Naja, das ist normal. Wenn alles optimiert ist, kann man nur noch beim Personal sparen. Und eine Aussage wie: "Die Arbeit müssen 2 machen, man könnte auch zu dritt"... Ist leider genau das, was keiner hören will. Denn das Ziel ist es, so viel wie möglich Personal herauszunehmen, damit die Zahlen am Ende stimmen.
@@besuares naja stell dir vor du hast eine Unternehmen. Jetzt hast du immer weniger Kunden und denkst dir wo gehen alle diese Kunden hin? Huch alle kaufen bei der Konkurrenz und oder im Ausland ein. Wie kannst du dein Unternehmen weiter führen damit du überleben kannst. Aus solchen Situationen resultiert das Aktuelle Problem.
Sobald man nicht mehr kann, ist man dem Arbeitgeber egal. Ich habe auch immer am Limit gearbeitet bis der Körper streikte. Als ich 1976 zu arbeiten begann gab es noch keinen Stress. Damals ging ich gerne arbeiten und ich empfand es gar nicht als Arbeit. Die Arbeit wurde wertgeschätzt.
Ich bin immer wieder entsetzt, wie nachlässig und verantwortungslos gerade Arbeitgeber in Kliniken und Heimen agieren. Nach eigenen Erfahrungen würde ich mich niemals wieder für den Pflegeberuf entscheiden, auch wenn es viele Jahre mein Traumberuf war. Wenn Politik und Arbeitgeber nicht fähig und willig sind, die Bedingungen und Strukturen in der Pflege zu ändern, wird es immer weniger junge Menschen geben, die sich für diesen Beruf entscheiden. In der Pflege ist Deutschland alles andere, als ein Vorzeigemodel. 😨
Ich kann das sehr gut verstehen, habe selbst in der Pflege gearbeitet und mir damit Gesundheit und Privatleben kaputt gemacht. Das war dann der Grund, warum ich aus der Pflege weg bin und nun glücklich in einem komplett anderen Job. Hier in D ist die Pflege mit das schlimmste, was sich ein Arbeitnehmer antun kann, leider.
Wo ist Deutschland schon ein Vorzeigemodell? Also für neoliberalen Kapitalismus und Korruption auf Top Niveau, da auf jeden Fall. Ich sag nur, Privatisierung, Steuersenkung und Sozialstaatsabbau. Die Reichen freuen sich und der Rest kann selber schauen wo er bleibt. Hört endlich auf, diese Parteien zu wählen. Und jetzt sind ja alle so toll und wählen aus Protest AFD 🤦 klar, kann man machen, die sind halt nur noch neoliberaler als CDU, FDP, SPD und Grüne 💁
Das schlimme ist, dass es zu wenig gute gibt. Ich hatte leider genug zu tun mit unterschiedlichen Krankenhäuser. Es gab sogar intensiv Station, die gut besetzt waren, gut als Team ihre Arbeit gemacht haben. Aber die wollten natürlich meinen Vater auch nicht lange haben, wahrscheinlich weil sie den Mist im Papierkram gesehen haben. Aber es gab auch gut besetzte die einfach faule Mitarbeiter hatten, die nur abgehakt haben für den QM. Daher finde ich sollte man bei der Auswahl schauen, Gehalt war nicht schlecht. Aber in der Pflege ist es dasselbe Problem. Meine Mutter vermisst ihren alten Leiter, der rausgekickt wurde. Der war noch von der alten Schule, genug Mitarbeiter bereitgehalten und zur Not noch angerufen, wenn zu viele krank waren. Jetzt arbeiten die manchmal zu dritt, wo die dritte erst später kommt, wegen 4 Std. Wie gestört ist das. Meine Mutter kann jetzt auch nicht mehr, Rückenop. Viele Kollegen sind auch körperlich einfach kaputt.
Am schlimmsten empfinde ich dann noch das Zwischenmenschliche. Wenn man schon seine Grenzen erreicht hat, dann auch noch die genauso überforderten Arbeitskollegen auf den Liegenden noch sprichwörtlich eintreten. Sprüche, Meckern, Lästern bis hin zu Beleidigungen, weil man einfach nicht mehr mithalten kann.
Der Grund allen Übels ist der Druck von Oben bzw. die Vermögensverteilung und die Bereichung an der Arbeit Anderer. Ich finde es absolut lächerlich, das das Vermögenswachstum mit wirtschaftlich hoher Leistung begründet wird. Gesellschaftlich wichtige Aufgaben müssen ebenfalls gut bezahlt und mehr anerkannt werden. Es muss Leute geben die sich um kranke, pflegebedürftige Menschen kümmern, Lebensmittel herstellen und transportieren, Häuser bauen, Straßen sanieren etc. Würde jeder denken, das seine Arbeit keine wirtschaftliche hohe Leistung darstellt und er dann eben in den Wirtschaftsbereich einsteigt, würde das gesellschaftliche Gerüst zusammenbrechen. Ein Stamm besteht eben auch nicht nur aus Häuptlingen.
Sprechen sie es ruhig aus, der Grund allen Übels ist der neoliberale Kapitalismus 💁 aber ja die Leute stehen anscheinend darauf, sonst würden sie nicht immer die gleichen Parteien wählen. Und dann denken sie, sie wählen aus Protest die AFD oder weil sie wirklich glauben, dass die was anderes machen würden 🤦
Ich möchte gar nicht damit anfangen was ich erlebt habe. Das von meinem Freund reicht auch schon. Er hat als Azubi drei Tage hintereinander (Weihnachten plus Feiertage) von 7 - 21 Uhr durchgearbeitet mit keiner Pause. Ich wünschte er hätte sich das nicht gefallen lassen. Das war echt ein Unding. Er kam nur zum schlafen nach Hause.
Die guten Kräfte gehen nach Skandinavien oder in die Niederlande. Dort verdient man mehr Geld, die Bedingungen sind super und als Pflegekraft ist man dort noch wer. In Deutschland ist der Kundendienst irgendwie schlecht angesehen. Egal ob in der Pflege oder in der Kinderbetreuung oder im Verkauf....Man merkt es an den Arbeitsbedingungen und am Gehalt. Das ist definitiv nicht fair.
Innerhalb 3 Jahren habe ich mich körperlich und psychisch bei 100% in der Pflege kaputt gearbeitet und bitterbereut. 3 Jahre lang 14 Tage arbeit 2 Tage Frei und wieder von vorne. Wie kann das in Deutschland erlaubt sein ! Würde am liebsten den Arbeitgeber Anzeigen und auf Schmerzensgeld verklagen.
Da wirst du nicht durch kommen mit den Schmerzensgeld 😊 gegen den Arbeitgeber 😊 ist leider mal halt so habe auch 41 Jahre hart gearbeitet und bin heute Schwerbehindert und EM 2 Rentner 😊 und krank 😢
Vor etwa 40 Jahren war mein erster Job überhaupt als Produktionshelfer in einer Druckerei. Das waren 20 Minuten nicht zu anstregende Drei-Schicht-Arbeit und 20 Minuten Pause. Immer abwechselnd, 8 Stunden lang, und es gab auch für 8 Stunden Lohn. Ich denke, so etwas gibt es heutzutage nicht mehr.
Nach der Wende 1989/90 hat das kapitalistische Wirtschaftssystem die Ausbeutung extrem vorangetrieben. Die Arbeitskräfte werden als Produktionsfaktoren wie Rohstoffe skrupellos verheizt.
@@K1830-w7g Für den Angestellten schon, für die "Investoren" ein Schlachtfest. Für die Superreichen .... die Kaiser und Königer dieser Welt, ein Puppenspiel.
@RUNTERMACHER 7 × 24Stunden auf vier Schichtgruppen verteilt ergeben 42 Stunden pro Person und Woche. 5 × 8 h / 3 Gruppen= 40 h pro Woche Diese zwei Stunden Unterschied summieren sich alle vier Wochen zu einem zusätzlichen Arbeitstag. Anders ausgedrückt: In Vierschicht arbeitet man nicht 5 Tage pro Woche sondern 5,25 !!! Mit 12 StundenSchicht wird Vierschicht attraktiv: Statt 5,25 arbeitet man nur noch 3,5 Tage 7 - 3,5 = 3,5 freie Tage Anders ausgedrückt: Das Verhältnis Arbeits- zu freie Tage ist 1 zu 1. 3/3 & 4/4 hatte ich schon 2/2 wäre mir am liebsten. Zur Zeit arbeite ich wieder 5 × 8 StundenSchicht Obwohl es zwei Stunden weniger pro Woche sind, ist es deutlich unangenehmer. Eine echte 40stundenwoche mit 12hTag wäre noch luxuriöser: 40/12 = 3,33 Mehr Tage im Frei als auf Arbeit und dennoch sogenannte "Voll"-Zeit. Es könnte so schön sein. In fast jeder Firma in der ich bisher arbeitete spreche ich das an. Viele können es nicht glauben und trauen sich nicht es zu fordern Auch viele die schon positive Erfahrungen mit 12StundenSchicht haben, sagen nur inoffiziell dass das schon mit 42hWoche besser ist. Vier Schichtgruppen sind eigentlich zu wenig. Es gab schon Firmen mit 4,5 oder mit fünf Schichtgruppen Aber noch nie in Kombination mit 12-STUNDENSCHICHT.
Und da gibt immer noch Leute, die den Jugendlichen Jobs im Handwerk und der Pflege empfehlen. Bei mir das gleiche - 43 Jahre, 8 Monate im Handwerk, jetzt chronisch krank. Ich müsste aber noch 4 Jahre arbeiten um die volle Rente zu bekommen. Jetzt habe ich Anspruch auf 1400 Euro Rente.
Bin selber in der Pflege. Ich denke außer Handwerk und Pflege sind Verkauf und Gastronomie ebenso stressig. Oder LKW/BUsfahrer. Das kann man doch alles nicht bis 67 machen.
Vielen Dank für diesen Aufklärungsfilm! Aufgrund dessen mache ich mir auch grosse Sorgen jetzt, wie meine Tochter den Arbeitsstress bewältigen wird im städtischen Klinikum, wo sie jetzt im Oktober ihre Ausbildung als Krankenschwester beginnen wird.
Da machst Du Dir jetzt erst Sorgen? Wo warst Du denn die letzten Jahre? Das ist doch nicht neu...seit Jahren ist die Pflege am Ende, das Personal völlig überlastet...und Du sagst, aufgrund dieses Films machst Du Dir Sorgen? Na....jahrelang die Augen verschlossen? Unglaublich....nach ein paar Jahren in der Pflege bin ich auf und fertig... Schichtdienst , Nachtarbeit...Psyche und Körper am Ende...und sowas ist neu für Dich? ... puh....
Lass ihr erst mal die Ausbildung machen und erzähle NICHT von dieser Reportage. Stress empfindet jeder anders, sowohl negativ, wie auch positiv. 😉Nach der Ausbildung kann sie sich doch umschauen wo sie arbeiten möchte, oder vielleicht qualifiziert sie sich auch im Gesundheitswesen weiter. 🤗
Das wir ein System haben, in dem Arbeiter systematisch verschlissen werden, ist politisch gewollt, das wollen auch die Unternehmer, von denen viel eine Menschenaustauschpolitik wollen und nach Möglichkeiten geringe Renten.
Um es ganz brutal zu formulieren: Alleine die Situation für viele Arbeitnehmer in den Betrieben, in Pflegeeinrichtungen und im Hotel- und Gaststättenwesen: Es ist höchste Eisenbahn für einen Systemwechsel zu einem menschenwürdigen System, in dem n i c h t der Profit und n i c h t Rendite im Vordergrund stehen! Die Schicksale der in der Reportage vorkommenden Arbeitnehmer berühren mich sehr! Diese Reportage verfolge ich gerade auf 3sat.
Am Ende des Tages hat sich bis heute nichts daran geändert, dass irgendwer die üppige Party auch bezahlen muss. Das hat auch nichts mit Neoliberalismus zu tun. Ich kann nur das Geld ausgeben, was ich habe und wenn ich nahezu alle sozialen Berufe, die keinen monetären Mehrwert einbringen, auf einmal ähnlich gut vergüte wie Berufe in der freien Wirtschaft, die zumeist tatsächlich einen Ertrag erwirtschaften, dann wird die gesamte volkswirtschaftliche Rechnung am Ende eben nicht aufgehen. Das ist einfach eine Tatsache, die auch die Anhänger/Politker gewisser Parteien, die in der Mathematik scheinbar nie anwesend waren, nicht verleugnen können! Ich kann nur so viel ausgeben/verteilen, wie ich habe.
Das Geld ist wichtiger als der Mensch. Also maximiert man die Arbeitsproduktivitaet bis ueber die Schmerzgrenze hinaus. Wer kaputt geht wird durchs andere Arbeitskraefte ersetzt. Wer "aufmuckt", erhaelt Abmahnungen oder Kündigungen. Es herrscht eine beständige Atmosphäre von Angst, Druck und Einschüchterung, Angst, Fehler zu machen, den Arbeitsplatz zu verlieren.
Das stimmt, muckt man auf, kommt die Abmahnung und man wird noch strafversetzt, weil man seine Arbeitnehmerrechte einfordert. Mir so passiert, meine Kuendigung wird bald eingereicht. Ich lasse mich nicht unter Druck setzen. Lieber keine Arbeit als sich weiter zu versklaven und dann noch durch Arbeit krank zu werden. Gesundheit ist wichtiger als jede Arbeit.
Bin nach 41 Jahren harte Arbeit in der EM Rente mit 57 Jahren gegangen bin froh das ich jetzt meine ruhe habe und aus den Hamsterrad raus bin habe 1981 das arbeiten angefangen 😊 da war es noch ganz anders war zwar auch körperlich schwere Arbeit aber die Wertschätzung war anders als heute heute wenn man nicht mehr kann wird man ausgetauscht 😊
Deswegen lebe ich Fugal und spare alles was von meinem kleinen Gehalt über bleibt in Immobilien investiere.. Hoffentlich kann ich und mein Freund irgendwann eher in Rente gehen
Als Sozialarbeiter habe ich nach 5 Jahren endgültig die Reißleine ziehen müssen, nachdem ich jahrelang für 2 Leute gearbeitet habe und letztlich sogar am Arbeitsplatz zusammengebrochen bin. Danach lag ich wochenlang im Krankenhaus und selbst da wurde mir weiter Druck gemacht. Ich hätte schon viel früher auf meine körperlichen Signale hören sollen, und kann es jedem nur raten, es niemals so weit kommen zu lassen wie in meinem Fall. Kein Job der Welt ist es wert, sich gesundheitlich zu ruinieren.
Wie effektiv ist es denn überhaupt für den Arbeitsmarkt, wenn man junge Menschen anlernt & sie dann zu früh, aufgrund der schweren Arbeitsbedingungen, wieder verliert? Dann müssen wieder neue angelernt & ausgebildet werden, usw. Effektiv sieht anders aus.
Wo im Produktionsprozess keine Roboter oder Automaten eingesetzt werden können, muss man sich leider noch mit "Humanmaterial" behelfen. Und wenn es sich dabei um Tätigkeiten handelt, welche nur eine Anlernphase erfordern ist es gleichgültig, wie schnell diese Kräfte verschleissen. Sie haben das Tempo mitzuhalten oder werden ausgetauscht, bei geringem Anlernaufwand spielt das keine Rolle. Alles andere Denken würde das "Wachstum" sprich den Profit hemmen.
Die Leute wählen halt leider immer nur neoliberalen Kapitalismus 💁 jetzt auch noch die AFD 🤦 wie man sieht, kann nicht besser werden, da beim großteil kein politisches und wirtschaftliches Verständnis vorhanden ist.
In der Gastronomie bin ich seit 9 Jahren. Diese branche war schon immer hart. Aber der Einstieg ist leicht. Dementsprechend bin ich auch gerne dabei. Auch wenn es schon seit 100 Jahren Fachkräftemangel dort gibt. ❤
Zeig' mir mal einen Disponenten (Spedition), der nicht mit Anfang-Mitte fünfzig ein Wrack ist. Hab genug gesehen: Magengeschwüre, Herzinfarkte, Schlaganfälle. Sicher arbeiten die auch bis 70.
Guter Beitrag 👍 Aus eigener Erfahrung muss ich leider sagen es ist ganz schlimm geworden ich habe bis vor 5 Monaten in einen großen Chemie unternehmen gearbeitet , Nach 5 Jahren ging dann nix mehr 3 Schichten dazu viele Samstage und ständiger Druck schneller schneller mehr mehr teilweise noch keine Zeit mehr habe um mal Wanduhr trinken ! Dazu kommt mobbin und bossing und als ich nicht mehr konnte bin ich entsorgt worden wie dreck .
Dann hast du zu lange gewartet um einen Absprung zu machen. Schichtarbeit und mobbing macht krank, ich hab das auch mal mitgemacht, seitdem habe ich mir geschworen, dass ich mich nie wieder unter Druck setzen lasse. Egal was kommt, wie alt ich bin, lieber geh ich nicht arbeiten als ungluecklich und unzufrieden 8 Stunden Lebenszeit taeglich auf der ungeliebten Arbeitsstelle zu verschwenden.
@@beatrixk.6723 da haste recht ich mache mittlerweile ne Umschulung in eine Beruf der mit Spaß macht . Das ich es so mit mir machen lasse war das letzte mal gewesen .
Ich sitze aktuell 10h im Büro und werde mit meiner Arbeit trotzdem nicht fertig. Das ist untragbar. Und ich hatte schon eine Krebserkrankung und habe Angst, dass sie durch den Stress zurück kommt. Mein GF sagt: Stress dich nicht. Eh lieb, er ist es nicht bei dem sich die Kunden beschweren.
Wer handelt außer bis vielleicht die Firma hier nach Gesetz, es gibt einige Mitarbeiter auch in der Industrie die schonmal ohnmächtig geworden sind, mehr Personal und schlaue Umstrukturierung und Einsatz von richtigen Arbeiter in richtigen Positionen würde die Mitarbeiter ziemlich erleichtern. Nach diesem Beitrag zu der Firma kann ich nur durch eigene Erfahrung sagen es würde damals im Vorstellungsgespräch nicht relevante Fragen gestellt wie die Religion. Das machen heutzutage viele Firmen die es als pflichtfeld einsetzen das man Nationalität Pflicht gemäß eintragen muss? Was gesetzlich nach Arbeitsrecht auch verboten ist, aber wer hört darauf ?? Und das schlimmste, wer kontrolliert die ganze Sache!!!!
2/3 Wochen ohne frei ???? Das kann und darf man nicht mit sich machen lassen!!! Ich arbeite in der Pflege und weiss wie es ist wenn die personallage sehr dünn ist und man einspringt aber sowas? Nein!!
Das Schichtmodell 6 Schichten und dann 6 Tage frei hört sich gut an. Aber wie passt das bei 38.5 Wochenstunden ? Wir in der Pflege wechseln teilweise täglich die Schicht ohne jegliche Regelmäßigkeit. Machen bis zu 4 oder 6 Nächte am Stück. Ich bin jetzt 58 Jahre und seit 41 Jahren im Schichtdienst und kann die jungen Kollegen gut verstehen das sie nach kurzer Zeit aufhören. Ständig bereit zu stehen. Immer wieder im Frei einspringen zu müssen und teilweise 3 oder mehr Wochenenden am Stück zu arbeiten. Wer nicht mitzieht bekommt die Quittung spätestens beim nächsten Dienstplan. Wenn es so weiter geht können wir viele Stationen in Deutschland schließen weil das Personal fehlt.
Mein Schichtmodell sieht so aus: SSSNNN, 2xFrei, FFF, 1xFrei, SSSNNN, 2xFrei, FFF, 1xFrei, SSSNNN 6xFrei und dann wieder von vorne. So schlecht ist dieses System nicht, da die Intervalle kurz sind, und die Erholungsphasen mehr sind als beim zuvor gegolten 6/2 vollkonti-Schichtsystem. Wir arbeiten 37,5 Wochenstd. aber das ganze Jahr halt auch durch, keine freien Feiertage, und Wochenenden. Man verdient zwar gut Geld, aber man merkt schon das die sozialen Kontakte nachlassen. Geld oder Leben !?
Pflegekräfte sind es selbst schuld..sie machen es seit ewigen Zeiten so mit..nicht jammern, was tun! Oder die Konsequenzen ziehen. 10 Jahre Altenpflege haben mich zum Schwebi gemacht. Nie wieder im Pflegeberuf..nicht weil der Job nicht auch teilweise schöne Seiten hat..sondern wegen der emotionalen Kälte und der sozialen Inkompetenz der Führungskräfte, der Vorgesetzten und teilweise Kollegen!!!
Ich arbeite bereits seit etwas über 3 Jahren in der Chipfabrik in Reutlingen im 6-6 Modell. Bin zudem im Bericht auch zu sehen.. Bin der Kollege von M. Müller der nebenan schafft und die 4t mitbewegt hat😊👋 …bis ich dann den internen Wechsel in die Chipfertigung ergattern konnte.. Das 6-6 Modell ist mit einem 27,5Std Vertrag möglich.. In Wernau wie auch jetzt in Reutlingen, fühle ich mich wertgeschätzt!! Ich kann auch bestätigen, dass sich die Tätigkeit in Wernau mit dem neuen Modell/Band (wie vom Werksleiter im Video angesprochen) kurze Zeit nach dem Video deutlich verbessert hat.. BOSCH ist ein toller Arbeitgeber ❤
@@Sonnewolkenmix wir haben noch einigermaßen Glück, dass unsere Schüler meistens nach der Ausbildung bei uns bleiben. Aber trotzdem fehlt irgendwie immer Personal.
Wahrscheinlich um die Lagerkosten zu sparen, dafuer gibt es einen Begriff im Englischen , on time production oder sowas. Das heisst, die Teile werden geliefert und gleich weiterverarbeitet. Auch ein Grund warum in vielen Fabriken wegen Corona und Lieferengpaesse die Produktion still steht. Die haben keine Lager auf die sie zurueckgreifen koennen und sind komplett von China abhaengig. Da der chinese Impfstoff gegen Omikron nicht wirkt, koennen wir mit noch mehr Schwierigkeiten durch Personalausfall rechnen, Dieses Jahr wird es richtig spannend werden.
Ich sehe hier Leute die am Fließband arbeiten,was sicherlich auch keine schöne Arbeit ist. Aber ich frage mich,wieso hier nicht exemplarisch auch Bauarbeiter gezeigt werden. 12-14h Schichten keine Seltenheit und über "nur" 4 Tonnen Gewicht würde ich mich am Tag freuen,klingt für mich wie Urlaub. Einige Aussagen in dieser durchaus guten und informativen Doku ist klagen auf hohen Niveau.
Beı schıcht arbeit mit 3 kinder eltern abende, oder eltern stamm tische dabei sein wollte. Wegen 3, std frei zu krigen , musste ich bei meister betteln. Dafür muste ichsamstage eventuel sontage über stunde machen. IGM . Mitglied bin Mit 50 kaput und armer rentner hannover
@@xevo250 Die Überlegung war das die eben kein Geld mehr bekommen, wenn die nicht arbeiten, aber das würden dann wahrscheinlich die Patienten zu spüren bekommen.
Bosch kann sich noch glücklich schätzen, weil dort wenigsten IG Metall greift. Ich arbeite bei einem Dienstleistungsunternehmen und unser Kunde ist Bosch. Wir sind aber bei Verdi. Katastrophal bezahlt!!! Ich bin noch in einer etwas besseren Situation, da ich nicht im Lager bin sondern im Büro. Aber seit Jahren sind wir unterbesetzt und trotzdem müssen wir immer mehr Aufgaben übernehmen. Dazu noch neue Leute anlernen, wo wir von vorne herein schon merken, daß wird nix. Fluktuation ist sehr hoch bei uns. Dazu kommt noch ein völliger inkompetenter und überforderter Affe als Chef. Nach 16 Jahren bin ich soweit, dass ich sage, ich suche mir was anderes. Hätte ich nie gedacht, weil mir meine Arbeit immer Spaß gemacht hat. Aber das Klientel, welches mittlerweile bei uns arbeitet und die Arbeutsnedingungen machen mich irre. Und noch kann ich mit Anfang 40 was ändern. Bevor es zu spät ist. Ich mache mich für diesen Verein nicht kaputt.
Ja Pflege ist Knochen - und vor allem NERVENarbeit. ABER: mein Gehalt ist immer hin so gut, dass ich mir in München erlauben kann, Teilzeit (30 Wochenstunden) ohne Nebenjob zu arbeiten. Die Rente meines Mannes ist auch nicht sehr hoch aber es reicht. Was mir Angst macht sind die zu erwartenden Mietsteigerungen,,,,,
Einfache Rechnung: Horende Strafgebühren für Arbeitszeitverletzung einführen und mit dem eingenommenen Geld lassen sich genügend Kontolleure /Kontrolleurinnen bezahlt werden. Wieso das dennoch so ist? Lobbyismus?
Wieso muss die Krankenschwester so viel schuften? Ihr Mann verdient doch genug in Schichten. Soll sie sich doch einfach einen anderen Job suchen. In der Pflege kann man sich die Stellen aussuchen. Bei den Beiden ist es dann wohl eher der Wunsch nach viel Geld. Zwei Leute voll in Schicht. Das sind mit Sicherheit 5000 Netto oder gar mehr
Mich interessiert das Schichtmodell ab 37:45 hört sich sehr gut an. Gibt es hier Personen die in so einem Modell arbeiten? wie sind eure Erfahrungen damit? LG
okay danke für die Info :-) Mein alter Klassenlehrer meint auch grade in der Industrie ist dieses Modell (zumindest von Gewerkschaften) gerne gesehen, da der Schichtarbeiter sich nie an eine Schicht gewöhnen kann/muss. Ob es zwischendurch tatsächlich 5 Tage Frei am Stück gibt, wage ich zu bezweifeln. LG
Ich arbeite bereits seit etwas über 3 Jahren in der Chipfabrik in Reutlingen im 6-6 Modell. Bin zudem im Bericht auch zu sehen.. Bin der Kollege von M. Müller der nebenan schafft und die 4t mitbewegt hat😊👋 …bis ich dann den internen Wechsel in die Chipfertigung ergattern konnte.. Das 6-6 Modell hat Vor- und Nachteile. Würde es aber jederzeit dem typischen 3Schichtmodell vorziehen da sich in 2 Tagen der Körper nicht so extrem an die Schlafumstände gewöhnt. Und 6 Tage Wochenende ist halt echt mega geil. Der einzige Nachteil für mich ist die Wochenendarbeit, da leidet etwas das Sozialleben. Im großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden. BOSCH ist ein toller Arbeitgeber ❤
0:25 9 Tage am Stück?, bei uns sind 12 Tage am Stück der Rahmenplan, ich hab auch schon 23 Tage am Stück gearbeitet, meine Kollegin geht in einem Monat in Altersrente, kann kaum noch laufen, die meisten schaffen es garnicht bis zur Rente
Bei uns auch 12 Tage in Wechselschicht. Ich denke es ist so gedacht, wir sollen das Rentanalter nicht erreichen denn dann muss der Staat weniger Rente zahlen weil wir nicht so lange arbeiten können.
Inwieweit soll dein Kommentar für diese Diskussion hier hilfreich sein? Wolltest du dich jetzt stark fühlen indem du aus dem ganzen Arbeitsleben einen Wettbewerb machst und andere die weniger schaffen als du schlechter sind?
@@sally7424 Daraum geht es doch gar nicht. Klar sind die Ansprüche gestiegen, aber vorallem die Bedingungen werden immer schlimmer. Und da machen es die Jungen genau richtig. Nur wer aufsteht und nichts mit sich machen lässt der ruft bei den mächtigen Umdenken an!
Richtig normale Arbeitnehmer bis zur Rente einzahlen und dann den Asch zumachen das ist der richtige Weg. Damit die Beamten mehr Geld bekommen die nichts einzahlen
Anekdote aus den 90er, Kollegin zum Vorgesetzten: "Der alte Grün-Schwarz-Monitor flimmert den ganzen Tag. Ab 14 Uhr habe ich Kopfschmerzen davon und kann eine Tablette jeden Tag nehmen." Der Vorgesetzte: "Überhaupt kein Problem, fangen Sie um 6 Uhr morgens an, dann sind sie um 14 Uhr mit 8 Stunden durch. Oder sie suchen sich einfach einen neuen Job, wir finden schon jemand anderes!"
Leider bekommt man dann nur weniger Geld u muss trotzdem mehr Stunden zum Dienst kommen :( ich hab theoretisch auch nur 30h pro Woche aber praktisch kommen auch 50h Wochen vor... es muss nur jemand krank werden u schon bricht alles zusammen :(
Es gibt doch keine Kontrollen mehr wie lustig, falls der Staat die ganze Sache mehr überprüfen würde und mit strafregistern reagieren würde könnten wie Arbeitgeber solche faxen eben nicht durch ziehen.
Man soll die läute die wegen arbeit krank werden auch erwerbsrente genehmigen oder bekommen sollten weil die nicht von so sondern jahre lange arbeit passierte
Ganz genau. Der kapitalismus ist schuld an allem. Wenn wir uns alle mit weniger zufrieden geben könnten und noch autarker wären, dann wären wir auch nicht so abhängig von einem kranken System
wieso schaffen wir nicht den Kopfschuss mit 65 ein. Arbeiten bis 65 . dann zur Zentrale Kopfschuss abholen . Baulich angeschlossenen ein Krematorium ? Die da oben sollen noch eine Weile so weiter machen .
Okay, also wir brauchen überall mehr Personal, damit der Einzelne mehr geschont wird. Verstehe ich soweit und finde ich auch gut. Aber was sind die Konsequenzen? Mehr Personal bedeutet mehr Kosten. Mehr Kosten bedeutet höhere Preise bzw. Gebühren (z.B. Krankenversicherung). Höhere Preise und Gebühren bedeutet Forderung nach mehr Lohn. Mehr Lohn bedeutet wieder höhere Kosten, die wieder zu höheren Preisen und Gebühren führt. Man erkennt also das Hamsterrad. Wie könnte man da rauskommen?
evtl indem die Vorstände keine 700% mehr als der Durchschnittsarbeiter bekommt oder indem wir nicht die Leute die sich behindert verdienen mit steuergelder zupumpen (beispiel Kohlekraftwerk wird gebaut bekommt massiv subventionen verdient geld wie behindert 30 Jahre lang muss dann abgerissen werden zahlen wieder wir ) Arbeit wird mit 40% besteuert Erbe oder Kapitalerträge nicht. Steuergrenze ist bei 50000 brutto mit dem maximalbetrag fällig. Große Betribe sind z.B in den Niederlanden oder wo anders angemeldet und zahlen 1 % steuern. Also gäb schon paar Stellschrauben :)
@@steeveb3574 Sagen wir ein einzelner Durchschnittsarbeiter trägt zum monetären Gewinn eines Unternehmens zu 0,000000001% bei. Ein Manager bringt vielleicht zahlreiche Großaufträge an Land oder bringt einen maroden Laden wieder auf Vordermann. Insofern würde dann ein Manager durch seine Handlungen vielleicht zu 2-3% an monetärem Gewinn des Unternehmens beitragen. Das sind dann vielleicht 700% mehr, als ein einzelner Durchschnittsarbeit für das Unternehmen beiträgt. Wären demnach nicht auch 700% mehr Gehalt angebracht? Ich finde schon, jedenfalls muss man es im Einzelfall abwägen. Ich denke zudem, dass die Aktionäre (Miteigentümer), die diesem Gehalt zustimmen müssen, auch nichts zu verschenken haben, sondern sich eben genau so den Nutzen eines Managers ausgerechnet haben dürfen und ob er dementsprechend auch seiner Vergütung würdig ist. Deswegen kann man die Leistung für ein Unternehmen zwischen Manager und einzelnem Arbeiter nicht vergleichen. In der Summe aller Arbeiter zusammen, kommt ja dann auch eine gigantische Summe an Gehaltszahlungen heraus. Meine Meinung.
@@steeveb3574 "Arbeit wird mit 40% besteuert Erbe oder Kapitalerträge nicht." Diese Annahme ist falsch. Nehmen wir an, ein Unternehmen erwirtschaftet 100 Euro Gewinn nach Kosten pro Anteilsschein (Aktie). Nach Abzug von rund 15% Körperschaftssteuer und 15% Gewerbesteuer bleiben also nur noch 70 Euro Gewinn pro Aktie übrig. Es gab also bereits für jeden Aktionär einen steuerlichen Verlust seines Gewinnes von 30%. Mit der Dividende werden weitere 26,375% Kapitalertragsteuer abgezogen. Bleiben dem Aktionär nur noch 43,625 Euro netto in der Tasche (mal der Einfachkeit halber angenommen, dass immer alle Gewinne an die Aktionäre ausgeschüttet werden, was in der Regel nicht der Fall ist). Er hat also rund 56,375% Steuern von seinem Anteil am Unternehmen bezahlt. Deutlich mehr also, als Steuern auf Arbeit. Deshalb ist die Abgeltungssteuer auf Dividenden im Prinzip und im weitesten Sinne auch schon eine Reichensteuer. Eine noch höhere Besteuerung wäre demnach auch nicht verfassungskonform und würde zudem eine Abwanderung von Kapitalgebern in günstiger besteuerte Länder zur Folge haben, was wiederum für die Wirtschaft in Deutschland nachteilig wäre.
@@SkandalRadar genau das ist das problem das man einfach in diese anderen Länder kann EU weit eine Regelung dann wäre der sache auch geholfen wenn ich ein Soziales system haben möchte dann müssen die reicheren eben mehr zahlen und die armen abfangen wenn ich das nicht möchte brauche ich weniger zahlen die entscheidung sollte halt getroffen werden am besten das es was bringt auf EU ebene
Vielleicht bestünde auch die Gefahr, dass die Eigner der Beschäftigungseinrichtung oder etwa gar die Aktionäre womöglich nicht jährlich ihren Profit steigern könnten?? Entweder ist "NeinDochOh" selbst ein Ausbeuter oder die Manipulation seines Denkens ist so gut gelungen, dass er schon die Standpunkte derer vertritt, welche ihn ausbeuten.
@@chrissih.8646 Ich auch nicht. Endlich habe ich Zeit für mich meine Frau Kinderund die Enkel. Zeit für meine Hobbys im Garten und im Haus. Wenn schönes Wetter ist fahre ich Motorrad gehe spazieren und mache auch mal einen Kurzurlaub. Lange Weile habe ich nicht. Bei Sauwetter oder Erkältung wie gerade jetzt verweile ich mich hier.
Naklar bestimmt aber was ist das für eine Einstellung Alternativen gibt es immer sich mit einer Situation anfinden in der man unglücklich ist, ist so ziemlich am blödesten.
Ich bin schon seit 2003 weg von D. Schon nach dem Mauerfall merkte man dass so einiges nicht richtig laeuft und wir wollten dass die Kinder bessere Chancen im Leben haben als diese in Deutschland sind . Das ist auch ganz gut gelungen
Ja vor 100 Jahren sind die Menschen schon mit 67 gestorben was bringt und die lebensverlängerung überhaupt : Länger Stress weniger und später Ruhe ich bin Philosophin
wer rücken hat muss halt mal sport machen und die muskulatur im rücken stärken,dass es nicht auf bandscheibe geht... ich bin erzieherin, auch viel bücken, tragen usw.. hatte rücken... aber seit dem ich mit sport den rücken gezielt trainiere tut nichts mehr weh!
Es gibt Leute, die können das nicht, weil sie arbeiten müssen. Und wenn sie von Arbeit nach Hause kommen direkt ins Bett fallen, manchmal noch nicht mal was essen und früh wieder los. Wenn du Zeit hast zum Sport machen, dann gehts dir doch gut und verstehst die Problematik hier nicht.
@@insideAdirtyMind kein mensch arbeitet 24/7... und wer will findet wege... wer nicht will gründe... Könntest ja 20 min zuhause vor dem schlafen gehen was tun... in der mittagspause, we... ich sag ja nicht dass es täglich 2 std sport sein muss.
@@Kyrusa arbeite erstmal 8,5 im 4 Minutentakt am Band und laufe 24km pro Schicht! Irgendwann hält der Körper die rote Fahne raus… Das Problem ist, dass dein Körper irgendwann auch Mal regenerieren muss! Wenn ich von der Arbeit heim komme, geht’s an den Techniker. Und danach will ich nur noch schlafen! Würde ich das nicht tun, nähme die Leistungsfähigkeit rapide ab! Sport ist nur am Wochenende, weil mit Muskelkater zu arbeiten, Höllenqualen sind!
Da kommt es wieder ich verstehe es nicht, warum dann nicht mehr Personal eingestellt werden, wenn die Arbeitslosigkeit so hoch ist?? Die Kontrollen öfters und unter anderem ohne aküdigung durchführen. Da hat er rech Staatsversagen ohne Ende, den Standart erreicht Deutschland seit einige Jahren nicht mehr. Also in so einer Situation würde ich überlegen auch auszuziehen, obwohl die deutschen und Schweizer sich nicht leiden können. Was sagt uns das die Schweizer sind besser wie die Deutschen und haben auch bessere Gesetze. Deutschland ist vor allem im Arbeitsrecht so schlecht das sie noch nicht mal mit der Schweiz bemessen können. Aber weiter machen streiken Gesetze verschärfen, strafen verhängen erst so kommt man in der Arbeitspolitik weiter. Dadurch weil die deutschen schlafen, ziehen mehrere Menschen aus in die Schweiz. Da haben sie recht da ist die Firma hier Deutschland nicht die einzige, in vielen Firmen ist der Druck erheblich gestiegen den Fehler der Firmen müssen die Mitarbeiter ausbügeln. Die toilettenpausen sind in manchen Firmen auf 3 Minuten begrenzt schwachsinn.
Wissen Sie auch, dass mehr eingestellte Personen auch bezahlt werden müssten? Das würde den Profit des Unternehmen schmälern. Das können Sie doch nicht wirklich wollen, oder? Für das Unternehmen ist es kein Problem, wenn der überlastete Beschäftigte ausgebrannt ist; es gibt doch noch die Reserve derer, die entlassen wurden um Kosten zu sparen. Diese können dannn ausserdem zu geringeren Entgelt eingestellt werden, da sie erstens dankbar zu sein haben überhaupt eine Arbeit zu haben und zweitens kein langjähriges Beschäftigungsverhältnis entstehen kann, was womöglich erhöhte Lohnforderungen nach sich ziehen könnte.
Mann soll die Schweiz nicht unterschätzen die Arbeit da soll der Stress höher sein als in Deutschland habe ich gehört gut man verdient viel mehr als in Deutschland 🇩🇪 😊
![Coheed and Cambria - Searching for Tomorrow [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/hDsYGLbmadg/mqdefault.jpg)
Mehr spannende Dokus & Reportagen in der Mediathek: bit.ly/SWRDoku
"Immer weniger Menschen müssen immer mehr Aufgaben erledigen, überall." Genau auf den Punkt gebracht 👍🏻
Naja, das ist normal. Wenn alles optimiert ist, kann man nur noch beim Personal sparen. Und eine Aussage wie: "Die Arbeit müssen 2 machen, man könnte auch zu dritt"... Ist leider genau das, was keiner hören will. Denn das Ziel ist es, so viel wie möglich Personal herauszunehmen, damit die Zahlen am Ende stimmen.
Und woran liegts? Könnte es vielleicht der neoliberale Kapitalismus sein? Man weiß es nicht 😉
@@emanemanresuresu willkommen im Kapitalismus;)
@@besuares naja stell dir vor du hast eine Unternehmen. Jetzt hast du immer weniger Kunden und denkst dir wo gehen alle diese Kunden hin? Huch alle kaufen bei der Konkurrenz und oder im Ausland ein. Wie kannst du dein Unternehmen weiter führen damit du überleben kannst.
Aus solchen Situationen resultiert das Aktuelle Problem.
@@soydansogukcesme470 genau, Neoliberalismus ✌️
Sobald man nicht mehr kann, ist man dem Arbeitgeber egal. Ich habe auch immer am Limit gearbeitet bis der Körper streikte. Als ich 1976 zu arbeiten begann gab es noch keinen Stress. Damals ging ich gerne arbeiten und ich empfand es gar nicht als Arbeit. Die Arbeit wurde wertgeschätzt.
Das klingt nach wunderschönen Zeiten damals.. beneide ich wenn ich nur die heutige Arbeitswelt kenne
Ja, ich habe mich gefragt, wie die Arbeitswelt in der Boomergeneration war.
Ich bin immer wieder entsetzt, wie nachlässig und verantwortungslos gerade Arbeitgeber in Kliniken und Heimen agieren. Nach eigenen Erfahrungen würde ich mich niemals wieder für den Pflegeberuf entscheiden, auch wenn es viele Jahre mein Traumberuf war. Wenn Politik und Arbeitgeber nicht fähig und willig sind, die Bedingungen und Strukturen in der Pflege zu ändern, wird es immer weniger junge Menschen geben, die sich für diesen Beruf entscheiden. In der Pflege ist Deutschland alles andere, als ein Vorzeigemodel. 😨
Ich kann das sehr gut verstehen, habe selbst in der Pflege gearbeitet und mir damit Gesundheit und Privatleben kaputt gemacht. Das war dann der Grund, warum ich aus der Pflege weg bin und nun glücklich in einem komplett anderen Job. Hier in D ist die Pflege mit das schlimmste, was sich ein Arbeitnehmer antun kann, leider.
Wo ist Deutschland schon ein Vorzeigemodell? Also für neoliberalen Kapitalismus und Korruption auf Top Niveau, da auf jeden Fall. Ich sag nur, Privatisierung, Steuersenkung und Sozialstaatsabbau. Die Reichen freuen sich und der Rest kann selber schauen wo er bleibt.
Hört endlich auf, diese Parteien zu wählen. Und jetzt sind ja alle so toll und wählen aus Protest AFD 🤦 klar, kann man machen, die sind halt nur noch neoliberaler als CDU, FDP, SPD und Grüne 💁
Das schlimme ist, dass es zu wenig gute gibt. Ich hatte leider genug zu tun mit unterschiedlichen Krankenhäuser. Es gab sogar intensiv Station, die gut besetzt waren, gut als Team ihre Arbeit gemacht haben. Aber die wollten natürlich meinen Vater auch nicht lange haben, wahrscheinlich weil sie den Mist im Papierkram gesehen haben. Aber es gab auch gut besetzte die einfach faule Mitarbeiter hatten, die nur abgehakt haben für den QM. Daher finde ich sollte man bei der Auswahl schauen, Gehalt war nicht schlecht. Aber in der Pflege ist es dasselbe Problem. Meine Mutter vermisst ihren alten Leiter, der rausgekickt wurde. Der war noch von der alten Schule, genug Mitarbeiter bereitgehalten und zur Not noch angerufen, wenn zu viele krank waren. Jetzt arbeiten die manchmal zu dritt, wo die dritte erst später kommt, wegen 4 Std. Wie gestört ist das.
Meine Mutter kann jetzt auch nicht mehr, Rückenop. Viele Kollegen sind auch körperlich einfach kaputt.
Am schlimmsten empfinde ich dann noch das Zwischenmenschliche. Wenn man schon seine Grenzen erreicht hat, dann auch noch die genauso überforderten Arbeitskollegen auf den Liegenden noch sprichwörtlich eintreten. Sprüche, Meckern, Lästern bis hin zu Beleidigungen, weil man einfach nicht mehr mithalten kann.
du hat recht, das ist weil alle am kämpfen sind, wenn jemand ausfällt muss man noch mehr arbeiten und dann beginnen die Lästereien
👍👍👍
Vielleicht meint Arno dü.. Ja genau diese Zustände
Weil alle gestresst und unglücklich mit ihren Arveitsleben sind... Keine Lebensqualität..
@@Thomasd5473 so ist es
Genau das ist Deutschland.
Eben. Asozial ohne Ende
Politiker werden, olaf sag doch es kommt so viel rein das er es auf dem Sparbuch liegen läßt 😏👉🍾
Genau so ist das
Der Grund allen Übels ist der Druck von Oben bzw. die Vermögensverteilung und die Bereichung an der Arbeit Anderer. Ich finde es absolut lächerlich, das das Vermögenswachstum mit
wirtschaftlich hoher Leistung begründet wird. Gesellschaftlich wichtige Aufgaben müssen ebenfalls gut bezahlt und mehr anerkannt werden. Es muss Leute geben die sich um kranke, pflegebedürftige Menschen kümmern, Lebensmittel herstellen und transportieren, Häuser bauen, Straßen sanieren etc. Würde jeder denken, das seine Arbeit keine wirtschaftliche hohe Leistung darstellt und er dann eben in den Wirtschaftsbereich einsteigt, würde das gesellschaftliche Gerüst zusammenbrechen. Ein Stamm besteht eben auch nicht nur aus Häuptlingen.
Sprechen sie es ruhig aus, der Grund allen Übels ist der neoliberale Kapitalismus 💁 aber ja die Leute stehen anscheinend darauf, sonst würden sie nicht immer die gleichen Parteien wählen. Und dann denken sie, sie wählen aus Protest die AFD oder weil sie wirklich glauben, dass die was anderes machen würden 🤦
Ich möchte gar nicht damit anfangen was ich erlebt habe. Das von meinem Freund reicht auch schon. Er hat als Azubi drei Tage hintereinander (Weihnachten plus Feiertage) von 7 - 21 Uhr durchgearbeitet mit keiner Pause. Ich wünschte er hätte sich das nicht gefallen lassen. Das war echt ein Unding. Er kam nur zum schlafen nach Hause.
Gesundheit ist das höchste Gut
Sagt man stimmt nicht geld
Die guten Kräfte gehen nach Skandinavien oder in die Niederlande. Dort verdient man mehr Geld, die Bedingungen sind super und als Pflegekraft ist man dort noch wer. In Deutschland ist der Kundendienst irgendwie schlecht angesehen. Egal ob in der Pflege oder in der Kinderbetreuung oder im Verkauf....Man merkt es an den Arbeitsbedingungen und am Gehalt. Das ist definitiv nicht fair.
In Deutschland ist ein Auto unendlich viel mehr wert als ein pflegebedürftiger Patient
wie lange noch???
Innerhalb 3 Jahren habe ich mich körperlich und psychisch bei 100% in der Pflege kaputt gearbeitet und bitterbereut. 3 Jahre lang 14 Tage arbeit 2 Tage Frei und wieder von vorne. Wie kann das in Deutschland erlaubt sein ! Würde am liebsten den Arbeitgeber Anzeigen und auf Schmerzensgeld verklagen.
Du hast es freiwillig mitgemacht. Damit trägst du auch freiwillig die Verantwortung.!
Da wirst du nicht durch kommen mit den Schmerzensgeld 😊 gegen den Arbeitgeber 😊 ist leider mal halt so habe auch 41 Jahre hart gearbeitet und bin heute Schwerbehindert und EM 2 Rentner 😊 und krank 😢
Vor etwa 40 Jahren war mein erster Job überhaupt als Produktionshelfer in einer Druckerei. Das waren 20 Minuten nicht zu anstregende Drei-Schicht-Arbeit und 20 Minuten Pause. Immer abwechselnd, 8 Stunden lang, und es gab auch für 8 Stunden Lohn. Ich denke, so etwas gibt es heutzutage nicht mehr.
Nach der Wende 1989/90 hat das kapitalistische Wirtschaftssystem die Ausbeutung extrem vorangetrieben. Die Arbeitskräfte werden als Produktionsfaktoren wie Rohstoffe skrupellos verheizt.
Kapitalismus ist krieg.
@@boss2341 Du bist ziemlich dumm, hast Aktienkanäle abonniert aber laberst was von Kapitalismus ist Krieg.
@@K1830-w7g Für den Angestellten schon, für die "Investoren" ein Schlachtfest. Für die Superreichen .... die Kaiser und Königer dieser Welt, ein Puppenspiel.
@RUNTERMACHER 7 × 24Stunden auf vier Schichtgruppen verteilt ergeben 42 Stunden pro Person und Woche.
5 × 8 h / 3 Gruppen= 40 h pro Woche
Diese zwei Stunden Unterschied summieren sich alle vier Wochen zu einem zusätzlichen Arbeitstag.
Anders ausgedrückt:
In Vierschicht arbeitet man nicht 5 Tage pro Woche sondern 5,25 !!!
Mit 12 StundenSchicht wird Vierschicht attraktiv:
Statt 5,25 arbeitet man nur noch 3,5 Tage
7 - 3,5 = 3,5 freie Tage
Anders ausgedrückt:
Das Verhältnis Arbeits- zu freie Tage ist 1 zu 1.
3/3 & 4/4 hatte ich schon
2/2 wäre mir am liebsten.
Zur Zeit arbeite ich wieder 5 × 8 StundenSchicht
Obwohl es zwei Stunden weniger pro Woche sind, ist es deutlich unangenehmer.
Eine echte 40stundenwoche mit 12hTag wäre noch luxuriöser:
40/12 = 3,33
Mehr Tage im Frei als auf Arbeit und dennoch sogenannte "Voll"-Zeit.
Es könnte so schön sein.
In fast jeder Firma in der ich bisher arbeitete spreche ich das an.
Viele können es nicht glauben und trauen sich nicht es zu fordern
Auch viele die schon positive Erfahrungen mit 12StundenSchicht haben, sagen nur inoffiziell dass das schon mit 42hWoche besser ist.
Vier Schichtgruppen sind eigentlich zu wenig.
Es gab schon Firmen mit 4,5 oder mit fünf Schichtgruppen
Aber noch nie in Kombination mit 12-STUNDENSCHICHT.
Und da gibt immer noch Leute, die den Jugendlichen Jobs im Handwerk und der Pflege empfehlen. Bei mir das gleiche - 43 Jahre, 8 Monate im Handwerk, jetzt chronisch krank. Ich müsste aber noch 4 Jahre arbeiten um die volle Rente zu bekommen. Jetzt habe ich Anspruch auf 1400 Euro Rente.
Bin selber in der Pflege. Ich denke außer Handwerk und Pflege sind Verkauf und Gastronomie ebenso stressig. Oder LKW/BUsfahrer. Das kann man doch alles nicht bis 67 machen.
Burnout ist übrigens keine richtige Diagnose, sondern nur eine modische Art "Depression" zu diagnostizieren, weil es besser klingt.
Vielen Dank für diesen Aufklärungsfilm! Aufgrund dessen mache ich mir auch grosse Sorgen jetzt, wie meine Tochter den Arbeitsstress bewältigen wird im städtischen Klinikum, wo sie jetzt im Oktober ihre Ausbildung als Krankenschwester beginnen wird.
Da machst Du Dir jetzt erst Sorgen? Wo warst Du denn die letzten Jahre? Das ist doch nicht neu...seit Jahren ist die Pflege am Ende, das Personal völlig überlastet...und Du sagst, aufgrund dieses Films machst Du Dir Sorgen? Na....jahrelang die Augen verschlossen? Unglaublich....nach ein paar Jahren in der Pflege bin ich auf und fertig... Schichtdienst
, Nachtarbeit...Psyche und Körper am Ende...und sowas ist neu für Dich? ... puh....
👍👍👍👍
Lass ihr erst mal die Ausbildung machen und erzähle NICHT von dieser Reportage. Stress empfindet jeder anders, sowohl negativ, wie auch positiv. 😉Nach der Ausbildung kann sie sich doch umschauen wo sie arbeiten möchte, oder vielleicht qualifiziert sie sich auch im Gesundheitswesen weiter. 🤗
@@sally7424 Ja,und dadurch verliert sie paar Jahre, wenn sie danach nicht als Krankenschwester arbeiten will (kann)
Aufhören neoliberalen Kapitalismus zu wählen, könnte ja helfen, aber die Leute stehen irgendwie drauf, verarscht zu werden 😉
so traurig, wuensche allen sehr viel Kraft
Das wir ein System haben, in dem Arbeiter systematisch verschlissen werden, ist politisch gewollt, das wollen auch die Unternehmer, von denen viel eine Menschenaustauschpolitik wollen und nach Möglichkeiten geringe Renten.
Und zur Zeiten von Corona ist es noch schlimmer geworden...
Arbeit an sich macht nicht krank, sondern die Bedingungen des neoliberalen Kapitalismus und entsprechende Perspektive 💁
Wahnsinn…das war ca. vor vier Jahren und in der Pflege ist alles noch schlimmer geworden. Es tut sich rein gar nichts.
Doch..
Die Preise werden stetig erhöht und wer dort arbeitet bekommt nichts davon ab.
Ja, das gleiche ging mir auch durch den Kopf.
Um es ganz brutal zu formulieren: Alleine die Situation für viele Arbeitnehmer in den Betrieben, in Pflegeeinrichtungen und im Hotel- und Gaststättenwesen: Es ist höchste Eisenbahn für einen Systemwechsel zu einem menschenwürdigen System, in dem n i c h t der Profit und n i c h t Rendite im Vordergrund stehen! Die Schicksale der in der Reportage vorkommenden Arbeitnehmer berühren mich sehr!
Diese Reportage verfolge ich gerade auf 3sat.
Dazu müssten die Leute erstmal aufhören, neoliberalen Kapitalismus zu wählen 💁 wird leider nicht passieren
Am Ende des Tages hat sich bis heute nichts daran geändert, dass irgendwer die üppige Party auch bezahlen muss. Das hat auch nichts mit Neoliberalismus zu tun. Ich kann nur das Geld ausgeben, was ich habe und wenn ich nahezu alle sozialen Berufe, die keinen monetären Mehrwert einbringen, auf einmal ähnlich gut vergüte wie Berufe in der freien Wirtschaft, die zumeist tatsächlich einen Ertrag erwirtschaften, dann wird die gesamte volkswirtschaftliche Rechnung am Ende eben nicht aufgehen. Das ist einfach eine Tatsache, die auch die Anhänger/Politker gewisser Parteien, die in der Mathematik scheinbar nie anwesend waren, nicht verleugnen können! Ich kann nur so viel ausgeben/verteilen, wie ich habe.
Das Geld ist wichtiger als der Mensch. Also maximiert man die Arbeitsproduktivitaet bis ueber die Schmerzgrenze hinaus. Wer kaputt geht wird durchs andere Arbeitskraefte ersetzt. Wer "aufmuckt", erhaelt Abmahnungen oder Kündigungen. Es herrscht eine beständige Atmosphäre von Angst, Druck und Einschüchterung, Angst, Fehler zu machen, den Arbeitsplatz zu verlieren.
Das stimmt, muckt man auf, kommt die Abmahnung und man wird noch strafversetzt, weil man seine Arbeitnehmerrechte einfordert. Mir so passiert, meine Kuendigung wird bald eingereicht. Ich lasse mich nicht unter Druck setzen. Lieber keine Arbeit als sich weiter zu versklaven und dann noch durch Arbeit krank zu werden. Gesundheit ist wichtiger als jede Arbeit.
Alle wollen doch amerikanische Verhältnisse, sonst würden sie ja nicht so wählen 💁 jede Demokratie hat die Regierung, die sie verdient
Bin nach 41 Jahren harte Arbeit in der EM Rente mit 57 Jahren gegangen bin froh das ich jetzt meine ruhe habe und aus den Hamsterrad raus bin habe 1981 das arbeiten angefangen 😊 da war es noch ganz anders war zwar auch körperlich schwere Arbeit aber die Wertschätzung war anders als heute heute wenn man nicht mehr kann wird man ausgetauscht 😊
Deswegen lebe ich Fugal und spare alles was von meinem kleinen Gehalt über bleibt in Immobilien investiere.. Hoffentlich kann ich und mein Freund irgendwann eher in Rente gehen
Als Sozialarbeiter habe ich nach 5 Jahren endgültig die Reißleine ziehen müssen, nachdem ich jahrelang für 2 Leute gearbeitet habe und letztlich sogar am Arbeitsplatz zusammengebrochen bin. Danach lag ich wochenlang im Krankenhaus und selbst da wurde mir weiter Druck gemacht. Ich hätte schon viel früher auf meine körperlichen Signale hören sollen, und kann es jedem nur raten, es niemals so weit kommen zu lassen wie in meinem Fall. Kein Job der Welt ist es wert, sich gesundheitlich zu ruinieren.
Produktivität der Unternehmen steigt aber neue Mitarbeiter werden nicht eingestellt, als Folgen für mich: Ich arbeite nur noch Teilzeit!
Ein Betriebswirtschafts Begriff ist das große Problem "Gewinnmaximierung"
So hab ich auch gearbeitet bis zum zusammen Bruch .🥴
Ich hab viel mitgemacht Beruflich.
Druck Druck....
Wie effektiv ist es denn überhaupt für den Arbeitsmarkt, wenn man junge Menschen anlernt & sie dann zu früh, aufgrund der schweren Arbeitsbedingungen, wieder verliert? Dann müssen wieder neue angelernt & ausgebildet werden, usw.
Effektiv sieht anders aus.
So weit wird gar nicht gedacht. Alles was zählt ist, wieviel Geld man aus den Arbeitskräften quetschen kann.
Wo im Produktionsprozess keine Roboter oder Automaten eingesetzt werden können, muss man sich leider noch mit "Humanmaterial" behelfen. Und wenn es sich dabei um Tätigkeiten handelt, welche nur eine Anlernphase erfordern ist es gleichgültig, wie schnell diese Kräfte verschleissen. Sie haben das Tempo mitzuhalten oder werden ausgetauscht, bei geringem Anlernaufwand spielt das keine Rolle. Alles andere Denken würde das "Wachstum" sprich den Profit hemmen.
@@wolframgerber7118 das stimmt auch wieder, aus dieser Sichtweise habe ich das noch gar nicht betrachtet.
Gut zu wissen dass sich die Jahre nichts geändert hat bzw. noch schlimmer geworden ist 🙈
Die Leute wählen halt leider immer nur neoliberalen Kapitalismus 💁 jetzt auch noch die AFD 🤦 wie man sieht, kann nicht besser werden, da beim großteil kein politisches und wirtschaftliches Verständnis vorhanden ist.
In der Gastronomie bin ich seit 9 Jahren. Diese branche war schon immer hart. Aber der Einstieg ist leicht. Dementsprechend bin ich auch gerne dabei. Auch wenn es schon seit 100 Jahren Fachkräftemangel dort gibt. ❤
Zeig' mir mal einen Disponenten (Spedition), der nicht mit Anfang-Mitte fünfzig ein Wrack ist. Hab genug gesehen: Magengeschwüre, Herzinfarkte, Schlaganfälle. Sicher arbeiten die auch bis 70.
Es soll ja das Rentenalter auf 72 erhoeht werden
In der Pflege bis 90
Guter Beitrag 👍
Aus eigener Erfahrung muss ich leider sagen es ist ganz schlimm geworden ich habe bis vor 5 Monaten in einen großen Chemie unternehmen gearbeitet ,
Nach 5 Jahren ging dann nix mehr 3 Schichten dazu viele Samstage und ständiger Druck schneller schneller mehr mehr teilweise noch keine Zeit mehr habe um mal Wanduhr trinken !
Dazu kommt mobbin und bossing und als ich nicht mehr konnte bin ich entsorgt worden wie dreck .
Dann hast du zu lange gewartet um einen Absprung zu machen. Schichtarbeit und mobbing macht krank, ich hab das auch mal mitgemacht, seitdem habe ich mir geschworen, dass ich mich nie wieder unter Druck setzen lasse. Egal was kommt, wie alt ich bin, lieber geh ich nicht arbeiten als ungluecklich und unzufrieden 8 Stunden Lebenszeit taeglich auf der ungeliebten Arbeitsstelle zu verschwenden.
@@beatrixk.6723 da haste recht ich mache mittlerweile ne Umschulung in eine Beruf der mit Spaß macht .
Das ich es so mit mir machen lasse war das letzte mal gewesen .
was schiefläuft? Wachstumszwang und Neoliberalismus
Da sieht man deutlich dass die Pflegekräfte schon lange überbelastet sind
Nein sagen ist ein wahrer Befreiungsschlag
An Dreistigkeit nicht zu Überbieten
Weniger Mitarbeiter, mehr Arbeit, weniger Geld. ==> Einfach Geil!!!
Geil ist das schon lange nicht mehr
Ich sitze aktuell 10h im Büro und werde mit meiner Arbeit trotzdem nicht fertig. Das ist untragbar. Und ich hatte schon eine Krebserkrankung und habe Angst, dass sie durch den Stress zurück kommt. Mein GF sagt: Stress dich nicht. Eh lieb, er ist es nicht bei dem sich die Kunden beschweren.
so sehen wir betroffen, den vorhang zu und alle fragen offen. ohne psychologie kommt man hier nicht weiter.
Alles Gute Herr Schuster.......👍
Wer handelt außer bis vielleicht die Firma hier nach Gesetz, es gibt einige Mitarbeiter auch in der Industrie die schonmal ohnmächtig geworden sind, mehr Personal und schlaue Umstrukturierung und Einsatz von richtigen Arbeiter in richtigen Positionen würde die Mitarbeiter ziemlich erleichtern.
Nach diesem Beitrag zu der Firma kann ich nur durch eigene Erfahrung sagen es würde damals im Vorstellungsgespräch nicht relevante Fragen gestellt wie die Religion.
Das machen heutzutage viele Firmen die es als pflichtfeld einsetzen das man Nationalität Pflicht gemäß eintragen muss?
Was gesetzlich nach Arbeitsrecht auch verboten ist, aber wer hört darauf ??
Und das schlimmste, wer kontrolliert die ganze Sache!!!!
2/3 Wochen ohne frei ???? Das kann und darf man nicht mit sich machen lassen!!! Ich arbeite in der Pflege und weiss wie es ist wenn die personallage sehr dünn ist und man einspringt aber sowas? Nein!!
Das Schichtmodell 6 Schichten und dann 6 Tage frei hört sich gut an. Aber wie passt das bei 38.5 Wochenstunden ?
Wir in der Pflege wechseln teilweise täglich die Schicht ohne jegliche Regelmäßigkeit. Machen bis zu 4 oder 6 Nächte am Stück.
Ich bin jetzt 58 Jahre und seit 41 Jahren im Schichtdienst und kann die jungen Kollegen gut verstehen das sie nach kurzer Zeit aufhören. Ständig bereit zu stehen. Immer wieder im Frei einspringen zu müssen und teilweise 3 oder mehr Wochenenden am Stück zu arbeiten.
Wer nicht mitzieht bekommt die Quittung spätestens beim nächsten Dienstplan.
Wenn es so weiter geht können wir viele Stationen in Deutschland schließen weil das Personal fehlt.
Mein Schichtmodell sieht so aus:
SSSNNN, 2xFrei, FFF, 1xFrei,
SSSNNN, 2xFrei, FFF, 1xFrei,
SSSNNN 6xFrei
und dann wieder von vorne. So schlecht ist dieses System nicht, da die Intervalle kurz sind,
und die Erholungsphasen mehr sind als beim zuvor gegolten 6/2 vollkonti-Schichtsystem.
Wir arbeiten 37,5 Wochenstd. aber das ganze Jahr halt auch durch, keine freien Feiertage,
und Wochenenden. Man verdient zwar gut Geld, aber man merkt schon das die sozialen Kontakte nachlassen. Geld oder Leben !?
Pflegekräfte sind es selbst schuld..sie machen es seit ewigen Zeiten so mit..nicht jammern, was tun! Oder die Konsequenzen ziehen. 10 Jahre Altenpflege haben mich zum Schwebi gemacht. Nie wieder im Pflegeberuf..nicht weil der Job nicht auch teilweise schöne Seiten hat..sondern wegen der emotionalen Kälte und der sozialen Inkompetenz der Führungskräfte, der Vorgesetzten und teilweise Kollegen!!!
7 Nächte mindestens am Stück, dann wieder Frühdienst und Spaetdienst, 84 Stunden-Woche bei 14 Euro Stundenlohn Pflege
Ich arbeite bereits seit etwas über 3 Jahren in der Chipfabrik in Reutlingen im 6-6 Modell.
Bin zudem im Bericht auch zu sehen.. Bin der Kollege von
M. Müller der nebenan schafft und die 4t mitbewegt hat😊👋
…bis ich dann den internen Wechsel in die Chipfertigung ergattern konnte..
Das 6-6 Modell ist mit einem 27,5Std Vertrag möglich..
In Wernau wie auch jetzt in Reutlingen, fühle ich mich wertgeschätzt!!
Ich kann auch bestätigen, dass sich die Tätigkeit in Wernau mit dem neuen Modell/Band (wie vom Werksleiter im Video angesprochen) kurze Zeit nach dem Video deutlich verbessert hat..
BOSCH ist ein toller Arbeitgeber ❤
@@bmwizzi schön zu hören. Da zahl ich dann auch gern ein paar Euro mehr für ein Gerät von Bosch:)
Da kannst du den Stellenschlüssel noch so hochschrauben wenn niemand kommt um die Stellen zu besetzen.
True. Wir melden dem MDK auch jede Pflegegraderhöhung und trotz Genehmigung gibt es einfach nicht mehr Personal 😢
@@Sonnewolkenmix wir haben noch einigermaßen Glück, dass unsere Schüler meistens nach der Ausbildung bei uns bleiben. Aber trotzdem fehlt irgendwie immer Personal.
Volkskrankheit: Burn out Syndrom! Das Problem wird unter die Teppich gekehrt! Läuft alles super!
Und Depressionen
37:22 schichtbetrieb in einer CHIP-Fabrik? kann mir einer das erklären, wieso da die "bänder" nicht über nacht stehen bleiben können?
Weil es billiger ist eine Chipfabrik 24 Stunden zu betreiben als eine Zweite zu bauen.
Wahrscheinlich um die Lagerkosten zu sparen, dafuer gibt es einen Begriff im Englischen , on time production oder sowas. Das heisst, die Teile werden geliefert und gleich weiterverarbeitet. Auch ein Grund warum in vielen Fabriken wegen Corona und Lieferengpaesse die Produktion still steht. Die haben keine Lager auf die sie zurueckgreifen koennen und sind komplett von China abhaengig. Da der chinese Impfstoff gegen Omikron nicht wirkt, koennen wir mit noch mehr Schwierigkeiten durch Personalausfall rechnen, Dieses Jahr wird es richtig spannend werden.
Ich sehe hier Leute die am Fließband arbeiten,was sicherlich auch keine schöne Arbeit ist. Aber ich frage mich,wieso hier nicht exemplarisch auch Bauarbeiter gezeigt werden. 12-14h Schichten keine Seltenheit und über "nur" 4 Tonnen Gewicht würde ich mich am Tag freuen,klingt für mich wie Urlaub. Einige Aussagen in dieser durchaus guten und informativen Doku ist klagen auf hohen Niveau.
Das am Fließband hab ich mir auch gedacht...wenn ich mit so nem Tempo arbeiten würde dann müsste ich ja noch 2,3 Stunden ranhängen 😅
Beı schıcht arbeit mit 3 kinder eltern abende, oder eltern stamm tische dabei sein wollte. Wegen 3, std frei zu krigen , musste ich bei meister betteln. Dafür muste ichsamstage eventuel sontage über stunde machen. IGM . Mitglied bin Mit 50 kaput und armer rentner hannover
Man könnte die Flüchtlinge die dem Staat auf der Tasche liegen in der Pflege einsetzen, ich weiß aber nicht. ob dies gut für die Patienten wäre..
Warum sollen sie arbeiten wenn sie so schon gut versorgt werden?
Weiter würden die auch eh nur ausgebeutet.
@@xevo250 Die Überlegung war das die eben kein Geld mehr bekommen, wenn die nicht arbeiten, aber das würden dann wahrscheinlich die Patienten zu spüren bekommen.
Aber bitte nicht ungelernte in der Pflege. 😮😮😮
Willkommen in Deutschland
Bosch kann sich noch glücklich schätzen, weil dort wenigsten IG Metall greift.
Ich arbeite bei einem Dienstleistungsunternehmen und unser Kunde ist Bosch.
Wir sind aber bei Verdi.
Katastrophal bezahlt!!!
Ich bin noch in einer etwas besseren Situation, da ich nicht im Lager bin sondern im Büro.
Aber seit Jahren sind wir unterbesetzt und trotzdem müssen wir immer mehr Aufgaben übernehmen.
Dazu noch neue Leute anlernen, wo wir von vorne herein schon merken, daß wird nix.
Fluktuation ist sehr hoch bei uns.
Dazu kommt noch ein völliger inkompetenter und überforderter Affe als Chef.
Nach 16 Jahren bin ich soweit, dass ich sage, ich suche mir was anderes. Hätte ich nie gedacht, weil mir meine Arbeit immer Spaß gemacht hat.
Aber das Klientel, welches mittlerweile bei uns arbeitet und die Arbeutsnedingungen machen mich irre.
Und noch kann ich mit Anfang 40 was ändern. Bevor es zu spät ist.
Ich mache mich für diesen Verein nicht kaputt.
Unterm Strich stimmt mich der Film traurig ... aber ... ich freue mich für das junge Pärchen 🐣
Entfremdung von der Arbeit
Ja Pflege ist Knochen - und vor allem NERVENarbeit. ABER: mein Gehalt ist immer hin so gut, dass ich mir in München erlauben kann, Teilzeit (30 Wochenstunden) ohne Nebenjob zu arbeiten. Die Rente meines Mannes ist auch nicht sehr hoch aber es reicht. Was mir Angst macht sind die zu erwartenden Mietsteigerungen,,,,,
Grundfähigkeitenversicherung/Berufsunfähigkeitsversicherung regelt
Αm besten Arbeiten ohne Bezahlung...das wäre ideal für die Arbeitgeber....das sie sich nicht schämen...was macht der Staat dafür? Karnichts..
Einfache Rechnung: Horende Strafgebühren für Arbeitszeitverletzung einführen und mit dem eingenommenen Geld lassen sich genügend Kontolleure /Kontrolleurinnen bezahlt werden. Wieso das dennoch so ist? Lobbyismus?
Der arme Mann 👨 ✌️ ✌️ ✌️✌️✌️😂😂✌️✌️✌️✌️👍👍👍👍Ein guter Mann 👨
Wieso muss die Krankenschwester so viel schuften? Ihr Mann verdient doch genug in Schichten. Soll sie sich doch einfach einen anderen Job suchen. In der Pflege kann man sich die Stellen aussuchen. Bei den Beiden ist es dann wohl eher der Wunsch nach viel Geld. Zwei Leute voll in Schicht. Das sind mit Sicherheit 5000 Netto oder gar mehr
Nein, weil einer von beiden die schlechtere Steuerklasse hat.
Mich interessiert das Schichtmodell ab 37:45 hört sich sehr gut an. Gibt es hier Personen die in so einem Modell arbeiten? wie sind eure Erfahrungen damit? LG
Also bei uns sollte das umgesetzt werden ich weiß die betroffenen laufen Sturm dagegen, weil der wechsel alle 2T sehr hart ist. Denke gewöhnungssache.
okay danke für die Info :-) Mein alter Klassenlehrer meint auch grade in der Industrie ist dieses Modell (zumindest von Gewerkschaften) gerne gesehen, da der Schichtarbeiter sich nie an eine Schicht gewöhnen kann/muss. Ob es zwischendurch tatsächlich 5 Tage Frei am Stück gibt, wage ich zu bezweifeln. LG
Ich kenne es nur so: FFSSNN 2 oder 3 Tage frei. Für Familien ist das definitiv nichts.
Schichtarbeit ist gesundheitschädlich, egal wie. Man kann nur versuchen, den Schaden so gering wie möglich zu halten durch die Modelle.
Ich arbeite bereits seit etwas über 3 Jahren in der Chipfabrik in Reutlingen im 6-6 Modell.
Bin zudem im Bericht auch zu sehen.. Bin der Kollege von
M. Müller der nebenan schafft und die 4t mitbewegt hat😊👋
…bis ich dann den internen Wechsel in die Chipfertigung ergattern konnte..
Das 6-6 Modell hat Vor- und Nachteile. Würde es aber jederzeit dem typischen 3Schichtmodell vorziehen da sich in 2 Tagen der Körper nicht so extrem an die Schlafumstände gewöhnt. Und 6 Tage Wochenende ist halt echt mega geil.
Der einzige Nachteil für mich ist die Wochenendarbeit, da leidet etwas das Sozialleben.
Im großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.
BOSCH ist ein toller Arbeitgeber ❤
0:25 9 Tage am Stück?, bei uns sind 12 Tage am Stück der Rahmenplan, ich hab auch schon 23 Tage am Stück gearbeitet, meine Kollegin geht in einem Monat in Altersrente, kann kaum noch laufen, die meisten schaffen es garnicht bis zur Rente
Entweder du bekommst ein vorzügliches Gehalt oder du bist blöd.
Bei uns auch 12 Tage in Wechselschicht. Ich denke es ist so gedacht, wir sollen das Rentanalter nicht erreichen denn dann muss der Staat weniger Rente zahlen weil wir nicht so lange arbeiten können.
Inwieweit soll dein Kommentar für diese Diskussion hier hilfreich sein? Wolltest du dich jetzt stark fühlen indem du aus dem ganzen Arbeitsleben einen Wettbewerb machst und andere die weniger schaffen als du schlechter sind?
verdient man dann nicht sogar noch weniger rente wenn man sich frühzeitig verabschiedet?
0,3% abzug pro monat den du früher gehst
Genau das ist es! Aber das ist gewollt denn wenige schaffen es bis zur Rente in vielen Jobs.
Die Jungen haben Recht nach der Ausbildung raus aus dem Job. Sollen doch die den Job machen die den Gewinn einstreichen
Aber es ist grundsätzlich ein schöner Job wenn die Bedingungen stimmen. Das ist ja die Zwickmühle.
Die wollen alle viel verdienen und nichts machen... am besten mit 21 schon Manager 🤪
@@sally7424 Daraum geht es doch gar nicht. Klar sind die Ansprüche gestiegen, aber vorallem die Bedingungen werden immer schlimmer. Und da machen es die Jungen genau richtig. Nur wer aufsteht und nichts mit sich machen lässt der ruft bei den mächtigen Umdenken an!
Kontrollöhre Allein bringen nicht viel ! Harte Geldstrafen für nicht Einhaltung gehören auch dazu und die sind vom Betriebsleiter zu zahlen !!!
Richtig normale Arbeitnehmer bis zur Rente einzahlen und dann den Asch zumachen das ist der richtige Weg. Damit die Beamten mehr Geld bekommen die nichts einzahlen
Aber fest jammern wenn man kein Personal in der Gastro findet. Ganz ehrlich? Mitleid NULL (mit manchen Lokalen)
Für das große Pils 0.4 um die 5 € verlangen, beim Essen nichts auf dem Teller und sich dann wundern.
wow, that's a great video!
Anekdote aus den 90er, Kollegin zum Vorgesetzten: "Der alte Grün-Schwarz-Monitor flimmert den ganzen Tag. Ab 14 Uhr habe ich Kopfschmerzen davon und kann eine Tablette jeden Tag nehmen." Der Vorgesetzte: "Überhaupt kein Problem, fangen Sie um 6 Uhr morgens an, dann sind sie um 14 Uhr mit 8 Stunden durch. Oder sie suchen sich einfach einen neuen Job, wir finden schon jemand anderes!"
oh ...is ja garnicht in zeiten von corona ....war das etwa vor der pandemie auch schon so ? das haut mich jetzt aber um
Das wird uns noch alles um die Ohren fliegen.
Und bis zu 6 Nachtdienste am Stück ... Fahrlässigkeit zum Quadrat!
Erstmal müsste man die Gesamtarbeitszeit auf max 35 Stunden die Woche setzen. Mehr ist heute nicht mehr nötig.
Leider bekommt man dann nur weniger Geld u muss trotzdem mehr Stunden zum Dienst kommen :( ich hab theoretisch auch nur 30h pro Woche aber praktisch kommen auch 50h Wochen vor... es muss nur jemand krank werden u schon bricht alles zusammen :(
warum gibt es keine Arbeitsteilung ?
Für ein gerechteres und sozialeres Deutschland: 12€ Mindestlohn, 1000€ Grundrente ab 65, Maximal 50 Std./Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr.
44:12 oder es wird jetzt so richtig schlimm
Die Schweizer sind top👍
Die Deutschen sind flop.
kurz gesagt viele malochen damit wenige so viel haben das sie es im Leben nicht Ausgeben/Verbrennen können.
Gute nacht deutschland!
Es gibt doch keine Kontrollen mehr wie lustig, falls der Staat die ganze Sache mehr überprüfen würde und mit strafregistern reagieren würde könnten wie Arbeitgeber solche faxen eben nicht durch ziehen.
Man soll die läute die wegen arbeit krank werden auch erwerbsrente genehmigen oder bekommen sollten weil die nicht von so sondern jahre lange arbeit passierte
Wer viel konsumieren will muss viel dafür schuften,es ist nichts zu verklagen.
Ganz genau. Der kapitalismus ist schuld an allem. Wenn wir uns alle mit weniger zufrieden geben könnten und noch autarker wären, dann wären wir auch nicht so abhängig von einem kranken System
Immer mehr Leute in immer kleinerer Umgebung ist auch nicht Gut.
wieso schaffen wir nicht den Kopfschuss mit 65 ein. Arbeiten bis 65 .
dann zur Zentrale Kopfschuss abholen . Baulich angeschlossenen
ein Krematorium ? Die da oben sollen noch eine Weile so weiter
machen .
Ich habe Corona Klinik gelesen 🤣🤣
in mein job bewege ich jeden tag 6 - 10 tonnen
Wird Zeit, dass es digitalisiert wird und Roboter das übernehmen 😏
Kenne ich, und trotzdem halte ich seit 33 Jahren in der Intensivpflege aus!
Warum?
Willst du wohl in den Himmel kommen?
Okay, also wir brauchen überall mehr Personal, damit der Einzelne mehr geschont wird. Verstehe ich soweit und finde ich auch gut. Aber was sind die Konsequenzen? Mehr Personal bedeutet mehr Kosten. Mehr Kosten bedeutet höhere Preise bzw. Gebühren (z.B. Krankenversicherung). Höhere Preise und Gebühren bedeutet Forderung nach mehr Lohn. Mehr Lohn bedeutet wieder höhere Kosten, die wieder zu höheren Preisen und Gebühren führt. Man erkennt also das Hamsterrad. Wie könnte man da rauskommen?
evtl indem die Vorstände keine 700% mehr als der Durchschnittsarbeiter bekommt oder indem wir nicht die Leute die sich behindert verdienen mit steuergelder zupumpen (beispiel Kohlekraftwerk wird gebaut bekommt massiv subventionen verdient geld wie behindert 30 Jahre lang muss dann abgerissen werden zahlen wieder wir )
Arbeit wird mit 40% besteuert Erbe oder Kapitalerträge nicht.
Steuergrenze ist bei 50000 brutto mit dem maximalbetrag fällig.
Große Betribe sind z.B in den Niederlanden oder wo anders angemeldet und zahlen 1 % steuern.
Also gäb schon paar Stellschrauben :)
@@steeveb3574 Sagen wir ein einzelner Durchschnittsarbeiter trägt zum monetären Gewinn eines Unternehmens zu 0,000000001% bei. Ein Manager bringt vielleicht zahlreiche Großaufträge an Land oder bringt einen maroden Laden wieder auf Vordermann. Insofern würde dann ein Manager durch seine Handlungen vielleicht zu 2-3% an monetärem Gewinn des Unternehmens beitragen. Das sind dann vielleicht 700% mehr, als ein einzelner Durchschnittsarbeit für das Unternehmen beiträgt. Wären demnach nicht auch 700% mehr Gehalt angebracht? Ich finde schon, jedenfalls muss man es im Einzelfall abwägen. Ich denke zudem, dass die Aktionäre (Miteigentümer), die diesem Gehalt zustimmen müssen, auch nichts zu verschenken haben, sondern sich eben genau so den Nutzen eines Managers ausgerechnet haben dürfen und ob er dementsprechend auch seiner Vergütung würdig ist. Deswegen kann man die Leistung für ein Unternehmen zwischen Manager und einzelnem Arbeiter nicht vergleichen. In der Summe aller Arbeiter zusammen, kommt ja dann auch eine gigantische Summe an Gehaltszahlungen heraus. Meine Meinung.
@@steeveb3574 "Arbeit wird mit 40% besteuert Erbe oder Kapitalerträge nicht." Diese Annahme ist falsch. Nehmen wir an, ein Unternehmen erwirtschaftet 100 Euro Gewinn nach Kosten pro Anteilsschein (Aktie). Nach Abzug von rund 15% Körperschaftssteuer und 15% Gewerbesteuer bleiben also nur noch 70 Euro Gewinn pro Aktie übrig. Es gab also bereits für jeden Aktionär einen steuerlichen Verlust seines Gewinnes von 30%. Mit der Dividende werden weitere 26,375% Kapitalertragsteuer abgezogen. Bleiben dem Aktionär nur noch 43,625 Euro netto in der Tasche (mal der Einfachkeit halber angenommen, dass immer alle Gewinne an die Aktionäre ausgeschüttet werden, was in der Regel nicht der Fall ist). Er hat also rund 56,375% Steuern von seinem Anteil am Unternehmen bezahlt. Deutlich mehr also, als Steuern auf Arbeit. Deshalb ist die Abgeltungssteuer auf Dividenden im Prinzip und im weitesten Sinne auch schon eine Reichensteuer. Eine noch höhere Besteuerung wäre demnach auch nicht verfassungskonform und würde zudem eine Abwanderung von Kapitalgebern in günstiger besteuerte Länder zur Folge haben, was wiederum für die Wirtschaft in Deutschland nachteilig wäre.
@@SkandalRadar genau das ist das problem das man einfach in diese anderen Länder kann EU weit eine Regelung dann wäre der sache auch geholfen wenn ich ein Soziales system haben möchte dann müssen die reicheren eben mehr zahlen und die armen abfangen wenn ich das nicht möchte brauche ich weniger zahlen die entscheidung sollte halt getroffen werden am besten das es was bringt auf EU ebene
Vielleicht bestünde auch die Gefahr, dass die Eigner der Beschäftigungseinrichtung oder etwa gar die Aktionäre womöglich nicht jährlich ihren Profit steigern könnten?? Entweder ist "NeinDochOh" selbst ein Ausbeuter oder die Manipulation seines Denkens ist so gut gelungen, dass er schon die Standpunkte derer vertritt, welche ihn ausbeuten.
Leute wie heisst Melodie die ganz am Ende ist
Ich gehe zum Arzt wenn ich eine Pause benötige.
Jetzt, in rente,ist es mir so langweilig, macht mich auch krank
Ehrenamt wäre doch was?
Ja,
Ich bin eineinhalb Jahre in Kurzarbeit gewesen und wurde dann verrentet.
Habe mich noch nie gelangweilt.
Du kannst mir nur leid tun.
Warum wissen so viele Menschen nichts mut sich anzufangen? Verstehe ich nicht
@@chrissih.8646
Ich auch nicht.
Endlich habe ich Zeit für mich meine Frau Kinderund die Enkel.
Zeit für meine Hobbys im Garten und im Haus. Wenn schönes Wetter ist fahre ich Motorrad gehe spazieren und mache auch mal einen Kurzurlaub.
Lange Weile habe ich nicht.
Bei Sauwetter oder Erkältung wie gerade jetzt verweile ich mich hier.
Vn welchem Film/Serie ist die musik? Ich komm nicht drauf
Lieber neue Maschinen als mehr Mitarbeiter. Überall das gleiche Theater
da hilft nur eins raus aus dem job als krankenschwester es gibt noch andere jobs
Naklar bestimmt aber was ist das für eine Einstellung Alternativen gibt es immer sich mit einer Situation anfinden in der man unglücklich ist, ist so ziemlich am blödesten.
Ich nin nicht arbeitslos auch nicht selbstaendig arbeite im Ausland unter viel bessere Konditionen haha
Ich bin schon seit 2003 weg von D. Schon nach dem Mauerfall merkte man dass so einiges nicht richtig laeuft und wir wollten dass die Kinder bessere Chancen im Leben haben als diese in Deutschland sind . Das ist auch ganz gut gelungen
was machst du denn jetzt genau?
was arbeitest du genau?
Sollt ihr zu Uns kommen in Casino arbeiten.. da von 8 stunde 5 mindestens sitze ich mit meine Handy die Reste 3 std mache ich was 😎
Ahja und bin ich 2 Jahre dabei und war ich nicht Krank.. 2 Jahre ohne Krankenschein 😎
@@vasklaudia8708 cool, was machst Du dort genau?
Bosch-Junkers....na da weiß ich welche Produkte ich in Zukunft nicht mehr kaufe....
Arbeiten sollt ihr... ARBEITEN!
Ja vor 100 Jahren sind die Menschen schon mit 67 gestorben was bringt und die lebensverlängerung überhaupt : Länger Stress weniger und später Ruhe ich bin Philosophin
Min 38.48 Jemand ist reich in Rumänien ,aber nicht die Bewohner des Hauses.🤮🤮👎👎👎👎👎👎
wer rücken hat muss halt mal sport machen und die muskulatur im rücken stärken,dass es nicht auf bandscheibe geht... ich bin erzieherin, auch viel bücken, tragen usw.. hatte rücken... aber seit dem ich mit sport den rücken gezielt trainiere tut nichts mehr weh!
Es gibt Leute, die können das nicht, weil sie arbeiten müssen. Und wenn sie von Arbeit nach Hause kommen direkt ins Bett fallen, manchmal noch nicht mal was essen und früh wieder los. Wenn du Zeit hast zum Sport machen, dann gehts dir doch gut und verstehst die Problematik hier nicht.
@@insideAdirtyMind kein mensch arbeitet 24/7... und wer will findet wege... wer nicht will gründe...
Könntest ja 20 min zuhause vor dem schlafen gehen was tun... in der mittagspause, we... ich sag ja nicht dass es täglich 2 std sport sein muss.
@@Kyrusa arbeite erstmal 8,5 im 4 Minutentakt am Band und laufe 24km pro Schicht! Irgendwann hält der Körper die rote Fahne raus… Das Problem ist, dass dein Körper irgendwann auch Mal regenerieren muss! Wenn ich von der Arbeit heim komme, geht’s an den Techniker. Und danach will ich nur noch schlafen! Würde ich das nicht tun, nähme die Leistungsfähigkeit rapide ab! Sport ist nur am Wochenende, weil mit Muskelkater zu arbeiten, Höllenqualen sind!
Als Erzieherin kann man auch mal rumchillen und da sitzen :) das weiß ich weil ich selbst Erzieherin bin
Da kommt es wieder ich verstehe es nicht, warum dann nicht mehr Personal eingestellt werden, wenn die Arbeitslosigkeit so hoch ist??
Die Kontrollen öfters und unter anderem ohne aküdigung durchführen.
Da hat er rech Staatsversagen ohne Ende, den Standart erreicht Deutschland seit einige Jahren nicht mehr.
Also in so einer Situation würde ich überlegen auch auszuziehen, obwohl die deutschen und Schweizer sich nicht leiden können.
Was sagt uns das die Schweizer sind besser wie die Deutschen und haben auch bessere Gesetze.
Deutschland ist vor allem im Arbeitsrecht so schlecht das sie noch nicht mal mit der Schweiz bemessen können.
Aber weiter machen streiken Gesetze verschärfen, strafen verhängen erst so kommt man in der Arbeitspolitik weiter.
Dadurch weil die deutschen schlafen, ziehen mehrere Menschen aus in die Schweiz.
Da haben sie recht da ist die Firma hier Deutschland nicht die einzige, in vielen Firmen ist der Druck erheblich gestiegen den Fehler der Firmen müssen die Mitarbeiter ausbügeln.
Die toilettenpausen sind in manchen Firmen auf 3 Minuten begrenzt schwachsinn.
Wissen Sie auch, dass mehr eingestellte Personen auch bezahlt werden müssten? Das würde den Profit des Unternehmen schmälern. Das können Sie doch nicht wirklich wollen, oder? Für das Unternehmen ist es kein Problem, wenn der überlastete Beschäftigte ausgebrannt ist; es gibt doch noch die Reserve derer, die entlassen wurden um Kosten zu sparen. Diese können dannn ausserdem zu geringeren Entgelt eingestellt werden, da sie erstens dankbar zu sein haben überhaupt eine Arbeit zu haben und zweitens kein langjähriges Beschäftigungsverhältnis entstehen kann, was womöglich erhöhte Lohnforderungen nach sich ziehen könnte.
Mann soll die Schweiz nicht unterschätzen die Arbeit da soll der Stress höher sein als in Deutschland habe ich gehört gut man verdient viel mehr als in Deutschland 🇩🇪 😊