a indenização por quebra de contrato só é efetiva quando a empresa quebra o contrato do colaborador CLT. Seu tipo de contratação foi temporária, e o contrato temporário pode de ir de 1 dia até 270 dias *podendo ser finalizado a qualquer momento sem pagar indenização por quebra de contrato*
Alguns advogados dizem que ao fim do contrato por prazo determinado, se o empregador não quiser efetivar o funcionário, ele tem direito ao FGTS, mas outros advogados como vc disse que é somente saldo de salário, 13° e férias, afinal, afinal de contas, se o empregador decidir não efetivar o funcionário ao fim do contrato ele tem direito ao FGTS ou não?
Todos os empregados tem Direito ao FGTS. Essa verba é paga mensalmente na conta vinculada do trabalhador, independente do contrato ter prazo determinado ou não.
Acabei de ter a carteira assinada mas agr fui conferir e esta como prazo determinado definido em dias . Se for temporário a empresa teria que ser obrigada a falar durante a entrevista .
Entrei na empresa 3/11/21 e O meu contrato mudou em 6 de junho de 2023 para prazo indeterminado . Agora em julho de 23 estou em experiência? Como vai ficar a recisao quando eu sair Uma parte em um outra em outro contrato ?
Comecei dia 03 de novembrode 2022 minha experiência vencia dia 31 de janeiro de 2023,dia 27 avisei que iria trabalhar ate o fim de contrato,mais no meio disso em dezembro me deram ferias,dia 30 de janeiro ela falou pra mim nao ir mais,,,fui la pra acertar hoje eles me descontaram 12oo de ferias,não pagaram meu fgts e ainda colocaram que eu pedi pra quebra o contrat9 dia 30 traduzindo sai com 400 reais
Muito bom o vídeo! Tenho uma dúvida: Tenho um contrato de estágio de estágio já assinado, só falta enviar para a faculdade, caso eu avise que tenho proposta melhor, EU PRECISO PAGAR MULTA OU coisa do tipo para a empresa? porque já está tudo pronto, realmente só falta a assinatura
@@gabrielpachecoadvogado Vou pedir hoje, é só falar que tive uma proposta melhor e sair? não preciso assinar nada né? porque ainda não foi oficializado nada
Olá, tudo bem? Eu tive um registro na carteira de trabalho em 2022, trabalhei durante 45 dias e fui demitida sem justa causa. Alguns dias depois me pagaram via transferência bancária um valor de rescisão de 945 reais, sendo um salario de 1.280 + 200 de insalubridade... A questão é que no dia da demissão, não recebi nenhum documento constando como rescisão contratual, apenas assinei algumas folhas e recebi uma Ficha de Registro de Empregado. No momento estou para registrar a carteira num novo trabalho e queria saber se irei precisar deste documento "rescisão contratual" como documentação necessária no RH... Sendo que eu não possuo ele Sabe me dizer se isso vai me atrapalhar na assinatura mesmo tendo todo o resto da documentação em mãos? E se é possível solicitar, depois de 2 anos, esse documento de rescisão contratual, ou se eu consigo por algum site? Grata se puder me tirar um pouco dessa dúvida...
Estou saindo dia 17/02/2024 de um contrato de experiência...fui hoje dia 15/02/2024 ao médico pois estou com dengue...resumindopeguei 2 dias de atestado...ja havia informado ao meu empregador que não vou continuar no trabalho apos o período de experiência...Eles me pediram para escrever uma carta dizendo os meus motivos de não querer continuar...tenho obrigação de fazer carta sendo que ja se encerra o contrato no sábado dia 17?
Olá, eu fiz uma entrevista e no mesmo dia a pessoa me ligou para estar indo a empresa pegar as documentação necessárias para a contratação, foi me passado que eu ficaria responsável pelo depósito, como eu já trabalhei com esse setor perguntei a ele se tinha equipamentos " carrinho pra carregar caixas e tals" já que tinha caixas pesadas e ele me informou que sim, pois bem fiz a documentação tudo certinho e chegou de noite veio uma notificação que minha carteira havia sido registrada, eu entrei pra verificar e meu cargo estava como repositora de loja, sendo que eu não podia ir a loja e somente ficar no depósito. No primeiro dia de serviço era totalmente diferente do que ele havia me passado, pois não havia nenhum equipamento pra ajudar a carregar caixas, já que era bem pesadas, e ele me encarregou de receber mercadoria, esse dia cheguei em casa quase travada de tanta dor nas costas, no segundo dia de serviço ele veio a erguer a voz comigo na frente da equipe e de fornecedores, sendo que eu estava fazendo meu trabalho como ele pediu, e como havia dado algo errado em uma mercadoria que a filha dele recebeu, ele quis se dirigir a mim como a errada, fui pro meu intervalo e comuniquei a ele que não retornaria mais a empresa, trabalhei registrada praticamente 1 dia e meio, e agora não sei como vai ser a procedência desse caso, já que ele apenas respondeu " te entendo, vou enviar sua carteira ao RH" e até agora não me comunicou mais. Será que eu vou ter q pagar alguma coisa a empresa? Aah e eu não fui informada de quanto tempo era meu contrato de experiência, só vi na carteira de trabalho digital que está assim " prazo determinado em dias"
Uma amigo celebrou um contrato de experiência, já finalizado o contrato, e ele ainda continua trabalhando sem jamais ter sido informado sobre a contratação definitiva, mas continua recebendo tudo direitinho. Como a relação de trabalho pode ficar?
Se ultrapassou o prazo do contrato de experiência, significa que o seu contrato por prazo determinado (experiência) se transformou automaticamente em um contrato por prazo indeterminado. Fique tranquila porque está tudo certo. Seu amigo é empregado.
Comecei em janeiro de 2024 e assinaram em maio do mesmo ano, porem desde então está assinado como definido em dias, meses e anos... Porem no meu caso ja nao tinha passado o período de experiência ? Então isso significa que o meu contrato está definido por um período, e o pior que não foi comunicado de nada
Boa Noite Dr, fui contratado dia 22/03/2024 prazo determinado e no dia 08/05/2024 que completou 45 dias apareceu prazo indeterminado....nesse caso tenho direito a quais verbas ? Meu patrao disse que eu ainda estou na experiência de 90 dias e eu nao tenho direito aviso previo e 40%...correto isso?
@@gabrielpachecoadvogadodesculpa, mas não entendi. Poderia me ajudar? Fui contratada dia 18 e estou saindo dia 22 com 4 dias de trabalho. O término do contrato está previsto para o dia 01/05/25.
Boa noite, uma dúvida aqui ! No meu contrato de experiencia diz "terá prazo de 45 dias, podendo este prazo ser renovado por mais 45 dias, automaticamente, se não houver manifestação expressa contrária das partes, perfazendo um total de 90 dias, conforme artigo 445, parágrafo único da CLT". No caso, os 45 dias se encerram daqui a 3 dias e eu não quero continuar no trabalho, como ficaria minha indenização para a empresa? Seriam metade do salário referente aos 3 dias faltantes para os 45 dias, antes de renovar, ou seriam aos 48 proporcionais aos 90 dias restantes? Excelente video obrigada desde já!
Eu estava estabilizado em uma empresa e surgiu uma oportunidade de outro emprego,pois bem pedi demissão dessa e fui para outra , para minha surpresa dui demitido semana passada onde vim saber que meu contrato é determinado em dias , acabei perdendo seguro desemprego,fgts e outros benefícios, a minha pergunta é, a empresa quando contrata não tem por obrigação falar o tipo de contrato a ser assinado? Se eu soubesse que seria um contrato nesses moldes eu nunca teria pedido demissão do antigo, me senti lesado por essa empresa, se puder me ajudar agradeço.
Contrato por prazo determinado é escrito! verifique os documentos que assinou. Se você assinou um contrato por prazo determinado, essa desculpa de que "não sabia" não cola. É importante sempre ler o que está assinando.
Trabalhei 10 dias sem carteira assinada..foi feito um contrat de 60 dias mas nao fui informada do término..achei que era de 90 dias e qd fui informar que nao queria mais continuar na empresa me disseram que vou ter que cumprir aviso prévio...É obrigatório o funcionário ser avisado do término do contrato?Ate pq nao me deram nenhum contrato como segunda via pra mim!
Não existe contrato de experiência ou contrato por prazo determinado sem documento "escrito". UNICIDADE DO VÍNCULO. CONTRATOS SUCESSIVOS POR PRAZO DETERMINADO. RECONHECIMENTO. No Direito do Trabalho, a regra geral é o contrato por prazo indeterminado, diante do princípio da continuidade da relação de emprego. O contrato com tempo de duração previamente determinado, como exceção à regra, exige o preenchimento de certos requisitos de validade, dentre os quais a forma escrita do contrato com a delimitação do prazo de vigência. Na hipótese dos autos, ficou demonstrada a celebração de contratos sucessivos, em período inferior a seis meses (artigo 453 da CLT), o que evidencia a unicidade contratual, uma vez comprovado que não se tratava de contrato por prazo determinado. (BRASIL. Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região. Recurso Ordinário 00012479320105050036 BA 0001247-93.2010.5.05.0036, Relator: GRAÇA LARANJEIRA, 2ª. TURMA. Disponível em: trt-5.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/159027182/recurso-ordinario-record-12479320105050036-ba-0001247-9320105050036.) Como é possível saber o prazo de duração se não há contrato?
Bom dia A empresa que Contrata temporário, ela mandando o funcionário embora , o funcionário teria direito ao seguro desemprego juntando com registro anteriores ? A empresa fornece o requerimento?
Dr. Gabriel, funcionário que antecipar a rescisão do contrato de trabalho de 45, com apenas 10 a 15 dias, não terá o valor suficiente para indebuzar o empregador. Nesse caso terá alguma proteção para o funcionário?
Muito obrigado obrigado pelo retorno. Me perdoe pois esqueci de relatar alguns detalhes! 1- Cidade onde moro e fiz os exames admissionais: São Luís - MA. 2 - Local da prestação de serviço: Conceição do Araguaia - PA, localizada a 1.098 Km de São Luís - MA. Pergunta: As despesas com exames admissionais e passagens pago pela empresa contratante pode ser considerado prejuízo para a empresa?
Dr. meu contrato de experiência acabava dia 29/08, “fizeram” eu assinar a prorrogação até o dia 13/10. Isso quer dizer que vou ser mandada embora sem meus direitos, apenas com direito de receber dias trabalhados?
Bom dia, tenho uma dúvida. Eu não assinei o contrato de trabalho por prazo determinado. Estava ainda no contrato de experiência, mas sabia que o tipo é contrato era desta forma, pois vi na carteira de trabalho digital. Antes de findar o contrato de experiência eu pedir demissão por meio do WhatsApp através de mensagem. E não compareci até o momento na empresa. Quais direitos neste caso eu tenho ?
Boa tarde Gabriel , tudo bem? Tô c um contrato de trabalho determinado c prazo de 6 de junho a 5 de julho e c termo de prorrogação até 20/10,. último dia que trabalhei. Porém, tem uma cláusula dentro desse contrato q diz: " Vencido o período experimental e continuando o empregado a prestar serviços a empregadora , por tempo indeterminado, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas, enquanto não rescindir o contrato". Isso quer dizer que o contrato pode ser entendido como indeterminado?
Eu fiz um Contrato indeterminado, mas no primeiro embarque eu enformei a empresa que minha esposa estava cm 9 meses e poderia ganhar a qualquer momento que eu estava a disposição da empresa para subir deixei a critério deles , eles coclocou outra pessoa pra subir no meu lugar duas semana depois eles mudado meu contrato por pra determinado a dias . Oque significa que vão me manda embora quanto terminar os 45 dias ?
Boa noite Dr. Queria tirar uma dúvida, sou pcd tô no final do período da experiência de um contrato indeterminado, avisei que ficaria na empresa até o fim dos 90 dias, me disseram que eu vou ter que fazer uma carta de demissão, será que incluirá alguma multa para que eu pague ou algo do tipo?? Desde já agradeço 🙏🏻 sucesso!!
Olá bom dia, por favor me tira uma dúvida, meu contrato de experiência de 90 dias vence agora dia 25/06/2023, não quero continuar na empresa, pago alguma multa ou tenho que cumprir aviso prévio?
Boa tarde fiz um contrato na empresa de experiência 24/07 ate 06/09 45 podendo prorrogar mais 45 06/09 até 21/10 Fui desligada dia 6 o que eu tenho direito.
Trabalhei durante 7 meses como intermitente mas na carteira esta prazo determinado em dias ...fui dispensada pelo telefone e nao recebi o contrato de término de trabalho como recebo o fgts?
Gostaria de saber o seguinte meu contrato era temporário ate dia 16/02/23 porém se passou esse prazo e não fui informada se iria ou não prorrogar mesmo perguntando direto pra responsável pelo meu contrato ela desconversou e seguiu falando que ia trabalhar normalmente. Acontece que hoje 04/04/23 ela me chamou e falou que meu contrato se encerra no dia 03/05/23. O que eu recebo? Meu contrato passou a ser indeterminado? Fiquei perdida.
Boa noite. Entrei na empresa dia 03/07 e estou querendo pedir conta dia 25/09. Meu contrato de experiência é de 90 dias, o que eu tenho direito a receber ? Eles vão descontar alguma coisa de mim ?
Boa noite Eu fiz um.contrato comecei dia 9/11/2023 e empresa rescindiu dia 16,/01/2023 Obs por motivo de saída E recebo so.700,00 reais esta certa o cálculo Esta marcada contrato determinado por dias . E no dia 16/01/ 2023 ta marcado aviso prévio wue nao recebi me explica por favor
Olá, meu contrato venceu hoje, no dia 11/10, porém o empregador só informou verbalmente que ia me dispensar, não assinei nenhuma rescisão, nesse caso tenho direito a multa? O contrato não passa a ser automaticamente por tempo indeterminado?
Me diga uma coisa. Fui admitido por prazo definido em dias porém tenho 2 anos e 7 meses de carteira assinada na mesma função agora a empresa vai dispensar e quer contratar novamente pq estará alegando falência para não pagar um processo de um ex funcionário. Porém como fico nessa situação porque pelo que vi o prazo máximo determinado defino em dias é de 2 anos. Porém fui fichado sem exame admissional sem entrevista sem contrato de trabalho e sem essa informação do prazo determinado defino em dias. Porém por precisar do serviço não levei em conta isso mais mediante essa demissão eu comecei a se preocupar pq perco os direitos que seria estabelecidos na demissão por prado indeterminado. Teremos uma reunião para demissão e contratação novamente mediante as questões citadas mas me fica a dúvida por ser demitido com 2 anos e 7 meses com a questão já citada acima. Por a empresa ter passado do prazo máximo dos 2 anos estabelecidos pela lei, estando eu registrado com esse prazo definido em dias me dá a possibilidade de receber todos meus direitos como seguro de desemprego, os 40% e tudo mais, nesse tempo todo de serviço na demissão
Fui dispensado após o término de contrato de experiência assinei um papel do fim do contrato não me deram uma via e já faz 5 Dias e não me pagaram o que eu faço?
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias. Caso este prazo seja desrespeitado, procure um advogado especialista em Direito do Trabalho e o contrate.
Boa noite, meu contrato de experiência é de 60 dias e acaba no domingo dia 08/01, eu informei a empresa que eu não quero continuar após o fim do contrato, mas o RH me passou que eu tenho que me demitir na sexta, pelo fato de o contrato de prorrogar automaticamente na segunda, e sendo assim querem me descontar esses últimos 2 dias. Está correto? O que fazer quando o contrato acaba no domingo e não quer continuar?
não pode ocorrer o desconto dos dois dias. Se você quer o término do contrato, não haverá pedido de demissão e o seu contrato será encerrado no domingo mesmo. Basta comunicar a empresa que a modalidade do seu desligamento será "término de contrato".
Eles querem te induzir a pedir a conta pra não pagar seus direitos, o melhor a fazer é aguardar o término do contrato qe certamente será encerrado no dia, uma vez qe eles já sabem qe vc não quer renovar.
Pra fazer cálculo rescisório você precisa entrar em contato com minha equipe no whatsapp (Lin na bio do insta). Eu tenho contadoria especializada no escritório só pra isso
Estava num contrato de experiência desde 16/11/23, então sem aviso algum me informaram que meu contrato tinha sido cancelado no dia 29/01/24, fui demitida, recebi alguns valores, não sei se ta tudo certo, pq sou leiga no assunto, mais tenho direito ao saque FGTS? Alguma indenização?
Meu contrato de experiência finalizou 24/04 que estava em dia de compensação e foi chamada a empresa a firmar fim do meu contratos com CIENTE. Posso pedir seguro de desemprego?
Então, para desligamento antecipado por comum acordo entre ambas as partes, para contratos por tempo determinado, o empregado deve pagar multa FGTS e verba rescisória ao empregado?
Art. 484-A. O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas: I - por metade: a) o aviso prévio, se indenizado; e b) a indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, prevista no § 1o do art. 18 da Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990; II - na integralidade, as demais verbas trabalhistas.
entrei na empresa em setembro de 21, em outubro de 2021 assinaram minha carteira e me deram um contrato de experiência do dia 11 de outubro de 2021 até 11 de novembro de 2021 e no contrato consta que depois dessas data caso eu tivesse permanecido o contrato seria por tempo indeterminado, eu tenho esse contrato em mãos, agora no dia 18 de novembro de 2022 recebi o aviso prévio e ao consultar minha carteira de trabalho digital tem a informação inserida no dia 05 de janeiro de 2022 "Prazo determinado vinculado à ocorrência de um fato" está correto isso ?
Dr. Boa noite. E se eu não por trabalhar por que a empresa não me paga o vale transporte, eu sou obrigado a tirar do bolso? Para ir trabalhar? E nos dias que não fui ao trabalho eles descobriram dos meus dias isso a empresa pode fazer Dr?
Empresa tem que pagar o vale transporte. E vc é obrigado a ir!! São obrigações recíprocas, se a empresa descumpre a dela e vc não tem condições de ir, não há o que fazer.
Bom dia , meu contrato de experiência acabava dia 17/06 , porém encerraram meu contrato dia 14/06 alegando que teria que eu deveria ser avisado o fim do contrato 72h antes , isso tá certo ? Ou é quebra de contrato ?
Uma duvida fui falar com gerente que meu contrato de experiência acaba no domingo ,que nao iria ficar ....ele disse que da quebra de contrato ? E isso mesmo?
Qualquer extinção do contrato de trabalho é chamado popularmente de "quebra de contrato". Não existe essa expressão na legislação. Mas se você prefere não ficar na empresa após o término do seu contrato por prazo determinado, estará diante de um encerramento normal do contrato de experiência e, o reflexo jurídico dessa modalidade de extinção do contrato de trabalho já foi exposto no vídeo. Não existe problema algum em encerrar o contrato de experiência quando seu termo final é atingido. Você não deverá nada a empresa por isso.
Oi boa tarde entrei na empresa no dia 03/08 eles assinaram minha canteira no dia 11/08 hoje olhei minha carteia digital e tem um contrato alterado no dia 29/09 por tempo determinado,em dias ja estou no finalzinho do meu periodo de experiencia siguinifaca que posso ser demitida?
Quando tem essa cláusula art 481 clt ,o trabalhador na modalidade de contrato de 1 ano e dias tem o direito de seguro desemprego? Nunca peguei será que tenho direito?
Olá, passei na experiência faz uma semana e no mesmo dia já aumentou meu salário e já apareceu nas anotações na carteira digital “contrato alterado para prazo determinado” não entendi! Passei na experiência e me contrataram já com prazo em me demitir? Então pq me passaram?
@@gabrielpachecoadvogado mas nesse caso, eu preciso pagar alguma multa? Ou quem resolve essa questão é a terceirizada com a empresa que eu vou ser efetivada? Vou continuar trabalhando na mesma empresa, mas agora como efetiva. O rompimento do contrato vai ocorrer somente por isso, não é por vontade minha e nem do empregador, mas sim da empresa que quer me efetivar.
O seu vínculo é com a terceirizada... Vc vai pedir demissão para que a contratação ocorra com a empresa ? Se sim, segue as regras do pedido de demissão. Se a terceira te dispensar do contrato, segue as regras da antecipação do contrato a termo.
Ola fui demitida em uma empresa x e ja comecei na empresa y , e minha experiência vence dia 10 /08,mas nao quero continuar devido a distância, eu posso avisar q não quero continuar no dia 9 ? E depois posso dar entrada no seguro desemprego com as guias da empresa x ? Ou so vale se a empresa y dar a contas ???? Me responde por favor❤
Meu contrato de experiência de 3 meses acaba dia 2 de setembro, porém, ele tem a cláusula assecuratória do direito recíproco que diz que eu devo cumprir aviso prévio se eu sair antes do período de experiência acabar. Minha dúvida é: se eu pedir demissão no dia exato que acaba, eu preciso cumprir aviso prévio? Ou pelo fato de eu sair no dia que ele acaba, não preciso cumprir aviso prévio?
Não precisa pedir demissão no dia exato que acaba, basta informar que, em razão do termino do contrato, você não tem interesse em firmar contrato por prazo determinado. Assim, para término do contrato de trabalho por prazo determinado, não há que se falar em aviso prévio.
@@gabrielpachecoadvogadodoutor, se eu falar que não quero renovar o vínculo, ao final do contrato de experiência, eu tenho dinheiro ao proporcionais da férias, FGTS e saldo de salário? Outra dúvida, sou obrigado a fazer alguma carta de próprio punho ou só preciso informar que não quero continuar ao final?
Olá, tudo bem ? Gostaria de esclarecer uma dúvida, meu contrato possui período de experiência por 20 dias, podendo ser prorrogado por mais 40 dias, totalizando 60 dias, já se passaram esses 60 dias, comuniquei que iria pedir demissão e a gerente falou que eu não poderia, tá certo isso ? Mesmo o período de experiência sendo de 60 dias eu teria que permanecer na empresa até 90 dias ?
Olá trabalho numa empresa de carteira assina tempo determinado de 1 ano só que na carteira ainda consta que estou trabalhando,se eu fizer um acordo com meu patrão eles der baixa na minha carteira como demetida posso receber o seguro desemprego?
Meu contrato de trabalho é de 180 dias podendo ser renovado pra mais 90 dias,se ao terminar os 180 dias e eu não querer renovar recebo meus direitos,ou vai ser como se eu pedisse demissão?
Segue as regras do término de contrato. Mas, para isso, é necessário deixar claro sua pretensão de não permanecer contratado. Aconselho enviar e-mail para empresa informando sobre o assunto para produzir provas da sua vontade.
Olá tudo bem entrei na empresa dia 13/01/2022 meu contrato de experiência é de 45 dias o contrato finaliza dia 28/02/2022 não quero continuar na empresa mas gostaria de saber se o meu salário referente ao mês de fevereiro está incluído na minha rescisão a pós eu pedir demissão por pedir minha demisao dia 28/02/2022 deste já agradeço
Sim, não há que se falar demissão, é um simples encerramento de contrato. Quando chegar no prazo final do seu contrato de experiência, basta você informar ao seu empregador que não tem interesse de se manter empregada porque assim serão garantidas todas as verbas trabalhistas deste período!
Oie me ajuda por favor. Meu contrato são 60 dias de experiência, o primeiro prazo é até dia 23/07 mas não gostei da empresa, vou trabalhar até o fim do primeiro prazo. Acontece que eu tava no seguro, se eu tiver recisao por conta do fim do prazo, eles emitem a guia!? Ou só se me demitirem? Obrigada
Olá, muito bom o conteúdo! Sobre o saque do fgts, o empregado poderá sacar também os valores de contas inativas(quando houver)? Ou somente os depósitos feitos nesse contrato com prazo determinado?
Boa tarde meu tempo de experiência ja passou mais ainda aparece na minha carteira de trabalho tempo determinado e no da minha amiga aparece prazo indeterminado
Bom dia,entrei na empresa dia 16/06/2023 mas minha carteira foi assinada dia 4/07/2023 o contrato por tempo determinado começa a ser contado de qual data?
@@gabrielpachecoadvogado nesse caso aparti dos 90 dias que eu trabalhar meu contrato já passa automaticamente para prazo indeterminado certo? E causo a empresa nao me indenize da forma correta posso negar a assinar a rescisão?
Boa tarde, em maio assinei um contrato de experiencia, onde trabalhei os 90 dias. Em quanto eu posso assinar outro contrato determinado nessa mesma empresa?
Então no caso, fui contratado no período de experiência por 30 dias oorem nao quero permanecer. Meu ultimo dia é agora, dia 22. Quando eu recebo a rescisao?
Bom dia Gabriel, eu peguei 2 parcelas do meu seguro desemprego e fui contratado temporariamente por 90 dias e o não apareceu mais as parcelas pra eu receber, e faltaram 3 parcelas, quando eu sair desse emprego temporário eu consigo pegar as outras 3 parcelas?
@@gabrielpachecoadvogado certo, mas se eu estiver dentre os 120 dias e as parcelas foram suspensas por conta do meu for contratado temporário por 90 dias e eu cumprir os 90 dia e não quiser ficar mais na empresa, quando eu sair eu consigo pegar as parcelas faltantes?
Boa noite, assinei um contrato de 45 com prazo determinado, fui demitida em 90 dias, sem ter assinado mais 45 dias para totalizar os 90. Quando assinei o contrato de 45 no início ao trabalho o rh me informou que seria de 90 dias. Tenho direito ao aviso prévio indenizado?
Hola boa noite eu quero saber como facer para eu terminar meo contrato de experiência do 90 dias e sair con todos meus direitos. Será que eu tô no certo si eu falar antes pra empresa que eu quero ficar si até o final do contrato da experiência e recibir todos meus direitos ta certo isso
Sim, está correto! Deixe claro para a empresa que você não tem interesse de permanecer após o término do contrato de experiência. Verifique quando será o último dia do contrato e manifeste interesse em encerrar o seu vínculo contratual com a empresa.
Minha carteira fico registrada dia 11 de janeiro mais no contrato ta que a experiência vence dia 26 de abril mais eu fasso 3 mes dia 11 . O que vale é o que ta na carteira ou no contrato?
Fui contratado dia 02.02.2022 e meu contrato encerra dia 31.12.22 ? Quais os meus direitos, vc acha que vou receber quanto ? Recebo apenas um salário mínimo
Estou com uma dúvida entrei na empresa e estou em experiência de 45 dias e não quero mais ficar mas falta 15 dias para finalizar Se eu sair antes do fim eu vou ser indenizado dos 15 dias que falta para fechar os 45 ou dos 60 dias para fechar os 90 dias?
Se a rescisão contratual partir de você, significa que é você quem deve indenizar o empregador. Se o seu contrato é de 45, irá ficar em débito com 15 dias. Isso porque 90 é o prazo limite legal, mas as empresas podem fazer contrato de experiência com qualquer prazo (desde que respeitem uma única prorrogação e não ultrapassem 90 dias).
Eu estou em um contrato temporário, prazo determinado em dia de 180 dias, estou há um mes, arrumei um emprego efetivo ai se eu pedir demissão eu recebo as minhas verbas? E so sou indenizado se a empresaa recorrer judicialmente?
Boa tarde após o término do contrato de 90 dias eu áviso a empresa q não desejo continuar, oque tenho de direito a receber pois cunpri o contrato de 90 dias e não quero continuar.
Boa noite então meu contato de experiência venceu ontem dia 10/09 desde então ate agora esta como prazo determinado definido em dias.. não era pra esta interminado?
Trabalhei 4 anos em uma empresa e fui demitido por justa causa e entrei em outra e fui demitido faltando 20 dias do contrato de experiência. Terei direto ao seguro desemprego? Essa justa causa da empresa anterior pode atrapalha a consegui o seguro?
Oi , vou trabalhar ate o 90° dia (ultimo da experiencia) tem um modelo de carta que eu possa enviar via email ao rh para informar que nao desejo continuar ?
Boa noite! Meu contrato de experiência está finalizando e eu já comuniquei o gerente da empresa que não tenho interesse em permanecer após o encerramento do contrato. Mas percebo que ele está com más intenções comigo. Nesse caso gostaria de saber como agir se por ventura ele deixar se estender o contrato para prazo indeterminado sem a minha vontade de continuar na empresa.? Desde já Obg
Olá Isaque, boa noite. Fique tranquilo, apenas comunique seu empregador de uma forma que seja possível comprovar sua intensão de não permanecer mais no trabalho. Mande um e-mail, mensagem de texto, mensagem no whatsapp, ou qualquer outro meio que seja possível guardar de forma palpável sua real intenção.
Bom dia mestre uma duvida trabalho como temporário meu contrato iria até di 1 de agosto somando 9 meses Porem recebi o comunicado que se encerrará no dia 28 Uma duvida meu pagamento referente o mes de julho caira no dia 28 justo no dia de pagamento mensal ja que dia 30 sera no domingo Ou irei receber meu pagamento juntamente com as verbas rescisorias ?
Boa Noite. Pedi para não continuar na empresa após o contrato de experiência, mas o RH parece desconhecer a possibilidade disso. Fizeram a rescisão como "Contrato de trabalho por prazo indeterminado" e "Rescisão contratual a pedido do empregado". Deixei claro que é por extinção de contrato e eles não querem liberar o FGTS. Qual a base jurídica que suporta essa extinção de contrato e , claro, o meu direito ao FGTS na verba indenizatória? Desde já, agradeço.
@@gabrielpachecoadvogado Muito obrigado. No domingo eu fiz um "artigo" com cerca de 3 páginas com o embasamento para o meu pleito. Por sorte eu coloquei esse artigo que você falou. Esperar que eles estendam o mínimo sobre isso e liberem meu FGTS. Muito obrigado
Gabriel preciso da sua ajuda trabalhei 4 meses contrato determinado salário 1.668 no terceiro mês tive que afastar por pedra no rim meu patrão pagou os 15 dias de atestado dei entrada no INSS e fiquei aguardando um mês e foi negado o benefício e o meu patrão encerrou meu contrato quanto vou receber e quais meus direitos
Olá Altair, boa noite tudo bem? Para te dar uma acessoria jurídica sobre os seus direitos, avaliar seu contrato, calcular sua rescisão e informar sobre os riscos e a possibilidade de uma demanda judicial, eu preciso fazer uma consulta contigo. Caso tenha interesse entre em contato. Vou te passar o valor da consulta e a data que temos agenda disponível.
a indenização por quebra de contrato só é efetiva quando a empresa quebra o contrato do colaborador CLT. Seu tipo de contratação foi temporária, e o contrato temporário pode de ir de 1 dia até 270 dias *podendo ser finalizado a qualquer momento sem pagar indenização por quebra de contrato*
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Alguns advogados dizem que ao fim do contrato por prazo determinado, se o empregador não quiser efetivar o funcionário, ele tem direito ao FGTS, mas outros advogados como vc disse que é somente saldo de salário, 13° e férias, afinal, afinal de contas, se o empregador decidir não efetivar o funcionário ao fim do contrato ele tem direito ao FGTS ou não?
Todos os empregados tem Direito ao FGTS. Essa verba é paga mensalmente na conta vinculada do trabalhador, independente do contrato ter prazo determinado ou não.
Acabei de ter a carteira assinada mas agr fui conferir e esta como prazo determinado definido em dias .
Se for temporário a empresa teria que ser obrigada a falar durante a entrevista .
Sim, mas, acredito que vc ainda está no contrato de experiência. O contrato de experiência é um contrato por prazo determinando
@@gabrielpachecoadvogado entrei no lugar de uma pessoa que fez cirurgia e está quase recuperado e essa é minha dúvida
Entrei na empresa 3/11/21 e O meu contrato mudou em 6 de junho de 2023 para prazo indeterminado . Agora em julho de 23 estou em experiência? Como vai ficar a recisao quando eu sair Uma parte em um outra em outro contrato ?
Seu contrato já passou pela experiência e a rescisão vai conter todo o período de registro.
Comecei dia 03 de novembrode 2022 minha experiência vencia dia 31 de janeiro de 2023,dia 27 avisei que iria trabalhar ate o fim de contrato,mais no meio disso em dezembro me deram ferias,dia 30 de janeiro ela falou pra mim nao ir mais,,,fui la pra acertar hoje eles me descontaram 12oo de ferias,não pagaram meu fgts e ainda colocaram que eu pedi pra quebra o contrat9 dia 30 traduzindo sai com 400 reais
Vixi, parece que o cálculo da sua rescisão está errado
Muito bom o vídeo! Tenho uma dúvida:
Tenho um contrato de estágio de estágio já assinado, só falta enviar para a faculdade, caso eu avise que tenho proposta melhor, EU PRECISO PAGAR MULTA OU coisa do tipo para a empresa?
porque já está tudo pronto, realmente só falta a assinatura
NADA. Pode ficar em paz
@@gabrielpachecoadvogado Vou pedir hoje, é só falar que tive uma proposta melhor e sair? não preciso assinar nada né? porque ainda não foi oficializado nada
Olá, tudo bem?
Eu tive um registro na carteira de trabalho em 2022, trabalhei durante 45 dias e fui demitida sem justa causa. Alguns dias depois me pagaram via transferência bancária um valor de rescisão de 945 reais, sendo um salario de 1.280 + 200 de insalubridade...
A questão é que no dia da demissão, não recebi nenhum documento constando como rescisão contratual, apenas assinei algumas folhas e recebi uma Ficha de Registro de Empregado.
No momento estou para registrar a carteira num novo trabalho e queria saber se irei precisar deste documento "rescisão contratual" como documentação necessária no RH... Sendo que eu não possuo ele
Sabe me dizer se isso vai me atrapalhar na assinatura mesmo tendo todo o resto da documentação em mãos?
E se é possível solicitar, depois de 2 anos, esse documento de rescisão contratual, ou se eu consigo por algum site?
Grata se puder me tirar um pouco dessa dúvida...
Não consegue em site algum. Só com a empresa que te contratou... E, isso não te atrapalha em nada
Estou saindo dia 17/02/2024 de um contrato de experiência...fui hoje dia 15/02/2024 ao médico pois estou com dengue...resumindopeguei 2 dias de atestado...ja havia informado ao meu empregador que não vou continuar no trabalho apos o período de experiência...Eles me pediram para escrever uma carta dizendo os meus motivos de não querer continuar...tenho obrigação de fazer carta sendo que ja se encerra o contrato no sábado dia 17?
Não, mas tem que produzir provas de que exerceu a opção de não permanecer
Meu caso
Olá, eu fiz uma entrevista e no mesmo dia a pessoa me ligou para estar indo a empresa pegar as documentação necessárias para a contratação, foi me passado que eu ficaria responsável pelo depósito, como eu já trabalhei com esse setor perguntei a ele se tinha equipamentos " carrinho pra carregar caixas e tals" já que tinha caixas pesadas e ele me informou que sim, pois bem fiz a documentação tudo certinho e chegou de noite veio uma notificação que minha carteira havia sido registrada, eu entrei pra verificar e meu cargo estava como repositora de loja, sendo que eu não podia ir a loja e somente ficar no depósito. No primeiro dia de serviço era totalmente diferente do que ele havia me passado, pois não havia nenhum equipamento pra ajudar a carregar caixas, já que era bem pesadas, e ele me encarregou de receber mercadoria, esse dia cheguei em casa quase travada de tanta dor nas costas, no segundo dia de serviço ele veio a erguer a voz comigo na frente da equipe e de fornecedores, sendo que eu estava fazendo meu trabalho como ele pediu, e como havia dado algo errado em uma mercadoria que a filha dele recebeu, ele quis se dirigir a mim como a errada, fui pro meu intervalo e comuniquei a ele que não retornaria mais a empresa, trabalhei registrada praticamente 1 dia e meio, e agora não sei como vai ser a procedência desse caso, já que ele apenas respondeu " te entendo, vou enviar sua carteira ao RH" e até agora não me comunicou mais. Será que eu vou ter q pagar alguma coisa a empresa? Aah e eu não fui informada de quanto tempo era meu contrato de experiência, só vi na carteira de trabalho digital que está assim " prazo determinado em dias"
Entre em contato pelo whatsapp que lhe oriento melhor.
oque significa
tipo de contrato: "prazo determinado, definido em dias."
Significa que seu contrato tem data de início e de término determinado
@@gabrielpachecoadvogado e como saber o término determinado?
Uma amigo celebrou um contrato de experiência, já finalizado o contrato, e ele ainda continua trabalhando sem jamais ter sido informado sobre a contratação definitiva, mas continua recebendo tudo direitinho. Como a relação de trabalho pode ficar?
Se ultrapassou o prazo do contrato de experiência, significa que o seu contrato por prazo determinado (experiência) se transformou automaticamente em um contrato por prazo indeterminado.
Fique tranquila porque está tudo certo.
Seu amigo é empregado.
Comecei em janeiro de 2024 e assinaram em maio do mesmo ano, porem desde então está assinado como definido em dias, meses e anos... Porem no meu caso ja nao tinha passado o período de experiência ? Então isso significa que o meu contrato está definido por um período, e o pior que não foi comunicado de nada
Já está errado o fato de vc trabalhar sem registro.... Esse registro está irregular
Boa Noite Dr, fui contratado dia 22/03/2024 prazo determinado e no dia 08/05/2024 que completou 45 dias apareceu prazo indeterminado....nesse caso tenho direito a quais verbas ? Meu patrao disse que eu ainda estou na experiência de 90 dias e eu nao tenho direito aviso previo e 40%...correto isso?
Você assinou termo de prorrogação do contrato de experiência ?
@@gabrielpachecoadvogado Não assinei nenhum tipo de contrato de trabalho. Eles só assinaram minha carteira e me entregaram
Então no seu caso não se fala em experiência. Caso seja demitido, receberá as verbas normais
Bom dia.
Trabalhei na empresa durante 4 dias por prazo determinado. Como fica minha situacao?
Qual foi a modalidade de rescisão?
@@gabrielpachecoadvogadoestou pedindo pra sair.
@@angelicadutra8546 No vídeo eu expliquei como que se dá a antecipação do contrato por prazo determinado pelo empregado
@@gabrielpachecoadvogadodesculpa, mas não entendi. Poderia me ajudar? Fui contratada dia 18 e estou saindo dia 22 com 4 dias de trabalho. O término do contrato está previsto para o dia 01/05/25.
@angelicadutra8546 entre em contato com a nossa equipe no whatsapp que fazemos o cálculo da sua rescisão
Recebe o FGTS também ao fim do contrato. Porem sem a multa de 40%
Isso
Boa noite, uma dúvida aqui ! No meu contrato de experiencia diz "terá prazo de 45 dias, podendo este prazo ser renovado por mais 45 dias, automaticamente, se não houver manifestação expressa contrária das partes, perfazendo um total de 90 dias, conforme artigo 445, parágrafo único da CLT".
No caso, os 45 dias se encerram daqui a 3 dias e eu não quero continuar no trabalho, como ficaria minha indenização para a empresa?
Seriam metade do salário referente aos 3 dias faltantes para os 45 dias, antes de renovar, ou seriam aos 48 proporcionais aos 90 dias restantes?
Excelente video obrigada desde já!
3 dias.
Mas se ao fim do prazo de 90 dias, o empregado não optar mais por fazer parte da empresa. O que o empregado tem direito a receber ?
As verbas do término só contrato foram expostas no vídeo
Eu estava estabilizado em uma empresa e surgiu uma oportunidade de outro emprego,pois bem pedi demissão dessa e fui para outra , para minha surpresa dui demitido semana passada onde vim saber que meu contrato é determinado em dias , acabei perdendo seguro desemprego,fgts e outros benefícios, a minha pergunta é, a empresa quando contrata não tem por obrigação falar o tipo de contrato a ser assinado? Se eu soubesse que seria um contrato nesses moldes eu nunca teria pedido demissão do antigo, me senti lesado por essa empresa, se puder me ajudar agradeço.
Contrato por prazo determinado é escrito! verifique os documentos que assinou. Se você assinou um contrato por prazo determinado, essa desculpa de que "não sabia" não cola. É importante sempre ler o que está assinando.
Trabalhei 10 dias sem carteira assinada..foi feito um contrat de 60 dias mas nao fui informada do término..achei que era de 90 dias e qd fui informar que nao queria mais continuar na empresa me disseram que vou ter que cumprir aviso prévio...É obrigatório o funcionário ser avisado do término do contrato?Ate pq nao me deram nenhum contrato como segunda via pra mim!
Não existe contrato de experiência ou contrato por prazo determinado sem documento "escrito".
UNICIDADE DO VÍNCULO. CONTRATOS SUCESSIVOS POR PRAZO DETERMINADO. RECONHECIMENTO. No Direito do Trabalho, a regra geral é o contrato por prazo indeterminado, diante do princípio da continuidade da relação de emprego. O contrato com tempo de duração previamente determinado, como exceção à regra, exige o preenchimento de certos requisitos de validade, dentre os quais a forma escrita do contrato com a delimitação do prazo de vigência. Na hipótese dos autos, ficou demonstrada a celebração de contratos sucessivos, em período inferior a seis meses (artigo 453 da CLT), o que evidencia a unicidade contratual, uma vez comprovado que não se tratava de contrato por prazo determinado. (BRASIL. Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região. Recurso Ordinário 00012479320105050036 BA 0001247-93.2010.5.05.0036, Relator: GRAÇA LARANJEIRA, 2ª. TURMA. Disponível em: trt-5.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/159027182/recurso-ordinario-record-12479320105050036-ba-0001247-9320105050036.)
Como é possível saber o prazo de duração se não há contrato?
Bom dia
A empresa que Contrata temporário, ela mandando o funcionário embora , o funcionário teria direito ao seguro desemprego juntando com registro anteriores ? A empresa fornece o requerimento?
Depende da modalidade de rescisão contratual. Fiz um vídeo aqui no canal sobre o seguro desemprego - ruclips.net/video/bNhkOgxpsIM/видео.html
@@gabrielpachecoadvogado obrigada
@@Ivanessa_Anthony Por nada
Dr. Gabriel, funcionário que antecipar a rescisão do contrato de trabalho de 45, com apenas 10 a 15 dias, não terá o valor suficiente para indebuzar o empregador. Nesse caso terá alguma proteção para o funcionário?
só indeniza com o que tem.
Muito obrigado obrigado pelo retorno.
Me perdoe pois esqueci de relatar alguns detalhes!
1- Cidade onde moro e fiz os exames admissionais: São Luís - MA.
2 - Local da prestação de serviço: Conceição do Araguaia - PA, localizada a 1.098 Km de São Luís - MA.
Pergunta:
As despesas com exames admissionais e passagens pago pela empresa contratante pode ser considerado prejuízo para a empresa?
Boa noite, trabalhei em uma empresa que o contrato e indeterminado por dias foquei 2 mês e meio ,como eu cálculo minha rescisão,
Entre em contato pelo whatsapp que eu faço esse cálculo pra você
Dr. meu contrato de experiência acabava dia 29/08, “fizeram” eu assinar a prorrogação até o dia 13/10. Isso quer dizer que vou ser mandada embora sem meus direitos, apenas com direito de receber dias trabalhados?
Não... Isso quer dizer que seu contrato se prorroga até o dia 13
Bom dia, tenho uma dúvida.
Eu não assinei o contrato de trabalho por prazo determinado. Estava ainda no contrato de experiência, mas sabia que o tipo é contrato era desta forma, pois vi na carteira de trabalho digital.
Antes de findar o contrato de experiência eu pedir demissão por meio do WhatsApp através de mensagem. E não compareci até o momento na empresa. Quais direitos neste caso eu tenho ?
Você vai ser demitido por justa causa em razão do abandono.
Entre em contato com a empresa imediatamente e exija seus documentos rescisórios.
Boa tarde Gabriel , tudo bem? Tô c um contrato de trabalho determinado c prazo de 6 de junho a 5 de julho e c termo de prorrogação até 20/10,. último dia que trabalhei. Porém, tem uma cláusula dentro desse contrato q diz: " Vencido o período experimental e continuando o empregado a prestar serviços a empregadora , por tempo indeterminado, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas, enquanto não rescindir o contrato". Isso quer dizer que o contrato pode ser entendido como indeterminado?
exatamente
Eu fiz um
Contrato indeterminado, mas no primeiro embarque eu enformei a empresa que minha esposa estava cm 9 meses e poderia ganhar a qualquer momento que eu estava a disposição da empresa para subir deixei a critério deles , eles coclocou outra pessoa pra subir no meu lugar duas semana depois eles mudado meu contrato por pra determinado a dias . Oque significa que vão me manda embora quanto terminar os 45 dias ?
Não sei, não consigo prever o que farão no futuro. De toda sorte, nos envie a sua rescisão para refazermos os cálculos e conferir os valores.
Trabalhei no contrato determinado por dias fui mandada embora e quebraram o acordo no dia 13 /09/2024 data vencimento 12/10/2024
Tem que conferir a sua rescisão
Boa noite Dr. Queria tirar uma dúvida, sou pcd tô no final do período da experiência de um contrato indeterminado, avisei que ficaria na empresa até o fim dos 90 dias, me disseram que eu vou ter que fazer uma carta de demissão, será que incluirá alguma multa para que eu pague ou algo do tipo??
Desde já agradeço 🙏🏻 sucesso!!
Não, desde que de fato se trate de contrato de experiência (contrato por prazo determinado)
Olá bom dia, por favor me tira uma dúvida, meu contrato de experiência de 90 dias vence agora dia 25/06/2023, não quero continuar na empresa, pago alguma multa ou tenho que cumprir aviso prévio?
não, basta comunicar que não quer mais continuar.
@@gabrielpachecoadvogadocomo fazer?
E quando a empresa não fala qual é esse prazo, duas, meses, não assinei contrato nem tem nada nas anotações da CLT.
Isso significa que não existe contrato de experiência no seu caso. Você foi efetivada de imediato.
Ola
Entrei na empresa dia 18/09/23 olhei minha carteira digital ainda ta no contrato determinado por dias...pq sera?
Isso e contrato de experiência
Então é um contrato por prazo determinado. Contratos a termo podem ter duração de até dois anos.
Boa tarde fiz um contrato na empresa de experiência 24/07 ate 06/09 45
podendo prorrogar mais 45
06/09 até 21/10
Fui desligada dia 6 o que eu tenho direito.
Entre em contato pelo WhatsApp que eu faço o cálculo da sua rescisão! Contato na bio do instagram.
Eu entrei na empresa fiquei 52 dias trabalhando fui mandando embora sem justa causa ja tinha assinado +45 dias eles deve paga os 3 mes de experiência?
Seu contrato de experiência de 45 dias foi prorrogado ?
Trabalhei durante 7 meses como intermitente mas na carteira esta prazo determinado em dias ...fui dispensada pelo telefone e nao recebi o contrato de término de trabalho como recebo o fgts?
Vai depender da modalidade de rescisão contratual, tem que avaliar os dados da sua rescisão
Na entrevista não me falou sobre isso e não registrou minha carteira registro on-line
Isso é irregular
Gostaria de saber o seguinte meu contrato era temporário ate dia 16/02/23 porém se passou esse prazo e não fui informada se iria ou não prorrogar mesmo perguntando direto pra responsável pelo meu contrato ela desconversou e seguiu falando que ia trabalhar normalmente. Acontece que hoje 04/04/23 ela me chamou e falou que meu contrato se encerra no dia 03/05/23. O que eu recebo? Meu contrato passou a ser indeterminado? Fiquei perdida.
Preciso calcular sua rescisão. Me chama no WhatsApp
Boa noite. Entrei na empresa dia 03/07 e estou querendo pedir conta dia 25/09. Meu contrato de experiência é de 90 dias, o que eu tenho direito a receber ? Eles vão descontar alguma coisa de mim ?
Entre em contato pelo WhatsApp que eu simulo o cálculo da sua rescisão
Qual são meus direitos nesse caso empregador quebrou contrato comigo e não quer pagar o aviso e me diz que meu salário era 6.70 por hora isso e normal
Então você trabalhou informalmente. Tem provas do exercício desse trabalho ?
Boa noite
Eu fiz um.contrato comecei dia 9/11/2023 e empresa rescindiu dia 16,/01/2023
Obs por motivo de saída
E recebo so.700,00 reais esta certa o cálculo
Esta marcada contrato determinado por dias .
E no dia 16/01/ 2023 ta marcado aviso prévio wue nao recebi me explica por favor
Necessário calcular a sua recisão. Entre em contato pelo whatsapp - link na bio
Olá, meu contrato venceu hoje, no dia 11/10, porém o empregador só informou verbalmente que ia me dispensar, não assinei nenhuma rescisão, nesse caso tenho direito a multa? O contrato não passa a ser automaticamente por tempo indeterminado?
Se te dispensou no dia do término do contrato, a modalidade de rescisão é término do contrato. Seu contrato simplesmente chegou ao fim
Me diga uma coisa. Fui admitido por prazo definido em dias porém tenho 2 anos e 7 meses de carteira assinada na mesma função agora a empresa vai dispensar e quer contratar novamente pq estará alegando falência para não pagar um processo de um ex funcionário.
Porém como fico nessa situação porque pelo que vi o prazo máximo determinado defino em dias é de 2 anos.
Porém fui fichado sem exame admissional sem entrevista sem contrato de trabalho e sem essa informação do prazo determinado defino em dias.
Porém por precisar do serviço não levei em conta isso mais mediante essa demissão eu comecei a se preocupar pq perco os direitos que seria estabelecidos na demissão por prado indeterminado. Teremos uma reunião para demissão e contratação novamente mediante as questões citadas mas me fica a dúvida por ser demitido com 2 anos e 7 meses com a questão já citada acima.
Por a empresa ter passado do prazo máximo dos 2 anos estabelecidos pela lei, estando eu registrado com esse prazo definido em dias me dá a possibilidade de receber todos meus direitos como seguro de desemprego, os 40% e tudo mais, nesse tempo todo de serviço na demissão
Diante do prazo, o seu contrato é por prazo indeterminado!
Fui dispensado após o término de contrato de experiência assinei um papel do fim do contrato não me deram uma via e já faz 5 Dias e não me pagaram o que eu faço?
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias. Caso este prazo seja desrespeitado, procure um advogado especialista em Direito do Trabalho e o contrate.
Olá dr, isso tudo se recebi quando acaba o contrato de trabalho, FJTS feris e ctc, ó leva alguns meses pra sacar?
não
Estou com um ano ir oito meses na empresa.. no meu contrato esta por prazo determinado definido em dias ... O que significa isso
Que é um contrato por prazo determinado. Ele tem data de início e fim.
E se colocar no contrato o término está 29 novembro período de experiência 45 dias. Posso considerar que estou em experiência até o dia 13 de janeiro?
Se acabou 29 de novembro, você já terminou a experiência
9 meses trabalhado não quero renovar o contrato quais o meus direitos?
Ganho 1400!
Qual o prazo do contrato?
@@gabrielpachecoadvogado vou fazer 9 meses,a cada 3 meses eles renovam!
Vai pedir antecipação do contrato ou término do contrato mesmo?
Boa noite, meu contrato de experiência é de 60 dias e acaba no domingo dia 08/01, eu informei a empresa que eu não quero continuar após o fim do contrato, mas o RH me passou que eu tenho que me demitir na sexta, pelo fato de o contrato de prorrogar automaticamente na segunda, e sendo assim querem me descontar esses últimos 2 dias. Está correto? O que fazer quando o contrato acaba no domingo e não quer continuar?
não pode ocorrer o desconto dos dois dias. Se você quer o término do contrato, não haverá pedido de demissão e o seu contrato será encerrado no domingo mesmo. Basta comunicar a empresa que a modalidade do seu desligamento será "término de contrato".
Eles querem te induzir a pedir a conta pra não pagar seus direitos, o melhor a fazer é aguardar o término do contrato qe certamente será encerrado no dia, uma vez qe eles já sabem qe vc não quer renovar.
Exato
Entrei na empresa dia 10/07/23
E sai dia 09/10/23
É considerado quebra de contrato?
E quais meus direitos?
Perdão amigo, mas, nunca atendi um cliente que capaz de voltar no tempo rsrsrs...
Brincadeira amigo.
Me informe a data certinho que eu lhe oriento.
Arrumei
Nesse período recebi o vale(adiantamento) dia 13
E dia 17 pagaram apenas 10$de acerto?
É somente isso,tá correto?
Pra fazer cálculo rescisório você precisa entrar em contato com minha equipe no whatsapp (Lin na bio do insta). Eu tenho contadoria especializada no escritório só pra isso
Após os 90 dias de experiência ai ja é contrato por prazo indeterminado?? Ai no caso ja se torna a rescisão normal ? Depois dos 90 dias
Sim
@@gabrielpachecoadvogado Exemplo se der 92 dias e a empresa dispensar aí tem todas as verbas rescisórias ? Aviso prévio....né ?
Sim
Estava num contrato de experiência desde 16/11/23, então sem aviso algum me informaram que meu contrato tinha sido cancelado no dia 29/01/24, fui demitida, recebi alguns valores, não sei se ta tudo certo, pq sou leiga no assunto, mais tenho direito ao saque FGTS? Alguma indenização?
Qual foi o prazo de vigência do seu contrato?
@@gabrielpachecoadvogado 90 dias, o contrato é determinado em dias, sem a cláusula de garantia
Meu contrato de experiência finalizou 24/04 que estava em dia de compensação e foi chamada a empresa a firmar fim do meu contratos com CIENTE. Posso pedir seguro de desemprego?
Não, você ó tem direito ao seguro se for demitida. Se o seu contrato chegou ao prazo final, não há que se falar em seguro desemprego.
Então, para desligamento antecipado por comum acordo entre ambas as partes, para contratos por tempo determinado, o empregado deve pagar multa FGTS e verba rescisória ao empregado?
Art. 484-A. O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas:
I - por metade:
a) o aviso prévio, se indenizado; e
b) a indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, prevista no § 1o do art. 18 da Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990;
II - na integralidade, as demais verbas trabalhistas.
Meu contrato de trabalho era de 90 dias mas passou 95 dias e fui mandado embora tenho direito ao aviso prévio
Sim
entrei na empresa em setembro de 21, em outubro de 2021 assinaram minha carteira e me deram um contrato de experiência do dia 11 de outubro de 2021 até 11 de novembro de 2021 e no contrato consta que depois dessas data caso eu tivesse permanecido o contrato seria por tempo indeterminado, eu tenho esse contrato em mãos, agora no dia 18 de novembro de 2022 recebi o aviso prévio e ao consultar minha carteira de trabalho digital tem a informação inserida no dia 05 de janeiro de 2022 "Prazo determinado vinculado à ocorrência de um fato" está correto isso ?
preciso avaliar os docs para te dar uma orientação mais precisa. Entre em contato comigo pelo WhatsApp.
Dr. Boa noite. E se eu não por trabalhar por que a empresa não me paga o vale transporte, eu sou obrigado a tirar do bolso? Para ir trabalhar? E nos dias que não fui ao trabalho eles descobriram dos meus dias isso a empresa pode fazer Dr?
Empresa tem que pagar o vale transporte. E vc é obrigado a ir!! São obrigações recíprocas, se a empresa descumpre a dela e vc não tem condições de ir, não há o que fazer.
Bom dia , meu contrato de experiência acabava dia 17/06 , porém encerraram meu contrato dia 14/06 alegando que teria que eu deveria ser avisado o fim do contrato 72h antes , isso tá certo ? Ou é quebra de contrato ?
Não entendi muito bem essa alegação.... Mas, se antecipou o prazo para o fim do contrato é término antecipado do contrato a termo.
@@gabrielpachecoadvogado eu parei de trabalhar dia 14 , e meu contrato encerrava dia 17
Uma duvida fui falar com gerente que meu contrato de experiência acaba no domingo ,que nao iria ficar ....ele disse que da quebra de contrato ? E isso mesmo?
Qualquer extinção do contrato de trabalho é chamado popularmente de "quebra de contrato". Não existe essa expressão na legislação.
Mas se você prefere não ficar na empresa após o término do seu contrato por prazo determinado, estará diante de um encerramento normal do contrato de experiência e, o reflexo jurídico dessa modalidade de extinção do contrato de trabalho já foi exposto no vídeo.
Não existe problema algum em encerrar o contrato de experiência quando seu termo final é atingido. Você não deverá nada a empresa por isso.
Oi boa tarde entrei na empresa no dia 03/08 eles assinaram minha canteira no dia 11/08 hoje olhei minha carteia digital e tem um contrato alterado no dia 29/09 por tempo determinado,em dias ja estou no finalzinho do meu periodo de experiencia siguinifaca que posso ser demitida?
independete de qualquer tipo de contrato, você pode ser demitida a qualquer momento.
@@gabrielpachecoadvogado entao significa que ñ passei no periodo de experiencia?
Posso procurar meu gerente e perguntar ou tenho que esperar eles mim demitiren
não, isso na verdade não significa nada! se você não for aprovada na experiência, a empresa vai te comunicar @@AnacarlaRosadesousa
pode perguntar@@AnacarlaRosadesousa
Quando tem essa cláusula art 481 clt ,o trabalhador na modalidade de contrato de 1 ano e dias tem o direito de seguro desemprego?
Nunca peguei será que tenho direito?
Pode ser que tenha sim
Olá, passei na experiência faz uma semana e no mesmo dia já aumentou meu salário e já apareceu nas anotações na carteira digital “contrato alterado para prazo determinado” não entendi! Passei na experiência e me contrataram já com prazo em me demitir? Então pq me passaram?
Não, todo contrato de experiência é por prazo determinado!
Fui contratada por contrato de 6 meses por ima terceirizada e com 2 meses a empresa contratsnte quer me efetivar. Como funciona?
Contratação normal
@@gabrielpachecoadvogado mas nesse caso, eu preciso pagar alguma multa? Ou quem resolve essa questão é a terceirizada com a empresa que eu vou ser efetivada?
Vou continuar trabalhando na mesma empresa, mas agora como efetiva. O rompimento do contrato vai ocorrer somente por isso, não é por vontade minha e nem do empregador, mas sim da empresa que quer me efetivar.
O seu vínculo é com a terceirizada... Vc vai pedir demissão para que a contratação ocorra com a empresa ? Se sim, segue as regras do pedido de demissão.
Se a terceira te dispensar do contrato, segue as regras da antecipação do contrato a termo.
Ola fui demitida em uma empresa x e ja comecei na empresa y , e minha experiência vence dia 10 /08,mas nao quero continuar devido a distância, eu posso avisar q não quero continuar no dia 9 ? E depois posso dar entrada no seguro desemprego com as guias da empresa x ? Ou so vale se a empresa y dar a contas ???? Me responde por favor❤
Pode, se estiver dentro do prazo de requerimento só seguro, vai dar certo
Meu contrato de experiência de 3 meses acaba dia 2 de setembro, porém, ele tem a cláusula assecuratória do direito recíproco que diz que eu devo cumprir aviso prévio se eu sair antes do período de experiência acabar. Minha dúvida é: se eu pedir demissão no dia exato que acaba, eu preciso cumprir aviso prévio? Ou pelo fato de eu sair no dia que ele acaba, não preciso cumprir aviso prévio?
Não precisa pedir demissão no dia exato que acaba, basta informar que, em razão do termino do contrato, você não tem interesse em firmar contrato por prazo determinado. Assim, para término do contrato de trabalho por prazo determinado, não há que se falar em aviso prévio.
@@gabrielpachecoadvogadodoutor, se eu falar que não quero renovar o vínculo, ao final do contrato de experiência, eu tenho dinheiro ao proporcionais da férias, FGTS e saldo de salário?
Outra dúvida, sou obrigado a fazer alguma carta de próprio punho ou só preciso informar que não quero continuar ao final?
Olá, tudo bem ? Gostaria de esclarecer uma dúvida, meu contrato possui período de experiência por 20 dias, podendo ser prorrogado por mais 40 dias, totalizando 60 dias, já se passaram esses 60 dias, comuniquei que iria pedir demissão e a gerente falou que eu não poderia, tá certo isso ? Mesmo o período de experiência sendo de 60 dias eu teria que permanecer na empresa até 90 dias ?
Pode pedir demissão há qualquer tempo!
Olá trabalho numa empresa de carteira assina tempo determinado de 1 ano só que na carteira ainda consta que estou trabalhando,se eu fizer um acordo com meu patrão eles der baixa na minha carteira como demetida posso receber o seguro desemprego?
Sim
Bom dia dr. Meu prazo de 90 dias de experiência termina dia 09/10/24 como eu devo fazer? Sou pessoa pcd
Depende, você tem a intenção de continuar a contratação ou não?
Meu contrato de trabalho é de 180 dias podendo ser renovado pra mais 90 dias,se ao terminar os 180 dias e eu não querer renovar recebo meus direitos,ou vai ser como se eu pedisse demissão?
Segue as regras do término de contrato. Mas, para isso, é necessário deixar claro sua pretensão de não permanecer contratado. Aconselho enviar e-mail para empresa informando sobre o assunto para produzir provas da sua vontade.
Olá tudo bem entrei na empresa dia 13/01/2022 meu contrato de experiência é de 45 dias o contrato finaliza dia 28/02/2022 não quero continuar na empresa mas gostaria de saber se o meu salário referente ao mês de fevereiro está incluído na minha rescisão a pós eu pedir demissão por pedir minha demisao dia 28/02/2022 deste já agradeço
Sim, não há que se falar demissão, é um simples encerramento de contrato. Quando chegar no prazo final do seu contrato de experiência, basta você informar ao seu empregador que não tem interesse de se manter empregada porque assim serão garantidas todas as verbas trabalhistas deste período!
Oie me ajuda por favor. Meu contrato são 60 dias de experiência, o primeiro prazo é até dia 23/07 mas não gostei da empresa, vou trabalhar até o fim do primeiro prazo. Acontece que eu tava no seguro, se eu tiver recisao por conta do fim do prazo, eles emitem a guia!? Ou só se me demitirem? Obrigada
Se o termo acabar normal, não tem seguro desemprego
Olá, muito bom o conteúdo! Sobre o saque do fgts, o empregado poderá sacar também os valores de contas inativas(quando houver)? Ou somente os depósitos feitos nesse contrato com prazo determinado?
Na rescisão do contrato sem justa causa, o empregado pode sacar os valores depositados naquele vínculo.
Boa tarde meu tempo de experiência ja passou mais ainda aparece na minha carteira de trabalho tempo determinado e no da minha amiga aparece prazo indeterminado
Qual o prazo da sua experiência ?
Bom dia,entrei na empresa dia 16/06/2023 mas minha carteira foi assinada dia 4/07/2023 o contrato por tempo determinado começa a ser contado de qual data?
todo e qualquer tipo de contrato passa a ser contado desde o primeiro dia de trabalho
@@gabrielpachecoadvogado nesse caso aparti dos 90 dias que eu trabalhar meu contrato já passa automaticamente para prazo indeterminado certo?
E causo a empresa nao me indenize da forma correta posso negar a assinar a rescisão?
Isso si eu passar dos 90 dias né?
Independente do prazo, se vc trabalha, tem que haver registro desde o primeiro dia de prestação de serviço
Mesmo q a empresa queira continuar com o empregar ela tem q pagar os direitos dos empregados quando chega ao termio do contrato?
Depende do contrato
@gabrielpachecoadvogado contrato com prazo determinado
Então sim
Depois de receber o contrato de experiencia e dar baixa na carteira, virando funcionário tem assinar novamente?
não
Boa tarde, em maio assinei um contrato de experiencia, onde trabalhei os 90 dias. Em quanto eu posso assinar outro contrato determinado nessa mesma empresa?
foi dispensado ao final dos 90 dias ?
@@gabrielpachecoadvogado Sim, fui dispensado...
Então no caso, fui contratado no período de experiência por 30 dias oorem nao quero permanecer. Meu ultimo dia é agora, dia 22. Quando eu recebo a rescisao?
A empresa tem o prazo de 10 dias para acertar contigo.
O meu caso é parecido... mas eles não assinaram minha carteira... foi um contrato de termos... então não tenho direito a 1/12 de 13° e férias né?
Preciso de mais detalhes pra conseguir te auxiliar.
Fui contratado por tempo determinado se 9 meses porém meu contrato foi quebrado pelo patrão ao 8 meses ,tempo direito ao seguro desemprego?
Depende de qual solicitação e de períodos anteriores
@@gabrielpachecoadvogado anterior trabalhei 4 anos e já recebi seguro ! Já faz 1 ano e 4 meses que sai da empresa anterior
Consulte a tabela do seguro desemprego no google
Pelo tempo de servico eu tenho direito, porém a dúvida séria essa questão do contrato ser por tempo determinado
Boa tarde trabalho em uma loja de móveis estou 4 meses eles falam está na experiência ganho só mil reais o que posso fazer
Tem registro de emprego?
@@gabrielpachecoadvogado não tenho não só falou que tá na experiência e já no quarto mês e não paga o salario
então está totalmente irregular o seu registro. Você precisa regularizar isso antes de discutir qualquer coisa
@@gabrielpachecoadvogado vc mim explicou bem obg viu se esse mês vir menos vou chamar atenção dele
Sim, e o fato de vc estar sem registro faz com que vc tenha diversos prejuízos.
Bom dia Gabriel, eu peguei 2 parcelas do meu seguro desemprego e fui contratado temporariamente por 90 dias e o não apareceu mais as parcelas pra eu receber, e faltaram 3 parcelas, quando eu sair desse emprego temporário eu consigo pegar as outras 3 parcelas?
Depende da forma que vc sair... Se pedir demissão ou encerrar o prazo do contrato, não recebe. Se for mandado embora de forma antecipada, talvez
@@gabrielpachecoadvogado certo, mas se eu estiver dentre os 120 dias e as parcelas foram suspensas por conta do meu for contratado temporário por 90 dias e eu cumprir os 90 dia e não quiser ficar mais na empresa, quando eu sair eu consigo pegar as parcelas faltantes?
@@VandersonRodrigues-v5o Mesma situação
Boa noite, assinei um contrato de 45 com prazo determinado, fui demitida em 90 dias, sem ter assinado mais 45 dias para totalizar os 90. Quando assinei o contrato de 45 no início ao trabalho o rh me informou que seria de 90 dias. Tenho direito ao aviso prévio indenizado?
no seu primeiro contrato havia prorrogação automática?
Boa noite meu contrato de experiência é de 45 dias Se eu pedir após esses 47 dias tenho direito aviso prévio
Sim
Hola boa noite eu quero saber como facer para eu terminar meo contrato de experiência do 90 dias e sair con todos meus direitos. Será que eu tô no certo si eu falar antes pra empresa que eu quero ficar si até o final do contrato da experiência e recibir todos meus direitos ta certo isso
Sim, está correto! Deixe claro para a empresa que você não tem interesse de permanecer após o término do contrato de experiência.
Verifique quando será o último dia do contrato e manifeste interesse em encerrar o seu vínculo contratual com a empresa.
Minha carteira fico registrada dia 11 de janeiro mais no contrato ta que a experiência vence dia 26 de abril mais eu fasso 3 mes dia 11 . O que vale é o que ta na carteira ou no contrato?
O prazo da sua experiência pode não ser de 3 meses.
Fui contratado dia 02.02.2022 e meu contrato encerra dia 31.12.22 ? Quais os meus direitos, vc acha que vou receber quanto ? Recebo apenas um salário mínimo
Contrato por prazo determinado ou indeterminado?
@@gabrielpachecoadvogado prazo determinado de 1 ano podendo ser prorrogado para dois, mais no caso se encerra dia 31.12.22
Como saber a data do fim do contrato no prazo determinado?
Leia o contrato.
Eu decidi não continuar após o final dos 90 dias de experiência tenho direito alguma coisa
A rescisão do término de contrato
Estou com uma dúvida entrei na empresa e estou em experiência de 45 dias e não quero mais ficar mas falta 15 dias para finalizar Se eu sair antes do fim eu vou ser indenizado dos 15 dias que falta para fechar os 45 ou dos 60 dias para fechar os 90 dias?
Se a rescisão contratual partir de você, significa que é você quem deve indenizar o empregador. Se o seu contrato é de 45, irá ficar em débito com 15 dias. Isso porque 90 é o prazo limite legal, mas as empresas podem fazer contrato de experiência com qualquer prazo (desde que respeitem uma única prorrogação e não ultrapassem 90 dias).
Eu estou em um contrato temporário, prazo determinado em dia de 180 dias, estou há um mes, arrumei um emprego efetivo ai se eu pedir demissão eu recebo as minhas verbas? E so sou indenizado se a empresaa recorrer judicialmente?
sim, recebe as verbas. Sobre a indenização, de que indenização se refere?
Boa tarde após o término do contrato de 90 dias eu áviso a empresa q não desejo continuar, oque tenho de direito a receber pois cunpri o contrato de 90 dias e não quero continuar.
Saldo de salário, férias proporcionais e décimo terceiro salário proporcional.
Se precisar de cálculo para apurar o real valor da sua recisão, me chama no WhatsApp
Ok, obg Deus abençoe se trabalho.
Obrigado
E depois do término do contrato de 90 dias. eu trabalhar mais 20 dias o que acontece?
O contrato se torna por prazo indeterminado
Onde posso ver quantos dias de experiência posso ver no meu contrato determinado por dias
Tem no seu contrato, você não recebeu uma via ?
Não assinei nenhum papel de experiência porém na minha carteira aparece prazo determinado
E o mais estranho que nem o FGTS apareceu
mas isso acontece com frequência. Porém, tem que ter contrato
@@gabrielpachecoadvogado como funciona em caso de recisão ingressei dia 02/10 e provavelmente se encerra dia 01/11
@@gabrielpachecoadvogadoquais direitos tenho e como é feito o meu cálculo ?
Entre em contato pelo Whatsapp que eu lhe informo o valor do cálculo, prazo para entrega e demais detalhes @@rvitoroliveiraa
Boa noite então meu contato de experiência venceu ontem dia 10/09 desde então ate agora esta como prazo determinado definido em dias.. não era pra esta interminado?
Sim, as vezes demora pra eles alterarem o registro
Oi Dr boa noite tenho 1 ano e 4 meses ,porem ainda consta prazo determinado definido em dias , na carteira digital ,isso vai ser alterado?
Depende do seu contrato
Trabalhei 4 anos em uma empresa e fui demitido por justa causa e entrei em outra e fui demitido faltando 20 dias do contrato de experiência. Terei direto ao seguro desemprego? Essa justa causa da empresa anterior pode atrapalha a consegui o seguro?
Sim, o seguro desemprego é destinado para empregados que tiveram a relação de emprego rompida de forma arbitrária pelo empregador.
Oi , vou trabalhar ate o 90° dia (ultimo da experiencia) tem um modelo de carta que eu possa enviar via email ao rh para informar que nao desejo continuar ?
Tem no Google. Mas, basta informar que não quer mais continuar na empresa
Boa noite! Meu contrato de experiência está finalizando e eu já comuniquei o gerente da empresa que não tenho interesse em permanecer após o encerramento do contrato. Mas percebo que ele está com más intenções comigo. Nesse caso gostaria de saber como agir se por ventura ele deixar se estender o contrato para prazo indeterminado sem a minha vontade de continuar na empresa.? Desde já Obg
Olá Isaque, boa noite.
Fique tranquilo, apenas comunique seu empregador de uma forma que seja possível comprovar sua intensão de não permanecer mais no trabalho.
Mande um e-mail, mensagem de texto, mensagem no whatsapp, ou qualquer outro meio que seja possível guardar de forma palpável sua real intenção.
@@gabrielpachecoadvogado obg
Por nada!!
Qualquer outra dúvida, fique a vontade para perguntar!!
@@gabrielpachecoadvogado 🙏🙏
Bom dia mestre uma duvida trabalho como temporário meu contrato iria até di 1 de agosto somando 9 meses
Porem recebi o comunicado que se encerrará no dia 28
Uma duvida meu pagamento referente o mes de julho caira no dia 28 justo no dia de pagamento mensal ja que dia 30 sera no domingo
Ou irei receber meu pagamento juntamente com as verbas rescisorias ?
Você recebe todo dia 28?
@@gabrielpachecoadvogado recebo sempre dia 30 como esse mês cai no domingo os funcionários recebem na sexta
Boa Noite. Pedi para não continuar na empresa após o contrato de experiência, mas o RH parece desconhecer a possibilidade disso. Fizeram a rescisão como "Contrato de trabalho por prazo indeterminado" e "Rescisão contratual a pedido do empregado". Deixei claro que é por extinção de contrato e eles não querem liberar o FGTS. Qual a base jurídica que suporta essa extinção de contrato e , claro, o meu direito ao FGTS na verba indenizatória?
Desde já, agradeço.
Art. 20, inciso IX da lei n. 8.036/90
@@gabrielpachecoadvogado Muito obrigado. No domingo eu fiz um "artigo" com cerca de 3 páginas com o embasamento para o meu pleito. Por sorte eu coloquei esse artigo que você falou. Esperar que eles estendam o mínimo sobre isso e liberem meu FGTS. Muito obrigado
Gabriel preciso da sua ajuda trabalhei 4 meses contrato determinado salário 1.668 no terceiro mês tive que afastar por pedra no rim meu patrão pagou os 15 dias de atestado dei entrada no INSS e fiquei aguardando um mês e foi negado o benefício e o meu patrão encerrou meu contrato quanto vou receber e quais meus direitos
Olá Altair, boa noite tudo bem?
Para te dar uma acessoria jurídica sobre os seus direitos, avaliar seu contrato, calcular sua rescisão e informar sobre os riscos e a possibilidade de uma demanda judicial, eu preciso fazer uma consulta contigo.
Caso tenha interesse entre em contato.
Vou te passar o valor da consulta e a data que temos agenda disponível.
@@gabrielpachecoadvogado Boa noite me passa o valor ok obrigado
Entre em contato (62) 9 81532999 (whatsapp)