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Danke. Habe eine fast 60 jährige Kollegen , provokativ, geltungssüchtig, Stichelei in die Privatsphäre und brabbelt ganzen Tag ohne Punkt und Koma. Alle sind genervt von ihr . Nach 8 Jahre lerne ich sie in manche Themen zu ignorieren. Zum Glück arbeite ich mit ihr meistens nur 1 in der Woche. Betriebsrat ist immer gut .
Danke für ihr Video!! Ich hab eine Kollegin die sehr stichelt. Die anderen Kollegen merken aber auch, wie sie sich aufspielt. Die tut sehr auf Boss und macht die anderen runter. Neulich hat sie mir im Urlaub geschrieben das ich Fehler gemacht habe
Dem Provokateur: Das Wort erteilen und um GUte Vorschläge bitten, welche gleich unmittelbar schriftlich fixiert werden. Niemals Provokateure bloßstellen, immer entgegenkommend bleiben und sie sich selbst bloßstellen lassen. NIEMALS solche Kollegenaktionen auf sich selbst beziehen, diese Menschen haben Probleme mit sich und das Ist die Ursache.
Ich hoffe dass meine Vorgesetzten die Sache ernst nehmen, denn ich will bleiben. Enttäuschend ist, dass keiner das Ding beim Namen genannt hat und das so abgetan wurde. Es ist eine junge Kollegin, die frech und arrogant mir gegenüber ist, aktuell sogar vor Kunden. Ich hab mein Stop-Schild oben und werde weitersehen. Danke für Ihre Worte, ich sehe das genauso wie Sie. Hoffe das beste, was auch immer das sein wird ☺️
Thema Mobbing, wenn der Mobber mit dem Chef befreundet ist, kann er machen was er will, ich hatte mir von den Mobber, der erst sechs Monate nach mir gekommen ist, beim Betriebsrat gemeldet alles schriftlich und detailiert geschildert mit Datum und Uhrzeit, aber es wurde nichts unternommen, man sagte mir es wäre mein subjektives Empfinden. Einen vernünftigen Anwalt habe ich auch nicht gefunden. Ist den meisten Anwälten zu viel Arbeit. Habe gekündigt.
Ich habe gekündigt, weil ich es nicht ändern konnte, denn meine Vorgesetzte meinte, ich solle es ignorieren, sie mischt sich nicht ein, das müsst ihr unter euch klären und der auschlaggebende Satz der meine Kündigung dann wirklich fest gesetzt hat: " Du musst stabil werden."
Lieber KarriereFunk, ich bin 63. Love it, change it, leave it war allzeit meine Devise. Das letzte Mal nach Altersdiskriminierung gekündigt mit 61. Sofort neuen Job bekommen. Gegen Manager Mobbing kann man nicht viel machen.
Leider da hast recht 😢😢😢. Vielen Dank 🤩🤩der 2 ist mein Problem ,böse böse 😈 Kollegin. Aber auch Vorgesezen behandelt dich schlecht 😢es geht um Verkauf nicht Büro,noch hab gearbeitet in Büro. Jetzt probiere ich mal Büro Arbeit zu machen oder lernen!Mal sehen
@@KarriereFunkich habe eine brennende Frage an Sie. Ich fange demnächst im öffentlichen Dienst an, am ersten Probetag, wo ich die Uniform anprobiert habe, hat die Kollegin von der Garderobe, die für die Garderobe zuständig ist, Dumme Kommentare abgegeben. Ich zitiere: „ Nicht mal meine schwulen Freunde sind so anstrengend wie du wenn es um anprobieren von Kleidung geht, bist du Schwul“ ich zitiere weiter: „ welche Sprache spricht ihr zuhause“. Ich war geschockt und habe gesagt, so was habe ich auch noch nie gehört in meinem Leben. Und habe mir weitere Kommentare erspart. Was empfehlen Sie mir, soll ich es melden, oder ignorieren?
Hast du einen unterschriebenen Vertrag? Dann würde ich es melden. Allerdings habe ich nat. nicht alle Informationen und kann es nur oberflächlich beurteilen. Es ist eine gute Gelegenheit, herauszufinden, ob Du da gut aufgehoben bist, oder?@@derfuhrer617
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Danke. Habe eine fast 60 jährige Kollegen , provokativ, geltungssüchtig, Stichelei in die Privatsphäre und brabbelt ganzen Tag ohne Punkt und Koma. Alle sind genervt von ihr . Nach 8 Jahre lerne ich sie in manche Themen zu ignorieren. Zum Glück arbeite ich mit ihr meistens nur 1 in der Woche. Betriebsrat ist immer gut .
Drücke die Daumen!
Danke für ihr Video!! Ich hab eine Kollegin die sehr stichelt. Die anderen Kollegen merken aber auch, wie sie sich aufspielt. Die tut sehr auf Boss und macht die anderen runter. Neulich hat sie mir im Urlaub geschrieben das ich Fehler gemacht habe
Oje - das hört sich nicht gut. Da musst du was machen.
wünschte, hätte dieses Video vor paar Jahren entdeckt
Dem Provokateur: Das Wort erteilen und um GUte Vorschläge bitten, welche gleich unmittelbar schriftlich fixiert werden. Niemals Provokateure bloßstellen, immer entgegenkommend bleiben und sie sich selbst bloßstellen lassen. NIEMALS solche Kollegenaktionen auf sich selbst beziehen, diese Menschen haben Probleme mit sich und das Ist die Ursache.
Ja - vielen Dank!
Ich hoffe dass meine Vorgesetzten die Sache ernst nehmen, denn ich will bleiben. Enttäuschend ist, dass keiner das Ding beim Namen genannt hat und das so abgetan wurde.
Es ist eine junge Kollegin, die frech und arrogant mir gegenüber ist, aktuell sogar vor Kunden.
Ich hab mein Stop-Schild oben und werde weitersehen.
Danke für Ihre Worte, ich sehe das genauso wie Sie. Hoffe das beste, was auch immer das sein wird ☺️
Hat sich das verbessert?
Die sollen arbeiten und die Leute in Ruhe lassen. Jeder muss sein Geld verdienen damit hat sich jeder zu benehmen. Wo sama den? Ist ja krass
Thema Mobbing, wenn der Mobber mit dem Chef befreundet ist, kann er machen was er will, ich hatte mir von den Mobber, der erst sechs Monate nach mir gekommen ist, beim Betriebsrat gemeldet alles schriftlich und detailiert geschildert mit Datum und Uhrzeit, aber es wurde nichts unternommen, man sagte mir es wäre mein subjektives Empfinden. Einen vernünftigen Anwalt habe ich auch nicht gefunden. Ist den meisten Anwälten zu viel Arbeit. Habe gekündigt.
Danke sehr
Danke Dir für Dein Feedback!
Ich habe gekündigt, weil ich es nicht ändern konnte, denn meine Vorgesetzte meinte, ich solle es ignorieren, sie mischt sich nicht ein, das müsst ihr unter euch klären und der auschlaggebende Satz der meine Kündigung dann wirklich fest gesetzt hat: " Du musst stabil werden."
Manchmal ist es besser, einfach zu gehen.
Lieber KarriereFunk, ich bin 63. Love it, change it, leave it war allzeit meine Devise. Das letzte Mal nach Altersdiskriminierung gekündigt mit 61. Sofort neuen Job bekommen. Gegen Manager Mobbing kann man nicht viel machen.
Leider da hast recht 😢😢😢. Vielen Dank 🤩🤩der 2 ist mein Problem ,böse böse 😈 Kollegin. Aber auch Vorgesezen behandelt dich schlecht 😢es geht um Verkauf nicht Büro,noch hab gearbeitet in Büro. Jetzt probiere ich mal Büro Arbeit zu machen oder lernen!Mal sehen
was tun wenn der mobber vom chef gedeckt wird ..
Wenn Du es nicht ändern kannst, brauchst Du einen Plan B
Im Prinzip sind das alles die Gleichen, jedoch Saboteur wird man auch durch Inkompetenz. Melden macht frei
Ja - das stimmt: auch Inkompetenz kann viel kaputt machen.
Melden macht frei - was meinst du damit?
@@KarriereFunker meint mit melden, sich bei dem Chef melden.
Genau - Danke!@@derfuhrer617
@@KarriereFunkich habe eine brennende Frage an Sie. Ich fange demnächst im öffentlichen Dienst an, am ersten Probetag, wo ich die Uniform anprobiert habe, hat die Kollegin von der Garderobe, die für die Garderobe zuständig ist, Dumme Kommentare abgegeben. Ich zitiere: „ Nicht mal meine schwulen Freunde sind so anstrengend wie du wenn es um anprobieren von Kleidung geht, bist du Schwul“ ich zitiere weiter: „ welche Sprache spricht ihr zuhause“.
Ich war geschockt und habe gesagt, so was habe ich auch noch nie gehört in meinem Leben. Und habe mir weitere Kommentare erspart.
Was empfehlen Sie mir, soll ich es melden, oder ignorieren?
Hast du einen unterschriebenen Vertrag? Dann würde ich es melden. Allerdings habe ich nat. nicht alle Informationen und kann es nur oberflächlich beurteilen. Es ist eine gute Gelegenheit, herauszufinden, ob Du da gut aufgehoben bist, oder?@@derfuhrer617
‼Du bist unzufrieden mit deinem Job oder findest einfach keinen passenden?
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