Olá Michele. Adorei o canal. Uma dúvida. Estou na experiência e não quero seguir na empresa. Como faço p avisar isso? Tenho q escrever uma carta? Tenho q parar exatamente no dia? Por favor, me ajude. Obrigado
Trabalhei 4 meses em uma empresa, e estou a 2 meses de experiência, será que consigo receber os 6 meses do seguro, contando 4 meses de uma com os 2 meses de experiência da outra? Em ambas sem justa causa
Olá Dra Michelle após ouvir esse video fiquei mais tranquilo pois estou numa empresa há 15 dias com contrato de experiência e não estou gostando porque é um trabalho de televendas e durante esses 15 dias não vendi nada e isso tem me deixado muito chateado. Iria pedir prá sair mas depois desse video vou aguardar o colaborador me despedir. Sinceramente achava que contrato por experiência era algo tão sem valor por não ter carteira assinada, direito a INSS que nem me preocupei, mas depois dessa explicação ficou bem claro que o empregado por contrato de trabalho por experiência tem tanto valor quanto o trabalhador efetivado na carteira. Obrigado doutora Michelli.
Tô na experiência e na carteira consta como prazo determinado defendido em dias vou ser demitido? Alguém na mesma situação e continua empregado após experiência?
Olá Doutora Michele..no meu caso quero cumprir meu contrato de experiência de 90 dias mas após disto, não querer ficar mais...masď agora o Gestor quer que eu faça uma carta de desligamento...como se eu, pedisse demissão. .e dias antes do fim do contrato!!! Sendo que entrei dia 10/06/2024 iria até 10/09... fecharia 90 dias... Mas ele exige que eu faça dias antes dias antes 07/09.e solicitando com minha espontanea vontade meu desligamento....sendo que não é!!!!! Cabe rescisão indireta nesse caso? Como proceder?
Doutora pode tira uma dúvida trabalhei 10 meses em uma empresa e pedi a conta entrei em outra e venceu meu contrato de experiência 90 dias me mandaram embora posso receber o seguro desemprego?
hoje, domingo, completa os 90 dias do meu contrato de experiência. A empresa vai me demitir amanhã. Mas amanhã eu já sou efetivo né? o que eu faço? assino a rescisão sem receber os direitos como efetivo?
Olá Paulino, boa noite. Tudo bem? Se a Empresa te avisou da demissão na data correta não tem como receber os valores como "efetivo", porém, caso tenham perdido a data correta, você pode falar com eles sobre esse fato. Espero ter ajudado. Michelle Coelho
muito bom o vídeo! Só uma dúvida o meu contrato de trabalho diz que iniciei a minha experiência no dia 16/08/2021 tendo um período de experiência de 45 dias podendo ser prolongado por mais 45 dias. Se eu quiser sair no caso hoje dia 21/08 eu pago multa do dia 21/08 até da 45 dias inicias ou até fecha os 90?
Olá José, bom dia. Tudo bem? Espero que sim. Fico muito feliz que tenha gostado, segue também no instagram @michellecoelhoadv que coloco dicas trabalhistas todos os dias, bem como pode me enviar suas dúvidas pelos stories. Conte comigo no que precisar. Michelle Coelho.
Meu contrato de experiência começou no dia 18 de novembro e tinha vigência de 30 dias, no caso acabaria dia 18 de dezembro. Não houve dispensa e nem prorrogação, pois não me chamaram pra assinar a cláusula de prorrogação. Meu contrato por lei está por tempo indeterminado automaticamente?
pra que serve a prorrogação de do contrato de experiência?? no primeiro prazo saindo na data,exemplo: no dia quadragésimo quinta dia saio e eu não quero prorrogar,pago multa?
Doutora, e se no último dia do contrato de experiência o funcionário pegar um atestado de 11 dias, e ao final desse atestado pegar mais um atestado por 90 dias. Como deve proceder o empregador?
Em relação ao término de contrato a empresa não deseja prorrogar , porém o término acontece no domingo (EX DIA 28 ) , lembrando o horário do colaborador ( EX de segunda a domingo com a folga semanal , folga na terça) é a partir das 10h AM , como empregador eu posso dar o término de contrato na segunda ( Ex dia 29) antes da entrada/ batida do ponto do colaborador? OBS : O colaborador não se apitou , porém a resposta do responsável pelo setor de continuar ou não com o colaborador só veio a tarde ( Ex dia 27 sábado) . Mas o departamento pessoal é de horário comercial 8h
Eu tenho uma dúvida se eu falo pro meu empregador no último do contrato de experiência que não quero continuar a trabalhar,eu tenho que cumprir o aviso prévio?
Eu sou pedreiro, tenho 3 anos de carteira assinada, eu entrei na empresa e pediu contrato de experiência, tenho que passar pela experiência ou assinatura de pedreiro???
Entrei numa empresa com um contrato de 9 meses, acho muito tempo, principalmente por não estar gostando. Não anotaram nada na minha carteira, tenho uma dúvida, se for efetivada vou ter férias contando do tempo do contrato? Se recebo um salário x podem reduzir esse salário na efetivação?
Minha Carteira de Trabalho foi Assinada Dia 10/ 11/2021 e no Contrato de Trabalho está Escrito assim: Admitido por instrumento escrito pelo prazo de 15 Dias de Experiência, podendo o Referido Contrato ser rescindido por qualquer uma das partes, independentemente de Aviso Prévio ou Indenização.O que significa isto será que completando 15 Dias eles vão me mandarem embora pode isto o certo num é 45 dias mais 45 dias no Contrato de Trabalho não me orienta aí Dra. Michelle por gentileza
COMO FUNCIONA REALMENTE UM CONTRATO DE EXPERIENCIA ? É UM CONTRATO PARA NOS TESTA ? DEPOIS DO CONTRATO ENCERRADO , PODE HAVER CONTRATACAO POR PARTE DA EMPRESA ???
Boa tarde Dra Michelle. E quando um empregado portador de deficiência foi contratado pelas cótas e foi demitido dentro do período de experiência e a empresa não consegue cumprir as cótas totais de 5% que a lei determina a empresa deve proceder a contratação de outro deficiente sob pena de nulidade da demissão e multa?
Olá Erico, boa tarde. Tudo bem? Espero que sim. A Empresa possuindo a exigência pela quantidade de funcionários em cumprir a cota de 5% de Colaboradores deficientes, somente poderá dispensar um se tiver o substituto para colocar no lugar. Espero ter ajudado. Michelle Coelho.
Oie tenho una dúvida...Eu tenho que avisar antes o empregado que não vou renovar o contrato apos o fim dos 90 dias? Ou tenho por lei q avisar um dia antes, ou no dia final?
Boa noite dr Michelle.minha duvida é a seguinte.eu trabalhei os dois anos no contrato.determinado automaticamente ele ficou inderterminado,a empresa abriu outra conta FGTS.gostaria de saber se quando for demitido eu vou receber a multa das duas contas
Olá Meu contrato foi dividido em duas fases de experiência: 45 dias com renovação de 45 dias até fechar 90. Caso eu não queira renovar os 45 dias restantes, terei algum ônus? A empresa é obrigada a fazer essa renovação ou pode levar direto até os 90 dias sem fazer uma comunicação?
Querido Luiz, boa tarde ! Não tem problema algum a empresa ter assinado a sua carteira digital e não ter assinado a de papel, só confere na digital se o registro entrou direitinho. Obrigada pelo interesse em nosso conteúdo e pelo seu comentário. Espero ter ajudado. Michelle Coelho.
Boa noite, eu estou em um contrato de experiencia de 90 dias, eu comecei dia 05/03/22 sendo que hj me deram o contrato pata assinar, eu assinei mais n li todo, quando cheguei em casa fui ler com mais calma, e lá consta uma data como se eu tivesse começado dia 27/04/22 eu posso ta pedindo pra empresa colocar a data certa, mesmo eu tendo assinado?
Boa tarde , o meu contrato é de 45 dias entrei na empresa dia 06/10/2020 fui demitida dia 15/12/2021 oque tenho direito pois até a data de hoje 08/01/2021 a empresa não acertou comigo ... Obrigada
Doutora tudo bem? Eu estou na experiência fiquei de atestado de suspeita de covd é também obtive uma infeção de urina.Eles podem me mandarem embora depois do término do contrato?.
Muito boas as dicas, obrigado, só fiquei com uma duvida. No caso se o contrato de experiência acabar os 90 e o empregado não quiser renovar pro definitivo ele só não tem direito a sacar o FGTS ? Aí resto ele tem direito ?
Olá Jezreel, boa tarde. Tudo bem? Espero que sim. Quando finaliza o Período de Experiência e o Colaborador não deseja seguir para o Contrato por prazo indeterminado ele conseguirá realizar o saque do FGTS e receberá os valores de saldo de salário, 13º e férias proporcionais com 1/3. Espero ter ajudado. Michelle Coelho.
Fiquei confuso por que no vídeo no minuto 10:30 a senhora diz que não tem direito as guias do saque do FGTS, A final tem direito ao saque ou não, se tem direito ao saque do FGTS esse saque é referente a todas contas ativa e inativas do trabalhador? Desde já agradeço 😊
boa tarde...minha situação é seguinte.fui contratado por uma empresa mas 45 dias depois decidi ir embora pois não gostei de trabalhar lá,mas no dia que pedi a conta fui informado que fui contratado sem experiência e por isso veio na recisão um desconto no valor de 3.700 reais...isto esta dentro da lei? posso reclamar este desconto pois assinei a recisão pois precisava sair da cidade...se tiver alguem com experiẽncia me ajude,obrigado.
Faltava 6 dias para acabar meu contrato de experiência, e fui demitida, entrei em contato com o escritório de contabilidade e falaram que eu não tenho direito de receber os 40% do fgts o que faço??
Apenas para conhecimento. No teu caso houve quebra de contrato e você tinha direito a multa de 40%, do FGTS, saque do FGTS, multa do Artigo 479 da CLT. Além de outros direitos.
Olá . gostei muito desse vídeo seu ,mas tenho uma dúvida fui contratado no mês de fevereiro2020 a empresa pediu minha carteira serca de 20 dias após o início que comecei a trabalhar . Mas devido a pandemia me pedirão alguns documentos para o suporte que o governo deu as empresas no empréstimo para o pagamento dos funcionários .mas até então após este suporte não assinei nem um contrato de experiência e nem minha carteira de trabalho foi devolvida. nos dias de pagamento assino recibo de de pagamento . devido todo esse tempo já deveria estar assistindo meu holerite!?já que estamos no mês 08 2020.
Vagner, boa noite! Tudo bem? Espero que sim. Você já deveria estar assinando o holerite desde que entrou na empresa. Espero ter ajudado. Michelle Coelho
Querida Fernanda, boa noite! Inicialmente gostaria de agradecer por seu comentário e interesse em nosso conteúdo! Só para esclarecer, você tem um contrato por prazo determinado (experiência) e esse colaborador entregou um atestado de quantos dias e sobre qual doença ? Me desculpa, mas preciso entender melhor o seu caso para poder sanar a sua dúvida da melhor maneira. Agradeço desde já. Atenciosamente; Michelle Coelho.
@@michellecoelhom ótimo querer saber né? Agradeço sua gentileza de responder. O contrato da pessoa venceu em 20/03/2020 e o atestado na verdade terminou antes. Nesse caso aqui, o empregador não solicitou a rescisão por término de contrato. Agora minha dúvida é outra kkkkk, veja se pode me ajudar. O vencimento da prorrogação, ou seja,os últimos 45 dias, posso fazer a prorrogação com 60 dias ou tenho que aguardar os 90 dias?
Querida Fernanda Oliveira de Paula, O Contrato de Experiência pode ser renovado apenas 1 vez e no total ter um prazo máximo de 90 dias ! Ex.: Você fez um Contrato de Experiência inicial de 45 dias, somente poderá renovar por mais 45 dias, totalizando 90 dias que é o máximo desta contratação. Agora, se estiver falando de rescisão antecipada a empresa terá que indenizar na metade os dias que faltam para finalizar o Contrato de Experiência. Ex.: Tenho um Contrato de Experiência de 60 dias e ao chegar no 30° dia, a empresa não quer mais continuar, neste caso a empresa indeniza o colaborador pelos 30 dias que faltam de trabalho em sua metade, ou seja, 15 dias. Se tiver cláusula no contrato de rescisão, a empresa terá que pagar aviso prévio para rescindir. Espero ter ajudado em sua dúvida ! Qualquer outra questão, estou aqui. Atenciosamente; Michelle Coelho.
Boa tarde me tira uma dúvida estou na experiência de 45 mais nao quero fica mais vou cumprir os 45 dias devo avisar o rh que vou sair ,posso volta a receber o Seguro desemprego ,e devo perdi para o RH o papel pra dar continuidade no seguro obrigado
Cláudio, boa noite. Tudo bem? Espero que sim. Eu acredito que nesse caso não conseguirá voltar a receber o Seguro Desemprego, porém pode ver com o RH sobre a sua saída já. Espero ter ajudado. Michelle Coelho
Patrick, boa noite. Tudo bem? Espero que sim. Possivelmente sim, mas é preciso verificar o que está no seu Contrato. Espero ter ajudado. Michelle Coelho
estou em duvida estou trabalhando a 3 meses (sem fichar sem nd) porem acreditava que ja estava na experiencia.. (por ser meu primeiro trabalho nao entendo mt) entretanto disseram que vao fichar minha carteira mas ainda entrarei no contrato de experiencia... ou seja, pra fichar mesmo trabalharei 6 meses... pode isso?? caso alguem possa me ajudar a entender agradeceria mt .
Tenho uma dúvida, estou em um contrato de experiência, super bem na empresa e adaptado, só que falta 5 dias para o término da experiência e a empresa não sentou comigo e conversou, porém recebi uma outra proposta de trabalho, qual decisão tomar?
@@rafaelsilvaofc_x continuei, e me deram um aumento, depois de meses recebi 2 proposta maior que meu salário, disse não por 2 coisas. 1- onde trabalho podemos dizer que é uma escola e aprendo muita coisa 😅 mexer em servidores de milhões. 2 - meu patrões são muito gente boa, fiz um churrasco em casa e o cara aparece com whisky e uma picanha. Ainda cheguei e falei pra um eu queria que vocês fossem cuzão que ia me ajudar nesta decisão, que não pensaria 2x.
Se eu pedir para sair ao término da experiência, saco FGTS ou eles vão colocar como pedido de demissão mesmo eu cumprindo até o final? Nesse caso o desejo de não tornar indeterminado é meu... recebo fgts?
Olá espero que vc possa tirar minha dúvida,fui demitida mas dei entrada no seguro,fui contratada em outra empresa e assinei um contrato de 45 dias e eles já estão com minha carteira porém não estou me adaptando no serviço e quero sair se eu pedir pra sair eu perco o seguro?
Sidney, boa noite ! Tudo bem? Espero que sim. Sendo o seu contrato por obra certa, você precisa ver em seu contrato, pois pode ter até multa. Esses contratos não possuem verbas rescisórias como o Contrato Individual de Trabalho. Obrigada pelo envio do comentário e interesse em meu conteúdo. Espero ter ajudado. Michelle Coelho
Parabéns pelo vídeo! Quero dividir o contrato de experiência em 30 dias e 60 dias, pois vamos viajar daqui 30 dias. Então, será que posso fazer uma pausa entre esses dois momentos? Ou precisa ser contínuo?
Bom dia Dra Michele. Assisti o seu vídeo, mas ainda fiquei com dúvidas. Estou num contrato de trabalho com experiência de 45 dias + 45 dias, existe a cláusula assecuratoria de direito recíproco de rescisão antecipada. Exemplo: Se houver dispensa sem justa causa por parte do empregador na data limite dos 45 dias, tenho direito ao aviso prévio? Não anotaram o contrato de experiência na CTPS, apenas na carteira digital, mas não informa sobre o contrato de experiência. Se puder me esclarecer essa dúvida, agradeço. Obrigada.
Olá Sandra, tudo bem? No período de experiência, se o Contrato de Trabalho terminar na data certa, você não recebe nenhuma indenização. Porém se for antes da data combinado, você recebe pelo direito recíproco o valor de um salário como "indenização". Se a Empresa anotou a carteira digital não precisa registrar na física. Espero ter ajudado. Michelle Coelho.
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Boa Noite eu trabalhei os 90 dias de experiência e fui demitido quanto tenho direito do FGTS ❓❓
Olá Michele.
Adorei o canal.
Uma dúvida.
Estou na experiência e não quero seguir na empresa. Como faço p avisar isso? Tenho q escrever uma carta? Tenho q parar exatamente no dia?
Por favor, me ajude.
Obrigado
Trabalhei 4 meses em uma empresa, e estou a 2 meses de experiência, será que consigo receber os 6 meses do seguro, contando 4 meses de uma com os 2 meses de experiência da outra?
Em ambas sem justa causa
Olá Dra Michelle após ouvir esse video fiquei mais tranquilo pois estou numa empresa há 15 dias com contrato de experiência e não estou gostando porque é um trabalho de televendas e durante esses 15 dias não vendi nada e isso tem me deixado muito chateado. Iria pedir prá sair mas depois desse video vou aguardar o colaborador me despedir. Sinceramente achava que contrato por experiência era algo tão sem valor por não ter carteira assinada, direito a INSS que nem me preocupei, mas depois dessa explicação ficou bem claro que o empregado por contrato de trabalho por experiência tem tanto valor quanto o trabalhador efetivado na carteira. Obrigado doutora Michelli.
A Empresa não tem que provar que o empregado gerou prejuízos para reividicar a multa rescisória?
Tô na experiência e na carteira consta como prazo determinado defendido em dias vou ser demitido? Alguém na mesma situação e continua empregado após experiência?
Minha carteira apareceu: tipo de trabalho alterado pra Prazo determinado, definido em dias.
Oq é isso?? Me ajuda, por favor!!
Olá Doutora Michele..no meu caso quero cumprir meu contrato de experiência de 90 dias mas após disto, não querer ficar mais...masď agora o Gestor quer que eu faça uma carta de desligamento...como se eu, pedisse demissão. .e dias antes do fim do contrato!!!
Sendo que entrei dia 10/06/2024 iria até 10/09... fecharia 90 dias...
Mas ele exige que eu faça dias antes dias antes 07/09.e solicitando com minha espontanea vontade meu desligamento....sendo que não é!!!!!
Cabe rescisão indireta nesse caso? Como proceder?
Obrigado Dr.Michele Coelho
Tamo junto
Thiago, boa noite.
Tudo bem? Espero que sim.
Conte comigo no que precisar.
Michelle Coelho
Doutora pode tira uma dúvida trabalhei 10 meses em uma empresa e pedi a conta entrei em outra e venceu meu contrato de experiência 90 dias me mandaram embora posso receber o seguro desemprego?
hoje, domingo, completa os 90 dias do meu contrato de experiência. A empresa vai me demitir amanhã. Mas amanhã eu já sou efetivo né? o que eu faço? assino a rescisão sem receber os direitos como efetivo?
Olá Paulino, boa noite.
Tudo bem?
Se a Empresa te avisou da demissão na data correta não tem como receber os valores como "efetivo", porém, caso tenham perdido a data correta, você pode falar com eles sobre esse fato.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho
Ameeei, justa causa entra esse período de 10 dias para pagamento?
Perfeita, amei o canal!
Boa tarde Lady !
Tudo bem? Espero que sim.
Fico muito feliz que tenha gostado e, conte comigo no que precisar.
Michelle Coelho
muito bom o vídeo!
Só uma dúvida o meu contrato de trabalho diz que iniciei a minha experiência no dia 16/08/2021 tendo um período de experiência de 45 dias podendo ser prolongado por mais 45 dias. Se eu quiser sair no caso hoje dia 21/08 eu pago multa do dia 21/08 até da 45 dias inicias ou até fecha os 90?
Excelente explicação. Obrigado pelos esclarecimentos
Olá José, bom dia.
Tudo bem? Espero que sim.
Fico muito feliz que tenha gostado, segue também no instagram @michellecoelhoadv que coloco dicas trabalhistas todos os dias, bem como pode me enviar suas dúvidas pelos stories.
Conte comigo no que precisar.
Michelle Coelho.
Meu contrato de experiência começou no dia 18 de novembro e tinha vigência de 30 dias, no caso acabaria dia 18 de dezembro. Não houve dispensa e nem prorrogação, pois não me chamaram pra assinar a cláusula de prorrogação. Meu contrato por lei está por tempo indeterminado automaticamente?
pra que serve a prorrogação de do contrato de experiência?? no primeiro prazo saindo na data,exemplo: no dia quadragésimo quinta dia saio e eu não quero prorrogar,pago multa?
Fui demitido 15 dias no contrato experiência 45 dias.
Nao me pagaram e nao registraram carteira.
Doutora, e se no último dia do contrato de experiência o funcionário pegar um atestado de 11 dias, e ao final desse atestado pegar mais um atestado por 90 dias. Como deve proceder o empregador?
Meu contrato de 9 meses, vai vencer no dia 10. Tem um prazo limite que ele poderá pedir os exames admissional.
Em relação ao término de contrato a empresa não deseja prorrogar , porém o término acontece no domingo (EX DIA 28 ) , lembrando o horário do colaborador ( EX de segunda a domingo com a folga semanal , folga na terça) é a partir das 10h AM , como empregador eu posso dar o término de contrato na segunda ( Ex dia 29) antes da entrada/ batida do ponto do colaborador?
OBS : O colaborador não se apitou , porém a resposta do responsável pelo setor de continuar ou não com o colaborador só veio a tarde ( Ex dia 27 sábado) . Mas o departamento pessoal é de horário comercial 8h
Eu tenho uma dúvida se eu falo pro meu empregador no último do contrato de experiência que não quero continuar a trabalhar,eu tenho que cumprir o aviso prévio?
Eu sou pedreiro, tenho 3 anos de carteira assinada, eu entrei na empresa e pediu contrato de experiência, tenho que passar pela experiência ou assinatura de pedreiro???
Fiz 3 meses hoje e apareceu na minha carteira digital . Prazo determinado ,definido em dias o que significa
No meu também
@@mariajoseanedasilva8014oq aconteceu ? Foi demitida???
Oq aconteceu
Fiz um contrato de 15 dia com a imprensa e ela me mando um dia depois do contrato do 15 dia queria saber meu direitos
Entrei numa empresa com um contrato de 9 meses, acho muito tempo, principalmente por não estar gostando. Não anotaram nada na minha carteira, tenho uma dúvida, se for efetivada vou ter férias contando do tempo do contrato? Se recebo um salário x podem reduzir esse salário na efetivação?
Minha Carteira de Trabalho foi Assinada Dia 10/ 11/2021 e no Contrato de Trabalho está Escrito assim: Admitido por instrumento escrito pelo prazo de 15 Dias de Experiência, podendo o Referido Contrato ser rescindido por qualquer uma das partes, independentemente de Aviso Prévio ou Indenização.O que significa isto será que completando 15 Dias eles vão me mandarem embora pode isto o certo num é 45 dias mais 45 dias no Contrato de Trabalho não me orienta aí Dra. Michelle por gentileza
COMO FUNCIONA REALMENTE UM CONTRATO DE EXPERIENCIA ? É UM CONTRATO PARA NOS TESTA ? DEPOIS DO CONTRATO ENCERRADO , PODE HAVER CONTRATACAO POR PARTE DA EMPRESA ???
Bom dia, e se o colaborador pedir recisão com 15 dias e a multa de recisão for maior do que o acerto que o colaborador iria receber?
olá, e seu não quiser continuar no trabalho.
Dra Michele, a Sra disponibilizaria modelos de contrato de trabalho?
Fui demitido dentro contrato e nao me pagaram nada nem os 15 dias dos 45 contrato experiência.
Boa tarde Dra Michelle. E quando um empregado portador de deficiência foi contratado pelas cótas e foi demitido dentro do período de experiência e a empresa não consegue cumprir as cótas totais de 5% que a lei determina a empresa deve proceder a contratação de outro deficiente sob pena de nulidade da demissão e multa?
Olá Erico, boa tarde.
Tudo bem? Espero que sim.
A Empresa possuindo a exigência pela quantidade de funcionários em cumprir a cota de 5% de Colaboradores deficientes, somente poderá dispensar um se tiver o substituto para colocar no lugar.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho.
Oie tenho una dúvida...Eu tenho que avisar antes o empregado que não vou renovar o contrato apos o fim dos 90 dias? Ou tenho por lei q avisar um dia antes, ou no dia final?
Boa noite dr Michelle.minha duvida é a seguinte.eu trabalhei os dois anos no contrato.determinado automaticamente ele ficou inderterminado,a empresa abriu outra conta FGTS.gostaria de saber se quando for demitido eu vou receber a multa das duas contas
Oi poderia me responder porque o trabalhador naõ tem direito ao seguro desemprego no contrato prazo determinado
Como rescindir um contrato de trabalho de experiência no dia de folga, aplico antes ou depois do dia que terminaria o contrato?
Olá
Meu contrato foi dividido em duas fases de experiência: 45 dias com renovação de 45 dias até fechar 90. Caso eu não queira renovar os 45 dias restantes, terei algum ônus? A empresa é obrigada a fazer essa renovação ou pode levar direto até os 90 dias sem fazer uma comunicação?
Se nenhuma das parte se manifestar é renovado automático.
EXCUSE-ME ...Não vai lembrar das clausulas???
A não acinou a minha de papel a esperiencia vale também por noventa dia
Querido Luiz, boa tarde !
Não tem problema algum a empresa ter assinado a sua carteira digital e não ter assinado a de papel, só confere na digital se o registro entrou direitinho.
Obrigada pelo interesse em nosso conteúdo e pelo seu comentário.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho.
Boa noite, eu estou em um contrato de experiencia de 90 dias, eu comecei dia 05/03/22 sendo que hj me deram o contrato pata assinar, eu assinei mais n li todo, quando cheguei em casa fui ler com mais calma, e lá consta uma data como se eu tivesse começado dia 27/04/22 eu posso ta pedindo pra empresa colocar a data certa, mesmo eu tendo assinado?
Boa tarde Dra. Michelle existe Contrato de Trabalho por 15 Dias
Boa tarde , o meu contrato é de 45 dias entrei na empresa dia 06/10/2020 fui demitida dia 15/12/2021 oque tenho direito pois até a data de hoje 08/01/2021 a empresa não acertou comigo ... Obrigada
No meu caso na minha carteira de trabalho eles n colocaram a minha experiência oq devo fazer ?
Não pode contratar alguém pra tirar férias por contrato por prazo determinado!
Olá boa noite, minha aposentadoria especial saiu a poucos meses , posso trabalhar por contrato,para não dar problema na minha aposentadoria?
Se a empresa não se atentar as datas e acabou passando @ data de 90 dias no caso foi 91 eles tem que me pagar multa?
2022 estou com duvida trabalho em uma safra e todo mes assino um contrato ja faz 5 meses nao esta claro o q terei direito
Boa noite, fechou meu contrato de 30 dias dia 12/11/2021 me desligaram no final do dia, queria sabe se recebo algo?
Eu fichei dia 5 agora mais eu não acinei contrato com a enpresa
Doutora tudo bem? Eu estou na experiência fiquei de atestado de suspeita de covd é também obtive uma infeção de urina.Eles podem me mandarem embora depois do término do contrato?.
A empresa acinou minha cartera digital
Muito boas as dicas, obrigado, só fiquei com uma duvida. No caso se o contrato de experiência acabar os 90 e o empregado não quiser renovar pro definitivo ele só não tem direito a sacar o FGTS ? Aí resto ele tem direito ?
Olá Jezreel, boa tarde.
Tudo bem? Espero que sim.
Quando finaliza o Período de Experiência e o Colaborador não deseja seguir para o Contrato por prazo indeterminado ele conseguirá realizar o saque do FGTS e receberá os valores de saldo de salário, 13º e férias proporcionais com 1/3.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho.
Fiquei confuso por que no vídeo no minuto 10:30 a senhora diz que não tem direito as guias do saque do FGTS, A final tem direito ao saque ou não, se tem direito ao saque do FGTS esse saque é referente a todas contas ativa e inativas do trabalhador? Desde já agradeço 😊
Ola bom dia , tive um contrato de 30 dias e acabo o contrato meu patrão falo q vai descontar o FGTS ele pode fazer isso ?
boa tarde...minha situação é seguinte.fui contratado por uma empresa mas 45 dias depois decidi ir embora pois não gostei de trabalhar lá,mas no dia que pedi a conta fui informado que fui contratado sem experiência e por isso veio na recisão um desconto no valor de 3.700 reais...isto esta dentro da lei? posso reclamar este desconto pois assinei a recisão pois precisava sair da cidade...se tiver alguem com experiẽncia me ajude,obrigado.
O prazo é noventa dias? OU 45 +45 dias?
Faltava 6 dias para acabar meu contrato de experiência, e fui demitida, entrei em contato com o escritório de contabilidade e falaram que eu não tenho direito de receber os 40% do fgts o que faço??
Apenas para conhecimento. No teu caso houve quebra de contrato e você tinha direito a multa de 40%, do FGTS, saque do FGTS, multa do Artigo 479 da CLT. Além de outros direitos.
Olá boa noite.eu sou marcio. Poderia tirar uma dúvida meu patrão fãs contrato de 30 em 30 dias durante 2 anos isso pode
Olá . gostei muito desse vídeo seu ,mas tenho uma dúvida fui contratado no mês de fevereiro2020 a empresa pediu minha carteira serca de 20 dias após o início que comecei a trabalhar . Mas devido a pandemia me pedirão alguns documentos para o suporte que o governo deu as empresas no empréstimo para o pagamento dos funcionários .mas até então após este suporte não assinei nem um contrato de experiência e nem minha carteira de trabalho foi devolvida. nos dias de pagamento assino recibo de de pagamento . devido todo esse tempo já deveria estar assistindo meu holerite!?já que estamos no mês 08 2020.
Vagner, boa noite!
Tudo bem? Espero que sim.
Você já deveria estar assinando o holerite desde que entrou na empresa.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho
Ter um pequeno erro no primeiro dia pode ser demitido ?
Bom dia. Tendo em vista um contrato de trabalho com prazo determinado, o empregado apresenta um atestado medico. Posso fazer o término normalmente?
Querida Fernanda, boa noite!
Inicialmente gostaria de agradecer por seu comentário e interesse em nosso conteúdo!
Só para esclarecer, você tem um contrato por prazo determinado (experiência) e esse colaborador entregou um atestado de quantos dias e sobre qual doença ?
Me desculpa, mas preciso entender melhor o seu caso para poder sanar a sua dúvida da melhor maneira.
Agradeço desde já.
Atenciosamente;
Michelle Coelho.
@@michellecoelhom ótimo querer saber né? Agradeço sua gentileza de responder. O contrato da pessoa venceu em 20/03/2020 e o atestado na verdade terminou antes. Nesse caso aqui, o empregador não solicitou a rescisão por término de contrato. Agora minha dúvida é outra kkkkk, veja se pode me ajudar.
O vencimento da prorrogação, ou seja,os últimos 45 dias, posso fazer a prorrogação com 60 dias ou tenho que aguardar os 90 dias?
Querida Fernanda Oliveira de Paula,
O Contrato de Experiência pode ser renovado apenas 1 vez e no total ter um prazo máximo de 90 dias !
Ex.: Você fez um Contrato de Experiência inicial de 45 dias, somente poderá renovar por mais 45 dias, totalizando 90 dias que é o máximo desta contratação.
Agora, se estiver falando de rescisão antecipada a empresa terá que indenizar na metade os dias que faltam para finalizar o Contrato de Experiência.
Ex.: Tenho um Contrato de Experiência de 60 dias e ao chegar no 30° dia, a empresa não quer mais continuar, neste caso a empresa indeniza o colaborador pelos 30 dias que faltam de trabalho em sua metade, ou seja, 15 dias.
Se tiver cláusula no contrato de rescisão, a empresa terá que pagar aviso prévio para rescindir.
Espero ter ajudado em sua dúvida !
Qualquer outra questão, estou aqui.
Atenciosamente;
Michelle Coelho.
Boa tarde me tira uma dúvida estou na experiência de 45 mais nao quero fica mais vou cumprir os 45 dias devo avisar o rh que vou sair ,posso volta a receber o Seguro desemprego ,e devo perdi para o RH o papel pra dar continuidade no seguro obrigado
Cláudio, boa noite.
Tudo bem? Espero que sim.
Eu acredito que nesse caso não conseguirá voltar a receber o Seguro Desemprego, porém pode ver com o RH sobre a sua saída já.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho
Obrigado linda
Oi fiz um contrato de 180dias ou seis meses porém me mandaram embora 45 dias de trabalho tenho direito de receber alguma multa por quebra de contrato
Patrick, boa noite.
Tudo bem? Espero que sim.
Possivelmente sim, mas é preciso verificar o que está no seu Contrato.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho
Trabalho numa empresa aonde meu contrato era indeterminado, agora está contrato prazo determinado em dias , não fui comunicada
Aconteceu o mesmo comigo..
@@cacheadasouza5147EAI, oq aconteceu com vc??
estou em duvida estou trabalhando a 3 meses (sem fichar sem nd) porem acreditava que ja estava na experiencia.. (por ser meu primeiro trabalho nao entendo mt) entretanto disseram que vao fichar minha carteira mas ainda entrarei no contrato de experiencia... ou seja, pra fichar mesmo trabalharei 6 meses... pode isso??
caso alguem possa me ajudar a entender agradeceria mt .
Tenho uma dúvida, estou em um contrato de experiência, super bem na empresa e adaptado, só que falta 5 dias para o término da experiência e a empresa não sentou comigo e conversou, porém recebi uma outra proposta de trabalho, qual decisão tomar?
E aí, vc continuou na empresa?
@@rafaelsilvaofc_x continuei, e me deram um aumento, depois de meses recebi 2 proposta maior que meu salário, disse não por 2 coisas.
1- onde trabalho podemos dizer que é uma escola e aprendo muita coisa 😅 mexer em servidores de milhões.
2 - meu patrões são muito gente boa, fiz um churrasco em casa e o cara aparece com whisky e uma picanha.
Ainda cheguei e falei pra um eu queria que vocês fossem cuzão que ia me ajudar nesta decisão, que não pensaria 2x.
Se eu pedir para sair ao término da experiência, saco FGTS ou eles vão colocar como pedido de demissão mesmo eu cumprindo até o final? Nesse caso o desejo de não tornar indeterminado é meu... recebo fgts?
Saindo por término do contrato de experiência, saca o FGTS.
Cumprindo o prazo do contrato de experiência, a empresa não pode colocar como pedido de demissão. O correto término do contrato de experiência.
Olá espero que vc possa tirar minha dúvida,fui demitida mas dei entrada no seguro,fui contratada em outra empresa e assinei um contrato de 45 dias e eles já estão com minha carteira porém não estou me adaptando no serviço e quero sair se eu pedir pra sair eu perco o seguro?
O seguro desemprego sim
Informei que ñ quero efetivar meu contrato após experiência. Terei direito ao saque do FGTS?
Sim
Boa noite
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Meu contrato de trabalho é aquele de obra certa. Eu tenho um ano q estou na empresa.
Se eu pedir conta, quais os direitos q eu perco?
Sidney, boa noite !
Tudo bem? Espero que sim.
Sendo o seu contrato por obra certa, você precisa ver em seu contrato, pois pode ter até multa.
Esses contratos não possuem verbas rescisórias como o Contrato Individual de Trabalho.
Obrigada pelo envio do comentário e interesse em meu conteúdo.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho
Me responde por favor ?
Existe contrato de 30+30
Parabéns pelo vídeo! Quero dividir o contrato de experiência em 30 dias e 60 dias, pois vamos viajar daqui 30 dias. Então, será que posso fazer uma pausa entre esses dois momentos? Ou precisa ser contínuo?
Contínuo
Bom dia Dra Michele.
Assisti o seu vídeo, mas ainda fiquei com dúvidas. Estou num contrato de trabalho com experiência de 45 dias + 45 dias, existe a cláusula assecuratoria de direito recíproco de rescisão antecipada. Exemplo: Se houver dispensa sem justa causa por parte do empregador na data limite dos 45 dias, tenho direito ao aviso prévio? Não anotaram o contrato de experiência na CTPS, apenas na carteira digital, mas não informa sobre o contrato de experiência. Se puder me esclarecer essa dúvida, agradeço. Obrigada.
Olá Sandra, tudo bem?
No período de experiência, se o Contrato de Trabalho terminar na data certa, você não recebe nenhuma indenização.
Porém se for antes da data combinado, você recebe pelo direito recíproco o valor de um salário como "indenização".
Se a Empresa anotou a carteira digital não precisa registrar na física.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho.
A pessoa fala como se estivesse no MasterChefe
chamar trabalhador de colaborador rsss
Péssima.