Intervalo de refeição. Quanto tempo? Tem que ser no meio? E o Intervalo entre jornadas?
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- Опубликовано: 11 окт 2024
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Seu intervalo é no meio da jornada de trabalho?
A empresa pode mudar o horário do intervalo para perto do início ou do final do trabalho?
Qual o tempo mínimo?
Esse tempo conta na duração do trabalho?
Sabia que também existem um tempo mínimo de intervalo entre uma jornada de trabalho e outra?
Hoje existem dois tipos principais de intervalo garantidos pela CLT
O INTRA JORNADA e o ENTRE JORNADAS
O INTRA JORNADA é o regulado pelo artigo 71 da CLT
Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
Como o próprio nome diz, ele é dentro da jornada de trabalho
Esse intervalo é o direito que o funcionário tem de descansar e se alimentar
É uma medida de higiene, saúde e segurança do trabalho
A Constituição Federal garante esses direitos no Inciso XXII, do seu Artigo 7.
A razão desse intervalo dentro da jornada existir, é pela necessidade humana de descansar
Isso garante que o empregado, depois de um certo tempo de trabalho, possa descansar um pouco e se alimentar, por um tempo mínimo
Assim, ele repõe suas energias perdidas com o trabalho que fez até aquele momento
E fica preparado para continuar por outro período de tempo
Se você trabalhar por mais de 6 horas, vai ter direito a um intervalo de 1 hora.
Esse intervalo até pode ter tempo menor, mas só se for negociado com o Sindicato ou por algum ato do Ministro do Trabalho
Agora, se for mais de 4 horas e até o máximo de 6 horas de trabalho, o direito é de 15 minutos de intervalo
Uma parte do inciso IV da Súmula 437 do TST ainda é válida, e determina o seguinte:
Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, é devido o gozo do intervalo intrajornada mínimo de uma hora
E o que eu tenho direito se não conseguir ou não me deixarem tirar o intervalo inteiro ?
Se você só consegue usar 30 minutos do intervalo de 1 hora, a empresa tem que pagar esses outros 30 minutos
É calculado pelo valor da sua hora normal de trabalho + 50%.
Quando imaginaram o artigo 71 da CLT, os Deputados e Senadores quiseram criar uma proteção do intervalo pra repouso e alimentação dentro da jornada de trabalho
A intenção era dar ao trabalhador condições de recuperação física, mental e biológica para continuar a sua jornada em um segundo momento, no mesmo dia.
E pra poder atender isso, o intervalo não pode acontecer antes de uma duração de trabalho razoável.
Não precisa ser exatamente no meio da jornada de trabalho, mas não pode ser perto do início ou do final.
O intervalo ENTRE JORNADAS é previsto no artigo 66 da CLT
É o intervalo mínimo entre o final de uma jornada de trabalho e o início da outra.
Você deve ter, no mínimo, 11 horas de intervalo contados dede o horário que você sai do trabalho até a hora que começa novamente, no dia seguinte.
Essas horas são o tempo que o trabalhador tem pra cuidar de suas coisas pessoais, ficar com a família, com os amigos, estudar e dormir.
Só que o artigo 66 da CLT não diz nada do que acontece se não respeitar o horário inteiro.
Nesse caso de silêncio da Lei aplica o princípio em que “onde há a mesma razão, aplica-se o mesmo direito”.
E então, os juízes usam o artigo 71 da CLT, que fala o seguinte:
“A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho”.
É como se fosse uma indenização.
Mas existem situações que esse intervalo é diferente.
Na JORNADA 12X36, por exemplo, o próprio nome diz:
Trabalha por 12 horas e depois descansa por 36 horas
Melhor vídeo de todos direto e objetivo, parabéns Dr.
Muito obrigado, Arnaldo !
trabalho em uma empresa que não nos permite ter hora de almoço dentro das 8 horas de trabalho, salvo se fizermos uma hora a mais de trabalho, ele dizem que se fizermos uma hora de almoço dentro da jornada de trabalho, temos que fazer uma hora de trabalho a mais para compensar, a refeição é feita no menor tempo possível, geralmente em 10 minutos e já temos que voltar imediatamente para o trabalho.
já trabalhei em uma empresa assim. meti processo e ganhei a causa sem mto esforço.
Ola, !
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Cargo porteiro 12x36 noturno 18:00 as 06:00 sem descanso quanto a empresa tem que pagar
???
Olá, !
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Valores não consigo lhe dizer, mas é 1h por dia de trabalho.
Boa noite . Sou enfermeira, trabalho 12x 36 . Realizo extra 12x36 e no meu holerite é recebo 11 horas trabalhada e nâo 12x36
Obrigada , explanação perfeita
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
+1 inscrita. Vou começar trabalhar começo de dezembro, meu primeiro emprego e venho pesquisando e lendo muita coisa pra se informar e ficar ligada/não aer passada a perna. Mas como tou precisando, tudo que pedi a Deus um emprego mesmo de carteirada, vou engolir uns sapos sim, mesmo tendo conhecimento das causas
Bom vida ao canal, lubizinha!
Parabéns pelo emprego!
Guarde todas as provas possíveis do que fizerem de errado com você e depois decida o que quer fazer.
Boa tardee! Video bem explicadooooo muitooo bom + 1 inscrito
Olá, !
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No controle de ponto e cabível colocar tolerância no retorno do intervalo intrajornada?
Ou fazendo isso a empresa estará exposta à multa em caso de fiscalização?
Ex:
Funcionário saiu as 12:00 para o intervalo e retornou as 12:58 - 2min antes, tendo feito apenas 0:58 minutos de intervalo. A empresa trabalha em regime de banco de horas e parametrizou o sistema de ponto para não computar caso o funcionário bata ate 0:02 minutos antes do termino do intervalo.
Neste caso o funcionário além de fazer menos 2 minutos do intervalo, os mesmo não são computados no banco de horas.
Como proceder???
Olá, Tiago!
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A Lei permite essa diferença no ponto (atraso ou prorrogação) de, no máximo, 5min em cada batida.
Limitado a 10min por dia.
Passou disso já entra como atraso ou hora extra.
Consegui ajudar?
Inscrito com certeza.
Perfeita explanação
Olá, !
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Eu trabalho em uma empresa onde eles não deixam eu fazer o horário de almoço, trabalho as 8 horas direto e vou embora e mesmo tendo relógio de ponto, só pode bater digitalmente na entrada e saída, já estou mais de 1 ano nessa empresa...
Jou, eu respondi essa mesma pergunta sua no outro vídeo.
Veja se ajudou e me conte.
Abraço
Le lê, le lê, lelelelelele
Trabalho 8hs e tenho 1h de intervalo, voltei do intervalo 6 minutos antes e a empresa me aplicou uma advertência, esta correto ???
Olá, !
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Voltou por ordem do chefe?
Olá 👋
Bom dia
Já me inscrevi sim no canal
Os 6 minutos que voltei antes do horário de intervalo, não foi ordem do chefe, foi um erro pessoal, mas acredito que uma simples advertência verbal seria o suficiente, nesse caso me aplicaram uma advertência escrita, achei desnecessário.
que explicação maravilhosa. amei!
obrigada.
Olá, cintia!
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Sim são todos os sábados no mez
Ola, !
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Gratidão
Olá, !
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Verdade. Ótima explicação.
Mais ainda fiquei na dúvida sobre.
Se tenho 8h de trabalho tem alguma lei que garante o mínimo e o máximo que posso tira meu intervalo depois que entro. Entro às 14 e saio às 23h
Olá, !
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Já assistiu nosso vídeo ensinando que o intervalo não pode ser no começo ou no final do expediente?
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Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Olá tudo Jóia, hoje foi meu terceiro dia de trabalho e já recebi duas advertências por escrito por bater ponto antes do tempo total do intervalo, isso é correto ?
Olá, !
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando?
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Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
A empresa que minha esposa trabalha pediu a ela que entrasse às 08:00 tirar intervalo às 12:00 até 16:00 e cumprisse até às 20:00, esse intervalo de 4:00 horas pode?
Olá, !
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O art. 71 da CLT limita o intervalo de refeição e descanso (intrajornada) a 2 horas.
Quando esse intervalo formador do que 2 horas, esse tempo a mais deve ser pago pela empresa, pois é considerado tempo à disposição.
Isso é o que determina a Súmula 118 do TST
Mas veja se esse intervalo maior não está autorizado na Convenção Coletiva do seu Sindicato.
Consegui ajudar?
Esse video tirou minhas dúvidas
Olá, Cintia!
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CARAAAA VC E BOM
Olá, !
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Trabalho 12 hs como vigia noturno. Tenho direito a 30 min de intervalo e creio que os outros 30, entram como indenização. Minha dúvida é, eu posso deixar o posto de trabalho nesses 30 min de descanso que eu tenho, sem que eu seja demitido por jc?
Olá, Alisson!
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Seu direito é de 1h de intervalo.
Se dão só 30min e indenizam o restante, nesse tempo você pode até dormir, se quiser.
Entendeu?
Consegui ajudar?
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
ruclips.net/video/X_gHDsYDigk/видео.html
Bom dia Dr. Bruno.
Trabalho escala 12x36 a sete anos na mesma empresa.
Área de portaria (agp)
Passei por um posto que não tinha hora de intervalo, agora estou em outro posto que também não tenho hora de descanso.
Não recebo nenhum extra por isso.
Como posso levar pra justiça esta situação?
A empresa manda assinar na folha horário de intervalo normal como se tivesse.
Me orienta por favor !!!!
Ola, !
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
ruclips.net/video/X_gHDsYDigk/видео.html
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando?
ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html
Infelizmente muitas empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar que as marcações dos cartões estão erradas. Que lhe obrigam a fazer isso.
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando que bate o cartão mas continua trabalhando.
O máximo de dias e horários possíveis.
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor:
ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta:
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Procure um advogado especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Doutor, eu trabalho em farmácia e aqui o almoço ocorre em rodízio. Eu entro as 7h, o supervisor come as 9h, eu vou às 10h e a outra funcionária às 11h, enquanto a farmacêutica tem horário fixo ao 12h. As vezes o gerente ou supervisor me fazem ir comer as 9h por N motivos. Esses horários estão corretos? Eles podem me "obrigar" a comer no horário que decidirem?
Olá, !
Tudo bem?
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Realmente, quem define o horário do intervalo é a empresa e não o empregado.
O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Trabalho das 11:30h e saio para almoçar às 12:50h. Tenho uma hora de almoço.
Volto para o serviço às 13:50h e trabalho sem pausas até 20:30h. Contabilizam 6h10min ininterruptas.
Tenho direito ao intervalo intrajornada por trabalhar 6h direto?
Ola, !
Tudo bem?
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Já assistiu nosso vídeo ensinando que o intervalo não pode ser no começo ou no final do expediente?
ruclips.net/video/9dTQRwEYEB4/видео.html
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
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A empresa precisa oferecer um local apropriado para o o trabalhador descansar após as refeições, ou o refeitorio pode ser considerado um local de descanso? Outra coisa é em relação a orientação dada pela empresa em nao registrar a batida do ponto eletronico durante o intervalo das refeicoes, mesmo que elas sejam, feitas normalmente e tendo um periodo minimo de 1 hora de descanso, como a CLT, Lei e o TST veem essa questao?
Olá, !
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Deixando você sair, não é obrigada a ter local de descanso, mas recomendado.
Esse vídeo explica porque bater cartão e continuar trabalhando está errado.
ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html
Um município mudou para oito horas de trabalho com intervalo de meia hora. Isso é legal?
Olá, Luís!
Tudo bem?
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Pelas regras da CLT, somente se for acordo com o Sindicato.
Mas você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
No nosso regime fala em jornada de trabalho de 8 horas,mas não está escrito nada sobre intervalos. Obrigado e me inscrevi sim . Forte abraço
Ola boa tarde, trabalho em uma empresa como vigia, 12/36 , porem tem dias q nao tenho horario de almoço, no caso finais de semana, mas mesmo assim eu sou obrigado a ir la e bater o ponto como se tivesse tirando meu almoço, alem de tirar apenas 2 intervalos de 15 minutos , totalizando 30 minutos, nao 1h como seria o correto, no caso oque fazer e como deveria vir descrito estes valores na folha de pagamento?!
Olá, !
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Está tudo errado!
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
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Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Dr eu sou carreteiro. Mais trabalho dentro da cidade,e não viajo mais . Só que trabalho horário vc comercial . Só que somos obrigado a fazer extra todos dias. Então início minha jornada as 07:00 as 22:00
Olá, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Doutor, existe um limite de marcações de ponto durante um expediente? Por exemplo, Uma reunião não facultativa de duas horas, reunião termina, faço a marcação de ponto, depois retorno para o trabalho as 13:40, esse periodo que passo fora do trabalho é contabilizado como intervalo? cuja o limite é de até 2h diarias...alem disso, preciso cumprir o expediente normalmente até as 22h, sendo que nesse periodo tive mais uma batida de uma hora para almoço, totalizando seis marcações, não havendo inclusive as 11h de descanso entre jornadas. Essa prática é legal?
Olá, !
Tudo bem?
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Reunião não é intervalo e faz parte da jornada de trabalho.
Não marque como intervalo.
Certamente esta fazendo horas extras e não está recebendo por isso.
Você precisa procurar um especialista.
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Eu trabalho 12/36 com direito só a almoço.
Saio de casa 6:20 da manha nem tomo café dai vou almoçar só 14:00 da tarde.
Sem direito a um intevalo para café da amanhã.
Isso é certo?
Ola, !
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Boa tarde eu trabalho como porteiro sozinho em uma portaria de empresa não tenho horário de intervalo a empresa tem que me indenizar ?
Ola, !
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Tem sim!
É 12x36?
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Olá Dr !! Trabalho 5x2 das 07h12 às 17h00, tenho 1h12min de almoço, porém saio para almoçar às 14h30... depois de mais de 07h de trabalho, não tem um tempo mínimo de horas trabalhadas para ir almoçar?
Ola, !
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Eu trabalho em plantão de 24 horas , e não tenho horário de almoço e nem de janta , e comer e voltar a trabalhar . Durante a noite apenas 3 horas de descanso . Gostaria de saber se nas 24 horas teria direito a somente essas 3 horas mesmo.
Olá, !
Tudo bem?
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Essa sua escala foi negociada com o Sindicato?
O que diz o acordo ou a convenção coletiva sobre isso?
Gostaria de saber se o colaborador que é registrado pode fazer sua hora de almoço em casa e nao voltar para o trabalhor e casa finalizar sua jornada de trabalho?
Olá, !
Tudo bem?
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Pode sim, mas desde que seja no meio da jornada
Consegui ajudar?
Sou funcionário público e aumentaram o meu horário de almoço para 2h para não pagar horas extras.Isso é correto?
Minha jornada e de 12:30h,e 2 horas extras pagas
.
Olá, rene!
Tudo bem?
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Você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
A minha duvida é qual é qual valor devo receber por ñ ter intervalo trabalho 12x36 olhei e vi que pagaram apenas 11,75
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
Se você não tem nada de intervalo de refeição, tem que receber o valor equivalente a uma hora de trabalho, por dia sem intervalo.
Consegui ajudar?
Boa tarde, referente a jornada de trabalho de 6 horas com o intervalo intrajornada de 15 minutos, nos casos de horas extras é imposto pelo empregador a realização de 1 hora intrajornada. Porém as horas extras não são habituais, realizadas em situações excepcionais. Ótima explicação! Obrigada.
Jurema, fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
obrigada, Jurema!! Muito profissional!
Boa tarde
Ola, !
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Ola, e quando a empresa meio que obriga o funcionário a fazer a refeição no início da jornada em escala 12X36? E ficamos basicamente 10 horas sem comer mais nada alem de água?😢😢
Ola, !
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Quem define o horário do intervalo é a empresa e não o empregado.
O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Mas 10 horas sem descanso e sem comer é abuso!
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Trabalhando como frentista noturno a seis ano na jornada 12x36 entro 19hras e saiu as7hras da manha, sem tem 1hra de descanso e nao recebor hora extra.
Agora a empresa que quer eu bata o ponto mas nao posso sai do local do trabalho esta certo isso?
Olá, !
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ruclips.net/video/X_gHDsYDigk/видео.html
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ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Trabalho em escala 12x36 das 19:OO às 7:OO. Tenho 30 minutos de refeição (OO:3O à 1:OO) e mais 15 minutos para um lanche (04:15 às 4:30 - passo a digital nesses 15 minutos também); está certo eu ter apenas 30 minutos de refeição + 15 minutos de lanche?
Ola, !
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Não esta certo!
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ruclips.net/video/X_gHDsYDigk/видео.html
Eu trabalho em casa de família 15 horas por três dias. Vale pra mim
Bom dia, Que aulaa!!! Então resumindo nenhuma outra profissão exceto os que estão no art 71 $5º Não poderão fracionar seu intervalo Intra jornada. Correto ?
Olá, !
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Entendeu perfeitamente! É isso mesmo!
@@bbadv Boa Noite, pode tirar outra dúvida ? O funcionário pede para não fazer o horário de almoço para conseguir sair mais cedo, neste caso sei que ele não pode deixar de fazer, porém ele poderá fazer apenas os 30 minutos e sair mais cedo, ou ele deve fazer sim 1 horas e sai mais cedo, mas vai ficar devendo horas que pode ser paga por banco de horas ? (funcionário de uma empresa que não está no art71 5º)
Eu trabalho das 8h/11h = 3h trabalhado e volto as 13h/18:45h = 6:45 trabalhado...eu tenho direito aos 15minutos de descanso e no mimimo 1h de almoço?
Olá, !
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Qual jornada é a sua?
Segunda à Sexta? Segunda à Domingo?
São 9h45m por dia + intervalo de 2h
O art. 71 da CLT limita o intervalo de refeição e descanso (intrajornada) a 2 horas.
Mas esse intervalo não está no meio da jornada de 9h45m
Só esse período de 6h45m já teria direito a 1h de intervalo
Mas veja se essa jornada, com esse intervalo, não está autorizado na Convenção Coletiva do seu Sindicato.
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
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Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
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Uma dúvida.
Então no caso se uma pessoa trabalha de 5:30 a 12:30
Ela terá 30 minutos de descanso diário .
Vi que na minha conversao o tempo de intervalo acordado e de 30 minutos e isso mesmo ?
Eu trabalho de segunda a sexta feira nesse horário.
Está correto então?
No meu caso trata se dê padaria.
Olá, Mirian!
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Acima de 6h de trabalho, o intervalo tem que ser de, no mínimo, 1h.
Se for menos do que isso está errado e você deve procurar seus direitos.
Dependendo do caso, você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
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Olá Dr., Trabalho das 23h00 as 07h00 (8x1) sem horário de intervalo. O sindicato diz q tenho direito a 1 hora ou então q ela seja paga como extra. Meu empregador não faz nem um nem outro. O que devo fazer?😮
Olá, maria!
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A escala 8x1 é diferente da autorizada por Lei.
É autorizado pelo Sindicato?
Mesmo assim, se não dão intervalo apenas 1 dia ou outro, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Você precisa procurar um especialista e entrar com processo.
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Quem trabalha 12×36 Tem direito a quantas parada pra descanso por dia. Café da manhã, Almoço e Janta?
Olá, !
Tudo bem?
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Pela Lei, a obrigação é de apenas um descanso de 1 hora por jornada.
Mas podem ter outros benefícios na convenção coletiva do seu sindicato.
Já consultou isso com eles?
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
ruclips.net/video/X_gHDsYDigk/видео.html
Meu trabalho então não é humano. Retiramos intervalo entrando das 19 as 20 e trabalho initerrupto das 20 as 05:00 da manhã. E por muitas vezes estica até às 06:30.
Olá, !
Tudo bem?
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Que absurdo!
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
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Bom dia pego de 12:00e vou até as 17:00 e tiro 3horas de intervalo tá certo
Olá, "mostrando tudo que posso"!
Tudo bem?
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Das 12 às 17h são 5h.
Se você tira 3h de intervalo, então só trabalha 2h?
É isso mesmo?
Uma coisa é certa: o limite máximo do intervalo é de 2h.
Da minha empresa ate o refeitorio sao 10 minutos de onibusquando começa a valer o horario de almoço ? quando entro no onibus para o refeitorio ? ou quando chego no refeitorio ?
Olá, Alexandre!
Tudo bem?
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O intervalo começa quando você parar de trabalhar.
Excelente .vídeo eu gostaria de saber quantas horas tenho direito di folta apostos as 44h semanal
Pois trabalho em um posto combustível trabalho 5dias e folgo no 6 dia e
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
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Ótimo vídeo
Fico muito contente que gostou.
Obrigado.
Eu trabalho 12x36 a noite!! eu tenho direito ao intervalo de almoço?
E quanto é o tempo?
Tem direito sim!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
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Olá primeiramente parabenizo o canal, bem gostaria de tirar uma dúvida sou vigilante, trabalho seis horas corridas, a pergunta é tenho direito a intervalo de 15 minutos, durante a atividade profissional RS
Olá, !
Tudo bem?
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Até 6h de trabalho tem que ter intervalo de 15min.
Passou de 6h já é direito seu ter 1h de intervalo.
Consegui ajudar?
Trabalho no horário de 19:00 as 07:00 da manhã...qual horário e devido para horário de janta?..pois era de 22:00 as 23:00 e mudou para 00:00 as 01:00 ..isso pode?
Olá, WALLACE!
Tudo bem?
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Eu trabalho 12/36 com 30 minutos de intervalo, e ja tem uns meses que a empresa não paga o restante da hora intervalar.
Ola, !
Tudo bem?
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caso vc acabe batendo uns minutos antes do horario de almoço acabar,trabalhar o resto do periodo normalmente,vc comete irregulariedade de ponto,vc vai ter seu dia descontado!?
Ola, !
Tudo bem?
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5 minutos antes ou depois do horário de entrada e saída, mesmo que do intervalo, não podem ser motivo de advertência, descontos ou horas extras.
Consegui ajudar?
Bom dia eu trabalho na empresa a 5 anos em um período eu trabalhei das 12 a 19 e voltava as 20 hrs e sai as 22:00 eu tenho direto a alguma indenização
Olá, Richard!
Tudo bem?
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O intervalo noa pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
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Consegui ajudar?
Oii, minha jornada de trabalho é de 6hrs, mas costumo passar disso, 6:15 as vezes ate quase 7 hrs trabalhadas, tenho direito a mais de 15 minutos?
Tambem mandam eu fazer intervalo no inicio, as vezes nem fecha uma hora trabalhada, esta certo isso?
Essas horas a mais que faço não são pagas, vão todas para banco de horas
Olá, !
Tudo bem?
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Até 6h de trabalho tem que ter intervalo de 15min.
Passou de 6h já é direito seu ter 1h de intervalo.
E esse tempo de intervalo não pode entrar no banco de horas.
Bom dia,eu sou porteiro trabalho 12x36 noturno,eu não faço horas de janta eu tenho direito a receber horas extras?
Olá, !
Tudo bem?
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Tem direito sim
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Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
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Qual tempo mínimo trabalhado até sair para o intervalo ?
Olá, !
Tudo bem?
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Não existe um mínimo ou máximo pela Lei.
Quem define o horário do intervalo é a empresa e não o empregado.
O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Consegui ajudar?
Eu trabalho 7 x7 jornadas de 12 horas mais a empresa paga HRA
Trabalho 7 dias e folgo 7 dias
Se eu trabalhar um dia extra na minha folga ela não paga a hora do almoço é certo isso???
Ola, !
Tudo bem?
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Errado!
Trabalho das 6 as 18 horas, e estão exigindo 2 horas de descanso na parte da manhã e 3 horas de descanso na parte da tarde, isso é certo?
Olá, !
Tudo bem?
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O art. 71 da CLT limita o intervalo de refeição e descanso (intrajornada) a 2 horas.
Quando esse intervalo for maior do que 2 horas, esse tempo a mais deve ser pago pela empresa, pois é considerado tempo à disposição.
Isso é o que determina a Súmula 118 do TST
Mas veja se esse intervalo maior não está autorizado na Convenção Coletiva do seu Sindicato.
Gostaria de saber se o horario de almoço é contado apartir do horaruo que saio do galpão ou do horario que largo a tarefa , pq estamos brigando pq ate chegar no portal de segurança é longe , e ainda ate a catraca de saída p ai sim andar ate o refeitorio que nao é perto😢
Olá, !
Tudo bem?
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Em geral, conta a partir do momento que parar de trabalhar até o horário que volta ao trabalho.
Mas esse seu caso é um pouco diferente e cada juízo entende de um jeito.
Já vimos vários juízes dirão que esse tempo de deslocamento conta no trabalho.
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Trabalho por 24 horas tambem recebe a indenização re 11? Ou somente as horas extras normal ..
O empregado entrou dia 18 as 7 da manha e saiu as 7 da manha do dia 19 .
Olá, !
Tudo bem?
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Qual a escala de trabalho?
Excelente vídeo, pelo qual já me inscrevi e deixei o like. Gostaria de saber algo sobre o intervalo para a refeição. Até onde eu sei, parece a empresa deve franquear aí em torno de 15 minutos para uma refeição, aí questiono, se o funcionário trabalho 12x36, no final de 7 dias ele terá trabalhado 4 dias, então somariam 48 semanais. Estou certo? Poderia esclarecer isso? Obrigado
Olá, Benedito!
Tudo bem?
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Obrigado.
Seja bem vindo ao canal!
O intervalo não conta na jornada trabalhada, mas tem que ser de 1h e não de 15min.
Oi meu amigo boa noite. Eu trabalho na escala 12×36 só que faz 14 meses que tô fazendo 15 horas sem intervalo e aparti do dia 5 querem que eu faça 17:00as 08: que vc acha tá extrapolando.desescaracteriza o 12× 36.verdade.
Ola, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
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Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Boa tarde uma nova inscrita estou trabalhando 12 por 36 ea minha patroa falou que eu não tenho o direito da hora de almoço gostaria de saber mais sou doméstica
Ola, !
Tudo bem?
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Bem vinda ao canal!
Tem direito sim!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
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Eu trabalho 12x36 um dia sim e folgo o outro, entro as 8:20 e saio as 22:20 com 2 horas de intervalo, está correto doutor?
Ola, !
Tudo bem?
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Errado!
Não pode ultrapassar das 20:20h
sai mais cedo do servico na quinta feira,eles pode descontar das minhas horas extras que eu fiz no final de semana?
Se tiver acordo de compensação de jornada, podem sim.
BOA TARDE, TRABALHO COMO FRENTISTA, NO DOMINGO NOSSO INTERVALO É DE APENAS 15MIN NUMA JORNADA DE 8H..ENTRO AS 15H E SAIO AS 23H,ESTA CERTO ISSO?
Olá, !
Tudo bem?
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Tem que ser 1h!
Fiquei com uma duvida, se não existe legislação falando sobre em qual período da jornada deve ser feito o intervalo intrajornada, o funcionário que a exemplo, esteja em uma escala de 12/36 e vai jantar após uma hora trabalhada, restando após o retorno, uma jornada de 10 horas seguidas de trabalho, oque ele pode requerer em um ação contra a empresa? Apenas que altere e coloque seu intervalo mais para o meio da jornada? Ou tem direito a alguma indenização?
Olá, IGOR!
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Você pode pedir para o juiz anular o intervalo e mandar a empresa pagar como indenização.
Além disso,Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
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Doutor eu trabalho 12 horas por dia e folgo o outro. 12x36 , mas eu não tenho meu horário de almoço, eu tenho direito a receber?
Olá, !
Tudo bem?
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Bom dia me ajuda pfr, eu trabalho 12/36 de 18 as 6 encarregado me perde pra fazer todos os dias 20 ou 15 minutos de janta, trabalho no pátio, não tem acento pra descanso e nem abrigo pra chuva, e eu não posso levar um banco nem nada, tenho qui sentar na terra no meio do minério de ferro isso ta certo?
Que absurdo, Bruno!
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Olá! Quem trabalha 44h semanais, sendo 8h de segunda a sexta e 4h no sábado. No sábado que se trabalha somente 4h o empregado tem direito de intervalo ou pode trabalhar as 4h direto?
Olá, Carla!
Tudo bem?
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O intervalo tem que ser de 15min.
Intervalo intrajornada .posso solicitar meu horario da intrajornada mesmo horario sempre.ou sou obrigado a realizar escalas definido pelo empregador .
Olá, Daniel!
Tudo bem?
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A empresa tem o direito de montar uma escala de intervalos para não parar 100%.
Mas o intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é o mais próximo possível no meio da jornada de trabalho.
Consegui ajudar?
Boa tarde, trabalho em uma empresa aonde não tiro o horário de descanso, só que no holerite eles colocam como horário de hora extra normal ou invez de colocar hora extra intrajornada, com isso perco o direito ao meu salário família, isso está correto? A hora extra do horário de almoço entra no cálculo do INSS e sobre o salário base?
Olá, !
Tudo bem?
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Entendo que está errado!
Começo a trabalhar as 07:00 almoço as 14:00 e largar as 16:45 ta certo isso ou ta errado
Olá, !
Tudo bem?
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Eu trabalho 12/36, entro às 8:00hs e saio às 20:00hs.
Ultimamente estou saindo às 15:20 ou as vezes 14:50hs para o intervalo de uma hora. E ainda acho que tenho direitos se for atrás deles. Porque trabalho em uma lanchonete que usa fritadeiras e fornos industriais, e não ganho insalubridade nem horas extras e muito menos adicional noturno.
Mais depois de tantas mudanças na CLT, acho que não tenho nenhum direito😮😮
Mais vou me informar melhor sobre😅
Ola, !
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Pode ter outros direitos sim.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
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@@bbadv nova seguidora na casa.🥳
Conteúdo super necessário 👏👏☺️
@@myllacruz5448 Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Seja bem-vinda ao canal
Eu trabalho das 9 as 15h45 (6h45) e minha patroa diz que tenho direito a somente 15min de intervalo.
Olá, !
Tudo bem?
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Errado!
Até 6h de trabalho tem que ter intervalo de 15min.
Passou de 6h já é direito seu ter 1h de intervalo.
Estou trabalhando jornada 12 X 36 diurno empresa tirou ticket café da manhã e só paga ticket refeição e da 1 hora de almoço está certo
Olá, !
Tudo bem?
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Assistiu nosso vídeo ensinando se é Obrigatório Pagar Vale Transporte e Vale Alimentação? Estréia no começo de setembro/2023.
Acho que vai ajudar sobre sua dúvida.
ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Olá amigo... Tudo bem? Só fiquei com uma dúvida a respeito das suas explicações, no caso do intervalo, não há um tempo mínimo para tirar isso?! Que por exemplo, trabalho em hotel, das 15h as 23h e quando meu colega não está quem cobre meu intervalo é a gerente, mas ela sai às 18h então saio de intervalo às 16:30 ou 17h... Não há nenhuma regulamentação sobre isso?! Mínimo de 3h trabalhadas, por exemplo.
Olá, Ezequiel!
Tudo bem?
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Não há Lei ou regulamento dizendo o tempo exato.
O que o juízes costumam decidir é que o intervalo tem que ser no meio ou perto dele.
Se você entra às 15h e tira intervalo às 16:30h até às 17:30h, praticamente entra almoçando e depois trabalha quase 6h diretas.
Consegui ajudar?
Excelente vídeo !
Uma dúvida eu posso escolher quando tirar esse horário de refeição, ou a empresa que determina quando, posso ponderar quanto a escolha da empresa ??? Tem alguma lei trabalhista que ampare o trabalhador nesse caso ???
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Quem define o horário do intervalo é a empresa e não o empregado.
Mas o intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Consegui ajudar?
Boa noite Dr! Estou com uma duvida. Trabalho a noite, entro as 23 e saio as 7 da manha com intervalo de 40 minutos. Isso estar certo? E as horas fictas? Parabens pelo video. Obg
Olá, !
Tudo bem?
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Qual jornada?
5x2?
6x1?
12x36?
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ruclips.net/video/X_gHDsYDigk/видео.html
Mas certeza que o intervalo de 40min está errado!
Cuidado com o cartão de ponto!
Bater cartão e continuar trabalhando: ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html
@@bbadv Dr. Trabalho no hotel de madrugada na jornada 6x1, com 1 domingo por mês. Acho um absurdo ter 40 minutos de descanso madrugada. Obg
Bom dia bruno eu estou trabalhando 12 horas eu tenho quanto tempo de descanso de refeição?
Ola, !
Tudo bem?
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1h!
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O horário que trabalho e correto pois trabalho 8:00 as 12:00 retorno às 18:00 e saio às 22:00 queria saber se isto e correto, pois a empresa alega que eu tô tendo 6 horas de intervalo.
Ja respondi você?
E PISSIVEL NA JORNADA 12/36 TER MENOS TEMPO DE DESCANSO INTRA JORNADA?
Olá, !
Tudo bem?
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Somente se tiver acordo com o sindicato.
Já verificou isso?
a imprensa pode obriga o funcionário a tira duas horas de intervalo?
Olá, Francinete!
Tudo bem?
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Pode!
O art. 71 da CLT limita o intervalo de refeição e descanso (intrajornada) a 2 horas.
Mas depende do que estava no seu contrato de trabalho.
A empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Boa noite eu trabalho 6x1
Sendo que 3 dias da semana trabalho 16 até 23 hrs como 1 hora de intervalo , agora sexta y sábado trabalho 9 até 21hrs , com 3 horas de intervalo, e os domingo trabalho das 9 até 16 com 1 hora de intervalo queria saber se eu tô fazendo horas extra eles me falam que tenho que cumplir 44 horas por semana
Olá, !
Tudo bem?
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O art. 71 da CLT limita o intervalo de refeição e descanso (intrajornada) a 2 horas.
Quando esse intervalo for maior do que 2 horas, esse tempo a mais deve ser pago pela empresa, pois é considerado tempo à disposição.
Isso é o que determina a Súmula 118 do TST
Mas veja se esse intervalo maior não está autorizado na Convenção Coletiva do seu Sindicato.
Eu trabalho em um restaurante sou obrigada a fazer horas extras no horário de almoço?
Olá, Urso polar!
Tudo bem?
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Se trabalhar no intervalo tem direito a receber por isso, mas não como horas extras.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre o Intervalo de refeição?
ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Consegui ajudar?
Oi Dr. Barbosa,no posto que eu trabalhava eu não ganhava horas de intervalo sendo que eu estava comendo e muitas vezes eu tinha que abrir o portão prá entrada e saída de funcionários e clientes e eu pedi isso no processo!
Oi, Aparecido!
É isso aí!
Tem que cobrar o que não pagaram certo.
Olá Dr. Brunno sim o que é meu por direito eu corro atrás!
Boa tarde trabalho das 18 as 6 da manha e a janta é as 22 horas e depois disso trabalhamos das 23 ate as 6 horas, direto sem parar nem 5 minutos, pode isso?
Ola, !
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
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Olá. Bom dia.
Trabalho das 15h às 23h e, às vezes, fico até uns minutos a mais. Não tenho horário de almoço/janta, a não ser que eu coma por ali mesmo, atendendo, caso chegue algum cliente, pois trabalho sozinha em meu turno.
Tem 2 meses já. Não sou registrada, não tenho vale alimentação. Uma folga na semana e, trabalho 2 domingos e folgo 1.
A sorte é que moro perto, pois sinto que nem vale transporte eu ganharia tbm. O que devo fazer?
Olá, Maria!
Tudo bem?
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Infelizmente muitas empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar tudo isso.
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando o que fazem de errado com você.
O máximo de dias e horários possíveis.
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Outra coisa: trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Você bate cartão de ponto? Registra lá que não consegue tirar 1h?
Assista esse vídeo sobre isso: Bater cartão e continuar trabalhando: ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html
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Sou Assistente Social.
Minha jornada era de 6h. Porém em algumas ocasiões eu ultrapassava esse horário e não tinha 1h de descanso.
No meu contrato assinado nesta jornada era das 9h às 15h.
Esse descanso está dentro desta jornada?
Pois depois de um.tempo, mandavam eu entrar 15 minutos mais cedo para compensar esse descanso.
Olá, !
Tudo bem?
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Você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
Sou vigia me pagavam a hora de intrajornada, por nao tirar o intervalo porem pararam de pagar e disseram q vao por como banco de hora o q é proibido
Olá, !
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Realmente não pode colocar no banco de horas
Empresa tem que respeitar o descanso de 36 horas ?? Porquê tem muita empresa que tem essa escala mais não tem outra pessoa pra rendição...as vc acaba trabalhando mais de 3 meses direto sem folga.. existe alguma lei pra isso não acontecer ?? Porque fica perdido no holerite algumas horas
Olá, alex!
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Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Bom dia Bruno,trabalho com carreta tanque de combustível.começo as 03:00,e paro as 12:00, faço uma hora de almoço entra às 09 e 10 da manhã,tá certo? Att:Arnaldo
Olá, arnaldo!
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Das 03h às 12h, contando direto, são 9h.
Só que a hora noturna não tem 60 minutos e sim 52:30.
Então a cada hora em contagem normal trabalhada, na verdade, tem 7 minutos e 30 segundos a mais.
Com a contagem reduzida, são 10h17m trabalhadas por dia.
Se você tem intervalo de 1h, desconta e cai para 9h17m.
O limite diário são 8h.
Quantos dias por semana você trabalha?
E qd a empresa quer dar 2h de intervalo só para segurar o funcionário até mais tarde no trabalho? Sem necessidade! No caso um mercantil? Eu posso exigir tirar so 1h hr?
Olá, Neto!
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Pode!
O art. 71 da CLT limita o intervalo de refeição e descanso (intrajornada) a 2 horas.
@@bbadv Eu tirei so uma 1h de intervalo e levei uma advertência. Sendo que no contrato está dizendo que é 1h de intervalo.
Eu trabalho 12/36 pode passar de 6 horas pra e me liberarem o horário do almoço? Agradeço dês de já
Olá, Beatris!
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Ola .quero entender quem trabalha ligado sem hora de almoço..quantas horas pode ser a jornada ?
Olá, Marcia!
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Você trabalha remoto? home-office? loganda no sistema da empresa?
Tem jornada de trabalho mínima diária?
Doutor Bruno eu entro 13.20 no trabalho e faço 1.50 hs de intervalo...e saio as 22hs dia de segunda à sábado...e todos os domingos entro 12.30hs e saio as 22.30.
Porém tem as vezes,que nosso chefe pede pra gente fazer 1.30 hs ou 1hs de trabalho,principalmente quando eles chamam a gente pra reunião e pede sempre pra nós fazermos 1 hs de intervalo,mas nunca deu explicação se a empresa paga essas horas q ficou...
É normal isso?
Olá, !
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Mas essa hora de intervalo começa contar aparti da hora que saiu do meu posto de trabalho ou só quando chego no refeitório.
Olá, !
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O normal é começar quando para de trabalhar.
@@bbadv obrigado