【勞基知識家】簡單了解離職後的競業禁止規定，不怕員工離職將機密帶走！｜聯和趨動劉禹成勞資顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友

核心員工離職了，擔心他會把公司機密帶去別間公司嗎？這時候該怎麼辦呢？用競業條款有什麼限制條件嗎？顧問本支影片將解答您的疑慮！再也不用擔心員工離職將機密帶著走！
【勞資顧問學經歷】
顧問：劉禹成
專長：勞動法令、風險轉嫁、勞資爭議、退休規劃、資產傳承
學歷：國立高雄第一科大 風險管理與保險所碩士
經歷：具備輔導200間中小企業 實務輔導經驗
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【影片章節】
00:00 本集引言
00:52 競業禁止的條件
01:09 第一點、雇主有應受保護之正當營業利益
01:18 第二點、勞工職務有接觸到營業秘密
02:26 第三點、競業禁止期間、區域
03:24 第四點、雇主須補償競業禁止行為
03:50 競業禁止期間最多幾年呢？
04:06 競業禁止該如何簽訂
04:32 合理期間如何判定
04:54 合理補償的規定
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