Como contratar um Estagiário da forma correta
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- Опубликовано: 3 окт 2024
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Muitos Empregadores optam por contratar um Estagiário, imaginando que essa modalidade de contratação é mais barata. Porém, acabam não se atentando para os riscos trabalhistas e, até mesmo, os riscos para a saúde da Empresa que essa atitude traz.
Contratar um Estagiário da forma correta é fundamental para que o Empregador não corra o risco de "cair na Justiça do Trabalho".
Outro ponto importante, se trata da pouca experiência que o Estagiário (em sua grande maioria) possui. Dependendo da atividade que ele precisará exercer dentro da Empresa, não conseguirá suprir as expectativas do Empregador, nesse caso vale a pena gastar um pouco mais e contratar um Profissional para a vaga.
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Descubra como diversificar os contratos utilizados pela empresa na área trabalhista - ainfluenciatrabalhista.com.br/
Ajudou muito Dra!
Muito obrigado pelos esclarecimentos, ajudou muito, parabéns pelo conteúdo! ;)
adorei o vídeo me ajudou muito!
Gostaria de um modelo de contrato de estágio. Área de vendas. Quem puder disponibilizar agradeço
Muito bom vídeo
Home office tem que pagar o seguro?
Bom dia sai de férias ao retorno fui dispensado assine o aviso pra ficar em casa tá serto assim
Eu trabalhei 9 anus sem
Sem carteira assinada
Não recebi nada quer devo fazer
Eu posso contratar como estagiário uma pessoa que ja esta formada no ensino superior ? Ela nao esta cursando nenhum curso no momento.
22 mto mto tempo
Procuro uma estagiária para trabalhar comigo na minha loja, fazendo fotos, vídeos, planilhas e se possivel me ajudar no atendimento a cliente. Eu posso contratar?
Boa noite! Pode sim, estou buscando um estagiário assim pra minha loja! A única coisa que ele não pode fazer é processo de gestão de dinheiro, mecher em dinheiro não pode, é proibido na lei de estágio!
Dra. Qual o valor atual justo para um estágio de Direito? 6h, em home office
Sabe se home office tem que pagar transporte também?
No caso de trabalho em regime de home office, não há obrigação legal de pagamento de vale-transporte. O vale-transporte é um benefício previsto pela legislação trabalhista brasileira para custear o deslocamento do empregado entre sua residência e o local de trabalho, conforme estabelecido na Lei nº 7.418/1985. Para saber mais sobre isso entre no nosso curso A influência trabalhista.
A bolsa-auxílio deve ser proporcional à jornada de estágio. Em algumas regiões e instituições, há uma média de mercado que pode ser observada. Por exemplo, em grandes cidades e instituições renomadas, a bolsa-auxílio para um estágio de Direito pode variar entre R$ 800,00 e R$ 2.000,00 mensais. No entanto, esses valores podem ser diferentes em outras regiões ou instituições.