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從以前就有注意到喵星律師很少去蹭時事的流量，反而做的都是跟生活貼近的法普題材，這些知識真的有用得多，真的很感謝您願意做這麼多這些類型的影片
🥹
這系列的影片都蠻好的，推推
謝謝🤩
超級實用，謝謝🙏
謝謝
謝謝！
感謝支持
從國民年金那部發現到這個頻道，影片內容都講得很詳細也很豐富，不像某些講法律的頻道只會跟風、灌水，觀眾留言許願的題材幾乎沒到看過，影片涉及的法律知識只是輕描淡寫的照著法條講完，那還不如去看一般的新聞今天偶然看到你的影片學到了許多實用的知識，演算法有推薦真是太好了👍
這集很實用啊
謝謝，對想離職的我很有幫助
感覺最容易出爭議的就是草創公司跟小公司，雇傭合約不完整
其実這集是最枯燥乏味的一集但卻是律師最常收入的來源之一比離婚跟爭產還少一点因為一開始就沒約定好導致離職員工跟前公司在那告來告去而且有些員工会因為公司給的設備比自己的還差所以使用自己的公司也因為員工有效率就默許了然後離職時才在那告來告去所以這集是最枯燥乏味但卻是身為員工跟僱主必修的一集
請教喵星律師，如果格式化公務手機前，已經先把所有客戶清單都上傳到公司的CRM系統，這樣還會觸法嗎？
這可能要看你跟公司怎麼約定
我遇到的老闆是入職契約要求離職提前要提前3個月告知，我依規定提前提，卻在提離職後1個多月，當天就叫我不用去了（刻意拖住我的時間，然後用不到時一腳踢開）更可惡的是，明明口頭自己叫我不用交接。 做到當天就好後續卻一直傳簡訊說要跟我討論班表，還說我沒有完成交接甚至打電話給我的父母，說我曠職我從沒見過這麼無恥的老闆
所以是口頭沒證據的例子嗎？
帥喵大律師吉祥～～謝謝分享！
主動離職要交接 ,被資遣...誰鳥公司
公司開除都嘛當天上班hr直接叫你滾，完全不給你機會亂搞，連同事和主管都不知道發生什麼事
ㄟ~等等，請問，所以寫進契約中那種1.5個月年終的，是真的可以在年終發放的時候一併請領嗎？
可以分享嗎？
沒問題～
你想玩嗎大大家來走法院大家都不用上班我賠很多的錢你要賠給我要不然去到法院法官給你問一清二楚看誰對誰錯
國定沒假日雙薪，高薪低報...很多保全業都違反勞基法
希望能再詳細一點，比如:交接義務是不是也必須在契約終止前? 我都被趕出公司了 公司還來告我沒履行交接義務怎麼辦?
請問律師.雇主高薪低報違反勞基法14條.可以終止雙方的勞動契約關西.那這樣勞工還有義務到公司辦理離職的程序嗎?
一般藝術類的崗位在應徵下一份工作 會提供作品集 如果作品规前公司所有 那就不能使用了嗎？
請問我是能要求雇主特休不要換錢，要在離職當天休完呢？
感謝！
那還在職期間，同仁認為這檔案沒用到 就把他刪除了 也會有刑責嗎?
喵星老師，你好。可以講解一下最近職籃的新聞，攻城獅、林秉聖、台新剛成立的球團之間的三角關係嗎？攻城獅和林秉聖簽的9/1生效的約可以片面自己提出解除契約嗎？委任契約要注意什麼？以後球團或球員簽這種契約要怎麼防範對方不履約？謝謝
台灣工程師的素質(離職Code埋毒一大堆)... 嘖嘖
請問一下10號說了離職有限定幾天後可以走嗎？中間有被故意拖著不讓走是對的嗎
請問若要求自已會的技能與技術要教會接手的人，這是怎麼 判定，是否合法，算交接範圍嗎，
如果交接完成，並已將相關資料檔案提交，此時將電腦還原至到職時的基本狀態也算違法嗎？因部分情況為了讓工作更順利，員工可能自備或自費一些服務於公司電腦上使用，那麼公司能拒絕員工要求將這些東西移除或服務登出嗎？目的都是為了確實登出與移除與公司無關的部分，畢竟有些服務並沒有提供將特定裝置登出的功能
個人資料的資安應該還是不少人擔心的點我覺得公務機就執行工作事務 員工帳號 及公共權限的瀏覽就好私人權限的資料 私人帳號 就好好留在自己個人的裝置吧
年終獎金口頭約定固定一個月等於是年薪13個月,過去薪資表也有這樣的規律,雖然紙本沒有明寫,但是應該也是能請求的吧?
❤
+1
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
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但
卻是律師最常收入的來源之一
比離婚跟爭產還少一点
因為一開始就沒約定好導致離職員工跟前公司在那告來告去
而且有些員工会因為公司給的設備比自己的還差
所以使用自己的
公司也因為員工有效率就默許了
然後離職時才在那告來告去
所以這集是最枯燥乏味
但
卻是身為員工跟僱主必修的一集
請教喵星律師，如果格式化公務手機前，已經先把所有客戶清單都上傳到公司的CRM系統，這樣還會觸法嗎？
這可能要看你跟公司怎麼約定
我遇到的老闆是
入職契約要求離職提前要提前3個月告知，我依規定提前提，卻在提離職後1個多月，當天就叫我不用去了（刻意拖住我的時間，然後用不到時一腳踢開）更可惡的是，明明口頭自己叫我不用交接。 做到當天就好
後續卻一直傳簡訊說要跟我討論班表，還說我沒有完成交接
甚至打電話給我的父母，說我曠職
我從沒見過這麼無恥的老闆
所以是口頭沒證據的例子嗎？
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公司開除都嘛當天上班hr直接叫你滾，完全不給你機會亂搞，連同事和主管都不知道發生什麼事
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國定沒假日雙薪，高薪低報...很多保全業都違反勞基法
希望能再詳細一點，比如:交接義務是不是也必須在契約終止前? 我都被趕出公司了 公司還來告我沒履行交接義務怎麼辦?
請問律師.雇主高薪低報違反勞基法14條.可以終止雙方的勞動契約關西.那這樣勞工還有義務到公司辦理離職的程序嗎?
一般藝術類的崗位在應徵下一份工作 會提供作品集 如果作品规前公司所有 那就不能使用了嗎？
請問我是能要求雇主特休不要
換錢，要在離職當天休完呢？
感謝！
那還在職期間，同仁認為這檔案沒用到 就把他刪除了 也會有刑責嗎?
喵星老師，你好。可以講解一下最近職籃的新聞，攻城獅、林秉聖、台新剛成立的球團之間的三角關係嗎？攻城獅和林秉聖簽的9/1生效的約可以片面自己提出解除契約嗎？委任契約要注意什麼？以後球團或球員簽這種契約要怎麼防範對方不履約？謝謝
台灣工程師的素質(離職Code埋毒一大堆)... 嘖嘖
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請問若要求自已會的技能與技術要教會接手的人，這是怎麼 判定，是否合法，算交接範圍嗎，
如果交接完成，並已將相關資料檔案提交，此時將電腦還原至到職時的基本狀態也算違法嗎？
因部分情況為了讓工作更順利，員工可能自備或自費一些服務於公司電腦上使用，那麼公司能拒絕員工要求將這些東西移除或服務登出嗎？
目的都是為了確實登出與移除與公司無關的部分，畢竟有些服務並沒有提供將特定裝置登出的功能
個人資料的資安應該還是不少人擔心的點
我覺得公務機就執行工作事務 員工帳號 及公共權限的瀏覽就好
私人權限的資料 私人帳號 就好好留在自己個人的裝置吧
年終獎金口頭約定固定一個月等於是年薪13個月,過去薪資表也有這樣的規律,雖然紙本沒有明寫,但是應該也是能請求的吧?
❤
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謝謝！