解僱vs資遣原來不一樣？這些契約地雷你真的懂嗎？ | 喵星律師 施宇宸 ft.

養鴿來啦！上次資遣問題解決後拿了不少Offer！
所以這集來聊聊「勞動契約」到底要注意什麼？
什麼職業可以約定責任制？
可以到 ‪@what_channel‬ 觀看👉 • ⁉️ 拿到Offer別高興，勞動契約中，有哪...
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❙ 時間軸：
00:00 本集預告
00:12 癢鴿是Offers渣男？有違法嗎？
02:08 口頭回覆也算成立勞動契約！
04:14 試用期要注意的事
05:20 綁約合法嗎？
07:47 解僱vs資遣差在哪？
09:37 不小心造成損失會直接解僱嗎？
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#律師 #勞資糾紛 #勞動契約

[@user-le4wo9yh3i]

律師 你要更新法條喔 現在已經廢除試用期的勞基法了

[@tsutinglin1394]

即便是約定試用期內，雇主認為員工不適任而主動發動資遣，還是要給資遣費吧😅

[@user-jk4gy2ev7k]

前輩專業

[@lucus369]

是能賠多少？我做3年被資遣也才領個3萬多😂

[@tsutinglin1394]

@@lucus369 的確是不多啦~~但「不多」跟「完全沒有」，在心理感受上還是有差別的啦！特別是如果一開始談到比較高的月薪，那差別會更大^^"。

[@user-le4wo9yh3i]

​@@tsutinglin1394並沒有 即便在以前的試用期 不適任就可以直接資遣 不然你以為試用期是幹嘛的

[@user-le4wo9yh3i]

試用期不適任叫解僱
正式合約 之後 開除叫資遣
除非員工損害到公司利益或是名譽就可以提前終止合約 不需要給資遣費的資遣

[@Fracically]

基本的合約都沒有附上解僱或資遣條款，所以他們都說直接看勞基法

[@user-ig2ik3uk8o]

希望律師能做一期探討這次的國三生歌喉殺人事件，以法律的眼光讓大眾探討這次的案例。感謝律師🙏
太多對法律不懂的人一直喊著死刑死刑，但很明顯這就是不可能的。

[@jangjack1161]

要約、承諾一致合意，契約成立生效

[@viviwuviviwu15]

❤

[@Zanzara0403]

養鴿是什麼頻道的

[@Zanzara0403]

頭香

[@user-xn9ow1iu2x]

我很皆省

[@user-xn9ow1iu2x]

抱欠
我不愛花錢