Vielen vielen lieben Dank! Kann man auf eine Kündigung bestehen wenn der Arbeitgeber einen nach der Elternzeit nicht mehr beschäftigen möchte. der Arbeitgeber möchte ein Aufhebungsvertrag und mir ist unwohl damit. Was sich hier auch begründet.
Hallo, ich habe 4 Monate auf Minijob-Basis gearbeitet, habe nie einen Arbeitsvertrag unterschrieben und soll nun einen Aufhebungsvertrag unterschreiben... Habe da gerade keine Ahnung wie ich mich diesbezüglich verhalten soll. Da ich nie etwas unterschrieben habe, möchte ich nun auch keine Aufhebungsvertrag unterzeichnen... 🙄
Hallo. Ich habe eine Frage. Wenn ich aber neue Job finde und Alte mit ein Aufhebungsvertrag kündige aber mit neue Arbeit läuft nicht richtig und ich bekomme Kündigung, habe ich trotzdem Recht auch Arbeitslosengeld oder nicht? Danke
Hallo, Habe auch einen Aufhebungsvertrag unterschrieben und die Kündigungsfrist von drei Monaten um drei Tage nicht eingehalten. Droht mir jetzt eine drei-monatige Sperre oder kann es sein dass die Sperre verkürzt wird ?
Hallo, die Sperre droht Ihnen auf jeden Fall. Unabhängig von der Einhaltung der Kündigungsfrist. Wegen der Frist droht Ihnen eine weitere Ruhenszeit. Prüfen Sie ob Sie den Aufhebungsvertrag anfechten können!
Hallo Ich habe eine neue Stelle in Aussicht, möchte wechseln wegen mobbing. Der neue Arbeitgeber möchte mich schon ab den 1.12. Habe ich da gute Chancen auf ein Aufhebungsvertrag.?
Die Sperrzeit ist bei mir egal. Habe bereits woanders unterschrieben und möchte mithilfe eines Aufhebungsvertrags nur aus der aktuellen Stelle raus. Läuft noch in Probezeit.
Bedeutet z.b. mich nicht länger bezahlen zu müssen (mir allerdings meinen Resturlaub auszuzahlen), die Firma kann die Stelle direkt neu besetzen, ich kann direkt bei der neuen Firma einsteigen und keiner von beiden ist an Fristen gebunden
@@liliesommer3681 Das ist ganz einfach: Sollte der Arbeitnehmer bereits woanders unterschrieben haben und die Möglichkeiten haben, dort früher anzufangen, wäre dies auf jeden Fall ein Vorteil, welchen ich ebenfalls in Erwägung gezogen habe.
Hallo Herr Anwalt, mein Arbeitgeber möchte mit mir einen Aufhebungsvertrag machen . ich bin öffentliche Dienst. seit 1.12.2021 fest eingestellt Der Arbeitgeber bietet mir 4000€ brutto Abfindung Nun, meine Frage steht mir Inflationsausgleichsprämie von 3000€ steuerfrei oder wenn ich Aufhebungsvertrag unterschreiben nicht mehr? Danke schön
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
Vielen Dank, sehr klare Erklärung, Sir👍
Danke für die Erklärung
Dankeschön🙏gut erklärt.
Dankeschön, sehr detailliert erklärt.👍
Danke. Kanal abonnieren, neues Video schon aufgenommen. Beantworten die Fragen aus dem Forum.
Top Danke für diese klaren Informationen!
Gerne!
2:50 Ab welchem Faktor X (Monatslohn * X * 8 Betriebsjahre) kann man von einer "bombastischen Abfindung" ausgehen?
Sehr verständlich und gut erklärt. 👍🏽
Top! Danke!
Sehr gerne. Das Thema ist ein Evergreen.
Schönen guten Tag danke für sehr Aufklärungsreiches Video. Besteht die Möglichkeit persönlich bei Ihnen nach Rat zu fragen
Kann man Aufhebungsvertrag unterschreiben wegen Krankheit z.b Rücken Probleme und leistenbruch?
Kriegt man keine Sperung vom Arbeitsamt? Danke.
super gemacht, dankesehr
Wie lasse ich es auf eine Kündigung ankommen wenn es z. B. um Mobbing geht?
Rufen Sie mich kurz an. Wir sehen mal was wir für Sie tun können.
Vielen vielen lieben Dank!
Kann man auf eine Kündigung bestehen wenn der Arbeitgeber einen nach der Elternzeit nicht mehr beschäftigen möchte. der Arbeitgeber möchte ein Aufhebungsvertrag und mir ist unwohl damit. Was sich hier auch begründet.
Sehr gut eklärt 👍🏻
Hallo, ich habe 4 Monate auf Minijob-Basis gearbeitet, habe nie einen Arbeitsvertrag unterschrieben und soll nun einen Aufhebungsvertrag unterschreiben... Habe da gerade keine Ahnung wie ich mich diesbezüglich verhalten soll. Da ich nie etwas unterschrieben habe, möchte ich nun auch keine Aufhebungsvertrag unterzeichnen... 🙄
... Leider erhalte ich somit auch wohl nicht mehr die Energiepauschale von 300 Euro...
Das Arbeitsverhältnis besteht auch ohne unterschriebenen Vertrag. Also keine Grund für einen Aufhebungsvertrag !
Hallo. Ich habe eine Frage. Wenn ich aber neue Job finde und Alte mit ein Aufhebungsvertrag kündige aber mit neue Arbeit läuft nicht richtig und ich bekomme Kündigung, habe ich trotzdem Recht auch Arbeitslosengeld oder nicht? Danke
Hallo,
Habe auch einen Aufhebungsvertrag unterschrieben und die Kündigungsfrist von drei Monaten um drei Tage nicht eingehalten.
Droht mir jetzt eine drei-monatige Sperre oder kann es sein dass die Sperre verkürzt wird ?
Hallo, die Sperre droht Ihnen auf jeden Fall. Unabhängig von der Einhaltung der Kündigungsfrist. Wegen der Frist droht Ihnen eine weitere Ruhenszeit. Prüfen Sie ob Sie den Aufhebungsvertrag anfechten können!
Bin in Rente aber noch krankgeschrieben wegen Brustkrebs, wie sieht es da aus mit aufhebungsvertrag
Das ist eine Frage die ich nur nach genauet Sichtung der Unterlagen seriös beantworten kann.
Wenn der Aufhebungsvertrag erst nach der ordentlichen Kündigungsfrist in Kraft tritt, dann gibt es keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.
Hallo
Ich habe eine neue Stelle in Aussicht, möchte wechseln wegen mobbing.
Der neue Arbeitgeber möchte mich schon ab den 1.12.
Habe ich da gute Chancen auf ein Aufhebungsvertrag.?
Die Sperrzeit ist bei mir egal. Habe bereits woanders unterschrieben und möchte mithilfe eines Aufhebungsvertrags nur aus der aktuellen Stelle raus. Läuft noch in Probezeit.
Wie hast du es geschafft , dass die Einwilligung den Vertrag aufzuheben
@@liliesommer3681 Indem ich einfach vorgeschlagem habe, auf beiden Seiten einem Aufhebungsvertrag zuzustimmen aufgrund der Vorteile für beide Seiten
Bedeutet z.b. mich nicht länger bezahlen zu müssen (mir allerdings meinen Resturlaub auszuzahlen), die Firma kann die Stelle direkt neu besetzen, ich kann direkt bei der neuen Firma einsteigen und keiner von beiden ist an Fristen gebunden
@@frohnkevin und was für Vorteile soll es für meinen Arbeitnehmer haben ? Was kann ich denen sagen bitte
@@liliesommer3681 Das ist ganz einfach: Sollte der Arbeitnehmer bereits woanders unterschrieben haben und die Möglichkeiten haben, dort früher anzufangen, wäre dies auf jeden Fall ein Vorteil, welchen ich ebenfalls in Erwägung gezogen habe.
Aber wenn ich als Arbeitnehmer selber kündige ohne direkt eine neue Stele zu haben, kriege ich ja auch hier eine Sperre vom Arbeitsamt 😢
Was kann man machen wenn man nicht wusste was Aufheben Vertrag ist und man unterschrieben hat
Hallo Herr Anwalt,
mein Arbeitgeber möchte mit mir einen Aufhebungsvertrag machen . ich bin öffentliche Dienst. seit 1.12.2021 fest eingestellt
Der Arbeitgeber bietet mir 4000€ brutto Abfindung
Nun, meine Frage steht mir Inflationsausgleichsprämie von 3000€ steuerfrei oder wenn ich Aufhebungsvertrag unterschreiben nicht mehr?
Danke schön
interessant wäre das für einen behinderten in einem integrartionsbetrieb.
Das muss verboten werden.