Stress, Druck, Mobbing - wenn der Chef zum Feind wird
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- Опубликовано: 21 авг 2024
- Sendung vom 05.12.2010
Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlen sich im Job zu sehr unter Druck gesetzt -- das ist das Ergebnis aktueller Studien. Laut einer Untersuchung des BKK Bundesverbandes sind gerade die psychischen Erkrankungen der Angestellten in den vergangenen Jahren deutlich angestiegen. Ein Grund: Überlastung am Arbeitsplatz. In einer weltweiten Vergleichsstudie wiederum landen deutsche Führungskräfte hinsichtlich ihrer sozialen Kompetenz auf einem der hintersten Plätze. Fazit: In Deutschland heißt Führen immer noch hart zu sein in der Sache -- und hart zu den Beschäftigten.
Wie viel Verantwortung tragen die Bosse an der Überlastung vieler Arbeitnehmer und wie viel die Mitarbeiter selbst? Und wo ist die Grenze zwischen Mobbing und notwendigem Leistungsdruck?
Dirk Roßmann (Unternehmer)
September 1946 in Hannover, Lehre als Drogist mit anschließendem Einstieg in den Drogerieladen seiner Eltern. 1972 eröffnet Roßmann sein ersten eigenen Drogeriediscountmarkt in Hannover. Es folgt ein ungebremster Expansionskurs im In- und Ausland. Heute betreibt er mehr als 1500 Drogeriemärkte in Deutschland und weitere 775 in Ost- und Südosteuropa. Im Jahr 1991 gründet Roßmann mit einem anderen Unternehmer die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung, die sich vor allem im Bereich der Gesundheitsaufklärung in Afrika und Asien engagiert.
Friedrich Schorlemmer (Theologe)
Geboren am 16. Mai 1944 in Wittenberge, Studium der Theologie in Halle, 1970 Ordination als Pfarrer, mit Berufsstationen in Halle, Merseburg und Wittenberg. 1989 mitbegründet Schorlemmer in Dresden den Demokratischen Aufbruch, tritt aber später der SPD bei. Für sein Engagement für Bürgerrechte erhält er mehrere Auszeichnungen, darunter den Friedenspreis des Deutschen Buchhandels und die Carl-von-Ossietzky-Medaille der Internationalen Liga für Menschenrechte. Schon 1996 beschäftigt er sich in einem Buch mit dem Thema "Mobbing".
Henrike Greven (Ver.di-Bezirksgeschäftsführerin)
Geboren im Jahr 1965 in Dortmund, Ausbildung zur Bürokauffrau und später zur Gewerkschaftssekretärin. Als solche ist Greven von 1994 bis 1999 im HBV-Bezirk Ruhr-Mitte tätig. Von 1995 bis 1999 macht sie ein berufsbegleitendes Studium zur Diplom-Betriebswirtin (FH) in Essen. Es folgen Stationen bei der Gewerkschaft in Wuppertal und Oberhausen. Greven ist dort seit 2005 Bezirksgeschäftsführerin der Gewerkschaft Ver.di und Vorsitzende des DGB-Kreisverbands Oberhausen.
Helmut Naujoks (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Geboren am 22. September 1967, Studium der Rechtswissenschaften in Bochum, anschließend gründet Naujoks eine eigene Kanzlei für Arbeitsrecht in Düsseldorf. Im Jahr 2000 startet er ein Seminarunternehmen, das Arbeitgeber in Sachen Kündigung von so genannten "Unkündbaren" oder auch Betriebsräten berät. Naujoks veröffentlichte auch zwei Ratgeber-Bücher zu dem Thema.
Roland Jäger (Führungskräfte-Coach)
Geboren im Jahr 1962, Ausbildung zum Bankkaufmann, mehrjährige Tätigkeit bei einer Bank und Sparkasse, Fernstudium der Betriebswirtschaftslehre. Anschließend arbeitet Jäger im Management einer Privatbank und eines Beratungsunternehmens. Seit 2003 betreibt er sein eigenes Beratungs- und Coachingunternehmen in Wiesbaden.
![[TF2] The Russian Bear Trap](http://i.ytimg.com/vi/YFNSwz2_rOA/mqdefault.jpg)
Herr Rossman ist sehr sehr rational und ein absoluter Gefühlsmensch !
Schließt sich das nicht gegenseitig aus
Herr Roßmann ist ein Ehrenmann!!! Menschen wie ihn brauchen wir!
Löblich , aber mehr Show als Realität.
So sieht’s aus
Ich wünschte ich hätte so einen Chef wie der von Rossman! Bravo! Hut ab für so eine gesunde Einstellung!
Herr Rossmann hat eine richtig schöne Einstellung als Führungsperson! 😊
Ein toller und wertvoller Beitrag Herr Rossmann!!
Helmut Naujoks ist ein Mann mit einer Ausstrahlung, dass einem die schwersten Jungs in der Sicherheitsverwahrung als äußerst sympathische Zeitgenossen erscheinen. Erstaunlich, wie sich die fiesesten Eigenschaften, die Menschen besitzen können, in einer einzigen Person personifizieren können.
B&B Ich habe in meinem Leben einige Kriminelle kennengelernt, die menschlich sehr positive Eigenschaften haben. Gleichzeitig laufen in der Wirtschaft manche Psychopathen herum, die weit mehr Schaden in der Gesellschaft anrichten, dabei aber von der Politik hofiert und verwöhnt werden.
Kriminelle habe ich zwar nicht kennengelernt aber gewissenlose Chefs, denen ich zutrauen würde, dass Sie ihre eigene Großmutter verkaufen würden. - Und auch erstaunlich viele Psychopathen - die großen Schaden angerichtet haben - ohne dass sie zur Rechenschaft gezogen wurden.
Herr Rossman, so ein Weiser Mensch 👍👍👍
Herr Rossmann kann ich bei ihnen arbeiten? ?Ich hab mich in sie verliebt 😍😍
Der Koch ist ja wohl total bescheuert!
Haha, der Naujoks. Wie ein Bösewicht, der aus einem Donald Duck Comic entlaufen ist. Wirklich grotesk der Typ.
Duphe Kater Carlo im Anzug!
Meine Chefs sind so 😱
Hut ab Herr Rosmann 👍🏾👏
Lieber Malermeister Krause, die Arbeit beginnt um 7 Uhr im Betrieb und endet um 16 Uhr beim Kunden. Bitte nicht die Ladezeiten dem Arbeiter ohne Vergütung machen lassen!
Ich habe auch in einem Unternehmen gearbeitet, bei dem die Langzeitmitarbeiter tatsächlich nur noch ihre Zeit abgestanden haben, weil sie sich durch den Betriebsrat sehr sicher gefühlt haben und sich als unkündbar hielten.
Ich persönlich bin sehr sehr vorsichtig ob Chef oder Kollegen, was das LOCKERE🔨betrifft, denn das Blatt wandelt sich ganz schnell, da spreche ich aus Erfahrung. Heute bin ich 61
Ich fühlte mich mal in einem Altenheim gebossed und hab gekündigt. Dann wurde die Ehefrau des Heimleiters eingestellt und mir war alles klar...
Herr Naujoks schließt von sich auf andere. Aber die sind nicht zwangsläufig an seiner Brühe krank.
LOVE THIS DISCUSSION SO MUCH..THANK U SO MUCH FOR THIS VIDEO
Das tut mir aufrichtig leid. Wünsche Ihnen hiermit gute Genesung und neuen Mut/neue Zuversicht. LG
Steht auf und gründet Betriebsräte!
Richtig es muss bewertet werden, wie Chefs mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Verkäufer werden durch Testkäufer bewertet und so sollte das Bezriebsklima durch Testkollegen bewertet werden.
Komisches Publikum,das bei Aussagen beider Seiten gleichermaßen applaudiert.
Augsburger Puppenkiste , ihr habt doch keine Ahnung was an der Basis passiert
Ich habe übrigens auch schon Führungskräfte erlebt, die als Leistung qualifizieren, was das Unternehmen nicht weiterbringt. Es gibt, Rieseüberraschung! auch inkompetente Chefs. Schön wärs, wenns immer um Leistung ginge.
...nur Männer... bis auf eine Frau und Frau Will in der Runde. Herr Rossmann ist der prima ! Trotzdem das Patriarchat kommt hier ganz deutlich zum Tragen. Gruselig 😮
Helmut ist fernab von der Realität.
habe das Problem Grad mit bossing würde mich um jeden Tipp von euch freuen
Ekrem Akgöz hey ekrem. habe das selbe problem. bin seit 4 monaten in der ausbildung und es ist einfach die hölle wenn der meister dich jeden tag fertig macht.... es gibt einfach nichts was ich tun kann.
Führe ein Mobbing/Bossingtagebuch mit Datum Uhrzeit und Beteiligten sowie Zeugen, namen benennen und Sachlich bleiben. Das wird dir bei einem Rechtlichen Verfahren helfen. Ich habe es später erst erfahren und konnte es leider nicht mehr anwenden. Aber tu das. Achte auf alles und sammel diese Situationen schriftlich.
Bossing betreiben auch Amtsträger gegenüber uns Untergebenen. Zeugenaussagen bestätigen das z.B. unter unschuldige.homepage.t-online.de/. Da ist z.B. ein Link, in dem nachweislich ein Richter bestätigte, dass "Rechtsbrüche und Rechtsbeugungen systemkonform" sind.
LOHN IST SEHR WICHTIG .... ...UND AUFSTIEG^S CHANCEN IST WICHTIGE MOTIVATION (30 jahre gleiche Bewegung ?) Mensch will auch wachsen...nicht nur Firma soll wachsen.Sonst langweilig.....
Anne Wills Moderation ist leider einfach nur besserwisserisch und unangenehm. Schade für die Gäste. Rossmann will ein Chef der Herzen sein, macht sich aber dabei ziemlich peinlich (was ist denn jetzt tatsächlich konkret so toll bei ihm?)
Wegen zu viele verkaufte Schuhe kann nur auf eine Chefin hindeuten 😂😂😂
Alter, der Koch ( des Grauens), der verreckt doch bald am Herzinfarkt 😂😂😂 Bruder, chill mal! Bist nur Koch und kein Herz- Chirurg🤣
Der rossmann ist ein guter mann..
Mein Chef früher war auch so, wenn nicht sogar noch lieber und netter! (Malerbetrieb)Und alle haben gut mitgearbeitet! Jetzt arbeite ich beim land Niedersachsen und man kennt seinen Chef quasi garnicht richtig. .nur so vorgesetzte die sich nicht für meine Sorgen interessieren..höre dort ständig nur, ja da musst du drüber wegsehen und mach einfach irgendwie deine arbeit...und da macht jeder was er will...ganz ganz grosse Katastrophe beim land Niedersachsen! !!!!!
Jaaa Herr Rossmann ❤️
Herr Naujoks könnte nicht sympathischer sein!
... Und der Betriebsrat wird so dermaßen von der Geschäftsführung unter Druck gesetzt, dass keiner mehr Mut hat sich für den nachweislich "gebossten " Mitarbeiter einzusetzen.
Dann stehst du da und bist allein.
Alle Gesetze, urteile sprechen für dich und trotzdem bist du unerwünscht und ungewollt und kannst nichts mehr richtig machen.
Es werden auch nur kleinste Gründe gesucht um den Mitarbeiter runter zu machen.
Führungspositionen im öffentlichen Dienst haben eine Verantwortung. Da sollte es nicht um subjektives empfinden gehen, weil das Förmchen aus dem Sandkasten gestohlen wurde
Ich war voll im Job, erfolgreich, anerkannt über die Grenzen Deutschlands hinaus.
Ich würde gerne an die große Öffentlichkeit gehen
Ich habe alle Beweise für Bossing.
Leider ist es immer noch so, dass auch die Anwälte diesen Weg meiden. Ich wäre bereit dazu.
... Es brauch eine neue Wahrnehmung für dieses Thema.
Ich bin bei euch, wenn ich dann noch lebe ❤
Lest mal das Gedicht die fleißige ameise
ich kannte diese Geschichte nicht - aber sie ist total aus dem Leben gegriffen.
Und wenn mir das Ungemach nicht auch selbst passiert wäre - würde ich herzlich darüber lachen.
Da weiß der Naujocks keine Argumente mehr und zieht irgendwelche Internetausdrucke aus der Tasche. Hat mehr Schlammschlachtcharakter als professionelles Diskutieren. Und das, obwohl er anfangs die Rhetorik-Keule rausholt. Das lässt tief blicken.
Der Herr Rossmann ist viel zu sozial, wenn er das wirklich so meint. Aber bewundernswert und Recht hat er auch :-) Nr ein gut motivierter Mitarbeiter leistet gute Arbeit.
Stefan Becker Wie kann jemand „viel zu sozial“ sein, während sein Unternehmen zudem super läuft? Das ist eine ähnlich widersinnige Behauptung, wie wenn einer sagen würde, jemand sei „zu gesund“. So etwas gibt es schlichtweg nicht.
Sich einen anderen Chef suchen. Hm? Ja nicht so einfach.
Vor allem weil es einige Branchen gibt, grade z.b. in der Gastronomie. Oder Branchen wo du dir keine Fehler leisten darfst und schnell.sein musst. Da musst du funktionieren und genau das macht den Druck vor allem wenn der Chef dann noch so drauf ist, wie dieser Koch.
Da braucht man schon ein starkes Nervenkostüm.
Da sollte der Chef beim Vorstelljngsgespräch auch so ehrlich sein und seine Erwartungen die er hat, Preis geben.
Mobbing bei Pro Seniore
🌾 4:50
wie dieser naujoks guckt herrlich
Alle die da sitzen haben nie in einer Küche gearbeitet, und verurteilen den Herrn Raue, aber gehen anschließend da essen....
glaubt ihr wirklich in anderen Küchen geht es harmonischer zu? Wer den Ton in der Küche nicht abkann soll bei Rossmann abreiten gehn. Küche ist nicht nett, schön oder arbeiterfreundlich. Entweder man liebt was man tut oder halt nicht. Ich liebe meinen Beruf. Ich wünschte nur die Menschen würden dem Essen mehr Bedeutung beimessen und wären bereit für ihr Futter mehr Geld auszugeben. Dann wäre dieser harte aber geile Beruf auch entsprechend bezahlt.
@@Maggy1406ify interessanter Aspekt, das mit der Spucke... :/
Ich glaube nicht, dass so ein rauer Ton die Mitarbeiter produktiver macht, sondern eher mehr verängstigt und damit es die Fehlerquote bei der Arbeit deutlich erhöht.
ZHAW Lernkontrolle Muss Los
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Ein perfektes Beispiel für Bossing, Staffing, Mobbing und
Vernichtung einer Existenz eines Volksschuldirektors im Bereich des
Landesschulrates für Oberösterreich finden Sie hier oder unter Google
Suchmaschine Schuldirektor Christoph Ludwig.
89278 Nersingen - Oberfahlheim