60 Inklusionsbetriebe sind zu wenig! Behinderte sollten aber auch so mehr Chancen im „normalen“ Arbeitsmarkt bekommen. Es herrschen zu viele Vorurteile und so finden viele Menschen mit Behinderungen keinen Job. Aber er hat Recht: Inklusion kann einfach sein 😀!
Die Gruppe der Menschen mit Behinderung ist sehr, sehr heterogen. Ein Großteil macht die Gruppe der physchisch behinderten Menschen aus. Der Rollstuhlfahrer, der Blinde oder der Gehörlose sind nur besser bildlich darstellbar. Da wo eine objektiv eingeschränkte und nicht durch Hilfsmittel ausgleichbare gesundheitliche Leistungsfähigkeit vorliegt, stellt niemand ohne Vollförderung durch staatliche Stellen ein und selbst dann eher selten. Auch von Arbeitgeberseite erwartet man höhere Krankheitszeiten und der besondere Kündigungsschutz nach der Probezeit schreckt viela auch ab.
Tolle Initiative. Soll verbreitet sein. Viel Erfolg 🎉🎉
Das ist super 😍
Wo sollte es noch mehr Inklusion geben?
Schreib es uns in die Kommentare!👇
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60 Inklusionsbetriebe sind zu wenig! Behinderte sollten aber auch so mehr Chancen im „normalen“ Arbeitsmarkt bekommen. Es herrschen zu viele Vorurteile und so finden viele Menschen mit Behinderungen keinen Job. Aber er hat Recht: Inklusion kann einfach sein 😀!
Die Gruppe der Menschen mit Behinderung ist sehr, sehr heterogen. Ein Großteil macht die Gruppe der physchisch behinderten Menschen aus. Der Rollstuhlfahrer, der Blinde oder der Gehörlose sind nur besser bildlich darstellbar. Da wo eine objektiv eingeschränkte und nicht durch Hilfsmittel ausgleichbare gesundheitliche Leistungsfähigkeit vorliegt, stellt niemand ohne Vollförderung durch staatliche Stellen ein und selbst dann eher selten. Auch von Arbeitgeberseite erwartet man höhere Krankheitszeiten und der besondere Kündigungsschutz nach der Probezeit schreckt viela auch ab.
Ich kenne keine Inklusion nur exklusion und jetzt obdachlusion