1.1년의 의미: 20xx.1.1 ~20xx.12.31. 2.연차휴가: 상시근로자 수 5인 이상, 개근, [1년 미만-11개, 1년 이상(1년부터 포함)- 1년미만 연차 횟수(11개)+15개 이상] 3.퇴직금:일주일에 15시간 이상 일하면 충족 -금액:30일치 평균임금(퇴사 전 3개월 총 임금/3개월) *근속연수 4.실업급여:고용보험 가입, 이직전 18개월동안 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 퇴사( 자발적퇴사인 경우 예외적으로 인정해주기도 함) -재계약 권유를 거절할 경우 자발적 퇴사로 봄 하지만 재계약시 불이익적인 내용이 포함된다면 이를 증명할 경우 자발적 퇴사로 볼 수 도 있음
악세사리 매장을 하고 있는 자영업자 입니다 운영을 하는데 여러가지 어려움이 있지만 직원 고용문제도 쉽지는 않네요 흔히들 최저임금 인상이 고용에 많은 영향을 준다는데 진짜문제는 사대보험과 퇴직금 부담이 커 그냥 혼자 하고 있습니다 좀 덜 팔고 작은 도난 사고 감수 해도 그게 더 이익 이니까요 예전처럼 5인 이상 업장에만 적용 한다면 오히려 일자리 창출효과가 더 크리라 판단 됩니다
안녕하세요. 저는 지금 개인사업장(식당)에 6년째 근무하고 있습니다. 다름이 아니고 지금다니고 있는 식당이 내년에 건물주와 계약이 만료 되어 재계약을 해야할 때가 다가오는데요. 문제는 사장님이 계약을 연장하실 계획이 없다는 것입니다. 그래서 저나 직원들은 새직장을 구해야하는데요. 여러가지로 고민입니다. 일단 1. 가게 영업종료일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있는가? 듣기로는 사업주가 폐업하고 도망가면 직접받기 힘들어진다고 하더라구요. 체당금 신청을 해도 요구하는 서류도 많고 그 서류들이 업주가 가지고 있는경우가 많아 까다롭다구요. 또한 3개월을 체불월급또는 3년치의 퇴직금만 나온다는데 그럼 그 이외(저같은 경우 6년치를 받아야함)나머지 금액은 받아낼 방법이 있나요? 2. 사업주가 세금및 연차수당, 특근,잔업수당,주휴수당을 주지 않으려 4인 이하사업장으로 등록하고 운영중인데 업장은 상시근로자가 5인 이상인 사업장입니다. 이럴경우 저나 직원들이 특근,잔업,주휴, 연차수당을 받을수있는 방법이 있나요? 3.만약 받지 못한다면 최대한 받을수 있는 명목과 방법이 있을런지요?
급합니다!!!)) 안녕하세요 1년근무했는데요 달마다 한개씩은 나오는 연차는 근기법60조2항 1개월 개근했을시 받을수 있다고 하는거 같고요 1년채우고 15개의 연차는 근기법60조1항을 적용해서 만근이 아닌 년기준80프로 이상 근무했다면 받을수 있다고 하는거같은데요 근데 회사에서는 만근기준이없는 15개의연차를 11개월동안에 나누어서 지급했다고하고 달만다 개근한 달만주는 연차만 남았다며 회사는 28일로 만근을 정했다고 근기법60조2항을 적용해서 28일 근무한 그달만 빼서 지급했더라고요 제 생각에는 이렇게 만근을 28일로 무리하게 노사단협을 체결하고 연차을 11+15주는 방법에서 15+11로 주는 방식으로 바꾸어서 남은연차 모두 지급하지않고 있는 상황이고요 노동청감독관은 회사입장을 맞다라고 주장하고 있습니다 이거 어떻게 하면 좋을까요? ㅜㅜ 그냥 접어야하나요?
다른의견) 저는 개인회사에 근무중입니다 그런대 현장에 일들어가다가 넘어지는 바람에 다리가 불어져 버려서 산재신청을 해버렸습니다그런대9월9일 다침(10월1일자로 산재휴직계를 내 버려씁니다 그런대 1년에 1번씩 주는 성여금을 주지 않는대 그것이 옳은가요회사에서는 휴직계를 내서 못준다고 합니다
대부분사업장은 수당을주지않깅더해 연차를 사용 하게끔 하죠. 그리고연차휴가 촉진 권고를하죠. 사업장에서 사용하라고 했는데도 불구하고 사용 못한연차는 사러집니다. 법적으로 수당을주지않아도 되죠. 각사업장에 맞는 연차 사용 확인을 경리과나 회시취업규칙등에 확인하고 본인이 정확히 챙기셔야합니다. 각회사에는 방침이라는게 있죠.
깔끔하게 잘 설명해주시네요~영상 잘봤습니다 - -질문 하나 드립니다 총 근로기간 10년일 때 2년 계약직 후 정규적 전환하여 8년 근무 VS 10년 정규직 근무 이렇게 근무했을때 장단점이나 차이점 알수 있을까요 ??? - -현재 계약직이라 계약기간 이후에 이어서 정규직을 할지, 아니면 다른 곳으로 이직을 할지 기로에 서 있습니다
좋은영상 감사드립니다 몇가지 질문이있어 문의 드립니다^^ 1. 입사일 : 2018년12월10 이고 최초 근로계약서는 2019년12월09 이었습니다. 여기서 2020년 급여부터 월급이 인상되었지만, 2019년 12월 10에 근로계약서를 작성하지 않고 묵시적으로 갱신이 되었습니다. 묵시적으로 갱신이 된것이 문제는 없는지요? 2. 얼마전 계약만료로 인한 사직요청이 있었고, 2020년 12월09 일로 근로계약을 만료 한다고 통보가 왔습니다. 기간으로는 딱 만 2년이 됩니다. 계약만료일이 20년 12월09일에 다음날이 정식 퇴사일로 알고있어서, 연차발생 15일분?생기는거로 알고있는데, 이 15일분이 12월 급여부분에 따로 나오는게 맞는지요? 3. 퇴직금 산입항목 중 "자격수당" 은 어떻게 되는건가요? 포함이 되는지 아닌지 궁금합니다? "자격수당"역시 지난 일년간 꾸준히 명시되어 입금되었습니다. 감사합니다^^
여기 예시 처럼 제가 딱 일년 근무하고 그만두었는데 이상한 계산법으로 연차를 계산해서 주면서 원래 연차가 발생 안 되는건데 이뻐서 주는거다 이럽니다 그것도 연차수당이라고 해서 준게 아니라 퇴직을 뒤로 미뤄서 근무일수로 계산해서 (휴무일 포함) 야간수당 빼고 4대보험 뺀후 53만원 정도 보냈더라구요
자세한 설명 감사합니다. 근로 계약 기간이 2023년 3월 1일~2024년 2월 28일 입니다. 그러면 일수로는 통상 1년에 해당하는 365일 인데 2024년 3월 1일 도래하기 이틀 전입니다. 이 경우에는 퇴직금 지급 받을 수 있는 1년을 채우는 건가요? 아니면 하루가 부족한 상태인가요? 만약 하루가 모자라는 상태라면 구제 방법이 있을까요? 회사 측에서 고의로 2월 28일 까지 작성한 건 아닌 것 같고 2024년 2월이 29일 까지라는 사실을 미처 확인하지 못한 것 같은데요.
안녕하세요 선생님, 간단하게 답변좀 해주시면 고맙겠습니다. 1년이 아니라 6개월 계약직의 경우에는 연차가 6개 생기는게 맞죠? 예를 들어 9월말에 입사해서 익년 3월말에 퇴사하더라도 9월에는 1달 근무를 못 채워서 연차가 발생하지 않는거죠? 제가 5개를 쓰고 하나가 남으면 해당분은 연차수당으로 받을 수 있는 거 맞나요? 그리고 6개월 근무자도 퇴직금을 지급받을 수 있는 건가요? 회사별 취업규칙에 따르는 건가요? 근로자퇴직급여보장법에 따라야 하나요? 번거로우시겠지만...
현재 계약직이고 지금 현재 1년반정도 다녔고 1년마다 계약을 하고 있습니다. 1년 넘으면 퇴직금 정산하고 다시 계약서를 씁니다. 1년 되기전에는 한달만근하면 월차가 1개 생겼구요 지금 1년이 넘어 연차 15개가 생겼구요 급여는 최저임금으로 받고 하루 8시간 5일 근무 합니다. 그럼 연차 26개가 될수가 없는 거죠?
* 대법원 판례 및 고용노동부 행정해석 변경으로 딱 1년만 일할 경우 연차휴가 개수가 26개 아니라, 11개 입니다. 자세한 총정리 영상을 참고해주세요!
ruclips.net/video/MTX6WwP9-ms/видео.html
저는21년 12월2일에입사해서 월차12개발생했어요. 22년12월1일 회사에서계약을 계속미루어 23년1월1일~12월31일까지 계약서를섰습니다 .23년1월부터는 월차는없고 년차15개를 소진했습니다.월차11개가 남아ㅆ습니까.
그럼 영상 정정하거나 재업로드 하셔야할듯
제가 일하면서 궁금했던것이 모두 해결되었네요~좋은정보 정말 감사합니다~^^👍
피?가되고,
살?이되는
알찬영상 늘 고맙습니다 ~👍💞
정말궁금해하된일이도움되었습니딘
알고싶었던 부분들 정말 쏙쏙 알려주셔서 감사합니다
구독좋아요 했어요❤
영상 잘 보았습니다.
1:15 😚😚😚궁금햇던부분 최곱니다
2024.3.1-2025.2.28 근무면
퇴직금 가능하군요ㅎ
계약서 날짜를 이렇게 써서 1년안될까 걱정햇는데 다행입니다.
알고싶었는데 자세하고 정확하게 알려주어 너무너무 감사합니다
유익한 정보 감사합니다.
쉬운설명감사합니다
다른곳보면 이해안가던데
이영상 보고 한번에 이해했습니다
1년 계약직 근무하시는 분들에게는 굉장히 도움될만한 영상입니다~^^보통 퇴직금이나 실업급여는 받을 수 있는걸 알고 계시는분들이 많지만, 연차휴가 수당은 잘 모르시고 회사가 주는대로 받는 분들이 많을텐데, 꼭 참고해서 보시면 좋을 것 같습니다!!
좋은 영상 감사합니다
좋은영상 너무감사드립니다
정확히알아듣지는못했지만
기억에남을만한내용 너무너무 고마워요
번성하세요 ㅎㅎ
1.1년의 의미: 20xx.1.1 ~20xx.12.31.
2.연차휴가: 상시근로자 수 5인 이상, 개근,
[1년 미만-11개, 1년 이상(1년부터 포함)- 1년미만 연차 횟수(11개)+15개 이상]
3.퇴직금:일주일에 15시간 이상 일하면 충족
-금액:30일치 평균임금(퇴사 전 3개월 총 임금/3개월) *근속연수
4.실업급여:고용보험 가입, 이직전 18개월동안 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 퇴사( 자발적퇴사인 경우 예외적으로 인정해주기도 함)
-재계약 권유를 거절할 경우 자발적 퇴사로 봄 하지만 재계약시 불이익적인 내용이 포함된다면 이를 증명할 경우 자발적 퇴사로 볼 수 도 있음
영상 감사합니다.
재계약 권유를 받았는데 연봉 협상에 의해 의견이 달라서 재계약이 안되었다면 이건 어떻게 분류 되나요?
비자발적 퇴사로 인정이 되나요? 아니면 자발적 퇴사로 인정이 되나요?
아주유익하고 좋은영상입니다.많은도움이됐습니다.감사합니다.
궁금해서 경청했는데 자세한 설명 감사합니다 ❤
요즘 저 사항때문에 1월2일 계약해서 12월31일 종료시키는 사업장이 꽤 있습니다...😧
안녕하세요 상세한설,명 감사 행ㅛ
좋은정보 감사합니다
유용하게 사용할 것
같아요..// 고맙습니다..//
설명이 정말 유익하고 이해가 잘 됩니다.
악세사리 매장을 하고 있는 자영업자 입니다
운영을 하는데 여러가지 어려움이 있지만 직원 고용문제도 쉽지는 않네요 흔히들 최저임금 인상이 고용에 많은 영향을 준다는데 진짜문제는 사대보험과 퇴직금 부담이 커 그냥 혼자 하고 있습니다 좀 덜 팔고 작은 도난 사고 감수 해도 그게 더 이익 이니까요
예전처럼 5인 이상 업장에만 적용 한다면 오히려 일자리 창출효과가 더 크리라 판단 됩니다
감사히 잘보았어요.
조은영상 감사합니다^^
도움이되는 영상감사합니다
좋은정보 정말감사합니다
영상 넘 좋아요
응원합니다 형님 ㅎㅎ
수고 하십니다 전 이틀쉬고 비타임 두시간쉬고
또한달에 열두시간 탈력이라고 뺍니다 전삼년 십개월째 퇴직할려고해요 올시월 말까지그러면 퇴직금 얼마 연차 얼마인가요 가르켜주세요
5월 1일 입사했는데 3년 됐는데 6월 1일까지 해서 6월 10일 날 나온다고 하네요. 10일 날이 월급날이니까 맞는 건가요?
기간제 근로자를 기업이 의도적으로 6개월로 기간을 잡아 제계약 하는 방법으로 퇴직금 및 상여금 연차휴가를 회피하는 기업들 제제 안하는 이유는?
안녕하세요.
저는 지금 개인사업장(식당)에 6년째 근무하고
있습니다.
다름이 아니고 지금다니고 있는 식당이 내년에
건물주와 계약이 만료 되어 재계약을 해야할
때가 다가오는데요. 문제는 사장님이 계약을
연장하실 계획이 없다는 것입니다.
그래서 저나 직원들은 새직장을 구해야하는데요.
여러가지로 고민입니다.
일단
1. 가게 영업종료일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있는가?
듣기로는 사업주가 폐업하고 도망가면 직접받기 힘들어진다고 하더라구요.
체당금 신청을 해도 요구하는 서류도 많고 그 서류들이 업주가 가지고 있는경우가 많아 까다롭다구요.
또한 3개월을 체불월급또는 3년치의 퇴직금만 나온다는데 그럼 그 이외(저같은 경우 6년치를 받아야함)나머지 금액은 받아낼 방법이 있나요?
2. 사업주가 세금및 연차수당, 특근,잔업수당,주휴수당을 주지 않으려 4인 이하사업장으로 등록하고 운영중인데
업장은 상시근로자가 5인 이상인 사업장입니다.
이럴경우 저나 직원들이 특근,잔업,주휴, 연차수당을 받을수있는 방법이 있나요?
3.만약 받지 못한다면 최대한 받을수 있는 명목과 방법이 있을런지요?
이건 그냥 회사원이구 보육교사에 대한것도 알려주세요 연차 월차 실업급여 등 ㅜㅜ
급합니다!!!)) 안녕하세요 1년근무했는데요 달마다 한개씩은 나오는 연차는 근기법60조2항 1개월 개근했을시 받을수 있다고 하는거 같고요 1년채우고 15개의 연차는 근기법60조1항을 적용해서 만근이 아닌 년기준80프로 이상 근무했다면 받을수 있다고 하는거같은데요 근데 회사에서는 만근기준이없는 15개의연차를 11개월동안에 나누어서 지급했다고하고 달만다 개근한 달만주는 연차만 남았다며 회사는 28일로 만근을 정했다고 근기법60조2항을 적용해서 28일 근무한 그달만 빼서 지급했더라고요 제 생각에는 이렇게 만근을 28일로 무리하게 노사단협을 체결하고 연차을 11+15주는 방법에서 15+11로 주는 방식으로 바꾸어서 남은연차 모두 지급하지않고 있는 상황이고요 노동청감독관은 회사입장을 맞다라고 주장하고 있습니다 이거 어떻게 하면 좋을까요? ㅜㅜ 그냥 접어야하나요?
1년 계약직하고 또 1년 연장 했을 때도 동일하게 적용이 되는지 궁금합니다. 지난 1년분에 대한 연차수당이 나오는걸까요? 아니면 이게 퇴사시까지 넘어가는건지 궁금합니다.
외항상선 선원들 일년 계약시 연가비 랑 퇴직금 계산하는방법쫌알려주세요
계산방법 몰라서 많은 선원분들이 제대로 정산못받고 있어요
저는 아파트 관리실 시설팀장으로
202.7.19~2022.7.18일자로
계약기간 만료로 퇴사를 합니다
회사에서 연차수당이 11일이라고
합니다.도대체 어떤게 맞는지요
11개,26개 ?
감사합니다
1년계약직으로 입사후 계약서상 계약기간이
1월2일(1월1일은 신정)~12월31일도 해당될까요
정보 감사해요
본인이 해고 당했을경우는 사장이 바로 계좌에 입금을 해주는것이 원칙이죠
그리고 한달안될경우 해고당했는데 사장이 월급한달치를 본인한테 다주는게 맞나요?
대법원판례 상 딱 1년만 근무한 경우 11개인 것인데 26개라고 계속 안내하시면 혼란스럽지 않나요? 정확한 내용으로 정리해 주시던지 영상을 내리시던지..
좋은말감사합니다 ㅡ화이팅
다른의견) 저는 개인회사에 근무중입니다 그런대 현장에 일들어가다가 넘어지는 바람에 다리가 불어져 버려서 산재신청을 해버렸습니다그런대9월9일 다침(10월1일자로 산재휴직계를 내 버려씁니다 그런대 1년에 1번씩 주는 성여금을 주지 않는대 그것이 옳은가요회사에서는 휴직계를 내서 못준다고 합니다
산재신청 시 근로복지공단에서 요양급여를 지급받고 있을 경우 회사는 근로자에게 별도 수당 및 급여를 지급할 의무가 없습니다.
연차수당 언제나오나요 현제퇴직금은 나와는데 연자수당은 아직나오지않고잇음나다 12월에퇴직금 국민은행으로나왓습니다
경비직으로 근무하는데 월차를 사용하고 싶어도 교대근무인원이 없어 1년후에 돈으로 지급해 준다고 하는데 이럴때 월차비(12개)도 퇴직금에 포함해주어야 하나요ㆍ
30명이상 도급제 업체에서 주.야 2교대로
근무하는 2년(2017.11.01~2019.11.15)현 근무중 입니다.
회사에서 자동으로 무급중인 신정(1일).
구정(3일).하기휴가(3일)
추석(3일)을 공제하고
나머지는 본인이 신청 할때만 지급합니다.
1년 10개는 자동사용하여 월급에 포함합니다.
2년동안 년차휴가를 개인
적으로 한번도 사용하지
않했는데 1년10개를 차감하고 현재까지 몇개가 남는것인가요?
도급업체 다니다보니
세상불공평한점이 많네요.
명절.하기휴가무급.국경일 무급 어려운여건속
주.야2교대 10시간이상
근무해도 근속에관계없이
최저시급 토요근무까지
300만 미만입니다.
좋은정보네요!ㅎㅎㅎ
2023, 12, 17, 14:45
잘 보고 있습니다
1년계약채우고 1년 게약 연장해서
안채우고 1년 4개월 할 경우
자발적 퇴사하면 실업급여 안나오나요
계약직으로 근무 중입니다. 정년으로 인한 계약 종료 시에는 실업수당을 받을 있나요?
받을 수 있어요 ^^
계약직인데 사업주가연장하고본인은안하겠다고하면실업급여를못받는다는게그게법입니까?
힘들어서못한다고해도나갈수없는법이족쇄아닌가요
안녕하세요?
제가 19년 3월 1일 입사여 근로계약서를 1년간 했습니다
2월 29일까지 근무하고 계약만료로 그만 둡니다 .
연차 2주 쉬었습니다
그리고 제가 직업소개소를 하는데 잘 안되어서 3월 폐쇄합니다.
실업급여가 가능 한지요?
7월 말이 1년계약만료 기간이라고 퇴직 하라고 연락왔어요
그런경우면 실업급여는 꼭 챙길수잇었겠네요..?
저같은 경우는 대표가 정규직전환연장 제안을 해서 자발적퇴사 성립때문에 실업급여 못받을꺼같은데 ㅜ
연장제안하면본인이나가고싶어도실업급여안주는게말이되나요?
대부분사업장은 수당을주지않깅더해 연차를 사용 하게끔 하죠. 그리고연차휴가 촉진 권고를하죠. 사업장에서 사용하라고 했는데도 불구하고 사용 못한연차는 사러집니다. 법적으로 수당을주지않아도 되죠. 각사업장에 맞는 연차 사용 확인을 경리과나 회시취업규칙등에 확인하고 본인이 정확히 챙기셔야합니다. 각회사에는 방침이라는게 있죠.
깔끔하게 잘 설명해주시네요~영상 잘봤습니다
-
-질문 하나 드립니다
총 근로기간 10년일 때
2년 계약직 후 정규적 전환하여 8년 근무
VS 10년 정규직 근무
이렇게 근무했을때 장단점이나 차이점 알수 있을까요 ???
-
-현재 계약직이라 계약기간 이후에
이어서 정규직을 할지, 아니면 다른 곳으로 이직을 할지
기로에 서 있습니다
영상잘보고있습니다.2년3개월째회사근무를하고이번달에 퇴사를 할려고하는데 저의연차는 총몇개인지가 궁금합니다
좋은영상 감사드립니다
몇가지 질문이있어 문의 드립니다^^
1. 입사일 : 2018년12월10 이고 최초 근로계약서는 2019년12월09 이었습니다.
여기서 2020년 급여부터 월급이 인상되었지만, 2019년 12월 10에 근로계약서를 작성하지 않고 묵시적으로 갱신이 되었습니다.
묵시적으로 갱신이 된것이 문제는 없는지요?
2. 얼마전 계약만료로 인한 사직요청이 있었고, 2020년 12월09 일로 근로계약을 만료 한다고 통보가 왔습니다. 기간으로는 딱 만 2년이 됩니다.
계약만료일이 20년 12월09일에 다음날이 정식 퇴사일로 알고있어서, 연차발생 15일분?생기는거로 알고있는데, 이 15일분이 12월 급여부분에 따로 나오는게 맞는지요?
3. 퇴직금 산입항목 중 "자격수당" 은 어떻게 되는건가요? 포함이 되는지 아닌지 궁금합니다?
"자격수당"역시 지난 일년간 꾸준히 명시되어 입금되었습니다.
감사합니다^^
퇴직금 관련해서 여쭤보고 싶은데,,,, 주유수당(유류지원비)이 퇴직금 산정 금액에 포함이 안되서 나왔는데,,,, 주유수당은 원래 퇴직금산정에서 제외되는건가여????
매달 일정 금액으로 지급되는 유류비라면 산정에 포함됩니다.
유익한 영상 고오맙습니다
감사 합니다.
식대 교통비 연차 가족수당 처우개선비 등 상여금등 그런거 없어요 누가줘요? 어떻게 받아요 누가 먹어요? 왜 안줘요?
감사드립니다
일년 일일만 일하고 퇴사를하면 26개의 연차수당을 준다?맞죠?그럼 회사입장에서는 일년 일일만 일을했는데 26개의 가지못한 휴가를 수당으로 준다는게 좀 머리가 나빠 이해가 안가서 글 남겨 봅니다.좀 가르쳐주세요~~ㅠ
여기 예시 처럼 제가 딱 일년 근무하고 그만두었는데 이상한 계산법으로 연차를 계산해서 주면서 원래 연차가 발생 안 되는건데 이뻐서 주는거다 이럽니다
그것도 연차수당이라고 해서 준게 아니라 퇴직을 뒤로 미뤄서 근무일수로 계산해서 (휴무일 포함) 야간수당 빼고 4대보험 뺀후 53만원 정도 보냈더라구요
제가 이번에 퇴사 했는데요.
2016년12월13일 입사
2019년12월31일까지 근무하고 퇴사 했어요. 연차가 몇개 인가요?
이전에는 4인근무인줄알고 연차가 없는줄 알았는데 퇴사하고보니 5인 근무이더라구요 ㅠ
만 3년, 15개 15개 16개
총 46개네요.
17년 5월 30일 이후 입사자만 1년 미만 11개분 추가입니다.
연차를 한번도 사용하지 않았더라면 회사에 확인해보셔야할겁니다. 1년치 연차는 보통 연말에 정산을 해서 사용하지않은 연차는 수당으로지급을합니다.그리고 사용하지않은 연차는 1년이 지났을때 사라지게 됩니다.
시청잘하구있읍니다
이해안되는부분있어여쭈니다..1년계약직..1년끝나는데..년차수당.14개..이해안되네요
계약 1년 이전 업체서 종료 작성
예 2023 04 13
시작 2024 04 12 이전 종료
연차 및 퇴직금 없죠
월차는 있고
계약직 2년차입니다
근데 사업주는 만일의 경우에 대비해
처음 3개월을 계약하고 업무능력파악후 9개월을 계약해서 1년을 채웁니다
그리고 나서 1년 연장계약을 합니다
이런경우 2년 근무후 퇴직시 년차수는 몇개인가요?
3개월 9개월 12개월 근속이 유지됐다면 24개월
즉, 2년 근속이네요.
15개 15개 총 30개입니다.
17년 5월 30일 이후 입사자라면 11개 플러스해서 41개요
올해 11월 2일까지 1년계약직입니다
현재 연차 11개 사용하였는데요
11월 2일이 되면 연차가 15개가 또다시 발생하여 11월2일 퇴사시 15개의 연차미사용액을 받을 수 있다는 말씀이신가요
8년동안 직장을 다니다가질병으로 사직처리를 사업장에서 미리 처리해버리고 구직급여도 못받게 했는데 어울해서 꼭 받고 싶는데 방법이 없을까요
이년전 퇴직하고 계약직 으로 계속 일하고 있어요 우리회사는 100인 이상의 회사입니다 1년 연차 26개를 안주고 11개를 줍니다 위법안닌가요
26개가 아니고
11개가 맞는것 같아요
구청에서 시행하는 장애인시간제
주20시간 근무입니다.1월2일부터12월 31이고요.
근로일은 치사하게
올해의 경우
1월1일은 신정연휴 이자 일요일 이었잖아요?
퇴직금은 받을수 있는지요?또한내년에 실업수당 또는 근로 장려금도 받을수 있나요?
정말 감사합니다
안녕하세요
혹시 9개월씩 재계약 두번하면
퇴직금 발생 하나요?
같은회사에 계속 다녔을때요
수습과정 3개월 포함인가요? 퇴직금
24시간 격일제 경비연차는 몇개입니까?
똑같애요
1년 근무하면 노동부에 가도 연차가 15개라고 하던데
1년마다 재계약을 하는데
2020년1월1일 입사해서 2021년 1월에 재계약해도 연차는 15개라고 하는데
자세한 설명 감사합니다.
근로 계약 기간이 2023년 3월 1일~2024년 2월 28일 입니다. 그러면 일수로는 통상 1년에 해당하는 365일 인데 2024년 3월 1일 도래하기 이틀 전입니다. 이 경우에는 퇴직금 지급 받을 수 있는 1년을 채우는 건가요? 아니면 하루가 부족한 상태인가요? 만약 하루가 모자라는 상태라면 구제 방법이 있을까요? 회사 측에서 고의로 2월 28일 까지 작성한 건 아닌 것 같고 2024년 2월이 29일 까지라는 사실을 미처 확인하지 못한 것 같은데요.
안녕하세요 선생님, 간단하게 답변좀 해주시면 고맙겠습니다. 1년이 아니라 6개월 계약직의 경우에는 연차가 6개 생기는게 맞죠? 예를 들어 9월말에 입사해서 익년 3월말에 퇴사하더라도 9월에는 1달 근무를 못 채워서 연차가 발생하지 않는거죠? 제가 5개를 쓰고 하나가 남으면 해당분은 연차수당으로 받을 수 있는 거 맞나요? 그리고 6개월 근무자도 퇴직금을 지급받을 수 있는 건가요? 회사별 취업규칙에 따르는 건가요? 근로자퇴직급여보장법에 따라야 하나요? 번거로우시겠지만...
네 우선 연차휴가 부분은 6개 맞습니다. 퇴직금은 법적으로는 1년을 못 채우면 못 받으시는데요, 만일 회사 취업규칙 등에서 1년 미만을 근무하더라도 퇴직금을 지급한다는 규정이 있으면 받으실 수 있습니다.
3계월계약하고 끝나면3계월계약하고
일년인데 퇴직 금 받는데는 애로사항없겠지요.
계약이 끝나고 다음날 바로 재계약 안하고 텀을 뒀다 하면 재고용한 게 되기 때문이 안줘도 무방합니다.
영상잘보았습니다
매우유익했는데 쌤~~한가지질문드려도되죠~~^^
1년계약직으로근무하는데식대비를 받지못한채1일9시간을근무하는데1시간은점심시간으로제외되고요8시간근로임금을받습니다 식대비를지급받지못해도 근로자는 당연히받아들여야하나요?^^
안녕하세요. 그럼 1월 1일은 공휴일 있잖아요? 계약서에 1월 2일부터라고 되어있고, 12월 31일 계약만료라고하면 1년에서 하루 모자란거라도 보나요? 재계약은 할 것 같습니다.
안녕하세요?한가지 문의할라구요, 제가 지금 출근하고잇는데 2월9.10.11.12일 중 10일은 토요일이라 기본8시간 발생안한다네요, 나라에서 정한 명절이라 기본급은 줘야되는거 아니예요?
project(건설) 계약직인데...근로계약서에 연차수당이 녹아있는데...합법인지 궁금합니다.
2년전에 계약직으로
1년6개월 근무하고 연차
휴가는 12개 사용하고
퇴직하면서 연차수당을
주질않아 노동부에 진정
신청을 하니까
연차일수가 15개 만 발생
한다고 하여 3 일간 비용만
정산 받았습니다 .
그러면 노동부 직원의
착오인지 답변부탁드립니다.
2017년 5월 30일 이후 입사자라면 개정법 적용되어 26개입니다. 그 이전 입사자면 15개 맞습니다.
경비직은 1년단위로 계약하는데 재계약 요청을 했을경우 월차사용 요청시 교대인원이 없어 월차사용을 1년내내 사용할수 없을때는 재계약을 파기해도 실업급여 대상자가 될수있는거죠?
아웃소싱 1년단위 계약직 7년째 근무중인데 퇴직금은 1년계약단위로 발생하는지 아님 퇴사시 7년치의 퇴직금이 발생하는지 궁금합니다
퇴사시 전 근로기간에 대해 발생합니다.
연차는 월급안에 포함되나요.
아님 월급 외(밖) 받나요
계약직으로 6시간근무조건인데, 계약만료시
8시간으로 계약을연장하자고고용주가했을시 근로자가 6시간그대로하고싶은데8시간으로늘리는것에동의하지못한다면 계약만료 실업급여신청이되는건가요?
5면 6개월 13명이 근무하는곳 4대보험보장되고요 상대가 청소안해 혼자많이해 팔이 아파 8월 고만두려 하는데 고용보험에 문제됨니다 어찌했음될까요
딱 일년채우고 퇴사를해서 새로생기는 연차 15개를 사용하지 못하니까 연차수당으로 달라고 했더니 그렇게는 안되고 한달 더 다니면서 연차 15개를 사용하라 합니다 그렇게되면 계약기간 만료가 지나버려서 실업급여를 못받게 되잖아요 그래서 한달 근로계약서를 작성해달라고 했더니 못해준다는데 이런경우는 어떻게 해야하나요
답변 꼭 부탁드립니다
그리고 퇴사시 연차수당으로 지급받는 경우는 퇴직금 산정할때 포함되나요
현대엔지리어링 남양주 다산지식쎈터 하청업체 삼원중공업 현장에서 13개월 제친구는 15개월 근무하고 일이업서 나왓습니다 년차받을 래면 어떠케 혜야되는지요 이번달 예 퇴사혜서 퇴직금 도 아직 못받앗습니다
3개월 단위로 근로계약을 하는데 이렇게 4번해서 1년 근무하면 연차15개 발생하나요?
3개월 단위 계약직은 1년 근무해도 15개 연차가 안생긴다는 말을 들어서요
현재 계약직이고
지금 현재 1년반정도 다녔고
1년마다 계약을 하고 있습니다.
1년 넘으면 퇴직금 정산하고 다시 계약서를 씁니다.
1년 되기전에는
한달만근하면 월차가 1개 생겼구요
지금 1년이 넘어 연차 15개가 생겼구요
급여는 최저임금으로 받고 하루 8시간 5일 근무 합니다.
그럼 연차 26개가 될수가 없는 거죠?
공상과산재에 임금계산법되하여말씀해주세요
2018년 1월1일부터 현재까지 동일한 사업장에서 계속 1년 단위로 근로계약서를 작성하며 근무 중인 사람은 연차발생도 말씀하신 것 처럼 26개씩 인 건가요?
사업주가 일년 재계약이 아니고 3개월 6개월 계약 연장의 경우도 무조건 사업주의 의사에 따라야 실업급여를 받을 수 있나요?
일년조금넘게 일하고 그만뒀는데 일하는동안 아파서 3일연속 빠졌던걸 꼬투리잡아 퇴직금을 못주겠다합니다.
노동부에 신고하긴했는데
본인이 인정은 하면서도 출석도안하고 못주겠다하면
결국엔 못받는것인지 ,
연차수당을 근로계약서에 안준다 적어놓으면 못받는것인지 궁금합니다