정년 나이가 넘은 아버님께서 현재 아파트 청소원으로 근무하고 계신데요. 이번에 아파트 소장이 근로 조건이 조금 더 괜찮은 용역회사로 옮겨 준다면서 촉탁근로 이행 각서를 쓰라고 주었고, 근무자가 근무시에 사고나 상해시에 회사는 책임지지 않는다는 사항 때문에 가족의 연대 보증의 취지로 자녀들의 인감 증명서를 요구하는데 이 인감증명서를 용역회사에서 요구하는 것이 법적으로 문제가 있는 지, 그리고 인감증명서가 악용될 위험이 있는 지에 대해 질문합니다.
근로기준법 등 영상 보면서 많이 느끼고 알아가고 있음에 진심으로 감사드립니다 촉탁법하고 관계없는 질문입니다 하지만 궁금해서 여쭈어봅니다 내년 2021년 부터 회사에서 한달에 두번정도 무급휴가를 시행한다고 합니다 결론은 한달에 이틀분에 한해서 급여를 삭감한다는 내용입니다 근로기준법 에 의거 법젘으로 문제가 없다고 노무사 께서 말씀 하셌다고 하는데 진심으로 문제가 없는지 궁금합니다
우선, 180일 이상 근무를 했습니다. 근속하는 팀에 일이없어서 타팀으로 파견가거나 계약직 만료를 하자는 제안을 받아서 저는 계약직 만료를 택했습니다. 제 입장은 두 가지의 제안 중에 계약직 만료를 권고사직으로 받아들이고 퇴사를 했는데요 이 경우, 실업급여 조건이 충족되지 않는건가요? 저는 제가 먼저 자발적으로 퇴사를 한다고 한게 아니고 먼저 계약을 만료하자는 제안이 와서 실업급여를 받을 수 있다고 생각하는데 회사 측이랑 엇갈려서 질문드립니다.
안녕하세요 저는 익월 지급 받는 회사에 다니고 있는데요 익월 지급이 헷갈려서 여쭤보려구요 예로 급여가 익월 20일에 준다고 하고 10월 1일부터 근무시작을 하였고 첫 급여가 11월 20일 일거 아니에요? 그럼 20일치 월급이 묶이는거고 그럼 자연스럽게 11월 월급이 또 12월 20일에 지급받는거고 그렇게 가다가 일년 채울쯤 10월20일에 퇴사라 치면 9월 월급을 10월 20일에 받고 그럼 밀린 월급을 받아야하는데 처음 밀린 20일의 월급을 받는건가요? 아니면 40일의 월급을 받는건가요? 헷갈리네요 10월20일에 그만둔다하면 20일이 또 밀리는거 아닌가요? 밀린 월급은 언제받을수있을까요? 아 그리고 5인 미만 회사라 현재 최저임금 받고 근무하고 있는데 최저임금 인데 퇴직금 포함 임금이라네요 ? 이게 가능한일일까요? 저는 퇴사하면 퇴직금 따로 나올줄 알았는데..
정년 나이가 넘은 아버님께서 현재 아파트 청소원으로 근무하고 계신데요. 이번에 아파트 소장이 근로 조건이 조금 더 괜찮은 용역회사로 옮겨 준다면서 촉탁근로 이행 각서를 쓰라고 주었고, 근무자가 근무시에 사고나 상해시에 회사는 책임지지 않는다는 사항 때문에 가족의 연대 보증의 취지로 자녀들의 인감 증명서를 요구하는데 이 인감증명서를 용역회사에서 요구하는 것이 법적으로 문제가 있는 지, 그리고 인감증명서가 악용될 위험이 있는 지에 대해 질문합니다.
![Megan Thee Stallion - Bigger In Texas [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/QxTkZTLWdo4/mqdefault.jpg)
항상 두 분 강의 쫓아다니는 애독자입니다.
오래 전 영상인데도 무지 도움되네요.
법령만 봐서는 혼동되는 부분을 명쾌하게 이해하고 갑니다.
영상 자주자주 올려주세요^~^
새해 복 많이 받으세요♡ 감사합니다!
촉탁직에 대해서 궁금한 사항이 있었는데..
속시원하게 해결 되었네요..
감사합니다. ^^
한번 더 듣고 갑니다
크으.. 명쾌한 강의에 박수를 보냅니다!
정년 나이가 넘은 아버님께서 현재 아파트 청소원으로 근무하고 계신데요. 이번에 아파트 소장이 근로 조건이 조금 더 괜찮은 용역회사로 옮겨 준다면서 촉탁근로 이행 각서를 쓰라고 주었고, 근무자가 근무시에 사고나 상해시에 회사는 책임지지 않는다는 사항 때문에 가족의 연대 보증의 취지로 자녀들의 인감 증명서를 요구하는데 이 인감증명서를 용역회사에서 요구하는 것이 법적으로 문제가 있는 지, 그리고 인감증명서가 악용될 위험이 있는 지에 대해 질문합니다.
용역.감시적근로자.회사경비.계약만료에 대해 알려주세요.
구독, 좋아요👍👍 쉽게설명해줘서 감사해용
감사합니다
65세 이전부터 수년고용보험내고 65세이후 회사를 퇴사해도 고용보험 못받습니다 권고사직이 되어야만 받을수 있습니다
이렇게 실업급여 관련
조항 들은 거의 사용자
권한 위주로 법리해석이
되어 있는데 그렇다면
왜? 고용보험은 근로자와
같이 부담하라는 건지요??
안녕하세요 .
촉탁직으로 6개월을 계약하고 만료로 해지시에 퇴직금을 받을수 잇나요 ㅡ.?
명강이네요 질문 2019년 8월1일 출근 9월부터 월 1개의 연차를 사용하고 2020년 3월30일부로 퇴사를 하면 1년근무하면 발생되는 15개의 연차는 사라지나요?
아니면 8월부터 3월까지7개의 연차는 수당으로 퇴직시 받아야 하나요?
❤
2013, 12, 21, 04:40 잘 보고 있습니다
좋은 정보감사합니다. 경비직으로 61세에 취업하여 65세에 퇴직예정입니다. 65세에 퇴직처리 후 촉탁직으로 1년간씩 3년 근무를 허용한다는데.. 촉탁직으로 계속 근무할경우
질문1)실업급여를 받으려면 65세 이전에 취업하여 고용보험료를 납부하고 65세 이후 촉탁종료시까지 고용보험료를 납부하여야 된다고하는데 사업주가 65세 퇴직후 고용보험료를 납부해주지않으면 어떡해 해야합니까?
질문2)고용보험료는 65세까지만 납부하고 촉탁근무 종료시 실업급여 받을수 있나요?
바쁘시겠지만, 답변 부탁합니다
단기근로계약서작성후재계약할때 촉탁근로계약서를했다면 근로기간은 촉탁계약서작성부터인가요 아니면 쭉연계되나요 궁금합니다
근로기준법 등 영상 보면서 많이 느끼고 알아가고 있음에 진심으로 감사드립니다 촉탁법하고 관계없는 질문입니다 하지만 궁금해서 여쭈어봅니다 내년 2021년 부터
회사에서 한달에 두번정도 무급휴가를 시행한다고 합니다
결론은 한달에 이틀분에 한해서 급여를 삭감한다는 내용입니다
근로기준법 에 의거 법젘으로 문제가 없다고 노무사 께서 말씀 하셌다고 하는데 진심으로 문제가 없는지 궁금합니다
우선, 180일 이상 근무를 했습니다.
근속하는 팀에 일이없어서 타팀으로 파견가거나
계약직 만료를 하자는 제안을 받아서
저는 계약직 만료를 택했습니다.
제 입장은 두 가지의 제안 중에
계약직 만료를 권고사직으로 받아들이고 퇴사를 했는데요
이 경우, 실업급여 조건이 충족되지 않는건가요?
저는 제가 먼저 자발적으로 퇴사를 한다고 한게 아니고
먼저 계약을 만료하자는 제안이 와서 실업급여를 받을 수 있다고 생각하는데 회사 측이랑 엇갈려서 질문드립니다.
10개월계약직으로7년동안
한회사에근무했습니다
퇴직금을밭을수가있나요
7년동안계속안쉬고근무했습니다
정년 후 촉탁직 근무 원하는 근로자는 회사에서 퇴직금 제대로 정산 안해줍니다
주는대로 받지요ㅋ
전 63세입니다정년퇴직후 촉탁계약직으로하더라도 실업급여를받을수있나요? 12월이 정년인데회사서 촉탁직으로계속근무할것인지물어보네요
계약직으로10개월근무 하고 올12월31일만료후 한달휴무후 다시근무하면 퇴직근은 어떡해 적용밭나요
촉탁직은 계약직인데 1년.2년 이 아니라 1,2개월 단위로 계약해도 무관한가요?
나이가 안되는데요.촉탁직 근로계약서 써되나요??
연차에 관해 궁금한 것이 있습니다
입사 1년차때 11개
2년차때 15개 그래서 총 2년까지 26개
3년차때 15개
4년차때 16개
5년차때 16개
6년차때 17개 이런식으로 가는게 맞는거죠?
네 맞습니다
촉탁직은 상여금&성과급 못받나요?
근로기준법상 정년은 몃살로 정해져 있나요
1년 계약직인데요 회사가 10개월하고 경영상의 이유로 다른회사와 인수인계하면 근무자들은 퇴직금 없는건가요?ㅠ
현재 회사에사는 퇴직금이 없습니다. 영업양도가 인정된다면 근속기간 10개월까지 인수하는 회사로 승계되고 1년을 채우시면 퇴직금 받을 수 있습니다.
파견근로 계약기간중 파견된 회사에서 휴가나 명절 연휴등 파견된 회사의 휴무로 인하여 파견된 근로자는 연차 휴가를 대신 대체 한다는데 올바른 것인지요
휴무 일 연차 대체에 대하여 합의동의 서명 하면 연차 수당을 받을수 없는 건지요?
감사 합니다 수고하세요.
여자분 연예인 출신이에요??
상담좀할수있나요.
정년퇴직 후 재계약으로 고용돤촉탁직 근로자는 최저임금법에 적용이 되는지 궁금합니다.
촉탁직 근로자가 근기법 적용예외 되는점이 있는지요.
저는2014년4월 62세에한전
경주지사미화원으로입사해
현재까지근무하고있습니다
그동안 용역업체 와 한전에프
에스 자회사 2년근무후정년
퇴직 지금은촉탁직으로6개월
근무중입니다 계약종료후 실업급여을받을수있나요
안녕하세요.
이직하게되어 지난주에 기존회사퇴사하였는데 신규회사 입사날짜가 계속지연되고있습니다.
혹시 입사가 지연되는부분에서 따로 지원받거나 요청할수있는게 있을까요?
정년퇴직후일자리도없고쉬고있는대실업급여도안주고생활도안되고살길이막막하네요
여성문 수지 닮았네.
안녕하세요 저는 익월 지급 받는 회사에 다니고 있는데요
익월 지급이 헷갈려서 여쭤보려구요
예로 급여가 익월 20일에 준다고 하고
10월 1일부터 근무시작을 하였고 첫 급여가 11월 20일 일거 아니에요?
그럼 20일치 월급이 묶이는거고 그럼 자연스럽게 11월 월급이 또 12월 20일에 지급받는거고
그렇게 가다가 일년 채울쯤
10월20일에 퇴사라 치면 9월 월급을 10월 20일에 받고
그럼 밀린 월급을 받아야하는데 처음 밀린 20일의 월급을 받는건가요? 아니면 40일의 월급을 받는건가요?
헷갈리네요
10월20일에 그만둔다하면 20일이 또 밀리는거 아닌가요?
밀린 월급은 언제받을수있을까요?
아 그리고 5인 미만 회사라 현재 최저임금 받고 근무하고 있는데 최저임금 인데 퇴직금 포함 임금이라네요 ?
이게 가능한일일까요? 저는 퇴사하면 퇴직금 따로 나올줄 알았는데..
월급에 퇴직금을 포함하여 지급하는 것은 퇴직금 지급효력이 없습니다. 전월에 일한 대가를 다음달 20일에 지급받는 형태라 하더라도 지급받지 못한 부분은 퇴사일로부터 14일 이내에 모두 지급받을 수 있습니다.
정년 나이가 넘은 아버님께서 현재 아파트 청소원으로 근무하고 계신데요. 이번에 아파트 소장이 근로 조건이 조금 더 괜찮은 용역회사로 옮겨 준다면서 촉탁근로 이행 각서를 쓰라고 주었고, 근무자가 근무시에 사고나 상해시에 회사는 책임지지 않는다는 사항 때문에 가족의 연대 보증의 취지로 자녀들의 인감 증명서를 요구하는데 이 인감증명서를 용역회사에서 요구하는 것이 법적으로 문제가 있는 지, 그리고 인감증명서가 악용될 위험이 있는 지에 대해 질문합니다.