저게 뭐가 문제라는건지? 최저임금 이따위로 올려놓으니 기업은 당연히 최고효율을 뽑게 되어있는거고, 임금은 자신들이 원했던 최저임금 기준으로 주고, 하루 5시간 8시간 하면서 얼마를 받길 원한다는 소린지? 승진이 어렵다? 쉽게 들어가는 곳은 경쟁이 치열하죠 당연한거 아닌가요? 대체 뭘 보고 부조리하다고 하는지...
@W UX 보수의 참뜻은 나의 본향, 뿌리, 역사, 전통, 민족에 대한 자긍과 그것을 지키려는 애정이다. 국힘이 하는 짓이 보수인가? 우리 국기인 태극기를 들고 나가 데모하면서 성조기와 일장기 심지어 욱일기를 같이 들고 있는 모지리들은 보수로 위장한 매국노집단에 홀려 그러고 다닌다. 사대주의에서 벗어나 이 민족이 자존할 길을 찾아 중립외교를 해야한다고 설파하는 이재명은 중도보수주의자. 그의 개혁안을 보면 썩은 사회구조의 전면적인 손보기이다. 정용진같은 탐욕자본가들이 두려워하고 싫어할만하다.
스벅 알바 진짜 재밌고 체계적인 시스템 갖춰서 일하기 좋다고 생각하는 미국 스벅 알바생인데 스벅 코리아는 정말 직원을 일하는 기계 취급 하네요.. 메뉴 커스텀 불가능한거부터 메뉴, 직원 스케줄링 방식까지 미국 스벅이랑은 아예 다른데 스벅 코리아 없애고 그냥 미국 본사가 한국 매장 관리해줬으면 하는 바램
이게 궁금했었는데 미국이나 캐나다 해외 스벅은 어떤가 … 역시 국내 신세계에서 하면서 영상처럼 저리 된거네요 아~~~ 역시 한국 대기업에서 하면 바로 ㅆㄹㄱ 운영이 되는건 국룰이네요…그러니 한국에서 탄생한 브랜드 하나 없이 매년 해외에서 돈주고 사오구나 ㅋㅋㅋ 역시 아직 전반적인 생태계가 후진국이네 (무늬만 선진국 ㅋ)
현 스타벅스 근무자로써 정말 깊게 조사하셨다는게 느껴집니다 일의 강도에 비해 매우 적은 급여, 바라는건 많은 요구사항, 인원 부족이 지금 제일 심각하게 다가옵니다 구인을 해도 사람들이 안뽑히니까 나가는 사람들은 많은데 인원은 그대로고 매출도 그대로니 다들 죽으려고 합니다.. 저도 퇴사를 준비하려고 하고 있고 환경을 개선해주는게 아니면 답도 없고 스타벅스 입사 생각하시던 분들은 좀 더 깊게 생각해 보시면 좋을 것 같네요
@@lmlmlm09099 그만두면 되는거 아닌가요? 그정도 능력밖에 안돼서 그렇게 대우받고 일하는겁니다. 비하하는게 아니라 현실적으로 말하는겁니다. 제가 부모라면 그만두라고 말하겠어요 인생 책임 지지도 않을 사람들이 응 너는 잘못없어 스타벅스가 잘못하는거야 라고 말하겠죠 하지만 정말 친하고 걱정하는사람은 그만둬 라고 말할겁니다.
정용진이 괜히 국짐당,윤석열을 지지하겠어? 저렇게 자기 직원들을 노예처럼 마음껏 부려먹을 수 있게 해주니깐 그렇겠지. 석열이 대통령 취임식때 정용진이 sns에 자유!라고 지껄여 댔다는데,무슨 자유를 말하는 거야? 자기 직원들 노예로 부려먹을 수 있게 해 주는 자유를 말하는 거지?
스타벅스 파트너로서 정말 공감하면서 봤습니다.. 철저히 조사해주셨네요. 감사합니다. 그래도 애정하며 몸 담고 있는 회사라고 외면하다가 이렇게 직면하니 참 씁쓸하네요ㅜㅜ 퇴사 고민하다가 떠서 봤네여 ㅜㅜ 전국 스타벅스 파트너들 화이팅. 회사 자체도 문제점이 있지만 파트너들간의 특유의 조직 문화 등등 개선될점 정말 많습니다 ㅋㅋ쿠ㅜㅜ 하이팅..
뉴스가 말장난해서 그렇지 결국 최저임금보단 많이주는거고 그리고 저리해도 일할려는 사람이 많으니깐 저렇게 운영이 가능한거자나요 힘든일은 하기싫어서 결국 바리스타로 많이 몰리는거 아닌가요 알바보단 직원이 좋지라는생각과 sns발달로인한 보여주기 그런류때문에 있어보인다라는 그리고 솔직히 저걸로 힘들어한다라는게 현장직계열일은 못하는 사람들인거고 진짜 공장현장일해보면 겁나 힘들고 덥고 더럽고 단순반복으로 시간이 안가고 그런데서 일하는것보단 쉬운데요
피해의식에 찌든 인간들을 경멸하고 비난하던 여 DM 이야기 생각나네. 그런데 문제는 그런 일에 일조하는 인간이 지 자신이라는 인식도 없다는 거임. 지가 관리자인데. 그런 생각도 없는 인간이 어떻게 DM까지 올라갔는지 모르겠지만. 그러고 보니 직원들을 프로모션이나 이벤트의 도구 정도나 활용하고 그중에 몇몇은 진급해 그런 일에 벗어났다는 기분에 이젠 자신과 상관없으니 그저 남 일처럼 지들이 당한 대로 '가담자', '주도자'가 돼서 서로를 착취하고 이용하는 그런 아름다운 스벅 구조가 만들어지네. 지들이 뭐 하는지도 모른 채 그런 영향을 주고받는 집단이 바로 스벅의 정체. 한가지 마음밖에 안 읽혀지네. "나만 아니면 돼"
스타벅스 현직 알바인데.... 근무 시간 아닐때도 내시간 없어요..외울게 너무 많고 테스트보고 결과 안 좋으면 쪽 주고 통과 못하면 계약 해지된다 협박하고 업무도 딱 한번씩 알려주고 틀리면 정색하고 너무 많은 정보가 쏟아지니 뒤죽박죽 섞여서 뇌에서 오류나고...ㅜㅜ 자존감 떨어짐
스타벅스만 문제가 아니라 저기는 그룹 자체가 소모품 체재인거 아시는 분은 아실겁니다 노브랜드는 6개월 계약직에 추가로 6개월 연장하고 그것으로 끝...무기한 계약직으로 전환 못하개 돼있습니다 이마트 에브리데이는 주5일근무에 하루 6시간으로 스케쥴을 짜는게 정상인데 주6읽근무에 하루 5시간으로 스케쥴을 짜서 근무하기 더 힘들게 운영합니다
1. 기업이미지만 보고 입사하고 생각과 달라서, 너무 힘들어서 퇴사하는 경우가 대부분, 문제는 퇴사하는 만큼 같은 이유로 입사하는 사람들이 노동력의 공백을 채우고있어 기업은 위기를 느끼지 못함. 인력난에도 어떻게든 굴러가고있는 현 상황 2. 기업은 덕분에 처우를 개편할 필요성을 못 느끼고 있음. 매몰된 사람은 그동안 쌓아놓은게 아깝고 당장 이직할 곳이 마땅치 않기에 어떻게든 버티는중 3. 커피가 너무 대중화되면서 노동자 관점에서 해당 산업의 노동가치가 바닥을 치는데도, 인력이 계속 유입됨(커피를 많이 접하면서 관심이 생기고, 배우고, 직업으로삼으려는 사람이 많아짐) 4. 그만두면된다, 모르면서 들어갔냐는 말도 맞는 말임. 하지만 원래 대중은 기업이 어느정도 규모가되면 대중을 통해 수익이 창출되는만큼 도덕적 관념과 잣대를 들이대게 됨. 기업들이 이미지를 위해 마음에도 없는 기부를하고 하는 것들이 그 사례임 5. 내가 그렇게 좋아하고 자주 가는 커피 브랜드에서 거기서 일하는 노동자에 대해 이정도로 얄팍하게 구는걸 보는게 옳고 그름을 떠나서 감정적으로 참 불편한거임. 뭔가 스타벅스가 한국에서 그렇게 돈을 빨아들이면서도 거기 일하는 사람들 처우가 이정도 수준에 그친다는게 뭔가 괴리감들고 불쾌함, 이건 감정의 영역임. 6. 사실 위 5번의 영향이 강해지면 기업 이미지가 하락하고, 매출 손실로 이어지는데. 뭐 스타벅스는 앞으로도 오래오래 잘 해먹을거같음. 너무 견고해서. 7.덧붙여 영상말미에 파트너가 소모품이니, 블럭이니, 인간에 대한 존중 얘기가 나오는데, 사실 기업은 원래 그런 곳임, 돈되면 챙기고 아닌 것 같으면 버리고. 이윤창출이 기업의 목적이니. 다른 직종을 가도 마찬가지임. 그냥 스벅에 거는 기대가 큰 것 뿐임. 한 줄 결론, 한국에서 그렇게 돈 쓸어담으면서 위상에 맞게 직원한테도 좀 써라 말만 파트너 타령하지 말고. 뭐라 논리적으로 욕할 건 없는데 보는 사람 마음이 참 좀 그래.
사측은 어차피 쓰다 버리는 소모품이라 생각하는거고 그런 소모품들은 회사 이미지를 보고 계속 지원하니 사측으로선 인건비 줄이기 위해 스케즐 근무를 계속 시행하는 거죠 근무환경의 변화는 지원하는 근로자가 감소해야 직원 처우개선에 신경을 써줄텐데 직영인 스벅은 아마 매장 감축 및 폐쇄로 인건비 확충을 막을수도 있겠내요
맞습니다.저정도 노동에 조금만 에너지 더 쓰면 물류들 많습니다.아직 젊디젊은 청년들인데 두배는 받을수 있는 직장 찾아보면 많습니다. 젊은사람들이 보기좋은것만 찾으려고 하니까 그렇지 생각을 조금 바꾸면 됩니다. 물류나 생산직들을 외면하다보니 외국인들 좋은일만 시키고 있는곳이 너무 많아요~
스벅일하면서 느꼈던 정말 많은 문제점들을 집어주신 기사네요. 퇴사한지 한참 됐지만 그때를 생각하면 숨이턱턱막힙니다.. 부점장 점장? 아무나 되는거 아니에요..ㅋㅋ 기사중에 국회의원이 말씀하신 ‘블록’취급. 네 정답이었네요. 정확히 딱딱들어맞아야만 하는 그런 플라스틱 부속품정도의 취급이요. 정신과 진료받은 파트너 제 바로 한달 전에 입사하신분이 그랬어요ㅠㅠ 퇴사하고 나니 완치
이런거 생각하고 들어가면 안됨 현실의 본인 카페와는 매우 다름 경험임. 기계도 다르고 브랜딩은 이미 대기업브랜딩이고 레시피는 자사제품도 많이 쓰고 있음 시스템도 이미 대기업 시스템 원가구조는 본인이 카페 하면서 사입하고 판매하는 금액이랑 비교해야하기에 결국 스스로 공부해야되서 뭔가를 배우려고 스벅에 간다는 잘못된 생각입니다. 차라리 개인카페를 다니세요 참고로 스벅 출신입니다
@@thebaddestmale7166 완전 맞는 말씀입니다. 다 다르기 때문에 개인 카페와 100% 적합하다고 말할 수 없죠. 그래도 업계 1위의 파워에는 다 이유가 있고 카페 창업을 꿈꾸는 사람은 들어가서 배우기 좋은 환경이라고 생각합니다. 돈 벌려고 들어가는 것보다는 낫다고 생각합니다. 숫자만 본다면 마켓컬리 물류센터가 더 쉽고 많이 벌 수 있습니다. 노동 조건이 반드시 개선되어야 합니다. 다만 그러기에 현실의 벽이 너무 높아 다른 것이라도 배워오면 그 시간이 아깝지 않겠다라는 생각이 들어 댓글을 적었습니다.
최저임금 인상이 꼭 필요한 이유이기도 할 것 같습니다. 사실 대기업 정규직들은 최저임금 인상과는 전혀 무관하게 매년 연봉이 10%씩은 껑충껑충 오르죠. 최저임금의 영향을 가장 많이 받고 있는 단시간노동이나 시급제 알바, 저임금 노동자들이 가장 영향을 많이 받는 건데 이런 약자들 임금 쥐어짜서 사용자들의 인건비 부담을 줄여준다는게 우리나라 전체로 봤을 때 꼭 좋은 영향이 있을 것인가 라고 판단했을 땐.. 저는 좀 회의적입니다. 법인세 깍아주면서 기업하기 좋은 환경 만들어주는게 정부의 일은 아니죠. 오히려 그 반대로 방향을 잡았어야 하는게 적절한 게 아닐런지 싶습니다. 자영업자들의 인건비 부담이 크다, 고용률이 낮아진다 라는 이유를 대기보다는 자영업자들을 도울 수 있는 안전망과 지원방법을 고민하는게 맞지 않을까.. 싶구요.. 두서없이 주절거렸는데 아무튼 요즘 뉴스 접할 때마다 한숨 나오더라구요 잘 사는 사람들은 더 잘 살고 못 사는 사람들, 사회적 약자들은 더 힘들어지는 것 같아서 말이죠.
다 맞는 말입니다. 잘사는 사람이 더 잘사는 거, 이 잘사는 사람들이 그냥 잘 사는 사람들이 아니고 한국사회의 1,8 % 밖에 되지 않는 최고 수입층 사람이라는 거죠. 이들의 배를 더 불리기 위해 나머지 98,2%의 국민을 쥐어 짜는건데, 국가경제 전체에는 치명적이 되지요. 기업에 일하는 사람들, 예를 들어 스타벅스에 일하는 사람들도 직원일뿐만 아니라 동시에 소비자이기도 하죠. 소비를 할수 있는 사람들의 경제적여력이 점점 줄어들면 소비할수 있는 인원이 줄어들고 그러면 결국엔 기업들에게도 이 여파가 되돌아가는 거죠. 경제에 대해 초등학생정도의 기본지식도 없는 자들이 이번 정권에 꽉 차 있으니 국가경제는 점점 더 힘들어질것으로 보입니다.
잘사는사람, 대기업 등등을 시기질투하는 인간들 넘 많다. 그런 마인드가 저변에 깔린 사람이 한국엔 너무 많아. 그냥 소비자 본인이 좋아하는데를 골라 가는거지 뭘 그렇게 대기업을 적대시하려고함. 그냥 안타깝다 ㅉㅉ. 괜히 대기업이 아냐 수많은 절차를 거쳐 검증이 된곳임 그리고 진짜 맛있는 동네카페? 가격 창렬임 스벅이랑 별 차이도 안남. 심지어 스벅은 별12개에 아무 음료 무료 한잔임. 다른데는? 대부분 20잔 이상 마셔야함 이게 뭔 개똥같은
스타벅스 채용할땐 주말반 주중반 오후 오전 등 나눠서 지원하도록 되있지만 실상은 매장상황에 맞춰 유동적으로 변경될수밖에 없는 상황.. 그러면 애초에 주중 주말 선택권을 왜 주는지.. 처음에 선택해서 지원하길래 고정시간인줄알고 학원같이 알아봤다가 주단위로 시간 변경되는통에 병행하다 결국 포기... 연이은 이벤트 등으로 너무 힘든 근무환경을 이야기하지만 높은 퇴사율에 같이 일하는 파트너들 텃새도 한몫함.. 인력난에 시달린다 하지만 본인들은 견디고 올라온자리라 자부심도 있어서 쉬이 올라오도록 두지 않음.. 마음에 안들거나 자신이 더 높은직급이란걸 인지시키려 기싸움걸고 누르려고 하는 짓..되게많이함.... 알바로 알아봐도 고정시간이 아닌지라 밤낮바뀌고 원하는 시간데에 다른일들 알아보기 되게 힘든데 직장으로 생각하고 들어갈생각이라면 마음 단디먹어야할 곳.. 체계적운영과 서로 수평적관계로 편안한 분위기 역동적이고 능동적인 곳이라 생각했던 곳이 누구보다 수직구조에 매우 수동적이며 진취적인 기업이미지완 전혀 맞지않는 꼰대 마인드로 가득찬곳.. 혹시 입사를 하신다면 너무 기대하고 입사하지않기를.. ㅋㅋ
전국 뮤지컬 극장. 예술의 전당 스텝들도 이런 시스템입니다. 다른일을 병행하기 힘들고 근무시간도 불규칙적이죠. 근무년한도 2년으로 제한됩니다. 너무나 유사한 근로조건에 놀랍습니다. 공연이 없으면 근무시간이 줄고 월급이 적어지는 불합리함을 파헤쳐주세요. 뉴스타파 고맙습니다.
소비자의 도덕적 소비가 갈수록 절실해지는 것 같습니다. 일을 하는 사람이 없이는 고용주도 존재할 수가 없죠. 일방적인 착취 또는 악용이 아닌 상생하는 관계가 되어야 한다고 생각합니다. 이런 기회로 소비자가 관심을 갖게 되면 더 큰 영향력이 생길거라 봅니다. 좋은 영상 감사 합니다.
@@khs_419 70년대 우리 독재정권유지에 특효 단어 '멸공' , 너무 오래되고 낡은 단어라 ㅎ.. 공산주의 자체는 그 시대의 상황을 해결해보려는 맑스의 관점이었을 뿐, 이미 역사를 통해 실험되고 비판 받았고, 북한체제를 비웃는 거라면 이젠 공산보단 자본주의 차용하려는 안쓰런 세습 독재체제 일 뿐.. 개취로 쓰는 건 존중합니다 멸공 !ㅋㅋ
'멸공'은 자유민주주의 국가인 대한민국에서 반드시 이뤄져야하는 과제임. 그게 싫으면 북한가던가. 그리고 일방적인 착취? 본인이 일하고 싶어서 들어갔다가, 맘에안들면 나오면 되는거지 . 진짜 착취가 뭔지 모르나보네.. 어차피 신세계도 한국 스벅 직원난 제대로 오면 환경 개선하게 되어있음. 안그러면 스타벅스코리아 무너지거든
말만 직원이지 아르바이트보다 못했던 구조.. 슈퍼바이저에서 진급도 어려움. 4~5시간 이내로 스케줄이 들어가는 시스템이라서 연장근무도 쉽게 인됨. 스케줄 근무라서 투잡이 힘든 갓도 사실. (물론 마감/오픈 고정으로 들어갈 수 있다면 가능) 그래도 직원들이 스타벅스 바리스타에 대한 자부심을 갖고 있어서 멋져 보였는데 처우는 여전히 똑같군요.. 꼭 나아지길 바랍니다:)
일상중에 가볍게 시켜먹는 커피 한 잔에도 지켜보면 수 많은 사람들이 굉장히 힘든 과정을 겪고 있습니다. 영상을 보니 적은 월급으로도 정말 힘든 일을 하고 있네요. 그럼에도 승진을 하지 못하면 사실상 퇴사말고는 방법이 없는 이러한 직장들의 제도 개선이 하루빨리 이루어져야 한다고 생각합니다. 오늘도 고생중인 스타벅스 직원들을 응원합니다.
스타벅스를 내돈주고 가는일은 없고, 주로 선물이나 이벤트 등으로 생긴 쿠폰으로 가게되네요. 가끔 쓰지못하는 경우도 많은데 선물용, 기업매출은 무시못할 것 같아 저런 문제에도 불구하고 큰변화는 없을거라고 생각합니다. 명품브랜드들도 연봉이 높을거라는 환상을 가지고 입사하는 분들이 많은데 그렇지 못해서 농성하고 했지만 그게 바뀌지 않는 사례가 수년전에 여러번 있었으니.... 노동문제는 우리나라에서는 해법을 찾기는 어려울 것 같아요. 그냥 잘 태어나지 못했으면 감수하고 살아야하는게 현실인거죠. 수년전 조사에 자수성가로 성공확률도 인도보다 낮았는데 더 낮아졌을거라 생각합니다.
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도대체 비싸게 한 컵에 5000원씩하는 저런 커피를 왜 사먹는지? 맛은 얼어죽을 먹다보면 다 도찐개찐인데. 뭘 줄서서 고생하면서까지 저것만 먹으려고해. 아니 글구 먹어도 사람이 적당히 몰리면 모르는겠데, 이건 뭔 국민성인지 저기만 개떼처럼 몰려있으니깐. 다른 커피들은 장사도 안되고, 저기 직원들은 죽어나가고. 뭐꼬 이게. 다른데서 커피 좀 사묵어라. 요즘 시댄 저가 커피들도 품질이 많이 향상되서 괜찮은것들이 많다. 비싼게 맛있는게아니다.
@@HeungMinSon_7 미국 블라인드 테스트에서 매년 맥도널드 맥카페 커피가 스벅을 이기던데~
7:39 뭐라는거야? 너무 당연한거 아닌가? 어떤곳이든 올라가면 올라갈수록 기회는 한정되있는거 아닌가?
뉴스타파는 유치함.
저게 뭐가 문제라는건지?
최저임금 이따위로 올려놓으니 기업은 당연히 최고효율을 뽑게 되어있는거고,
임금은 자신들이 원했던 최저임금 기준으로 주고,
하루 5시간 8시간 하면서 얼마를 받길 원한다는 소린지?
승진이 어렵다?
쉽게 들어가는 곳은 경쟁이 치열하죠
당연한거 아닌가요?
대체 뭘 보고 부조리하다고 하는지...
감사합니다.
살아숨쉬는 뉴스타파
고맙습니다.
불법이 아닌 한도 내에서 노동력을 마지막 한방울까지 짜내며 성장하는 대기업들...
sns에선 오너들이 가장 트랜디한척 힙한척 청년층과 친한척 하고,
현실에선 그 청년들 쥐어짜고 억압하고 이용하고 버린다는 공통점
정부도 대기업의 실태를 알면서 쉬쉬하는 느낌
2000년대 s기업이 님말 처럼 딱 그랬음...
하지만 청년들은 모른다는 아이러니
대통령 당선 되자마자 검사출신, 측근들 위주의 정부들 암암리에 얘기했겠죠. 대기업들도 올치~ 국내 투자 더할게요!
굥정부내내 더하면더했지 정용진멸굥 무시칸 ㄴ 스벅커피 한마디로 청년들의 열정페이만을 외쳐대는구나
너무 악랄하네요.. 5시간 일 시키면서 수시로 시간대가 바뀐다니요. 월급 백만원으로 다른일도 못하게 잡아 놓는 상황이라니.. ㄷㄷㄷ
무슨 강제로 일시키는것도 아니고 … 그만두면 되자나요
@@야부리-k3w 내용은 보고 댓글 쓰면 이떨까요? 저 따위라 이직율이 높고 오래하는 사람이 거의 없다고 나오는데요.
모르고 들어갔어? ㅋㅋㅋㅋ 일하기 싫으면 직장을 옮겨
누가 회사 네임밸류만 보고 들어가랬나? 자기들이 제 발로 들어가놓고 자본주의 사회에서.. 뭔 난리들인지?
@@jhkim5609 이직률이 높던 적던 그건 회사가 판단할 문제예요 이직률이 높아서 회사 경영에 큰 타격을 준다고 판단하면 돈써서 보안하겠죠. 결국 그 회사에 머물수 밖에 없는 본인을 탓하세요 무시하는게 아니라 그게 현실입니다
안타깝지만 근무환경 개선보다 퇴사가 답입니다. 매년 꾸준히 성장하면서 매출 2조원인데 정규직한테 최저시급? 인력난 당해봐야 개선하지.
말이 정규직이지 알바처럼 일하는데 뭘 시급을 올려줄까요 생산성이 없는 인력인데.........;;;;;;;;;
@@Alpha-ue4ly 이게 팩트지 ㅇㅇㅇ 연봉제로 받는 인력은 그만큼 능력이 있는거고
말만 정규직이지 ㅋㅋㅋ 알바수준이구만 솔직히 다른일을 해라 저거 경력도 인정못받고 해봣자 카페 창업말고는 아무것도 못할듯
@@도미우 맞음 창업 목적으로 배우러 가는게 베스트임
@@냐옹-y8e 카페창업에 스벅 근무경력이 도움이 될거라고 생각하는게 신기하다...진짜 코딱지만큼도 모르는것들이 씨부리긴ㅋㅋ기가찬다 ㅋ
지금은 더 심합니다 있던 복지들도 하나씩 줄이고 인원은 더 줄이면서 끝도 없는 이벤트들이 넘칩니다..
지금은 이마트벅스가 됐으니까요
그냥 사람이아니고 소모품취급하는 거지
1kg차이로 군면제 받아놓고 멸공거리던 누가 생각나네요ㅋㅋ 그런정신으로 애민이라도 하지 좀 @@
@W UX 👍
@W UX 보수의 참뜻은 나의 본향, 뿌리, 역사, 전통, 민족에 대한 자긍과 그것을 지키려는 애정이다. 국힘이 하는 짓이 보수인가? 우리 국기인 태극기를 들고 나가 데모하면서 성조기와 일장기 심지어 욱일기를 같이 들고 있는 모지리들은 보수로 위장한 매국노집단에 홀려 그러고 다닌다. 사대주의에서 벗어나 이 민족이 자존할 길을 찾아 중립외교를 해야한다고 설파하는 이재명은 중도보수주의자.
그의 개혁안을 보면 썩은 사회구조의 전면적인 손보기이다. 정용진같은 탐욕자본가들이 두려워하고 싫어할만하다.
@W UX 넌 극우야. 극단주의적 우파라고.
보수주의적 정치관을 가진 자를 우익주의자, 우파라고해. 이젠 말 안 섞어. 공부 좀 해.
@W UX 언제?
@W UX 너의 생각이 참 ...
좁고 못됐다. 그것만 알아라.
신세계 정용진 과연 지답네..왜 일베벅스라고 부르는지 알겠지..정직원이 아니라 노예구나..일베벅스 평생불매
불쌍하다.. 4시간 일하고 130이면 많이받는거란다..
기프트콘 할익 가격과 스타벅스 직원들의 친절함 때문에 스벅 가는거지 커피맛 땜에 가는 게 아닙니다. 스벅 직원분들 정말 감사합니다. 개인 카페 가면 여러분의 고마움을 깨닫습니다!
스벅 알바 진짜 재밌고 체계적인 시스템 갖춰서 일하기 좋다고 생각하는 미국 스벅 알바생인데 스벅 코리아는 정말 직원을 일하는 기계 취급 하네요.. 메뉴 커스텀 불가능한거부터 메뉴, 직원 스케줄링 방식까지 미국 스벅이랑은 아예 다른데 스벅 코리아 없애고 그냥 미국 본사가 한국 매장 관리해줬으면 하는 바램
이게 달라서....미국이나 캐나다 이런데는 본사가 직접 들어간건데 한국은 신세계랑 제휴해서 들어간데다 지금은 신세계에서 지분을 사서 한국 스벅은 그냥 한국 대기업일뿐......
복장규제도있음 ㅜㅜㅜ 이해가안되요ㅠ 꼭셔츠만입으라고 깃있는거에 재질도 따지던데ㅠ 옷사기 힘드네유..ㅜ
조선반도에서 헬적화되는 건 기정 사실
이게 궁금했었는데 미국이나 캐나다 해외 스벅은 어떤가 … 역시 국내 신세계에서 하면서 영상처럼 저리 된거네요 아~~~ 역시 한국 대기업에서 하면 바로 ㅆㄹㄱ 운영이 되는건 국룰이네요…그러니 한국에서 탄생한 브랜드 하나 없이 매년 해외에서 돈주고 사오구나 ㅋㅋㅋ 역시 아직 전반적인 생태계가 후진국이네 (무늬만 선진국 ㅋ)
이 글 쓸때도 노 답이였는데 이마트에 지분 넘어가곤 그냥 지옥 그자체..
현 스타벅스 근무자로써 정말 깊게 조사하셨다는게 느껴집니다
일의 강도에 비해 매우 적은 급여, 바라는건 많은 요구사항, 인원 부족이 지금 제일 심각하게 다가옵니다
구인을 해도 사람들이 안뽑히니까 나가는 사람들은 많은데 인원은 그대로고 매출도 그대로니 다들 죽으려고 합니다..
저도 퇴사를 준비하려고 하고 있고 환경을 개선해주는게 아니면 답도 없고
스타벅스 입사 생각하시던 분들은 좀 더 깊게 생각해 보시면 좋을 것 같네요
스케줄표 근무 운영은 다른데 투잡 뛰지말고 오롯이 여기서만 일해라. 당신의 체력을 스벅에서만 모두 소진해라라는 생각이드네요 슬프네요
@@lmlmlm09099 그만두면 되는거 아닌가요? 그정도 능력밖에 안돼서 그렇게 대우받고 일하는겁니다. 비하하는게 아니라 현실적으로 말하는겁니다. 제가 부모라면 그만두라고 말하겠어요 인생 책임 지지도 않을 사람들이 응 너는 잘못없어 스타벅스가 잘못하는거야 라고 말하겠죠 하지만 정말 친하고 걱정하는사람은 그만둬 라고 말할겁니다.
다같이 퇴사해서.
엿먹여야한다고 생각합니다
10시간 12시간 다른곳에서 일하면되는거지 일자리가없다?다핑계임 4시간 3시간짜리
알바 투잡 쓰리잡 할수있는데 왜 굳이?
긴시간 일하긴싫고 편하게 일하고 돈은
많이주는곳을 원한다 그게 현실인거임
참고 3년하면 부점장도 가능한게 스타벅스라서ㅋㅋ 5년차쯤엔 점장도 가능. 그거 버티는게 많이 힘들지
소비자가 현명해야 하는 이유
저는 개인이 하시는 작은 카페를 이용하는데 커피도 저렴하고 기다리지도 않고 친절하시고 좋아요
@@user-NG8Z7WMRAY3rsK1a 공산주의 사상 아님?ㅋㅋ
필수재도 아니고;
@@user-NG8Z7WMRAY3rsK1a ㅠ.ㅠ 소상공인도 먹고살아야죠. 임대료가 끝없이 올라요.
이디아나 다른 커피집 처우가 스벅보다 안좋으니까 그냥 커피를 마시지 않으셔야겠네 ㅋㅋ
@@user-NG8Z7WMRAY3rsK1a 이렇게 커피 원가 생각하는 사람들보면... 커피먹으러 카페가서 돈내는게 커피값만 내는게 아니야... 자리세 내는거지. 경제관념이 없어서 돈벌기 힘들겠다.
괜히 신세계가 아니었네
진짜 신세계를 보여주고 있었네
대한민국은 그래도 돼~
노예 계층의 삶이니까
윗대가리들이 신경 안쓰지
그래도
150이면 너무하네
역시 윤석열의 친구 정용진.
노동자를 노예로 아는 부류!
그동안은 나만 안갔지만 이젠 주변사람들에게도 알려야겠다.
라임 지렸다
중구가 시키드나?
정용진이 괜히 국짐당,윤석열을 지지하겠어?
저렇게 자기 직원들을 노예처럼 마음껏 부려먹을 수 있게 해주니깐 그렇겠지.
석열이 대통령 취임식때 정용진이 sns에 자유!라고 지껄여 댔다는데,무슨 자유를 말하는 거야?
자기 직원들 노예로 부려먹을 수 있게 해 주는 자유를 말하는 거지?
최고의 기업인줄 알았는데 이렇게 직원 복지와 대우가 후진 곳인지 몰랐네요
모르고 들어갔어? ㅋㅋㅋㅋ 일하기 싫으면 직장을 옮겨
원래 그렇답니다 미국에서 가져간 방식입니다만 심지어 미국은 주휴수당, 주말, 야간 수당 같은거 없는데요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@TonyKim-s4w한국이 미국이랑 물가가 전혀 다른데 미국 근무조건이랑 비교한건 잘못된 비유네요
고객이 많다잖아~~ ㅋㅋ 그혜택 고객한테 준가보네 ㅋ
아직도 개선된게 없어요 이벤트를 하는중에 또 새로운 이벤트를하고 또 새로운 음료를 내고 또 새로운 콜라보를하고 그렇다고 따로 외울 시간을 주는것도 아니고 퇴근하고나서 퇴근하기전에 외우고 시험보고… 모든 파트너들이 힘들어하고있어요
내가 보내는 커피 쿠폰이 저분들을 노동의 고통으로 몰아가는 격이 되는건가?
@W UX 어떤 자긍심?
120 받아서 지금 현실에서... 참 안타깝고 가엾다.
이제 다른 커피 프랜차이즈 쿠폰 보내면 됨 ㅠㅠ
안 팔리면 일 하고 싶어도 짤림 일이 생기는게 고통은 아니지
일복많은게 실업자보다 나은거 아니노.. 나원 ㅋㅋㅋ
저도 일부러 다른 브랜드로 보내요... 어차피 거기가 거기겠지만 그래도....
맛도 없는데
마케팅을 좀 해서 그런건지
직원들 힘들게 하는 기업은
알아서 거릅시다
대한민국은 저렇게 죽는소리해도 돌아가고 있으면 그냥 묵인합니다. 이따금씩 한둘 과로사를 해도 그냥 둡니다. 한번에 수십명 수백명이 죽으면 좀 들여다 볼까요? 그것도 확신은 안듭니다. 그런나라입니다.
처먹는거에 메이커 메이커 ㅋ
등신들이 포장지 따지고 정작 중요한 내용물은 따지지도않지.
맛이없진않음
솔까 맛있지 ㅋㅋㅋㅋ 억까는 아니야
멸공벅스 커피가 맛있다구요? ㅎㅎ
용진 씨, 21주년 축하를 왜 파트너한테 합니까? 연 2조를 버는 건 댁인데?
그리고 응원은 임금으로 하세요.
다른 잡도 잡지 못하게 근무시간 장난치지 마시고.
매출과 순이익 구분 좀...어휴
다른 일 못하게 근무시간으로 장난치는게 아니고 스케쥴근무라 매번바뀌는게 당연한거 아닌가요?...
@@raonlee412 영상 다 보고 하시는 말씀? 근무시간이 기본급도 안 되도록 만들어 놓았는데도 근무형태가 그러니 괜찮다는 말씀?
@@nampodong 달 가리키는 손가락만 보네. 논점을 읽어야지...어휴.
영상다봤어요. 싸우려는거 절대아니고용...
우린법대로 했으니 아무잘못없어! 라는 식으로 들리실수도 있는데..
무슨 최저시급도 안주고 계약위반 하고 악덕업차처럼 비춰지는거같아서요.
입사할때 처음에 기본 근무시간 다 확인후 입사하는거 맞지않나요?
스타벅스 파트너로서 정말 공감하면서 봤습니다.. 철저히 조사해주셨네요. 감사합니다. 그래도 애정하며 몸 담고 있는 회사라고 외면하다가 이렇게 직면하니 참 씁쓸하네요ㅜㅜ 퇴사 고민하다가 떠서 봤네여 ㅜㅜ 전국 스타벅스 파트너들 화이팅. 회사 자체도 문제점이 있지만 파트너들간의 특유의 조직 문화 등등 개선될점 정말 많습니다 ㅋㅋ쿠ㅜㅜ 하이팅..
직원의 고혈을 짜내서 회사만 살이 디룩디룩 찌고 있는 신세계. 노동자의 혁명이 필요하다. 노동하는 사람의 땀을 귀하게 여겨야 한다.
도대체 왜 그렇게 스타벅스를 좋아하는건지 정말 모르겠어요
저도.... 일단 맛이 없는데.... 서비스도 별로고...
돈 몇천원에 고급져 보이게 만들어준대나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저도 스타벅스 절대 안가요.
선물톡 받아 어쩔수없이 가지만
한약 먹는 기분이더라구요.
싸고 향긋한 커피샾 많잖아요.
특히 정용진한테 기부하는건
그냥 돈 버리는거예요~^^
나두 이해 안감
커피 맛도 그저 그렇고
서비스도 모르겠고 우선 정용진 이 별루다
저도 아예 안가는데
시간이 짧아서 투잡뛰면 되겠지 했는데 출퇴근 시간도 매주 바뀌네 ㄷㄷ
별다른 방법이 없네요
많은 사람들이 이 영상을 보고 스타벅스외 다른 업체에 취직하는 수밖에
그리고 피크타임에 거의 5시간 손님 다 몰려와서 ㅠㅜㅜ
다른 업체에 취직하는 수 밖에..라기 보다는 이런 탐사 보도를 통해 불합리한 것은 알리고 기업쪽의 변화를 유도해야 하지 않을까요
@@hss9435 네 폐점으로 이어져서 일자리 없어짐
뉴스가 말장난해서 그렇지 결국 최저임금보단 많이주는거고 그리고 저리해도 일할려는 사람이 많으니깐 저렇게 운영이 가능한거자나요
힘든일은 하기싫어서 결국 바리스타로 많이 몰리는거 아닌가요 알바보단 직원이 좋지라는생각과 sns발달로인한 보여주기 그런류때문에 있어보인다라는 그리고 솔직히 저걸로 힘들어한다라는게 현장직계열일은 못하는 사람들인거고 진짜 공장현장일해보면 겁나 힘들고 덥고 더럽고 단순반복으로 시간이 안가고 그런데서 일하는것보단 쉬운데요
@@박기자-j2k 엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
정용진 연봉은,,매년 수십억 받으면서 지한테 돈벌어주는 노동자들의 처우는 저따위라니!
진짜 이제 스타벅스는 거르기로 작정,해본다!!
멸공이나 외치고 있고
야구단 인수해서 야구보고 놀기바쁘고
참 답답함
다들 그렇게 남의 노동력 쥐어짜서 부자되는겨.
생각보다 적게 받는데?
김택진이 연봉 140억인데
ㄹㅇ 재벌집안 정용진이 몇십억이면 혜자아니냐?
평소에 스벅 가지도 못하는거 아님?
@@skyline0526 멸공은 문제가 아닐텐데?
피해의식에 찌든 인간들을 경멸하고 비난하던 여 DM 이야기 생각나네. 그런데 문제는 그런 일에 일조하는 인간이 지 자신이라는 인식도 없다는 거임. 지가 관리자인데. 그런 생각도 없는 인간이 어떻게 DM까지 올라갔는지 모르겠지만. 그러고 보니 직원들을 프로모션이나 이벤트의 도구 정도나 활용하고 그중에 몇몇은 진급해 그런 일에 벗어났다는 기분에 이젠 자신과 상관없으니 그저 남 일처럼 지들이 당한 대로 '가담자', '주도자'가 돼서 서로를 착취하고 이용하는 그런 아름다운 스벅 구조가 만들어지네. 지들이 뭐 하는지도 모른 채 그런 영향을 주고받는 집단이 바로 스벅의 정체. 한가지 마음밖에 안 읽혀지네. "나만 아니면 돼"
알바몬공고 중에 제일 악질이....순환근무시간 조건임 다른 일을 못하게 시간인질극
스벅은 늘 말썽이다 난 스벅 불매한지 오래다 멸굥
뉴스타파👍👍
👍👍👍
매출이 높아진다고 직원들에게 성과금이 더 가는게 아닌 이상. 이제 바리스타직원들 조금이라도 덜 일하라는 의미로 스벅은 안가렵니다.
정답입니다, 현명하신 분.
팩트: 성과금 준다
@W UX 애쓴다 돈버느라
님들 안가서 매출 떨어지면 매장 직원들 부터 짤림ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
손님이 없으면 직원부터 자르겟지?
오직 한가지 해결법, 스타벅스 절대 가지 않는것. 대한민국 여러분 진짜 커피 마시세요, 우리나라 곳곳에 예쁘고, 멋있는
진짜 좋은 퀄리티 커피 파는곳 이 수두룩.....진짜 좋은 커피 마십시다.
스타벅스가 이렇게 호황인곳은 전세계를 둘러봐도 한국밖엔 없네요. 대량생산의 공장형 커피집이 한국에서는 이렇게 인기있다는게 도무지 이해가 안됩니다.
소비자들이 개념소비를 해야합니다.
스벅 커피가 맛있다는 사람들.
진짜 커피맛을 알고 먹는건지 궁금하다.
다리 꼬고 마시는건 커피가 아니지 . 모방을 하고 있는거지
스벅 커피 마실 이유가 없네. 맛부터 없으니
이런 현실이 널리 알려지면 좋겠네요..
스타벅스 현직 알바인데.... 근무 시간 아닐때도 내시간 없어요..외울게 너무 많고 테스트보고 결과 안 좋으면 쪽 주고 통과 못하면 계약 해지된다 협박하고
업무도 딱 한번씩 알려주고 틀리면 정색하고 너무 많은 정보가 쏟아지니 뒤죽박죽 섞여서 뇌에서 오류나고...ㅜㅜ 자존감 떨어짐
신세계는 진짜 진급에 대해서 넘 짜요... 돈 안올려줘도 일을 하니 개돼지로 보는거같아요.
라면같은 거 파는 회사는 다 그래요. 알면 다른 데 가야죠
개돼지 맞음 정상적인 지능 가진 사람이면 본인 발로 들어간 직장에서 징징대면서 안붙어있음 본인 수준이 딱 그 수준이면 조용히 일하던가 다른 길 찾았겠지
그럼 나가면되죠
이찍이들이 가서 근무하면 되겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이찍이들 우상 정용진 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
청년들을 아주 쥐어짜네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
멸공 아니 멸청 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@nampodong 이런 얘기로 사회에 존재하는 모든 문제를 개인의 탓으로 돌릴 수 있음. 개선할 점을 얘기해야지, 개선의 여지가 있는 구조를 방치하자는 얘기는 정말 역겨움.
제가 자주가던 곳이 이런 곳이었군요..감사합니다 다른곳 이용해야겠어요~
투썸은 중꿔~
그래요 스타벅스 좀ㅊ쾌적하게 이용하게 제발 다른곳 이용해주세요🙏
스타벅스 매일이용하는사람으로
마음아픕니다
신입사원보다. 기존오래 근무하신 파트너분들이 ㅈㅓㅇ말 친절하십니다.
하루시작이 기분이 행복하지기도 합니다.
이런 기사나, 뉴스를 보면 마음이너무 아픕니다
직원들도 존중받고 처우가 하루빨리 좋아지길
기업에서도 힘써주시길바랍니다
이게 악어의 눈물인가. 이용은 계속 해서 신세계에 돈을 주겠지만 니들이 힘들다니 안타깝- .. 퉷
@@wayneclark4330 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ
그럼 노 스타벅스 하십시요 꼭 외국꺼 드셔야 후련하십니까
하지만 정작 스타벅스 입사한 신입바리스타들은 대부분 기존 직원들 텃세 때문에 조기 퇴사하는게 현실.... 신입들에게 잘 대해주면서 인력 부족하다고 장징대야 논리에 맞는데 저 사람들도 참 말이 앞 뒤 가 안맞네요.....
22 내 동생도 스타벅스에서 오지게 데여서 울면서 퇴사했다 진짜 나는 스타벅스 직원들 안믿음 완전 두얼굴 그자체
맞아요 ㅋㅋㅋ 이게 리얼임요.. ㅎ
좋지 않은 처우 시스템 + 매장 텃세 까지 참아내가며
일 할 이유를 느낄수가 없음 ..
진짜 이 리플이 베플 돼야함요 ㅋ
기자분 이 것도 좀 취재하셨으면 좋겠음요
으…스타벅스 직원 텃세도 끝내주는데
군대도 안간 정용진씨가 멸공 외친 후로 안감. 지인들이 쿠폰 좀 그만 보내주었으면...
다른것도 있는데 스타벅스는 이제 그만.
커피만이 정말 맛없어졌음. 며칠전 미팅이 스타벅스에서 진행 되었는데, 보리차 마시는줄. ㅡㅡ
안보관 수준ㅋㅋㅋ 걍 북한에 땅끝마을까지 다 넘기자
선물받아서 어쩔수없이 갔는데.. 좀 지나면 또 잊어버리기도하고요.. 늘 새겨야겠어요
선물받은거 저는 일부러 기한지나 90%로 현금으로
받지요~
선물 받은 거 져 주세요 ^^ 악덕기업 이용하지마시구요 ㅎㅎ
@@진실-b7k 스벅카드는 60퍼 써야돼요 ㅎㅎ그래서 60퍼쓰고 해지해요 ㅋㅋ
스타벅스만 문제가 아니라 저기는 그룹 자체가 소모품 체재인거 아시는 분은 아실겁니다
노브랜드는 6개월 계약직에 추가로 6개월 연장하고 그것으로 끝...무기한 계약직으로 전환 못하개 돼있습니다
이마트 에브리데이는 주5일근무에 하루 6시간으로 스케쥴을 짜는게 정상인데
주6읽근무에 하루 5시간으로 스케쥴을 짜서 근무하기 더 힘들게 운영합니다
이러한 불편한 진실을 잊지 말고 젊은 그대들이 시간이 지나
본인이 결정을 내릴 수 있는 위치에 서거든
한번 바꾸어 보시길 바랍니다.
1. 기업이미지만 보고 입사하고 생각과 달라서, 너무 힘들어서 퇴사하는 경우가 대부분, 문제는 퇴사하는 만큼 같은 이유로 입사하는 사람들이 노동력의 공백을 채우고있어 기업은 위기를 느끼지 못함. 인력난에도 어떻게든 굴러가고있는 현 상황
2. 기업은 덕분에 처우를 개편할 필요성을 못 느끼고 있음. 매몰된 사람은 그동안 쌓아놓은게 아깝고 당장 이직할 곳이 마땅치 않기에 어떻게든 버티는중
3. 커피가 너무 대중화되면서 노동자 관점에서 해당 산업의 노동가치가 바닥을 치는데도, 인력이 계속 유입됨(커피를 많이 접하면서 관심이 생기고, 배우고, 직업으로삼으려는 사람이 많아짐)
4. 그만두면된다, 모르면서 들어갔냐는 말도 맞는 말임. 하지만 원래 대중은 기업이 어느정도 규모가되면 대중을 통해 수익이 창출되는만큼 도덕적 관념과 잣대를 들이대게 됨.
기업들이 이미지를 위해 마음에도 없는 기부를하고 하는 것들이 그 사례임
5. 내가 그렇게 좋아하고 자주 가는 커피 브랜드에서 거기서 일하는 노동자에 대해 이정도로 얄팍하게 구는걸 보는게 옳고 그름을 떠나서 감정적으로 참 불편한거임. 뭔가 스타벅스가 한국에서 그렇게 돈을 빨아들이면서도 거기 일하는 사람들 처우가 이정도 수준에 그친다는게 뭔가 괴리감들고 불쾌함, 이건 감정의 영역임.
6. 사실 위 5번의 영향이 강해지면 기업 이미지가 하락하고, 매출 손실로 이어지는데. 뭐 스타벅스는 앞으로도 오래오래 잘 해먹을거같음. 너무 견고해서.
7.덧붙여 영상말미에 파트너가 소모품이니, 블럭이니, 인간에 대한 존중 얘기가 나오는데, 사실 기업은 원래 그런 곳임, 돈되면 챙기고 아닌 것 같으면 버리고. 이윤창출이 기업의 목적이니.
다른 직종을 가도 마찬가지임. 그냥 스벅에 거는 기대가 큰 것 뿐임.
한 줄 결론, 한국에서 그렇게 돈 쓸어담으면서 위상에 맞게 직원한테도 좀 써라 말만 파트너 타령하지 말고. 뭐라 논리적으로 욕할 건 없는데 보는 사람 마음이 참 좀 그래.
대기업이라서 안정적일 줄 알고 지원했고 이렇게 빡세게 굴릴줄은 몰랐어요... 그렇다고 다른곳이 안구해질지도 모르는데 쉽게 때려칠 수도 없는 상황이고, 진급만 믿고 일하고 있습니다ㅠㅠ
정용진 얘네들 처우개선 커녕 간첩 만들까 염려되네.
사측은 어차피 쓰다 버리는 소모품이라 생각하는거고 그런 소모품들은 회사 이미지를 보고 계속 지원하니 사측으로선 인건비 줄이기 위해 스케즐 근무를 계속 시행하는 거죠
근무환경의 변화는 지원하는 근로자가 감소해야 직원 처우개선에 신경을 써줄텐데 직영인 스벅은 아마 매장 감축 및 폐쇄로 인건비 확충을 막을수도 있겠내요
직원들의 삶과 시간을 매번바뀌는 근무 스케쥴로 붙잡아아무일도 못하게 만들어놓고 적은월급주면서 큰소리치기는~~
다른일 못하게만든거 지불해줘야하지 않나~?
정씨 가식적인 얼굴보면서 토나올 지경입니다
힘들면 그만둬라~!
너아니라도 일할사람 많다는거냐~
에궁 비열하게돈번 자들은 매번한결같음에 존경스럽슴니다요~
다른사람들 피토한 노동덕분에 부자된사람들 특징을 잘보여주고 있네요
속으로욕하면서 영상 봤습니다
불매운동이라도 해아하나~~증말
몇년 전부터 하고있어요.
같이 해요~
진짜 가스라이팅 잘하는 사람같은 스케쥴러......
참으로 감사한 보도입니다…!
스타벅스 직원들의 워라벨이 개선되었다는 소식이 들릴 때 까지 이용하지 않기로 결심했습니다
공감갑니다. 후속보도 기다립니다
그 노력으로 차라리 생산직에서 일하면 월급 300넘는게 더 빠르겠어요 ~;;;
맞습니다.저정도 노동에 조금만 에너지 더 쓰면 물류들 많습니다.아직 젊디젊은 청년들인데 두배는 받을수 있는 직장 찾아보면 많습니다. 젊은사람들이 보기좋은것만 찾으려고 하니까 그렇지 생각을 조금 바꾸면 됩니다. 물류나 생산직들을 외면하다보니 외국인들 좋은일만 시키고 있는곳이 너무 많아요~
@@pyh5kill7sang 물류해봤어요? 그 노가다에 비하면 스벅은 아무것도 아닌데요
뙤약 볕 공사장에서 10시간 정도 등짐지면 두배 넘게 벌 수 있습니다
그건 멋이없거든
힘들고 덥고 춥고 300버는것보다 200버는게 낫다고생각하는사람도 많아서...
애써주셔서 감사합니다
전혀 몰랐네요. 물론 업무미팅이 아니면 이용은 안하지만 말입니다. 정신차릴때까지 불매운동 해야겠네요. 혼자라도.
같이해요
쿠폰선물도 불매
그런건 불매운동이 아니라 본인이 마음에 안들어서 안가는거임
시간대 고정이 아니라 매주 바뀌는 건 10년 전이나 지금이나 똑같네
본봉이 낮으면 겸업이라도 가능하게 해주던가
나 하나 안 간다고 바뀌겠냐마는,,
안 가야지,,
시작 -1
그동안 나만 안갔지만
이젠 주변에도 알려야겠다.
그래야 직원 귀한줄 알지.
@자본주의 마인드
ㅇㄱㄹㅇ
매출 안 나오면 사람 내보내서 인건비 줄이는 게 현실
스벅 매장보면 실질적으로 만드는 직원은 3~4명정도인데, 매장은 겁나 큼... 손님 많은 건 당연하고.
소수인원으로 그 많은 인원을 다 쳐내는데, 빨리나오는 게 신기할정도...갈려지고 있는 게 맞았구나...
3-4명 같은 소리하네. 그건 한 타임에 나와있는 직원들이고 실제로 고용된 인원은 더 많음
주변에 다른까페들도 엄청 많은데 굳이 스벅을 가야할까요
소비자들이 현명한 선택을 해야합니다
우리나라 사람들이 스타벅스 이미지를 소비를 많이해서 많이 갑니다. 스타벅스는 호주 이탈리아에서는 망했습니다. 있긴 있지만 망한 수준.
다른카페는 더 힘들텐데~ ^^
100%공감!! 스벅 끊은지 1년 넘었습니다.
입맛 다른건 고려안하나? 스벅이 더 맛있다고 느껴서 스벅먹으면 병1신임?
글쎄요 당신은 쿠팡은 끊었나요? 롯데는 끊었나요? 못하시지 않나요?
스벅일하면서 느꼈던 정말 많은 문제점들을 집어주신 기사네요. 퇴사한지 한참 됐지만 그때를 생각하면 숨이턱턱막힙니다.. 부점장 점장? 아무나 되는거 아니에요..ㅋㅋ 기사중에 국회의원이 말씀하신
‘블록’취급. 네 정답이었네요. 정확히 딱딱들어맞아야만 하는 그런 플라스틱 부속품정도의 취급이요.
정신과 진료받은 파트너 제 바로 한달 전에 입사하신분이 그랬어요ㅠㅠ 퇴사하고 나니 완치
난 스벅 누가 사주거나 쿠폰 선물 받았을 때만 가는데 항상 갈 때마다 직원들이 너무 안쓰러웠음. 진짜 그냥 매뉴 하나 받고 나오는 그 짧은 순간에도 사람들이 갈려나가는 듯한 인상을 받음. 돈이라도 많이 주는 줄 알았는데 그것도 아니었네.
노가다 상하차 공장 ... 아무도 신경쓰지않는 ㅋㅋ
@Choinote 알바 해봤는데 진짜 힘들더라구요...
20여년전에 일했던 이마트 캐쉬어와 아주 똑같은 고용 시스템이네요.
신세계, 이마트, SSG, 스타벅스 1년 째 불매 중...... 멸굥 ㅉㅉ
첨부터 스타일리쉬하다는 이미지로 비싸게 다양하게
방금 이마트 갔다왔는데ㅠㅜ가까운마트가 이마트밖에 없어서ㅠㅠ앞으로는 더 걸어서 다른 마트를 찾아봐야겠어요
이마트도 갑질이대단하져
특히 협력사원들에게~
지마켓 옥션 포함 신세계 연결된곳은 다 탈퇴했어요~
좋아요. 엄지 척.
스타벅스 직원들이 엄청나게 착취당하고 있다는 건 알만한 사람들은 다 아는 사실입니다
그 놈의 브랜드 이미지 때문에 일해보려 하는 사람들이 끊이지 않는다는 게 비극이네요
스벅알바 힘들다고 찡찡대는 친구 그만두라해도 절대 안그만두고 계속 다님 이상한 존심있음 ㅋㅋㅋㅋ
@@Helium_97 이게 맞지 자기 신세계 직원이라고 할인도 받는다는 쓸데 없는 존심..
대학교 4학년때 취준 힘들다고 바리스타 취업하는 애들 뜯어말렸는데
비극이라.. 본인선택해서 하는 일을 왜 이렇게 얘기하지?? 본인은 어디서 일하길래?? 애플들이가면 뭐 천국인줄아나ㅋㅋ
@@TRUMKING.2025 선택은 본인이 하는 것 맞습니다. 다만 저 업계에서 그나마 나은 선택이 스타벅스라는 게 비극이라는 겁니다
소비하지 않는다
해외 스타벅스는 이렇게 운영 안합니다.
한국 스타벅스만의 운영 방침이니 기업보다는 악용하는 사람의 탓인듯..
스벅은 자기 카페 차리고 싶은 사람이 서비스,브랜딩,레시피,시스템,원가구조 배우러 가는 곳. 거기서 노동으로 돈 벌 생각을 버리는 것이 정신에 이롭다.. 개선시켜 줄 생각이 있었다면 이미 몇 년 전에 개선되었을 것.
이런거 생각하고 들어가면 안됨 현실의 본인 카페와는 매우 다름 경험임. 기계도 다르고 브랜딩은 이미 대기업브랜딩이고 레시피는 자사제품도 많이 쓰고 있음 시스템도 이미 대기업 시스템 원가구조는 본인이 카페 하면서 사입하고 판매하는 금액이랑 비교해야하기에 결국 스스로 공부해야되서 뭔가를 배우려고 스벅에 간다는 잘못된 생각입니다. 차라리 개인카페를 다니세요 참고로 스벅 출신입니다
@@thebaddestmale7166 완전 맞는 말씀입니다. 다 다르기 때문에 개인 카페와 100% 적합하다고 말할 수 없죠. 그래도 업계 1위의 파워에는 다 이유가 있고 카페 창업을 꿈꾸는 사람은 들어가서 배우기 좋은 환경이라고 생각합니다. 돈 벌려고 들어가는 것보다는 낫다고 생각합니다. 숫자만 본다면 마켓컬리 물류센터가 더 쉽고 많이 벌 수 있습니다.
노동 조건이 반드시 개선되어야 합니다. 다만 그러기에 현실의 벽이 너무 높아 다른 것이라도 배워오면 그 시간이 아깝지 않겠다라는 생각이 들어 댓글을 적었습니다.
내가 대충 봐도 배우러 가는곳 경험쌓는곳으로 해석됨
@@yntnk5764 미국방식임 저게 한국만 저러는게 아니라 날조와 선동에 넘어가지마시길ㅋㅋㅋ 하지만 엿같은건 맞음ㅋㅋㅋ 미국 스벅에서 일하다 ㅈ같아서 그만둬서 암ㅋㅋ 미국은 더 엿같음 주말, 주휴, 야간수당 없음ㅋㅋㅋ 그냥 노예
ㅋㅋㅋㅋ 겁나 깨어 있는척 하는 댓글이네
목적으로 이용하면 그렇죠
하지만 기업이 노동자들에대하 모습은 악덕인건 변함 없음
옛날 아웃백같네... 열심히 일하면 점장 될수 있다고 한참 잘 나갈때 저랬음...
ㅋㅋㅋㅋ 장사안되면 두시간 세시간 쉬게하고 정해진 시간도 없이 지들 ㅈ대로 일시키는 쓰레기 회사죠
맞아요 ~~노동착취
스타벅스도 물론 힘들겠지만 그 시절 아웃백은 진짜....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ FOH는 맨날 트레이 한손으로 들고 퍼피독은 기본에...어휴
최저임금 인상이 꼭 필요한 이유이기도 할 것 같습니다. 사실 대기업 정규직들은 최저임금 인상과는 전혀 무관하게 매년 연봉이 10%씩은 껑충껑충 오르죠. 최저임금의 영향을 가장 많이 받고 있는 단시간노동이나 시급제 알바, 저임금 노동자들이 가장 영향을 많이 받는 건데 이런 약자들 임금 쥐어짜서 사용자들의 인건비 부담을 줄여준다는게 우리나라 전체로 봤을 때 꼭 좋은 영향이 있을 것인가 라고 판단했을 땐.. 저는 좀 회의적입니다.
법인세 깍아주면서 기업하기 좋은 환경 만들어주는게 정부의 일은 아니죠. 오히려 그 반대로 방향을 잡았어야 하는게 적절한 게 아닐런지 싶습니다.
자영업자들의 인건비 부담이 크다, 고용률이 낮아진다 라는 이유를 대기보다는 자영업자들을 도울 수 있는 안전망과 지원방법을 고민하는게 맞지 않을까.. 싶구요..
두서없이 주절거렸는데 아무튼 요즘 뉴스 접할 때마다 한숨 나오더라구요 잘 사는 사람들은 더 잘 살고 못 사는 사람들, 사회적 약자들은 더 힘들어지는 것 같아서 말이죠.
다 맞는 말입니다. 잘사는 사람이 더 잘사는 거, 이 잘사는 사람들이 그냥 잘 사는 사람들이 아니고 한국사회의 1,8 % 밖에 되지 않는 최고 수입층 사람이라는 거죠. 이들의 배를 더 불리기 위해 나머지 98,2%의 국민을 쥐어 짜는건데, 국가경제 전체에는 치명적이 되지요. 기업에 일하는 사람들, 예를 들어 스타벅스에 일하는 사람들도 직원일뿐만 아니라 동시에 소비자이기도 하죠. 소비를 할수 있는 사람들의 경제적여력이 점점 줄어들면 소비할수 있는 인원이 줄어들고 그러면 결국엔 기업들에게도 이 여파가 되돌아가는 거죠. 경제에 대해 초등학생정도의 기본지식도 없는 자들이 이번 정권에 꽉 차 있으니 국가경제는 점점 더 힘들어질것으로 보입니다.
해주신 말씀에 너무 공감합니다 그래서 국민들이 정치에 관심을 가지고 국민들의 의견을 제대로 반영하는 정치인을 지지해야하는 것 같아요 정말 안타까운 상황입니다 ㅜㅜ
불평등지수가 세계1위랍니다(부의불평등 상위50%가 95%차지, 부동산이 상위10%가 96.4%차지)
조세제도를 제대로해야되는데ᆢ부자감세만하니ㅠ
삼성 상속세 너무 많다고 욕하는 노인네들... 자기 손자손녀 저렇게 착취 당하는 거 알려나... 손자손녀가 없어서 그러는 건가...
어디 10퍼씩 오름;; 다녀봤어야알지 선동 오지네
왜 안때려치고 다니는거임?
다 때려치면 스타벅스에서 조치를 취하는게 시장논리 아님?
참고로 이마트 적자 스타벅스가 땜빵 치르고있다
이래서 정용진이 멸공 멸공 하는거구나 ㅋㅋㅋ
이 브랜드 없어지면 좋겠다
힘들면 다른거 하면 되는거 아닌가 하시는분들.. 말처럼 쉽지 않아요. 경력안쳐주고 점장바라본 직원들 최소 4-5년 투자했는데 그 세월이 다 날아가는거임. 나가는 사람도 있지만 이제는.정말 아닌것 같아요.. 라고 말하면서 어렵게 나가요. 점장되면 더 못나가요.
기계가 다 하는 거 경력을 왜 바람?
하는일이 편의점 알바랑 다를게 머임...? 난 대학생이나 방학때 10시간씩 카페알바 했는데 이것도 경력쳐야 함?
@@고냥이-u3o 경력을 쳐준다는게 같은 업종이라는거에요. 스벅에서 커피빈길때 경력인정안해줘요
그럼에도 불구하고 나가야함.
미래가 없는데도 끝까지 붙들고 있으면 그건 걍 미련임.
@@두둥탁-u4l 그게.말처럼 쉽지는 않아요. 답을 알면서도 망설이는건 확실한게 아무것도 없으니까. 그리고 투자한 시간과 열정만큼 더 나가기가 힘들어요. 남들은 자기일 아니니까 냉정하게 말할수 있는거죠.
마지막 정용진부분 보는데 왜 이렇게 역겹냐...
노동자의 권리를 지켜내기 위해서는 노동조합을 만들어라! 노동조합만이 노동자의 권리를 지킬수 있는 법적권리가 있다.
지역마다 맛있는 카페많은데 굳이 대기업에서 운영하는곳을 갈까요 알수없음 이해도 안됨 직원들 근무하는 시스템도 놀랍네 역시 대기업답다
그러게 왜저런데서일을해
계약서안써도 돈많이주는 교통방송가서일해
만약 니가 출장간곳에 졸려서 커피마려운데
지역 커피맛집 찾을래 아니면 검증된 스벅갈래
그리고 대기업 프차는 좋은상권에 넣기때문에 접근성 차이가 엄청나고;
잘사는사람, 대기업 등등을 시기질투하는 인간들 넘 많다. 그런 마인드가 저변에 깔린 사람이 한국엔 너무 많아. 그냥 소비자 본인이 좋아하는데를 골라 가는거지 뭘 그렇게 대기업을 적대시하려고함. 그냥 안타깝다 ㅉㅉ. 괜히 대기업이 아냐 수많은 절차를 거쳐 검증이 된곳임 그리고 진짜 맛있는 동네카페? 가격 창렬임 스벅이랑 별 차이도 안남. 심지어 스벅은 별12개에 아무 음료 무료 한잔임. 다른데는? 대부분 20잔 이상 마셔야함 이게 뭔 개똥같은
@W UX 맞네... 아이구 그러고 살아라. 찌글아
브랜드카페 맨날 욕쳐먹어도 계속 장사되는거보면 지역카페가 평균적으로 맛없기 떄문이겠지ㅋㅋ
제가 2015년도에 스타벅스에서 바리스타로 1년 넘게 근무했을 때 받았던 월급이 90만원에서 109만원 사이로 나왔었는데
7년이 지난 지금 2022년도 받았던 월급이랑 크게 차이가 나지않네요.
저 바리로 4개월 일했는데 월급 200넘게 나와요..... 세금이랑 4대보험 떼면 195나와요 시급 만원이에요
@@선영이 다행이네요. 연장없이 일하면 100만원 밖에 안나와서 그렇게 말한거였어요~
연장없이하면 영상에 나온게 맞고 위엣분은 저렇게하려면 법정휴일근무+ 연장 엄청 해서 갈려야됨…
@@jinsanity123 일주일에 5일 5시간 근무하고 기술직도 아닌 카페일 하면서 더 많은 돈을 바라는 건 요행 아닐까요.. 연장근무 해봤자 2시간 더하는건뎅
@@선영이 바리스타를 개호구로 보시는거군요 :)
일반 사무직도 사실 마찬가지아닌가요...
별다른 기술도 없고 모스나 관련전산이나 좀 만지면 되는거...
ㅜ.ㅜ 모든일은.어려운게 있고 쉬운부분이 있고 그런거라고 생각해요
뉴스타파 감사합니다 ᆢ
스타벅스 채용할땐 주말반 주중반 오후 오전 등 나눠서 지원하도록 되있지만 실상은 매장상황에 맞춰 유동적으로 변경될수밖에 없는 상황.. 그러면 애초에 주중 주말 선택권을 왜 주는지..
처음에 선택해서 지원하길래 고정시간인줄알고 학원같이 알아봤다가 주단위로 시간 변경되는통에 병행하다 결국 포기...
연이은 이벤트 등으로 너무 힘든 근무환경을 이야기하지만 높은 퇴사율에 같이 일하는 파트너들 텃새도 한몫함..
인력난에 시달린다 하지만 본인들은 견디고 올라온자리라 자부심도 있어서 쉬이 올라오도록 두지 않음..
마음에 안들거나 자신이 더 높은직급이란걸 인지시키려 기싸움걸고 누르려고 하는 짓..되게많이함....
알바로 알아봐도 고정시간이 아닌지라 밤낮바뀌고 원하는 시간데에 다른일들 알아보기 되게 힘든데 직장으로 생각하고 들어갈생각이라면 마음 단디먹어야할 곳..
체계적운영과 서로 수평적관계로 편안한 분위기 역동적이고 능동적인 곳이라 생각했던 곳이 누구보다 수직구조에 매우 수동적이며 진취적인 기업이미지완 전혀 맞지않는 꼰대 마인드로 가득찬곳..
혹시 입사를 하신다면 너무 기대하고 입사하지않기를.. ㅋㅋ
수직 꼰대 문화 완전 공감 👍🏻👍🏻👍🏻
돈때문에 그만둔 사람보다 사람때문에 그만둔 사람 더 많을 듯
스벅 다시 봤네요.
전국 뮤지컬 극장. 예술의 전당 스텝들도 이런 시스템입니다.
다른일을 병행하기 힘들고 근무시간도 불규칙적이죠.
근무년한도 2년으로 제한됩니다.
너무나 유사한 근로조건에 놀랍습니다.
공연이 없으면 근무시간이 줄고 월급이 적어지는 불합리함을 파헤쳐주세요.
뉴스타파 고맙습니다.
항상 응원합니다~♡
ㅎㅎㅎ저바리스타들 중소기업 현장일하는데다 던져놓으면 몇시간이나버틸까?
이미지메이킹을 잘해서 똥을 팔아도 잘팔리지만 실제로 똥을 퍼주는 사람은 죽을맛. 근본적으로 저렇게해도 사람들이 가서 일하니깐 못된짓을 이어간다.
제일 힘들게 일하는 이들한테서 즙짜고 저렇게 번 엄청난 돈들은 다 어디로 가는거지?
용지니 주머니겠지 모
소비자의 도덕적 소비가 갈수록 절실해지는 것 같습니다.
일을 하는 사람이 없이는 고용주도 존재할 수가 없죠.
일방적인 착취 또는 악용이 아닌 상생하는 관계가 되어야 한다고 생각합니다.
이런 기회로 소비자가 관심을 갖게 되면 더 큰 영향력이 생길거라 봅니다.
좋은 영상 감사 합니다.
진짜 옳은 말씀!
저는 스벅 진짜 많이 이용하다가 정용진의 멸콩 발언 이후 안감 ,신세계도 이마트도 자제중
@@myoungraepark758 멸공이 왜요..? 공산당을 싫어하면 안되나요?? 공산당이 뭔지아시고 멸공이라는 단어를 싫어하시는건거요??
@@khs_419 70년대 우리 독재정권유지에 특효 단어 '멸공' , 너무 오래되고 낡은 단어라 ㅎ..
공산주의 자체는 그 시대의 상황을 해결해보려는 맑스의 관점이었을 뿐, 이미 역사를 통해 실험되고 비판 받았고,
북한체제를 비웃는 거라면 이젠 공산보단 자본주의 차용하려는 안쓰런 세습 독재체제 일 뿐..
개취로 쓰는 건 존중합니다 멸공 !ㅋㅋ
'멸공'은 자유민주주의 국가인 대한민국에서 반드시 이뤄져야하는 과제임. 그게 싫으면 북한가던가. 그리고 일방적인 착취? 본인이 일하고 싶어서 들어갔다가, 맘에안들면 나오면 되는거지 . 진짜 착취가 뭔지 모르나보네.. 어차피 신세계도 한국 스벅 직원난 제대로 오면 환경 개선하게 되어있음. 안그러면 스타벅스코리아 무너지거든
@@haijencho2528 미쳤니? 여기가 독재국가야. 멸공은 궤멸, 없애버린다. 조져버린다는거야.
너는 파시스트야.
스타벅스 한국사업소를 신세계가 완전 인수하면서 그때부턴 흔해빠진 커피전문점에 맨날 행사, md상품 남발로 어떻게든 수익확보를 위해 혈안이 된 모습에서 많은 스타벅스 팬들이 떠나갔음. 역시나 한국패치가 되고 나더니 실상이 저런한 속사정이 있었던 것임.
@W UX 제품의 맛, 품질보단 매출 향상에만 신경써서 실망인 사람들이 떠나간단 의미겠죠
다른 카페들 중 스벅보다 저렴하고 맛있거나 그 카페만의 분위기가 있는 곳있으면 스벅 안 가죠
@W UX 전보다 가성비 좋으면서 맛있는 카페들이 생기니 가격대비 큰 차이를 못 느껴서 잘 안가게 되네요
너무 공감합니다
말만 직원이지 아르바이트보다 못했던 구조..
슈퍼바이저에서 진급도 어려움.
4~5시간 이내로 스케줄이 들어가는 시스템이라서 연장근무도 쉽게 인됨.
스케줄 근무라서 투잡이 힘든 갓도 사실.
(물론 마감/오픈 고정으로 들어갈 수 있다면 가능)
그래도 직원들이 스타벅스 바리스타에 대한 자부심을 갖고 있어서 멋져 보였는데 처우는 여전히 똑같군요..
꼭 나아지길 바랍니다:)
스벅 비싸고 맛도 없드만
스벅만에 문제가 아니에요 정규직 빼고 모든 하청노동자들이
다 이런 취급받아요 대한민국전체 문제입니다.
스벅 맛 없음.
허세에 쩔은것들이
스벅가서 똥폼잡음.
개웃김.ㅋㅋㅋㅋ
너무 공감합니다
정용진부회장이 가세연 후원 굉장히 많이 한다죠 그래서 가세연이 방송할때 스벅 텀블러 수십개씩 진열 하고 방송하고..그런것만 봐도 멸공을 외치는 오너의 생각을 알수 있습니다..
@@만성피로-b2y
후원까지 한다잖아요.
국민들이 좀 뭉쳐서 보여주면
청년들도 살고 정용진같은 경영진도 정신을 차릴텐데
우리나라도 이제 남의 불행에 관심없음.
나만 좋으면 돼!
나서면 니가 뭔데 이러면서 정맞음
일상중에 가볍게 시켜먹는 커피 한 잔에도 지켜보면 수 많은 사람들이 굉장히 힘든 과정을 겪고 있습니다. 영상을 보니 적은 월급으로도 정말 힘든 일을 하고 있네요. 그럼에도 승진을 하지 못하면 사실상 퇴사말고는 방법이 없는 이러한 직장들의 제도 개선이 하루빨리 이루어져야 한다고 생각합니다. 오늘도 고생중인 스타벅스 직원들을 응원합니다.
자기 능력보다 적게 받는다고 생각하면 재취업 하면 됩니다. 재취업을 못한다면 자기 능력이 딱 그정도여서 아닐까요?
저거도문젠데 5인미만사업장에 근로기준법 적용안되는게 더큰 문제임
우리나라는 빛좋은 개살구임
주문량이 많은건 스벅이 유명해서 어쩔 수 없음
그러나 휴게 공간이나 직원복지는 확실히 복장해야한다.
인력 부족이라면 추가 채용을 요구하는것이 맞다
맛도 없어서 누가 사주지 않으면 안가는데 왜 안 망하는지 모르겠어요
맛이 있으니깐 가지
기프티콘 엄청납니다. 결제건 2건중 한건이 기프티콘입니다. 기업 같은데서 막 뿌려대니 그거 받은 사람들은 공짜이니 쓰러 왓다가 겸사겸사 다른것도 구매하는 식이에요
아줌마들 하양이 환장합니다
자본주의를 빙자한 노동착취, 그 이상도 이하도 아니다.
멸공 인증샷 찍을 시간있으면, 직원들 처우 개선할 고민이나 해라.
스타벅스는 알면 알수록 꼼수 보이고 별로여서 안가게됨;;
직원들 소모품적으로 쓰는거 눈에 보이고
매출은 안봐도 엄청날텐데 처우가 진짜...어휴 왜저러나싶음 저런곳은 망해야해 솔직히.
앞서나가고 영향력 있을수록 좀 더 나은 방향을 제시해야지 이건뭐;...
하루5시간일하고 많이받네
스타벅스를 내돈주고 가는일은 없고, 주로 선물이나 이벤트 등으로 생긴 쿠폰으로 가게되네요.
가끔 쓰지못하는 경우도 많은데 선물용, 기업매출은 무시못할 것 같아 저런 문제에도 불구하고
큰변화는 없을거라고 생각합니다.
명품브랜드들도 연봉이 높을거라는 환상을 가지고 입사하는 분들이 많은데 그렇지 못해서 농성하고 했지만
그게 바뀌지 않는 사례가 수년전에 여러번 있었으니....
노동문제는 우리나라에서는 해법을 찾기는 어려울 것 같아요. 그냥 잘 태어나지 못했으면 감수하고 살아야하는게 현실인거죠.
수년전 조사에 자수성가로 성공확률도 인도보다 낮았는데 더 낮아졌을거라 생각합니다.
님이 안가면 안가는 만큼 매출이 줄어들죠. 천리길도 한걸음부터 백만명이하면 달라지죠. But im not the only one~! 가사도 있잖아요.
소비자가 현명해져야 하는 이유 신세계 연관된 스타벅스 아웃
악의적이고 교묘한 시스템으로 청년들을 노예처럼 부려먹는 못된 기업!! 정용진 멸공 사태 이후 스벅엔 발 길을 끊었지만 이벤트나 카톡 선물로 스벅 쿠폰이 오는 경우가 많아서 짜증 남.
지금 선물받은 쿠폰 카드만 쓰고 안가야겠다
프로모션 너무 많아서 빡세 ㅠㅠ 출근하면 맨날 새로운 프로모션과 새음료가 있어서 미쳐증말