Danke, das hat mir sehr geholfen. Bin seit über 8Jahren in der Pflege und war dieses Jahr viel Krank. Habe vor einer Woche wegen zu viel krank die Kündigung bekommen. Bin fertig, ich habe meine Arbeit gerne gemacht. Morgen geht es zum Anwalt. Schöne Weihnachten sind das. 🥺
Ich suche verzweifelt nach Videos, wo einem erklärt wird, warum, wofür und was man bei einer Arbeitsplatzbegehung beachten muss. Wäre toll, wenn ihr da mal was macht.
Ein Beschäftigter ist operiert worden, kommt ins Reha, ist krankgeschrieben also über 6 Wochen. Er will seinen Job kündigen oder gekündigt werden, je nachdem, und duch beim Jobcenter melden. Wie soll er vorgehen wenn er z.B. noch einen Monat krank bleibt? Um Sperre zu vermeiden
Was ist wenn der Arbeitgeber einfach keine Lohnfortzahlung zahlt weil man wegen unterschiedlichen Krankheiten in einem halben Jahr für jede weniger als 6 Wochen krankgeschrieben war aber zusammen mehr als 6 Wochen Krank war und die Krankenkasse auch kein Krankengeld zahlt ?🤔
Guten Tag, ich habe eine Frage... Ich habe eine befristete volle Erwerbsminderungsrente (für 3 Jahre) erhalten und meinen Arbeitgeber darüber informiert. Er hat mir sofort eine Kündigung geschickt, ohne eine Begründung anzugeben. Ist das in Ordnung? Kann ich eine Abfindung beantragen und was ist mit meinem ausstehenden Urlaub? Wenn ich eine Abfindung vom Arbeitgeber erhalten würde, wie würde sich das auf meine volle Erwerbsminderungsrente auswirken? Mit freundlichen Grüßen.
Bin seit Di krank geschrieben, corona test war negativ. Chef fragt mich ob ich arbeiten kommen kann. Ich so: nein bin krankgeschrieben (Fieber etc...) er: aha krankgeschrieben... Bis wann? Ich : bis nächste Woche. Er: 🧐🧐🧐🤐🤔🤯 Hab gleich nach dem Besuch beim Arzt die Krankschreibung abgegeben... Wurde sogar weggeschickt auf Grund von corona Verdacht (arbeite in der Gastronomie) Und wurde von Kollegen gebeten zu Hause zu bleiben wegen Ansteckung.
Kann mich mein Chef zur Arbeit Aufforderung... Trotz krankenschein Mir ging es echt nicht gut. Versuchte einen Tag zu arbeiten doch es ging nicht... Ging am nächsten tag direkt zum Arzt und direkt darauf zur Arbeit. Gab den Schein ab und ging direkt... Heute rief ich an Sagte bin negativ und er fragte ob ich arbeiten kommen kann Ich so Ja steht oben
Wie ist das bei Schwerbehinderung. Ein Arbeitnehmer ist schwerbehindert und fällt aufgrund von Kontrollen der Behinderung ab und zu aus. Der Arbeitgeber weiß vom ersten Tag bzw. vor dem Vertrag bereits über die Behinderung des Arbeitnehmers Bescheid.
Hallo. Eine Kündigung wegen Krankheit ist bei Schwerbehinderung nochmal schwerer. Weil das Integrationsamt vorher zustimmen müsste. Schwer für den Arbeitgeber.
Genau, ohne das Integratiionsamt ist keine Kündigung möglich. Vorsicht wenn man eine Schwerbehinderung neu meldet, in den ersten 14 Tagen kann der Arbeitgeber kündigen. Daher vorsichtshalber etwas warten mit der Mitteilung.
Zählt das auch für Azubis? Ich bin seid 4 monaten im 2. Lehrjahr und meine ausbildung geht 3½ jahre und habe seid Anfang dieses jahres(also 2023 nicht mein Ausbildungs jahr) bisschen über 30 fehltage. Mittlerweile hab ich angst gekündigt zu werden da ich merke das meine meister damit nicht so glücklich sind weil das meiste häufige kurzerkrankung sind.
Danke, das hat mir sehr geholfen. Bin seit über 8Jahren in der Pflege und war dieses Jahr viel Krank. Habe vor einer Woche wegen zu viel krank die Kündigung bekommen. Bin fertig, ich habe meine Arbeit gerne gemacht. Morgen geht es zum Anwalt. Schöne Weihnachten sind das. 🥺
Glaub mir, auch wenn es im Moment nicht tröstet, wird sich zeigen, wozu diese Entscheidung gut war.
Ich wünsche Ihnen alles Gute.
Was ist daraus geworden?
Komisch, wo es doch immer heisst, es herrscht Notstand im Pflegebereich...die müssten sie mit Kusshand behalten
Ein Kriterium habem Sie in Ihren Ausführungen ausser Acht gelassen: Das Lebensalter!!! Trotzdem: Danke für das sehr informative Video!!!
Einfach nur krass wie sie es alles erklärt haben
Dafür vielen vielen Dank.
Und machen sie genau so weiter.
Ich suche verzweifelt nach Videos, wo einem erklärt wird, warum, wofür und was man bei einer Arbeitsplatzbegehung beachten muss. Wäre toll, wenn ihr da mal was macht.
Dankeschön
Können Sie ein Video machen, wie es in der Probezeit aussieht.
In der Probezeit darf der Arbeitgeber auch grundlos kündigen. Ist gar nicht verpflichtet den Grund zu benennen.
Es wäre sogar nachteilig würde er einen Grund benennen
Ein Beschäftigter ist operiert worden, kommt ins Reha, ist krankgeschrieben also über 6 Wochen. Er will seinen Job kündigen oder gekündigt werden, je nachdem, und duch beim Jobcenter melden. Wie soll er vorgehen wenn er z.B. noch einen Monat krank bleibt? Um Sperre zu vermeiden
Was ist wenn der Arbeitgeber einfach keine Lohnfortzahlung zahlt weil man wegen unterschiedlichen Krankheiten in einem halben Jahr für jede weniger als 6 Wochen krankgeschrieben war aber zusammen mehr als 6 Wochen Krank war und die Krankenkasse auch kein Krankengeld zahlt ?🤔
Guten Tag, ich habe eine Frage... Ich habe eine befristete volle Erwerbsminderungsrente (für 3 Jahre) erhalten und meinen Arbeitgeber darüber informiert. Er hat mir sofort eine Kündigung geschickt, ohne eine Begründung anzugeben. Ist das in Ordnung? Kann ich eine Abfindung beantragen und was ist mit meinem ausstehenden Urlaub? Wenn ich eine Abfindung vom Arbeitgeber erhalten würde, wie würde sich das auf meine volle Erwerbsminderungsrente auswirken? Mit freundlichen Grüßen.
Beim VDK beraten lassen, kostet aber was.
Habe heute von meinem Anwalt erfahren, daß bei einem Betrieb mit unter 10 Mitarbeitern all dies nicht nützt. Es gibt keinerlei Kündigungsschutz.
Ja das ist leider so. Ist eigentlich auch Diskriminierung
Wenn ich meine Kündigung unbegründet nach Probezeit bekommen hab
Darf ich dann mich krank schreiben wenn's auf meine Psyche geht
Bin seit Di krank geschrieben, corona test war negativ. Chef fragt mich ob ich arbeiten kommen kann. Ich so: nein bin krankgeschrieben (Fieber etc...) er: aha krankgeschrieben... Bis wann?
Ich : bis nächste Woche.
Er: 🧐🧐🧐🤐🤔🤯
Hab gleich nach dem Besuch beim Arzt die Krankschreibung abgegeben...
Wurde sogar weggeschickt auf Grund von corona Verdacht
(arbeite in der Gastronomie)
Und wurde von Kollegen gebeten zu Hause zu bleiben wegen Ansteckung.
Kann mich mein Chef zur Arbeit Aufforderung... Trotz krankenschein
Mir ging es echt nicht gut.
Versuchte einen Tag zu arbeiten doch es ging nicht...
Ging am nächsten tag direkt zum Arzt und direkt darauf zur Arbeit.
Gab den Schein ab und ging direkt...
Heute rief ich an
Sagte bin negativ und er fragte ob ich arbeiten kommen kann
Ich so
Ja steht oben
Nein,du musst nicht arbeiten gehen. Krank ist krank!
Ich bin schwerbehindert wie ist bei Kündigung Krankheit
Muss das Integrationsamt die Zustimmung zur Kündigung geben!
Wie ist das bei Schwerbehinderung. Ein Arbeitnehmer ist schwerbehindert und fällt aufgrund von Kontrollen der Behinderung ab und zu aus. Der Arbeitgeber weiß vom ersten Tag bzw. vor dem Vertrag bereits über die Behinderung des Arbeitnehmers Bescheid.
Hallo. Eine Kündigung wegen Krankheit ist bei Schwerbehinderung nochmal schwerer. Weil das Integrationsamt vorher zustimmen müsste. Schwer für den Arbeitgeber.
Genau, ohne das Integratiionsamt ist keine Kündigung möglich. Vorsicht wenn man eine Schwerbehinderung neu meldet, in den ersten 14 Tagen kann der Arbeitgeber kündigen. Daher vorsichtshalber etwas warten mit der Mitteilung.
Gilt das alles auch für Arbeitnehmer die bereits seit 1 Jahr beim Unternehmen sind? Oder eher für die Mitarbeiter die schon länger da sind?
Zählt das auch für Azubis?
Ich bin seid 4 monaten im 2. Lehrjahr und meine ausbildung geht 3½ jahre und habe seid Anfang dieses jahres(also 2023 nicht mein Ausbildungs jahr) bisschen über 30 fehltage. Mittlerweile hab ich angst gekündigt zu werden da ich merke das meine meister damit nicht so glücklich sind weil das meiste häufige kurzerkrankung sind.
Beim Arbeitsamt oder IHK beraten lassen, vor allem wenn es Probleme gibt
Memo: häufige Kurzerkrankung 20% im Jahr über 3 Jahre hinweg
Wenn mit 6 Wochen Lohnfortzahlungsverlust im nächsten Jahr zu rechnen ist, schwer zu beweisen bei Schnupfen oder gebrochenem Arm
Extrem gute Karten vor dem Arbeitsgericht