Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.
Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева
HTML-код
- Опубликовано: 31 окт 2018
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donational...
Онлайн консультации на канале "Трудовой кодекс"
Обязан ли работник выполнять поручения руководителя, не входящие в должностные обязанности.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Образовательный Центр Альтернатива
Елена Пономарева - кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров).
#ЕленаПономарева #edualt #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива
►Прямая ссылка на это видео:
• Если руководитель дает...
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: hrconsalt.ru
►Сайт: edualt.ru/
►Вконтакте: ponomar...
►Почта для деловых предложений: cooperationponomareva@gmail.com
дизлайки ставят работодатели или руководители, типа тех что у меня на работе. очень информативный ролик для меня. спасибо огромное!
спасибо!
@@ponomarela скажите, обязан ли я приходить на ежемесячные собрания (первый вторник каждого месяца) в свой выходной день? и нормально ли то, что рабочий день у нас с 8.30, а собрание с 8.00. ведь нам это время не оплачивают, зато частенько заставляют задерживаться после работы))))))
@@autodrom8718 присутствие на собрании - это обязанность работника, поэтому собрания и совещания должны проводиться только в рабочее время!
Ага, и в конторе, где я пока тружусь, та же история. Мелкая китайская контора недоразумение
Елена излагает все четко и грамотно, а парни какие-то замороженные.
Елена супер, прям все по полочкам, доступно и понятно. Благодарю🌹 а я всегда считала что должностная инструкция это важно
Хорошее видео, очень познавательное и очень нужное!!!!! 👍. Но как правило грамотных сотрудников не очень жалует начальство!
Работодатели полные беспредельщики. Если бы этих умников почаще бы проверяли то каждый второй сидел бы в тюрме !
Намного больше!
Если в должностной инструкции сказано дословно "Выполнять распоряжения руководителя" то, полёту фантазии в навешиваемых обязанностях нет предела получается?
И жнец и на дуде игрец
Спасибо! Это лучшее видео про трудовые отношения,Елена Вы профи
Спасибо))
Сейчас работодатель делает так, не делаешь выговор, если опираешься на статью, на тебя начинают охоту, и ждут ошибку и давят со всех сторон морально, мол не нравится увольняйтесь
ищите другое место труда. потом увольняйтесь. можно поменять место жительства. можно поменять страну. в крайнем случае поменять планету. этой все равно через 7млр конец.
Но по собственному увольняться это ошибка
Если вы сами начинаете "охоту", то будьте готовы к тому, чтобы отразить удар: выполняйте свою должностную инструкцию надлежащим образом и тогда вас оставят в покое, поймут с кем имеют дело - с грамотным знающим свои права и обязанности человеком!!!
В трудовом договоре указано, что работник обязан выполнять поручения руководителя. Эти поручения касаются фантазии самого руководителя переложить свои обязанности на работника.
А нафантазировать он может многое, это подмести убрать погрузить разгрузить, это незаконно и нарушение ТК РФ
Вот именно ПОРУЧЕНИЯ, и не более того, прослушас их выполнять не обязательно.
Елена спасибо, лучшая, очень помогаете.
Спасибо большое, все ясно и понятно, вы мне очень помогли.
Спасибо за отзыв)
В ОАО ржд, руководители среднего звена повсеместно и на регулярной основе превышают свои полномочия, доходит даже до того, что Машинист крана на жд ходу должен наводить порядок с мытьем полов в вогоне купэ.
Это ВП ДАВС.
Елена профессионал. Аргументировано даёт ответы. На мой взгляд - важно в нынешних условиях.
Спасибо))
Спасибо огромное за разъяснения,в дальнейшем поможет избежать многих неправомерных требований от руководства
В дальнейшем поможет Вам поискать новую работу😅
@@user-io1km5kx3mначальников развелось на х...й послать не кого...😅😅
Я в Вас влюбился👍😘
Грамотно и просто. Спасибо
Подписался
спасибо 😃
Ох уж эта формулировка "иные поручения руководителя"🙄
У меня в тд ничего толком не написано, просто юрист, и дс, но я сама и кадровик и юрист, я её (дс) не подписывала, да и я её сама создала и отредактировала, никто там этим не занимается и не следит.
Я юрист с функциями кадровика в организации, мне периодически поручают сопроводить и выяснить определенные вопросы и ситуации родственников или знакомых высшего руководства (владельца бизнеса), сходить за ручку с ними к нотариусу, мфц, еще куда, однажды мне пришлось сопровождать в больницу и морг каких то знакомых руководителя, я так и не поняла для чего, мне толком ничего не объяснили. Да еще эти поручения никак не оплачиваются дополнительно, и это не поручаются как просьбы личные, а в приказном тоне и уничижительном высказывании по итогу, что ты должна была всё сделать быстро и лучше. А еще следить, чтобы они не сидели в очередях, то есть по мнению руководства я должна контролировать гос служащих и нотариусов, что бы они к приходу супруги руководителя всё сделали без лишних вопросов, к слову супруга не далекая мадам, в жизни не работавшая, кроме как в стриптище по молодости. Это нормальные руководители и организация ваще?))))) А руководитель говорит, что так и должно быть по определению, все юристы так в организациях так работают😅 но я то не первый день работаю и знаю что это не так и такого быть не должно, это дичь
В трудовом договоре не указана зарплата! Как же так что до сих пор есть у нас договора на зарплату 7 тысяч 200 руб а после доплачивают до МРОТ! ПОЧЕМУ НЕ СДЕЛАЮТ СРАЗУ МИНИМАЛКУ? ЗА ВРЕДНОСТЬ ( РАБОТА С РАСТВОРАМИ) НИЧЕГО НЕ ПЛАТЯТ, ЗА СЕЛЬСКИЙ СТАЖ, РЕГИОНАЛЬНЫЕ ИЛИ КАКИХ ЛИБО ДОПЛАТ ТОЖЕ НЕТ, ПОТОМУ ЧТО УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ НЕ МЕДИК! ТАК ГДЕ ЖЕ НАШИ ЗАКОНЫ КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ ТАК УНИЖАТЬ ЛЮДЕЙ? Работать в одном мед.заведении, дышать одним воздухом, находиться в среде больных людей и мы не мед.персонал! За то регистраторы.медики..
честно, я подофигел и понял масштабы своей юридической неграмотности
Когда Вы будете грамотны, Вы офигеете от того, что работодателю ничего не докажете.
@@lenak4080у нас не принято судиться с работодателем- себе дороже обойдётся. И профсоюзов не было и нет.
Человек либо "входит в положение", либо идёт на выход с вещами.
Ищет новую работу и снова попадает в подобную ситуации.
Наш менталитет. Будем терпеть - не известно ради чего.
Если бы люди научились жаловаться и грамотно отстаивать свои права, то работодатели не борзели бы.
Законы пишут для слабых и бедных.
Зачем эти 2 мужчины в беседе.
Благодарю вас , ролик информативный, полезен.👍👍 .
Но есть же одно Но,если он пригрозил "по собственному " а ты отказался к примеру,а он сошлется на- Тогда вы попадете под сокращение,тогда что делать?
Спасибо. Очень полезно.
2 945 просмотров. вариантов два: 1) 50млн рабочих знают ТК; 2) 50 млн неучей необразованных рабов на службе у работодателя за копейки
Именно, я сантехник мне начальник сказал иди мусор выкинь, и пакеты замени в их кабинетах, а уборщица дома на диване на пандемии, чего охирели что послал дружно и пошел делать свою работу
Высшее образование, 10лет в релейки 5 лет в кипе. Предпоследний раз работал инженером КИПиА 2й категории.
А теперь просто электриком)). Мне нравилось поначалу голова не кипит, занимаешься своим хобби, программирование, радио электроника. Но с новым руководством начали появляться проблемы.
Проблема в том, что я электрик на чем и стою. Технически грамотную работу делать не хочу, а с меня требуют говоря ну тыже знаешь. Мне отдельно заказов хватает.
Один раз с дуру спроэктировал и смонтировал автоматическую камеру газации. Теперь думаю уходить с работы..
Вопрос имеет ли по вашему, право руководитель требовать от меня выполнить работу которая превышает требуемую квалификацию в несколько раз предусмотреная занимаемой должности
Очень полезно!
Елена, здравствуйте! Законно ли, если распоряжением зам.директора должностные обязанности специалистов одного внутриструктурного подразделения перекладываются на специалистов другого внутриструктурного подразделения. В трудовых договорах конкретики нет, только должности. При приёме/ переводе на работу/ другую должность работников до заключения договора знакомят с ДИ, они расписыватся в заявке на приём / перевод. Является ли это изменением трудовой функции?
Добрый день! Скорее всего, является.
а если в трудовом договоре функционал не расписан а написано : добросовестно исполнять свои должностные обязанности определяемые должностной инструкцией являющейся неотьемлемой частью настоящего договора. а кроме договора других бумаг написанных в 2017г нет а функционал придумали в 2019г тогда что делать ???
А могут ли они расписать это
Спасибо
Вообще-то в ТД неуказываются должностные обязанности, название должности, оклад, права и обязанности работника режим труда и отдыха, я не видела ни разу ни в одной организации , так все запутанно, нельзя ли Минтруду поставить все с ног на голову и упоряжочить хотябы действия кадровика без двусмысленных фраз в ТК РФ
Есть ситуации, когда дают устный инструктаж не прописанный в договоре, тогда не стоит воспринимать слова к своему действию. Прослушать и не более того.
Здравствуйте, у меня такая ситуация, работал на двух предприятиях по два года , с обоих уволился по 77 п1 ч1 ,и на меня наложили штраф судебные приставы 70 тысяч , теперь я не могу не куда устроиться , Работодатель не чего не говорит . Подскажите пожалуйста это как то влияет на Трудоустройство
Здравствуйте Елена, наша спасительница! Помогите пожалуйста прояснить вопрос по поводу трудового договора и должностной инструкции. В договоре у меня написано в графе должностные обязанности ( трудовая функция работника) ниже пишут Должностные обязанности ( трудовая функция) Работника определяется должностной инструкцией.
А в должностной инструкции прописано много обязанностей, которые не относятся к моей должности. Я контролер лома и отходов металла, а мне прописали функции кассира работа с кассой. Должна ли я исполнять эти обязанности? И могут ли меня привлечь за ненадлежащее исполнение их
Снова пересмотрела видео. Сверхполезное! А как вносятся дополнительные виды работ в трудовой договор, если работник не согласен? Какой порядок?
Скажите пожалуйста как включить в договор все рабочие моменты диспетчеров на заявках в пекарнях? Кто должен вносить изменения цены и веса изделий в рабочие документы , накладные . Эта работа периодическая и ее всегда делали диспетчера.
Все эти хитрозадые законы кеми они пишутся, гнать таких
Выходит, если есть трудовой договор, то должносную инструкцию можно не подписывать
Здравствуйте скажите пожалуйста, организация отправляет на обучение:работа на высоте, управления краном с пола, сосуды под давлением и тд. Предприятие должно как то оплачивать эту работу по которой обучение прошел,.
То есть если в должностной инструкции (приложении к ТД) все размыто и нет конкретики то можно балду пинать на работе?
Проводников сократили в ВП ДАВС
супер женщина))))
Абалдеть! У меня в договоре вообще не прописано ничего кроме: беречь имущество на рабочем месте, право на соцпакет, право на отдых, право на отпуск. Теперь вопрос: это мне реально просто приходить на работу для красоты и беречь и иметь право на все блага!? Ну тогда кто мне заплатит за проделанную работу за все эти месяцы? Все, в понедельник иду к самому директору и требую оплаты за проделанный объем.
Жаль что суды так не считают
👍👍👍👍👍👍👍
Елена, а как тогда изменить или дополнить обязанности, если теперь мы хотим новую форму отчёта получать от сотрудника, а он её не хочет делать?
Получается, что если обязанности прописаны в договоре, то мы не можем его изменить в одностороннем порядке.. . И что делать?
А доп соглашение не пробовали составить?
Круто
Вы ошибаетесь, есть пленум, и в нем прописано, что должен выполнять работник, что считается его обязанностями, если есть здесь юристы, они ведь понимают о чем я говорю.
А оплата за все однои зарплатои и есле заплотят то копеики все в дома входят г омск проверок вабще нет и повышении с шеснадаттго года
Омск да уж
Молодец 👍 доступно объяснила
В ОАО РЖД это повсеместно, водителей заставляют таскать оборудование инструменты не относящиеся к авто.,и ещё после этого рулить везти рабочих, красить, белить убирать территорию от снега, листьев.
А имеет ли право работодатель требовать от работника письменно под роспись давать наряд если работник не отказывается выполнять наряд?! То Есть ставить роспись на листке бумаги где расписан наряд
А если приказом руководителя возложат дополнительный функционал?
чотко сказала
👍👍👍
С введением профессиональных стандартов , верно ли прописывать в трудовом договоре должностные функции так же как они прописаны в профессиональном стандарте по определенной должности?
В трудовом договоре должностные функции могут полностью соответствовать профстандарту, их может быть меньше ил больше, чем в профстандарте.
основа - трудовой договор - ВСЁ!
@@user-hh7zq6jo3v🎉
А почему повор должен белить и красить помещения якобы прямой работы нет делай эту
Поручение типо 😐
Потому что не хотят защищать свои права, будут ныть в кулуарах и кости тереть, и выполнять эту работу!!!
Раба надо выдавливать из себя по капле, как говорил Антон Павлович Чехов!
Тетка молодец!
Для отмазки для провереи а у нас дворник и косит и молит кусты деревья на тракторе месарубка в апилки хотя доступа нет копеики плотят и вабще когда будут полнастья проверки зарплаты проверки в бугалтерии и не леввые а все документы получается стол накрыли пагуляли и все рука руку моет.
Значит начальник получает за тракториста, а дворник пашет
👍
Елена, к Вам вопрос. В трудовом договоре указана только должность, функционал не описан. Есть ДИ. От меня требуют выполнить работу, которая не указана в моей ДИ, но работа может входить в мои обязанности по должности. Обязана ли я ее выполнять?
По ТК РФ - нет.
@@ponomarela спасибо за ответ. Много чего вынуждают делать не по ДИ, пользуясь тем, что мне нужна работа, приходится идти на уступки.
Начальство нужно слушать и Увожать. Я вот Увожаю и даже кланяюсь
Такие лакеи начальству нужны!!!
У некоторых руковродителей ыантазии зашкаливают они себя возомнили царями что хотят то делают с работниками чуть шаг в сторону сразу лишает премии причем на 100 процентов А если в договоре написано надо кроме своец осноаной работы надо чистить снек копать градки чистить территорию хотч е ть дворние и садовник как быть скаж те плжалуста
Здравствуйте я работаю транспортировщиком, у нас на работе стоят автоклавы. За долгое время работы мы не учились на него он не входит в наши обязанности, а теперь нас начальник отправил на учёбу, а я не хочу за это нам не платят. Как отказаться от этой учёбы? Спасибо
Добрый день! Обучение и повышение квалификации работник проходит по решению работодателя. Право отказа не предусмотрено ТК РФ
@@ponomarela Спасибо большое за Ваш ответ!
Я помощник машиниста электровоза почему меня ставят на стрелочный пост при депо?это другая профессия другая оплата с которой я не согласен.
Такая же фигня работаю сантехником, вешают работу дворника, сначало сказали будут доплата 15% потом какие то премии, ни фига только расширенные зоны доплата ну и премия кту еще, а когда спустя время я устал уже это всё смотреть и не железный, ну сказал начальнику оказывается это не доплата, а поручение всего навсего, где и другие работники тоже накидывают что типо поручение, я офигел конечно) как вы вышли из сетуации?
@@bromitsybishi5811 никак) деваться некуда.
@@user-gb3zm3wi4d ну это хорошо что еще не путейцем ставят
@@bromitsybishi5811 и путейцем работал, на перегоне кусты, траву щипали.
@@user-gb3zm3wi4d тоже работал сложная работа, руки как грабли были, а так это замкнутый круг
Работник не должен выполнять работу служащего т. е. руководителя!
Распоряжение должно быть связано с специальностью работника. Все остальные распоряжения в топку)
Могут ли загнобить всякими экзаменами?
Могут
Готовьтесь лучше!!!
Ой как он говорит не связанно, сложно его понимать
Подскажите, пожалуйста, что делать, если в трудовом договоре указана только должность и указано, что что обязанности описаны в должностной инструкции ( приложение 1), но этого приложения нет у меня на руках, и я его не подписывал. Я вообще не знаю, что содержится в этои приложении 1. Должностная инструкция существует только в виде электронного документа, но на ней не указано, что она является приложением 1 к трудовому договору, также она постоянно обновляется и туда в телрии могут вписать, что угодно.. как защитить свои права работника по найму, и получить от работодателя четкое обозначение своих обязанностей.
Добрый день! Запросите письменно заверенную копию должностной инструкции
@@ponomarela спасибо. А как быть если заверенную не предоставляют? Отказываются предоставить заверенную , и ссылаются на электронный документ? И кем должна быть заверена копия ДИ?
@@neptunefog6082 ну что разобрались?
Я тоже просил выдать мне заверенную копию должностной инструкции и мне ничего не сделали , просто проигнорировали
2:04 то, зачем вы здесь, спасибо женщине за внятный ответ, мужики мямлят, жуют, нет конкретики
Баба не права, ст 60 ТК РФ,
😂😂😂нужно смотреть нужна ему работа или он хочет поискать себе новую😂😂😂 Аналитик хренов... Плохо проанализировал🤣🤣🤣 Замечательный пример теоретиков развивающихся о практику.
Так эти работодатели наштампуют обязаностей в трудовом договоре столь сколь им захочется.А ещё эти упыри не хотят оплачивать основные обязаности обманывая работников всякими способами и ссылаясь на отсуствие рабочих местов в других местах
Хочется свежих брифингов на эту тему.
Спасибо