보다가 꺼버렸네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ LH 잠깐다니다가 금융유관기관으로 이직한뒤로 너무 행복하다 자고로 국민의 삶과 밀접한 SOC공기업은 하루빨리 이직해서 국민간섭 받을일 없는 금융쪽으로 오세요 만악의 근원은 [기획재정부의 공공기관 경영평가]에서 비롯되는건데, 경영평가에 대한 취재를 해보시는게 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 월급쟁이가 자기 성과급 줄이는 선택을 왜 하겠냐 설령 사장(고시출신)이 그런선택하면 조직이 잘도 돌아가겠다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
공기업은 성과급이 성과급이 아닙니다. 원래 월급이예요 내 월급을 갑자기 쪼개서 잘하는 공기업에게 몰아주자? 라며 만든제도 성과급에 직원들이 예민할 수 밖에 없어요 못받으면 원래 받을 연봉이 줄어요 이름이 성과급이지 삭감제인데 lh도 사장이 성과급 안받고 일하겠다 하면 반감듬 일하고 연봉 줄임? 사장 너나 해라 싶을듯
이명박 대통령때 자료도 찾아봐 주세요. 그때 IMF 에서 국가 신용 평가시 공기업 부채가 너무 높다고 경고가 들어 온적이 있다고 알고 있습니다. 그때 타깃이 LH인걸로 알고 있습니다. 그때 LH 부채가 너무 높으니 낮춰라 해서 대장동 같은 곳이 민간으로 개발이 된걸로 알고 있습니다. 그때 IMF의 경고가 지금까지 온건 아닌지 정부에서도 더 부채를 조절 하고 싶지만 국가 신용평가에 영향이 오니 조심하고 있는건 아닌지 알아봐 주셨으면 합니다.
"공기업은 일을 하지 않으면 손실이나 부채가 없다." 모든일을 일괄적용하는 전형적인 탁상행정이죠 대부분의 정부에서 그랬습니다 이제는 Why가 중요한 시대입니다 왜 돈이 필요하고 어떤 부분에서는 돈이 필요한지 정말 세심한 고민과 담론을 나누고 정책을 수립해 가야합니다 단순하게 부채비율로 통합해서 관리하는게 편리할지 몰라도 나라의 발전을 저해하는 요소입니다
이프로님은 부채총액과 부채비율의 차이를 아시나요? 부채비율이 늘어나는 건 지속가능하지 않아요. 이자비용이 비율(부채비율)* 비율(금리)로 늘어나기 때문에 이자비용은 훨씬 빠르게 늘어납니다. 한전도 이자비용만 몇조원이라는데 지속가능하지 않아요. 제 생애에 한전이나 LH의 지급불이행을 보고 싶지 않습니다. 어설프게 알면서 뭐든지 다 안다는 듯이 이야기 하는건 잘못입니다.
공기업은 항상 적자...성과급 할 돈은 있고 보상 할 돈도 없고 적자라 맨날 공공요금 올리고~~~물가가 오르니 올리는건 당연하다 생각되지만 연말연초에 항상 성과급은 지급하던데...그러니 국민들 반발이나 사지~~~~~적자면 성과급 토해내는 제도도 만들면 어떤결과가 나오려나...이게 진정한 눈에는눈이에는이 아닐까~~~ㅋㅋ
기재부가 공기업을 일일이 다 컨트롤을 하기에는 인력도, 시간도 부족하니 디테일하게 평가를 못하니...인혁처쪽으로 넘겨서 좀 더 디테일하게 평가할 필요가 있음. 지금처럼 단순히 부채만 평가하면 일 많이 하는 공기업이 일 안하는 공기업보다 더 손해보는 구조인데 누가 열심히 하려고 하겠나?
현 부동산 경기침체 상태에서 하필 이 시기에 굳이 건설을 추진해야 할 이유가 있나? 하필 금리도 높고 부동산 거래도 안되는 시점에 부채비율을 높여가면서 까지 국가 공기업이 일을 추진해야 한다는 것도 말이 안됨. 만약 현재 수준에서 추진했더라도 이논리로 정부가 일 개떡같이 한다고 비판하기 딱 좋은 먹잇감임...
공기업 성과급에 대한 이해가 없으시군요 일반기업 성과급과 개념이다름 공기업 성과급에 대해 대충 설명해보면... 공기업 임금은 정부에서 결정 10개의 공기업이있고 각각 임금을 100원씩이라고 정부에서 정했다면 전체로 1000원의 예산이 책정됨 근데 경영효율 명목으로 정부는 각 공기업을 경쟁시키고 싶었고 공기업간 경쟁을 통해 성과급이란 이름을걸고 돈을 주려는데 전체임금은 1000원에서 해결해야됨 그래서 생각한게 각각의 공기업에서 10원씩 뺏어옴 그럼 10곳에서 10원씩 뺏은 100원을 가지고 정부에서 정한기준에따라 평가해서 어디는 20원 어디는 10원 어디는 0원 나눠주고 성과급이라 이름 붙임... 결론적으로임금은 90+성과급 으로 일단 내임금이 깎이고 시작 각 공기업 입장에선 내돈 때내서 한쪽에 몰아주기 이러니 모든 공기업이 잘해도 성과급 0인곳이 생기고 다 못해도 성과급 받는곳이 생김 아무리 흑자나도 성과급이 20원보다 더 올라가는것도 아니고 0원받는 경우가 생길수도있음 이걸 성과급 잔치라 할 수 있나요? 큰 틀은 이거라 사기업의 성과급관 개념이 완전 다름 일단 이걸 이해해야 어느 정도 이야기가될듯... 이제 공기업 성과급잔치라는 말도 안되는 글은 그만 좀 봤으면...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너같은 멍청한 애들때문에 나라가 이꼴.. 논밭에 조성공사는 얼마나 들어가? 그리고 도시 하나 만들때 공원이며 부대시설이며 도로며 가로등, 신호등 하나까지 모두 다 LH돈으로 만들어서 지자체에 기부체납한다..^^ 그게 다 포함된 돈이야.. 개발부담금이라고 알아? 그 세금도 지자체에서 다 후려가.. 하지만 니들은 모르잖아.. 니들이 누리고 있는 모든걸 당연시 하지마라. 지자체에선 뭐 만들지도 않으니까
모든 일이라는게 명확하게 지시하는건 지키게 되어있고, 추상적인 지시는 잘 안지키게 되어있다. 부채비율을 넘기지 말라는 지시와 공급을 열심히 하라는 지시를 했을테고 그 중 명확한 가이드라인이 있는 부채비율 준수만 할 수 밖에 없는 상황... 그래서 지도자가 경영, 행정경험 있는 사람이 해야 하는 것임
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공기업이 아니라 평가기준을 정하는
정부가 문제인거 같은데
부채비율 높으면 높다고 돈 어디다해먹었냐고 ㅈㄹ하고, 낮으면 일안한다고 ㅈㄹ하고, 어쩌라고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
공기업은 위에서 시키는대로 할수밖에 없어요 정부지침을 누가 내리는지 그걸 보세요
코레일도 돈 안되는 화물운송등은 코레일에 떠넘기고 돈되는 SRT는 민간에게 넘기고 있는 현실 그 민간기업은 누구 소유고 누가 해먹는지 파헤쳐봅시다
경영평가 기준을 정부가 만들고 평가도 정부가 하는데
공기업은 그냥 시키는대로 하는거뿐임
정답
정답 공기업사장도 정부에서 임명하고
돈벌면 기재부에서 걷어가고 ㅋㅋㅋ
보다가 꺼버렸네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
LH 잠깐다니다가 금융유관기관으로 이직한뒤로 너무 행복하다
자고로 국민의 삶과 밀접한 SOC공기업은 하루빨리 이직해서 국민간섭 받을일 없는 금융쪽으로 오세요
만악의 근원은 [기획재정부의 공공기관 경영평가]에서 비롯되는건데, 경영평가에 대한 취재를 해보시는게 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
월급쟁이가 자기 성과급 줄이는 선택을 왜 하겠냐 설령 사장(고시출신)이 그런선택하면 조직이 잘도 돌아가겠다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
금융공기업 좋죠...정작 연봉 복지 잔치하는건 금융쪽인데 일반인들은 잘 알지도 못해서 뻑하면 한전, 토지주택, 철도 이런곳만 욕하고 있으니...
나도 lh 다니다가 서울 금융기관으로 왔는데 신의 한수인듯 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그래도 이진우 기자가 맥락은 잘 짚네
어느 미친 교수 의견 받아들여 만든건지 그놈의 2시그마인가 뭔가로 목표를 매년 기하급수적으로 늘리는 또라이같은 평가지표로 우리나라 공기업 역할 다 망침
경영평가 진짜ㅋㅋ
거지같은 제도. 사장이나 내리지마라
@@동준조-o5p네????? 6시그마도 아니고 2시그마요?????????? 그런건 시뮬레이션 같은 곳에나 존재하는 이상향인데. 그걸 현실 경영 수치로 제시한건가요?
와우 퍼킹 어메이징
오늘의 명언, "공기업은 일을 하지 않으면 손실이나 부채가 없다."
그 많은 공무원 인권비는 땅파면 나오나요? 일하지 않아도 부채가 생기죠. 일을 잘 해야 합니다. 그래서 일잘하는 사람 뽑아야 하구요
@@gogumagamza공무원이랑 공기업이랑 다른데 이사람이랑 나랑 같은 한표라니 😅
인권비는 뭡니까 ㅋㅋ
인건비 정도 수익은 알아서 나와요 정신차리세요
@@gogumagamza 보통 손실은 정부 차원에서 추진시킨 사업들에서 발생함. 공기업 입장에서 사업성이 안나오면 안해야하는데, 정부가 시키면 안할수는 없거든.
디테일을 말할 수 있는 후보를 뽑아야 하는거군요
Lh 직원들 나라서 시키는일 죽도록하고 욕은 대박 맞고 열씸일한만큼 빚이 늘어나니 성과급은 쥐뿔도 못받고 열통터지는 꼴입니다. 제발 lh.한전 같은 공기업 직원들 성과급 준다고 욕하지 마세요. 일 엄청합니다. 금융 공기업은 꿀빨고 성과급에 복지도 엄청좋죠.
죽도록 일하기는 개뿔 ㅋㅋㅋ 내부정보로 투기하는게 일상이자너 ㅋㅋㅋ 금공 20년치 일한 성과급보다 LH직원들이 투기로 번게 훨씬 많은데 왜 징징대나
@@kjj9510죽도록 일해도 보상이 없으니
비리에 눈이 돌아가는 환경이라는 점도 문제임
공기업 운용 환경은 썩었음
죽도록 일하는건 아닙니다...
그중 한곳 친구다녀서 술약속 할때 기다리는데
6시2분에 우루루 몰려나옵니다.....
그 인파가 장난아님....
@@제발-s4e 말이 죽도록 일한다는거고
초과근무 만이 죽도록 일한다는 척도가 아님
나도 공기업 다니지만
공기업은 문화가 썩었음
부채비율 관리안하면, 안팔리는 부동산 비싸게 사주고, 알짜베기 땅은 싼값에 넘겨주고, 비리투성이 일텐데?
이프로 화이팅😊
돈 되는건 민간이 하고
돈 안되는건 공기업에 떠넘기니 제대로 돌아가니까? 이럴거면 LH가 토지 팔지말고 직접 시행까지 해서 민간에겐 건설원가로 적당한 마진만 먹고 빠지게 하는거 났죠 건설토건 카르텔이 문제입니다
이프로님 재밋음.....ㅎㅎㅎㅎㅎ
이번 영상을 보니 ...여러저러 나라살림을 아는 사람이 대통령이 되야한다는 말씀이네요...다음 선거에는 꼭 유념해서~~
누가 있나요? 586들은 이제 정치에서 손때게 해야합니다.. 40대 대통령이 나와야죠..박근혜가 모아놓은 수조원의 국고는 문재인이 다 떨어먹고....이재명은 LH 화천대유로 해쳐먹고..도둑들이 가득합니다.
공기업은 성과급이 성과급이 아닙니다. 원래 월급이예요 내 월급을 갑자기 쪼개서 잘하는 공기업에게 몰아주자? 라며 만든제도
성과급에 직원들이 예민할 수 밖에 없어요 못받으면 원래 받을 연봉이 줄어요 이름이 성과급이지 삭감제인데 lh도 사장이 성과급 안받고 일하겠다 하면 반감듬
일하고 연봉 줄임? 사장 너나 해라 싶을듯
어우 이프로 틀린말이 없어
진짜 쉽고 명쾌
부채비율은 필요한겁니다 부채 늘릴정도로 3기신도시가 많이 필요한가요? 지금 나오는 3기신도시 토지도 안팔리는데 무리한 경영은 곧 나라의 시한폭탄이 커지는겁니다
내가 참 좋아하는 채널임 앞으로 제목 그렇게 쓰지 마시길...무슨제목 어그로로 이채널 보는거 아니니깐 기자님은 공기업 직원에게 열등감 있나봄 자꾸 몰아가려 하시네요 이프로님 아녔음 제목대로 됐을텐데...
극한직업이네... LH 직원들... ㅎㅎ 모쪼록 경영 잘하시어 부채비율도 적절히 유지하면서 공급도 잘 해주시고 궁극적으로 가계부채좀 덜어가 주세요 ~
3기 신도시는 안하는거지. 도심지도 다 미분양나고 경공매로 땅 다 넘어가는 판에, 무슨 신도시?
3기 신도시 인구 감소시대에 필요할까???? 투기판 굳이 만들어야 하나 착한 부채가 있을수 있나
토지공사에서 겁나 비싸게 땅을 팔았는데...요즘 기업이나 개인이 분양도 안되니 그 가격에 안살께 뻔하니...토지공사에서 비싸게 못파니 안파는거죠
제목을 좀 바꿔주세요. LH직원들이 무슨 죄라고...
이명박 대통령때 자료도 찾아봐 주세요. 그때 IMF 에서 국가 신용 평가시 공기업 부채가 너무 높다고 경고가 들어 온적이 있다고 알고 있습니다. 그때 타깃이 LH인걸로 알고 있습니다. 그때 LH 부채가 너무 높으니 낮춰라 해서 대장동 같은 곳이 민간으로 개발이 된걸로 알고 있습니다. 그때 IMF의 경고가 지금까지 온건 아닌지 정부에서도 더 부채를 조절 하고 싶지만 국가 신용평가에 영향이 오니 조심하고 있는건 아닌지 알아봐 주셨으면 합니다.
신뢰비용이라 생각되네요. 신상필벌이 확실하면 각 공기업마다 평가지표를 제대로 만들 수 있을텐데요. 이래저래 부패 비리 뒷말이 두려우니 일괄평가기준으로 가는거죠. 사기업도 지주사가 계열사를 평가하는 단계에서 재무성과로만 진행하니 한국기업의 혁신이 늦어지는것. 핀포인트 처방은 다른나라 이야기인가요?
공공기관의성과급을 없애면 다들 공기업을 퇴사할까요??
경평d 3번이면 사장 짤려요 ㅋㅋ 신규사장이라 분위기 파악 못하시는듯
코렐은 2년연속 e받고 짤렸는데
공기업 사장 3년이면 오래한거임
설명하시는분이 일반인수준에서 설명해주면서 똑똑한분이 질문을 해주면서 진솔하게답변해주니까청취자입장에서이해가됩니다근데설명하시는분은검토해서발표하려하니참어려운일이실거같아요그래서화이팅하시라구독합니다
부동산 폭락때 땅을사서 공기업이 일부로 손실을 키워야 됀다는 소린가?
이프로 넘 귀여우셔요~~
그런면이 있었군요
고맙습니다
항상 보고있어요
공사바랑 시장가격괴리가 큰데 3기신도시... 역시 물에 잠겨서 피난갈 집이 필요
선추천 후감상
보상이 늦는건 주민들이 거부하며 시위했기 때문
정부에서 LH보고 미분양 아파트 사라고 하니 부채가 증가하지 ㅉㅉ
"공기업은 일을 하지 않으면 손실이나 부채가 없다."
모든일을 일괄적용하는 전형적인 탁상행정이죠 대부분의 정부에서 그랬습니다
이제는 Why가 중요한 시대입니다
왜 돈이 필요하고 어떤 부분에서는 돈이 필요한지 정말 세심한 고민과 담론을 나누고 정책을 수립해 가야합니다
단순하게 부채비율로 통합해서 관리하는게 편리할지 몰라도 나라의 발전을 저해하는 요소입니다
공기업 직원을 탓할 문제는 아닌듯 당장 니 회사서 니가 연봉 더 받을수 있는걸 모든 직원들이 선호하지 반대하겠는지 ㅎㅎ 입장 바꿔 생각해봐야 그냥 시스템의 문제
이프로님은 부채총액과 부채비율의 차이를 아시나요? 부채비율이 늘어나는 건 지속가능하지 않아요. 이자비용이 비율(부채비율)* 비율(금리)로 늘어나기 때문에 이자비용은 훨씬 빠르게 늘어납니다. 한전도 이자비용만 몇조원이라는데 지속가능하지 않아요. 제 생애에 한전이나 LH의 지급불이행을 보고 싶지 않습니다.
어설프게 알면서 뭐든지 다 안다는 듯이 이야기 하는건 잘못입니다.
이건 취재부족.. 그냥 숫자보고 끼워맞추기 공기업 생태계를 전혀모르니 아휴.. 적어도 lh 직원에게 물어보고 해야지
취재신뢰성이 영...
시흥광명은 지정될 때부터 취소 가능성이 제일 높은곳이었다.
공기업 정부경영평가의 지표중 부채비율은 하나의 지표입니다. 부채때문에 일을 않하면 평가는 더 떨어지죠. 그래서 부채비율 감점을 감수하고 일을 진행하겠다는 걸로 보이는 데요. 어차피 lh는 경영평가 거의 최하위 수준으로 예상되기도 하죠. 일부로 전체를 판단하진 맙시다.
원주민한데 싸게 사서
기업한데 비싸게 파니
분양가 높아지고
원주민한데 싸게 샀으니 기본주택 지어서 국만들에게
싸게 공급하면 출산율 올라간다
주민들 등골 고만빼라
수준미달이네 그럼 평가기준 낮추고 급여삭감되는쪽으로 일하라는거냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
반대로 윤정부서 LH 부채 조절 오더 안내렸으면 지금 PF사태와 부동산 냉각기에 LH 부채 아무것도 안해도 폭발적으로 증가했다. 어떻게 보느냐 따라 다르다.
lh사장ㅋㅋㅋㅋ 개웃긴넘이네?
직원은 그럼 열심히 일하고 성과급 작살나고? ㅋㅋㅋ
공기업은 성과급 이름부터 잘못됬는데 나라에서 내 월급뺏어다가 나중에 평가매겨서 줄까말까하는건데 원래 월급이였던걸ㅋㅋㅋㅋ
LH 채권은 뭐 조상이 대신 사주나??? 당연히 부채비율을 조절해야 채권이 시장에서 유통되지. 되도않는 트집이여
"초딩만 못한 공공기관평가단이 3기 신도시 지연시켰다" 가 제목이 되야 되는 거 아닌가요? 제목이 참..
약간 비약이 있네요 일단 토지수용이 쉬운 것도 아니고 가격 하락이 눈에 보이는데 비싸게 사줄 이유가 있나요? 감평 뒤로 미룰수록 보상액이 줄텐데 심지어 지금은 빨리 진행해야될 이유도 없어요 LH사장님 한마디에 너무 나간거 같은데요
아몰랑 때려~~ 전기도 싸게~ 인프라 개발도 싸게~ 하면 적자고, 안하면 기재부랑 나라가 월급 줄이고~
LH는 이전에 청라 분양단지의 교통분담금으로 지하철 지을 수 없으니 자기 부채 갚은 공기업 아닌가요? 부패 갚은 이유가 있네요, 성과급 때문이라니...
그럼 mc님 말씀은 일안하면 빚이 없는게 맞고 일하면 빚이 늘어나는게 맞다는 말씀이신가요?
그럼 부채는 언제 청산해야 하나요?
정부 시키는대로 했는데 머가 문제죠....참나.. 그럼 본인이 공기업 소속이면 어떻게 하겠어요... 정부가 문제죠..
구도심이나 재개발하지 신도시가 더 필요할까
남편 빨리들어와서 뭐할래?
꼭 들어와야되나요?
공공기관은 정부가 시킨데로 하는데..제목을 이따구로 써놓네
기재부를 욕해야지
서울 수도권 위주 .. 지방에 30년 기다리는건 방송도 안해주는데
아이유80순잔치때나되나요?
보상하면 부채도 늘어나지만 자산도 늘어나잖아
정부의 모든 사람이 일을 안한다...
공기업은 항상 적자...성과급 할 돈은 있고 보상 할 돈도 없고 적자라 맨날 공공요금 올리고~~~물가가 오르니 올리는건 당연하다 생각되지만 연말연초에 항상 성과급은 지급하던데...그러니 국민들 반발이나 사지~~~~~적자면 성과급 토해내는 제도도 만들면 어떤결과가 나오려나...이게 진정한 눈에는눈이에는이 아닐까~~~ㅋㅋ
3기신도시ㅡ임대주택이 대부분인데 안하는게 낫다
기재부가 공기업을 일일이 다 컨트롤을 하기에는 인력도, 시간도 부족하니 디테일하게 평가를 못하니...인혁처쪽으로 넘겨서 좀 더 디테일하게 평가할 필요가 있음. 지금처럼 단순히 부채만 평가하면 일 많이 하는 공기업이 일 안하는 공기업보다 더 손해보는 구조인데 누가 열심히 하려고 하겠나?
가정이나 나라나 과도한 빚은 곧 파산입니다.
총자산. 부채비율 아닌가요
자산. 자본 합계. 부채비율이면.인무문제. 없어묘 사기업처럽
안팔리는 땅은 왜 생긴것인가?
남 욕할 필요 없습니다 저런 소리하면서 뭔가 빚을 줄이겠다 하면 국민들이 좋게 봐주니까 저렇게 하는까 정부가 하는 일이 줏대가 없죠 자기 자신을 돌아보고 반성해야 합니다
내용은 진짜 좋는데 이프로 도입부가 다 까먹는 느낌이다...
현 부동산 경기침체 상태에서 하필 이 시기에 굳이 건설을 추진해야 할 이유가 있나?
하필 금리도 높고 부동산 거래도 안되는 시점에 부채비율을 높여가면서 까지 국가 공기업이 일을 추진해야 한다는 것도 말이 안됨. 만약 현재 수준에서 추진했더라도 이논리로 정부가 일 개떡같이 한다고 비판하기 딱 좋은 먹잇감임...
LH는 토지를 진정한 주인에게 사기 안 당하고 잘 사나??
국토 난개발 좀 그만하세요 후세들도 써야할 땅을 난도질을 하니 진짜 부끄럽지도 않나 개발공화국
걱정 마세요 쓸 후세들 없어요 ㅋㅋㅋ 출산율 0.1 0.2 시대 올겁니다
한국답고 좋은데 왜그럼
그나마 공기업이 개발하면 신도시로 구색이 맞지. 사기업한곳 보세요. 진짜 난개발임... 돗데기 시장임. 대표적인곳이 50억클럽 대장동~~
성과급을 줄여서 보상하면??
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 부채 만든 전 정부나 이 악물고 수습 안 하려는 현 정부나
선무당이 사람 잡는다더니
미친 기재뷰
이대표말이 10000% 맞음. 그래서 대통령이 경제인이 되는게 그나마 좋아. 공정과 정의만 찾는 이넘의법조인들은 일을 할줄ㅈ몰라~
전부 노인 들 뿐인데,,,인구 절벽에 시멘트 공동 묘지를 양산 할려 고 하나>>> 국가 부채는 천문학적으로 늘어가고 경제 안좋아서 세금 절벽인데 몬 부동산 이라고 큰 그림을 봐라>>>광명 ktx 역세권도 사람없어 개박살인데,,,아파트 지어서 뭘 할건데>>???
방만경영 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ 비싸게 사서 싸게 팔아야하는 한전을 어떻게 이익을 내냐 😂
성과급 제도 없애라!
병폐 너무 심각해!
그럼 모든 기업.공무원 다 성과급 없어지면 되냐? 받아들일수 있지
고분양가 문제
근데 공기업들 살림 챙기라고 쪼았다는데 지금 살림 제일 못하는 건 정부 아님?
세수 폭락, 외환 보유고 급락, 한은 마이너스 대출 거부
최근 뉴스중에 40프로 할인해도 분양안되는 서울아파트 수십채를 분양가에 매입.. 칸티빌 수유.
선거앞두고돈풀겠다는거네
내부정보로 딴짓하고 방만경영이 부실화된거죠
땅이 안팔리면 금융부담이 일반백성에게 전가되는데
일반백성은 호구?
그냥 웃는다
요즘 멀쩡한 공무원이 없네요~공무원들 모두 갈아치웁시다~~
언론의 신뢰성은
편중됨이 없는 취재를 토대로
전후좌우를 헤아려 국민에게 알려야 하지 않을까?
불편해도 맞는 말 하는 언론을 지지하며,
좀 더 신중한 취재가 아쉽다.
정책에 대한 정보를 알려주는 언더스탠딩 너무 좋아요ᆢ많이 다뤄주세요~
성과급 성과급 ....그놈에 성과급(아직안봄)
삼성도성과금못받았는데 이시국에무슨성과금타령인지나라경제가엉망인데
토지소유자들의 민원문제인가? 부동산 가격하락때문인가? 땅팔리지않는 이유를 얘기해야지 똑똑한이기자 요즘 재치 뽐내기만하네 ㅎㅎ
성과를 내야 성과급 잔치를하는데 어찌하오리까?
하긴 한전~~~빚더미라도 성과급은 받아가더구먼.
성과는 나라 에서 정책적으로 하는일을 직원들이 무슨수로 성과를 내남? 빚이 늘어나는만큼 일도 많이 늘어나 직원들 죽어납니다.
공기업 성과급에 대한 이해가 없으시군요
일반기업 성과급과 개념이다름
공기업 성과급에 대해 대충 설명해보면...
공기업 임금은 정부에서 결정
10개의 공기업이있고 각각 임금을 100원씩이라고 정부에서 정했다면 전체로 1000원의 예산이 책정됨
근데 경영효율 명목으로 정부는 각 공기업을 경쟁시키고 싶었고
공기업간 경쟁을 통해 성과급이란 이름을걸고 돈을 주려는데 전체임금은 1000원에서 해결해야됨
그래서 생각한게 각각의 공기업에서 10원씩 뺏어옴 그럼 10곳에서 10원씩 뺏은 100원을 가지고 정부에서 정한기준에따라 평가해서 어디는 20원 어디는 10원 어디는 0원 나눠주고 성과급이라 이름 붙임...
결론적으로임금은 90+성과급 으로 일단 내임금이 깎이고 시작
각 공기업 입장에선 내돈 때내서 한쪽에 몰아주기
이러니 모든 공기업이 잘해도 성과급 0인곳이 생기고
다 못해도 성과급 받는곳이 생김
아무리 흑자나도 성과급이 20원보다 더 올라가는것도 아니고 0원받는 경우가 생길수도있음
이걸 성과급 잔치라 할 수 있나요?
큰 틀은 이거라 사기업의 성과급관 개념이 완전 다름
일단 이걸 이해해야 어느 정도 이야기가될듯...
이제 공기업 성과급잔치라는 말도 안되는 글은 그만 좀 봤으면...
어우 이프로 잘생겼어
싸게사서 비싸게 분양을 하니까
문제지 몇백배 수익을내구 부채는머여
그돈은 어디간겨
도대체 이게 나라냐!!!
lh는 평당 3백에 강제 수용해서 3천에 매각합니다. 수용당한 주민은 피눈물 흘리는데 저들은 성과급 잔치 합니다.
사기업처럼 성과급이 많지도 않은데 뭔 성과급 잔치야ㅋㅋ
3년째 D등급이라 성과급도 없는데ㅋㅋ
맨날 잔치래ㅋㅋ
선무당이 사람 잡는거지 ㅋㅋ 책한권 읽은놈이 전문가인거고 ㅋㅋㅋㅋ
잘 모르고 무식한 사람이 신념을 가지면 무섭다고 말한 이경규옹은 여기까지 보신겁니까?!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너같은 멍청한 애들때문에 나라가 이꼴.. 논밭에 조성공사는 얼마나 들어가? 그리고 도시 하나 만들때 공원이며 부대시설이며 도로며 가로등, 신호등 하나까지 모두 다 LH돈으로 만들어서 지자체에 기부체납한다..^^ 그게 다 포함된 돈이야.. 개발부담금이라고 알아? 그 세금도 지자체에서 다 후려가.. 하지만 니들은 모르잖아.. 니들이 누리고 있는 모든걸 당연시 하지마라. 지자체에선 뭐 만들지도 않으니까
이런 논리면 lh가 공기업중에 연봉 탑이어야 하는데 현실은 보상금 받아가는 민원인들 부러워하는 연봉 하위권 공기업임
3기 신도시 철회
이프로님 안 보이는 언더스탠딩은 앙꼬빠진 붕어빵이라 재미가 없어요 ^^;;;
모든 일이라는게 명확하게 지시하는건 지키게 되어있고, 추상적인 지시는 잘 안지키게 되어있다.
부채비율을 넘기지 말라는 지시와 공급을 열심히 하라는 지시를 했을테고 그 중 명확한 가이드라인이 있는 부채비율 준수만 할 수 밖에 없는 상황... 그래서 지도자가 경영, 행정경험 있는 사람이 해야 하는 것임
제목 어그로가 좀 거슬리긴 하네요.
보상 착공 분양 준공의 계획이 철저해야 되는데 정권에 휘둘려 일하다보니