طيب اذا صاحب العمل لم يوفر بيئة مناسبة للعمل (عدم توفير ماء وكهرباء) في العمل ومكان العمل خارج المدينة ، كما انه لم يوفر وسيلة مواصلات للعمالة فهل يستحقو راتب ام لا ؟
تركي الانذار كيف يعني عن طريق مدد ولاكيف الين انا جاني رساله تقول عزيزي الموظف يوجد لديك تبرير من ممثل منشاتك يرجى الردعلى التبرير المرسل اليك عبر الدخول الى منصة مدد من خلال الرابط التالي قبل ان تنتهي مدة صلاحية الرد،، وش يعني ذا.
السلام عليكم اريد استفسر عن عدم تأمين صاحب العمل البيئة المناسبة للعمل (عدم توفير كهرباء وماء في موقع العمل) وعدم توفير وسيلة نقل العمال من والى العمل وحيث ان مكان العمل خارج الحدود العمرانية (خارج المدينة)، فهل سبب تغيب العمال والموظفين مبرر أم لا ؟ علما بأنه تم اعلام ادارة العمل بذلك واكتفو بأنه سوف يتم خصم أيام الغياب (والخصم مستمر) ولم يوفرو الماء والكهرباء ولا حتى وسيلة انتقال للعمال
يعطيك العافيه كم عدد الانذارات للموظف بسبب الغياب والتاخير ومن بعدها يتم الفصل ؟ واذا كانت عدد ساعات التاخير على مدار الاسبوع ٢٤ ساعه ينفع تجمع وتحسب يوم كامل غياب ؟
السؤال : اللي يداوم ويستأذن كثير ايش الإجراء اللي نتخذه وهل فيه حد أعلى للإستئذانات في الشهر وهل تكون متواصله او متفرقه ..؟! ارجو الرد مع الشكر والتقدير.
طيب ايش رايك بالشركه الي ماقبلت عذرك وحاسبه لك غياب بدون عذر وهي طالبه منك مهام وظيفيه تسويها يعني انت كنت تشتغل للشركه عند بعد في ايام غيابك .. هل يحق لها احتسابها غياب بدون عذر؟ وانت لديك مايثبت ان الشركه تطلب منك اعمال وانك قمت بتنفيذها خلال نفس الفتره؟
ي تركي ممكن استفسار الحين اذا الواحد تغيب عن العمل حقه 7ايام يخصم من راتبه التامينات كامل الشهر مثال موظف راتبه الاجمالي 4500 يخصم منه تامينات =410 يبقى =4090 الحين الغياب حقه يحتسب من الراتب كامل مع التامينات فرض 4500٪30=150 هل الغياب يحتسب اليوم حقه ب150 او 4090٪30=136 يخصم حق 7 ايام ب=136 ام يخصم منه 150 من راتب ويخصم برضه منه حق التامينات
في وصل لك خطاب تغيب عن العمل عليك الحضور فورا او تقديم سبب مشروع للغياب او يتم فصلك. وحضر لم يوقع على إنذار ماذا يسمي او يعني هذا الخطاب. جزاك الله خيرا
السلام عليكم .. الأستاذ تركي لدي استفسار بعد تقديم الأستقاله و قبولها من صاحب العمل و البدأ في شهرين الإنذار .. هل يسمح لي التغيب بداعي البحث عن وظيفة ؟ و اذا يسمح هل يوجد حد معين للغياب بالاسبوع ؟ و في حاله الغياب هل يتم خصم من الرتب أم يعطى أجر كامل ؟ شاكر و مقدر مجهودكم جزاكم الله خير و كثر من أمثالك ..
@@TurkiYounis كل عام و انت بخير يا استاذي و شكرا للإجابة . . اذا لا يسمح لي التغيب نهائيا بما أني قدمت استقالتي و يجب اكمال شهرين الانذار كامله ما لم اغيب لمرض او عذر قهري او من حساب اجازاتي فقط .. هذا اللي فهمته منك هل كلامي صحيح ؟!
السلام عليكم استاذ تركي عندي استفسار اذا ممكن ترد علي انا زوجتي تعمل في مستشفى خاص اكملت عامها 16ومن سنتين تعاني من مرض ساركويد في الدماغ وماثر على عملها والان والعمل بلغها انه راح ينهي خدماتها بسب الاجازات المرضيه هل اقيم شكوى لمكتب العمل وتحال للتقاعد المبكر وهل اقيم عليهم دعوى لفصلها وهو يعتبر مرض مزمن وليس له علاج يشفى المريض منه تماما ارجو من سعادتك الاجابه شكرا
ملاحظة ثانية لايمكن لصاحب العمل فصل العامل بعد ٤ شهور من اجازته المرضية في حال كان يملك اجازة سنوية يمكن وصلها
الله يعز المملكة دائما حقانين في كل شي
استاذ تركي أنا غبت بسبب موعد لزوجتي في المستشفى هل يحق للشركه خصم اليوم علي
نعم يحق
كيف تقول في حال وفاة الزوج؟ المرأة بالشرع ماتطلع من بيتها لاربع شهور وعشر ياشيخ
طيب اذا صاحب العمل لم يوفر بيئة مناسبة للعمل (عدم توفير ماء وكهرباء) في العمل ومكان العمل خارج المدينة ، كما انه لم يوفر وسيلة مواصلات للعمالة
فهل يستحقو راتب ام لا ؟
السلام عليكم
لوسمحت كيف يثبت بالنظام أن العامل اخذ اجازة
تركي الانذار كيف يعني عن طريق مدد ولاكيف
الين انا جاني رساله تقول
عزيزي الموظف
يوجد لديك تبرير من ممثل منشاتك يرجى الردعلى التبرير المرسل اليك عبر الدخول الى منصة مدد من خلال الرابط التالي قبل ان تنتهي مدة صلاحية الرد،،
وش يعني ذا.
السلام عليكم
اريد استفسر عن عدم تأمين صاحب العمل البيئة المناسبة للعمل (عدم توفير كهرباء وماء في موقع العمل) وعدم توفير وسيلة نقل العمال من والى العمل وحيث ان مكان العمل خارج الحدود العمرانية (خارج المدينة)، فهل سبب تغيب العمال والموظفين مبرر أم لا ؟
علما بأنه تم اعلام ادارة العمل بذلك واكتفو بأنه سوف يتم خصم أيام الغياب (والخصم مستمر) ولم يوفرو الماء والكهرباء ولا حتى وسيلة انتقال للعمال
ماذا عن الغياب للظروف الطارئة؟
يعطيك العافيه
كم عدد الانذارات للموظف بسبب الغياب والتاخير ومن بعدها يتم الفصل ؟
واذا كانت عدد ساعات التاخير على مدار الاسبوع ٢٤ ساعه ينفع تجمع وتحسب يوم كامل غياب ؟
يا شيخ ابيهم يفصلوني شلون ؟ بدون ما ادفع شي
طيب في حالة الغياب بسبب ايقاف الموظف لجهة امنية
السؤال : اللي يداوم ويستأذن كثير ايش الإجراء اللي نتخذه وهل فيه حد أعلى للإستئذانات في الشهر وهل تكون متواصله او متفرقه ..؟! ارجو الرد مع الشكر والتقدير.
لا تاذن له من الاصل
احسنت 👌
عندي موعد ف مستشفى خارج المنطقه الي انا فيها كم اخذ اجازه يوم اما يومين
يسعد مساك أستاذ تركي حبيت أسألك هل طي القيد هو الفصل بالنسبة للموظفه حكومي
طيب والي يتاخر راتبه فوق شهر و 20 يوم او اكثر شوضعه
طيب ايش رايك بالشركه الي ماقبلت عذرك وحاسبه لك غياب بدون عذر وهي طالبه منك مهام وظيفيه تسويها يعني انت كنت تشتغل للشركه عند بعد في ايام غيابك .. هل يحق لها احتسابها غياب بدون عذر؟ وانت لديك مايثبت ان الشركه تطلب منك اعمال وانك قمت بتنفيذها خلال نفس الفتره؟
اذا كنت في اجازه سنويه ٢١ يوم وغبت بعدها ٤ ايام هل يحق لصاحب العمل فصلي من العمل ويحتسب الايام كلها غياب مع الاجازه ؟؟ اتمنى الرد
لا يحق له
ي تركي ممكن استفسار الحين اذا الواحد تغيب عن العمل حقه 7ايام يخصم من راتبه التامينات كامل الشهر
مثال موظف راتبه الاجمالي 4500
يخصم منه تامينات =410
يبقى =4090
الحين الغياب حقه يحتسب من الراتب كامل مع التامينات
فرض 4500٪30=150
هل الغياب يحتسب اليوم حقه ب150
او
4090٪30=136
يخصم حق 7 ايام ب=136
ام يخصم منه 150 من راتب ويخصم برضه منه حق التامينات
الغياب ما يقلل خصم التامينات خصم التامينات التزام ناحية اشتراكك اللي ما تاثر بالتامينات
وش طلع الصح ؟
مخالفه النوم في الدوام كم يتم الخصم انا يوميتي 100 حراسات بدون تامينات اعطوني مخالفه ب 400ريال
اذا غبت عن الدوام ومكتب العمل عطاء المحل مخالفة عمل اجنبي في محل سعودي هل يتحملها الموظف السعودي ؟
واضح انك شغال في درعه😂🚶🏻♂️
والغياب في فتره خارج الدوام هل يعتبر مخالف ام لا علم أنه في دوام الرسمي متوجد في ساعات عملي حارس امن موظف حكومي
مبروك عليك الشهر استاذ تركي ممكن اتواصل معك
طيب وحقوقي تستلمها
الخروج عن العمل لئسباب طارئه مثل ارتفاع الضغط او السّكّر وش الاجرائات
يجب اثبات ذلك عن طريق طبيب لاستحقاق مكافئة نهاية الخدمة كاملة
السوائل ما معنى موقف عن العمل
ياحبيبي لو فُصلت بسبب كثر غيابي هل يحق لي اخذ مستحقات التأمينات ؟
هل يحق للموظف الغياب لعدم نزول الراتب
في وصل لك خطاب تغيب عن العمل عليك الحضور فورا او تقديم سبب مشروع للغياب او يتم فصلك. وحضر لم يوقع على إنذار ماذا يسمي او يعني هذا الخطاب. جزاك الله خيرا
خطاب انذار بالفصل
هل يحق لصاحب العمل خصم ايام غيابي خلال شهرين من راتب شهر واحد ؟ يعني غيابات ابريل و مايو تم خصمها من راتب شهر مايو
مساء الخير اخ تركي هل لو غبت 10 متتأليه يتم الفصل
السلام عليكم .. الأستاذ تركي لدي استفسار
بعد تقديم الأستقاله و قبولها من صاحب العمل و البدأ في شهرين الإنذار ..
هل يسمح لي التغيب بداعي البحث عن وظيفة ؟
و اذا يسمح هل يوجد حد معين للغياب بالاسبوع ؟
و في حاله الغياب هل يتم خصم من الرتب أم يعطى أجر كامل ؟
شاكر و مقدر مجهودكم جزاكم الله خير و كثر من أمثالك ..
لا التغيب للبحث عن عمل يسمح ان كان صاحب العمل هو من انهى العقد
@@TurkiYounis كل عام و انت بخير يا استاذي و شكرا للإجابة . .
اذا لا يسمح لي التغيب نهائيا بما أني قدمت استقالتي و يجب اكمال شهرين الانذار كامله ما لم اغيب لمرض او عذر قهري او من حساب اجازاتي فقط .. هذا اللي فهمته منك هل كلامي صحيح ؟!
@@eng.naifal-hakami4543 صحيح
استاذ تركي أنا غبت عن العمل بسبب موعد في المستشفى للزوجتي هل يحق للشركه خصم اليوم
هل يحق لصاحب العمل خصم ٥٠ في المئه من الراتب
السلام عليكم استاذ تركي عندي استفسار اذا ممكن ترد علي انا زوجتي تعمل في مستشفى خاص اكملت عامها 16ومن سنتين تعاني من مرض ساركويد في الدماغ وماثر على عملها والان والعمل بلغها انه راح ينهي خدماتها بسب الاجازات المرضيه هل اقيم شكوى لمكتب العمل وتحال للتقاعد المبكر وهل اقيم عليهم دعوى لفصلها وهو يعتبر مرض مزمن وليس له علاج يشفى المريض منه تماما ارجو من سعادتك الاجابه شكرا
هل هل في اجازة مرضية الان وكم مدتها
ياتركي فصلوني وانا اصبت في بيتي بالجلطه والله ماعطوني خبر ولا طلبوني اوراق ولاكلموني ولااتصلوا بالجوال ظلموني وانا بالجلطه تعبانه مارحمو مرضي وعمري ٥٧ سنه ماحد راضي يوظفني الان ابغاهم يرجغوني وظيفتي فقط وشكرا .....انا حارسة امن.. تبوك مفصوله بالراقي مول .....لولوه الشهري...مؤسسة عبدالله الرشيد مقرها الرياض 🇸🇦🇸🇦
انت عليك ابلاغهم بالوضع الصحي لو فصلوك دون انذار يحق لك التظلم
خارج الدوام الافي العيد هل من حق الموظف أخذ إجازة فيه ام لا علم لانه من فتره اطلب اجازه لكن دون ويجي باالرفض
استاذ تركي اود بالتواصل معك عاجلا اذا ممكن
t.me/SAlaborlaw
امانه سعد
ني
سلاام
عندي سوال لو سمحت ، هل يحق ل الشركة حساب يوم غياب ب يومين ؟
اللائحة الموحد لنظام العمل تنص على ان الغياب مخالفته بخصم يوم اضافي عن الغياب نفسه يعني يومين وفي حالة التكرار يخصم ثلاثة ايام وبعهدها اربعة ايام
@@TurkiYounis اهلا استاذ تركي
هل مازال هالنظام موجود ؟
@@foofaltawil.7067 نعم
هل يعتبر الغياب 14يوم خلال فتره خارج الدوام يودي الي الفصل من العمل
ممكن حسابك في تويتر؟
@turki1