Изменение условий трудового договора по инициативе работника - Елена Пономарева

📌 Кадровый учет (Экспресс-курс) со скидкой 25%
1. Пошаговые алгоритмы и порядок оформления основных кадровых мероприятий: прием на работу, изменение трудовых отношений, перевод, увольнение, учет рабочего времени, график отпусков, оформление отпусков, трудовые книжки, электронные трудовые книжки.
2. Кадровый учет в 1С:ЗУП: создание организации, штатное расписание, прием на работу, регистрация кадровых мероприятий, табель учета рабочего времени, воинский учет, кадровые отчеты, электронные трудовые книжки.
Ссылка на регистрацию: clck.ru/34KXAz
🔥Майская распродажа знаний!
Лучшее время для обучения: скидка на учебные программы в мае!
📌 Размер скидки - 25%
🕐 Действует с 01.05.23 по 31.05.23
🔗 Ссылка - edualt.ru/zaochno
► Следить за актуальными вопросами кадрового учета: t.me/ponomarela
►Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
►Очные курсы - edualt.ru/napr...
►Связаться со мной:
WhatsApp: [phone]
wa.me/79049810546
E-mail: [e-mail]
►Мои соцсети:
ТикТок: / ponomarela
Группа ВК: ponomarela
Дзен: dzen.ru/ponoma...
► Поддержать канал: clck.ru/PNYCr
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

[@ИРИНА90-й6ю]

Спасибо!!! Всё просто, понятно, без лишних слов. Вы очень помогаете своими роликами!

[@В.Т-з2г]

Спасибо большое

[@hohorzibilov7132]

😊

[@avlawer]

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, сотрудник работает в филиале организации. Далее он просит перевести его в структурное подразделение в другой город по семейным обстоятельствам. Работодатель делает перевод. В приказе указывает в «новом месте работы» тоже структурное подразделение и офис, но только добавляет новый город. Руководитель остается тот же, отдел тот же.
Через 3 месяца работодатель планирует сократить в филиале 1 из 2 должностей (аналогичную нашего работника). Сотрудники с разным местом работы, но с одинаковым подразделением.
Правильно ли оформлен приказ в данном случае?
Что делать при сокращении, проводить сравнение в рамках 179 ст., поскольку отличается только город у сотрудников?

[@irinanikeshina3888]

А график работы 15 дней через 15 дней по 10 часов может быть по просьбе работника?

[@КириллВасиленко-ю8х]

Подскажите пожалуйста. Сейчас на днях перестала работать часть функций гаджета устройства. Программное обеспечение. Товар на гарантии могу я его вернуть?

[@СергейМатовин]

у трудовой инспекции и роскомнадзора мораторий на проверки нарушений трудового кодекса

[@АндрейСоколов-ъ5р]

Прокуратура надзор за трудовыми правами осуществляет