Skills of the Future: What Companies and Recruiters Are Looking For!
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- Опубликовано: 8 фев 2025
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Soft skills have never been so valued in the job market. Companies and recruiters are increasingly focusing on professionals who have well-developed behavioral skills, as they are what make the difference in the way teams collaborate, solve problems and adapt to the constant transformations of the corporate world.
According to the report The Future of Jobs, by the World Economic Forum, companies are prioritizing skills such as leadership, emotional intelligence, analytical thinking and digital adaptability, as they are essential to face the challenges of the future.
In this video, you will discover the TOP 10 most sought-after soft skills for 2025, understand why they are so valued and learn how to develop them to increase your chances of success in the selection process.
If you want to stand out in your career and get more opportunities, be sure to watch until the end!
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Como sempre, maravilhosa!!!!!
Sensacional! Amei! Seus vídeos estavam fazendo falta.
Quanto as competências, a de melhoria seria liderança e inteligência emocional as quais já estava em busca antes mesmo de assistir ao vídeo.
Boa noite obr professora Adriana por sua excelente explicação
Legal, mas acho que as empresas já querem demais! Exigir tudo isso de uma pessoa, pagando tão mal?! Ninguém é 100% tudo isso...podemos trabalhar essas habilidades mas nunca seremos tudo isso. Mas falando do conteúdo geral do vídeo, gostei bastante, bem explicativo...traz esclarecimentos sobre o que é de fato cada competência. Obrigada! :)
Eu coloco isso no meu cv desde 2022 😊 muito bom Adriana vc é mt top
Muito bom, obrigada Adriana.
Por favor, faz uma vídeo sobre etarismo no corporativo.
Infelizmente existe. Como superar isso ???
Adriana, boa noite, estou no mesmo barco que a Andrea, têm vários anos que quero entrar no corporativo, e mesmo com essas soft skills, estou tendo dificuldades em me recolocar, também sou 50+. Gratidão pelos seus vídeos inspiradores.
Dando like antes mesmo de assistir ❤
Ter muitas competencias não é garantia de contratação , tendo em vista a questão salarial e outras exigencias
As vezes vc tem tudo isso mais não é contratado
Pois é, mas a questão não é sobre o que você tem, mas sobre aquilo que consegue demonstrar ao entrevistador, que possui. Um exemplo, que serve para alguns trabalhos específicos, é ter um Instagram com demonstrações práticas do seu trabalho.
Adriana, quem tem pouca experiência deve buscar por vagas de nível Júnior?