Entrarei numa reunião hoje sobre isso , não posso fazer hora extra e nem trocar de horário , por meus compromissos e a empresa que impor falando que tenho obrigação de mudar o horário. Valeu pela dica
Olá, Rick! Obrigado pela visita e pelo comentário. Ficamos felizes em poder contribuir com um conteúdo relevante para ti. Tua opinião é sempre bem-vinda aqui no TST Tube. Volte sempre ao nosso canal!
A minha gerente agiu totalmente errada então, eu estava de atestado alguns dias antes do atestado eu estava de manha e qnd eu voltei ela mudou o meu horário para bem mais tarde. Nem me avisou antes nem nd.
Olá, Evair! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Boa noite,tenho dois trabalho,um eu vou das 7 da manhã até às 11:50 no outro entro meio dia e não tenho horário pra sair! Não quero tirar uma horau de almoço no segundo trabalho,eu posso de acordo a CLT?
Trabalho aos sábados e domingos, feriados, natais e réveillon, tenho uma folga na semana e uma folga somente em 1 domingo no mês, entrava das 7:00 às 15:20 e hoje acordei para trabalhar e vi que mudaram a minha escala sem ao menos me consultar ou me avisar, estou com a ficha preenchida para fazer técnico na Etec onde entrarei às 19:00, estou indignada e queria saber como resolver já que sei que o meu questionamento será ignorado!
Olá, Juliana! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Gostaria de saber se eu não aceitar que trocar o meu horário o que devo fazer sou obrigada aceitar sair de 12/36 pra mudar pra 5/por um eles podem me mandar tô querendo sair mesmo da empresa
Eu estou em processo de recisão indireta a empresa pode mudar meu horário ?? Só pra mi provocar?? Testar?? Mi fazer gastar mais com viajem e com alimentação??
Olá, Clerisvaldo! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Bom dia! Colaboro em uma empresa que a Proprietária nunca me deixa em um horário fixo. Sou operadora de caixa e o único horário que me deixam e como Folguista,Tirando a folga das meninas do caixa e faz anos que venho pedindo pra me tirar desse horário,Até tiram mas é 2 ou 4 meses depois retorno como folguista. Ele podem fazer isso ?
Trabalho em um escritório de contabilidade há 7 anos, de segunda a sexta feira das 08h30 as 18h. hoje meu chefe informou que irá aumentar a carga horária pois temos que completar 44horas semanais. O salário não irá aumentar é claro, somente a carga horária. Eu posso me opor a esta decisão ou sou obrigada a acatar a nova ordem???
se ele usava uma carga menor por bom coração não a nada que possa fazer, caso a escala máxima seja 44 sem hora extras ele pode usar desde que não lhe prejudique nos estudos.
As escalas podem ser mudadas semanalmente? Cada dia eu entro em um horário, por exemplo: seg entro as 12h, na terça as 13h10, na quarta folgo, na quinta as 09h, na sexta as 13h10, no sabado as 09h no domingo as 09h. Isso esta de acordo com a lei? E toda semana muda.
Olá, Ana! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Trabalho de segunda a sábado...sábado é até às 12:00 conforme contrato que assinei...porém querem diminuir as horas durante a semana para obrigar a trabalhar no sábado a tarde isso pode ser feito??
Olá, Vanessa! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Trabalho em uma empresa que paga cartão transporte. Fim de ano eles fecha a loja 23h. Esse horário já não tem transporte público e os funcionários tem que pagar do próprio dinheiro para ir pra casa aquele que consegue mototaxi 00h. Oque tá na lei
Olá, André! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Mas infelizmente o patrão não esta nem ai pras leis mudarão o meu eu estava de férias me ligaram falando da mudança eu com 2 filhos pra buscar na escola agora não sei oque faço
Tive um problema de saúde durante um período e logo colocaram outro profissional no meu setor e não me deram nem satisfação. Eu me ausentei devido ao óbito de uma filha e retorno essa semana. No entanto, me mandaram uma mensagem dizendo para eu ir no período da tarde, sem nem me consultar se eu teria essa disponibilidade, pois estudo, tenho filhos menores e toda uma rotina. Eles estão certos?"
Oiii. Eu sou concursada pela clt carga horária de 8 horas . A um ano fui reabilitada e o local onde estou o funcionamento é de 6 horas . Minha pergunta é a carga horária teria que se enquadra com o local em que estou?
Olá, Ana! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Trabalho em uma em empresa em turno especial que se divide em dois turnos um comercial das 7:00 as 17:00 e outro especial das 17:00 as 02:00 mais nos mandaram assinar um acordo alterar a saida para as 03:00 dizendo que estavam perdendo uma hora na nossa carga horária diária isso pode?
Olá, Edivandro! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Olá, poderia me tirar uma dúvida? Trabalhava na área da limpeza. Fui dispensada quarta-feira dia 9. Porém tinha direito a 100 reais como prêmio caso não faltasse durante os 30 dias. Seria creditado dia 15. A empresa alega que não tenho direito porque fui dispensada antes do dia 15. Isso está certo? Pois eu trabalhei os 30 dias sem faltas.
Olá, Luciane! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Boa noite Minha empresa quer mudar meu horário Eu pego 17 hrs e agora quer que eu pegue 16 hrs, so eu tenho outro trabalho que vou até 15 hrs! Eles podem mudar meu horário? É uma mudanca pouca mais atrapalha no outro emprego que não é de carye3 assinada.
Agradeço se tiver como sanar minha dúvida. Sou Agente Comunitária de Saúde e trabalho sob carga horário de 40h semanais, das 7h as 11h da manhã e das 13h as 17h da tarde. Sou servidora pública municipal. A prefeitura tem obrigação de me liberar em um desses dois turnos para a realização do meu estágio da faculdade ? O curso que estou fazendo é na área da saúde.
Olá, KdsLima! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Trabalho no mercado .de 11 a 12 horas por dia .as pessoas que dizem ser fiscais eles não tem treinamento pra profissão vive humilhando os funcionários passam por mérito.eles fazem a escala da semana e vive mudando os horários sem avisar a gente fica nervoso preso no serviço sem programar as coisas pra fazer. O que devo fazer abraco.
Comecei faculdade a menos de um mês, ao mesmo tempo a empresa mudou meu horário, do turno de 6 às 18, para o turno noturno de 18 às 6. Com isso acabo perdendo as aulas ao vivo da faculdade, e assisto somente as aulas gravadas. Será que com isso eu poderia pedir pra voltar para o turno do dia?
Olá, Daniel! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Eu sou operador de caixa em supermercado a empresa que colocar no no horário de intermediário pra cobrir férias de outro funcionário que eles que colocar no horário de 9:30 e as 19:00 horas de segunda a sexta e sábado de 11:00 as 20:20 e meu horário e de 11:00 as 20:20 eles pode fazer isso ?
Olá, Jean! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos
Quero tirar uma dúvida acabei bebê ela está com 3 meses eu trabalho horário da tarde, 14:00 até 22:20 não tenho com quem deixar meu bebê a não ser a creche eles pode mudar meu horário????
Olá, Leoberto! Obrigado pela visita. A resposta para a tua pergunta está em 1:33 do vídeo acima. Clique no número em azul que o RUclips te leva até o momento certo da resposta. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Boa noite Eu yrabalho numa empresa a quase 4 anos e gaora eles querem mudar o meu horario,sendo que eu tenho o meu filho de 2 anos pra pegar no CEI a empresa pode simplesmente mudar sem meu consentimento porque pra mim não dá?
Olá, joseph! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Eu sou empregada doméstica minha patroa pede que eu assine o ponto de caneta mas o horário quem coloca é minha patroa mas não a hora que entro e que saio e e sim a que ela quer coloca que não é as horas que trabalho nunca recebe nem uma hora extra e sempre passo do meu horario
Trabalho em uma escola esto indo 3 vezes na semana estamos resebendo pelo ogoverno porem em tramos 7 horas i saimos as 6e meia da noite e serto antes eu em trava 7 emeia i saia 5 horas
Olá, Selma! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Denner! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Comecei a trabalhar em um mercado, tenho que trabalhar 8 horas e agora eu não tô satisfeito com essas carga horária, quero trocar pra 6 horas, é possível a empresa mudar meu horário? eu tô insatisfeito pq eu tô vivendo no mercado, chego em casa e tenho que dormir umas 8 horas pq se não eu me ferro no próximo dia de trabalho, aí não sobra tempo pra mais nada e ficar aguentando certas pessoas por 8 horas é muito ruim!!!
Olá! No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Boa tarde me chamo sandra a empresa na qual trabalho as sextas eles saem as 11.30 nós trabalhamos terceirizado pra essa empresa pr q possamos TB sair às 11.30 somos obgd a pagar as horas q restam pra fechar as 8 horas trabalhadas
Boa noite amigo No meu contrato esta que eles podem mudar meu horario. So que eu pego 17 hrs e querem que agora pego 16. Essa alteração mesmo sendo so 1 hora me prejudica no meu outro trabalho que não é de carteira assinada. Eles podem mudar a hora mesmo eu não querendo?
Olá, Familia! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Inês! No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Eu quero tirar uma dúvida , minha escala era 05*02 de segunda a sexta , do nada eles mudaram minha escala no fim do expediente para 06*01 , eu tinha compromisso no sábado e disseram que se eu não fosse no dia seguinte iria colocar falta para mim , resumindo , eu fiquei muito nervosa da mudança da minha escala de última hora veio me falar , e no dia seguinte eu passei mal.e não fui trabalhar e peguei um atestado, entreguei esse atestado antes mesmo do prazo determinado , e quando fui ver o meu holerite no mês seguinte , estava constando falta , sendo que entreguei o meu atestado , eles ficaram me coagindo me mandando tirar self no pronto socorro antes mesmo de ser atendida pelo médico para provar que eu estava no médico .
Olá, Tatiany! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Marcelo! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Minha folga é toda terça feira(fixa) mas a empresa decidiu mudar para sexta feira que é (feriado) até dar sexta feira já deu mais de 7 dias trabalhados e sem descanso, podem fazer isso??
Olá, Israel! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
bom dia eu trabalho das 11 da manhã as 23 hrs e meu horário de almoço e de 12 hrs as 13 horas quero saber se eu tenho direito a janta e adicional noturno
Olá, Marks! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
e no meu caso, trabalho no periodo da tarde, mais passei na faculdade para um curso integral, e pedi vaga para o periodo noturno, a vaga existe, mais meu chefe esta colocando dificuldades, oq devo fazer?
Doutor tenho 60 horas negativas devido a pandemia do covid19 posso assinar um termo no sindicato pra zerar esse banco de horas e descontar do meu salário automaticamente se eu quiser pra zerar essas horas
Olá, Jeansen! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Luan! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Trabalho das 7h às 18h. Posso entrar em acordo para chegar meia hora mais cedo e, consequentemente, sair meia hora mais cedo? Ou só posso reduzir meu horário de almoço?
Eu trabalho de segunda a sexta, faço 44 horas semanais. Minha empresa veio me falar que agr ela vai jogar minha folga de sábado em cima do feriado que tiver na semana e eu teria q ir trabalhar no sábado para dar as 44horas semanais A empresa pode fazer isso???
Olá, Jordan! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Olá, José! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Boa noite tenho uma duvida um conhecido meu estava afastado pelo INSS pq tava doente ele volta amanhã trabalhar porém o patrão falou q vai mandar ele ficar em casa pagando ele normalmente até passar 12 meses para mandar ele embora o patrão pode fazer isso? Mandar o funcionário ficar em casa mas pagando ele corretamente?
Olá, Michael! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Joel ! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Olá, Anderson! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, saudações. Sou técnico de laboratório concursado pela secretaria municipal de Saúde de Manaus e pela Secretaria de Saúde Estadual do Amazonas, de manhã trabalho em uma Fundação Estado e pela tarde em uma UBS do Município. Meu chefe do Município quer mudar meu horário da tarde (Municipal) para o horário da manhã, mesmo sabendo que de manhã trabalho Na fundação do Estado. Segundo ele, ele pode fazer isso e eu que dê meu jeito com o outro vínculo, ele pode fazer isso? Além do mais, faço tratamento para depressão, ansiedade e pânico, parei de ir às sessões de psicoterapias pois eles não aceitam declaração de comparecimento, e que esse tempo de que usei para fazer as psicoterapias serão revertidos em banco de horas. Trabalhador da saúde aqui em Manaus não pode mais cuidar da própria saúde. O que devo fazer?
Trabalho de frentista um posto de gasolina sou obrigado a mudar de turno? Obs: trabalho a tarde e quem mudar meu turno pra madrugada eu não concordo sou obrigado a aceitar?
Olá, Eder! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Esperamos vê-lo mais vezes em nosso canal!
Quando fizeram a entrevista de emprego comigo me perguntaram sobre disponibilidade de horário e eu deixei bem claro que eu tinha disponibilidade para trabalhar no horário da manhã e no horário da noite pois minha esposa trabalha no horário da tarde e eu não tenho com quem deixar meu filho nesse período da tarde e mesmo assim decidiram me contratar e agora quase 2 anos depois estão me obrigando a mudar de horário para o horário da tarde o qual ainda não tenho disponibilidade para trabalhar pelos mesmos motivos que deixei bem claro no ato da minha contratação. Eles podem me obrigar a trabalhar num horário no qual deixei claro no ato da minha contratação que não poderia estar trabalhando?
O meu caso eu trabalhava no 12X36 e minha escala deu num domingo so que me diseram que iriam alterar meu horário na segunda para 22 as 06 no caso a segunda seria minha folga, e disseram q a segunda ia ser extra, porem me deram falta isto pode??
Olá, Jésus! A resposta para sua pergunta pode ser obtida a partir do minuto 1:34 do vídeo. Mas, caso ainda esteja com dúvidas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal!
Olá, Maria! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá gostaria de tirar uma dúvida com você trabalho de segunda a sexta 8 horas por dia até aí tudo bem no sábado eu tenho que trabalhar apenas 4 horas para cumprir às 44 horas semanais, mas meu gestor quer eu trabalho 8 horas no sábado sem meu consentimento e se eu não for ele quer aplicar advertência isso pode?
bom dia eu trabalhava na escala 12 por 36 e hoje trabalho na escala 6 por 1 com essa alteração a minha carga horaria aumentou aproximadamente 20 horas mês, isso e considerado um prejuízo ou não ? lembrando que o meu contrato e de 12 por 36 ainda não ouve nenhum nenhum acordo por escrito.
Olá, Mário! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
PFv me ajudem, caso o empregado passe em uma faculdade a empresa tem obrigação de trocar o horário do funcionário? Para q o funcionário possa fazer o curso?
Olá, Lívia! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Alguém pode me tirar uma dúvida, meu contrato de trabalho é de 44 horas semanais, sendo que no sábado seria só 4 horas, a empresa trocou a jornada de trabalho do sábado pela segunda, para mim trabalhar na segunda só 4 horas, o que não foi combinado comigo quando entrei, quando recebi meu primeiro salário vieram falar isso, falei que não combinei isso . Só que eu faço muitas horas extras e a empresa tá dizendo que não tenho que tirar folga, tem dias que já fiz mais de 3 horas extras por dia o que a lei não permite, agora eles tão dizendo que vão fazer um contrato de compensação de horas, pq disseram que não vão pagar hora extra. Se eu assinar esse contrato e a empresa não dar minhas horas que tenho direito pq trabalhei mais de 8 horas por dia, eu posso sair no meu horário normal sem passar 1 minuto de hroas extra sem ter danos? Porque só de março tenho 29 horas pendentes, de abril também tenho horas e de maio também já tenho, fui pedir folga não querem dar, o que faço? Minha jornada: Segunda das 09:00 as 13:00 De terça a sábado das 08:00 as 17:00 com 1 hora de almoço, já que a empresa não paga e não me dá minhas horas em folga, posso ir embora quando meu horário encerrar as 17:00? E essa questão da segunda trocar pelo sábado é correto?
Olá, Juliana! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Silvane! Obrigado por comentar. No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Essa merda de Pão de Açúcar, contratam o funcionário para uma vaga noturna, que ganha mais devido ao adicional noturno, e com um mês de trabalho querem mudar o horário na marra, e consequentemente abaixando o salário a um valor ridículo.
Olá, Fubuki! Obrigado pela visita e pelo comentário. Confira outra reportagem sobre o assunto produzida pela equipe da TV TST: ruclips.net/video/7RiatYrd0vY/видео.html Volte sempre e um ótimo 2020 para você.
Olá, Felipe. Obrigado por comentar. No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Esperamos ter ajudado! Volte sempre ao nosso canal.
Boa Tarde! Trabalho em hospital privado. Sou obrigado a trabalhar 2 noites seguidas? Sendo que minha carga horária é de 19:00 da noite até 7:00 da manhã, folgando 2dias e 1noite totalizando 36:00 de folga. Isso está acontecendo em algumas empresas aqui na cidade onde moro. Grato pela atenção!
Olá, Alcy5*! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Em um mundo aonde o poder e o dinheiro mandam !!! O pobre é só mais um !!! Infelizmente pra toda ação tem uma reação por mais que esteja certo !!! O patrão tem o funcionário na mão aí vai do funcionário querer encarar as consequências !!!
Olá, Zaninha! Obrigado pela visita e pelo comentário. Sua participação é sempre bem-vinda aqui no TST Tube, pois enriquece o nosso conteúdo. A Justiça do Trabalho atua sempre no sentido de pacificar e harmonizar as relações entre patrões e empregados. Esperamos vê-lo mais vezes em nosso canal!
Tira uma dúvida minha fazendo um favor Eu quando entrei em uma empresa eu fazia um horário de 6x1 rodando os turnos todas as semanas e derrepente resolveram trocar o meu horário para 6x2 me mudando até de setor de trabalho pode-se fazer isso ?( Me neguei de rodar nesse horário,pois tenho compromisso nós finais de semana por exemplo= domingo)
Olá, Júlia! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
e no meu caso, trabalho no periodo da tarde, mais passei na faculdade para um curso integral, e pedi vaga para o periodo noturno, a vaga existe, mais meu chefe esta colocando dificuldades, oq devo fazer?
Olá, Cristiano! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Excelente reportagem. ganhou meu Lake e inscrição. " Deus é grande! " Jó,36:26.
Olá, Matheus! Obrigado pela visita e pelo comentário. Sua opinião é sempre bem-vinda aqui no TST Tube. Volte sempre ao nosso canal!
Entrarei numa reunião hoje sobre isso , não posso fazer hora extra e nem trocar de horário , por meus compromissos e a empresa que impor falando que tenho obrigação de mudar o horário.
Valeu pela dica
Olá, Rick! Obrigado pela visita e pelo comentário. Ficamos felizes em poder contribuir com um conteúdo relevante para ti. Tua opinião é sempre bem-vinda aqui no TST Tube. Volte sempre ao nosso canal!
A minha gerente agiu totalmente errada então, eu estava de atestado alguns dias antes do atestado eu estava de manha e qnd eu voltei ela mudou o meu horário para bem mais tarde. Nem me avisou antes nem nd.
No Atacadão os supervisores trocam quando querem.
Olá, Marlon! Obrigado pela visita e pelo comentário. É muito bom ter a tua opinião por aqui. Volte sempre ao nosso canal!
Faço 9:30 de trabalho, minha hora de refeição é de 30 minutos, a empresa desconta os 30 minutos me pagando só 9 horas. Eles podem fazer isso?
Olá, Evair! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Boa noite,tenho dois trabalho,um eu vou das 7 da manhã até às 11:50 no outro entro meio dia e não tenho horário pra sair! Não quero tirar uma horau de almoço no segundo trabalho,eu posso de acordo a CLT?
Trabalho aos sábados e domingos, feriados, natais e réveillon, tenho uma folga na semana e uma folga somente em 1 domingo no mês, entrava das 7:00 às 15:20 e hoje acordei para trabalhar e vi que mudaram a minha escala sem ao menos me consultar ou me avisar, estou com a ficha preenchida para fazer técnico na Etec onde entrarei às 19:00, estou indignada e queria saber como resolver já que sei que o meu questionamento será ignorado!
Olá, Juliana! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
E se o empregador exigir a troca e horario, e o funcionario se negar, oque acontece?
tb quero saber
Gostaria de saber se eu não aceitar que trocar o meu horário o que devo fazer sou obrigada aceitar sair de 12/36 pra mudar pra 5/por um eles podem me mandar tô querendo sair mesmo da empresa
@@marilisoares6753 pelo q sei só muda se vc aceitar !
O donp dar uns gritos pira o cabecao e manda o empregado embora . Terrivel isso direito q e bom nao temos direito
@@priscila6885 Já ouviu falar em demissão? É isso que acontece.
Eu estou em processo de recisão indireta a empresa pode mudar meu horário ?? Só pra mi provocar?? Testar?? Mi fazer gastar mais com viajem e com alimentação??
Olá, Clerisvaldo! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Bom dia! Colaboro em uma empresa que a Proprietária nunca me deixa em um horário fixo. Sou operadora de caixa e o único horário que me deixam e como Folguista,Tirando a folga das meninas do caixa e faz anos que venho pedindo pra me tirar desse horário,Até tiram mas é 2 ou 4 meses depois retorno como folguista. Ele podem fazer isso ?
Minha carteira não é assinada como folguista!
Trabalho em um escritório de contabilidade há 7 anos, de segunda a sexta feira das 08h30 as 18h. hoje meu chefe informou que irá aumentar a carga horária pois temos que completar 44horas semanais. O salário não irá aumentar é claro, somente a carga horária. Eu posso me opor a esta decisão ou sou obrigada a acatar a nova ordem???
se ele usava uma carga menor por bom coração não a nada que possa fazer, caso a escala máxima seja 44 sem hora extras ele pode usar desde que não lhe prejudique nos estudos.
As escalas podem ser mudadas semanalmente? Cada dia eu entro em um horário, por exemplo: seg entro as 12h, na terça as 13h10, na quarta folgo, na quinta as 09h, na sexta as 13h10, no sabado as 09h no domingo as 09h. Isso esta de acordo com a lei? E toda semana muda.
Olá, Ana! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Tenho a msm dúvida
Trabalho de segunda a sábado...sábado é até às 12:00 conforme contrato que assinei...porém querem diminuir as horas durante a semana para obrigar a trabalhar no sábado a tarde isso pode ser feito??
Olá, Vanessa! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Olá VAnessa ,tudo bem?
Está acontecendo o mesmo comigo. Você opteve alguma resposta se podem fazer ou não. Como você procedeu?
@@tst Agradeço pela informação dada . Fique com Deus. Abraço
Trabalho em uma empresa que paga cartão transporte. Fim de ano eles fecha a loja 23h. Esse horário já não tem transporte público e os funcionários tem que pagar do próprio dinheiro para ir pra casa aquele que consegue mototaxi 00h. Oque tá na lei
Olá, André! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Mas infelizmente o patrão não esta nem ai pras leis mudarão o meu eu estava de férias me ligaram falando da mudança eu com 2 filhos pra buscar na escola agora não sei oque faço
Aqui na prefeitura de Sorocaba mudaram o horário de 9h trabalhadas pra 12x36 para alguns motoristas
Tive um problema de saúde durante um período e logo colocaram outro profissional no meu setor e não me deram nem satisfação. Eu me ausentei devido ao óbito de uma filha e retorno essa semana. No entanto, me mandaram uma mensagem dizendo para eu ir no período da tarde, sem nem me consultar se eu teria essa disponibilidade, pois estudo, tenho filhos menores e toda uma rotina. Eles estão certos?"
Oiii. Eu sou concursada pela clt carga horária de 8 horas .
A um ano fui reabilitada e o local onde estou o funcionamento é de 6 horas .
Minha pergunta é a carga horária teria que se enquadra com o local em que estou?
Olá, Ana! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Trabalho em uma em empresa em turno especial que se divide em dois turnos um comercial das 7:00 as 17:00 e outro especial das 17:00 as 02:00 mais nos mandaram assinar um acordo alterar a saida para as 03:00 dizendo que estavam perdendo uma hora na nossa carga horária diária isso pode?
Olá, Edivandro! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Posso trocar horário pra trabalhar de manhã e tarde, de noite pra mim e perigoso quando eu chego em casa andando sozinho
Olá, poderia me tirar uma dúvida? Trabalhava na área da limpeza. Fui dispensada quarta-feira dia 9. Porém tinha direito a 100 reais como prêmio caso não faltasse durante os 30 dias. Seria creditado dia 15. A empresa alega que não tenho direito porque fui dispensada antes do dia 15. Isso está certo? Pois eu trabalhei os 30 dias sem faltas.
Olá, Luciane! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Boa noite
Minha empresa quer mudar meu horário
Eu pego 17 hrs e agora quer que eu pegue 16 hrs, so eu tenho outro trabalho que vou até 15 hrs!
Eles podem mudar meu horário?
É uma mudanca pouca mais atrapalha no outro emprego que não é de carye3 assinada.
Agradeço se tiver como sanar minha dúvida. Sou Agente Comunitária de Saúde e trabalho sob carga horário de 40h semanais, das 7h as 11h da manhã e das 13h as 17h da tarde. Sou servidora pública municipal. A prefeitura tem obrigação de me liberar em um desses dois turnos para a realização do meu estágio da faculdade ? O curso que estou fazendo é na área da saúde.
Olá, KdsLima! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Trabalho no mercado .de 11 a 12 horas por dia .as pessoas que dizem ser fiscais eles não tem treinamento pra profissão vive humilhando os funcionários passam por mérito.eles fazem a escala da semana e vive mudando os horários sem avisar a gente fica nervoso preso no serviço sem programar as coisas pra fazer. O que devo fazer abraco.
Comecei faculdade a menos de um mês, ao mesmo tempo a empresa mudou meu horário, do turno de 6 às 18, para o turno noturno de 18 às 6. Com isso acabo perdendo as aulas ao vivo da faculdade, e assisto somente as aulas gravadas. Será que com isso eu poderia pedir pra voltar para o turno do dia?
Trabalho das 00:00 as 8:00 da manhã de segunda a domingo com 1 folga por semana tenho alguma vantagem??
Olá, Daniel! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
O funcionário é obrigado a cobrir férias de outro colaborador? Mesmo que ele não concorde em cobrir as férias.
Eu sou operador de caixa em supermercado a empresa que colocar no no horário de intermediário pra cobrir férias de outro funcionário que eles que colocar no horário de 9:30 e as 19:00 horas de segunda a sexta e sábado de 11:00 as 20:20 e meu horário e de 11:00 as 20:20 eles pode fazer isso ?
Olá, Jean! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos
Quero tirar uma dúvida acabei bebê ela está com 3 meses eu trabalho horário da tarde, 14:00 até 22:20 não tenho com quem deixar meu bebê a não ser a creche eles pode mudar meu horário????
a empresa pode mudar o trabalhador de setor se ele nao quiser?
Olá, Leoberto! Obrigado pela visita. A resposta para a tua pergunta está em 1:33 do vídeo acima. Clique no número em azul que o RUclips te leva até o momento certo da resposta. Volte sempre ao nosso canal.
O porteiro folguista na função a 6 anos,se for mudada sua escala por uma fixa,ele terá que ser indenizado, ele tem direito adquirido ?
Olá, obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Boa noite
Eu yrabalho numa empresa a quase 4 anos e gaora eles querem mudar o meu horario,sendo que eu tenho o meu filho de 2 anos pra pegar no CEI a empresa pode simplesmente mudar sem meu consentimento porque pra mim não dá?
Olá, joseph! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Isso acontece muito quem trabalha em empregos tradicionais c/ carteira assinada. Quem trabalha c/ Uber como meu tio nao tem chefe.
Olá, Proscila! Obrigado pela visita e pelo comentário. Sua opinião é sempre bem-vinda aqui no TST Tube. Volte sempre ao nosso canal!
E se ele levar um tiro na cabeça fazendo corrida, não tem chefe pra socorrer.
Eu sou empregada doméstica minha patroa pede que eu assine o ponto de caneta mas o horário quem coloca é minha patroa mas não a hora que entro e que saio e e sim a que ela quer coloca que não é as horas que trabalho nunca recebe nem uma hora extra e sempre passo do meu horario
Olá
Bom dia
Se uma empresa se mudar de um município para outro município, o funcionário é obrigado a acompanhar a empresa?
Trabalho em uma escola esto indo 3 vezes na semana estamos resebendo pelo ogoverno porem em tramos 7 horas i saimos as 6e meia da noite e serto antes eu em trava 7 emeia i saia 5 horas
Olá, Selma! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
E se eu estiver fazendo curso a noite, meu empregador pode me colocar no segundo turno mesmo sabendo que eu estudo?
Olá, Denner! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Em fim pode ou não pode ? Trocar o turno e se nao der se o compromisso nao tiver como ser quebrado ? Tiver filhos que não tem com quem ficar
Comecei a trabalhar em um mercado, tenho que trabalhar 8 horas e agora eu não tô satisfeito com essas carga horária, quero trocar pra 6 horas, é possível a empresa mudar meu horário? eu tô insatisfeito pq eu tô vivendo no mercado, chego em casa e tenho que dormir umas 8 horas pq se não eu me ferro no próximo dia de trabalho, aí não sobra tempo pra mais nada e ficar aguentando certas pessoas por 8 horas é muito ruim!!!
Olá! No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Boa tarde me chamo sandra a empresa na qual trabalho as sextas eles saem as 11.30 nós trabalhamos terceirizado pra essa empresa pr q possamos TB sair às 11.30 somos obgd a pagar as horas q restam pra fechar as 8 horas trabalhadas
Boa noite amigo
No meu contrato esta que eles podem mudar meu horario.
So que eu pego 17 hrs e querem que agora pego 16. Essa alteração mesmo sendo so 1 hora me prejudica no meu outro trabalho que não é de carteira assinada.
Eles podem mudar a hora mesmo eu não querendo?
Olá, Familia! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Nos dias normal meu e horário é das 7:00horas às 17:00horas no horário de jogo foi alterado para 16:00horas as00:00hrs isso pode acontecer
Olá, Inês! No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Eu quero tirar uma dúvida , minha escala era 05*02 de segunda a sexta , do nada eles mudaram minha escala no fim do expediente para 06*01 , eu tinha compromisso no sábado e disseram que se eu não fosse no dia seguinte iria colocar falta para mim , resumindo , eu fiquei muito nervosa da mudança da minha escala de última hora veio me falar , e no dia seguinte eu passei mal.e não fui trabalhar e peguei um atestado, entreguei esse atestado antes mesmo do prazo determinado , e quando fui ver o meu holerite no mês seguinte , estava constando falta , sendo que entreguei o meu atestado , eles ficaram me coagindo me mandando tirar self no pronto socorro antes mesmo de ser atendida pelo médico para provar que eu estava no médico .
Olá, Tatiany! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Sou funcionário publico concursado o edital e de 40 hs, querem que eu trabalhe 12x36hs.. e não quero isso..o que devo fazer?
Olá, Marcelo! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Minha folga é toda terça feira(fixa) mas a empresa decidiu mudar para sexta feira que é (feriado) até dar sexta feira já deu mais de 7 dias trabalhados e sem descanso, podem fazer isso??
Olá, Israel! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
bom dia eu trabalho das 11 da manhã as 23 hrs e meu horário de almoço e de 12 hrs as 13 horas quero saber se eu tenho direito a janta e adicional noturno
Olá, Marks! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
O filho do empregador é funcionário. Ele pode chegar a hora que ele quiser?
e no meu caso, trabalho no periodo da tarde, mais passei na faculdade para um curso integral, e pedi vaga para o periodo noturno, a vaga existe, mais meu chefe esta colocando dificuldades, oq devo fazer?
Senta e chora. Depois, procura outra emprego.
Doutor tenho 60 horas negativas devido a pandemia do covid19 posso assinar um termo no sindicato pra zerar esse banco de horas e descontar do meu salário automaticamente se eu quiser pra zerar essas horas
Olá, Jeansen! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Trabalho 12x36 durante o dia, meu chefe mudou pra noite e quer que eu vá antes de completar as 36 hrs de descanso. É certo?
Olá, Luan! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Trabalho das 7h às 18h. Posso entrar em acordo para chegar meia hora mais cedo e, consequentemente, sair meia hora mais cedo? Ou só posso reduzir meu horário de almoço?
Trabalhei 6anos de agente de portaria diurno!!
Infelizmente não tem comunicação eles mudam de sem te perguntar.
Uma pergunta
Se meu horário na escala é das 8:00 as 16:00 eles podem me segurar além disso ??? Me obrigar na vdd
Trabalho intermitente ah 1 ano faço 8 horas só que agora a empresa quer diminuir a carga horária para 4 isso pode acontecer?
Eu trabalho de segunda a sexta, faço 44 horas semanais. Minha empresa veio me falar que agr ela vai jogar minha folga de sábado em cima do feriado que tiver na semana e eu teria q ir trabalhar no sábado para dar as 44horas semanais
A empresa pode fazer isso???
Olá, Jordan! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Eu trabalho em uma padaria 15 horas por dia so ganho um salário mínimo e não reçebo décimo e nem ferias
Olá, José! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Fazem o que eles querem pais sem lei o que vale e oque tá no contrato
Boa noite tenho uma duvida um conhecido meu estava afastado pelo INSS pq tava doente ele volta amanhã trabalhar porém o patrão falou q vai mandar ele ficar em casa pagando ele normalmente até passar 12 meses para mandar ele embora o patrão pode fazer isso? Mandar o funcionário ficar em casa mas pagando ele corretamente?
Olá, Michael! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Minha empresa me mudou de plantão sem concordância das partes ,tenho dois filhos q dependem de mim pra ir a escola!!
Oq faço??
Olá, Joel ! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
*onde trabalho não paga hora extra e nem feriado, e contra lei né?*
Olá, Anderson! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, saudações. Sou técnico de laboratório concursado pela secretaria municipal de Saúde de Manaus e pela Secretaria de Saúde Estadual do Amazonas, de manhã trabalho em uma Fundação Estado e pela tarde em uma UBS do Município. Meu chefe do Município quer mudar meu horário da tarde (Municipal) para o horário da manhã, mesmo sabendo que de manhã trabalho Na fundação do Estado. Segundo ele, ele pode fazer isso e eu que dê meu jeito com o outro vínculo, ele pode fazer isso?
Além do mais, faço tratamento para depressão, ansiedade e pânico, parei de ir às sessões de psicoterapias pois eles não aceitam declaração de comparecimento, e que esse tempo de que usei para fazer as psicoterapias serão revertidos em banco de horas. Trabalhador da saúde aqui em Manaus não pode mais cuidar da própria saúde.
O que devo fazer?
Pra quem vai voltar de licença e não tem com quem deixar o bebê, eu tenho direito ou posso apenas tentar?
Trabalho de frentista um posto de gasolina sou obrigado a mudar de turno?
Obs: trabalho a tarde e quem mudar meu turno pra madrugada eu não concordo sou obrigado a aceitar?
Olá, Eder! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Esperamos vê-lo mais vezes em nosso canal!
Quando fizeram a entrevista de emprego comigo me perguntaram sobre disponibilidade de horário e eu deixei bem claro que eu tinha disponibilidade para trabalhar no horário da manhã e no horário da noite pois minha esposa trabalha no horário da tarde e eu não tenho com quem deixar meu filho nesse período da tarde e mesmo assim decidiram me contratar e agora quase 2 anos depois estão me obrigando a mudar de horário para o horário da tarde o qual ainda não tenho disponibilidade para trabalhar pelos mesmos motivos que deixei bem claro no ato da minha contratação. Eles podem me obrigar a trabalhar num horário no qual deixei claro no ato da minha contratação que não poderia estar trabalhando?
O meu caso eu trabalhava no 12X36 e minha escala deu num domingo so que me diseram que iriam alterar meu horário na segunda para 22 as 06 no caso a segunda seria minha folga, e disseram q a segunda ia ser extra, porem me deram falta isto pode??
Tem uma amiga que o patrão dela que ela cumpra 1 às 7 da noite e que assina um papel dizendo que ela está devendo uma hora na casa isso é certo
Olá, Jésus! A resposta para sua pergunta pode ser obtida a partir do minuto 1:34 do vídeo. Mas, caso ainda esteja com dúvidas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal!
Posso me negar a cobrir folga ?
E se caso exigir a troca de horário e o funcionário faz faculdade, estuda?
Olá, Maria! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá gostaria de tirar uma dúvida com você trabalho de segunda a sexta 8 horas por dia até aí tudo bem no sábado eu tenho que trabalhar apenas 4 horas para cumprir às 44 horas semanais, mas meu gestor quer eu trabalho 8 horas no sábado sem meu consentimento e se eu não for ele quer aplicar advertência isso pode?
bom dia eu trabalhava na escala 12 por 36 e hoje trabalho na escala 6 por 1 com essa alteração a minha carga horaria aumentou aproximadamente 20 horas mês, isso e considerado um prejuízo ou não ?
lembrando que o meu contrato e de 12 por 36 ainda não ouve nenhum nenhum acordo por escrito.
Olá, Mário! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
PFv me ajudem, caso o empregado passe em uma faculdade a empresa tem obrigação de trocar o horário do funcionário? Para q o funcionário possa fazer o curso?
Olá, Lívia! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Alguém pode me tirar uma dúvida, meu contrato de trabalho é de 44 horas semanais, sendo que no sábado seria só 4 horas, a empresa trocou a jornada de trabalho do sábado pela segunda, para mim trabalhar na segunda só 4 horas, o que não foi combinado comigo quando entrei, quando recebi meu primeiro salário vieram falar isso, falei que não combinei isso .
Só que eu faço muitas horas extras e a empresa tá dizendo que não tenho que tirar folga, tem dias que já fiz mais de 3 horas extras por dia o que a lei não permite, agora eles tão dizendo que vão fazer um contrato de compensação de horas, pq disseram que não vão pagar hora extra. Se eu assinar esse contrato e a empresa não dar minhas horas que tenho direito pq trabalhei mais de 8 horas por dia, eu posso sair no meu horário normal sem passar 1 minuto de hroas extra sem ter danos?
Porque só de março tenho 29 horas pendentes, de abril também tenho horas e de maio também já tenho, fui pedir folga não querem dar, o que faço?
Minha jornada:
Segunda das 09:00 as 13:00
De terça a sábado das 08:00 as 17:00 com 1 hora de almoço, já que a empresa não paga e não me dá minhas horas em folga, posso ir embora quando meu horário encerrar as 17:00?
E essa questão da segunda trocar pelo sábado é correto?
Olá, Juliana! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
@@tst obrigada 🙏🏻
Tenho 8 anos que trabalho 2 vezes na semana em uma casa, tenho algum direito
Olá, Silvane! Obrigado por comentar. No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Essa merda de Pão de Açúcar, contratam o funcionário para uma vaga noturna, que ganha mais devido ao adicional noturno, e com um mês de trabalho querem mudar o horário na marra, e consequentemente abaixando o salário a um valor ridículo.
Olá, Fubuki! Obrigado pela visita e pelo comentário. Confira outra reportagem sobre o assunto produzida pela equipe da TV TST: ruclips.net/video/7RiatYrd0vY/видео.html
Volte sempre e um ótimo 2020 para você.
Drogaria Araujo tenho certeza kkkk
Se o empregado não aceita o patrão pode dar justa causa ?
Olá, Felipe. Obrigado por comentar. No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Esperamos ter ajudado! Volte sempre ao nosso canal.
Boa Tarde!
Trabalho em hospital privado. Sou obrigado a trabalhar 2 noites seguidas?
Sendo que minha carga horária é de 19:00 da noite até 7:00 da manhã, folgando 2dias e 1noite totalizando 36:00 de folga.
Isso está acontecendo em algumas empresas aqui na cidade onde moro.
Grato pela atenção!
Olá, Alcy5*! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Pede a conta.
Em um mundo aonde o poder e o dinheiro mandam !!! O pobre é só mais um !!! Infelizmente pra toda ação tem uma reação por mais que esteja certo !!! O patrão tem o funcionário na mão aí vai do funcionário querer encarar as consequências !!!
Escravidão , vc n tem direito a nada tem q ficar em função da empresa o tempo todo cagam e andam pros seus compromissos
Beneficiar a empresa sempre...ridículooooooooooo.....
Olá, Zaninha! Obrigado pela visita e pelo comentário. Sua participação é sempre bem-vinda aqui no TST Tube, pois enriquece o nosso conteúdo. A Justiça do Trabalho atua sempre no sentido de pacificar e harmonizar as relações entre patrões e empregados. Esperamos vê-lo mais vezes em nosso canal!
A empresa onde eu trabalho quer q eu chegue 12h sendo q vai ficar inviável pra mim pq tenho curso de manhã. Sou obrigado a aceitar?
Não.
Opa...trabalhava noturno**
Drogaria é esse mesmo papo
Escravidão moderna
Olá, Michel! Obrigado pela visita e pelo comentário. Sua opinião é sempre bem-vinda aqui no TST Tube. Volte sempre ao nosso canal e um ótimo 2020.
Verdade
Tira uma dúvida minha fazendo um favor
Eu quando entrei em uma empresa eu fazia um horário de 6x1 rodando os turnos todas as semanas e derrepente resolveram trocar o meu horário para 6x2 me mudando até de setor de trabalho pode-se fazer isso ?( Me neguei de rodar nesse horário,pois tenho compromisso nós finais de semana por exemplo= domingo)
Olá, Júlia! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
e no meu caso, trabalho no periodo da tarde, mais passei na faculdade para um curso integral, e pedi vaga para o periodo noturno, a vaga existe, mais meu chefe esta colocando dificuldades, oq devo fazer?
Olá, Cristiano! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.