그런데 이런 건 양쪽 입장, 상황을 다 살펴봐야 함. 단면만 보고 어느 한쪽 편만 들다가 나중에 뒤집히는 경우가 너무 많아서 말이지. 물론 뉴스 내용만 보면 명백한 갑질 피해자이고 직장 내 괴롭힘이긴 하지만... 가해자를 피해자로, 피해자를 가해자로 둔갑시키는 행태의 보도를 SBS가 한 두 번 한게 아니어서 보도 내용을 100% 믿을 수가 없네
근데 저정도 가지고 정신과 상담받아서 치료받는거 자체가 좀 아닌 듯. 거기다가 또 직원들한테 왕따당한다고 언론에 호소하고 저정도면 걍 피해의식 만땅 인생인듯 알바해보면 저런 갑질 당하는 일은 허다하게 일어나는데 그때마다 정신과 치료받고 언론에 고발한다? 그러면 저 매장도 타격입고 직원들도 기자들 방문하랴 취재받으랴 솔까 여간 스트레스 받을일이 아닌거같은데
저런 손님 은근 많아서 어지간하면 그냥 죄송합니다. 저희쪽에서 실수가 있었나봐요.하고 걍 다시 만들어드림ㅇㅇ 진짜 몇 번을 확인해도 저럼. . . 그리고 2년 쉬었다는데 스벅은 2년 되기전에 다른지점으로 전배보냄. 돌도도는 시스템이라 2년전이랑 다른 파트너들도 많을텐데 기자들이 계속 들락날락했으면 업무하다 기자상대하랴 지치긴했을듯. 괴롭힘이 정당화될순 없지만 양측 의견을 들어보는게 좋아보임
저거 2020년에 터진 사건이네요 뉴스보고 인터넷에서도 올린글 보고 상황이 심각함을 알았습니다. 해당 사건 후에도 스타벅스가 허위사실유포하고 당시 있었던 직원들 회유하고 그러는 등 여러가지일이 많았나봐요 그거 법적 대처하고 결과는 안나와있길래 결국 2년 산재처리 받은모양이네요... 피해자가 상태가 심해서 정신과 치료까지 받는 상황이었다고.....
음...나도 스벅에서 일했었는데 보통은 손님이 나 아이스주문했는데? 나 따뜻한거 주문했는데? 하면 아 그러셨나요? 뭔가 착오가 있었나보네요. 영수증 한번 확인해봐도 될까요? 해서 설령 주문이 잘못 들어갔다고 해도. 잘 못알아듣거나 오해가 있었나 보네요 하고 다시 만들어주는게 일도 아님. 사실 매우 자주있는 일임. 그렇게 해서 다시만들어도 아무도 뭐라안함. 오히려 바쁠때 손님이랑 실랑이 안하고 원하는대로 만들어주면 그러고 끝나서 직원입장에서도 편함 근데 굳이 손님이랑 실랑이를 하고 점장이 중재를 하는데 중재가 안됐다고 하면 나머지 동료들입장에서는 충분히 불편할 수 있을것같긴함. 굳이? 왜 손님과 그런 실랑이를 했는지... 안타까움... 내기억에 스벅은 라떼아트 연습하라고 우유 열개정도 마음대로 써도 뭐라고 안했던 곳이었고, 실수로 깨트리고 엎지르고 잘못만들어도 서로가 서로를 저렇게까지 비난하거나 피하는 문화는 아니었는데...
근데 그것이 당연시 되면 안되는것인데 손님은 왕이오 마인드로 당연시되고 문제의식이 없다는게 가장 큰 문제지 사과는 잘못한 쪽이 하는것인데 잘못말한쪽이 기세등등하고 제대로 한쪽이 사과를 해야하는건 부조리지 예전에 손님은 왕이오 슬로건을 내세우다가 진상만 기세등등해지니 이제는 그런 얘기가 쏙 들어갔듯 업체측은 직원과 손님에서의 중심을 맞춰야지 일방적으로 사과시키는건 진상을 북돋아 수렁을 키우는것밖에 안된다고 봄
@@user-qi7o0dr54h8rq문해력 실화인가… 영상보면 직원이 따뜻한거 2개냐고 여러번 물었다 내 잘 못이 아니다 라고 말해서 저런 일이 벌어진거죠. 저분이 하는 말은 그냥 아 죄송해요 다시 만들어드릴께요라고 해도 충분히 넘어가는 일을 굳이굳이 따지고 들어서 여러사람 피곤하게 했다 딱 이말이죠…스벅이 음료 하나 잘 못 만들었다고 지적하거나 따로 교육하는 시스템도 아니고 저정도는 유도리 자체가 없었던거 같네요. 그렇다고 손님도 잘한건 없어 보이지만요.
정신적 후유증으로 2년의 산재 후 복직과 그로 인한 직장의 따돌림??? 질문: 정신적 이유로 2년의 산재를 받을 수 있는 사람이 얼마나 될까? 보험, 산재의 기본은 정신은 어려운 상황에 처할 경우 다른 사람들이 그사람의 기본권을 보장하기 위해 그 사람의 양만큼 더 해주 는 것임. 2년 채우고 복직해서 다시 직장 따돌림으로 이유를 잡으면 정말 같이 일하는 사람 환장할 것임. 요즘 SBS은 편파적 정보 전달은 너무 일방적인 것 같음.
어..음.. 멱살을 잡히며 피해를 본건 정말 안타까운 일이지만.. 동료직원들이 기자들 때문에 대인기피증에 걸렸다는건 받아들이지않고 본인이 당한일에 대해서는 2년이나 산재를.. 직장다니면 2년이 결코 짧은시간은 아닐텐데 뉴스까지 불러서 부당하다고 하고 다니기엔 조금 무리가 있어보입니다
2년 동안 일안하고 산재처리 풀로 다 땡기고 복귀라ㅋㅋ 저정도면 지인하고 짜고 사기치는 사례도 생기겠네ㅋㅋ 요지는 2년 동안 저 매장은 5명 일하는 사람이라치면 1명이 산재처리 중이라 To1명 비어서 2년간 4명이서 일했다고 보면됨 그리고 매니저로 복귀해서 직원들이 따돌린다고 언론제보
이분은 어딜가도 좋든 싫든 공론화 하는 능력이 있을것 같다.. 멱살 잡혔다고 산업재해로 인정해주는것도 처음보고 ㅋㅋ 아무튼 이건 그렇다 치고 솔직히 휴직했다가 2년만에 복직 한거라면 매장마다 TO가 정해져 있을텐데 돈은 돈대로 타가며 사람은 부족한데 자리만 차지하며 돌아왔다는거고 스벅을 떠나서 어느 직장에서 그 사람을 좋게 봐주겠음..?
동료들 마음 이해가네.....딱 고문관이네......서비스 업종에 저런일은 다반사인데....대부분 직원들도 일 복잡해 지는거 싫어서 참고 넘기는게 대부분인데.... 손님이 잘못시킨거 알면서도 그냥 다시 해주고 더러워도 그냥 넘기는데...굳이 싸워서 일 크게 만들고 정신적 피해 입었다면서 자기는 2년간 휴직.... 피해는 남은 직원들한테 떠 넘기고....2년 실컷쉬고 복직해서....똥치워준 직원들이 자기 왕따시킨다고 또 신고...그냥 딱 고문관임..사회생활이나 군대에 보면 저런 폭탄들이 꼭 하나씩 있지...
중립기어 박읍시다 애초 저 분이 잘 못 아니었으면 직장 동료들이 전부 괴롭혔을까요? 전부 일진출신이었나? 군대도 아닌데 말이죠 글구 직장인데 2년휴직은 너무 길게했네요 멱살 잡혔다고 저리 오래쉴거면 걍 그만두지 저런 일에는 별 미칀놈들 많은데 그런것도 각오 않하고 일했나요? 저건 사장한테도 같이 일하는 동료들한테도 피해주는건데 한쪽말만 들었는데 다른쪽은 자세히 안들어도 짐작은 가네요
@@iolalife8707 외상으로 인한 산업 재해와 같이 기간이 측정 가능한 것이 아닌 정신과 부분은 굉장히 주관적인 소견이 들어가기 때문에 기간 조정이 충분히 가능하죠~2년이라는 제한은 육아휴직도 보통 1년~2년까지 유급이니 유급 인정이 2년까지 였다면 그럴 수 있겠죠
근데 직접적인 괴롭힘은 소송걸고 보상받든 하면 된다지만 동료들이 같이 일하기가 싫다는데 뭐 어쩌란거임..전국민이 같이 동료들 욕해주기를 바라고 제보한것같긴한데. 싹다 자르고 혼자일하게해줘? 저 직원 하나때문에 싹다 물갈이해줘? 도넘는 괴롭힘은 문제가 맞겠지만 다른 직원들 의견도 꼭 들어보고싶음.
욕설 듣고 멱살 한번 잡히고 정신과 치료로 휴직에 산재급여(평균임금의 70%) 2년간 받았으면 직원들 사이에서 좋은 말 나올까요? 다들 누군가 욕설 한번 해주길 바라면 그 기업이든 매장이든 유지가 되겠습니까? 피해자인지... 피해호소인인지... 면밀한 검토가 필요한 기사입니다.
멍청한 것들...나중에 자신들도 손님과의 마찰로 피해를 볼수도 있는데 본인들도 동료한테 보호받지 못 하면 심정이 어떨지 생각은 않하나?회사야 당연히 갑질을 할것인데 직원들이,같은 동료들이 보호를 해줘야 자신도 나중에 보호받을수 있다는걸 왜 모르니 이 바보들아.... 오래 회사를 다니고 싶다면 당장 힘들어도 함께 싸워 줘야지....
현직 스벅직원인데 저런경우 아 그렇냐며 죄송하다며 다시만들어드리겟다하고 다시만들어주는게 메뉴얼입니다 어떤이유에서 손님과 실랑이붙었는지 모르지만 아마도 저 사건으로 해당 지점의 점장님뿐만아니라 해당 지점 전직원 서비스교육 다시 체크했을꺼고 서로 으쌰으쌰하고잇다가 몇명은 매장이동발령조치당했을꺼고 여럿사람 피곤하고 힘들게했을겁니다 본인이 병원에 다니는건 안타깝지만 왜그러셨는지... 도통이해가 잘...
![[단독] "경호관 30일씩 휴가내게 하겠다"‥지휘부 '갈등' 현실화 (2025.01.13/뉴스데스크/MBC)](http://i.ytimg.com/vi/sgY5naYFMzo/mqdefault.jpg)
한두달도 아니고
2년 쉈다는게 주요한 불화 원인같은데,
직장인들은 TO차지한 상태에서 2년 쉰다는게 무슨 의미인지 알듯..
회사에서 임시로 누굴 뽑았어야죠
산재 걸리면 회사에 벌금 나옵니다 본인이 사장이면 벌금 내고 대체 인력 구하겠어요? 있는 사람으로 돌릴려고 하지 회사는 순수한 곳이 아닙니다 그러니 멱살잡이로 2년쉬고 오면 직원들이 환영해줄까요?
@@꼭미남cvb벌금 쳐 맞을짓 했으면 벌금 내고 인원이 부족하면 인원을 뽑아야지 뭔 변명거리를 갖다 붙여주고있어 21세기 노예마인드로 ㅋㅋㅋ
산재보험료 다 내는데 이 나라 사람들은 보험료 공짜로 헌납하고 쌩판남인 사장일진 노예앞잡이로 살고싶나봐 플라잉몽키공화국 대한민국!!
@@꼬부기-e9n 그러게요 우리나라출산율 꼴찌인 이유가 다 있었네 이 상태에서 임신했다 생각해봐 노예들이모여서 사람죽이고도 남았음
그런데 이런 건 양쪽 입장, 상황을 다 살펴봐야 함. 단면만 보고 어느 한쪽 편만 들다가 나중에 뒤집히는 경우가 너무 많아서 말이지. 물론 뉴스 내용만 보면 명백한 갑질 피해자이고 직장 내 괴롭힘이긴 하지만... 가해자를 피해자로, 피해자를 가해자로 둔갑시키는 행태의 보도를 SBS가 한 두 번 한게 아니어서 보도 내용을 100% 믿을 수가 없네
2년을 쉬었다는 것에 대해 말을 아낍니다.
각이 보여 아주 잘
진짜 너무 손님위주다… 직원들도 보호가 필요하다.
당연하지. 손님땜에 돈 버는건데
직원들도 얘기가 나올정도면 당사자가 이상한사람일 가능성도 높아보이는데
손님이 항의하는 경우, 점장이 직원보고 손님에게 사과를 시키는 것이 아니라 점장 본인이 사과하고 직원을 다독여줘야하는 것임 멱살잡으면 경찰에 신고해야 함
이상적인 사고처리죠. 하지만 사회생활은 점점 힘들어질거임
T가 욕먹는 사회에서 가능하다고 보시나요?
그건 진상이 정하더라고요 ㅜ ㅋ 저번에 진상손님한테 사과하는 식당 사장님 봤는데 진상이 이렇게 하면 넘어갈줄 아냐고 난리난리를 ...
애초에 저건 손놈이 갑질하는 상황인거라 누구도 사과를 해선 안됨... 몇번이나 물어봤는데 나중에 딴소리하며 멱살을잡는다? 바로 경찰불러야지 왜 사과를지시함 아무리 서비스도 정상적인 고객에게만 제공되어야함. 갑질에 폭언 폭행을하는 순간 고객이 아님
손님 잘못 팩트.
2년동안 산재받고 돌아와서 직장동료 고발. 팩트
어느 정도라면 이해가 되는데 반년에서 1년도 아니고 2년? 고소했다니 저 손X은 법원에서 해결하겠지만, 저 점포 동료들 입장에서 생각좀 해보쇼. 손님..과 트러블로 2년 동안 쉬다 와서 매니저라는데... 후임이나 동료 입장은 어떨지.
별 상관없지 않나?? 그럼 휴직한후 돌아오면 부장이나 이사급도 사원급에서 다시시작? 왜 후임이나 동료에게 미안해해야함?
그래서 괴롭히고 물건버리는게 당연함??
그런가보다 하고 내 할 일 하면 되지.
@@gzikim 주장과 확정된 사실은 구분좀 하죠. 저 손X 갑질처럼 CCTV에 찍힌것도 아니고, 티비에 나와서 주장하면 사실이 됩니까? 채선당 사건도 벌써 10년이 넘었...
산재처리 날도 되는게 아닌데?
아무리그래도 멱살잡혔다고 2년 휴직은 이해가 안됨..
월급에 산재보험료 나오는데 이 나라는 가해자일진옆에서 빌빌기는 노예들이 너무많아
받을거받는사람이 많을수록 선순환되는거임
@@user-qi7o0dr54h8rq 헛소리 ㄴ 저런걸로 악용하니까 정작 필요한 사람들 돈 없어서
못받고있구만 고작 멱살잡혔다고 정신적 타격? ㅋㅋㅋ 한대 맞으면 죽었겠네
@@user-qi7o0dr54h8rq 선순환같은소리한다
@@user-qi7o0dr54h8rq 말귀 못알아먹고 메뉴 잘못 내오고 따박따박 따지는건 잘한거고?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 볍신인가
흠 난 중립 박을려다가 욕먹고 멱살 잡혀서 2년 산재받았다고??? 이게 말이돼하다가 그러다 복귀?? 그러고는 또 모든 직원들 직장내 갑질과 따돌림으로 신고??? 흠….. 말을 아끼자
이런일로 사람마다 받는 충격이 다 다를 수가 있다고 하지만 2년간 쉴 정도의 타격이 있었다라고 한다면 직종 변경을 고민은 해봐야 할 듯. 일하다 또 이런일을 당했다고 2년을 쉰다고 한다면 일은 언제함?;;😢
스타벅스의 한 직원이 손님에게 욕설을 듣고 멱살을 잡힌 일로 2년 산업재해 인정받고 2년 후 복직
그런데 이걸로 산재가 인정 되나요? 산재인정받기 정말 힘든데...
징했겠죠..
직원들은 얄미울수도
왕따는 그렇게 이유없이 생기니까요
@@오렌지-g9k???? ㅋㅋㅋㅋ 니 자식들 제발 학폭 당하길바라고 남자아이라면 군대에서 괴롭힘 당해서 살자하길 바람
단순 욕설과 멱살이 아니었겠죠 산재 인정 쉽지않아요
그 힘든 걸 받았을 땐 근거가 있을 거라 생각하지 않습니까?
산재 누구 말만 듣고 단순 간단히 처리해주는건 아닐건데요?
저 사건 하나로 정신과 치료 2년 휴직?
직장동료들 신고? 사회생활 문제가 있음 저거보다 더한 것도 살려고 참고
다니는데 멘탈 나간다고 다 고소 때리고 그냥저냥 저러면 사회생활 못함
근데 저정도 가지고 정신과 상담받아서 치료받는거 자체가 좀 아닌 듯. 거기다가 또 직원들한테 왕따당한다고 언론에 호소하고
저정도면 걍 피해의식 만땅 인생인듯
알바해보면 저런 갑질 당하는 일은 허다하게 일어나는데 그때마다 정신과 치료받고 언론에 고발한다?
그러면 저 매장도 타격입고 직원들도 기자들 방문하랴 취재받으랴 솔까 여간 스트레스 받을일이 아닌거같은데
만땅ㅋㅋㅋ 스타벅스 안가야지^^
맞말 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2년 꿀빨고 왔다가 동료랑 불화를 핑계로 고소하고 2년 더 드러누울 시나리오가 실패한거 아닐까요?
저런 손님 은근 많아서 어지간하면 그냥 죄송합니다. 저희쪽에서 실수가 있었나봐요.하고 걍 다시 만들어드림ㅇㅇ 진짜 몇 번을 확인해도 저럼. . . 그리고 2년 쉬었다는데 스벅은 2년 되기전에 다른지점으로 전배보냄. 돌도도는 시스템이라 2년전이랑 다른 파트너들도 많을텐데 기자들이 계속 들락날락했으면 업무하다 기자상대하랴 지치긴했을듯. 괴롭힘이 정당화될순 없지만 양측 의견을 들어보는게 좋아보임
저거 2020년에 터진 사건이네요 뉴스보고 인터넷에서도 올린글 보고 상황이 심각함을 알았습니다. 해당 사건 후에도 스타벅스가 허위사실유포하고 당시 있었던 직원들 회유하고 그러는 등 여러가지일이 많았나봐요 그거 법적 대처하고 결과는 안나와있길래 결국 2년 산재처리 받은모양이네요... 피해자가 상태가 심해서 정신과 치료까지 받는 상황이었다고.....
음...나도 스벅에서 일했었는데
보통은 손님이 나 아이스주문했는데? 나 따뜻한거 주문했는데? 하면
아 그러셨나요? 뭔가 착오가 있었나보네요. 영수증 한번 확인해봐도 될까요? 해서 설령 주문이 잘못 들어갔다고 해도.
잘 못알아듣거나 오해가 있었나 보네요 하고 다시 만들어주는게 일도 아님. 사실 매우 자주있는 일임.
그렇게 해서 다시만들어도 아무도 뭐라안함. 오히려 바쁠때 손님이랑 실랑이 안하고 원하는대로 만들어주면 그러고 끝나서 직원입장에서도 편함
근데 굳이 손님이랑 실랑이를 하고 점장이 중재를 하는데 중재가 안됐다고 하면 나머지 동료들입장에서는 충분히 불편할 수 있을것같긴함.
굳이? 왜 손님과 그런 실랑이를 했는지... 안타까움...
내기억에 스벅은 라떼아트 연습하라고 우유 열개정도 마음대로 써도 뭐라고 안했던 곳이었고,
실수로 깨트리고 엎지르고 잘못만들어도 서로가 서로를 저렇게까지 비난하거나 피하는 문화는 아니었는데...
그걸틀리는게 멍충아냐 ㅋㅋ
노예로 살고 멱살잡혀도 내탓이오 가슴치면 세상 참 살기좋아지겠네요 제발 무식한사람들은 교육 좀 시켜요 음침하게 자꾸 덮는것도 걔네들 종특
근데 그것이 당연시 되면 안되는것인데 손님은 왕이오 마인드로 당연시되고 문제의식이 없다는게 가장 큰 문제지
사과는 잘못한 쪽이 하는것인데 잘못말한쪽이 기세등등하고 제대로 한쪽이 사과를 해야하는건 부조리지
예전에 손님은 왕이오 슬로건을 내세우다가 진상만 기세등등해지니 이제는 그런 얘기가 쏙 들어갔듯
업체측은 직원과 손님에서의 중심을 맞춰야지 일방적으로 사과시키는건 진상을 북돋아 수렁을 키우는것밖에 안된다고 봄
@@user-qi7o0dr54h8rq문해력 실화인가… 영상보면 직원이 따뜻한거 2개냐고 여러번 물었다 내 잘 못이 아니다 라고 말해서 저런 일이 벌어진거죠. 저분이 하는 말은 그냥 아 죄송해요 다시 만들어드릴께요라고 해도 충분히 넘어가는 일을 굳이굳이 따지고 들어서 여러사람 피곤하게 했다 딱 이말이죠…스벅이 음료 하나 잘 못 만들었다고 지적하거나 따로 교육하는 시스템도 아니고 저정도는 유도리 자체가 없었던거 같네요. 그렇다고 손님도 잘한건 없어 보이지만요.
파트너들끼리 분위기가 좋은 매장에서 근무하셨군요 오죽하면 군대벅스라는 얘기가 나올까요 제가 근무했던곳은 슈바들 성격파탄자들 이였는데ㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 제보자의 집단 따돌림으로 보이긴 하지만
이 기사의 내용만으로는 진상을 알 수 없을 듯 하네요.
인터뷰, 녹취내용, cctv등...이 일에 관련된 모든 사람들과의 종합적인 조사가 이루어진 후에야 판단을 내릴 수 있겠네요.
산재처리가 그렇게 쉽게되는일이 아닙니다
권리는 챙기고 노예짓합시다
이러다 누가 육아휴직이라도내면 사람죽이겠어요^^
백룸에cctv있어요그거돌려보면나옴
@@user-qi7o0dr54h8rq그래서육아휴직은매니져들만합니다
@@Noahpark2012 아니에요ㅠ
손님에게 사과를 시킨건 사실이잖아.
잘못도 안했는데 사과를 강요하는건 아니지
스타벅스가 역시 대기업이네….멱살 한 번 잡혔다가 2년 동안 쉬게 해주고
ㅋ 판정은 근로보험공단이... 스벅이 쉬게한게 아님
산재제도모르고 보험료내는 노예들의 왕국 대한민국 그런데 내 동료가 휴직하면 밟아야쥬?
멱살 한번잡혔다고 손님고소에 2년 휴직후 복직이면 나같아도 싫을것 같은데 ~
저러고 또 뉴스에 제보한거자나
군대 고문관 같은앤데 안겪어본 사람은모름
사실 양쪽 말 다 들어봐야 함.
나 일하던 데는 성격 이상하고 말 함부로 해서 사람들이 싫어하니 직장내 따돌림이라고 신고한다고 난리 친 사람 있음
멱살 한 번 잡혔다고 2년 쉰 게 진짜 레전드네ㅋㅋㅋㅋ누가보면 손님한테 납치당해서 고문당하고 온 줄ㅋㅋ
누가 진상인지 명명백백 밝혀져야할듯요
이런놈들 특징 사람들 없는데서는 ㅈ도아님 크크크
단순 멱살잡힌걸로 산재2년 보상받았다라...꿀빨았네?ㅎㅎㅎ근데 다시 거길 가서 일 한다고? 기존 직원들이 좋게 볼리 없지
국내 스벅 초기 파트너였습니다. 보통은 손님이 주문을 잘못 말했던 파트너가 잘못 들었던 그냥 새로 만들어주라고 배우고 교육했습니다. 왜 손님하고 잘잘못을 따지는지 이해가 안되네요 그냥 다시 주면 될것을 따지고 정신과 재해로 2년 휴직이나..
@@리루리-c5u글쎄 2년이면 나라도 즐기겠는데..
여기 미국 스벅은 손님이 커피에 대해 잘못됬다 애기 하면 즉시 미안하다 하고 웃으면서 친절하게 다시 새로 만들어줍니다..한국 스벅도 이렇게 교육 받을텐데...왜 손님한테 반박 말을 해서 사단응 만드는지..
왕따시킨건 심한데.,...
그럼 안되는데...객관적으로 생각하면
멱살잡히고2년휴직..
갑자기 쉬었으니 남아있는 직원들이 다땜빵했을거고.....
산재일거자나 쉬면서 2년동안 월급받고 오우야
나도 서비스업 20년하면서 햄버거 던지고 욕하고 본인이흘려놓고 법정까지가고 별별 진상을 다받았지만 2년동안 유급휴직은....좀,.......그걸 방송에다 ....와우.....같이 일하면 어떤분일지...대충.....
암튼 아프셨다니 아프진마세요...
회사가 사람을 구해야죠
월급? 산재보험료 안내세요? 보험료로 배상받는겁니다..
@@user-qi7o0dr54h8rq 2년이나? 그게진짜겠어요?
그렇게 아픈데 그회사를 또간다고요?진짜아프면 그러겠어요?
그리고 설마 산재에서 2년동안 월급나건거 나라에서 그냥준거라고 생각하는거 아니죠?산재는 준거 받으러가요...
@@user-qi7o0dr54h8rq 그리고 회사가 사람을 구하는게 아니고 사람이 사람을 구해야줘...,..
자선사업합니까?
어쨌든 산재를 받았고 그로인해 발생하는 TO는 회사측에서 추가모집을 하는게 맞지. 물론 2년 꿀 빤 직원은 팀워크나 도덕적으로는 문제가 있을순 있으나
그 후의 TO문제로 다른 직원들이 독박 쓴거는 산재받은 직원의 문제가 아니라 회사의 문제임.
이런 애를 흔히 군대에서는 고문관이라고 한다.
저 직원도 문제는 있죠.저런 일로 정신과에 고소에 휴직까지 해야 한다면 대한민국에서 자영업 할 사람 하나도 없죠..
자영업 하지마라
자영업자는 무조건 참아야 합니까???
뭔 멍멍이 소린지......ㅋㅋㅋㅋㅌㅋ
스벅은 자영업이 아니다 ㅋㅋㅋㅋ
스벅은 다직영이라 자영업자시선으로볼수는없습니당
회사문제로봐야맞을듯
솔직하게 진상손님은 문제 맞지만 직원도 같이 일하고싶진 않은 부류임. 저 정도 클레임 들었다고 2년을 드러누워?
2년 쉬면서 제보도 하고.... 휴직이라 그동안 다른 직원 못 뽑고 당사자 대신 업무 부담이 커진 다른 매니저가 엄청 힘들었겠는데.....? 걍 사회생활 힘들어 보임;
정신적 후유증으로 2년의 산재 후 복직과 그로 인한 직장의 따돌림???
질문: 정신적 이유로 2년의 산재를 받을 수 있는 사람이 얼마나 될까?
보험, 산재의 기본은 정신은 어려운 상황에 처할 경우 다른 사람들이 그사람의 기본권을 보장하기 위해 그 사람의 양만큼 더 해주 는 것임. 2년 채우고 복직해서 다시 직장 따돌림으로 이유를 잡으면 정말 같이 일하는 사람 환장할 것임. 요즘 SBS은 편파적 정보 전달은 너무 일방적인 것 같음.
이건 직원한테서 조금 쎄한 느낌 나는디 ㅋㅋ
정상인들은 나랑 비슷한 생각 하고있을듯
저 직원이 손님이면 개진상 손님 느낌
어..음.. 멱살을 잡히며 피해를 본건 정말 안타까운 일이지만.. 동료직원들이 기자들 때문에 대인기피증에 걸렸다는건 받아들이지않고 본인이 당한일에 대해서는 2년이나 산재를.. 직장다니면 2년이 결코 짧은시간은 아닐텐데 뉴스까지 불러서 부당하다고 하고 다니기엔 조금 무리가 있어보입니다
산재는 자신이 판정하는게 아니에요.. 산재를 너무 쉽게 받아쓰는지 아시네 ..저사람이 쓰고 싶다고 쓸수있는제도가 아닌건 아시죠?
@@iolalife8707근데 일단 산재도 신청을 해야 받는거 아님....?? 신청도 안했는데 산재를 타인이 산재처리를 신청할 수 있음?????
@@iolalife8707 그니깐요.. 사장이랑 자기들이 무슨관계라고 저렇게벌벌기고 회사주머니사정을 걱정할까? 진짜 강약약강 기형적인 나라예요
ㅋㅋㅋ 진짜 개꼰데 마인드
근데 무슨 기자좀 본다고 대인기피증인지 손님보고는 기피증 안걸리나? 그런멘탈로 뭘하겠나
2년 동안 일안하고 산재처리 풀로 다 땡기고 복귀라ㅋㅋ
저정도면 지인하고 짜고 사기치는 사례도 생기겠네ㅋㅋ
요지는 2년 동안 저 매장은 5명 일하는 사람이라치면 1명이 산재처리 중이라
To1명 비어서 2년간 4명이서 일했다고 보면됨 그리고 매니저로 복귀해서 직원들이 따돌린다고 언론제보
다른직원들은 진상와도 참고 유연하게 대처했을텐데 저런걸로 고객이랑 싸우고 휴직까지하는게 드문거임.
울산 어느매장임? 스트레스 받을때마다 저기가서 진상짓좀 해야겠네. 어짜피 어떠한 개진상을부려도 나는 아무런 피해도 없고 점장이 나와서 알아서 직원한테 사과하라고 강요해주고 다른 직원들도 나랑 같이 그 직원 욕하고 괴롭혀주겠네. 개꿀인데?ㅋㅋ
스타벅스 수준 지리는군
내가 잘못본거아니지? 욕듣고 멱살잡혓다고 2년 산재처리를?
이분은 어딜가도 좋든 싫든 공론화 하는 능력이 있을것 같다..
멱살 잡혔다고 산업재해로 인정해주는것도 처음보고 ㅋㅋ 아무튼 이건 그렇다 치고
솔직히 휴직했다가 2년만에 복직 한거라면 매장마다 TO가 정해져 있을텐데 돈은 돈대로 타가며 사람은 부족한데 자리만 차지하며 돌아왔다는거고
스벅을 떠나서 어느 직장에서 그 사람을 좋게 봐주겠음..?
저사람 사정은 저도 자세히는 모르지만 저는 저사람 고용 안합니다. 능력자는 저렇지 않아요.
그니까요 일만 있으면 공론화를 시켜버리니 불편해서 어떻게 일해요. 서비스직인데 손님과 갈등도 공론화시켜버리고, 손님 고발진행 해버리고, 직원간 갈등에 고발, 기자 제보해버리고, 동료들 입장에선 공포 그자체,,
동료들 반응도 이해는 감
근데 손님도 신고하고 동료도 신고하고 신고정신이 투철한 분이네 동료가 잘했던못했던 일단 동료신고했으면 사실 직장내 인간관계는 그냥 포기하고 혼자 잘다녀야할것같은데
님같은 생각을 하니까 한국에서 갑질 나오는 거임..
미국같았으면 억대 손해배상금 받았음
본인이 당해봐야 앎..
본인 부당한 대우를 받고도 수긍하면서 평생 사시기 바랄께요. 기도드릴께요.
나같으면 때려치고 다른데 가던가 사업함. 그리고 동료 한명도 아니고 전체가 그럴 땐 양쪽 이야기 들어봐야함.
@@라썰남TV 미국은 갑질이 없나봐요....휴.....
욕듣고 멱살잡이로 2년 꿀빨고 복직해서 또 직장내 괴롭힘으로 꿀빠실 생각이신가봅니다.
2년 산재준건 눈치껏 복직하지 말라는 메세지였는듯
손님하고 싸우고 2년휴직했으면... 싫어할만도?
🤨...
갑질당한 직원을 감싸줘야지. 니들도 똑같이 당했을때 어떨거 같냐. 잘 극뽁해봐라.
저정도면 본인도 문제있는거지 저정도로 2년을 휴직하고와서 거기있는 사람들은 봉이야무야
솔직히 말하자. 법을떠나서 그냥 고소하니 돈이 생기더라 아니냐?
동료들 마음 이해가네.....딱 고문관이네......서비스 업종에 저런일은 다반사인데....대부분 직원들도 일 복잡해 지는거 싫어서 참고 넘기는게 대부분인데....
손님이 잘못시킨거 알면서도 그냥 다시 해주고 더러워도 그냥 넘기는데...굳이 싸워서 일 크게 만들고 정신적 피해 입었다면서 자기는 2년간 휴직....
피해는 남은 직원들한테 떠 넘기고....2년 실컷쉬고 복직해서....똥치워준 직원들이 자기 왕따시킨다고 또 신고...그냥 딱 고문관임..사회생활이나 군대에 보면 저런 폭탄들이 꼭 하나씩 있지...
산재인정이 쉬운게 아닙니다 육휴랑 달라요
그러니까 정식으로 따지라고 애냐고!
똑같잖아 남는사람이 참아야지 그런게
똥 누가 치워준거 맞는지 궁금
남은직원이 떠넘긴 피해가 뭔가요?
@@iolalife8707일단 산재 신청을 본인이 한거아님???? 타인이 대신 산재신청도 가능함?????? 인정이 먼저가 아니라 신청이 먼저아님? 그리고 나오잖음 남은 직원들이 기자들한테 시달렸다고.... 양상 제대로 보세여
전형적인 강약약강 마인드. +알지도못하면서 강하고 숫자많은 사람들 편들기. 가장악질.
멱살 잡은 인간도 사람 아니지만... 그 일로 2년을 보험 받고 쉬었다고?? 들은 게 사실이면 만만치 않네.
오 스벅직원인가봄ㅋㅋ
한 나라의 보험제도를 애들 소꿉장난으로 아는 국민들과는 같은 국민이라 엮이기싫습니다
중립기어 박읍시다 애초 저 분이 잘 못 아니었으면 직장 동료들이 전부 괴롭혔을까요? 전부 일진출신이었나? 군대도 아닌데 말이죠 글구 직장인데 2년휴직은 너무 길게했네요 멱살 잡혔다고 저리 오래쉴거면 걍 그만두지 저런 일에는 별 미칀놈들 많은데 그런것도 각오 않하고 일했나요? 저건 사장한테도 같이 일하는 동료들한테도 피해주는건데 한쪽말만 들었는데 다른쪽은 자세히 안들어도 짐작은 가네요
나도 손님으로 갈때도 있고, 내가 손님을 대접해야할때도 있는데..손님이 잘못한것도 직원이 참아야한다고 같은 직원들끼리도 저러면 진짜 대인기피증 심해지지. 직장내 괴롭힘이 심각하다. 심지어 비슷한 처지끼지 저러고있네. 동족 혐오하냐?
아니, 지들끼리 서로 협력해도 개선이 될까 말까인데, 갑질하는 손님 문제 해결했더니, 그 직원을 왕따시키고 괴롭히는 어리석은 것들이 있냐. 저러니 , 비판없이 시스템 받아들이는 저런것들 때문에 발전이 없는 거지
2년 휴직 할 정도가 아닌데. 아가씨가 심했다.
나라도 아가씨같은 사람 점원으로 안 쓴다
직원들을 아끼셔야죠
갑질당한 직원은 얼마나 힘들었겠어요...ㅠ ㅠ
산재처리 해준것 부터가 진원들 아낀거임
최악의 고문관이였겠죠. 지밖에 모르는.
@@WWed777 뭐?산재처리는 근로자면 할수있는거예요..무식한사람 되게많다
우리나라 출산율꼴찌인 이유 여기있었네 이러다 누가 육아휴직이라도 내면 노예들이 모여서 사람 얼마나 괴롭힐지 안봐도 훤하다 훤해..
관리자에게 감정노동자법 부터 교육시키세요
진실은 알고 봐야한다 내가 직장생활에서 정말 미친사람을 만나봐서 아는데 일단 욕하지말고 중립박자
2년이나 치료하면서 쉴거면 아애 퇴직을 해야지... 2년간 인원충원 없이 땜빵 했을 직원들 속에도 천불이 났을듯... 한 3달 출산휴가 빠져도 남은 사람들 고통이 큰데 2년이면 다른 사람은 퇴직한줄 알았을듯
이래서 애를 안 낳는거임
인원충원을 안 해 준 회사가 잘못 아님?
노동법도 모르면서 한 사람 나락보내는건 참 잘해요
산업 재해로 휴직받았다지만 2년 휴직은 너무하다~3개월 6개월도 아니고, 산업재해로 인한 휴직이니까 급여나와서 그렇게 쉰거겠지만, 직원들 입장에서 기자에 시달려 인원 충원도 못해~ 여러가지로 밉상이었겠지
내가 쉬겠다고해서 2년쉴수있는게 아님.. 왜 나같으면 10년아니 정년까지 쉬지 2년만 쉬겠어
@@iolalife8707 외상으로 인한 산업 재해와 같이 기간이 측정 가능한 것이 아닌 정신과 부분은 굉장히 주관적인 소견이 들어가기 때문에 기간 조정이 충분히 가능하죠~2년이라는 제한은 육아휴직도 보통 1년~2년까지 유급이니 유급 인정이 2년까지 였다면 그럴 수 있겠죠
기자들 오는 걸로 대인기피증 생기면 그동안 손님은 어떻게 받은 거임?
맞는말인데 멱살 잡혀서 2년 쉰거랑 뭐 크게 다르진 않은듯ㅋㅋ
그럼 멱살잡힌걸로 2년 쉬는 사람은 도대체 어떻게 손님 상대 일을 하는거임???
에궁,,, 이것도 고소나 산재처리받아보세요! 응원합니다^^
양쪽다들어봐야지...
이건 저사람도문제같은데
멱살잡혔다고 기자한테쪼르륵가서일러바치고
2년이나놀고먹고쉬고와서
직원들이 뭐라한다고 기자한테또쪼르륵 달려가서일러바치고...
이건 저사람한테 뭔가 문제가있을수도...
갑질 트라우마로 2년 쉴 정도라면, 다른일 찾는게 맞을거 같은데 ..
저 직원과 같이 일 안해본 사람들이 너무 감싸고 도네요.
실제로 군대느 직장이나 고문관 같은 사람에게 당해보거나 피해본 사람들은 조금은 이해하실 겁니다.
같이 일하신분이신듯.. 자세히 알려주세요
@@iolalife8707님 저 산재받은 당사자임???? 왜케 이댓글 저 댓글에 싸고돌음????
@@kaiden1kim740 그니까 저 산재받은 당사자의 잘못을 알고있으면 말을 해달라고
중립은 취하겠지만 뭐 감싸고돈다는 말이 왜나오는지 모르겠네 ??
너야말로 가해자임 ?
@@crocodile72222 가해자임?
회사에다 항의를 해... 사람을 괴롭히지말고. 니 말대로면 이유있으면 스스로 나가도록 따돌리고 괴롭혀도 된다는 거밖에 안돼.
멱살잡힌걸로 2년은 심했다 본사에서도 빡칠만하네 ㅋㅋ
저런일로멱살까지잡냐 거기자손님한테사과하라는점장은뭐니 나중엔동료까지 다인성이왜그따위야 멱살잡은니도누군가한테똑같이당해봐라
아휴 같은 처지에 왜들 저러냐 니들도 당할수 있다는 생각은 왜 못하냐
맞아요 똑같이일하다가 당할수도있는데 테스형이그랬지 너자신을알라고 왜남탓만하는건지 감사한마음은1도없는 나라
멱살 잡혔다고 2년간 휴가 갔다오면 주위 동료들은 당연히 싫어한다 자리 하나 차지하고 있어서 그 자리에 새 직원 뽑기도 그렇고 자를수도 없으니 업무는 동료들이 다 부담하는거지
당해보면 알겠죠 뭐 눈앞만보는 무지한 인간들이 넘쳐나니 에휴
분명히 뒷이야기가 있을거야. 그냥 저렇게 왕따 당하는경우는 없음.
인정
이런 사건은 양측 주장 다 보여주었으면 좋겠네요.
스스로를 깎아내리는 천민들 많네. 자존감도 없으니 그리 살지.
이건 양측 말을 다 들어봐야 함..
멱살잡힌거로 2년간 휴직하면서 수당받은거면
직원이 본인쪽으로 날숨만 쉬어도 직장내폭행으로 신고할듯
산재 승인 경험은 있으시고요?
욕설 멱살 한번에 2년 휴직? 산재인정? 이거 가능함? 사회생활 하면 맞짱뜨고 싶은 상황이 허다한데 ...성급히 가해자로 몰지말고 .. 동료들과 상사 이야기도 들어봐야 할 거 같은데 ...
직원을 지켜주지못하는 점장부터 문제다
근데 직접적인 괴롭힘은 소송걸고 보상받든 하면 된다지만 동료들이 같이 일하기가 싫다는데 뭐 어쩌란거임..전국민이 같이 동료들 욕해주기를 바라고 제보한것같긴한데. 싹다 자르고 혼자일하게해줘? 저 직원 하나때문에 싹다 물갈이해줘? 도넘는 괴롭힘은 문제가 맞겠지만 다른 직원들 의견도 꼭 들어보고싶음.
저 일만 있다고 따돌려?과연 본인의 인성에 문제가 없을까?
이건 피해자란 사람의 주장이니 그 사람 말만 듣고 판단하기가...직원들까지 그럴정도면... 일을 수행하지 못하거나할수도있는건데... 그 직원 인터뷰만 따서 내보내는건...
2년휴직?
동료고발?
너는좀만일생겨도 또고발
법좋아하다 법에다친다
멱살 잡힌거로 2년을 쉬다니..
저정도면 평소에 동료들이랑도 트러블 많았고 손님 말도 못알아먹고 딴소리하고 한거아니냐?이건 전후사정 다 들어봐야된다
저런걸로 2년쉬니까 욕먹지... 적당히 일주일 쉬고 왔어봐라 동료들이 그러겠냐
저런게 아닐수있어요 산재 쉽게 안나와요
적당히가 누구의
기준인거죠
노동부 산재 처리가 애들 장난인줄 아나보네.
우리나라 출산율꼴찌인 이유 여기있었네 이러다 누가 육아휴직이라도 내면 노예들이 모여서 사람 얼마나 괴롭힐지 안봐도 훤하다 훤해 플라잉몽키들아
@@해달빛-v2d잘모르면서 따시키고, 음침하게 덮는 쓰레기들이 대한민국 대부분이였다는데서 댓글들보고 놀라고갑니다. 악마는 자기가 악마인지모름.
이건 양쪽 이야기 다 들어봐야함... 2년????? 고객한테 욕 먹었다고 2일이 아니라?? 2년이나 쉰다고?????이게 납득이 가냐??????
근데 2년 휴직은 오버 아닌가?? 신체적인 문제도 아니고 정신적 문제로 2년 휴직하고 똑같은 직급 그대로 복귀한다?? 나같아도 곱게 안보이겠는데??
욕설 듣고 멱살 한번 잡히고 정신과 치료로 휴직에 산재급여(평균임금의 70%) 2년간 받았으면 직원들 사이에서 좋은 말 나올까요?
다들 누군가 욕설 한번 해주길 바라면 그 기업이든 매장이든 유지가 되겠습니까? 피해자인지... 피해호소인인지... 면밀한 검토가 필요한 기사입니다.
저분 때문에 대인기피증 걸린 분도 그냥 꿋꿋이 참으며 다녔는데 2년 쉬다 매니저로 그대로 복귀함 열받긴 할듯 자괴감 들고
헐..
2년 쉬고 다시 거길 왜가지
약간 똘기 있는것 같음 괴롭힌게 잘했다는게 아니라
산재판정은 산재보험든 근로복지공단에서 합니다 쉽게 안줍니다 안해줘서 재판가는것도 많아요
자 이제 직장동료 및 손님의 의견도 들어보시죠
가해자마인드 + 제도에 대한 무지
잘모르면 착하기라도해야되는데 우리나라는 무지한사람들이 못되기까지함
@@user-qi7o0dr54h8rq 정확히 설명드림
1) 진상 손님 : 서민
2) 2년 산재 직원 : 서민
3) 왕따시킨 동료들 : 서민
@@user-qi7o0dr54h8rq 피해자마인드+아전인수 해석
@@user-qi7o0dr54h8rq 이 기사에서 동료들과의 갈등은 누가 피해자고 누가 가해자인지 나와있는게 하나도 없는데? 그냥 들려주는대로 믿는 개돼지임?
잘 모르면 그냥 판단을 하지 말아야함. 우리나라는 무지한 사람들이 신념까지가지고 있음.
멱살한번잡히고 치료받고 고소하고 산재2년 그리고 sbs에 제보까지 배워서 써먹어야될듯
에휴 같은직원끼리는
그러면 안되죠
똑같이 당할수 있어요
이런사람이 있어야 당신들의 복지가 더 좋아지는 거에요
손님에게 갑질 당해 고소? 그럴수 있지, 근데 팀원 중에 저렇게 한명 휴직하고 나가자나? 그럼 남아있는 팀원들 개헬임..
본인 정신적 피해는 끔찍히 생각하면서 팀원생각은 1도 없었으니 ㅈㄴ 싫어하겠지? 휴직중에 님아있는 팀원 생각해서 자주 연락하면서 업무얘기도 하고 그랬겠음?
사람상대하는일 하다보면 저정도 시비는 흔한일중 하나인데
저걸로 2년간 정신병원 다닌다고 휴직했다가 복귀한다고?
그럼 또 시비붙으면 다시 2년 정신병원 다니면서 휴직하겠네 ㅋㅋ
게다가 동료직원 고소 ㅋㅋㅋ
갑질 인정 됬으면 또 몇년은 합의금에 유급으로 쉬면서 달달했을텐데
방관자들 동료를 보듬어주지 못할망정 괴롭히지는 말아야지 갑질손님하고 똑같은 인간들이다.
사람들이 괜히 싫어하겠냐 이 정도면 손님이 괜히 화 낸게 아닐 수도 있다는 시선에서 봐야함.
종나 웃기네 스벅측 답변 '같은 메니저' 라고?
이야 요즘 회사에서 대리 과장 부장 이런거 다 없애고 '메니저'로 통일한 이유가 있구나 ㅋㅋㅋㅋㅋ
큰 그림이야
정해진to에서 공석으로 자리 하나 빼고 나머진 인원충당안돼 ㅈ빠지게 일하는데 손님 받는것도 버거워 근데 기자들까지 와서 볶아대니 환장하지
뭐 솔직히 한두달 쉬다왔으면 맘고생했다 힘내라 이런말 들었을테지만 2년은 좀;;
거기다 이젠 직장 따돌림이라고 또 쉴 기세네;;
저도 서비스하는 사람인데...멱살잡혔다고..2년이나 산재를 해주다니... 와우~~넘 부럽네요... 진짜 장사하다보면 별의 별 사람들이 많은데... 그거 다 산재처리 된다고하면...전 일안해도 놀고 먹을 수 있겠어요...ㅋ
그러니까요 그런걸로 산재신청해보세요 쉽게 나오나..
딱 뉴스에 나오는 직장 내 왕따 당하는 직원 마인드 군요@@디디디-x7x
쉽게 인정해줄만큼 법이 허술하지않습니다
@@iolalife8707산재 신청을 누가 했을까요?
@@디디디-x7x산재 신청하면서 서류같은거 준비 누가했을까요?
멱살잡혔다고 2년산재면 진짜ㅋㅋ 동료직원들이 싫어할만 한데?
윗선도 아니고 동료들까지 그렇게 대했다면 양쪽 이야기도 다 들어봐야 할 듯 싶네요
산재제도에 대해서는 지식이 있으시고 하는 말씀이신지.. 아니신거같은데 같은 국민으로 부끄럽습니다 이런모습
@@user-qi7o0dr54h8rq ?? 이분은 산재 이야기하는게아니라 기사에서 직장내따돌림이야기하니까 그거에대해 다른직원말도 들어보라하는것같은뎅
갑질 손님, 정신과 치료, 산업재해로 인정, 2년 휴직. 동료들의 따돌림? 글쎄요, 동료들은 언젠가 타겟이 자신이 될까봐 몸을 사린 게 아닐런지.
그럼 그런 사람이 과대망상증 치료를 받아야지
피해자한테 왜 손가락질을
멍청한 것들...나중에 자신들도 손님과의 마찰로 피해를 볼수도 있는데 본인들도 동료한테 보호받지 못 하면 심정이 어떨지 생각은 않하나?회사야 당연히 갑질을 할것인데 직원들이,같은 동료들이 보호를 해줘야 자신도 나중에 보호받을수 있다는걸 왜 모르니 이 바보들아....
오래 회사를 다니고 싶다면 당장 힘들어도 함께 싸워 줘야지....
작은일로 일키우고, 멱살로 2년 산재 받아냈으니 회사에서도 요주의 인물로 주의줬겠지. 지금도 뉴스에 인터뷰도 했는데뭐
서비스업에 저런 일은 비일 비재할건데 자기 권리를 찾는다고 고소는 좋지만 그걸로 2년 휴직이라 ?? 앞으로 저런일 당하면 또 휴직 할꺼야 ?? 그러면 동료들이 안좋게 보는 것은 당연할듯 스스로 정신무장을 단단히 업그레이드 해야 할듯
산재 받은거면 인정해줘야지 회사측에서도 자기 직원의 헌신에 감사해야하는거 아닌가? 팔이 거꾸로 굽네 저기는ㅋㅋㅋ 역관절 마을인가?
써비스 직업에 있으면 아니되옵니다
또 쉬려고 합니까
능력이 안돼 면 사직해야지 동료을 나쁜사람 만드는데
현직 스벅직원인데 저런경우 아 그렇냐며 죄송하다며 다시만들어드리겟다하고 다시만들어주는게 메뉴얼입니다 어떤이유에서 손님과 실랑이붙었는지 모르지만 아마도 저 사건으로 해당 지점의 점장님뿐만아니라 해당 지점 전직원 서비스교육 다시 체크했을꺼고 서로 으쌰으쌰하고잇다가 몇명은 매장이동발령조치당했을꺼고 여럿사람 피곤하고 힘들게했을겁니다 본인이 병원에 다니는건 안타깝지만 왜그러셨는지... 도통이해가 잘...
이건 일단 중립기어 박을란다. 종업원도 아니고 매니저라며.
그리고 저 사건을 근거로 산업재해로 2년을 휴직하고 복직했다면..흠.
동료 직원들 말을 다 들어봐야 한다. 그리고 저 사람 2년동안 인스타도 볼필요가 있고.
충격이 한동안 있긴 하겠으나 산재까지 받을 일은 아니었던 것 같은데.
직원들이 문제네... 자기도 갑질 당하면 저렇게 대응 해야지
쎄한데 이건 양쪽말을 다 들어봐야한다
손님이 저렇게 멱살잡기까지 어떤 일이 있었는지...
물건 훔쳐갔다는건 사실이 아닐 수 있고.
쎄하고사세요 산재가 소꿉장난인줄아는사람들이 많네요