era de 2600 nos primeiros dois meses, no terceiro mês, por opção minha, minha carga horária foi reduzida pela metade, bem como o salário.
Ao conversar com o RH, informando que não quero efetivar, mas que vou ficar até o último dia, disseram que não conta o primeiro mês para o cálculo da rescisão, que eu receberia o proporcional apenas aos dois últimos meses, em razão da renovação após os 30 primeiros dias.
Além disso, disseram que não terá fgts desse último mês, porque o contrato se encerra antes do dia 15, não entendi o porquê disso.
Outro ponto é que, disseram que o pagamentos ao fim do contrato de experiência é feito em 10 dias corridos, mas em sites de contabilidade e no Jus Brasil, li que é no dia útil seguinte ao fim do contrato.
Com todas essas informações, ou desinformações, não estou entendendo o que vou receber de fato.
Saberia me dizer o que é o certo dentro desse contexto?
1. Cálculo da rescisão com mudança salarial.
2. Desconsideração dos 30 primeiros dias em razão da renovação para mais 60.
3. Desconsideração do FGTS do último mês.
4. Dias para pagamento.
Muito obrigado desde já!
Ola tudo bem , pode me ajudar ?pedi demissão da empresa estava 7 meses e entrei outro trabalho Fui contratada dia 10/09/2023 termino 23/09 /23 contrato 45 dias podendo ser prorrogado por mesmo porem no dia 23/09/23 recebi carta de dispensa por termino contrato trabalho minha duvida é seguinte tenho direito receber as guias dos seguro desemprego eu tenho direito receber seguro desemprego, obg
Oii vc recebeu o seguro com término do contrato?
por que meu contrato foi de 45 dias mais preso acabou não recebi o salário
Ao finalizar o contato de experiência o empregado deve receber pelo tempo trabalhado! Tudo bem!?
Oie ,estou trabalhando em logistica estou quase terminando meu contrato de 9 meses ,so que eles ja pegaram minha documentação pra a efetivação so que tbm descobri que estou gravida de quase dois meses ,eles podem me mandar embora ?
Nesse contexto, não! Em regra não! Mas o caso deve ser analisado dentro da sua individualidade! É preciso saber se estamos tratando de um vínculo de emprego ou não!
Olá, tudo bem? Queria tirar uma dúvida, pedi demissão no dia do encerramento do contrato, tenho direito ao FGTS? E se eles podem descontar alguma coisa?
Essa é minha dúvida
A minha também
No caso eu to no prazo de experiência 45 dias, quando passar esses 45 dias se empresa quiser prorrogar por mais 45 dias, eu posso negar dizer q n quero mais prorrogar????
Olá! Pode sim!
Obrigado
Ola eu trabalhei so os 45 dias eu pagou multa pra empresa meu contrato e de 45 com renovação de mais 45 dias@@advogandocomrafa6160
Ola boa tarde, eu traabalhe 3 meses em contraro de experiencia, e eles nao renovaron meu contrato meu salario era 1480 rs por favor quanto eu posso recibir? Que em meu trabalho eles gosta de humilhar os trabalhadores por favor
Doutora , Bom dia , estou na firma e fiz contrato de 3 mês já está terminado e eles não vão renovar e nem eu quero mas depois que fecha 90 dias , poderia me dar base valor que eu irei receber? Salário aqii 1.210.40 ..no aguardo na sau resposta
Olá Joaquim! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Tendo em vista a sua pergunta e a necessidade de detalhamento do caso, indico que procure um advogado para uma consultoria!
Olá, tudo bem? Ao atingir os 90 dias do contrato de experiência, caso seja o funcionário que não queira continuar na empresa, por não se adaptar as condições de trabalho ou não se identificar com as politica praticada, ele tem direito as rescisões que você explicou no vídeo?
Sim! Terá direito!
O contrato tem prazo para finalizar, a sua continuidade, quando assim passa a ser por prazo indeterminado, depende da vontade de ambas as partes!
E quem ia começar e não começou nem um dia
Nesse caso o funcionário deve cumprir aviso prévio?
@@lilianeferreira1152 Somente caberá Aviso Prévio no contrato de experiência, havendo quebra de contrato, com cláusula Assecuratoria do Direito Recíproco de Rescisão Antecipada.
@@advogandocomrafa6160 deixa fazer uma pergunta depois do tempo de experiência caso seja mandado embora por o encarregado não se adaptar do jeito de eu trabalhar, não sou do tipo de ficar atrás de encarregado pra ficar na empresa, falo porque percebo que meu encarregado tem medo de trabalhar comigo sei muita coisa errada no meu setor e por medo dele sem justificativa ele pode mandar embora no período de 3 meses??
Termino contrato de 30 dias e nao foi prolongado me mandaram embora o que recebo ?
Olá Samara! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa!
A senhora terá direito ao que está disposto no vídeo. Tudo bem!? Se o seu contrato era apenas de 30 dias: Salário do mês, 13 proporcional, férias proporcionais, fgts do mês!
Não há obrigatoriedade na prorrogação do contrato! Tudo bem!?
Trabalhei na empresa durante 1 mês e meio sem ter assinado contrato de experiência, porém apareceu outra oportunidade para mim e pedi demissão, nesse dia me disseram que eu tinha que assinar o contrato de experiência para ficar tudo certo, porém me falaram que o período de experiência era 1 mês e depois mais um mês, então eu assinei o contrato e fiz a carta de próprio punho onde solicitei o não comprimento do resto do mês que acreditava ser o que faltava para encerrar o contrato! Porém eles descontaram o restante do mês e mais o mês seguinte, quando questionei o valor me explicaram que era 1 mês e depois dois meses, e era isso que estava no contrato, porém quando me falaram sempre disseram que era um mês e depois mais um e por isso saí sem me importar tanto em cumprir o aviso prévio! Não assinei a homologação hoje pois embora estava assim no contrato, eu sempre acreditei no que me falaram! É certo eles descontaram isso tudo de mim ou devo reclamar com eles?
Olá, tudo bem?
Fui contratada por uma empresa, e na hora de assinar o contrato era um de 30 e um de 60 assinei só o de 30, posso pedir demissão quando cumprir o de 30? Preciso avisar com antecedência? E eu serei lesada?
Meu falou só 4 dias quando eu pago
Estou em um contrato de 90 dias e a empresa vai fazer o término com 45 dias tenho direito a o que doutora ?
Boa noite rafa; o empregado mim ativou dia 04 de outubro e mim desativou dia 01 de janeiro vc saber mim em forma se eu tenho aviso pra receber
Olá Ana! Depende. O seu contrato era de experiência? Em regra, não há aviso prévio! Mas tem que ver se no seu contrato tem alguma previsão nesse sentido!
Ola Rafa tudo bem? Meu contrato termina em 20 dias, se eu faltar esses 20 dias , sem justificativa, oque pode acontecer?
Pode configurar um abandono de emprego!
Boa tarde, dra. Rafa. Excelente aula pela qual já me inscrevi e deixei o like. Apenas uma pergunta. No pedido de demissão no término do contrato de experiência tem que geral a GRRF para saque do FGTS, isso mesmo? Obrigado.
Encerrado o prazo do contrato de experiência, o trabalhador deve ter direito ao saque do fgts com a disponibilização da GRRF! Ao pedir demissão o trabalhador não tem direito, de imediato, a sacar o fgts!
E encerrado o prazo do contrato de experiência
Caso o empregado não queira ficar e não queira prosseguir com a empresa
Consegue receber Parcelas de seguro da empresa anterior que ficou para trás?
Bom dia Doutora Rafa vou perguntar uma coisa que ninguém perguntou,quando saímos da empresa normal no término da experiência de 90 dias são 10 dias úteis para recebermos os nossos valores ou são 10 dias corridos,agradeço pela atenção e se a Senhora puder me reponder.
Amigo, nesse caso, o prazo para pagamento das verbas rescisórias, como também entrega de seus documentos rescisórios, é de até dez dias corridos, contados a partir do dia seguinte, ao término dos 90 dias do seu contrato de experiência. Colaborou Ilson Xavier.
Me tire uma dúvida por favor fui admitida dia 20 ,/09/2021 e me dispensaram dia 16/12/2021 o que devo receber por direito!!! Obrigada deste de já
Olá Marlene! Depende! O seu contrato era de experiência?
Se sim, no vídeo descrevemos todos as verbas que tem direito! Tudo bem!?
Se o seu contrato é por prazo indeterminado, indico que veja esse vídeo do nosso canal! Ele explica tudo bem detalhado! ruclips.net/video/b2l7rdxb87k/видео.html
Boa a noite!
Cumprir o contrato de 90 dias, porém não fui efetivado. O que tenho direito ? Outra dúvida é sobre hora de almoço que eu só tinha 30 minutos, e sobre o domingo no mês que eu nunca tive, porém o chefe afirmava no meu ponto que eu tinha um domingo fixo no mês, fora que durante esses 3 meses eu não recebi 100% em nenhum domingo trabalhado. Pode me ajudar ? Agradeço.
Olá, Igor! Todos os direitos que você tem estão descritos no vídeo! Tudo bem!?
O fato de ter gozado pouco tempo de intervalo para descanso e refeição pode ser solicitado o pagamento na justiça!
Com relação ao domingo! Não é obrigatória que a folga seja no domingo, ela pode ocorrer em outro dia da semana, por exemplo! A lei fala apenas que preferencialmente deve ser aos domingos!
Se o empregado cumprir o prazo de 90 dias e comunicar a empresa que não deseja prorrogar contrato, ele possui direito ao saque do FGTS?
Olá Mariana! Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa!
Sim, teria! O empregado teria direito aí saldo de salário;
13º salário proporcional;
férias proporcionais acrescidas do ⅓ constitucional;
recolhimento e saque do FGTS.
Olá boa tarde eu estava na experiência faltava 19 dias pra completar os 90 dias porém eu sofri um acidente de moto e quebrei a clavícula e meti um atestado de 15 dias ..quando acabou o meu atestado o patrão me deu as contas antes de acabar o contrato e antes de eu me recuperar.. ele está certo em fazer isso ?
É possível fazer isso! Mas ele deve arcar com os custos da rescisão antecipada do contrato de experiência! No vídeo falamos sobre isso! Tudo bem!?
Boa noite meu contrato de experiência é de
45 dias Se eu pedir após esses 47 dias tenho
direito aviso prévio
Bom dia, eu entrei na empresa dia 16/11/2022 acaba dia 30/12/2022 é um contrato de 45 dias e diz q pode ser prorrogado nos termos da lei porém a empresa entra em férias dia 23 de dezembro só volta dia 2 de janeiro, eu posso segunda feira pedir a demissão ou no caso não fazer uma nova prorrogação de 45 dias? Ou ela vai ser automática e pelo fato de ser dia 02?
Olá Alex! Infelizmente, não tenho como saber sem olhar a documentação! Mas se há prorrogação automática (no contrato que você assinou e anuiu), naturalmente, após os 45d o contrato continuará pelo tempo que restou especificado nos termos do contrato de trabalho!
Terminei meu 90 dias de experiência ,mais não mim perguntaram nada se eu queria continuar na empresa fiquei trabalhando 10 dias por forar e tambem ñ assinei nenhum contrato porquê a empresa n deu
Se houve continuidade da prestação de serviço após os 90 dias, já temos um contrato por prazo indeterminado!
Mais eles não têm a obrigação de pergunta se a pessoa quer continuar trabalhar pra eles ?
Olá Rafa como vai? fui contratado dia 21 de janeiro e me desligaram da empresa dia 05 de maio, passou dos 90 dias de experiência, eles podem fazer uma extensão para não pagar o aviso?
Olá Sr. Gabriel! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Se o seu contratado passou dos 90 dias, ele já deixe de ser um contrato de experiência, passando a ser um contrato normal (chamamos aqui de contrato por prazo indeterminado)! Nesse caso, se demitido sem justa causa, o senhor passa a ter direito ao aviso! Tudo bem!?
a mesma pergunta que eu faria haha. obrigado pela pergunta, Gabriel. E obrigado pela resposta, Rafa! abraços aos dois!
@@lucasteodoro5740 olá lucas! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Fico feliz em ajudá-lo! Qualquer coisa, estamos a disposição!
Meu contrato de experiência finalizava dia 9. No dia 10 na minha folga fui dispensado via telefone. Nesse caso meus cálculos rescisórios são baseados em contrato por tempo indeterminado ou apenas fim de contrato por experiência ?
Finalizando após o prazo estipulado, o contrato passa a ser por prazo indeterminado, devendo as verbas serem calculados levando em conta a natureza do contrato!
É porque é assim, eu e uma amiga fomos fazer uma entrevista em uma loja e fomos aprovadas, aí pediram exame admissional e pra enviar os documentos pelo email, fizemos tudo certinho e no final ligaram pra ela ir assinar o contrato pra poder começar e eu não. Eu liguei no RH da empresa e eles enformaram que estão Esperando a qualificação do meu PIS pra só depois eu ir assinar o contrato, isso já faz uns seis dias e até agora nada. E essa empresa contratou umas 40 pessoas por periodo de 15 dias. Será que eles não vão me contratar e estão me enrolando?
Não sei se irão contrata-la! Difícil de responder!
Mas saiba que se a senhora passou por todo esse processo seletivo e não foi efetivada, contratada mesmo, sabe!? Cabe indenização por danos morais.
@@advogandocomrafa6160 Obrigada por responder minhas duvidas. ❤
@@nelicia_cristina6723 de nada, querida 🙏🏻😘
Fui demitido após os 45 dias de experiência quais meu direitos?
Minha amiga fui demitido aos 90 dias tenho direito aos 40% do fgts pois nao depositaram
Olá! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Se o seu contrato foi de experiência, ao final dos 90 dias, não há direito ao recebimento da multa dos 40% sobre o fgts. Tudo bem!?
Olá rafa adorei suas explicações eu estava com a mesma dúvida do rapaz que fez esse comentário, mais tipo nesse caso a empresa onde trabalhei só depositou um mês do FGTS mais no contra cheque estava descontando do pagamento isso cabe por na justiça?
Olá tudo bem entrei numa empresa trabalhei uma semana com a carteira assinada dai recebi uma proposta de serviço melhor no dia que pedi demissão assinei o contrato nesse caso tenho que pagar os dias que falta pra empresa
Não deverá tirar valores do bolso! Apenas, a probabilidade é que não receba valores, ante as descontos sofridos com o pedido de demissão!
Terminei meu contrato de experiência de 3 meses no caso 90 dias, tenho direito aos 3 meses de FGTS depositado?
Olá davi! Sim, terá direito aos depósitos realizados ao longo dos 90 dias!
Eu tbm fui demitida na experiência eu recebo 3 meses de fgts é isso? Ou so recebo 1x
Trabalhei por 4 anos no meu último emprego,pedi demissão..
Estou em um novo emprego no contrato de experiência, não quero prorrogar meu contrato, tenho direito ao seguro desempregado?
Olá Aline! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa!
Não, nesse caso não tem direito ao seguro desemprego!
Boa tarde Doutora 🌼
Você Poderia me ajudar? Já olhei muitos canais do RUclips mas somente o seu falou aquilo que a lei diz: dez dias corridos para o pagamento de verbasa rescisórias.
Eu entrei na empresa dia 26/07/2022 com contrato de experiência 45 + 45. Quando foi dia 04/10 pedi desligamento( trabalhei normalmente) por motivo de saúde. Deram baixa na minha carteira dia 05/10( totalizando 71 dias trabalhados). Minha dúvida é: os dias para contagem da rescisão começaram a contar dia 6, correto? Se for assim minha rescisão teria que cair dia 15/10, mas por ser sábado, seria dia útil hoje, dia 17/10(segunda feira). Eles não depositaram o valor. Amanhã já começa a constar a multa?
Pelo que vi, eles irão me pagar só dia 20/10 junto com outros funcionários. E se eles alegarem que são dias úteis, como devo proceder?
Agradeço desde já🌼
Também gostaria de saber!
São contados em dias corridos!
Passados os 10 dias corridos para o pagamento das verbas rescisórias, é cabível o pagamento de uma multa no valor do seu último salário!
Nesse caso, o indicado é requerer judicialmente este direito!
Boa tarde! Vc poderia me ajudar com uma dúvida... Eu pedi para n renovar meu contrato após a experiência e renovaram assim mesmo e querem q eu peça demissão isso está correto?
A prorrogação do contrato de experiência deve ter anuência dos trabalhador!
Não falou o essencial, o necessário!
Meu contrato é de 45 + 45 dias, os primeiros 45 dias vence dia 21/01, no dia 22/01 já é considerado renovação automática dos 90 dias?
Outra situação, no dia 21 /01 completa-se 42 dias e não 45.
Não entendi essa diferença de três dias.
Olá Patrícia! Infelizmente, é impossível falarmos de todos os casos aqui! Abordamos o tema de forma geral! Existindo eventual dúvida particular bem peculiar, o ideal é que procure um advogado da sua confiança!
Se o seu contrato é de 45 d + 45d, aparenta ter uma prorrogação automática! O prazo total do contrato deverá ser de 90 dias, assim como informado no vídeo!
No mais, não há como trazer mais informações precisas sem analisar a sua documentação!
@@advogandocomrafa6160 o problema é que advogado cobra caríssimo apenas para ler umas folhas, abrir a boca e nos falar algumas coisas. rsrs
Mas obrigada por responder!
@@patriciaborges7134 Estudamos muitos anos para isso! 5,6,10 anos de estudos diários para analisar e dar informações precisas!
Assim como vai ao médico passa 10/15 min e paga caríssimo para ter informações!
De nada! Estamos aqui neste canal para isso, para ajudar de forma gratuita dentro do possível! Em eventual necessidade de informações mais específicas, também prestamos serviços em todo o Brasil!
@@advogandocomrafa6160 mas bem que vc poderia responder uma perguntinha básica.
Entrei no dia 08/12 /22 (está no contrato) e o término está previsto para o dia 21 /01/23. (também está no contrato)
Mas seguindo o que está no contrato, isto é, do dia 08/12 até o dia 21 /01 soma-se 42 dias.
Por que essa diferença de três dias?
No caso estou trabalhando eja venceu meus 3 meses.o no caso eles tem que me acerta esses 3 meses mesmo que dou continuidade na empresa estou registrado desde o começo
Não precisa! Se o contrato continuou após os 90 dias, já passou a ser por prazo indeterminado! Tudo bem!?
Muito boa essa impressora da brother.
Sim! Excelente
O funcionário que não querer continuar na empresa esperar o contrato acabar ele não tem direito a guia do seguro desemprego não?
Depende do caso.
Do seu histórico de vínculo!
Mas a regra é que só contando o tempo deste último vínculo (90 dias, por exemplo), não !
Boa noite estou na esperincia ainda falta 14 dias pra terminar meu contrato de esperincia, o contrato que eu recebi não tem nada de desconto de 10 dias se eu sair
Olá. Meu contrato tem validade de 60 dias podendo ser prorrogado automaticamente por mais 30 dias. O bruto é R$3.000,00. Se eu desligamento no dia 15/03 ou no dia 01/04, como fica a minha situação?
Grato
Doutora bom dia minha esposa já está indo pro 8° mês que ela está trabalhando pela agência inicialmente era por 3 meses e foi prorrogando prorrogando e já são 8 meses isso está correto?
Não vejo problema algum! Só que o contrato não é mais de experiência, passou a ser por prazo indeterminado.
e se eu quero cumprir 30 dias de experiencia e dps não quero continuar na empresa ?
Não quero renovar após 45 dias ,o que eu tenho como direito ou como obrigação?
Olá Rafa, tudo bem? Meu contrato finda daqui 30 dias, se eu pedir dispensa ao final desse contrato tenho todos meus direitos igual se a empresa me dispensasse? Muito obrigado pela atenção
Olá Émerson. Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Se o senhor pedir demissão antes do término do prazo, terá que pagar uma multa correspondente a metade do valor a título de salário que receberia até o final do contrato!
Fui demitido com 103 dias de trabalho porém estava recebendo o seguro desemprego tenho direito a receber indenização da empresa.
Ta mais e o seguro a gente pega na primeira opção que voce falou?!
E para contratos que são de 6 meses e renovados automaticamente por mais 6 meses?
Oi Rafaela tudo bem? estou vendo seu canal a primeira vez e gostaria de saber se tenho algum direito por exemplo, FGTS, PIS, mesmo depois de ter sido mandado embora antes dos 3 meses, foram só 45 dias de experiência e achei um pouco injusto isso?
Olá, e como seria caso a empresa efetive o funcionário?
Olá, tenho uma dúvida. E se eu cumpro uma experiência de , 3 dias, sem registrar nada na carteira, só fico com a garantia em palavras e , Só depois a empresa vai decidir se eu vou exercer a experiência de 90 dias, mas ela acaba me dispensando ou até mesmo eu não queira ficar na empresa. Quais são meus direitos? O que recebo?
Bom dia Dra. Hj vence os 90 dias da experiência se eles mim mandarem embora na segunda feira 2 dias após os 90 dias eles tem q mimda aviso prévio?
Em regra, não tem aviso prévio no contrato com prazo determinado!
@@advogandocomrafa6160 só que eu ainda tô trabalhando. Msm depois q passou os 90 dias. Isso q dizer q fui efetivado... Se eles mandarem embora agr tem q mim dá aviso?
Fui dispensada no fim da experiência tenho direito ao aviso, não pediram para eu trabalhar.
Não tem direito - Direito ao aviso prévio no contrato de experiência, ocorre no caso de rescisão antecipada pelo empregador, se contiver a cláusula Assecuratoria no contrato. Se o prazo do contrato de experiência foi cumprido, não cabe aviso prévio, nem multas dos artigos 479, 480 da CLT.
Oii
Meu caso eu trabalhei 2 anos em uma empresa e pedi as contas três dias depois fui registrada em outra porém meu contrato de experiência acabava dia 25/6 e eles me mandaram embora dia 8/6 tenho direito ao seguro ?
Olá monike!
Nesse caso, não! Justamente porque pediu demissão do vínculo anterior (não daria para somar o tempo dia dois vínculos)! Tudo bem!?
TRABALHEI 47 DIAS E A EMPRESA ENCERROU O CONTRATO OQ EU TENHO PR RECEBER
Olá! Está descrito e detalhado no vídeo acima!
boa noite!! meu contrato de experiencia termina dia 15 de maio que justamente cai no sabado eu n quero ficar como devo agir obg ...obs e uma rede de mercado eles trabalham sabados e domingos
Olá, gabi! Tudo bem?
Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa!
Veja bem, caso falte ao serviço de forma injustificada, independente do dia, se for o último ou não, o seu dia será descontado!? Tudo bem!?
Ao meu ver, temos aqui duas hipóteses: ou você pede demissão, porém perde o direito de receber a multa dos 40% sobre o fgts (não indico, pois é o seu último dia de trabalho), além de pagar a empresa metade do valor que receberia pelo dia de trabalho!
Ou você falta e tem o seu dia descontado.
É preciso que analise e veja a viabilidade dessas hipóteses! Tudo bem!?😘
@@advogandocomrafa6160 eu sai de um emprego mais ñ dei entrada no seguro desemprego, estava trabalhando em outro empresa mais ja encerro o contrato de experiência a empresa me demitiu eu tenho direito ao seguro
Olá,minha experiência,vence hoje e meu líder deixou eu trabalhar o dia todo,só depois falou que eu não passei na experiência,
Isso pode?
fui demetida um dia antes do contrato encerar , eu vou receber isso tudo
Todas as verbas descritas no vídeo!
Meu contrato de 45 dias acabou o q tenho direito de receber
Olá! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa!
Todos os direitos estão dispostos no vídeo’
Boa noite! Eu fiz os três meses de experiência, fui efetivado , porém tive um problema e tive que sair sem cumprir o aviso prévio , o que eu recebo ?
No caso eu pagaria os 40% de multa ou 100%?
Se pediu para sair e não cumpriu aviso prévio, esse valor do aviso pode ser descontado da rescisão! Ao pedir demissão o empregado tem direito, em regra, ao saldo de salário, 13 proporcional e férias proporcionais!
Bom dia, trabalhei 7 meses com carteira assinada na empresa, quais são meus direitos? Porque só recebir o saldo do salário referente ao mês.
Bom dia, Bruno!
Vou deixar um link de um vídeo aqui no canal que explica exatamente a sua situação! Tudo bem!?
ruclips.net/video/SU1102Udj90/видео.html
@@advogandocomrafa6160 obrigado. 🙏
Nao tem aviso previo?
Em regra, no contrato de experiência, não! Está tudo devidamente explicado no vídeo!
Boa noite! No final dos 90 dias, teria direito ao seguro desemprego?
Olá Cezar! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Não, ao final do contrato de experiência o trabalhador não tem direito ao seguro desemprego, assim como, em regra, ao aviso prévio.
Ou Dra me ajuda..fui demitida com 4 meses no caso comecei a trabalhar no dia 01 de agosto e fui demitida 01 de dezembro e eles estão falando que não tenho direito ao aviso prévio nem outro direito,pois estava na experiência.mas a experiência é só 90 dias e eu fiquei 123 dias
Olá Márcia! Nesse caso, indico que procure um advogado da sua confiança, pois tem direito ao aviso, assim como a multa dos 40% sobre o fgts!
Eu fui demitido na esperiencia quais direitos tenho ?
Olá! Tudo bem!? No vídeo descrevemos todos os seus direitos de forma detalhada! Tudo bem!?
Meu gerente disse que por ser um contrato de experiência eu não recebo recisão 😅
Ou esse gerente é desinformado, ou está usando de má fé. Rescisão do contrato de experiência por término do contrato, tem direito ao saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas-extras (se houver), salário-família proporcional (se for o caso), proporcional de adicionais (se for o caso), guia para sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios.