Работадатель ИП Рафагутдинова В. С оставила без зарплаты 20 человек и суд из за того что не собрать свидетелей встал на её сторону Позор судья Сарварова г Уфа
Если вы работали не официально и вам не отдают зарплату идите прям сразу в налоговую и жалуйтесь ! Налоговая инспекция всё сделает за вас сама и не надо будет обращаться к юристу и судится ! Метод проверенный и работает . Последствия для работодателя после вашего обращения в налоговую инспекцию будут миллионные штрафы и даже отъём всего имущества работодателя для возмещения ущерба работникам и государства .
торговая точка 4 м. кв. облагается налогом 324000р и аренда 540000р в год, зп + товар, работаем почти в 0, а иногда и в минус, зп минемальная и люди и тому рады и всё понимают видя выручку, бесконечные проверки, пресинг, вымогание взяток со стороны налоговой и управы. Такие реали малого бизнеса-выживание. Для понятия до введения торгового сбора налог в год был 40000р примерно, были оформлены сотрудники, теперь при обязательных выплатах налога астрономического как ещё и за сотрудника платить? а малый бизнес делает конкуренцию по цене большим сетевикам у которых иногда цены бывают в разы выше.
А теперь представьте мини организацию, где в налоговой указано, численность сотрудников, 7 человек, а по факту более 100 и все оформлены не официально, с 2017 года, плюс ко всему средняя зп составляет 6 тысяч в месяц, что тоже запрещено законом, ниже прожиточного минимума, соответственно такая зп вынуждает, людей к бродяжнечеству, попрошайничеству и прочее. За такое работодателю, светит до 5 лет тюрьмы. Сейчас в период пандемии, на одного сотрудника биржи труда приходиться 600 безработных, и люди от отчаяния, безденежья, конечно идут на любую работу и условия. Скажите что обеспечено, такой организации, при обращении в трудовую инспекцию, и налоговую? Я вот считаю , что скорее всего штрафы по максималке до 500 т.р, лишение лицензии до 3 лет, а руководителю до 5 лет тюрьмы, за попрошайничество сотрудников. Как вы считаете? Наверное там достаточно вне плановых проверок, с трудовой , налоговой, санэпидем, и противопожарной инстанции. Помещение находится в подвале и явно не соответствует всем нормам, плюс ко всему в период пандемии, в маленьком помещении единовременно собираются более 50 человек, люди толпятся друг на друге.
Так, извините, на счёт того что работодатель может не выплатить зп, это на основании чего? Даже если работник не оформлен но работает и получает за это зп, это порождает под трудовые отношения, хоть и не оформленные на бумаге и за выполненную работу, работодатель обязан выплатить оговорённую сумму.
Вы правы,обязан выплатить . НО может и не выплатить ,ведь человек не оформлен ,и кто такой в принципе ,чтобы ему что то выплачивать ... Такое часто бывает
Работодатель забрал у меня трудовую книжку и копии документов, но так и не оформил. Прошло уже 5 месяцев. Встать и уйти теперь не получится, мне нужно вернуть документ. И как доказывать в суде, что я являюсь работником? Свидетельствовать никто не будет.
Добрый день! В таком случае Вам необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Фактом подтверждающим Ваши трудовые отношения является заключенный с Вами трудовой договор, перечисление заработной платы на карту.
В смысле ты ничего не потеряешь, если тебя оформят официально? Если ты в конверте получаешь 70тр, то будь готов к тому, что после оформления ты будешь получать 40тр. Работодатель просто все налоги будет вычитать из твоей ЗП, вот и всё. Любой работник должен понимать, что неофициальная зп больше, чем официальная, за счёт того, что работодатель не платит налоги. Вот и решай, хочешь 70тр получать здесь и сейчас или хочешь получать 40тр на руки и 30тр в сомнительные фонды. Выбор, я думаю, очевиден. А штрафы, конечно, повеселили) ИП за месяц сэкономит в разы больше денег, чем сумма штрафа)
Ты жопой слушал? Больничный, отпуск и выходное пособие тебе никогда не заплатит серый работодатель. Этой осенью попала к такому. Обещал аж 80, но еле получила 20. И был недоволен, что не хочу за 1000 в день работать.
Ну это всё хорошо а по сути все на аборт работадателю плевать уне нравится никто ни держит я живу В Г Нижний Новгород я только от друзей и от соседей которые получают зарплату в канверте и некто не париться это всё сказки в России все продается и покупается и коррупции процветает не надо заливать
А если государство знает, что работодатель не оформляет официально? Мне уже более 2-х лет обещают, что устроят официально. Я поэтому и пошла работать, что пообещали "ДА, мы оформляем". А при повторном вопросе, когда уже работала, сказали..."НЕТ ПОКА СВОБОДНЫХ ВАКАНСИЙ". Могу ли я рассчитывать на официальное оформление трудоустройства и могу ли я проработанные года как бы вернуть в официальные ( в стаж ) ? Ответьте пожалуйста кто-нибудь.
@@AxelFreidGames А меня то почему? Если мне обещают, но не исполняют свой устный договор? Просто уйти? Но на моё место другие пойдут и так будет вечно. Куда пожаловаться?.
@@ВикторияНикишина-п5ю не знаю, советуют в налоговую жаловаться. Насколько знаю сотрудник несёт ответственность также как и работодатель. Штраф для сотрудника 5 т.р., для работодателя 50-100 на юр. лицо.
Здравствуйте, а что делать если ты узнал что работадател обманывает работников, задержали зарплату, путём оферы, и ты не заключиш договор и работаешь 12 дней уволился и тебе не платят зарплату за эти дни, Заключают договор или оформление проходит дистанционно и обманули 7 работников
Наличие трудового договора не гарантирует работнику выплату заработной платы и не защищает его от внезапного увольнения. А в некоторых случаях наличие трудового договора может сделать работника должником.
Спасибо. Если работодатель отказывается официально трудоустраивать, должен ли работник самостоятельно платить подоходний налог со своей зарплаты? В каком размере? Что ему будет за неуплату налога?
@@Balenciaga-n1f Не знаю законно ли это, но звучит логично. Если нет прав которые полагаются работнику, то не должно быть и обязанностей. Права от обязанностей не отделимы.
работаю на строительную фирму,больше пол года.не оформлен,никаких договоров.на последнем монтаже дома в снт по приезду с магазина шлакбаум был закрыт,я его поднял руками и проехал. председатель снт утром сказал что я должен 25 тыс рублей на ремонт шлакбаума. он отправил видео с камер как я открывал на фирму. фирма теперь с меня требует 50тысяч. и выгнали с работы.
Здравствуйте,такой вопрос:супруга работала на частную контору(цветочный магазин)год обещала оформить оф. но не устроила,супруга уволилась,а начальница насчитала долг ещё в 3500 всего,но город маленький и ходит теперь на работу новую моей супруги и требует несуществующие долг и жалуется новому начальству мол должница и портит отношения на новой работе! Что делать в таком случае?
Виртуальный мир, где все правильно и по закону - он и есть виртуальный. В реальности все намного сложнее. Работодатель найдет всегда, как не заплатить лишнего. Как говориться, "Суровость российских законов компенсируется необязательностью их исполнения"
Я прошла медкомиссию от работодателя. Вышла на смену отдала трудовую отксерили паспорт, диплом об образовании, а трудовой договор в этот день не заключили? Я отработала 2 дня по 12 часов и поняла что больше не хочу там работать. Завтра поеду с утра забратьь свои документы. Надеюсь без боя
2023год Москва, трудовая, налоговая, следственный отдел и полиция это аутистные структуры, отказали в возбуждении дел на ооо, причем доказательства в виде фото, видео и свидетели есть. Нет веры в закон.
Большинство больших компаний платят маленькую обязательную часть и большую необязательную? Насколько это законно? Таким образом работодатель держит за причинное место рабочего. Не согласен с чем-то ? работай на одну зарплату без премии или увольняйся. Как бороться с таким явлением?
Так по закону оклад может быть ниже прожиточного минимума, при условии что бонусы и проценты будут его превышать, если вам платят более двух месяцев не полную зп, вы можете спокойно обратиться в трудовую инспекцию.
Подскажите, работодатель пообещал оформить официально, оклад. После сканирования всех документов говорит нужно подождать с оформлением официальным ссылаясь на большие налоги (официалка 30т) сказали будет. Помимо НДФЛ ещё какие то большие налоги это пенсион и мед страхование. Социальная опека по защите прав детей и участковый просят предоставить документы с места работы. Могут ли отнять детей у не работающих родителей? Могут ли лишить родительских прав?
@@lili86_ сразу надо оформляться Нечего слушать работодателя А то за бесплатно отработаете и вам потом скажут, что вы не подходите им Ваше дело Хотите занимайтесь благотворительностью тогда, если верете в сказки
Нет, не имеет. Такие действия со стороны работодателя попадают под часть 2 ст. 137 Уголовного Кодекса РФ (незаконный сбор сведений о частной жизни лица, без его согласия, с использованием служебного положения). Таким образом, Вы вправе обратиться с заявлением в полицию или разъяснить этот момент Вашему работодателю и убедить его добровольно отказаться от незаконных действий. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Если бы государство защищало права работников, то оно бы их защищало.. даже при наличии доказательств, доказать что то в суде сложно. Государство, если бы хотели, легко могло бы это отследить.
Добрый день. Я проработал в компании 1,5 года без трудового договора, но в эл трудовой книжке я принят на работу, вся зп выплачивалась по белой на карту сбера, сейчас работодатель хочет уволить меня, заставляет писать заявление по собственному и просит подписать трудовой договор задним числом. Что по закону грозит работодателю и как мне поступить?
Хочу устроиться в торговлю по труд договору.ревизии не будет. Вопрос такой в этом случаи если вдруг что на меня могут повесить недосдачу товара??? Я ж не где не расписывалась,что приняла такой то товар,на такую то сумму???
Такой риск существует, но риски в любом случае должен нести предприниматель, а не наемный сотрудник. Чтобы такого было меньше, надо учиться нанимать нормальных сотрудников, надо ими правильно управлять, адаптировать, мотивировать и т.д.. Тогда и косяков и опозданий меньше будет.
А если такая ситуация может кто увидит!Ну здесь я думаю видно не вооруженным глазом уклоняются от налогов Пришла в организацию,так как ин гражданин прошу договор мне дают его полписала все Через 2 месяца узнаю в мвд так как прошла продлевать регистрацию,а вас нат в базе девушка идите туда к работадателю Ну естественно я скорей пишу все дела,мне говорят езжайте в офис ваши документы готовы что уже странно приезжаю берц доки а тас уже доугое ООО и ген деректор😳И при этом всем при трудоустройстве у меня не брали такие локи как снилс,и инн??? Дак в чем же дело,я работаю на 3 непонятных ген деректоров.Организация создала мне неулобства,может кто сталкивался с похожим?!Всем добра❤️
Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Если вы хотите наказать работодателя за то, что он создал Вам проблемы, то Вы можете обратиться в прокуратуру и в налоговую. Если Ваши проблемы с продлением регистрации и оформлением трудоустройства до сих пор остаются нерешенными, то мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Нет не может быть, за исключением ошибки кадрового работника. При реальном увольнении работник подписывает множество разных документов. Поэтому не знать о том, что Вы уволены - невозможно. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Вы можете получить консультацию по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
@@urvistaru шаблонный ответ на вопросы зрителей не прибавит вам подписчиков. Надо отвечать по делу, хоть кратенько, а так отсылать к когда то выпущенным роликам, это не красиво!
Добрый день Вот у меня вопрос Смотрите , Я работаю в салоне красоты Моя заведующая при принятии меня на работу взяла меня без договора. Я прошу ее платить зарплату каждый день , и при том что я работаю только на своих материалах она ничего не тратит Гоаорит могу платить зарплату 2 раза в месяц ..Как быть ?
А если работодатель не хочет меня оформлять ?Я хочу быть официально работать и платить налоги и чтоб на пенсию копейка уходила и стаж шел !Что мне тогда делать?А если налоговому инспектору дадут взятку )))?
По закону Вы можете обратиться в различные ведомства, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Но, по факту, если у Вас, например, нет гражданства РФ, у Вас могут возникнуть очень большие проблемы, если работодатель вдруг решит “разобраться” с Вами. Поэтому более надежно и безопасно найти другого работодателя, который будет готов трудоустроить Вас официально. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@@МайяСтрымбану За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в Юридическую компанию «URVISTA» любым удобным для Вас способом: ✅Запись на консультацию 👉🏻 clck.ru/PAcTX ✅Горячая линия по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (Понедельник-Четверг с 09:00 до 19:00, Пятница с 09:00 до 18:00)
Работадатель ИП Рафагутдинова В. С оставила без зарплаты 20 человек и суд из за того что не собрать свидетелей встал на её сторону Позор судья Сарварова г Уфа
Взятка бирут
Обжалуйте
Можно привлеч судью
Почему на судью жалобу не отправили? Если это действительно так.
Мелкие ип и ООО рады бы взять но непотянут налоги. Вот и не берут на работу офиц
Это только на словах, правонарушения были, есть и будут. Если у работодателя есть "крыша" он ни-че-го не боится.
Если вы работали не официально и вам не отдают зарплату идите прям сразу в налоговую и жалуйтесь ! Налоговая инспекция всё сделает за вас сама и не надо будет обращаться к юристу и судится ! Метод проверенный и работает . Последствия для работодателя после вашего обращения в налоговую инспекцию будут миллионные штрафы и даже отъём всего имущества работодателя для возмещения ущерба работникам и государства .
Здравствуйте, подскажите вы случайно не в налоговой работаете?
торговая точка 4 м. кв. облагается налогом 324000р и аренда 540000р в год, зп + товар, работаем почти в 0, а иногда и в минус, зп минемальная и люди и тому рады и всё понимают видя выручку, бесконечные проверки, пресинг, вымогание взяток со стороны налоговой и управы. Такие реали малого бизнеса-выживание. Для понятия до введения торгового сбора налог в год был 40000р примерно, были оформлены сотрудники, теперь при обязательных выплатах налога астрономического как ещё и за сотрудника платить? а малый бизнес делает конкуренцию по цене большим сетевикам у которых иногда цены бывают в разы выше.
Интересное видео! Мне понравилось
А теперь представьте мини организацию, где в налоговой указано, численность сотрудников, 7 человек, а по факту более 100 и все оформлены не официально, с 2017 года, плюс ко всему средняя зп составляет 6 тысяч в месяц, что тоже запрещено законом, ниже прожиточного минимума, соответственно такая зп вынуждает, людей к бродяжнечеству, попрошайничеству и прочее. За такое работодателю, светит до 5 лет тюрьмы. Сейчас в период пандемии, на одного сотрудника биржи труда приходиться 600 безработных, и люди от отчаяния, безденежья, конечно идут на любую работу и условия. Скажите что обеспечено, такой организации, при обращении в трудовую инспекцию, и налоговую? Я вот считаю , что скорее всего штрафы по максималке до 500 т.р, лишение лицензии до 3 лет, а руководителю до 5 лет тюрьмы, за попрошайничество сотрудников. Как вы считаете? Наверное там достаточно вне плановых проверок, с трудовой , налоговой, санэпидем, и противопожарной инстанции. Помещение находится в подвале и явно не соответствует всем нормам, плюс ко всему в период пандемии, в маленьком помещении единовременно собираются более 50 человек, люди толпятся друг на друге.
Так, извините, на счёт того что работодатель может не выплатить зп, это на основании чего?
Даже если работник не оформлен но работает и получает за это зп, это порождает под трудовые отношения, хоть и не оформленные на бумаге и за выполненную работу, работодатель обязан выплатить оговорённую сумму.
Вы правы,обязан выплатить .
НО может и не выплатить ,ведь человек не оформлен ,и кто такой в принципе ,чтобы ему что то выплачивать ...
Такое часто бывает
@@irinatalanina4275пф, у трудовой на это другое мнение
Да и у налоговой
А как определить на каких условиях было взаимодействие?
Да судитесь вы, ничего не бойтесь
Работодатель забрал у меня трудовую книжку и копии документов, но так и не оформил. Прошло уже 5 месяцев. Встать и уйти теперь не получится, мне нужно вернуть документ. И как доказывать в суде, что я являюсь работником? Свидетельствовать никто не будет.
Добрый день! В таком случае Вам необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Фактом подтверждающим Ваши трудовые отношения является заключенный с Вами трудовой договор, перечисление заработной платы на карту.
Это государство не желает чтобы был порядокв стране!!!!!!!!!!!
В смысле ты ничего не потеряешь, если тебя оформят официально?
Если ты в конверте получаешь 70тр, то будь готов к тому, что после оформления ты будешь получать 40тр. Работодатель просто все налоги будет вычитать из твоей ЗП, вот и всё.
Любой работник должен понимать, что неофициальная зп больше, чем официальная, за счёт того, что работодатель не платит налоги.
Вот и решай, хочешь 70тр получать здесь и сейчас или хочешь получать 40тр на руки и 30тр в сомнительные фонды. Выбор, я думаю, очевиден.
А штрафы, конечно, повеселили) ИП за месяц сэкономит в разы больше денег, чем сумма штрафа)
Ты жопой слушал? Больничный, отпуск и выходное пособие тебе никогда не заплатит серый работодатель. Этой осенью попала к такому. Обещал аж 80, но еле получила 20. И был недоволен, что не хочу за 1000 в день работать.
Ну это всё хорошо а по сути все на аборт работадателю плевать уне нравится никто ни держит я живу В Г Нижний Новгород я только от друзей и от соседей которые получают зарплату в канверте и некто не париться это всё сказки в России все продается и покупается и коррупции процветает не надо заливать
А если государство знает, что работодатель не оформляет официально?
Мне уже более 2-х лет обещают, что устроят официально. Я поэтому и пошла работать, что пообещали "ДА, мы оформляем". А при повторном вопросе, когда уже работала, сказали..."НЕТ ПОКА СВОБОДНЫХ ВАКАНСИЙ".
Могу ли я рассчитывать на официальное оформление трудоустройства и могу ли я проработанные года как бы вернуть в официальные ( в стаж ) ?
Ответьте пожалуйста кто-нибудь.
Нет, задним числом это не делается, а если государство узнает, что работаете неофициально может оштрафовать и работодателя и вас.
@@AxelFreidGames А меня то почему? Если мне обещают, но не исполняют свой устный договор? Просто уйти? Но на моё место другие пойдут и так будет вечно. Куда пожаловаться?.
@@ВикторияНикишина-п5ю не знаю, советуют в налоговую жаловаться. Насколько знаю сотрудник несёт ответственность также как и работодатель. Штраф для сотрудника 5 т.р., для работодателя 50-100 на юр. лицо.
В отпуск и официальные работодатели не отпускают.
А до пенсии мы скорее всего не доживем.
И оплачиваем своими налогами пенсию нынешним пенсионерам.
нынешние пенсионеры сами звработали себе пенсию, отчисляя налоги в полном размере
Здравствуйте, а что делать если ты узнал что работадател обманывает работников, задержали зарплату, путём оферы, и ты не заключиш договор и работаешь 12 дней уволился и тебе не платят зарплату за эти дни, Заключают договор или оформление проходит дистанционно и обманули 7 работников
Главное, надо спрашивать с работодателя, он не хочет, официально, оформлять работника, а что может сделать работник... ( молча терпеть)
Наличие трудового договора не гарантирует работнику выплату заработной платы и не защищает его от внезапного увольнения. А в некоторых случаях наличие трудового договора может сделать работника должником.
Спасибо. Если работодатель отказывается официально трудоустраивать, должен ли работник самостоятельно платить подоходний налог со своей зарплаты? В каком размере? Что ему будет за неуплату налога?
Никакого подоходного налога вы выплачивать не должны, вы и так ущемлены в своих правах
@@Balenciaga-n1f Не знаю законно ли это, но звучит логично. Если нет прав которые полагаются работнику, то не должно быть и обязанностей. Права от обязанностей не отделимы.
работаю на строительную фирму,больше пол года.не оформлен,никаких договоров.на последнем монтаже дома в снт по приезду с магазина шлакбаум был закрыт,я его поднял руками и проехал. председатель снт утром сказал что я должен 25 тыс рублей на ремонт шлакбаума. он отправил видео с камер как я открывал на фирму. фирма теперь с меня требует 50тысяч. и выгнали с работы.
Здравствуйте,такой вопрос:супруга работала на частную контору(цветочный магазин)год обещала оформить оф. но не устроила,супруга уволилась,а начальница насчитала долг ещё в 3500 всего,но город маленький и ходит теперь на работу новую моей супруги и требует несуществующие долг и жалуется новому начальству мол должница и портит отношения на новой работе! Что делать в таком случае?
Добрый день! Ответ на ваш вопрос будет раскрыт в наших ближайших видеороликах, которые выйдут уже в начале июня. Следите за каналом!
Виртуальный мир, где все правильно и по закону - он и есть виртуальный. В реальности все намного сложнее. Работодатель найдет всегда, как не заплатить лишнего. Как говориться, "Суровость российских законов компенсируется необязательностью их исполнения"
Я прошла медкомиссию от работодателя. Вышла на смену отдала трудовую отксерили паспорт, диплом об образовании, а трудовой договор в этот день не заключили? Я отработала 2 дня по 12 часов и поняла что больше не хочу там работать. Завтра поеду с утра забратьь свои документы. Надеюсь без боя
Вопрос ради интереса, вы уволились или можете передумали???Не подумайте чего плохого, просто интересно.
Здравствуйте!Я после оформления не вышла на работу,нашла другую работу
2023год Москва, трудовая, налоговая, следственный отдел и полиция это аутистные структуры, отказали в возбуждении дел на ооо, причем доказательства в виде фото, видео и свидетели есть. Нет веры в закон.
Большинство больших компаний платят маленькую обязательную часть и большую необязательную? Насколько это законно? Таким образом работодатель держит за причинное место рабочего. Не согласен с чем-то ? работай на одну зарплату без премии или увольняйся. Как бороться с таким явлением?
Так по закону оклад может быть ниже прожиточного минимума, при условии что бонусы и проценты будут его превышать, если вам платят более двух месяцев не полную зп, вы можете спокойно обратиться в трудовую инспекцию.
@@regulalex оклад выше прожиточного)
Добрый день! Ответим на ваш вопрос в наших ближайших видеороликах. Следите за каналом!
Для работодателя рисков не каких
А вот для работника - полно
и хватит уже сказки рассказывать
в реальности это всё не работает
Подскажите, работодатель пообещал оформить официально, оклад. После сканирования всех документов говорит нужно подождать с оформлением официальным ссылаясь на большие налоги (официалка 30т) сказали будет. Помимо НДФЛ ещё какие то большие налоги это пенсион и мед страхование. Социальная опека по защите прав детей и участковый просят предоставить документы с места работы. Могут ли отнять детей у не работающих родителей? Могут ли лишить родительских прав?
@@lili86_ сразу надо оформляться
Нечего слушать работодателя
А то за бесплатно отработаете и вам потом скажут, что вы не подходите им
Ваше дело
Хотите занимайтесь благотворительностью тогда, если верете в сказки
Имеет ли право работодатель прослушивать и вести видеонаблюдение в раздевалке?
Нет, не имеет. Такие действия со стороны работодателя попадают под часть 2 ст. 137 Уголовного Кодекса РФ (незаконный сбор сведений о частной жизни лица, без его согласия, с использованием служебного положения). Таким образом, Вы вправе обратиться с заявлением в полицию или разъяснить этот момент Вашему работодателю и убедить его добровольно отказаться от незаконных действий.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Если бы государство защищало права работников, то оно бы их защищало.. даже при наличии доказательств, доказать что то в суде сложно. Государство, если бы хотели, легко могло бы это отследить.
Ха ха у нас вообще работодатель умудряются брать подоходный налог с нетрудоустроиных рабочих уже лет как 10 и всем плевать
Добрый день. Я проработал в компании 1,5 года без трудового договора, но в эл трудовой книжке я принят на работу, вся зп выплачивалась по белой на карту сбера, сейчас работодатель хочет уволить меня, заставляет писать заявление по собственному и просит подписать трудовой договор задним числом. Что по закону грозит работодателю и как мне поступить?
Пиши увольнение по соглашению сторон и проси тройной оклад, либо отказывайся увольняться. Он ничего не сделает.
Хочу устроиться в торговлю по труд договору.ревизии не будет.
Вопрос такой в этом случаи если вдруг что на меня могут повесить недосдачу товара???
Я ж не где не расписывалась,что приняла такой то товар,на такую то сумму???
Недостачу, а не недосдачу
Скажите пожалуйста в течение какого срока можно обратиться в суд? спасибо
Добрый день! Ответ на ваш вопрос будет раскрыт в наших ближайших видеороликах, которые выйдут уже в начале июня. Следите за каналом!
А сразу ответить нельзя? Почему нужно ждать ролик?))
А если не покащывают всб з.п?
А как не теряет на ндфл??? Наниматель выщитает за ранее))
Если нет работадателя что делать
Хорошее впечатление
А если работаешь пока на испытательном сроке, то работодатель должен заключить трудовой договор?
По закону до оформления можно работать не более трёх дней.
Так сами работники косячат на испытательном сроке : бухают, опаздывают, вовсе не выходят. Смысл таких оформлять на 2 - 3 недели?
Такой риск существует, но риски в любом случае должен нести предприниматель, а не наемный сотрудник. Чтобы такого было меньше, надо учиться нанимать нормальных сотрудников, надо ими правильно управлять, адаптировать, мотивировать и т.д.. Тогда и косяков и опозданий меньше будет.
А если такая ситуация может кто увидит!Ну здесь я думаю видно не вооруженным глазом уклоняются от налогов
Пришла в организацию,так как ин гражданин прошу договор мне дают его полписала все
Через 2 месяца узнаю в мвд так как прошла продлевать регистрацию,а вас нат в базе девушка идите туда к работадателю
Ну естественно я скорей пишу все дела,мне говорят езжайте в офис ваши документы готовы что уже странно приезжаю берц доки а тас уже доугое ООО и ген деректор😳И при этом всем при трудоустройстве у меня не брали такие локи как снилс,и инн???
Дак в чем же дело,я работаю на 3 непонятных ген деректоров.Организация создала мне неулобства,может кто сталкивался с похожим?!Всем добра❤️
Здравстсвуйте!
Ответ на ваш вопрос:
Если вы хотите наказать работодателя за то, что он создал Вам проблемы, то Вы можете обратиться в прокуратуру и в налоговую. Если Ваши проблемы с продлением регистрации и оформлением трудоустройства до сих пор остаются нерешенными, то мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU
✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
А можно сразу к делу?
А может быть такое,если у меня в трудовой стоит печать о том что я уволен,а по факту я не увидел? Ответьте кто нибудь пожалуйста..
Здравстсвуйте!
Ответ на ваш вопрос:
Нет не может быть, за исключением ошибки кадрового работника. При реальном увольнении работник подписывает множество разных документов. Поэтому не знать о том, что Вы уволены - невозможно.
Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU
✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Видео ни о чем. Читать по бумажке мы и сами умеем.
Паповуду работа на ферме германия
В соответствии с какой статьей я могу не выйти на работу? Это ОЧЕНЬ ВАЖНО!!!!
142 ТК РФ
Куда обращаться
Вы можете получить консультацию по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU
✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Я работаю не официально и мне не разу не оплачили отпускные
Это зависит от работодателя, я работала не официально, но мне платили и отпускные, даже больничные)
Лучше вообще не оформляться и не платить налоги. Не хрен кормить дармоедов.
Здравствуйте робта дател нарушает договор и угражаеть как мне быть
Добрый день! Ответ на ваш вопрос будет раскрыт в наших ближайших видеороликах, которые выйдут уже в начале июня. Следите за каналом!
@@urvistaru шаблонный ответ на вопросы зрителей не прибавит вам подписчиков. Надо отвечать по делу, хоть кратенько, а так отсылать к когда то выпущенным роликам, это не красиво!
Одни шаблонные ответы🤣👎
А вот что делать если просиш оформить а они отвечают не нравится не работай.
Тупо стучать
Добрый день! Ответ на ваш вопрос раскроем в наших ближайших видеороликах. Следите за каналом!
@Домик в Лесу Дремучем Или на Горной Круче зачем так делать, ненравится не работай, зачем портить жизнь мелким ипешкам
@Терновнички если работника не жалеют, зачем ип жалеть. Пускай отвечает законом или по уличному.
Когда получите зарплату, молча не выйти на работу на следующий день. Без объяснений и не отвечать на звонки
Добрый день Вот у меня вопрос Смотрите , Я работаю в салоне красоты Моя заведующая при принятии меня на работу взяла меня без договора. Я прошу ее платить зарплату каждый день , и при том что я работаю только на своих материалах она ничего не тратит Гоаорит могу платить зарплату 2 раза в месяц ..Как быть ?
Добрый день! Ответ на ваш вопрос будет раскрыт в наших ближайших видеороликах, которые выйдут уже в начале июня. Следите за каналом!
Когда останкинская прокуратура начнет работать тогда возможно. А так чушь.
А если работодатель не хочет меня оформлять ?Я хочу быть официально работать и платить налоги и чтоб на пенсию копейка уходила и стаж шел !Что мне тогда делать?А если налоговому инспектору дадут взятку )))?
По закону Вы можете обратиться в различные ведомства, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Но, по факту, если у Вас, например, нет гражданства РФ, у Вас могут возникнуть очень большие проблемы, если работодатель вдруг решит “разобраться” с Вами.
Поэтому более надежно и безопасно найти другого работодателя, который будет готов трудоустроить Вас официально.
Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@@urvistaru А если он ещё не уплачивал мне зарплату в размере 115 тысяч рублей, стоит в прокуратуру обратиться или также могут проблемы возникнуть ?
@@МайяСтрымбану За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в Юридическую компанию «URVISTA» любым удобным для Вас способом:
✅Запись на консультацию 👉🏻 clck.ru/PAcTX
✅Горячая линия по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (Понедельник-Четверг с 09:00 до 19:00, Пятница с 09:00 до 18:00)
Неужели нет плюсов? )
Все это ребят бред. Работодателя опевешяют не даром же он платит куда надо. Еще ты и веновен будешь ))
Сортная казнь. Вот сразу все будут по закону.
Толка. Работа. Кафе. Штараф
Недобросовестный работник 😂
Суды на стороне ип . мне не заплатили деньги