Uso do CELULAR NO TRABALHO / Pode proibir? Grupo de WhatsApp da empresa
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- Опубликовано: 23 авг 2024
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Justa causa em detalhes
• Rescisao por Justa Cau...
Posso usar o celular durante trabalho?
A empresa pode proibir isso?
E se eu só ficar com ele no bolso?
Mesmo que eu esteja em alerta por causa da saúde de alguém da minha família, por exemplo?
Mas e aquelas pessoas que vivem no WhatsApp, até usando no trabalho?
Não existe nada na Lei proibindo o uso do celular, mesmo durante o trabalho.
O que existe é a regra do artigo 482 da CLT, letra E, que autoriza a demissão por justa causa do funcionário que é improdutivo, mostra desinteresse e cumpre o seu dever no trabalho
Então, se você fica o tempo todo olhando mensagens que recebe no WhatsApp ou nas redes sociais, mesmo que sem responder, com certeza vai atrapalhar seu trabalho
Não importa o tipo de função que faça
Imagine que trabalha em linha de produção, que exige 100% de atenção a todo momento.
Uma simples olhada na tela do celular pode atrapalhar todo o restante da produção.
Pior! Pode causar algum acidente por falta de atenção
Mesmo o porteiro noturno é um exemplo.
Ele fica sentado, muitas vezes sozinho, na madrugada, sem atender ninguém
Se ficar olhando o celular e não prestar atenção nas câmeras de segurança, pode deixar passar alguma coisa muito grave.
Em casos como esses, a empresa pode dar advertências, suspensões e até justa causa
Mas o celular, inclusive o WhatsApp, também é usado como ferramenta de trabalho
Tem chefes que criam grupos para trocar mensagens sobre o serviço escalas de trabalho
vendedores, principalmente externos, costumam usar aplicativos da própria empresa no celular para agilizar o serviço
Entregadores também, que fazem as pessoas até assinar o recebimento de mercadorias na própria tela do celular
Então o que você precisa entender é que não é o uso do celular que é motivo para punição, mas sim o que isso pode atrapalhar o trabalho
Normalmente você pode ficar com o celular no bolso durante seu horário de trabalho e só atender aquelas ligações ou mensagens de urgências de seus familiares, por exemplo
Não é isso que vai atrapalhar o seu trabalho
Só que algumas empresas, principalmente indústrias, se preocupam em proteger os seus segredos de desenvolvimento e produção
O celular é uma ferramenta muito poderosa, e uma simples foto com vídeo de um produto em desenvolvimento pode causar um prejuízo imenso para a empresa
Então elas acabam colocando o seus regulamentos internos a proibição do uso do celular em setores estratégicos
Por exemplo pessoal do financeiro ou do RH pode usar o celular, mas os engenheiros que desenvolvem produtos não
Esses precisam deixar o celular dentro do armário
E diz respeitar os regulamentos internos da empresa também é uma das situações do art. 482 da CLT
h) ato de indisciplina ou de insubordinação
Indisciplina é quando você desrespeita norma do regulamento interno da empresa
Mas como a empresa vai saber ou vai provar que eu estou fazendo no celular?
É bem difícil a empresa conseguir provar a forma que você está usando
Por que mesmo tendo câmeras que fiscalizem você, elas não conseguem ver a tela do seu celular para saber o que você realmente está fazendo
Como a empresa vai provar se você ficar falando com o seu chefe no WhatsApp ou está em uma rede social fazendo coisas que não tem nada haver com trabalho
O máximo que a empresa vai conseguir provar é a quantidade de vezes que você pega o celular e a quantidade de tempo que você usa
Mas cuidado para que o uso do celular não vire um vício ou uma doença.
Esse tipo de vício já até ganhou um nome: NOMOFOBIA
É o medo causado pela possibilidade de ficar sem contato com o celular
Use o celular, computador e outros aparelhos eletrônicos para ajudar no seu dia a dia, ganhar tempo e produtividade
No seu horário de trabalho, somente para assuntos realmente importante ou urgentes
Mas valorize o contato pessoal
Não se torne escravo da tecnologia
Tem alguma dúvida ou quer entrar em contato conosco?
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![Eminem - Somebody Save Me (feat. Jelly Roll) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/Vwa0HenQMi4/mqdefault.jpg)
Olá! Quando fica caracterizado “assédio moral” na relação patrão (gestão) e empregado na utilização do WhatsApp em favorecimento da empresa? Grato!
Ola, !
Tudo bem?
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Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta:
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Hospital está proibindo celular até no bolso... isso pode?
Depende, Lucas!
Algumas áreas, por privacidade dos pacientes, concordo na restrição.
Mas na área geral você tem direito de carregar o seu, desde que não atrapalhe o serviço.
Consegui ajudar?
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Atrapalha sim,funcionaria do Rh fica o dia inteiro com fone no ouvido e no celular monitorando o dia inteiro a babá e as filhas isso causa lentidão no seu trabalho.Acredito que isso pode ser caractwrizado como indisciplina já que faz algum tempo que esta sendo orientada mas a pessoa não muda de comportamento 😢😢
Ola, !
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Realmente esse comportamento que descreveu é incompatível e atrapalha o trabalho
Celular é uma necessidade, não mais que isso tem gente que fica mandando mensagens banais bom dia fica dica isto atrapalha.
Concordo!
Celular é como uma ferramenta de trabalho, quem tem que fornecer é a própria empresa.
Ola, !
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Tenho uma pergunta: Eu sei e tenho evidências de que um colega de trabalho que trabalha de home office usa o tempo que ele deveria estar trabalhando para atender hospedes pois ele administra o negocio da familia de hospedagem, muitas vezes ele vai na hospedagem com o pedreiro em horario de trabalho. Minha duvida é: Ele esta usando o tempo de trabalho pelo qual é remunerado para ganhar dinheiro atendendo os hospedes dele. Posso denuncia-lo?
Olá, !
Tudo bem?
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Pode, mas com provas!
Dr. tô com um stress com meu serviço!
Sou tanto servidor cedido para empresa pública, quanto contratado por esta mesma empresa. Ou seja sou estatutário e CLTista na mesma lotação!
Tenho carro elétrico e preciso dele pra chegar ao serviço. Não tenho autonomia pra voltar pra casa. Preciso carregar no serviço, mesmo que seja com carregador de emergência (tomada normal).
Empresa pública proibiu, mesmo eu não me importando em ressarcir a mesma pela energia consumida!
O que faço!? Socorro!
Olá, !
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Realmente é um grande problema!
A Lei não trata especificamente sobre esse assunto.
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Me tira uma duvida na empresa que eu trabalho o guarda volume é aberto são boxs n tem portinha, ele ligam alegam que nao se resposabilizam, e se eu deixa no meu bolso o celular desligado eles podem me advertir ??
Ola, !
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Se o celular não atrapalhar o trabalho e não tiver risco de segredos da empresa, você pode ficar com ele sim.
Doutor hoje acabei de assinar uma advertência por usar meu celular no trabalho, sou serviço gerais em um condomínio e atualmente estudo pra concurso através de vídeo aula no RUclips e em cursinhos , como não tenho muito tempo pra ficar assistindo, utilizo de fone sem fio pra ficar ouvindo as aulas enquanto trabalho , falei isso pra síndica após ela ter declarado em reunião que não era permitido mais o uso do celular , cheguei até pedir demissão no momento , estou me sentindo muito mal pq com essa determinação dela , ela fez os outros funcionários ficarem com raiva de mim . Já estou a 4 anos no condomínio e ela é a atual sindica , cabe perseguição com essa atitude ?
Ola, !
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O celular só pode ser usado durante o trabalho se não atrapalhar a suas tarefas.
Pelo que você está contando, parece que você estudava ao mesmo tempo que trabalhava
Isso pode atrapalhar suas tarefas
O que não pode é constranger você na frente de outras pessoas
A regra tem que ser igual para todos
Boa tarde Dr, nos tira uma dúvida por favor? Em empresas que a carga horário são de 10 horas, e a pausa de 1 hora e 12 min, a empresa pode proibir os funcionários de se alimentarem, ou dar só uma pausa de 5 minutos podendo o funcionário escolher se pode tirar essa pausa de 5 mim de manhã, ou a tarde, isso é legal?
Olá, !
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Proibir de se alimentar no intervalo? Não pode!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição?
ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Onde eu trabalho existi um lugar pra todos colocarem as bolsa Esse lugar fica próximo ao banheiro de uso geral dos funcionários Só q alguém no trabalho quando foi ao banheiro usou o celular Talvez alguma funcionária viu e entregou a patroa E a atitude dela foi q todas tirassem o celular da bolsa e colocasse em outro ambiente perto onde ela fica de olho Eu mim recusei a tirar o celular da minha bolsa Disse a ela q se tirar eu esqueço de pegar na hora da saída Questionei se ela tinha visto alguém usando o celular no horário de trabalho Ela mim disse q preferia não responder minha pergunta Ainda falei pra ela q se ela quisesse eu colocaria a bolsa onde ela quisesse só não podia tirar o celular da minha bolsa Até porque o lugar perto do banheiro onde colocamos nossa bolsa fica distante do setor onde trabalhamos Estou triste porque agora fico ouvindo gracinhas dela Gostaria de saber se ela pode mim mandar embora por justa causa porque não aceitei tirar o celular da minha bola Por favor gostaria muito q mim respondesse
Bolsa escrevi errado
Ola, !
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Não é motivo para justa causa!
Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta:
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Sou operador de caixa e quero gravar provas que estão fazendo coisas erradas comigo. Eles avisam que não podemos usar celular, não dizem o pq. Como vou gravar provas?
Ola, !
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Consegue testemunhas?
Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta:
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Minha chefe quer dar uma de diretora e quer que todos os funcionários mesmo os que não usam celular na hora errado deixam o celular com ela até o descanso e o final do trabalho.
Ola, !
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Na empresa aonde trabalho é proibido , ate ai tudo ok , mais somos obrigados a guardar em uma filial que tem uma distância de aproximadamente 7 minutos indo a pé .
Quando precisamos falar com famílias com urgência o celular esta em outra empresa , isso pode?
Nao deveria esta guardado dentro da empresa aonde trabalho ?
Olá, Fernanda!
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Se a empresa impede que você fique com o celular próximo, ela precisa disponibilizar um telefone para que você possa receber vou fazer chamadas urgentes.
@@fernandagomes8083 existe algum regulamento interno da empresa proibindo isso?
Normalmente indústrias proíbem o celular para evitar fotos e vídeos de seus segredos industriais.
Mas na maioria dos casos você pode sim ficar com o celular no bolso, desde que não atrapalhe o trabalho.
Olá! Não sei se ainda ta respondendo pelo tempo do video, mas no meu caso eu trabalho em um supermercado e ele proibe e da punição só pelo fato de levar ele, isso pode?
E também está proibido de deixar o celular no balcão de escritório que antes isso era regra
Olá, !
Tudo bem?
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Isso está escrito em algum regulamento interno da empresa?
Justificaram para você o motivo disso? Se é para proteger algum segredo interno?
Se não existe nenhuma regulamentação interna na empresa, por escrito, não podem proibir você de ficar com o seu telefone.
O que você não pode fazer é deixar o telefone atrapalhar o seu trabalho.
A ideia é apenas atender ou ou responder emergências.
Consegui ajudar?
Na empresa q eu trabalho a gerente TENTOU me ferrar no meu trabalho mas notou q eu deixo o celular no meu bolso e está com medo de eu registrar PROVAS contra ela pois ela faz MUITA CAGADA na empresa fora q ela tentou SABOTAR o meu trabalho então ela PROIBIU Q EU TENHA ATÉ O CELULAR NO BOLSO MESMO SEM EU USAR O CELULAR , ALI NO MEU LOCAL DE TRABALHO O Q EU FAÇO ?
Olá, !
Tudo bem?
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A empresa tem alguma regra interna sobre isso?
E se tiver, como proceder?
Mas deveria ser proibido
Porque o povo vive no watzap..
E deveria ser mandado embora dizendo , foi demitido por não sair do celular kkkkkkkkkkklll
Olá, Aninha!
Tudo bem?
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Se o uso do celular atrapalhar o trabalho, você está coberta de razão.
Vim atrás de saber pois trabalho com produção, no setor administrativo, e me disseram que tinha que guardar o celular no armário, podendo usar somente no intervalo. Achei um absurdo! Pois não há uma norma de conduta padrão, uma vezes que pessoas do mesmo setor que eu e outros setores utilizam o celular.
Olá, Lorena!
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Informação é tudo!
Compartilhe o vídeo, pois todos merecem saber.
Eu sou repositor de mercadorias em atacado e varejo. O patrão pode proibir que eu esteja com o celular pelo menos no bolso. ?
Olá, Thiaguinho!
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Eles não podem impedir, desde que isso não atrapalhe seu trabalho.
Consegui ajudar?
Mermão achei a pergunta certa kkkk Sou repositor tb guerreiro ia fazer a mesma pergunta, aqui onde trabalho proibiram de levar o cllr pra o trabalho.
Pode proibir sim, porquê o celular leva o colaborador a perder o foco, e se alto sabotar.
Meu brother preciso de uma ajuda a empresa mim aplicou uma advertência porque faço parte de um grupo de whatsapp de colegas da empresa houve uma situação que eu chamei uma funcionária de idosa e etc ela solber reclamou na empresa e ela mim aplicou advertência isso pode ?
Ola, !
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Se esse grupo de WhatsApp é oficial da empresa com os funcionários, é como se fosse um ambiente interno da empresa mesmo.
Ofendendo alguém ali seria o mesmo que ofender dentro da empresa pessoalmente.
Chamar a funcionária de idosa pode.não tem problema 😂
A empresa pode proibir até de ficar no bolso, no caso de um escritório ?
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Algumas empresas proíbem por medo de serem divulgados segredos internos.
Mas normalmente ficar no celular e não atrapalhar o trabalho é um direito direito do empregado.
Sabe se tem algum regulamento interno escrito da empresa proibindo o uso do celular?
Querendo me ligar fora de expediente e no meu whatsapp 😡🤬 n vou atender f0d4 s3.
Ola, !
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Obrigado pela informação. No entanto, faça vídeos mais breves. Vídeos breves atrai mais a atenção e não precisa ficar pedindo likes.
Olá, Reginaldo!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou da informação.
Obrigado pela dica!
Ainda estamos aprendendo a fazer vídeos e conteúdos.
Mesmo assim, esperamos ter ajudado.
Doutor hoje acabei de assinar uma advertência por usar meu celular no trabalho, sou serviço gerais em um condomínio e atualmente estudo pra concurso através de vídeo aula no RUclips e em cursinhos , como não tenho muito tempo pra ficar assistindo, utilizo de fone sem fio pra ficar ouvindo as aulas enquanto trabalho , falei isso pra síndica após ela ter declarado em reunião que não era permitido mais o uso do celular , cheguei até pedir demissão no momento , estou me sentindo muito mal pq com essa determinação dela , ela fez os outros funcionários ficarem com raiva de mim . Já estou a 4 anos no condomínio e ela é a atual sindica , cabe perseguição com essa atitude ?
Ola, !
Tudo bem?
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O celular só pode ser usado durante o trabalho se não atrapalhar a suas tarefas.
Pelo que você está contando, parece que você estudava ao mesmo tempo que trabalhava
Isso pode atrapalhar suas tarefas
O que não pode é constranger você na frente de outras pessoas
A regra tem que ser igual para todos
Doutor hoje acabei de assinar uma advertência por usar meu celular no trabalho, sou serviço gerais em um condomínio e atualmente estudo pra concurso através de vídeo aula no RUclips e em cursinhos , como não tenho muito tempo pra ficar assistindo, utilizo de fone sem fio pra ficar ouvindo as aulas enquanto trabalho , falei isso pra síndica após ela ter declarado em reunião que não era permitido mais o uso do celular , cheguei até pedir demissão no momento , estou me sentindo muito mal pq com essa determinação dela , ela fez os outros funcionários ficarem com raiva de mim . Já estou a 4 anos no condomínio e ela é a atual sindica , cabe perseguição com essa atitude ?
Ola, !
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O celular só pode ser usado durante o trabalho se não atrapalhar a suas tarefas.
Pelo que você está contando, parece que você estudava ao mesmo tempo que trabalhava
Isso pode atrapalhar suas tarefas
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