Espero que tenha gostado do vídeo, e se quiser todos os cuidados no momento da rescisão assista o vídeo no link abaixo: ruclips.net/video/hdTQR3p1FEE/видео.html Tem também: Link para compartilhar esse vídeo: ruclips.net/video/dnU99ObWY8o/видео.html Link para compartilhar o canal: bit.ly/3Bacg7e
Muito obrigado pela sua participação, se for por mais de uma ano, some os valores e dívida por 12, o resultado é que usará, se trabalho menos de um ano, some os valores e divida pelos meses trabalhados, o resultado que encontrar é que somará ao salário. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, tenho no canal esse vídeo ruclips.net/video/Dz6OIBNamGA/видео.html , nele oriento tudo sobre essa situação. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, se vai trabalhar até o dia 90, somente avise que não quer a renovação e que cair cumprir os 90 dias, aconselho fazer isso por escrito com recibo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule para você, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar o valor bruto e aproximado dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no RUclips. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Eu queria sabe se valor da minha recisao está correto tavo na experiência 2 meses fui demitido e falou que vai cai 400 reas da mi há recisao dos meu direto isso tá correto ????
Muito obrigado pela sua participação, pelo visto não respeitam qualquer direito trabalhista seu, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link ruclips.net/channel/UC9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQjoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível
Eu tenho quase certeza que o meu tá errado pq só os meus dias trabalhados da 1075,14 Eu recebi 1745 Meu salário é 1792 Eles não me deram o termo de rescisão eu não nem o que foi descontado e nem o que eu recebi
Muito obrigado pela sua participação, o valor desses 3 dias somente. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Se ao final do contrato de experiência, empregado e empregador não se pronunciarem para o encerramento do contrato, automaticamente passa ser um contrato de trabalho por prazo indeterminado.
@@heudesalberto8500 Se você cumprir o prazo combinado do seu contrato de experiência e não desejar continuar, o contrato de trabalho estará encerrado por término de contrato de experiência e você terá todos os direitos como saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de um terço, horas extras ( Se houver), salário-família proporcional ( se recebe ), guia para sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios.
Muito obrigado pela sua participação, você foi efetivada, o trabalho de prazo indeterminado é o contrato normal de trabalho, siga trabalhando normalmente.
Quanto vc pagou? Eu fiz a mesma coisa 😕 por questão de transporte. Fiz ontem, e agora não sei quanto tenho que pagar pra eles nem como. Como foi com vc?
Muito obrigado pela sua participação, esses 8% você calcula do seu salário, fazendo isso você saberá o valor do seu FGTS mensal. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Entrei no emprego.dia 22.de.abril.de.2024 e estou no comtrato de.experiencia,trabalhei por 15 dias e hj quero pedi demissão. Recebi 9 dias trabalhados e va e vt,qual.seria meu prejuizo.?
Comecei a trabalhar dia 24/06/23 salário 1799,00 VR 19,00 VA 135,00 e VT escala noturno 12/36, em um condomínio por uma terceirizada, porém dia 30/08/23 eu fui na empresa pedir a recisão, pois a empresa perdeu o posto para GR, e resolvi entrar na GR. E dia 30 eu assinei uma carta de demissão, no dia 31 eu retornei para levar a carteira de trabalho pra dar baixa e quando me mostraram o valor de 825,00 ( o valor da recisão ficou 3.005,00) eu fiquei triste, pois trabalhei o mês de agosto esperando receber o salário do mês pelo menos, E também trabalhei mais 5 dias a partir do término da folha, a folha para pagamento contava do dia 20 ao 19 do mês seguinte. E depois eu trabalhei dia 20/22/24/26/28, dia 30 encerrou o posto no condomínio e pediram para mim ir para a base. Porém eu faltei, (já sabendo que iriam descontar óbvio) faltei pois tinha que assumir no dia 31 noturno pela Gr. E seria muito puchado, quando pedi explicação ela falou: foi descontado o aviso 1799,00 e algumas outras coisas, saldo ficou 825,00. Não concordei e não assinei e fui embora. Tenho algum direito ou a empresa está certa? Detalhe a empresa queria ficar comigo pois o supervisor me disse. Portanto eles não vieram falar sobre aviso, já ciente da perda do posto. Eu fui e pedi as contas porque acredito que a Gr é uma empresa enorme e vou ter mais oportunidades. Me digam algo sobre isso.
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no RUclips. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, se foi dispensado 1 dias após o prazo final do contrato de experiência, tem direito a rescisão de um contrato comum de trabalho e não de contrato de experiência, nesse caso o aviso prévio deverá ser executado para a rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, a comissão do mês da rescisão deve ser paga como saldo de salário, já que é parte dele, a sua rescisão deve ser calculada considerando suas comissões ao longo de 1 ano. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito tenho outra dúvida fiquei três meses meu salário o primeiro mês foi 2500 o segundo 2000 e o terceiro 1290 aí vou pegar todos esses meses dividir por 3 aí fica o meu salário base? Pra poder caucular o décimo e férias?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link ruclips.net/channel/UC9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQjoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível.
Se o contrato de experiência se encerrar no prazo combinado, será uma rescisão por término de contrato de experiência. Direitos: Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras ( Se houver ), guia para sacar o saldo do FGTS, Pará fins rescisórios.
Muito obrigado pela sua participação, se não ficar comprovado um prejuízo sofrido por eles por causa da sua atitude, não podem lhe descontar nada, caso contrário, se comprovarem o prejuízo descontam o valor da metade dos dias que faltavam no contrato. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Estou me remoendo com essa dúvida gostaria muito que me respondesse, eu comecei a trabalhar no dia 13/09, o contrato de experiencia foi dividido em 2 partes de 45 dias, que fecha no dia 27/10, (quando eu pretendo sair), na minha cabeça o contrato era de 45 dias, e poderia ser renovado por mais 45 dias, finalizando no dia 09/12. Quer dizer que se eu sair no final dos 45, devo idenizar a metade dos outros 45 para a empresa? Sendo assim, qual a razão do contrato ser divido em duas partes?
Muito obrigado pela sua participação, grato pelo elogio. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, aconselho procurar um advogado para avaliar a possibilidade da reclamatória trabalhista, o tempo está passando e se passar mais 1 ano nada poderá ser feito quanto a isso, se não cumpriram com os deveres do seu contrato por todo esse tempo precisa resolver na justiça essa situação. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Boa noite!! Eu fui contrada por 45 dias podendo ir aos cumprimentos do 90 dias, no meu caso, faltou 3 dias para o termíno do contrato de experiência, isso é visto como quebra de contrato ou é normal? Por gentileza, obrigada!!
Olá dr. eu comecei trabalhar no dia 22/06/22 e pedi demissão no dia 25/07/22 1 mês e três dias mais até hoje eles não me pagaram a minha rescisão oque será que fasso já entrei em contato com a empresa eles disseram que iria ligar mais até hoje nada!
Muito obrigado pela sua participação, aconselho procurar um advogado para verificar a situação mais de perto, o prazo passou e você tem direito a receber sua rescisão acrescida da multa do artigo 477 do CLT. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
meu contrato temporário finalizou no dia 05/09 e a empresa me demitiu dia 23,marcou para a homologação dia 08/10 e hoje desmarcou sem nova data para o acerto e também não pagou nem o salario desse mês quais direitos tenho ?
Fui dispensado com 44 dias no período de experiência sem justa causa... Vão descontar só as faltas ??? Estou bugando aqui. Oq recebo ?? Se alguém puder me tiraram essa dúvida. Sou muito leigo. Obrigado
Muito obrigado pela sua participação, sim, deverá receber o valor de 1 dia de trabalho, a empresa lhe demitiu antes do prazo, não pode confundir demissão com aviso de não renovação, mas se foi demissão tem que lhe pagar esse dia. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, para calcular o valor aproximado da rescisão, e caso queria que eu faça, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Trabalhei pela agência 3 meses fui contratado só que agora o acerto na minha opinião deu pouco e eu não assinei nada,como que eu faço para saber os valores meu deus
Eu pedie demissão com 47 dias de trabalho com contrato de 3 mês entrei dia 1 de setembro e saie dia 18 de outubro .com salário mínimo mais comissão mais vale alimentação e premiação variável quanto que vou receber
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no RUclips. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Eu fui dispensado faltando 2 dias para acabar os. 90 dias de contrato de experiência Estou aguardando o depósito da rescisão .. acho que vou ter que processar a empresa
Muito obrigado pela sua participação, fique atento, se não cumprirem com a parte deles busque o seu direito. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Trabalhei 3 meses de contrato e na hora de receber meu FGTS não tinha pago a multa de 40% ,entrei em contato com a empresa e ela disse que quando é contrato não tem direito da multa dos 40% ,isso procede?
Muito obrigado pela sua participação, considerando o que disse o seu contrato encerrou pelo prazo e não por dispensa sem justa causa, nesse caso, se for isso, não existe multa de 40% no momento da rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, são os direitos explicados no vídeo, no caso de encerramento do contrato pelo cumprimento do prazo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Maravilha, obrigado pelo seu comentário, é muito importante para eu saber que estou alcançando os objetivos do canal. Se puder contar com a sua inscrição será maravilhoso. Boa sorte.
Muito obrigado pela sua participação, gratidão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
boa noite eu estou dentro do prazo do contrato mais quero pedir as contas pois estou tendo crise de panico e n sei mais o q fazzer pra lhe daar com a pressao o que fazer nesse caaso eu perco muita coisa me ajuda
Muito obrigado pela sua participação, se você pedir demissão, receberá os proporcionais das férias acrescidas de 1/3 e do 13° salário, saldo de salário, e caso a empresa comprove algum prejuízo pela quebra do contrato pode ocasionar no desconto de algum valor, a rescisão de contrato de experiência normalmente não gera grandes valores, já que no máximo o cálculo é de 3 meses de trabalho. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, se estiver previsto no contrato de experiência sim, caso contrário não. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, somente se ficar comprovado que a empresa sofreu algum prejuízo por causa da demissão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Trabalhando aqui na empresa fiz contrato de 3 mês aí tá terminando aí eles não vão renovar mas não , é nem eu quero mas , renova depois que chega 3 mês, salário meu aqui 1.210 me dá base de revisão que vou recebe amigo ?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Ola bom dia , trabalhei de carteira assinada 45 dias so que recebir so meu salario e dias trabalhados. Meu salário 1400 gostaria de saber quando voh receber de recisao por favor.
Por favor me ajuda. Eu entrei na loja 01/12/20 e sai dia 30/12/2020. Fui demito por "Justa Causa" Eu recebia salário: 1,160.00 Recebi ainda 89 reais de 13° quanto eu devo pagar para a empresa.
Muito obrigado pela sua participação, sugiro assistir esse vídeo ruclips.net/video/yhBpRlXdqIw/видео.html , nele explico os direitos da demissão por justa causa e como calcular. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua pergunta, se o seu contrato foi encerrado por demissão sem justa causa, no momento da rescisão a empresa deveria pagar a metade do valor dos salários que você iria receber, conforme o artigo 479 da CLT. Já os direitos pela rescisão são os proporcionais de férias + adicional de 1/3, 13º salário, saldo de salário e a multa de 40% do FGTS. Não fiz cálculos porque não tinha a informação do salário combinado, os dias totais do período de experiência e o tipo de rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não está inscrito no canal por favor se inscreva a sua participação é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado, lembro que os valores aqui apresentados são um aproximado do valor bruto da rescisão, não foi considerado possíveis descontos como INSS e adiantamentos. Artigo 479 CLT= 485,30 (é a metade do valor dos dias que faltava para completar o contrato) Saldo de salário= 1213,25 Férias proporcionais 01/12=121,33 adicional de 1/3=40,44 13º salário proporcional 01/12= 121,33 Total= 1.981,65 Multa de 40% sobre o FGTS= 46,59 (esse valor não está no cálculo da rescisão, deve ser depositado na sua conta do FGTS a seu favor) Por favor lembre de se inscrever. Boa sorte e muito obrigado.
Muito obrigado pela sua participação, não, na carteira somente aparece o dia de início e encerramento do contrato e o valor do salário. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Se eu tinha mais tempo de outra empresa aí entrei na uma empresa a empresa me demitir no dia do vencimento do contrato. Será que eu vou ter seguro desemprego
Me ajude por favor fui contratada dia 20 de setembro de 2021 e dispensada no dia 16/12/2021 meu salário era de 1300 reais vou receber alguma indenização, quando irei receber
Muito obrigado pela sua pergunta, considerando o período de tempo do contrato a dispensa ocorreu bem próxima do término do contrato, no caso os seus valores de rescisão serão os proporcionais de férias e 13º salário, com as férias acrescidas de 1/3, e o saldo de salário, se tiver alguns dias do fim do contrato não respeitados serão pagos a metade. O prazo para pagamento é de 10 dias corridos contados do último dia do contrato. Para efetuar o cálculo eu peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações para através de uma consulta lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia eu entrei em novembro sai agora em jameiro no caso quebrei com o comtrato que acabaria em 20 de fevereiro quanto vou receber tendo que paga a multa sou custureira e recebo 1680
poderia me tirar uma duvida fui contratado dia 12/01/2022 e fui demitido sem justa causa no dia 14/03 meu contrato de experiência ia vencer no dia 11/04 no contrato não possui nada a respeito sobre o aviso prévio tenho direito a ele ou não ?
Muito obrigado pela sua participação, não existe aviso prévio na rescisão do contrato de experiência. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Doutor meu filho nasceu sou pai fui mandado embora posso fazer minha escrivão pra pega o auxílio maternidade . Sou pai dele minha esposa não trabalhou estamos vendo pra podemos fazer as coisas do bebê tenho dinheiro pra o bebê nosso?
Muito obrigado pela sua participação, nesse caso eu explico sobre licença maternidade nesse vídeo ruclips.net/video/sD512LNehqU/видео.html . Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Dr. Se eu pedir pra sair do meu trabalho tenho 10 dias de experiência oque eu faço? Vou ter que pagar multa ? E agora querem fazer outro contrato para me assinar ? Se eles fizer outro contrato isso pode dá como quebra de contrato da parte dele! E eu posso aproveitar essa brecha e sair sem pagar multa ?
Muito obrigado pela sua participação, se você quebrar o contrato, poderá ser descontada da metade dos dias restantes caso fique comprovado que essa quebra gerou algum prejuízo para a empresa, agora a empresa querer assinar novo contrato se não for a prorrogação do contrato poderá ser entendido como a quebra do contrato anterior e deverão lhe pagar multa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Lembro que esses valores são aproximados, podem ser diferentes para cima ou para baixo, coloco também que não fiz o cálculo dos possíveis descontos como INSS e adiantamentos. Não calculei férias vencidas por não ter a informação. Foi considerado os direitos de uma rescisão sem justa causa. Saldo de salário= R$ 1068,12 Aviso prévio= R$1305,48 Férias proporcionais 7/12=R$ 692,37 1/3 férias=R$ 230,79 13º proporcional 10/12= R$ 989,10 Total rescisão = R$ 4285,86 40% multa sobre o FGTS= R$ 645,66 (Esse valor não entra na rescisão e deve ser depositado na sua conta do FGTS na Caixa). Espero ter ajudado, por favor lembre de se inscrever no canal, essa ação é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Comecei a trabalhar dia 22 de agosto de 2022, mas só fui registrada em novembro e pedi a conta dia 23 de dezembro tenho que pagar multa ,ou vou perder meus direitos. Fui registrada com 1,300 reais
Muito obrigado pela sua pergunta, pelo que entendi o seu contrato foi encerrado pelo término do contrato, como o contrato de experiência é um contrato por prazo de terminado não existe o pagamento do aviso prévio se é encerrado dentro do limite ajustado, você receberá os proporcionais de férias mais o adicional de 1/3 e o 13º salário. Espero ter ajudado, por favor se inscreva no canal a sua contribuição é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela participação.
@@striker0131 muito obrigado pela sua pergunta, mas para ajudar precisaria do valor do salário se os 90 dias foram trabalhados a sua rescisão será por término de contrato. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@striker0131 Meu caro, os valores aqui apresentados são um aproximado do valor bruto da rescisão, não fiz descontos possíveis como INSS e adiantamentos. 13º proporcional 3/12= 358,23 Férias proporcionais 3/12= 358,23 adicional de 1/3=119,41 saldo de salário 22 dias=1.050,72 Total=1.886,59 Espero ter ajudado, boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
excelente explicação! não ficou claro para mim como seria a multa, que foi explicada ao final do vídeo, quando o empregado pede demissão. nesse caso, o empregado deverá pagar o valor de 1200 (metade do valor do restante do contrato) reais para o empregador?
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Muito obrigado pela sua participação, sim, as horas extras feitas ou presente em banco de horas somam na rescisão e seus direitos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Doutor, Meu contrato iniciou dia 02/12/22, após 30 dias, foi renovado por mais 60 dias, findando dia 02/03/2023. Meu salário era de 2600 nos primeiros dois meses, no terceiro mês, por opção minha, minha carga horária foi reduzida pela metade, bem como o salário. Ao conversar com o RH, informando que não quero efetivar, mas que vou ficar até o último dia, disseram que não conta o primeiro mês para o cálculo da rescisão, que eu receberia o proporcional apenas aos dois últimos meses, em razão da renovação após os 30 primeiros dias. Além disso, disseram que não terá fgts desse último mês, porque o contrato se encerra antes do dia 15, não entendi o porquê disso. Outro ponto é que, disseram que o pagamentos ao fim do contrato de experiência é feito em 10 dias corridos, mas em sites de contabilidade e no Jus Brasil, li que é no dia útil seguinte ao fim do contrato. Com todas essas informações, ou desinformações, não estou entendendo o que vou receber de fato. Saberia me dizer o que é o certo dentro desse contexto? 1. Cálculo da rescisão com mudança salarial. 2. Desconsideração dos 30 primeiros dias em razão da renovação para mais 60. 3. Desconsideração do FGTS do último mês. 4. Dias para pagamento. Muito obrigado desde já!
eu sair com 2 meses, no caso eles que quebraram o contrato de experiência, me pagaram só 1.049,00, sendo que nesses 2 meses eu fiz horas extras todos os dias
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Boa tarde! Tenho um contrato de experiência de 3 meses, hoje recebi meu comunicado de dispensa sem justa causa faltando 10 dias pro fim do contrato dos primeiros 45 dias. Fui comunicado que a indenização que vou receber vai ser referente aos primeiros 45 dias. Está correto?
Muito obrigado pela sua participação, sim, se o empregador quebrar o contrato deve lhe indenizar pela metade o valor dos dias faltantes. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
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Boa noite uma informação...trabalhei na mesma empresa 3 vezes...na primeira vez pedi as contas ..na segunda vez tbm...e agora na terceira se eu for demitido pego os 40% de todas as vzs que trabalhei lá ou somente de agora?
Muito obrigado pela sua participação, ser contratado várias vezes pela mesma empresa e em contrato de experiência é considerado fraude, é errado, procure um advogado para verificar a situação mais de perto e talvez ingressar com a reclamação trabalhista. No caso receberá o FGTS somente dessa vez. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Assinei o contrato dia 23/5 e terminará dia 23/7 não queria sair antes do contrato, porém no dia do término do contrato não quero continuar na empresa... nesse caso quis são os direitos?
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Muito obrigado pela sua participação, são os direitos que explico no vídeo na parte de término do contrato pelo prazo, saldo de salário, proporcionais de 13° e férias, com adicional de 1/3 das férias, e receberá as guias para saque do FGTS. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigado pela sua participação, para calcular o valor aproximado da rescisão, e caso queria que eu faça, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite ,comecei a trabalhar em uma empresa 02/08/2021 e meu contrato de experiência era até dia 30/10/2021 trabalhei 45 dias e depois passei para mais 45 dias , mais fui mandado embora sem justa causa , decidiram rescindir antecipadamente o contrato de experiência para o dia 18/10/2021 no contrato de rescisão eles me mandaram embora e está dizendo que iria me indenizar , gostaria de saber meus direitos , pois eles depositaram apenas 155,49 na minha conta dizendo que era rescisão , aguardo retorno !
Muito obrigado pela sua pergunta, no seu caso se ficou escrito na carteira que iria cumprir mais 45 dias, um total de 90 dias, no momento da rescisão a empresa deveria pagar a metade do valor dos salários que você iria receber, se esse contrato fosse respeitado conforme o artigo 479 da CLT. Já os direitos pela rescisão são os proporcionais de férias + adicional de 1/3, 13º salário, saldo de salário e a multa de 40% do FGTS. Parece que o valor que lhe pagaram está menor que o devido, aconselho procurar um advogado para conferir de perto a sua situação e quem sabe reclamar na justiça as diferenças. Não fiz cálculos porque não tinha a informação do salário combinado. Espero ter ajudado, se ainda não está inscrito no canal por favor se inscreva a sua participação é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito muito obrigado pela explicação , meu salário na experiência era 1.400,55 será pode fazer a soma ? ... Ganhou mais um escrito no canal 🙂
Muito obrigado pela inscrição, lembro que os valores aqui apresentados são um aproximado do valor bruto da rescisão, não foi considerado possíveis descontos como INSS e adiantamentos. Artigo 479 CLT= 280,08 Saldo de salário= 840,24 Férias proporcionais 02/12=233,42 adicional de 1/3=77,80 13º salário proporcional 02/12= 233,42 Total= 1.664,96 Multa de 40% sobre o FGTS= 89,63 (esse valor não está no cálculo da rescisão, deve ser depositado na sua conta do FGTS a seu favor) Boa sorte e muito obrigado.
![COMO CALCULAR A RESCISÃO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA? [PASSO A PASSO]](http://i.ytimg.com/vi/2FHp2IIEl5w/mqdefault.jpg)
![COMO CALCULAR A RESCISÃO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA? [PASSO A PASSO]](/img/tr.png)
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Espero que tenha gostado do vídeo, e se quiser todos os cuidados no momento da rescisão assista o vídeo no link abaixo:
ruclips.net/video/hdTQR3p1FEE/видео.html
Tem também:
Link para compartilhar esse vídeo: ruclips.net/video/dnU99ObWY8o/видео.html
Link para compartilhar o canal: bit.ly/3Bacg7e
Muito obrigado gostei muito
Obrigada
Melhor video que já vi entendi tudo
Obrigado.
Doutor e quando se ganha a comissão como eu faço
Muito obrigado pela sua participação, se for por mais de uma ano, some os valores e dívida por 12, o resultado é que usará, se trabalho menos de um ano, some os valores e divida pelos meses trabalhados, o resultado que encontrar é que somará ao salário. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Tenho direito a aviso prévio? No contrato de experiência?
Muito obrigado pela sua participação, tenho no canal esse vídeo ruclips.net/video/Dz6OIBNamGA/видео.html , nele oriento tudo sobre essa situação. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Ótimo vídeo, obrigado
Nós que agradecemos!
Amigo boa tarde
No caso eu pedir o encerramento do meu contrato
Antes de completar os 90 dias
Muito obrigado pela sua participação, se vai trabalhar até o dia 90, somente avise que não quer a renovação e que cair cumprir os 90 dias, aconselho fazer isso por escrito com recibo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Gostei muito desse vídeo. Objetivo, sem enrolação. Parabéns
Se a empresa demitiu no fim do prazo de 90 dias (exatamente no dia que fez 90 dias)
Nesse caso, o contrato se encerrou por término de contrato de experiência. A empresa não dispensou e nem você pediu dispensa.
Entrei na empresa dia 23/06/2022 e sai hoje 29/07/ 2022 eu pedi demissão o que vou receber ? Salário 1262,00
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule para você, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar o valor bruto e aproximado dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no RUclips. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Eu queria sabe se valor da minha recisao está correto tavo na experiência 2 meses fui demitido e falou que vai cai 400 reas da mi há recisao dos meu direto isso tá correto ????
Fui demitido dia 5 meu salário caiu normal e no mesmo dia fui demitido
Meu salário 1301 .
Muito obrigado pela sua participação, pelo visto não respeitam qualquer direito trabalhista seu, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link ruclips.net/channel/UC9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQjoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível
Eu tenho quase certeza que o meu tá errado pq só os meus dias trabalhados da 1075,14
Eu recebi 1745
Meu salário é 1792
Eles não me deram o termo de rescisão eu não nem o que foi descontado e nem o que eu recebi
Para cálculos precisamos de mais detalhes do seu contrato de trabalho, atendemos esses casos através de consulta online 24 988572139.
Muito obrigado pelo video fui mandado embora com 2 meses antecipaçao de contrato
Muito obrigado pela sua participação. Conto com a sua inscrição. Boa sorte.
Eu trabalhei 3 dia eu ganho dinheiro já??
Muito obrigado pela sua participação, o valor desses 3 dias somente. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
no final da experiência, a empresa e o colaborador entram em um consenso para se manterem trabalhando? ou é automático mesmo?
Se ao final do contrato de experiência, empregado e empregador não se pronunciarem para o encerramento do contrato, automaticamente passa ser um contrato de trabalho por prazo indeterminado.
@@Ilsonxavierr caso eu não queira mais continuar, recebo minha rescisão normal? ou perco alguma coisa?
@@heudesalberto8500 Se você cumprir o prazo combinado do seu contrato de experiência e não desejar continuar, o contrato de trabalho estará encerrado por término de contrato de experiência e você terá todos os direitos como saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de um terço, horas extras ( Se houver), salário-família proporcional ( se recebe ), guia para sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios.
Eu assinei um contrato de 3 mese depois fui olhar na minha carteira de trabalho tinha mudado para prazo indeterminado o que faço ?
Muito obrigado pela sua participação, você foi efetivada, o trabalho de prazo indeterminado é o contrato normal de trabalho, siga trabalhando normalmente.
No meu caso trabalhei só 2 dias desse período de experiência, vi que não era pra mim o serviço.. e pedi pra sair.. como que fica essa situação?
Quanto vc pagou? Eu fiz a mesma coisa 😕 por questão de transporte. Fiz ontem, e agora não sei quanto tenho que pagar pra eles nem como. Como foi com vc?
@@may-lr2zw não recebi nada aliás ficou um saldo negativo mas a empresa n cobra
@@nelsinhoed7106 A obrigada por responder 😊👋
Na experiência tem aviso previo
Depende.
Eu não entendi de onde saiu esse 8% no tempo 6:01
Muito obrigado pela sua participação, esses 8% você calcula do seu salário, fazendo isso você saberá o valor do seu FGTS mensal. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Entrei no emprego.dia 22.de.abril.de.2024 e estou no comtrato de.experiencia,trabalhei por 15 dias e hj quero pedi demissão.
Recebi 9 dias trabalhados e va e vt,qual.seria meu prejuizo.?
Como ficou sua revisão ? Você teve prejuízo e teve que pagar algo ou ainda recebeu alguma coisa?
Bom dia..doutor trabalhei na empresa,1 mês eles,me dispensou
So eles só depositou salário do mês
Pelo que diz está errado, falta os proporcionais de férias e décimo terceiro.
Comecei a trabalhar dia 24/06/23 salário 1799,00 VR 19,00 VA 135,00 e VT escala noturno 12/36, em um condomínio por uma terceirizada, porém dia 30/08/23 eu fui na empresa pedir a recisão, pois a empresa perdeu o posto para GR, e resolvi entrar na GR. E dia 30 eu assinei uma carta de demissão, no dia 31 eu retornei para levar a carteira de trabalho pra dar baixa e quando me mostraram o valor de 825,00 ( o valor da recisão ficou 3.005,00) eu fiquei triste, pois trabalhei o mês de agosto esperando receber o salário do mês pelo menos, E também trabalhei mais 5 dias a partir do término da folha, a folha para pagamento contava do dia 20 ao 19 do mês seguinte. E depois eu trabalhei dia 20/22/24/26/28, dia 30 encerrou o posto no condomínio e pediram para mim ir para a base. Porém eu faltei, (já sabendo que iriam descontar óbvio) faltei pois tinha que assumir no dia 31 noturno pela Gr. E seria muito puchado, quando pedi explicação ela falou: foi descontado o aviso 1799,00 e algumas outras coisas, saldo ficou 825,00. Não concordei e não assinei e fui embora. Tenho algum direito ou a empresa está certa? Detalhe a empresa queria ficar comigo pois o supervisor me disse. Portanto eles não vieram falar sobre aviso, já ciente da perda do posto. Eu fui e pedi as contas porque acredito que a Gr é uma empresa enorme e vou ter mais oportunidades. Me digam algo sobre isso.
Olá, minha carteira está assinada com prazo indeterminado, dia 6 de fevereiro faço 3 meses de casa, se eu for mandado embora eu recebo aviso prévio?
Recebe sim, no prazo indeterminado.
Eu estou no 45 dias do contrato ?mas vou trocar de empresa como cálculo pra saber guanto recebo??
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no RUclips. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Excelente vídeo, simples, básico e muito bem esclarecedor. Um jeito leve e calmo para explicar e esclarecer muitas dúvidas. Parabéns!!!
Apoia vencer a minha experiência e ser mandado embora 1 dia depois owue eu tenho de direito?
Muito obrigado pela sua participação, se foi dispensado 1 dias após o prazo final do contrato de experiência, tem direito a rescisão de um contrato comum de trabalho e não de contrato de experiência, nesse caso o aviso prévio deverá ser executado para a rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Gostaria de saber se no saldo de salário tem direito a comissões? pois bati meta e queria pedi demissão.
Muito obrigado pela sua participação, a comissão do mês da rescisão deve ser paga como saldo de salário, já que é parte dele, a sua rescisão deve ser calculada considerando suas comissões ao longo de 1 ano. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito tenho outra dúvida fiquei três meses meu salário o primeiro mês foi 2500 o segundo 2000 e o terceiro 1290 aí vou pegar todos esses meses dividir por 3 aí fica o meu salário base? Pra poder caucular o décimo e férias?
Três meses de experiência só um dia trabalhado vc pode me explicar o que pode acontecer
Vc pode me informar
Trabalhei 45 dias e fui cortado , tenho direito pelos 45 dias faltantes ?
Nesse caso, a empresa encerrou seu contrato de experiência, nos primeiros 45 dias. Rescisão por término de contrato de experiência.
3 anos de carteira eu s eu pedi demissao qual valor q eu pegaria?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link ruclips.net/channel/UC9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQjoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível.
tipo, se acabar o prazo da minha experiência e eu não quiser mais prosseguir. irei receber tudo?
Se o contrato de experiência se encerrar no prazo combinado, será uma rescisão por término de contrato de experiência. Direitos: Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras ( Se houver ), guia para sacar o saldo do FGTS, Pará fins rescisórios.
@@Ilsonxavierr muito bem esclarecido. obrigado!
@@heudesalberto8500 Boa sorte!
Maravilhoso o jeito que ele explica!
Muito obrigado pela sua participação.
Muito escalarecedor .obrigado ,parabéns
Eu vou pedir a conta no meu contrato de esperiemcia dia 30/5 e ele acaba dia 7/6 quanto eles podem me discontar do acerto
Muito obrigado pela sua participação, se não ficar comprovado um prejuízo sofrido por eles por causa da sua atitude, não podem lhe descontar nada, caso contrário, se comprovarem o prejuízo descontam o valor da metade dos dias que faltavam no contrato. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Estou me remoendo com essa dúvida gostaria muito que me respondesse, eu comecei a trabalhar no dia 13/09, o contrato de experiencia foi dividido em 2 partes de 45 dias, que fecha no dia 27/10, (quando eu pretendo sair), na minha cabeça o contrato era de 45 dias, e poderia ser renovado por mais 45 dias, finalizando no dia 09/12. Quer dizer que se eu sair no final dos 45, devo idenizar a metade dos outros 45 para a empresa? Sendo assim, qual a razão do contrato ser divido em duas partes?
Se foi de 45 dias não é obrigado renovar, pode ou não ser renovado.
Melhor video que ja assistir parabens
Muito obrigado pela sua participação, grato pelo elogio. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
no meu caso eu nao trabalho sab, e dom. conta como dia trabalhado ou esses dias nao sso pagos?
Fui mandando embora da empresa e já fez 1 ano que fui mandado em bora e até hoje não me pagaram o que faço .
Muito obrigado pela sua participação, aconselho procurar um advogado para avaliar a possibilidade da reclamatória trabalhista, o tempo está passando e se passar mais 1 ano nada poderá ser feito quanto a isso, se não cumpriram com os deveres do seu contrato por todo esse tempo precisa resolver na justiça essa situação. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Que vídeo perfeito! Parabéns! Explica muito bem!
Muito obrigado. Se puder contar com a sua inscrição serei ainda mais grato. Boa sorte e tudo de bom.
Boa noite!!
Eu fui contrada por 45 dias podendo ir aos cumprimentos do 90 dias, no meu caso, faltou 3 dias para o termíno do contrato de experiência, isso é visto como quebra de contrato ou é normal? Por gentileza, obrigada!!
Você esqueceu de falar se o salário é proporcional à dias trabalhdos ou nao
Meu serviço entra 30% de periculosidade isso entra na soma?
Meu amigo fala vai logo direto ao ponto você fica enrolando demais
Quando é demitido sem justa causa na experiência não tem a direito a aviso rescisório?
Olá dr. eu comecei trabalhar no dia 22/06/22 e pedi demissão no dia 25/07/22 1 mês e três dias mais até hoje eles não me pagaram a minha rescisão oque será que fasso já entrei em contato com a empresa eles disseram que iria ligar mais até hoje nada!
Muito obrigado pela sua participação, aconselho procurar um advogado para verificar a situação mais de perto, o prazo passou e você tem direito a receber sua rescisão acrescida da multa do artigo 477 do CLT. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
meu contrato temporário finalizou no dia 05/09 e a empresa me demitiu dia 23,marcou para a homologação dia 08/10 e hoje desmarcou sem nova data para o acerto e também não pagou nem o salario desse mês quais direitos tenho ?
Fui dispensado com 44 dias no período de experiência sem justa causa...
Vão descontar só as faltas ???
Estou bugando aqui.
Oq recebo ?? Se alguém puder me tiraram essa dúvida.
Sou muito leigo.
Obrigado
Eu tbm quero saber , o meu foi do mesmo jeito me dispensaram com 44 dias
Fui demitido com 88 dias trabalhando só que no 89° e 90° dia era minha folga recebo a multa?
Muito obrigado pela sua participação, sim, deverá receber o valor de 1 dia de trabalho, a empresa lhe demitiu antes do prazo, não pode confundir demissão com aviso de não renovação, mas se foi demissão tem que lhe pagar esse dia. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Excelente explicação!!! Obrigado!!!
Muito obrigado pela sua participação, grato pelo elogio. Conto com a sua inscrição. Boa sorte.
Eu entrei na inpresa 04/11/21 e me mandaram embora 01/02/22 só q não tô sabendo calcular direito
Muito obrigado pela sua participação, para calcular o valor aproximado da rescisão, e caso queria que eu faça, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Trabalhei pela agência 3 meses fui contratado só que agora o acerto na minha opinião deu pouco e eu não assinei nada,como que eu faço para saber os valores meu deus
Eu pedie demissão com 47 dias de trabalho com contrato de 3 mês entrei dia 1 de setembro e saie dia 18 de outubro .com salário mínimo mais comissão mais vale alimentação e premiação variável quanto que vou receber
❤se o empregado pedir demissão por motivo justo a como justificar por exemplo doença incapacitadora
Eu trabalhei os 90 dias, no término do meu contrato eu pedi minhas contas na empresa, então vou ter direito a receber o quer tanto ?
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no RUclips. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Eu fui dispensado faltando 2 dias para acabar os. 90 dias de contrato de experiência
Estou aguardando o depósito da rescisão .. acho que vou ter que processar a empresa
Muito obrigado pela sua participação, fique atento, se não cumprirem com a parte deles busque o seu direito. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Trabalhei 3 meses de contrato e na hora de receber meu FGTS não tinha pago a multa de 40% ,entrei em contato com a empresa e ela disse que quando é contrato não tem direito da multa dos 40% ,isso procede?
Muito obrigado pela sua participação, considerando o que disse o seu contrato encerrou pelo prazo e não por dispensa sem justa causa, nesse caso, se for isso, não existe multa de 40% no momento da rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá boa tarde Eu cumprir os 3meses de contrato . Quais são meus direto já que a empresa não precisará dos meus serviços.?
Muito obrigado pela sua participação, são os direitos explicados no vídeo, no caso de encerramento do contrato pelo cumprimento do prazo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Pedi para sair no 45 dia qual o valor da minha rescisão salario de 2782.56
Vídeo esclarecedor. Estou reciclando. Parabéns pelo canal. Gratidão sempre 🙏😘
Maravilha, obrigado pelo seu comentário, é muito importante para eu saber que estou alcançando os objetivos do canal. Se puder contar com a sua inscrição será maravilhoso. Boa sorte.
Excelente explicação, Dr! 👏👏👏
Muito obrigado pela sua participação, gratidão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
boa noite eu estou dentro do prazo do contrato mais quero pedir as contas pois estou tendo crise de panico e n sei mais o q fazzer pra lhe daar com a pressao o que fazer nesse caaso eu perco muita coisa me ajuda
Muito obrigado pela sua participação, se você pedir demissão, receberá os proporcionais das férias acrescidas de 1/3 e do 13° salário, saldo de salário, e caso a empresa comprove algum prejuízo pela quebra do contrato pode ocasionar no desconto de algum valor, a rescisão de contrato de experiência normalmente não gera grandes valores, já que no máximo o cálculo é de 3 meses de trabalho. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Um funcionario dispensado no periodo de experiência não tem direito a aviso previo?
Muito obrigado pela sua participação, se estiver previsto no contrato de experiência sim, caso contrário não. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Fui demitido no fim dos noventa dias mas um dia após o pagamento do salário do terceiro mês, o contratante ainda me deve o saldo do salário ou não?
Meu marido tbm e quanto vc recebeu??
Bom dia entrei na empresa dia 24/03 e falta 19 dias pra acabar a experiência, pago alguma multa se pedir demissão
Muito obrigado pela sua participação, somente se ficar comprovado que a empresa sofreu algum prejuízo por causa da demissão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Trabalhando aqui na empresa fiz contrato de 3 mês aí tá terminando aí eles não vão renovar mas não , é nem eu quero mas , renova depois que chega 3 mês, salário meu aqui 1.210 me dá base de revisão que vou recebe amigo ?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
@@explicandoodireito mas é graça sua consulta ?
Não, é que após assistir o vídeo que ensino como fazer os cálculos, se as pessoas quiserem que eu calcule considero como um serviço à ser pago.
Bom dia eu pedi sair da firma no contrato de experiência 45 dias recebo quanto em dinheiro
Me tirou muitas dúvidas parabéns
Obrigado
Ola bom dia , trabalhei de carteira assinada 45 dias so que recebir so meu salario e dias trabalhados. Meu salário 1400 gostaria de saber quando voh receber de recisao por favor.
Fui mandada embora 2 dias antes dos 45 dias salario 1410 qual valor
Por favor me ajuda. Eu entrei na loja 01/12/20 e sai dia 30/12/2020. Fui demito por "Justa Causa"
Eu recebia salário: 1,160.00
Recebi ainda 89 reais de 13° quanto eu devo pagar para a empresa.
Muito obrigado pela sua participação, sugiro assistir esse vídeo ruclips.net/video/yhBpRlXdqIw/видео.html , nele explico os direitos da demissão por justa causa e como calcular. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Eles terminaram meu contrato de experiência com 25 dias, o que recebo?
Muito obrigado pela sua pergunta, se o seu contrato foi encerrado por demissão sem justa causa, no momento da rescisão a empresa deveria pagar a metade do valor dos salários que você iria receber, conforme o artigo 479 da CLT. Já os direitos pela rescisão são os proporcionais de férias + adicional de 1/3, 13º salário, saldo de salário e a multa de 40% do FGTS. Não fiz cálculos porque não tinha a informação do salário combinado, os dias totais do período de experiência e o tipo de rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não está inscrito no canal por favor se inscreva a sua participação é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito o salário e de 1456
E era 45 dias de experiência
Muito obrigado, lembro que os valores aqui apresentados são um aproximado do valor bruto da rescisão, não foi considerado possíveis descontos como INSS e adiantamentos.
Artigo 479 CLT= 485,30 (é a metade do valor dos dias que faltava para completar o contrato)
Saldo de salário= 1213,25
Férias proporcionais 01/12=121,33 adicional de 1/3=40,44
13º salário proporcional 01/12= 121,33
Total= 1.981,65
Multa de 40% sobre o FGTS= 46,59 (esse valor não está no cálculo da rescisão, deve ser depositado na sua conta do FGTS a seu favor)
Por favor lembre de se inscrever. Boa sorte e muito obrigado.
Então se o funcionário encerra o contrato, n recebe nada já que ficou com os número negativos?
Bom dia e possivel aparecer os valores de ferias e dercimo tercerio na carteira de trabalho apos a recisao?
Muito obrigado pela sua participação, não, na carteira somente aparece o dia de início e encerramento do contrato e o valor do salário. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Tenho vale transporte 4 passagens e mais vale alimentação
Se eu tinha mais tempo de outra empresa aí entrei na uma empresa a empresa me demitir no dia do vencimento do contrato. Será que eu vou ter seguro desemprego
Bom dia doutor trabalhei por 45 dias a empresa rescindiu meu contrato que valor devo receber?
Trabalhei na data de 01/09/22 até 15/10/22 ?
Dois que querem saber
Essa ultima lei se aplica até hj?
Me ajude por favor fui contratada dia 20 de setembro de 2021 e dispensada no dia 16/12/2021 meu salário era de 1300 reais vou receber alguma indenização, quando irei receber
Muito obrigado pela sua pergunta, considerando o período de tempo do contrato a dispensa ocorreu bem próxima do término do contrato, no caso os seus valores de rescisão serão os proporcionais de férias e 13º salário, com as férias acrescidas de 1/3, e o saldo de salário, se tiver alguns dias do fim do contrato não respeitados serão pagos a metade. O prazo para pagamento é de 10 dias corridos contados do último dia do contrato. Para efetuar o cálculo eu peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações para através de uma consulta lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia eu entrei em novembro sai agora em jameiro no caso quebrei com o comtrato que acabaria em 20 de fevereiro quanto vou receber tendo que paga a multa sou custureira e recebo 1680
poderia me tirar uma duvida fui contratado dia 12/01/2022 e fui demitido sem justa causa no dia 14/03 meu contrato de experiência ia vencer no dia 11/04 no contrato não possui nada a respeito sobre o aviso prévio tenho direito a ele ou não ?
Muito obrigado pela sua participação, não existe aviso prévio na rescisão do contrato de experiência. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Doutor meu filho nasceu sou pai fui mandado embora posso fazer minha escrivão pra pega o auxílio maternidade . Sou pai dele minha esposa não trabalhou estamos vendo pra podemos fazer as coisas do bebê tenho dinheiro pra o bebê nosso?
Muito obrigado pela sua participação, nesse caso eu explico sobre licença maternidade nesse vídeo ruclips.net/video/sD512LNehqU/видео.html . Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Dr. Se eu pedir pra sair do meu trabalho tenho 10 dias de experiência oque eu faço? Vou ter que pagar multa ? E agora querem fazer outro contrato para me assinar ? Se eles fizer outro contrato isso pode dá como quebra de contrato da parte dele! E eu posso aproveitar essa brecha e sair sem pagar multa ?
Muito obrigado pela sua participação, se você quebrar o contrato, poderá ser descontada da metade dos dias restantes caso fique comprovado que essa quebra gerou algum prejuízo para a empresa, agora a empresa querer assinar novo contrato se não for a prorrogação do contrato poderá ser entendido como a quebra do contrato anterior e deverão lhe pagar multa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Calcula o meu por favor
Muito obrigado pela sua participação, não tem os dados sem isso não é possível ajudar. Lembre de se inscrever no canal por favor.
@@explicandoodireito eu comecei dia 02/03/2020 e entrei de aviso dia 02/10/2021
Salário 1.186,93
Aviso trabalhado
Lembro que esses valores são aproximados, podem ser diferentes para cima ou para baixo, coloco também que não fiz o cálculo dos possíveis descontos como INSS e adiantamentos. Não calculei férias vencidas por não ter a informação. Foi considerado os direitos de uma rescisão sem justa causa.
Saldo de salário= R$ 1068,12
Aviso prévio= R$1305,48
Férias proporcionais 7/12=R$ 692,37
1/3 férias=R$ 230,79
13º proporcional 10/12= R$ 989,10
Total rescisão = R$ 4285,86
40% multa sobre o FGTS= R$ 645,66 (Esse valor não entra na rescisão e deve ser depositado na sua conta do FGTS na Caixa).
Espero ter ajudado, por favor lembre de se inscrever no canal, essa ação é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito obg agradeço amigo
E já estou te seguindo aqui
Vou indicar sei canal sim top
Grato.
Trabalhei 90 dias e encerrei o contrato quanto eu recebo? Salário de 2950!!
Comecei a trabalhar dia 22 de agosto de 2022, mas só fui registrada em novembro e pedi a conta dia 23 de dezembro tenho que pagar multa ,ou vou perder meus direitos.
Fui registrada com 1,300 reais
Bom dia trabalhei 3 mes e no último dia dos 90 me mandaram embora será que ganho aviso prévio o só o salário do mês q trabalhei
Muito obrigado pela sua pergunta, pelo que entendi o seu contrato foi encerrado pelo término do contrato, como o contrato de experiência é um contrato por prazo de terminado não existe o pagamento do aviso prévio se é encerrado dentro do limite ajustado, você receberá os proporcionais de férias mais o adicional de 1/3 e o 13º salário. Espero ter ajudado, por favor se inscreva no canal a sua contribuição é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela participação.
Dr comecei dia 22/9/2021 meus 90 terminam dia 22/12, senhor poderia calcular minha rescisao pois muito dificil nao se encerrar o contrato neste dia.
@@striker0131 muito obrigado pela sua pergunta, mas para ajudar precisaria do valor do salário se os 90 dias foram trabalhados a sua rescisão será por término de contrato. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Foi por termino de contrato salario 1,432,92
@@striker0131 Meu caro, os valores aqui apresentados são um aproximado do valor bruto da rescisão, não fiz descontos possíveis como INSS e adiantamentos.
13º proporcional 3/12= 358,23
Férias proporcionais 3/12= 358,23
adicional de 1/3=119,41
saldo de salário 22 dias=1.050,72
Total=1.886,59
Espero ter ajudado, boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
excelente explicação!
não ficou claro para mim como seria a multa, que foi explicada ao final do vídeo, quando o empregado pede demissão. nesse caso, o empregado deverá pagar o valor de 1200 (metade do valor do restante do contrato) reais para o empregador?
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no RUclips. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Dr. Valor da recisão calculada com horas extras
Muito obrigado pela sua participação, sim, as horas extras feitas ou presente em banco de horas somam na rescisão e seus direitos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Doutor,
Meu contrato iniciou dia 02/12/22, após 30 dias, foi renovado por mais 60 dias, findando dia 02/03/2023.
Meu salário era de 2600 nos primeiros dois meses, no terceiro mês, por opção minha, minha carga horária foi reduzida pela metade, bem como o salário.
Ao conversar com o RH, informando que não quero efetivar, mas que vou ficar até o último dia, disseram que não conta o primeiro mês para o cálculo da rescisão, que eu receberia o proporcional apenas aos dois últimos meses, em razão da renovação após os 30 primeiros dias.
Além disso, disseram que não terá fgts desse último mês, porque o contrato se encerra antes do dia 15, não entendi o porquê disso.
Outro ponto é que, disseram que o pagamentos ao fim do contrato de experiência é feito em 10 dias corridos, mas em sites de contabilidade e no Jus Brasil, li que é no dia útil seguinte ao fim do contrato.
Com todas essas informações, ou desinformações, não estou entendendo o que vou receber de fato.
Saberia me dizer o que é o certo dentro desse contexto?
1. Cálculo da rescisão com mudança salarial.
2. Desconsideração dos 30 primeiros dias em razão da renovação para mais 60.
3. Desconsideração do FGTS do último mês.
4. Dias para pagamento.
Muito obrigado desde já!
eu sair com 2 meses, no caso eles que quebraram o contrato de experiência, me pagaram só 1.049,00, sendo que nesses 2 meses eu fiz horas extras todos os dias
Fui contratado dia 01/02 e fui dispensado dia 01/05 . Quanto fica meus saldo salário?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link ruclips.net/channel/UC9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQjoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível.
Boa tarde! Tenho um contrato de experiência de 3 meses, hoje recebi meu comunicado de dispensa sem justa causa faltando 10 dias pro fim do contrato dos primeiros 45 dias. Fui comunicado que a indenização que vou receber vai ser referente aos primeiros 45 dias. Está correto?
Oi bom dia muito bem explicado. E a rescisão indenizada de 1 salário, não tem caso quebra de contrato por parte do empregador?
Muito obrigado pela sua participação, sim, se o empregador quebrar o contrato deve lhe indenizar pela metade o valor dos dias faltantes. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
@@explicandoodireito muito obrigada! Desejo prosperidade.
Olá então comecei meu primeiro dia de contrato dia 04/07 e acaba dia 17/08 meu salário é 1.545 quanto irei receber ?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule para você, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar o valor bruto e aproximado dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no RUclips. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite uma informação...trabalhei na mesma empresa 3 vezes...na primeira vez pedi as contas ..na segunda vez tbm...e agora na terceira se eu for demitido pego os 40% de todas as vzs que trabalhei lá ou somente de agora?
Muito obrigado pela sua participação, ser contratado várias vezes pela mesma empresa e em contrato de experiência é considerado fraude, é errado, procure um advogado para verificar a situação mais de perto e talvez ingressar com a reclamação trabalhista. No caso receberá o FGTS somente dessa vez. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Assinei o contrato dia 23/5 e terminará dia 23/7 não queria sair antes do contrato, porém no dia do término do contrato não quero continuar na empresa... nesse caso quis são os direitos?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule para você, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar o valor bruto e aproximado dos seus direitos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Trabalhei 3 meses pelo salário de 1.527.00 qual meus direitos????
Começei a trabalhar dia 26 de julho de carteira assinada, em qual data de setembro vou ter 45 dias de experiência?
Trabalhei 2 meses e 19 dias ,te direito ao aviso
Boa Tarde... Passei Três meses fichado. Em uma empresa no último dia que completei três meses fui demitido. Quais meus direitos
Muito obrigado pela sua participação, são os direitos que explico no vídeo na parte de término do contrato pelo prazo, saldo de salário, proporcionais de 13° e férias, com adicional de 1/3 das férias, e receberá as guias para saque do FGTS. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá Boa tarde,trabalhei 9 anos numa empresa quanto dar a minha revisão sem justa causa?
Muito obrigado pela sua participação, para calcular o valor aproximado da rescisão, e caso queria que eu faça, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite ,comecei a trabalhar em uma empresa 02/08/2021 e meu contrato de experiência era até dia 30/10/2021 trabalhei 45 dias e depois passei para mais 45 dias , mais fui mandado embora sem justa causa , decidiram rescindir antecipadamente o contrato de experiência para o dia 18/10/2021 no contrato de rescisão eles me mandaram embora e está dizendo que iria me indenizar , gostaria de saber meus direitos , pois eles depositaram apenas 155,49 na minha conta dizendo que era rescisão , aguardo retorno !
Muito obrigado pela sua pergunta, no seu caso se ficou escrito na carteira que iria cumprir mais 45 dias, um total de 90 dias, no momento da rescisão a empresa deveria pagar a metade do valor dos salários que você iria receber, se esse contrato fosse respeitado conforme o artigo 479 da CLT. Já os direitos pela rescisão são os proporcionais de férias + adicional de 1/3, 13º salário, saldo de salário e a multa de 40% do FGTS. Parece que o valor que lhe pagaram está menor que o devido, aconselho procurar um advogado para conferir de perto a sua situação e quem sabe reclamar na justiça as diferenças. Não fiz cálculos porque não tinha a informação do salário combinado. Espero ter ajudado, se ainda não está inscrito no canal por favor se inscreva a sua participação é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito muito obrigado pela explicação , meu salário na experiência era 1.400,55 será pode fazer a soma ? ...
Ganhou mais um escrito no canal 🙂
Muito obrigado pela inscrição, lembro que os valores aqui apresentados são um aproximado do valor bruto da rescisão, não foi considerado possíveis descontos como INSS e adiantamentos.
Artigo 479 CLT= 280,08
Saldo de salário= 840,24
Férias proporcionais 02/12=233,42 adicional de 1/3=77,80
13º salário proporcional 02/12= 233,42
Total= 1.664,96
Multa de 40% sobre o FGTS= 89,63 (esse valor não está no cálculo da rescisão, deve ser depositado na sua conta do FGTS a seu favor)
Boa sorte e muito obrigado.